2022年師德師風(fēng)工作方案

　　所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風(fēng)，是教師這個(gè)行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，誨人不倦，有教無(wú)類(lèi)，這都是師德師風(fēng)。下面小編給大家分享了2022年師德師風(fēng)工作方案（精選30篇），僅供瀏覽。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案1

　　一、指導思想：

　　在學(xué)校共施和諧教育，共筑和諧校園的辦學(xué)目標指引下，為使我校教師隊伍與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應學(xué)校教育的新要求、新發(fā)展，努力打造新時(shí)代教師隊伍，結合上級師德建設要求，結合學(xué)校教師情況，制定本計劃。

　　以教師職業(yè)道德規范為準繩，以更新師德觀(guān)念、規范師德行為、提升師德水平為重點(diǎn)，以敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人為核心，以做學(xué)生滿(mǎn)意的教師為目標，進(jìn)一步深化師德建設，強化師德素質(zhì)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、與現代化教育相適應的高素質(zhì)教師隊伍。

　　二、師德建設目標：

　　堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，大力加強師德師風(fēng)建設，在教師中大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、無(wú)私奉獻精神，數典型、立標桿，以點(diǎn)帶面。同時(shí)抓住活動(dòng)主線(xiàn)，多渠道、多層次開(kāi)展形式多樣的師德教育，使良好的師德規范轉化為廣大教師的自覺(jué)行為，轉化為廣大教師的人格品質(zhì)。

　　三、具體措施：

　　我校始終堅持將師德師風(fēng)建設作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，以創(chuàng )建全市一流教師隊伍為核心，幫助教師建立服務(wù)意識，轉變觀(guān)念，抓住機遇，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，努力創(chuàng )建一支政治素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng )新意識濃郁、整體結構合理的教師群體。

　　一、抓住教育契機，建立服務(wù)意識。

　　我校的師德師風(fēng)教育為了避免空洞，增強其實(shí)效性，經(jīng)常組織教師學(xué)習相關(guān)文件、法規，并開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。利用一些發(fā)生在生活中或電視上的相關(guān)事件和一些優(yōu)秀教師的具體事例等教育契機，對我校教師進(jìn)行生動(dòng)有效的教育。每月進(jìn)行師德培訓一次，以幫助一些教師轉變陳腐觀(guān)念，建立服務(wù)意識，增強教書(shū)育人的自覺(jué)性。把教師職業(yè)道德作為教師考核的首要內容和職務(wù)聘任的重要依據，加強尊重學(xué)生、愛(ài)護學(xué)生，保護學(xué)生的合法利益的責任意識。

　　二、師德融于愛(ài)心，即做良師又做摯友。

　　在我校的師德師風(fēng)建設活動(dòng)，始終突出一個(gè)愛(ài)字因為愛(ài)是教育的橋梁，愛(ài)是教育的鑰匙。尊重學(xué)生的人格是熱愛(ài)學(xué)生的突出表現。建立平等的師生關(guān)系，用發(fā)展的眼光評價(jià)學(xué)生，努力發(fā)掘學(xué)生的閃光點(diǎn)，尤其是要尊重學(xué)生的創(chuàng )造性，保護學(xué)生受教育權、人身安全和身心健康不受侵犯。熱愛(ài)學(xué)生的內涵十分豐富，其中要求教師做到嚴而有格、嚴而有度、嚴而有方，不但成為嚴師，更要做學(xué)生的摯友，將學(xué)生凝聚團結在自己周?chē)�。教�?huì )每個(gè)學(xué)生學(xué)習、做人、生活，關(guān)心每個(gè)學(xué)生健康成長(cháng)是教師的職責。努力為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)積極向上、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活學(xué)習氛圍。

　　三、加強管理，培養高尚師德。

　　我校在教師隊伍建設過(guò)程中，把師德建設放在首位。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為標準，堅持政治學(xué)習制度，加強政治理論學(xué)習，深入貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、市縣教師職業(yè)道德規范十不準、《未成年人保護法》，培養良好的師德師風(fēng)。并在教師中大力開(kāi)展四講一樹(shù)活動(dòng)，即講政治、講學(xué)習、講正氣、講奉獻，樹(shù)高尚師德形象，在教師群體中努力形成愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的濃郁氛圍。

　　與此同時(shí)，我校制定了《學(xué)生管理目標考評細則》、《師德師風(fēng)考評細則》、《值日班考評》、《教職工簽到制度》、《教職工請銷(xiāo)假制度》、《班主任月考評細則》、《班主任月例會(huì )制度》、《值日班衛生清掃制度》、《室內外分擔區衛生清掃制度》、《校園環(huán)境管理制度》、《值周檢查評比制度》等多項管理制度、細則十余項。對全校教師的各項工作進(jìn)行考評，確保了管理工作力度。本學(xué)期嚴格依據各項制度、細則進(jìn)行檢查、評比、兌現，收效十分顯著(zhù)。

　　四、加強領(lǐng)導，強化師德建設觀(guān)念。

　　1、建立師德建設領(lǐng)導小組，實(shí)行校長(cháng)負責制工程，分管領(lǐng)導牽頭，把學(xué)校師德建設工作擺上重要議事日程，定期召開(kāi)會(huì )議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動(dòng)效率。

　　2、注重師德建設工作的過(guò)程性管理。在學(xué)校常規工作的檢查中，把師德建設工作放在首位，并與年級組的各項評比和教師的晉職評優(yōu)掛鉤。

　　3、做到師德教育經(jīng)�；�、制度化。集中學(xué)習與平時(shí)學(xué)習相結合，集體學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，榜樣學(xué)習和滲透學(xué)習相結合，堅持依法執教和依德執教相結合。

　　4、注重師德建設工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學(xué)校師德建設工作健康穩步發(fā)展。

　　推廣和深化激情做教師，和諧師生情活動(dòng)。

　　五、加強學(xué)習，提高職業(yè)道德素養。

　　1、積極開(kāi)展講學(xué)習、講師德、樹(shù)形象的宣傳教育活動(dòng)。

　　2、認真組織學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，全面準確理解《規范》的基本內容。做到：即與學(xué)習《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規和文件相結合。結合學(xué)習內容，每學(xué)期每位教師撰寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )。

　　3、引導全體教師強化終身學(xué)習意識，活到老學(xué)到老，不斷適應社會(huì )發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專(zhuān)業(yè)知識外，還要積極參加進(jìn)修深造，結合繼續教育學(xué)習，拓寬教師視野，更新教育理念，從而在理論上和實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)一步提高能力，以適應素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案2

　　為深入貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、縣局相關(guān)文件及會(huì )議精神，切實(shí)加強教師隊伍建設，全面提高我鎮教師隊伍整體素質(zhì)，推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，現就我鎮加強師德師風(fēng)建設提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以構建和諧的育人環(huán)境，辦人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以敬業(yè)愛(ài)生、明禮誠信、平等合作、勤學(xué)樂(lè )教、廉潔奉獻為核心，以德為人先、學(xué)為人師、行為示范為準則，以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚高尚師德，力行師德規范，努力建設一支與我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應的教師隊伍。

　　二、目標任務(wù)

　　通過(guò)師德師風(fēng)教育活動(dòng)，切實(shí)解決當前我鎮師德建設中存在的突出問(wèn)題，使廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平得到進(jìn)一步提高，努力在樹(shù)立教師良好形象上實(shí)現新提升，在深化教育改革上實(shí)現新進(jìn)展，在提高教育教學(xué)質(zhì)量上實(shí)現新突破，在教育管理水平上實(shí)現新跨越。

　　三、整頓范圍、時(shí)間、重點(diǎn)及具體要求

　　范圍：我鎮教育系統全體教師。

　　時(shí)間：從6月1至6月30日

　　重點(diǎn)及具體要求：各學(xué)校要結合實(shí)際自行制定整頓方案。整頓重點(diǎn)如下：

　　第一階段：（6月1日10日）高度重視，抓好問(wèn)題查擺工作。

　　各小學(xué)要在搞好動(dòng)員部署的基礎上，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，召開(kāi)師德建設動(dòng)員大會(huì )，深入發(fā)動(dòng)、統一思想、明確職責，深刻認識開(kāi)展此次教育整頓的必要性和重要性，大力營(yíng)造師德師風(fēng)整頓教育的輿論氛圍，增強每一位教師搞好師德教育活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。各學(xué)校領(lǐng)導成員和教師都要寫(xiě)出書(shū)面自查報告，深入進(jìn)行自我剖析，查擺問(wèn)題。

　　查擺重點(diǎn)：

　　學(xué)校領(lǐng)導班子成員要重點(diǎn)圍繞以下7個(gè)方面進(jìn)行剖析。

　　1、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，辦學(xué)方向、辦學(xué)目標、辦學(xué)思想不明確，社會(huì )滿(mǎn)意度較差；

　　2、學(xué)校管理無(wú)章法，沒(méi)有完善的規章制度或制度落實(shí)不到位，執行不嚴格；

　　3、主要精力沒(méi)有用在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設上，忽視對教師師德師風(fēng)的要求教育和教師業(yè)務(wù)教學(xué)能力的培養提高；

　　4、違反收費政策，巧立名目收費，超標準收費；學(xué)校開(kāi)支不合理，對學(xué)校內部的亂收費行為處理不堅決，不及時(shí)，不徹底；

　　5、學(xué)校領(lǐng)導帶頭示范作用差，不能以身作則，不敢堅持原則，對各種不正之風(fēng)抵制不力，對錯誤的人或事放任不管，班子鬧不團結，學(xué)校正氣不足，人心渙散；

　　6、不學(xué)習、不思考，決策水平低、有失誤；

　　7、對教師的評價(jià)和使用不夠客觀(guān)、公正、合理，不善于團結廣大教職員工，調動(dòng)其工作積極性。

　　學(xué)校教師要重點(diǎn)圍繞以下6個(gè)方面進(jìn)行剖析。

　　1、師表意識差，言行與國家法律法規相違背，誤人之弟，有參與賭博等違法行為；

　　2、違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，工作時(shí)間內飲酒，穿著(zhù)或佩戴與教師身份不符的服裝、飾品，上課時(shí)間接打手機、會(huì )私客；

　　3、教學(xué)成績(jì)低下，事業(yè)心和責任心不夠強，不重視業(yè)務(wù)學(xué)習和提高，組織觀(guān)念不強，紀律性差，隨意缺課曠課；

　　4、教育方法簡(jiǎn)單粗暴，教育管理學(xué)生缺乏耐心、細心和愛(ài)心，故意刁難學(xué)生和家長(cháng)；

　　5、為教不廉，主要表現為，向學(xué)生亂收費、亂補課，強制學(xué)生訂購書(shū)報教輔材料，接受學(xué)生家長(cháng)吃請，以調整座位、安排班干部、課堂關(guān)照等為由向學(xué)生和家長(cháng)索要錢(qián)物；

　　6、工作中遲到早退、無(wú)故曠課；長(cháng)期請假，擅自離崗、坐著(zhù)上課的行為。

　　7、教育教學(xué)工作敷衍塞責，隨意性大。不能?chē)栏褡袷卣n堂常規進(jìn)行上課、輔導。

　　學(xué)校領(lǐng)導成員要面向全校教師和部分學(xué)生家長(cháng)代表大會(huì )上進(jìn)行自我剖析和問(wèn)題查擺要通過(guò)對照檢查和認真查擺，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源和主觀(guān)因素，要深挖細查，觸及靈魂，正視問(wèn)題，邊查擺邊整改。

　　第二階段：（6月11日6月20日）突出抓好整改工作。

　　校長(cháng)和教師要針對學(xué)校和個(gè)人在師德師風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行認真地分析思考，制定切實(shí)可行的整改方案認真加以解決。整改方案要做到針對性強，措施得力。各小學(xué)要對存在的問(wèn)題分開(kāi)輕重緩急逐步加以解決，要明確領(lǐng)導責任、整改時(shí)限、整改內容和整改措施等。對整改和解決問(wèn)題工作不力、虛于應付、得過(guò)且過(guò)的學(xué)校要追究領(lǐng)導責任。在整改中不斷完善和健全各項師德教育管理規章制度，落實(shí)師德建設的長(cháng)效機制。

　　第三階段：（6月216月30日）抓好鞏固提高和總結工作。

　　各小學(xué)要積極開(kāi)展評價(jià)活動(dòng)。即領(lǐng)導考評、教師互評、學(xué)生測評和家長(cháng)測評。評議結果納入個(gè)人檔案。讓教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校管理的方方面面自覺(jué)接受社會(huì )和學(xué)生家長(cháng)的監督。同時(shí)各小學(xué)要認真總結師德建設工作的經(jīng)驗和成就，樹(shù)立一批師德工作先進(jìn)典型。用典型的力量帶動(dòng)人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發(fā)揮先鋒模范作用，使全鎮的師德水平有大幅提升。

　　四、組織領(lǐng)導

　　為了確保師德師風(fēng)整頓活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效，各校必須高度重視這次師德師風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，切實(shí)把這次教育整頓活動(dòng)作為促進(jìn)和提高學(xué)校工作的一個(gè)有力措施來(lái)抓。精心部署，周密安排，制定工作方案，落實(shí)工作措施。

　　校長(cháng)是這次整頓活動(dòng)的第一責任人，要親自抓，領(lǐng)導班子成員要分工抓。學(xué)校領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭示范。確�；顒�(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效。要充分利用黑板報、宣傳欄等多種方式宣傳師德師風(fēng)建設的重要性，提高廣大教師對師德師風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)重要意義的認識。鎮教委將成立督查組，對此項活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查，對學(xué)習認真、效果好的學(xué)校進(jìn)行表?yè)P，對敷衍塞責、流于形式的學(xué)校通報批評。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案3

　　為進(jìn)一步加強新時(shí)代學(xué)校師德師風(fēng)建設，全面提高教職工職業(yè)道德水平，建設高素質(zhì)的師資隊伍，為學(xué)校的改革與發(fā)展提供強大精神動(dòng)力，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)師德師風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結合學(xué)校實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想：

　　以構建和諧師生關(guān)系為主線(xiàn)，以進(jìn)一步提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為目標，以確實(shí)解決教師隊伍存在現實(shí)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強教師的責任感、使命感、榮譽(yù)感、規范職業(yè)行為，明確師德底線(xiàn)，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。

　　二、目標要求

　　1、通過(guò)組織學(xué)習師德建設和教師職業(yè)道德政策法規，促進(jìn)廣大教師轉變教育觀(guān)念，做到以人為本，依法從教，提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

　　2、通過(guò)組織學(xué)習教育先進(jìn)典型人物的師德風(fēng)范，學(xué)習本校師德標兵的先進(jìn)事跡，增強廣大教師的事業(yè)心、責任感，使教師熱愛(ài)學(xué)生，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴謹治學(xué)，團結協(xié)作，廉潔從教，為人師表。

　　3、通過(guò)師德師風(fēng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校師德教育的建章立制和規范辦學(xué)管理，逐步建立和落實(shí)師德教育與教師個(gè)人年度工作考核、職稱(chēng)職務(wù)評聘等相掛鉤的長(cháng)效激勵機制，使我校師德師風(fēng)教育健康可持續發(fā)展。

　　4、堅持師德師風(fēng)教育活動(dòng)，努力鞏固和擴大整改成果。一是學(xué)校對在師德師風(fēng)教育活動(dòng)中表現突出優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰；對經(jīng)查實(shí)違反職業(yè)道德，令其改過(guò)而仍未及時(shí)改正的教師，情節輕微者給予通報批評，對情節嚴重者，可依據有關(guān)法規解聘相應的教師職務(wù)或取消教師資格。二是要通過(guò)師德師風(fēng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步建章立制，積極探索規范師德師風(fēng)管理和建設的長(cháng)效機制。

　　三、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導工作小組

　　為更好地開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，學(xué)校成立師德師風(fēng)建設領(lǐng)導和工作小組，組織部署具體工作，分解各層面師德師風(fēng)教育活動(dòng)任務(wù)，保證師德師風(fēng)教育活動(dòng)有組織、有計劃、有實(shí)效地開(kāi)展。責任處室：黨總支

　�。ǘ�）健全工作長(cháng)效機制

　　建立健全師德師風(fēng)日常管理和年度考核制度。建立健全師德師風(fēng)日常教育制度，每季度開(kāi)展一次學(xué)習教育活動(dòng)。結合學(xué)校實(shí)際建立健全師德師風(fēng)年度考核制度，對全體在職教職員工采用過(guò)程性考核和集中考評相結合的考核方式，并將師德師風(fēng)年度考核結果及時(shí)錄入江蘇省中小學(xué)教職工信息管理系統，考核表放入教師個(gè)人人事檔案存檔（樣表見(jiàn)附件1）。責任處室：辦公室

　�。ㄈ�）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )

　　開(kāi)展師德建設動(dòng)員大會(huì )，貫徹學(xué)習市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)（幼兒園）師德師風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》。責任處室：辦公室

　�。ㄋ模┘訌妼W(xué)習教育

　　1、通過(guò)多種方式讓廣大教師反復學(xué)、深入學(xué)，在學(xué)習中提高自身思想政治素質(zhì)，自覺(jué)抵制各種錯誤文化思想的影響，真正成為黨執政的堅定擁護者、優(yōu)秀文化的傳承者、學(xué)生健康成長(cháng)的促進(jìn)者。責任處室：辦公室

　　2、結合實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習貫徹《準則》工作。在認真學(xué)習《準則》的同時(shí)，制定校本化的實(shí)施細則和活動(dòng)方案，正面引導廣大教師堅持社會(huì )主義教學(xué)方向的同時(shí)劃清師德師風(fēng)底線(xiàn)紅線(xiàn)，全面提高教師職業(yè)道德水平。責任處室：辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、職教處。

　�。ㄎ澹┥钊腴_(kāi)展師德建設“百千萬(wàn)”工程

　　認真實(shí)施師德建設“百千萬(wàn)”工程，開(kāi)展師德師風(fēng)教育讀書(shū)筆記摘抄活動(dòng)；利用教師節組織師德主題教育活動(dòng)，在全校范圍內開(kāi)展開(kāi)展“最美特教教師”師德宣傳教育活動(dòng)；結合“師德標兵”、“師德先進(jìn)個(gè)人”的評選活動(dòng)，挖掘師德典型，加大對師德師風(fēng)好故事、好教師的宣傳力度。在活動(dòng)中發(fā)掘感人故事，培植師德典型，積極向上級主管部門(mén)推薦、報送；開(kāi)展拒絕有償家教、拒絕違規收費等倡議活動(dòng)，與教師簽訂師德師風(fēng)建設建設責任書(shū)。責任處室：辦公室、工會(huì )、教科研處

　�。�六）建立校外無(wú)償補課審批制度

　　修訂完善內部管理制度，建立審批報備制度（樣表見(jiàn)附件2）和無(wú)償補課實(shí)施細則。學(xué)校收到申請后要對輔導人數、輔導時(shí)間進(jìn)行嚴格審核。對于教師因特殊原因需在校外免費為親戚朋友子女輔導的情況，不得收取任何財物且不得影響正常教育教學(xué)工作。未經(jīng)學(xué)校同意擅自輔導的，要按照學(xué)校內部管理制度進(jìn)行嚴肅處理。責任處室：教務(wù)處、辦公室

　�。ㄆ撸┩晟瓶己宿k法

　　嚴格師德考評制度，健全師德監督機制，將師德作為教師考核的重要工作。對違反教師職業(yè)道德行為的，實(shí)行師德“一票否決制”，年終考核為不合格等次。責任處室：辦公室、工會(huì )。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案4

　　一、教師的初心和使命

　　1、人民教師誓詞（試行稿）

　　我志愿成為一名人民教師，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教育法律法規，履行教書(shū)育人職責，引領(lǐng)學(xué)生健康成長(cháng)，做到有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心，為教育發(fā)展、國家繁榮和民族振興努力奮斗！

　　二、忘記初心和使命，個(gè)別教師師德 失范的表現

　�。ㄒ唬�、個(gè)別教師存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題

　　1、理想信念方面

　　不講政治、不講原則，利用qq、微信、微博、電子郵箱或圍團閑聊等方式散布虛假消息、傳播不適言論甚至故意上網(wǎng)亂發(fā)帖子、亂傳謠、亂議論、亂告狀，惡意制造網(wǎng)絡(luò )輿情，損害黨和政府以及教育形象的行為；

　　不講奉獻、不想干事，工作無(wú)激情，教學(xué)無(wú)方法，教學(xué)質(zhì)量和各項考核長(cháng)期處于后位的現象。

　　2、道德情操方面

　　不講原則講交情，不講正氣講義氣，不講真話(huà)講假話(huà)，不講團結講利益，不講業(yè)績(jì)講待遇，喜歡計較個(gè)人得失的行為；

　　對上級和學(xué)校敷衍，對學(xué)生和家長(cháng)冷漠，對同事同行工作不配合的行為；

　　極個(gè)別干部教師生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，思想情趣低俗，甚至做出猥褻、性 侵學(xué)生等道德敗壞、違法違紀的行為。

　　3、扎實(shí)學(xué)識方面

　　課前不準備，課后無(wú)批閱，對后進(jìn)學(xué)生不關(guān)心，上課時(shí)經(jīng)常出現知識錯誤，不能因材施教，誤導學(xué)生學(xué)習的行為；

　　不主動(dòng)參加學(xué)校教研活動(dòng)，不認真參加繼續教育培訓，不會(huì )使用現代教育技術(shù)，業(yè)務(wù)能力停止不前的行為。

　　4、仁愛(ài)之心方面

　　體罰或變相體罰、不適當懲戒學(xué)生，以及在語(yǔ)言上諷刺、挖苦、辱罵學(xué)生等行為，罰抄無(wú)效作業(yè)、長(cháng)時(shí)間罰站等方式變相體罰學(xué)生以及冷暴力對待學(xué)生；

　　不尊重學(xué)生個(gè)性，漠視后進(jìn)學(xué)生，對學(xué)生發(fā)泄不良情緒，在社會(huì )上造成不良影響的行為。對學(xué)生缺乏愛(ài)心，不能堅持正面教育，忽視學(xué)生心理健康教育，不能面向全體學(xué)生，不能平等、公正地對待每一名學(xué)生。

　　5、工作狀態(tài)方面

　　少數教師“慵、懶、散”等工作不在狀態(tài)，職業(yè)信念不堅定，精神懈怠，工作責任心不強，敷衍塞責，不思進(jìn)取，不遵守上班紀律。組織紀律渙散，不服從或消極抵觸學(xué)校工作安排，隨意私自調課，遲到早退，上班時(shí)間上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票、打麻將，不專(zhuān)研業(yè)務(wù)、上課無(wú)準備、教學(xué)質(zhì)量持續低劣等問(wèn)題。

　　6、廉潔從教方面

　　少數教師收受紅包、禮金、違規兼職，個(gè)別教師向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品，索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物、禮品禮金、有價(jià)證券和支付憑證等以教謀私的行為，購買(mǎi)未經(jīng)教育行政部門(mén)審定使用的教材和教輔資料，在職教師組織、推薦和誘導學(xué)生參加校內外有償補課，在職教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長(cháng)、家長(cháng)委員會(huì )等組織的有償補課以及外泄學(xué)生信息、買(mǎi)賣(mài)生源。

　　三、教師的責任和擔當

　　1、廣大教職工應當全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，不斷加強師德師風(fēng)建設。

　　2、廣大教師應當成為學(xué)生敬仰愛(ài)戴的品行之師、學(xué)問(wèn)之師，做社會(huì )主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。

　　3、廣大教職工應當志趣高雅、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻。

　　4、模范遵守“新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則”

　　教師是人類(lèi)靈魂的工程師，是人類(lèi)文明的傳承者。長(cháng)期以來(lái)，廣大教師貫徹黨的教育方針，教書(shū)育人，嘔心瀝血，默默奉獻，為國家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻。新時(shí)代對廣大教師落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)提出新的更高要求，為進(jìn)一步增強教師的責任感、使命感、榮譽(yù)感，規范職業(yè)行為，明確師德底線(xiàn)，引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心的好老師，著(zhù)力培養德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人，特制定以下準則。

　�。ㄒ唬�、堅定政治方向。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹黨的教育方針；

　　不得在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權威、違背黨的路線(xiàn)方針政策的言行。

　�。ǘ�）、自覺(jué)愛(ài)國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規，依法履行教師職責；

　　不得損害國家利益、社會(huì )公共利益，或違背社會(huì )公序良俗。

　�。ㄈ�）、傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚真善美，傳遞正能量；

　　不得通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò )及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)錯誤觀(guān)點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。

　�。ㄋ模�、潛心教書(shū)育人。落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循教育規律和學(xué)生成長(cháng)規律，因材施教，教學(xué)相長(cháng)；

　　不得違反教學(xué)紀律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。

　�。ㄎ澹�、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生。嚴慈相濟，誨人不倦，真心關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴格要求學(xué)生，做學(xué)生良師益友；

　　不得歧視、侮辱學(xué)生，嚴禁虐待、傷害學(xué)生。

　�。�六）、加強安全防范。增強安全意識，加強安全教育，保護學(xué)生安全，防范事故風(fēng)險；

　　不得在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險時(shí)，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離。

　�。ㄆ撸�、堅持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛(ài)；

　　不得與學(xué)生發(fā)生任何不正當關(guān)系，嚴禁任何形式的猥褻、性 騷擾行為。

　�。ò耍�、秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；

　　不得在招生、考試、推優(yōu)、保送及績(jì)效考核、崗位聘用、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

　�。ň牛�、堅守廉潔自律。嚴于律己，清廉從教；

　　不得索要、收受學(xué)生及家長(cháng)財物或參加由學(xué)生及家長(cháng)付費的宴請、旅游、娛樂(lè )休閑等活動(dòng)，不得向學(xué)生推銷(xiāo)圖書(shū)報刊、教輔材料、社會(huì )保險或利用家長(cháng)資源謀取私利。

　�。ㄊ�）、規范從教行為。勤勉敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣；

　　不得組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。

　　四、提升教師的職業(yè)存在感、自豪感和幸福感

　　近年來(lái)，教師待遇不斷提高，但是教師的責任和壓力在不斷增加，教師職業(yè)存在感、自豪感和幸福感正在不斷流失，不少教師產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。職業(yè)倦怠是20世紀70年代美國學(xué)者費登伯格在研究職業(yè)壓力時(shí)提出的概念，指在職業(yè)環(huán)境中對長(cháng)期的情緒緊張源和人際關(guān)系緊張源的應激反應而表現出的一系列心理、生理綜和癥，是一種個(gè)體無(wú)法應付外界超出個(gè)人能量和資源的過(guò)度要求而產(chǎn)生的身心耗竭狀態(tài)。隨著(zhù)社會(huì )對教師的要求不斷提高和競爭的日趨激烈以及教育對象的日趨復雜化，產(chǎn)生職業(yè)倦怠癥的教師越來(lái)越多，已嚴重影響到教師的身心健康（抑郁癥、強迫癥）和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，甚至影響整個(gè)教育事業(yè)和社會(huì )的發(fā)展。那么我們怎樣才能走出這片陰影呢？

　�。ㄒ唬┙處熞�努力提升自我的職業(yè)存在感、自豪感和幸福感

　　一個(gè)老師在文章中寫(xiě)到：

　　工作中的人是最幸福的，因為他們因自己的努力改變著(zhù)生活，因為他們沉浸在人生價(jià)值的創(chuàng )造之中。教師的職業(yè)是一個(gè)將人的最美好道德發(fā)揮出來(lái)的職業(yè)。從教的人才會(huì )體會(huì )到：教師沒(méi)有真正意義的下班，因為學(xué)生即使已走出了校門(mén)也走不出你關(guān)注的視野；

　　教師的工作不能簡(jiǎn)單地用時(shí)間和量來(lái)衡量，因為占據你的不只是時(shí)間還有你的思想和靈魂。教師都有個(gè)特點(diǎn)，談話(huà)的內容總是繞不過(guò)學(xué)生這個(gè)主題。做教師的人才能體會(huì )得到什么是魂牽夢(mèng)繞，多少次半夜醒來(lái)，夢(mèng)中的都是學(xué)生；

　　做教師的人才知道什么叫無(wú)怨無(wú)悔，多少無(wú)私付出，只求收獲光榮和幸福；

　　做教師的人哪怕再辛苦和勞累，當發(fā)現學(xué)生一個(gè)小小的進(jìn)步時(shí)，無(wú)不充盈著(zhù)巨大的幸福感。

　　因此，我非常自豪并且樂(lè )意這種狀態(tài)；

　　在教師的崗位上耕耘著(zhù)并且幸福著(zhù)!愛(ài)別人，是一種發(fā)自靈魂的芬芳，一種深入骨髓的甜蜜，日子久了，它就會(huì )縈繞成一團幸福，緊緊包住心靈。身為一名教師，我們就擁有了一份以愛(ài)為主題的職業(yè)，愛(ài)自己，也愛(ài)他人；

　　播種著(zhù)愛(ài)，也收獲著(zhù)愛(ài)；

　　播種著(zhù)幸福，同時(shí)更收獲著(zhù)幸福。

　　教師應在教書(shū)育人中首先使自己形成健康幸福的心態(tài)，即一種平常的心態(tài)，一種感恩的心態(tài)，一種對工作、對學(xué)生愛(ài)的心態(tài)，一種沒(méi)有嫉妒和抱怨的心態(tài)。這樣做了，教師的幸福感定能夠得到提升。

　　教師的職業(yè)存在感、自豪感和幸福感是自己給的。讓我們這樣嘗試一下吧：改變目己的一些工作方式，尋找一些工作情趣和精神寄托，制造一些快樂(lè )元素，在做好心態(tài)的自我調整的同時(shí)，充實(shí)些自己的精神生活，學(xué)會(huì )工作與休閑，學(xué)會(huì )苦中尋樂(lè )，學(xué)會(huì )享受教育。

　�。ǘ�）學(xué)校將努力提升教師的職業(yè)存在感、自豪感和幸福感

　　教師幸福感是教師在教育教學(xué)工作中對物質(zhì)、文化和精神等方面需要獲得滿(mǎn)足的一種快樂(lè )的體驗。幸福感是教師做好教育工作的重要前提，是事業(yè)有成的堅實(shí)基礎，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內在動(dòng)力，是教育追求的最高境界。教師是否體驗到職業(yè)的幸福，與教師的思想境界、人生目的、價(jià)值取向密切相關(guān)。教育需要幸福，幸福需要教育。那么如何調適和消除教師職業(yè)倦怠心理，提升教師的幸福感呢？學(xué)校將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　1、改善人格素質(zhì)，提高教師幸福感受力

　　幸福感受力是指人們對于幸福的認知和體驗能力。有一句話(huà)說(shuō)得很經(jīng)典，“幸福，不是我們得到的多，而是我們計較的少”。提高幸福感受力學(xué)校將從以下兩方面著(zhù)手：

　�。�1）通過(guò)心理教育提升教師積極人格心理。重視對教師的心理教育和輔導，再是組織教師參加各種趣味活動(dòng)、團體比賽、拓展運動(dòng)等，培養教師有積極的人格心理。

　�。�2）多途徑提高師德素養。教師的幸福感是教師職業(yè)最高的境界。教師要想獲得職業(yè)幸福，就要有超越于常人的師德素質(zhì)，能感受到常人不能理解的幸福。首先要了解教育的重要性，同時(shí)利用各種機會(huì )向老師傳達同行領(lǐng)導對我校教育教學(xué)成果的贊譽(yù)，使教師覺(jué)得教育職業(yè)的前途是光明的；

　　其次，通過(guò)親情化教育、用身邊的榜樣教育教師、師生共同參加文體活動(dòng)等方式，使教師改變不準確的學(xué)生觀(guān)，讓教師覺(jué)得我們的學(xué)生很可愛(ài)，讓教師對學(xué)生有大愛(ài)。使教師努力提高自己對學(xué)生的包容能力和發(fā)現能力，包容他們的明顯“問(wèn)題”，發(fā)現他們的細微優(yōu)點(diǎn)。只有這樣，教師才能從疲憊的忙碌中找到樂(lè )趣，從平凡的工作中感受到幸福。最后，學(xué)校要組織教師多讀書(shū)，通過(guò)讀書(shū)讓教師不浮躁，遇事冷靜，提高教師的科學(xué)精神。引導教師不把學(xué)生看成是管理對象，而是研究對象，通過(guò)研究學(xué)生存在問(wèn)題的原因，提出各種解決方案來(lái)幫助、轉化學(xué)生，在轉化學(xué)生不良習慣過(guò)程中，通過(guò)學(xué)生的細微變化中得到成就感、幸福感。

　　2、改善物質(zhì)條件，提高教師工作自豪感

　　由物質(zhì)條件而得的幸福雖然是一種低級別的幸福，但這是教師由此引向更高層次幸福體驗的基礎。沒(méi)有必要的物質(zhì)基礎，奢談精神上的幸福也是不客觀(guān)、不現實(shí)的。因此，學(xué)校要在盡可能的條件下，努力改善學(xué)校的物質(zhì)環(huán)境，如優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，溫馨宜人的辦公環(huán)境，以及適當用于釋放壓力、舒緩心靈的休閑娛樂(lè )環(huán)境等，建立教師活動(dòng)室、教師休閑閱覽室，讓老師們首先覺(jué)得我校不比其他鄉鎮學(xué)校差，讓老師們從感官上覺(jué)得工作的過(guò)程就是一種享受，進(jìn)而愛(ài)上工作，再而愛(ài)上教育事業(yè)本身。此外，學(xué)校將保障老師的收入，使老師的年收入不比其他同類(lèi)學(xué)校差，以增強物質(zhì)生活的安全感和自豪感。學(xué)校再通過(guò)設立積極、合理的收入分配機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使之體現出每一位老師的勞動(dòng)價(jià)值。

　　3、改善人際關(guān)系，營(yíng)造和諧人際氛圍

　　不良的學(xué)校人際關(guān)系是教師職業(yè)幸福的大敵。教師生活在校園中，干群關(guān)系、同事關(guān)系、師生關(guān)系構成了教師職業(yè)生活的大部分內容，因此，構建良好的校園人際關(guān)系是教師職業(yè)幸福的重要方面。首先可以通過(guò)教師建立和諧的師生關(guān)系。其次還要通過(guò)校長(cháng)信箱、學(xué)校群、教代會(huì )等形式全方位接受教師的合理化建議，建立以人為本的管理文化。再次是建立互助共進(jìn)的教師文化。通過(guò)以教研組為單位組建“教學(xué)團隊”，在參加各類(lèi)教師比武競賽中，倡導教師既有競爭又有合作的教師關(guān)系，引導教師正面、積極地開(kāi)展競爭，同時(shí)更要引導教師在競爭中合作，在合作中共同提高和緩解壓力，讓教師在和諧的人際環(huán)境中快樂(lè )地工作，愉悅地生活。

　　4、關(guān)注教師成長(cháng)，提升教師成功能力

　　教師職業(yè)是一個(gè)不斷更新提高的動(dòng)態(tài)過(guò)程，教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的高低決定了事業(yè)成就的高度和幸福感的強度。學(xué)校將盡可能地為教師的成長(cháng)提供各種有效的支持，只有在社會(huì )和學(xué)校的大力支持下，教師才會(huì )成長(cháng)為教學(xué)經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀教師，才會(huì )取得成功和采摘到幸福的果實(shí)。首先，我校在教師中實(shí)行分層培養，讓每個(gè)教師有目標。3年以下的新教師實(shí)施青藍工作，培養成合格教師；

　　30歲以下的教師利用校本教研進(jìn)行說(shuō)課、集體備課、專(zhuān)家講座或開(kāi)設文化課、專(zhuān)業(yè)課的示范性教學(xué)活動(dòng)，充分利用教研組的教研功能，培養成教壇新秀和骨干教師。45歲以下的教師組建骨干教師提高班。主要是提高骨干教師的理論素養、教學(xué)水平和帶培青年教師的能力，當好師傅。培養成學(xué)科帶頭人、各級名師、教學(xué)能手等，讓每位教師得到成長(cháng)。其次，為教師構建展示才能的舞臺。在教師的心理需要層次中，成就感、被學(xué)生和同行看重是最重要的追求。因此，學(xué)校要盡力為教師才能的發(fā)揮創(chuàng )設多樣化的平臺，如說(shuō)課比賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、技能比賽、才藝展示和課件制作比賽等要求教師全員參與，只要自己努力肯定有展示的機會(huì )；

　　還有通過(guò)教師論壇、寫(xiě)博客、經(jīng)驗介紹等活動(dòng)，使教師的創(chuàng )造性和潛能得到極大地調動(dòng)，智慧和才情能得到極大地釋放。每次參賽出成績(jì)和登臺亮相，對參與者來(lái)說(shuō)都是一次幸福的感受。

　　通過(guò)以上措施讓我校教師的職業(yè)存在感、成就感、幸福感能得到較大的提升。使教師精神狀態(tài)良好、愛(ài)生敬業(yè)、對學(xué)校的發(fā)展充滿(mǎn)希望。教師有了良好的心態(tài)就有了成就感和幸福感，學(xué)校教育教學(xué)成效就會(huì )凸現，我校近幾年來(lái)，教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生素質(zhì)、學(xué)生技能、學(xué)校管理水平的提升都得到了領(lǐng)導同行的肯定和贊譽(yù)。當然教師職業(yè)倦怠感的消除和職業(yè)幸福感的提升是一項系統的長(cháng)期的工程，我們將不斷努力和完善，特別是在績(jì)效工資條件下如何建立有效的、科學(xué)的、公開(kāi)的績(jì)效評價(jià)機制是這項系統工程中非常重要的關(guān)鍵。

　　五、學(xué)校構建良好高效的師德師風(fēng)建設運行機制的措施

　　1、成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導小組，制定師德師風(fēng)工作方案，切實(shí)可行的實(shí)施方案和具體措施。明確目標任務(wù)和方法步驟。

　　2、每期開(kāi)學(xué)初，學(xué)校召開(kāi)師德師風(fēng)教育“開(kāi)學(xué)第一課”專(zhuān)題會(huì )議，校長(cháng)堅持上好“開(kāi)學(xué)第一課”。

　　3、完善師德師風(fēng)教育學(xué)習機制。重點(diǎn)是加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，重視理想信念教育、法制教育和心理健康教育。堅持面向全體職工，優(yōu)化學(xué)習措施，努力形成“學(xué)有所得，學(xué)有所思，學(xué)而不厭”的良好氛圍。一要嚴格學(xué)習對象。學(xué)校全體教職工均要參與學(xué)習，領(lǐng)導干部、黨員教師要先學(xué)一步，要深學(xué)一層，做好示范引領(lǐng)。二是豐富學(xué)習內容。

　　學(xué)習國家教育法規、各級主管部門(mén)政策文件以及縣內外和身邊的先進(jìn)人物事跡（政策法規學(xué)習篇目見(jiàn)后）；

　　學(xué)習公民道德常識以及國情國史等內容，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。三是靈活學(xué)習形式。利用好教職工例會(huì )堅持做好常規學(xué)習，學(xué)好規定內容；

　　利用好寒暑假安排好教職工分散學(xué)習，把學(xué)習貫穿于教職工職業(yè)生涯全過(guò)程；

　　利用好每周例會(huì )、月度小結、期末總結、年度評議等時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展好專(zhuān)題學(xué)習、教育法規考試和交流討論等活動(dòng)；

　　把教書(shū)育人楷模、一線(xiàn)優(yōu)秀教師等請進(jìn)課堂，結合教育教學(xué)及社會(huì )實(shí)踐開(kāi)展師德教育等。四要保證學(xué)習效果。學(xué)校要在年初制定好師德教育學(xué)習規劃，列出具體安排意見(jiàn)，明確年度目標；

　　常規學(xué)習至少每月1次，專(zhuān)題活動(dòng)至少每期1次，教職工每年學(xué)習記錄和心得體會(huì )不少于10000字；

　　單位和個(gè)人要有專(zhuān)用教育學(xué)習記錄，教職工的學(xué)習情況要作為年度師德考核的重要內容。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案5

　　全面提高師德水平，為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教師法》中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神。努力建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，縣局決定在全縣中小學(xué)教師中集中開(kāi)展一次師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　二、步驟安排及活動(dòng)內容：

　　本次師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)，分為四個(gè)步驟，具體安排如下：

　�。ㄒ唬┙逃�法規及制度學(xué)習。（5月25日—5月27日）

　　采取多種形式，組織廣大干部教師重新學(xué)習《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》、《 省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》、《 省教育廳關(guān)于加強教師職業(yè)道德的意見(jiàn)》、《 省中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規范》、《涇陽(yáng)縣中小學(xué)教職工行為暫行規定》、《涇陽(yáng)縣中小學(xué)教師請銷(xiāo)假制度》等法律法規和規章制度。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強廣大教師依法執教意識，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)，帶動(dòng)教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)。各校在組織教師學(xué)習時(shí)，要有計劃、有安排，有記錄。

　�。ǘ�）師德師風(fēng)集中討論。（5月28日—6月1日）

　　各校要以教研組、備課組及處室為單位，在教職工中廣泛開(kāi)展以“我的師德觀(guān)”為主題的討論活動(dòng)，大力弘揚“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻”精神，不斷增強教書(shū)育人、以身立教的社會(huì )責任感，引導廣大教師努力成為受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿(mǎn)意的教師。

　�。ㄈ�）執教行為自查自糾（6月2日—6月7日）

　　針對當前教師隊伍中存在的以教謀私、有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等不良師德現象，深入開(kāi)展教師執教行為自查自糾活動(dòng)，人人寫(xiě)出自查材料，書(shū)面上交學(xué)校，自查材料態(tài)度要誠懇，反思要深刻，剖析要全面客觀(guān)，并提出切實(shí)可行改進(jìn)措施和辦法。通過(guò)教師自查，杜絕違規行為，提高師德修養，增強為學(xué)生服務(wù)意識，樹(shù)立良好的教師形象。

　�。ㄋ模�師德師風(fēng)個(gè)人承諾（6月8日—6月10日）

　　在法規學(xué)習、討論交流、自查自糾的基礎上，各校要建立和完善好教師師德考核檔案，與教師逐人簽訂《師德承諾書(shū)》，承諾內容由各校結合實(shí)際，自行制定，確保教師明確個(gè)人各項承諾要求，若有違反，自愿接受批評、處分、取消教師資格、解聘、辭退等處理。學(xué)校與教師個(gè)人簽定的《師德承諾書(shū)》一式兩份，一份留存學(xué)校裝入個(gè)人師德檔案，一份由個(gè)人保存。

　　三、幾點(diǎn)要求：

　�。�、周密部署，精心安排。各校要把師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)作為當前一項重要工作來(lái)抓，要立即安排部署，制定活動(dòng)方案，梳理自身問(wèn)題，采取有效措施，集中全面整改，認真抓好落實(shí)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，努力達到“強教師職業(yè)道德，樹(shù)教育良好形象”的學(xué)習整頓效果。各校要于5月26日以前，將本校的師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案報送縣局人事股。

　�。�、豐富內容，創(chuàng )新形式。各校要合理安排教育整頓活動(dòng)內容，做到突出重點(diǎn)，形式靈活。堅持把學(xué)習法規與反思過(guò)失相結合，把集中學(xué)習、討論交流和個(gè)人自學(xué)相結合，不斷增強整頓活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。師德師風(fēng)整頓活動(dòng)期間，縣局將采取領(lǐng)導包片，股室包鎮的辦法，深入各校加強督促檢查，對校長(cháng)不重視，整頓走過(guò)程的學(xué)校要予以通報批評。本次活動(dòng)結束后，各校要全面梳理問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，務(wù)于6月10日前將活動(dòng)總結上報局人事股。

　　3、加強管理，強化考核。各校要緊密結合工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善教師管理有關(guān)規章制度，重新建立和完善個(gè)人師德檔案，修訂師德考核辦法，加大考核力度，細化考核環(huán)節，將考核結果作為評優(yōu)樹(shù)模、職稱(chēng)晉升、年度考核、績(jì)效工資發(fā)放的重要依據。

　　4、嚴格責任追究。今后，因體罰學(xué)生被家長(cháng)反映到縣局或有關(guān)部門(mén)的教師，核查屬實(shí)的，當月績(jì)效考核結果定為最低檔次，當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次；被媒體曝光的，影響較壞的，個(gè)人年度考核直接定為不合格等次，情節嚴重者，給予解除聘用合同直至取消教師資格；凡被縣局通報的單位，綜合評估將從嚴扣分，一學(xué)期出現兩起被家長(cháng)反映的單位，實(shí)行評優(yōu)“一票否決”，取消當年一切評選先進(jìn)資格。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案6

　　教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現的過(guò)程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。有眼界才有境界，有思路才有出路，新世紀的教師應該是終身學(xué)習的示范者，是學(xué)生終身學(xué)習的楷模。

　　知識社會(huì )的顯著(zhù)特征就是知識像滾雪球一樣急劇膨脹并快速陳舊。面對“生有涯，而知無(wú)涯”的現實(shí)，所以自己必須不斷地學(xué)習方能勝任教師工作。針對自己的特點(diǎn)制定個(gè)人發(fā)展計劃如下：

　　一、用理論提升自己的生命質(zhì)量，做一個(gè)高雅的人。

　　作為教師應自學(xué)主動(dòng)學(xué)習教育、教學(xué)理論，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導自己的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)�！缎抡n程標準》，《小學(xué)數學(xué)教學(xué)研究》、《小學(xué)數學(xué)新課程教學(xué)法》、《新世紀教師素養》、《教育新理念》等教育教學(xué)理論書(shū)籍將成為我親密的伙伴，做到課余時(shí)間認真閱讀，及時(shí)做好筆記，同時(shí)寫(xiě)好心得體會(huì )。

　　領(lǐng)悟其中的精華，使理論在頭腦中形成影象，并將其實(shí)踐于課堂，促進(jìn)新課程的發(fā)展，使其發(fā)揮最大效力。

　　目標：

　　每年至少摘抄4萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)10篇心得體會(huì )。

　　二、加強師德師風(fēng)的修養，形成高尚的人格。

　　教師被稱(chēng)作是人類(lèi)靈魂的工程師，他不僅要教書(shū)，更要育人，以自己模范的品德去教育和影響學(xué)生，可以說(shuō)教師的人格品行一直作為一個(gè)重要的教育因素在教育過(guò)程中潛移默化地發(fā)生著(zhù)作用。作為文明信息的使者，在新的歷史階段，教師更應注意為人師表，嚴格要求自己，從思想作風(fēng)到生活作風(fēng)，從言行到舉止，從心靈到外表，都應體現教師應有的文明風(fēng)度和良好精神面貌，以帶動(dòng)社會(huì )對教師職業(yè)的特殊要求，這也是從師立教的根本前提。

　　目標：

　　與同事和睦相處，爭取被評為文明辦公室，三年內至少一次受到表彰。

　　三、更新教育觀(guān)念，不斷學(xué)習與反思，勤動(dòng)筆，勤動(dòng)腦。

　　課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育提高教學(xué)質(zhì)量的主渠道，對創(chuàng )新人才的培養起著(zhù)重要的作用。因此，在堅持教學(xué)常規的基礎上，要積極改革課堂教學(xué)，不斷探索提高課堂教學(xué)效益的新途徑、新手段、新方法、新模式，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　聽(tīng)課是幫助我們成長(cháng)的捷徑，所以我準備繼續多聽(tīng)課，每周聽(tīng)課至少8節，從有經(jīng)驗的老師那里多學(xué)經(jīng)驗。認真做好聽(tīng)課筆記。認真備好、上好每一節課，精做課件，利用現代的教學(xué)手段提高學(xué)生的學(xué)習興趣和課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　知識在于積累，“厚積而薄發(fā)”是人民教師應具備的文化素養，做好讀書(shū)筆記就能使知識不斷積累，思想與時(shí)俱進(jìn)。反思是自我提高的階梯，勤動(dòng)筆，勤動(dòng)腦。這樣會(huì )使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會(huì )讓自己觀(guān)察研究自己的教學(xué)，對自己和他人的行為與觀(guān)念會(huì )有深層的認識。

　　目標：

　　每學(xué)期上一節優(yōu)秀展示課，三年內獲等級獎。

　　四、結合新課程，開(kāi)展課題研究。

　　新的課程理念，新的教材，新的課程評價(jià)觀(guān)強烈沖擊著(zhù)現有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求�，F在課改活動(dòng)已開(kāi)展地轟轟烈烈，我將積極投身于課題研究，同時(shí)結合自己研究課題積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。

　　目標：

　　參與研究課題，每學(xué)期至少有一篇論文在市及以上獲獎，每年至少有1篇論文在市級及以上發(fā)表。奮進(jìn)的腳步總是匆匆，今天的一切都將成為美好明天的儲備。在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻自己的力量。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案7

　　一、師德建設的重要意義

　　教師是培養中國特色社會(huì )主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的主要實(shí)施者，是全面推進(jìn)教育教學(xué)改革、進(jìn)行素質(zhì)教育的具體承擔者，是社會(huì )主義精神文明建設的骨干力量，教師隊伍建設要以師德為本。在市場(chǎng)經(jīng)濟和開(kāi)放環(huán)境下，學(xué)校師德建設面臨許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰。人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求日益增長(cháng)，對教師素質(zhì)提出了更高的要求，在新的歷史時(shí)期，加強和改進(jìn)師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務(wù)，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，構建和諧社會(huì )，建設和諧校園的高度，充分認識新時(shí)期加強和改進(jìn)師德建設的重要意義。

　　二、新時(shí)期師德建設的主要內容

　　1、加強愛(ài)國主義教育，引領(lǐng)教師傳承中華民族的光榮傳統

　　2、加強愛(ài)崗敬業(yè)教育，促進(jìn)教師忠誠于人民教育事業(yè)

　　3、加強世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的教育，幫助教師提高抵制有償家教及其他不良誘惑的能力

　　4、加強法制教育，增強教師依法執教意識和提高依法施教能力

　　5、加強倫理知識教育，引導教師正確處理同事、學(xué)生和家長(cháng)的關(guān)系

　　6、加強為人師表教育，塑造教師良好師德形象，為學(xué)生樹(shù)立榜樣

　　7、加強心理健康教育，優(yōu)化教師心理素質(zhì)，提高克服心理挫折的能力和適應社會(huì )環(huán)境的能力

　　8、加強終身學(xué)習教育，提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展

　　三、師德建設主要措施

　�。ㄒ唬┐罱▽W(xué)習的平臺，豐富教師的理論內涵，為教育教學(xué)工作提供理論支撐。

　　1、以學(xué)習為途徑，采取集中學(xué)習與自主學(xué)習相結合的方式，努力提高教師的理論水平和專(zhuān)業(yè)素養。

　�。�1）集中組織教師認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《常州市“八要十不”師德自律規定》《實(shí)驗初中德育必做》《教學(xué)責任書(shū)》等，對其內容進(jìn)行集中學(xué)習，做到對內容的深入領(lǐng)會(huì )。

　�。�2）每學(xué)期組織一次教師對《憲法》、《義務(wù)教育法》等法律法規知識進(jìn)行學(xué)習，從而提高教師的政治素養和依法執教的能力。

　�。�3）每周業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間組織教師對新課程相關(guān)的理論進(jìn)行深入系統學(xué)習，讓教師更深入地領(lǐng)會(huì )新課改的精神實(shí)質(zhì)，積極貫徹教育局關(guān)于《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師師德建設工作的意見(jiàn)》，組織教師學(xué)習，提高道德素養和規范教師的教學(xué)行為。

　�。�4）采取指定讀書(shū)與自主讀書(shū)相結合的方式，每學(xué)期給教師推薦一本教育理論專(zhuān)著(zhù)，學(xué)校從網(wǎng)上下載有價(jià)值的材料印發(fā)給教師閱讀，同時(shí)要求教師進(jìn)行自主讀書(shū)40學(xué)時(shí)，提倡讀書(shū)筆記寫(xiě)出心得體會(huì )。以此促進(jìn)教師基本素質(zhì)和理論水平的提高。引領(lǐng)教師讀書(shū)，豐厚底蘊。

　�。�5）與教師簽訂禁止“三亂”、禁止體罰或變相體罰學(xué)生的《教學(xué)責任書(shū)》，通過(guò)《德育必做》考核細則，對教師的師德情況進(jìn)行日常量化考核，對考核中出現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，

　�。�6）通過(guò)師德征文和經(jīng)驗交流會(huì )深化師德建設，在理論與實(shí)踐歷煉中努力打造一支師德高品位的教師隊伍。

　�。ǘ�）加強教師心理健康教育，優(yōu)化教師心理素質(zhì)，提高克服心理挫折的能力和適應社會(huì )環(huán)境的能力

　　關(guān)注教師心理成長(cháng)，提高廣大教師的心理健康水平。開(kāi)展心理健康知識講座和咨詢(xún)活動(dòng)，幫助教師減輕負擔，釋放壓力，使教師心情舒暢、自信工作，促進(jìn)教師心理健康發(fā)展。同時(shí)讓教師熟悉掌握學(xué)生心理、生理規律、特點(diǎn)，運用心理健康知識、心理咨詢(xún)手段解決學(xué)生心理、人際關(guān)系、成長(cháng)問(wèn)題，提高教師心理健康教育與輔導的水平。

　�。ㄈ�）努力提高班主任教師隊伍的整體素質(zhì)

　　1、加強班主任隊伍建設。

　　班主任是全面直接負責一個(gè)班級學(xué)生的思想、學(xué)習、健康和生活的教師。班主任隊伍的業(yè)務(wù)能力和管理水平直接影響到學(xué)校德育工作的開(kāi)展，努力提高班主任的整體素質(zhì)。

　�。�1）所有班主任每五年須接受不少于30學(xué)時(shí)的專(zhuān)題培訓。

　�。�2）積極參加上級部門(mén)組織的“班主任崗位培訓”活動(dòng)。

　�。�3）充分利用每周班主任例會(huì )，學(xué)習、經(jīng)驗交流、培訓提高。

　�。�4）通過(guò)組織外出學(xué)習、班主任自學(xué)相結合等方式加強對班主任的培訓，積極撰寫(xiě)班級管理的經(jīng)驗文章，提高班級工作的理論水平。

　　力爭培養一批具有較高教學(xué)水平和熟練的業(yè)務(wù)知識，注重對班主任工作研究，具有一套行之有效的工作經(jīng)驗，具有示范性，得到絕大多數師生、家長(cháng)好評的班主任隊伍。

　　2、充分發(fā)揮骨干班主任教師的帶頭作用.

　�。�1）學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師的作用，開(kāi)展結對子活動(dòng)。

　�。�2）并通過(guò)舉行班主任工作經(jīng)驗交流、集體研討等活動(dòng)，促進(jìn)班主任間的相互學(xué)習,相互借鑒。

　�。�3）鼓勵班主任利用各種渠道學(xué)習搜集各種先進(jìn)的班主任工作經(jīng)驗和班級管理方法，并靈活運用于班主任實(shí)際工作中。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)化師德評價(jià)

　　1.成立師德考核領(lǐng)導小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導任組長(cháng)，具體負責師德考核辦法的制定、實(shí)施。

　　2.師德考核以《規范》為評價(jià)的基本標準，并根據學(xué)校實(shí)際制定定性與定量相結合、操作性強、科學(xué)合理的師德考核辦法，采用教師自評、教師互評、行政評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)等方式定期、不定期對教師師德行為進(jìn)行評價(jià)。

　　3.考核結果分四個(gè)等級：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。凡有下列情況之一者,師德考核等級確定為不合格：

　�。�1）擅自脫離工作崗位，或不服從工作安排，影響較大的。

　�。�2）體罰或變相體罰學(xué)生的。

　�。�3）擅自到社會(huì )辦學(xué)機構兼職兼課，影響教育教學(xué)工作的。

　�。�4）參與有償家教活動(dòng)的。

　�。�5）向學(xué)生或家長(cháng)索要錢(qián)、物、有價(jià)證券的。

　�。�6）向學(xué)生推銷(xiāo)商品，強制學(xué)生購買(mǎi)復習資料、教輔讀物，自立名目亂收費、亂罰款。

　�。�7）散布非法言論，或誘導學(xué)生參加宗教活動(dòng)，或參與、封建迷信和邪教活動(dòng)的。

　�。�8）以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的。

　�。�9）其它違反師德行為規范，造成不良影響和后果的。

　�。ㄎ澹┘訌妿煹卤碚�

　　每年九月份為師德建設月，積極開(kāi)展師德先進(jìn)事跡征文比賽、師德演講比賽，舉行遵守師德規范宣誓，開(kāi)展教師忌言忌行等師德教育實(shí)踐活動(dòng)。圍繞主題開(kāi)展豐富多彩的師德教育活動(dòng)，活動(dòng)要有計劃、有特色、有成效。

　�。�1）在教師中開(kāi)展�！跋冗M(jìn)教師”“師德標兵”評選活動(dòng)，認真評選表彰校級師德先進(jìn)個(gè)人。

　�。�2）進(jìn)行優(yōu)秀師德事跡宣傳，尤其在教師節之際，要充分利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體大力宣傳優(yōu)秀教師、師德標兵、先進(jìn)典型的模范事跡，大力宣傳師德建設的成果。

　�。�六）嚴格師德制約

　　1.對師德考核有問(wèn)題的教師，學(xué)校要視實(shí)際情況，分別采用誡勉談話(huà)、通報批評、年度考核、調整崗位、解除聘用合同等方式進(jìn)行制約和懲戒。

　　師德考核不合格的教職工當年年度考核等次直接確定為不合格，原則上不得享受獎勵性績(jì)效工資，在評優(yōu)、評先、晉職、晉級中嚴格實(shí)行師德一票否決制。

　　2.學(xué)校要在醒目位置設立“師德評議意見(jiàn)箱”，公開(kāi)校內師德舉報電話(huà)、電子郵箱。

　　師德師風(fēng)建設貫穿于學(xué)校管理工作的全過(guò)程。以師德師風(fēng)建設活動(dòng)為契機，真抓實(shí)改，狠抓落實(shí)，加強和推進(jìn)師德建設的合力。建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，樹(shù)立我校教師教育的良好形象。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案8

　　優(yōu)青班的培訓已近尾聲，在這半年里，有歡笑也有壓力，但最終留給我的是一筆巨大的財富，從與專(zhuān)家們面對面的接觸，到一次次的實(shí)踐演練，受益匪淺，這樣的機會(huì )難能可貴。所以真的非常感謝培訓班的學(xué)科導師以及本區的導師，是你們的引領(lǐng)，讓我經(jīng)歷了一次次的蛻變，綻放了美麗�；厥走^(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，收獲頗豐：

　　一、 提升師德修養、提升教師魅力

　　在培訓班中，眾多知名教師分享了他們的的成長(cháng)歷程與故事，他們用一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮活的案例，啟發(fā)了我如何成為一名讓孩子喜歡和愛(ài)戴的優(yōu)秀教師。比如在聆聽(tīng)和細細品味上海市毓秀學(xué)校校長(cháng)周秀芳老師的報告時(shí)候，我慢慢發(fā)現她的講座非常精彩，頗具內涵。文字中處處流淌著(zhù)對孩子的愛(ài)以及對這份教育事業(yè)的執著(zhù)。她的每個(gè)案例具體和實(shí)在，無(wú)不細細講述著(zhù)她和孩子們之間的美好故事，她走進(jìn)了孩子們的內心世界，理解并且尊重他們獨特的想法，及時(shí)捕捉、珍惜、肯定孩子的閃光點(diǎn)，同時(shí)與孩子們亦師亦友。她認為“課堂，不只是學(xué)生的課堂，也是老師的課堂。

　　課堂，不只是知識的課堂，更是生命的課堂!”正是她始終如一的高看學(xué)生一眼，低看自己一眼的方式讓她更堅定了自己的教育事業(yè)，從而成為了一名優(yōu)秀的老師，更成為了一名受孩子們喜愛(ài)的老師和朋友。所以她的講座讓我明白了教師不僅要愛(ài)孩子，還要走進(jìn)孩子，成為他們的朋友。只有走進(jìn)孩子，用心教育，才能給予他們更多歡笑和快樂(lè );只有尊重孩子，才能理解他們的想法和行為背后的價(jià)值和意義。所以，我也將學(xué)習周老師那樣，用自己擁有的智慧和才華，讓孩子們愉快地遨游于知識的海洋。踏踏實(shí)實(shí)工作，把教育當作一生奮斗的事業(yè)。

　　二、觀(guān)摩教學(xué)活動(dòng)，提升教學(xué)能力

　　在這半年里，有幸觀(guān)摩了眾多優(yōu)秀的教學(xué)活動(dòng)，例如上海市名師吳佳瑛老師的活動(dòng)、青浦佳佳幼兒園的音樂(lè )活動(dòng)、浙江新星幼兒園的語(yǔ)言活動(dòng)、學(xué)員教學(xué)活動(dòng)、奉賢金薔薇、閔行一幼、常熟路幼兒園的個(gè)別化學(xué)習活動(dòng)和集體教學(xué)活動(dòng)，這一次次的教學(xué)活動(dòng)，使我從這些實(shí)實(shí)在在的課例中獲取了設計有效集體教學(xué)活動(dòng)以及個(gè)別化學(xué)習活動(dòng)的寶貴經(jīng)驗。通過(guò)經(jīng)驗的習得，我將理論聯(lián)系了實(shí)際，本區的導師觀(guān)摩了我的集體教學(xué)活動(dòng)和個(gè)別化學(xué)習活動(dòng)，在每次的活動(dòng)中，導師幫我對教學(xué)過(guò)程中存在的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了研討，使我在自己的實(shí)踐中內化了學(xué)到的知識，并在個(gè)性化運用中形成了自己對教學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗和觀(guān)點(diǎn)。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案9

　　為進(jìn)一步加強我縣師德建設工作，塑造教師良好形象，促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展,特制定本方案：

　　一、指導思想

　　以全面提高我縣中小學(xué)教師的職業(yè)道德水平為目的，重在建設，以人為本，在教師中大力提倡“依法執教、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人、為人師表”的職業(yè)道德行為規范,努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良，充滿(mǎn)生機和活力，與現代化教育相適應的中小學(xué)教師隊伍。

　　二、內容與措施

　�。ㄒ唬┙�立師德學(xué)習培訓制度

　　各校要做到師德教育經(jīng)�；�、制度化。集中學(xué)習與平時(shí)學(xué)習相結合，堅持開(kāi)展暑期教職工集中一周時(shí)間的職業(yè)道德專(zhuān)題學(xué)習。要把師德教育作為教師繼續教育、干部培訓的必修課程和政治學(xué)習的重要內容，加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)道德和法制教育，教育教師全面規范自己的從業(yè)行為，自重、自律、自省、自強，提高師德素養。把職業(yè)道德教育與組織教師參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)。通過(guò)學(xué)習教育最終使愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法、樂(lè )于奉獻的良好師德風(fēng)尚內化為教師的自覺(jué)行為。同時(shí)，努力培養一支有志于師德理論研究和實(shí)踐探索的骨干隊伍。

　�。ǘ�）加強學(xué)校教育聯(lián)系制度

　　學(xué)校教育聯(lián)系制度是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要手段，是教師熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的重要體現，具有豐富的內涵和多方面的作用。各校要進(jìn)一步規范家校聯(lián)系行為，完善家校聯(lián)系、考評制度，促進(jìn)教師、學(xué)生和家長(cháng)的相互溝通，爭取家庭、社會(huì )對學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。

　�。ㄈ�）開(kāi)展師德模范創(chuàng )建活動(dòng)

　　通過(guò)開(kāi)展“青年文明崗（段、組）”、“文明學(xué)�！�、“文明班級”等豐富多彩、形式多樣的創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)師德建設。把師德建設與創(chuàng )名師、名�；顒�(dòng)有機結合。建立定期表彰制度，表彰獎勵師德高尚的教師和師德建設工作成績(jì)顯著(zhù)的學(xué)校。繼續開(kāi)展“師德標兵”評選活動(dòng)，做好市、省、國家級評優(yōu)的推選工作。

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　　積極挖掘典型，樹(shù)立榜樣，弘揚主旋律，營(yíng)造師德建設的良好輿論氛圍，提高人民群眾對教師隊伍整體形象的認同度和美譽(yù)度。充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體，以主題性系列報道、專(zhuān)訪(fǎng)、專(zhuān)欄、專(zhuān)題節目等各具特色的宣傳形式，大力宣傳師德建設成績(jì)顯著(zhù)的單位和師德高尚的教師的先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)事跡。組織師德標兵、優(yōu)秀教師報告會(huì )和巡回演講。開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┙鉀Q社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題

　　以解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題為突破口，強化管理，嚴肅查處，樹(shù)立教育和教師的良好形象。針對社會(huì )反響強烈的學(xué)校亂收費、有償補課、體罰學(xué)生等違反師德規范要求的現象和問(wèn)題進(jìn)行全面整治。堅持標本兼治、綜合治理。加大查處力度，對違反有關(guān)政策規定、違背教師職業(yè)道德的個(gè)人，要嚴肅處理，決不姑息。

　�。�六）強化師德監督考評機制

　　加大社會(huì )對教師師德建設的監督力度，教育局設立師德舉報電話(huà)，鼓勵學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各方面對師德建設進(jìn)行監督舉報和評價(jià)，形成教育局、學(xué)校齊抓共管，社會(huì )有效監督的良好工作局面�？h教育局將組織開(kāi)展師德考評，并把師德建設評估結果作為對學(xué)校整體考核的重要內容。堅持全面督導評估的原則，把師德建設作為學(xué)校辦學(xué)水平、達標升級、示范校驗收、評先評優(yōu)等教育督導評估的首要內容。學(xué)校要明確任務(wù)、落實(shí)責任，齊抓共管。學(xué)校校長(cháng)是學(xué)校師德建設的第一責任人，要以身作則、率先垂范，帶領(lǐng)和引導廣大教師切實(shí)提高職業(yè)道德素質(zhì)。

　�。ㄆ撸┩晟茙煹驴己霜剳椭贫�

　　按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的精神，各校要建立個(gè)人自評、教師互評、學(xué)生評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)和組織評價(jià)的師德考評機制。做好師德檔案的記錄、歸檔、管理工作，推動(dòng)教師職業(yè)道德考核測評工作的科學(xué)化、客觀(guān)化、民主化和制度化。強化政策導向，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任掛鉤，師德不合格的一票否決，直至清除出教師隊伍。

　　今年，縣教育局圍繞師德建設，將開(kāi)展以下幾項活動(dòng)。

　　1、開(kāi)展師德承諾工作

　　縣教育局局長(cháng)與校長(cháng)、校長(cháng)與教師分別簽定師德承諾書(shū)。通過(guò)簽定師德承諾書(shū)，讓學(xué)校、教師向社會(huì )公開(kāi)承諾，自覺(jué)規范行為，提高師德修養。

　　2、開(kāi)展第三屆“師德標兵”評選活動(dòng)

　　XX年教師節期間，縣教育局將組織開(kāi)展第三屆“師德標兵”評選表彰活動(dòng)，并組織“師德標兵”巡回演講活動(dòng)，通過(guò)“師德標兵”的先進(jìn)事跡教育，促使教師教書(shū)育人，為人師表。

　　3、開(kāi)展“百校千師訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)

　　為進(jìn)一步發(fā)揚廣大教師深入學(xué)生生活、學(xué)生家庭開(kāi)展教育活動(dòng)的優(yōu)良傳統，努力構建家庭、社會(huì )和學(xué)校三位一體的學(xué)生教育體系，縣教育局決定在全縣中小學(xué)開(kāi)展“百校千師訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)。各校要高度重視這項工作，切實(shí)加強領(lǐng)導，認真組織，精心安排，真正把這項工作落到實(shí)處。廣大教師要充分認識家訪(fǎng)的重要意義，把家訪(fǎng)作為教育教學(xué)活動(dòng)的重要組成部分真正抓實(shí)、抓好，做到家訪(fǎng)有記錄、有反饋，每學(xué)期，教師家訪(fǎng)面要達80%以上。

　　4、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

　　以開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育為載體，認真抓好師德師風(fēng)教育，組織好“學(xué)陶、師陶、研陶”活動(dòng)，從正面培養教師熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生的品質(zhì)，使教師牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，樹(shù)立育人為本和依法治教的思想。開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)，學(xué)校要結合實(shí)際，進(jìn)行部署和具體安排，不但要組織教師集中學(xué)習，而且還要組織教師自學(xué)、討論、相互交流，引導教師邊工作邊學(xué)習，每位教師都要寫(xiě)出不少于XX字的學(xué)習心得體會(huì )。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，開(kāi)展黨員教師與一般教師結對聯(lián)系活動(dòng)，每個(gè)黨員至少聯(lián)系2名一般教師，與教師進(jìn)行一次深刻談話(huà)、指導教師上好一節觀(guān)摩課、撰寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教學(xué)論文、與教師共同輔導一名學(xué)困生、資助一名特困生。

　　5、開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明崗（段、組）”活動(dòng)

　　結合創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)，各校要認真開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明崗（段、組）”活動(dòng)，充分發(fā)揚教師團結協(xié)作的精神，培養廣大教師的集體榮譽(yù)感。

　　6、開(kāi)展關(guān)愛(ài)“學(xué)困生”活動(dòng)

　　教師要關(guān)心和愛(ài)護學(xué)生,尤其要關(guān)愛(ài)“學(xué)困生”。圍繞關(guān)愛(ài)“學(xué)困生”開(kāi)展一些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，努力營(yíng)造和形成一種關(guān)心和愛(ài)護“學(xué)困生”的氛圍。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅趕“學(xué)困生”。對于學(xué)生家長(cháng),要及時(shí)與他們溝通聯(lián)系，爭得家長(cháng)的支持和幫助，堅決杜絕在家長(cháng)會(huì )上對家長(cháng)進(jìn)行諷刺、挖苦。

　　7、開(kāi)展學(xué)生、家長(cháng)評議教師活動(dòng)

　　各校要定期召開(kāi)學(xué)生、家長(cháng)座談會(huì )，評議教師的師德水平；每學(xué)期通過(guò)師德調查表，廣泛征求學(xué)生和家長(cháng)的意見(jiàn)。對教師的各項評議結果均裝入教師師德檔案。教育局和學(xué)校要聘請老教師、學(xué)生家長(cháng)為師德監督員，監督學(xué)校的師德建設情況。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案10

　　一、指導思想

　　為切實(shí)加強教師職業(yè)道德教育，做好一年一度的我校教師暑期師德學(xué)習培訓工作，增強培訓工作的實(shí)效性，進(jìn)一步提高教師整體素質(zhì)。根據瑞教師〔2017〕214號文件及浙教電傳〔2017〕104號文件精神，結合我校實(shí)際，特制定《塘下鎮鮑田中學(xué)2017年暑期師德培訓工作方案》。

　　二、培訓對象

　　全體教職員工

　　三、培訓內容今年我校暑期師德培訓主題是“大愛(ài)至上”。愛(ài)生、愛(ài)校、愛(ài)事業(yè)，以博愛(ài)寬廣的胸懷，以大愛(ài)至上的境界從事崇高的教育事業(yè)，奉獻青春，貢獻力量。

　　1、繼續開(kāi)展以“愛(ài)與責任”主題師德教育活動(dòng)。今年“愛(ài)與責任”主題教育的重點(diǎn)是認真學(xué)習四川抗震救災英雄教師的典型事跡。在四川“5.12”特大地震災難面前，以譚千秋、張米亞等英雄教師為代表的災區廣大教師為保護學(xué)生生命安全，用鮮血和生命，踐行了人民教師的神圣職責，詮釋了人民教師的高尚師德，譜寫(xiě)了人民教師的英雄贊歌，揭示了人民教師愛(ài)與責任的崇高境界。他們的事跡深深地感動(dòng)著(zhù)每一位教育工作者、每一位中國人，成為我們在抗震救災、和諧社會(huì )構建中的強大精神力量。結合“愛(ài)與責任”師德教育活動(dòng)，開(kāi)展“教師職業(yè)精神”大討論系列活動(dòng)，弘揚新時(shí)期人民教師的高尚師德和無(wú)私奉獻精神，增強教書(shū)育人的本領(lǐng)。自覺(jué)樹(shù)立人民教師良好形象，做讓學(xué)生愛(ài)戴、家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意的人民教師。另外，學(xué)習《陶行知教育名篇》，爭做新時(shí)代的新教育者。

　　2、繼續學(xué)習掌握新課程改革理論和教育教學(xué)技能。要認真學(xué)習新課程改革的先進(jìn)理念，學(xué)習全國各地優(yōu)秀教師的新課程改革的先進(jìn)教育理念、教育經(jīng)驗和教學(xué)方法，學(xué)習身邊優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗。要不斷加強自身的教育理論修養，增強教書(shū)育人的本領(lǐng)，進(jìn)一步推進(jìn)基礎教育的內涵發(fā)展，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育。

　　四、培訓形式

　　1、專(zhuān)題報告會(huì )：參加聽(tīng)學(xué)區統一組織的網(wǎng)絡(luò )視頻直播報告會(huì )。

　　2、校本研修：組織以教研組為單位的小組討論會(huì )，深入學(xué)習有關(guān)精神。

　　3、撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習體會(huì )。

　　五、培訓安排表我校暑期師德培訓的時(shí)間根據市局精神和塘下學(xué)區的安排，采取觀(guān)看視頻和集中組織學(xué)習討論和個(gè)人自學(xué)相結合的形式進(jìn)行，努力提高師德培訓效果。培訓時(shí)間定于8月27日至8月31日（上午8：30--11：00，下午2：30--5：00），共計5天。具體日期安排如下：日 期午 別內 容 安 排負責人（主講人）8月27日上午孫裕東副書(shū)記主持，葉耀國局長(cháng)作動(dòng)員報告，王黎然同志作報告（視頻）鄭榮釧下午8月28日上午戴益華、蘇香妹同志作報告（視頻）鄭榮釧下午8月29日上午暑期師德教育動(dòng)員會(huì )學(xué)習《陶行知教育名篇》鄭榮釧下午分級段學(xué)習《教師忌語(yǔ)》各級段長(cháng)8月30日上午學(xué)習四川地震災區教師高尚師德事跡余成武下午分級段自行組織學(xué)習、討論各級段長(cháng)8月31日上午在家自學(xué)有關(guān)新課程改革理論和教育教學(xué)技能書(shū)籍；撰寫(xiě)師德培訓心得及總結。

　　六、培訓要求

　　1、每位教師必須按時(shí)參加培訓。無(wú)特殊原因不得請假，無(wú)故遲到、早退、缺席，如遇特殊情況，由校長(cháng)室審批。

　　2、嚴格會(huì )議紀律，不講與會(huì )議內容無(wú)關(guān)的話(huà)，不做與會(huì )議內容無(wú)關(guān)的事。

　　3、每位參訓教師要認真做好筆記，寫(xiě)出培訓心得及總結，并于8月31日上交。

　　4、師德培訓結束后進(jìn)行考核，并根據教育局相關(guān)規定予以登記學(xué)分。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案11

　　為深入貫徹落實(shí)xx市2013年教育工作要點(diǎn)有關(guān)要求，進(jìn)一步加強xx區教師隊伍師德建設，全面提升東區教師師德素養，增強教師教書(shū)育人的榮譽(yù)感和責任感，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹教育部、省教育廳及xx市教育局有關(guān)工作精神，以提高教師思想素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。在東區教育系統形成愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、爭當先進(jìn)、積極向上的工作氛圍，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。

　　二、工作目標

　　將師德建設工作作為2013年?yáng)|區教師教育工作的重中之重來(lái)抓，繼續以各項活動(dòng)為載體，開(kāi)展豐富多彩的師德主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強教師的職業(yè)榮譽(yù)感、歷史使命感和社會(huì )責任感；全面加強師德考核，完善師德監管考核機制，實(shí)行師德考核一票否決制；規范師德投訴管理辦法，加大嚴重違反教師職業(yè)道德現象查處力度，有效遏制教師體罰學(xué)生、有償補課現象；著(zhù)力提高教師立德樹(shù)人的能力水平。

　　三、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┙�立“鑄師魂、進(jìn)萬(wàn)家”家訪(fǎng)活動(dòng)管理長(cháng)效機制

　　認真按照《xx市教育局關(guān)于印發(fā)“鑄師魂、進(jìn)萬(wàn)家”家訪(fǎng)活動(dòng)方案的通知》409號）及《xx市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強“鑄師魂，進(jìn)萬(wàn)家”家訪(fǎng)活動(dòng)的通知》有關(guān)要求，進(jìn)一步完善管理組織，落實(shí)家訪(fǎng)活動(dòng)報備、回訪(fǎng)、考核獎懲和宣傳等管理制度。將家訪(fǎng)活動(dòng)納入到教師的年度師德考核和師德師風(fēng)先進(jìn)校評選當中，并做好家訪(fǎng)活動(dòng)的抽查、表彰及總結工作。

　�。ǘ�）積極開(kāi)展各項師德主題教育活動(dòng)

　　按照《xx市教育局關(guān)于在全市教育系統開(kāi)展學(xué)習“身邊的張麗莉”，做人民滿(mǎn)意教師師德主題教育活動(dòng)的通知》有關(guān)要求，認真做好師德征文、演講比賽，師德先進(jìn)個(gè)人、標兵及學(xué)校評選等師德主題教育活動(dòng)，并深度挖掘身邊“張麗莉”式優(yōu)秀教師先進(jìn)人物，廣泛宣揚先進(jìn)人物的感人事跡，弘揚師德大愛(ài)，轉變廣大教師工作作風(fēng)，樹(shù)立他們愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻，一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生的事業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造出一個(gè)“美麗校園”、“清新校園”。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強職業(yè)道德考核工作管理

　　職業(yè)道德考核工作是東區師德建設工作的重要組成部分，是一項完善師德監督機制，考量教師師德素養，確保教師嚴格按照行業(yè)準則施教的制度保障。職業(yè)道德考核工作開(kāi)展的好壞將直接影響到東區師德建設工作的成效與否。2013年，xx區教文體局將嚴格按照《xx市教育局關(guān)于印發(fā)xx市中初等學(xué)校、幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法的通知》有關(guān)要求，進(jìn)一步落實(shí)東區年度職業(yè)道德考核各項任務(wù)和考核目標，加強對各單位職業(yè)道德考核工作落實(shí)情況的督察，并把年度職業(yè)道德考核工作作為對各單位年度考核的重要依據，實(shí)行職業(yè)道德考核一票否決制。

　�。ㄋ模┙∪珯C制，規范和加強師德投訴管理

　　一是進(jìn)一步暢通投訴渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )電話(huà)、書(shū)信等形式受理各項師德投訴，規范師德投訴管理機制；二是建立師德投訴責任制，各單位一把手要擔任師德投訴問(wèn)題第一責任人；三是完善投訴管理程序，建立師德投訴反饋機制，做到三日內必回復，出現問(wèn)題必追究；四是建立師德投訴通報制度，對于一經(jīng)查實(shí)的師德投訴問(wèn)題，將對教師本人和所在單位予以通報批評。

　　四、有關(guān)要求

　　教師師德素養的高低和教書(shū)育人的水平直接關(guān)系到廣大青少年的健康成長(cháng)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)教師師德建設工作，對于培養廣大教師忠誠教育事業(yè)、履行教書(shū)育人的神圣職責，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)意義重大。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案12

　　根據洞教政〔2014〕111號《關(guān)于做好2014年全縣中小學(xué)教師暑期師德專(zhuān)題培訓工作的通知》精神,結合本校實(shí)際,為了切實(shí)做好今年暑期師德培訓,突出培訓主題,提高培訓質(zhì)量和效益,經(jīng)學(xué)校研究,現就我校2014學(xué)年暑期專(zhuān)題培訓工作作如下安排:

　　一、組織管理

　　1.由學(xué)校黨政一把手親自負責,抓好師德專(zhuān)題培訓計劃的制定和落實(shí)。組建學(xué)校師德培訓領(lǐng)導小組。由張于勝同志任組長(cháng),曾國信同志任副組長(cháng),陳群斌、郭青松、胡�；�、莊明傳、褚淑貞、葉勝群等同志為小組成員,分工負責培訓有關(guān)工作,有計劃地開(kāi)展教育培訓活動(dòng)。

　　2.嚴格考勤、考紀制度,嚴明學(xué)習培訓紀律。凡被我校聘任的在職教職員工,沒(méi)有正當理由都必須按時(shí)參加專(zhuān)題培訓,并完成培訓的有關(guān)規定。專(zhuān)題培訓的考勤和考績(jì)等情況列入教職員工新一學(xué)年考核內容,并與繼續教育學(xué)分登記相掛鉤�？己私Y果作為教師思想政治和業(yè)務(wù)考核的重要內容,存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

　　3.及時(shí)總結師德培訓工作經(jīng)驗,樹(shù)立典型,積極推進(jìn)本校師德建設工作。專(zhuān)題培訓結束后,學(xué)校將把暑期師德培訓總結、教師簽到表和教師個(gè)人學(xué)習心得(體會(huì )文章等)及時(shí)上報教育局政工科。

　　二、培訓主題、內容與形式

　　(一)培訓主題

　　學(xué)習先進(jìn)事跡爭當最美教師

　　(二)培訓內容

　　1.提高教師專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)道德,激勵教師以高昂的熱情投身教育教學(xué)工作。

　　2.聆聽(tīng)市教育局黨委書(shū)記、局長(cháng)鄭建海同志作師德報告;聆聽(tīng)鄭元陽(yáng)局長(cháng)作師德建設主題報告;觀(guān)看“尋找中國最美鄉村教師”大型綜藝活動(dòng)紀錄片和“洞頭縣最美教師”人物事跡VCR視頻,組織學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規定》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)文件。結合局長(cháng)報告、典型事跡宣傳和熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展大討論,大力弘揚“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻”精神,進(jìn)一步增強教書(shū)育人、以身立教的社會(huì )責任感。

　　3.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量分析和對策。

　　(三)培訓形式

　　此次培訓采用集中學(xué)習培訓和教師自學(xué)相結合,采用理論學(xué)習輔導、資料導讀以及小組討論等形式。

　　三、霞海中學(xué)2014學(xué)年師德培訓時(shí)間與日程安排

　　時(shí)間 培訓形式 培訓內容 地點(diǎn)和主持人

　　8月24日 下午 15:00―17:00

　　學(xué)校培訓

　　召開(kāi)2014年教師暑期師德專(zhuān)題培訓動(dòng)員大會(huì )。

　　致政樓五樓會(huì )議室

　　主持人:

　　8月25日 上午 9:00―11:00

　　集中培訓

　　鄭建海局長(cháng)作師德建設主題報告(全市視頻直播)。

　　實(shí)驗小學(xué)二樓會(huì )議室

　　下午 15:00―17:00

　　學(xué)校培訓

　　1.動(dòng)員講話(huà);

　　2.學(xué)習《義務(wù)教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規;

　　3.結合鄭建海局長(cháng)講話(huà)開(kāi)展師德主題討論。

　　致政樓五樓會(huì )議室

　　主持人:

　　8月26日 上午 8:30―11:30

　　學(xué)校培訓

　　1.《尋找中國最美鄉村教師--2013》視頻展播;

　　2.“洞頭縣最美教師”人物事跡VCR視頻展播;

　　3.學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規定》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《溫州市教師職業(yè)道德行為“十不”規定》、《嚴禁教師違規收受學(xué)生及家長(cháng)禮金等行為的規定》等文件;

　　4.推薦“身邊最美教師”和縣級各類(lèi)先進(jìn)。

　　致政樓五樓會(huì )議室

　　主持人:

　　下午 15:00―17:00

　　學(xué)校培訓

　　1.自主學(xué)習討論,做好質(zhì)量分析會(huì )準備;

　　2.召開(kāi)校級領(lǐng)導、支部委員專(zhuān)題民主生活會(huì );

　　致政樓五樓會(huì )議室(3)

　　主持人:

　　8月27日 上午 9:00-11:00

　　集中培訓

　　溫州市中小學(xué)師德教育講師團巡回報告。

　　實(shí)驗小學(xué)二樓會(huì )議室

　　下午 15:00―17:00

　　學(xué)校培訓

　　召開(kāi)2014學(xué)年教學(xué)質(zhì)量分析

　　1.學(xué)校新初二、初三成績(jì)分析;

　　2.先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗介紹;

　　3.分年段召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )。

　　致政樓五樓會(huì )議室

　　主持人:

　　8月28日 上午 8:30-11:30

　　學(xué)校培訓

　　1.召開(kāi)黨員專(zhuān)題民主生活會(huì );

　　2.黨員參加義務(wù)勞動(dòng)。

　　致政樓五樓會(huì )議室

　　主持人:

　　下午 15:00―17:00

　　集中培訓

　　鄭元陽(yáng)局長(cháng)作師德建設主題報告

　　實(shí)驗小學(xué)二樓會(huì )議室

　　8月29日 上午 9:00-11:00

　　學(xué)校培訓

　　在家撰寫(xiě)師德培訓總結

　　下午 15:00―17:00

　　學(xué)校培訓

　　師德培訓學(xué)習成果測試

　　善行樓五樓會(huì )議室

　　四、培訓工作要求

　　要把理論與實(shí)踐相結合,學(xué)習與反思相結合,總結與提高相結合,把師德培訓與教職工全員聘任相結合,務(wù)求本次學(xué)習培訓的實(shí)效。通過(guò)專(zhuān)題培訓,要求每位教職員工圍繞“學(xué)習先進(jìn)事跡爭當最美教師”的主題,對照《教師職業(yè)道德規范》學(xué)習,聯(lián)系本人專(zhuān)業(yè)發(fā)展、育人觀(guān)念、愛(ài)生情感等方面的實(shí)際,針對新時(shí)期怎樣做個(gè)“最美”教師等內容寫(xiě)好體會(huì )文章、案例分析等,從而不斷增強當好人民教師的光榮感、責任感和使命感,激發(fā)自身敬業(yè)愛(ài)崗、教書(shū)育人的熱情,樹(shù)立良好的教師形象,努力為創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意教育作貢獻。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案13

　　一、指導思想

　　根據沙教委發(fā)〔xx〕153號關(guān)于進(jìn)一步加強幼兒園教師職業(yè)道德建設文件精神，結合我園關(guān)于加強教職工職業(yè)道德建設的工作方案5月工作部署，開(kāi)展以全員參與的師德標兵評選活動(dòng)，意在樹(shù)立一批具有師德高尚、為人師表、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進(jìn)我園教職工隊伍素質(zhì)的全面提高，特開(kāi)展本次活動(dòng)，其評選結果將進(jìn)行公示。

　　二、評選要求

　　1、評選范圍：

　　在全園教職工中開(kāi)展師德標兵的評選

　　2、評選方式：

　　教師、家長(cháng)、幼兒參與投票的方式進(jìn)行評選

　　3、評選辦法：

　�。�1）全園教職工既是參與者又是參評者，對各班級保教人員、行政、辦公室、后勤人員進(jìn)行師德標兵投票評選。

　�。�2）全園幼兒（家長(cháng)）參加對本班教師的投票評選。（即在本班保教人員中評選出1名師德標兵）同時(shí)參與對幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的投票評選。

　　4、評選標準

　�。�1）關(guān)愛(ài)幼兒好：對幼兒循循善誘，耐心教育，不諷刺，不歧視，不訓斥，不體罰和變相體罰，公平對待身邊的每一位幼兒。

　�。�2）為人師表好：同事之間真誠相待，互相尊重、互相理解、互相關(guān)心，做到言行一致，處處事事做學(xué)生的表率。能文明善待家長(cháng)。

　�。�3）關(guān)心集體好：熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，積極參加各項公益勞動(dòng)，盡力為集體做好事。

　�。�4）團結協(xié)作好：老師之間互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習，互相支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不犯自由主義。

　�。�5）誠信待人好：園內外為人處事誠信，社會(huì )反響好。

　�。�6）遵守紀律好：遵守紀律，服從領(lǐng)導，勇于接受并保質(zhì)保量地完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。

　�。�7）滿(mǎn)意度要好：家長(cháng)、同行測評滿(mǎn)意度好。

　�。�8）家庭關(guān)系好：孝敬和贍養父母，夫妻和睦相處，子女管教好，鄰里關(guān)系融洽。

　�。�9）鉆研業(yè)務(wù)好：刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，群眾威信高，在工作中起模范帶頭作用。

　　三、評選工作組織機構

　　幼兒園成立評選工作領(lǐng)導小組，名單如下：

　　統籌：楊志渭朱其英

　　組長(cháng)：楊麗雅

　　副組長(cháng)：趙顯一陳麗華

　　組員：宋玲趙倩李寧玲喻瑋

　　四、評選進(jìn)程

　　1、第一階段：準備階段（xx年5月6日——5月10日）

　　5月9日召開(kāi)工作小組會(huì )議，研究確定《樹(shù)人幼兒園師德標兵評選實(shí)施方案》，及其它準備工作。

　　2、第二階段：宣傳階段（xx年5月13日——5月19日）

　　5月13日，各部門(mén)（年級、班級、辦公室）將本次評選活動(dòng)方案，通過(guò)家園角、班級博客、校外網(wǎng)、教委oa網(wǎng)等途徑進(jìn)行大力宣傳，擴大知曉度，提高參與度。

　　3、第三階段：評選（投票）階段（xx年5月20日——5月24日）

　�。�1）投票（時(shí)間、地點(diǎn)）具體安排如下：

　　★投票點(diǎn)：幼兒園大型活動(dòng)場(chǎng)——樹(shù)人幼兒園“師德標兵”評選投票點(diǎn)

　　★投票時(shí)間：

　　l5月20日下午17:00——17:50，大班年級投票時(shí)間

　　l5月21日下午17:00——17:50，中班年級投票時(shí)間

　　l5月22日下午17:00——17:50，小班年級投票時(shí)間

　　l5月23日下午17:00——17:50，托班年級投票時(shí)間

　　l5月24日下午15:30——16:20，全園教職工投票時(shí)間

　�。�2）注意事項：

　　a、選票會(huì )按投票時(shí)間段當天上午發(fā)放到相應班級，請教師將選票于當天下午發(fā)放到來(lái)接孩子的幼兒（家長(cháng)）手中，并讓他們將選票到指定地點(diǎn)去投票。

　　b、幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的評選也會(huì )一同送到班級，讓幼兒（家長(cháng)）在參與班級保教人員評選的同時(shí)也對幼兒園行政、后勤（辦公室）人員進(jìn)行評選，并將選票到指定地點(diǎn)去投票。

　　4、第四階段：表彰（xx年5月28日）

　　將園評出的師德標兵進(jìn)行公示、表彰。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案14

　　根據縣教體局干教體文件通知精神，為進(jìn)一步加強學(xué)校師德師風(fēng)建設，將全體教師師德師風(fēng)水平提升到一個(gè)新的高度，努力辦人民滿(mǎn)意教育，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想和總體目標

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準為重點(diǎn)，以規范教師從教行為和完善師德長(cháng)效機制為核心，以解決當前教師隊伍在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題為突破口，全面整治違反師德規范的行為，使我鎮教師牢固樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強教書(shū)育人、以身立教的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿(mǎn)意的教師隊伍，為“打造教育強縣，樹(shù)立新干品牌”提供堅強的人才保障。

　　二、主要任務(wù)

　　1、通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)整改活動(dòng)，促進(jìn)廣大教師自覺(jué)加強師德修養，正確理解和把握新形勢下教師職業(yè)道德的基本準則，切實(shí)遵守職業(yè)道德規范，推進(jìn)全鎮師德師風(fēng)水平進(jìn)一步提高。

　　2、通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)整改活動(dòng)，著(zhù)力解決當前教師隊伍師德師風(fēng)方面存在的諸如部分學(xué)校領(lǐng)導及班子成員表率作用差、侵占學(xué)生利益、有償家教、亂辦班、濫發(fā)教輔資料等問(wèn)題，糾正歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的教育形象，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

　　3、通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)整改活動(dòng)，探索師德師風(fēng)教育的有效模式，建立健全師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制。

　　三、整改步驟和措施

　　1、動(dòng)員部署。中心小學(xué)召開(kāi)全鎮各村小校長(cháng)師德師風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )，成立組織機構，制訂整改方案。針對當前本校師德師風(fēng)存在的問(wèn)題，組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)大討論，進(jìn)一步明確開(kāi)展師德師風(fēng)整改的目的和意義，統一思想認識，增強責任意識，不斷強化紀律觀(guān)念，推進(jìn)師德師風(fēng)建設水平再上一個(gè)新臺階。

　　2、查擺整改。結合本校實(shí)際，認真查擺、剖析教職工在思想、作風(fēng)、學(xué)習、紀律等方面存在的突出問(wèn)題，并對查擺剖析出的突出問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，針對存在的問(wèn)題和不足，制定整改措施。整改措施要有針對性、操作性，并認真加以落實(shí)，切實(shí)解決思想、作風(fēng)、學(xué)習、紀律、指導服務(wù)等方面存在的差距與不足，確保這次師德師風(fēng)整改活動(dòng)取得實(shí)效。

　　3、建章立制。在查擺整改的基礎上，結合“師德師風(fēng)建設月”活動(dòng)的開(kāi)展，根據本單位存在的問(wèn)題和實(shí)際情況，全面清理、完善或重新制訂相關(guān)規章制度，如學(xué)習制度、評優(yōu)評先、績(jì)效考核制度和師德師風(fēng)考評、監督、責任追究等制度，逐步建立健全師德師風(fēng)建設的長(cháng)效機制。

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娀顒�(dòng)領(lǐng)導

　　為確保本次師德師風(fēng)整改活動(dòng)取得成效，中心小學(xué)成立師德師風(fēng)整改工作領(lǐng)導小組，任組長(cháng)，xx、xx、xx任副組長(cháng)，中心小學(xué)校委和各村小校長(cháng)為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由x兼任辦公室主任。學(xué)校校長(cháng)為本單位師德師風(fēng)建設和整改工作的直接責任人，分管副校長(cháng)為本單位師德師風(fēng)建設和整改工作的直接責任人。工作中要精心組織、周密安排，積極配合縣教體局開(kāi)展整改活動(dòng)，能整改的問(wèn)題要立即進(jìn)行整改，不能立即整改的問(wèn)題也要創(chuàng )造條件，分步驟制定整改措施，按時(shí)保質(zhì)進(jìn)行整改。認真制訂本校師德師風(fēng)整改活動(dòng)工作方案，活動(dòng)結束及時(shí)作出工作總結。

　�。ǘ�）強化工作監督

　　為保證本次師德師風(fēng)整改活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，中心小學(xué)將強化督查。一是中心小學(xué)領(lǐng)導深入各村小督查并指導各村小的師德師風(fēng)整改活動(dòng)。二是師德師風(fēng)整改工作領(lǐng)導小組將組織人員對各村小的整改活動(dòng)情況進(jìn)行不定期的抽查，對不按要求開(kāi)展工作或工作力度不夠，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)、當“老好人”問(wèn)題嚴重的學(xué)校，予以通報批評，并追究各村小校長(cháng)的責任。三是向社會(huì )公布師德師風(fēng)舉報電話(huà)，設立師德師風(fēng)信箱。教師有違反師德規范的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定從嚴查處。

　�。ㄈ�）實(shí)行責任追究

　　各村小要認真執行《xx縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核細則（試行）》（x教體字[2011]1號）和《xx縣師德師風(fēng)責任追究實(shí)施辦法》。要嚴格實(shí)行師德考核“一票否決制”，教師師德考核不合格的，年度綜合考評應定為“不合格”，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，并按有關(guān)規定扣發(fā)績(jì)效工資，必要時(shí)調整其工作崗位。教師違反師德規范情節嚴重造成惡劣影響的，給予黨紀政紀處分或根據有關(guān)規定予以解聘，必要時(shí)移交紀檢監察機關(guān)查處。教師出現師德師風(fēng)問(wèn)題造成惡劣影響的，教師當年不得評先、評優(yōu)、評模，并給予責任追究。

　　各校要充分利用本次師德師風(fēng)整改活動(dòng)契機，本著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的要求，拓寬工作思路，創(chuàng )新工作方法，積極探索師德師風(fēng)教育的新途徑、新舉措，不斷提升廣大教師的職業(yè)道德水平，爭當人民滿(mǎn)意的教師，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的教育。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案15

　　為進(jìn)一步提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，建設一支師德高尚、師風(fēng)端正的教師隊伍，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的教育。根據我校教師隊伍現狀，結合學(xué)校工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，特制訂本整改方案。

　　一、指導思想及目標要求。

　　以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為指導，堅持以人為本，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)，培養高尚的道德觀(guān)，提高我校全體教職工的師德師風(fēng)，增強教師愛(ài)崗愛(ài)業(yè)，為人師表，教書(shū)育人，全面提升學(xué)校的新形象，教師的新形象，把學(xué)校辦成人民滿(mǎn)意的學(xué)校。

　　二、對照檢查，直視不足。

　　通過(guò)對照師德師風(fēng)的要求，查找個(gè)人執教信念、從教行為、為人師表等方面，發(fā)現我校主要存在以下不足：

　　1、教師參差不齊。名師和學(xué)科帶頭人缺乏，年青教師的成長(cháng)緩慢。

　　2、少數教師責任心不強，對待差生缺乏耐心、細心、工作方法簡(jiǎn)單，常規工作不徹底。

　　3、教研成果不突出�！坝行�性課堂教學(xué)”的課題研究不深入，在省級以下刊物發(fā)表教研文章乏人。

　　4、教學(xué)理念更新慢，少數教師放松業(yè)務(wù)學(xué)習，思想理念沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，工作缺乏創(chuàng )新。

　　5、學(xué)生的養成教育落實(shí)不夠。學(xué)生的行為習慣的養成，高尚情操的培養還需加大力度，務(wù)實(shí)求效。

　　6、教學(xué)中教師語(yǔ)言不規范，極少數教師和學(xué)生在校外，還有時(shí)出現講方言的現象，寫(xiě)錯別字、不規范字的情況。師德師風(fēng)整改方案|師德整改方案

　　三、整改措施。

　　1、進(jìn)一步建立健全師德師風(fēng)制度機制。

　　良好的規章制度是提高約束力，增強凝聚力的主要機制。因此，學(xué)校將結合工作實(shí)際，對照師德規范要求，科學(xué)制訂和逐步完善各項規章制度。發(fā)揚民主精神，使師道師風(fēng)建設制度化，常抓不懈。

　　2、提高認識，明確教師工作的重要性。

　　教師是人類(lèi)靈魂的工程師。教師的職業(yè)道德素質(zhì)高低，直接關(guān)系億萬(wàn)青少年學(xué)生的健康成長(cháng)。加強教師職業(yè)道德建設，提高教師的思想道德素質(zhì)水平，始終是學(xué)校精神文明建設的基本任務(wù)�，F如今，在享樂(lè )主義，個(gè)人主義等社會(huì )不良風(fēng)氣的影響下，部分教師存在體罰、變相體罰學(xué)生和以罰代教，以教謀私的現象，嚴重影響了人民教師的形象，影響了學(xué)校的的聲譽(yù)，影響了教育事業(yè)的發(fā)展。提高認識，嚴于律已，作風(fēng)正派，以身作則，才能為人師表。

　　3、進(jìn)一步發(fā)揮榜樣的激勵效能。

　　榜樣的力量是無(wú)窮的。發(fā)揮身邊的榜樣的示范和導向作用，堅持以先進(jìn)型的思想和情操帶動(dòng)全體教職工，激勵教師發(fā)揮積極性、創(chuàng )造性。充分利用各種機會(huì )，總結經(jīng)驗，推廣典型，表?yè)P先進(jìn)，指出不足，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)教師職業(yè)道德建設。

　　4、真心待孩子，愛(ài)心獻孩子。

　　關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)孩子，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。尤其對留守學(xué)生、生活技能低、學(xué)習成績(jì)滯后的特殊學(xué)生，要耐心指導，細心育人，不諷刺、挖苦、歧視，不體罰和變想體罰，以真情、真習、真誠教育和感化學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。

　　5、不斷學(xué)習，更新知識，更新觀(guān)念。

　　教師是知識的重要傳播者和創(chuàng )造者。在當今時(shí)代知識層出不窮的條件下，要成為合格教育者，就必須不斷學(xué)習，不斷充實(shí)自己，要大膽探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。學(xué)校將爭取機會(huì )，創(chuàng )造條件，為教師搭建學(xué)習交流的平臺，幫助教師樹(shù)立終身學(xué)習的理念，學(xué)習新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書(shū)育人的本領(lǐng)。

　　6、全校教師積極學(xué)習使用普通話(huà)，加強教師基本功訓練，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、育人為本，德育為先。

　　堅持育人為本，德育為先，把立德樹(shù)人作為學(xué)校的根本任務(wù)。學(xué)校將以豐富多彩的德育活動(dòng)為載體，利用德育平臺，對學(xué)生加強愛(ài)國主義教育，深入開(kāi)展理想信念教育，加強和改進(jìn)學(xué)生思想政治工作，把社會(huì )主義核心價(jià)值體系融進(jìn)養成教育中，引導學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)，努力培養德智體美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案16

　　一、活動(dòng)主題

　　師德師風(fēng)教育活動(dòng)的主題為“愛(ài)崗敬業(yè)，潛心育人”。各年級組要緊扣并突出這一主題，強化教師的學(xué)習意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識，引導和激勵廣大教師爭做優(yōu)秀人民教師。

　　二、活動(dòng)目標

　　1、提升師德水準。各年級組要抓實(shí)師德師風(fēng)教育活動(dòng)各項活動(dòng)，形成長(cháng)效機制，通過(guò)師德專(zhuān)項考核，變師德的他律意識為教師自律意識。

　　2、創(chuàng )新工作方法。要通過(guò)抓師德教育，規范教師行為，不斷創(chuàng )新工作方法，使教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，增強職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì )責任感，真正做到靜下心來(lái)教書(shū)，潛下心來(lái)育人，形成人人愛(ài)崗敬業(yè)，在教育教學(xué)工作中創(chuàng )先爭優(yōu)，個(gè)個(gè)爭做人民滿(mǎn)意教師。

　　三、活動(dòng)內容

　　1、學(xué)習討論階段

　　學(xué)校還要將學(xué)習活動(dòng)與區教育局開(kāi)展的“解放思想、擴大開(kāi)放、跨越發(fā)展”大討論活動(dòng)有機結合起來(lái)，組織廣大教職工邊學(xué)習、邊反思，增強自我約束意識，通過(guò)演講會(huì )、讀書(shū)報告會(huì )、辯論會(huì )、民主生活會(huì )等多種形式不斷深化討論。通過(guò)學(xué)習活動(dòng)，使廣大教師人人愛(ài)學(xué)習，爭做學(xué)習型教師；愛(ài)崗位，爭做教育改革的先鋒；愛(ài)學(xué)生，爭做人民滿(mǎn)意教師。

　　2、自我反思階段

　　各年級組要在深入開(kāi)展學(xué)習的基礎上，根據《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《東寶區教師職業(yè)道德十條禁令》深入開(kāi)展對照檢查活動(dòng)。學(xué)校集體將開(kāi)展“四查”：一查是否建立師德師風(fēng)建設工作組織機構；二查是否將師德教育納入學(xué)校議事日程，做到常態(tài)化；三查是否建立健全師德師風(fēng)建設各項規章制度；四查是否將師德考核同教師績(jì)效考核掛鉤。教職工個(gè)人要開(kāi)展“八查”：一查是否牢固樹(shù)立忠誠教育事業(yè)的信念和育人為本、德育為先的'思想；二查教育行為是否規范，是否做到八個(gè)精心（精心制定學(xué)期（學(xué)段）教育教學(xué)計劃、精心開(kāi)發(fā)課程資源、精心備課、精心上課、精心批改、精心組織考試與評價(jià)、精心指導學(xué)生課外學(xué)習與生活、精心進(jìn)行教育教學(xué)反思等）；三查有無(wú)譏諷、歧視、侮辱學(xué)生及家長(cháng)、體罰或變相體罰學(xué)生行為；四查有無(wú)違背教育規律加重學(xué)生課業(yè)負擔行為，有無(wú)從事各種有償補習活動(dòng)或組織動(dòng)員學(xué)生接受有償補習行為；五查有無(wú)向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料及其他用品，索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物，以及其他以教謀私的行為；六查有無(wú)在教學(xué)科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等違背教育科研規范，侵占他人成果不良行為；七查有無(wú)在招生、考試等工作中搞不正之風(fēng)和違紀違法行為；八查有無(wú)其他違法違紀和違反社會(huì )公德的行為。

　　學(xué)校班子成員要帶頭查找自己的問(wèn)題，在個(gè)人自查的基礎上找出學(xué)校帶共性的問(wèn)題，并從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上深刻反思，尋找根源。學(xué)校要認真組織召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評和自我批評，在此基礎上，各年級組長(cháng)要與每個(gè)教職工交心談心，了解教師的思想狀態(tài)和心理情況，進(jìn)行溝通。同時(shí)，對個(gè)別問(wèn)題突出的要進(jìn)行誡勉談話(huà)。

　　3、社會(huì )評教階段

　　4、整改落實(shí)階段

　　四、活動(dòng)要求

　　1、加強領(lǐng)導，形成合力。加強師德師風(fēng)教育是學(xué)校落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高教職工素質(zhì)，辦人民滿(mǎn)意教育的重要舉措。各年級組務(wù)必要高度重視師德師風(fēng)教育活動(dòng)，切實(shí)抓好落實(shí)工作。全校師德師風(fēng)教育活動(dòng)在校委會(huì )的領(lǐng)導下進(jìn)行，各年級組組長(cháng)是師德師風(fēng)教育的第一責任人。學(xué)校蹲點(diǎn)領(lǐng)導及科室負責人負責對各組師德師風(fēng)教育指導督辦。學(xué)校將成立師德師風(fēng)教育月活動(dòng)領(lǐng)導小組，周密安排，明確職責，形成齊抓共管的工作格局，確保師德師風(fēng)教育各項活動(dòng)順利開(kāi)展。

　　2、制定方案，落實(shí)責任。學(xué)校將根據區教育局師德師風(fēng)教育活動(dòng)方案制定好活動(dòng)方案，下發(fā)到年級組，上傳到學(xué)校網(wǎng)站，并上報教育局。

　　3、豐富內容，確保實(shí)效。學(xué)校師德師風(fēng)教育活動(dòng)內容力求突出師德教育的時(shí)代性、針對性、實(shí)效性，切實(shí)落實(shí)師德教育“八個(gè)一”精品工程：即每個(gè)教師上好一堂精品課；閱讀一本教育理論書(shū)籍；至少到三名學(xué)生家家訪(fǎng)；上交一篇教學(xué)設計；撰寫(xiě)一篇課堂觀(guān)察小結；撰寫(xiě)一份教學(xué)反思錄；至少幫扶一名學(xué)困生（或留守學(xué)生或單親家庭學(xué)生或問(wèn)題學(xué)生等）；參加一項健康活動(dòng)。

　　4、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。學(xué)校將充分利用校內外宣傳媒體和陣地，大張旗鼓地宣傳本次師德師風(fēng)教育活動(dòng)的主題、要求和目的，廣泛宣傳在活動(dòng)中涌現出的教師愛(ài)崗敬業(yè)、潛心育人、淡泊名利、為人師表的師德典型，及時(shí)總結推廣活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展，努力形成學(xué)校重視師德、教師注重師表、家長(cháng)學(xué)生尊重教師的良好氛圍。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案17

　　加強教師職業(yè)道德建設，是建設德藝雙馨高素質(zhì)教師隊伍的客觀(guān)要求，師德師風(fēng)考核是教師綜合評估要組成部分，為進(jìn)一步建立師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制，加強對師德師風(fēng)的考核，增強其操作性、有效性，根據《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《臨沂市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)》、《xx縣教育局關(guān)于開(kāi)展“弘揚高尚師德，爭做美麗教師”師德建設主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》制定本考核方案。

　　一、師德考核領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：郭xx

　　副組長(cháng)：馮xx

　　成 員：李xx

　　師德考核工作小組

　　組 長(cháng)：米xx

　　副組長(cháng)：倪xx

　　成 員：路xx

　　二、考核原則

　　1、堅持客觀(guān)、公正、公平、公開(kāi)、民主的原則。

　　2、堅持全員考核和全面考核的原則。

　　3、堅持定量和定性相結合的原則。

　　4、堅持學(xué)生評議、教師互評和組織考核相結合的原則。

　　三、考核對象

　　本單位在編在崗教師

　　四、考核內容和評分細則

　�。ㄒ唬�、日常工作表現（60%）（抽樣問(wèn)卷測評）

　　1、學(xué)生評教（20%） 內容包括上課情況，作業(yè)、單檢批改情況，關(guān)愛(ài)學(xué)生情況，有償家教情況，有無(wú)體罰學(xué)生情況。

　　2、學(xué)�；顒�(dòng)情況（40%）

　�。�1）、活動(dòng)參與（20%） 每次按時(shí)參加學(xué)校大型活動(dòng)記1分，不參加不得分。取最高分折算為滿(mǎn)分。

　�。�2）、完成工作（20%） 按學(xué)校大型活動(dòng)安排及時(shí)完成工作記1分，否則不得分。取最高分折算為滿(mǎn)分。

　�。ǘ�）、綜合表現（40%）（德、能、勤、績(jì)）（問(wèn)卷賦分）

　　1、教師互評（20%） 全體教師參與互評

　　2、學(xué)校師德考核小組評價(jià)（20%）

　　五、組織考核

　　1、成立師德考核領(lǐng)導小組和工作小組

　　我校成立師德師風(fēng)考核領(lǐng)導小組，校長(cháng)為考核領(lǐng)導小組組長(cháng)�？己祟I(lǐng)導小組下設考核工作小組，具體負責我校師德考核工作的組織實(shí)施。

　　2、組織評議

　�。�1）教師互評。以年級組為單位，組織教師進(jìn)行師德述職，在此基礎上對照考核細則和評分標準互相評議打分。

　�。�2）學(xué)生評議。以年級級為單位進(jìn)行，教導處組織評議。

　�。�3）考核小組評議�？己诵〗M依據教師平時(shí)的師德表現、學(xué)校相關(guān)記錄，結合學(xué)生或家長(cháng)評議進(jìn)行綜合分析，對照考核細則和評分標準對每個(gè)教職工作出客觀(guān)評價(jià)。

　�。�4）學(xué)校大型活動(dòng)考勤、記錄。

　　六、確定等次

　　學(xué)校根據教師、學(xué)生、考核小組的評議打分及學(xué)校大型活動(dòng)記錄情況，計算出被考核人綜合得分，做出考核評價(jià)，提出考核等次意見(jiàn)。

　　考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級。綜合得分在90以上的，定為優(yōu)秀等次；綜合得分在80-89定為良好等次；綜合得分在60—79的，定為合格等次；綜合得分在60以下的，定為不合格等次。

　　七、考核結果的運用

　　1、將考核結果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中，作為對教師進(jìn)行獎懲、聘任以及職務(wù)晉升、績(jì)效工資發(fā)放的重要依據。

　　2、對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在崗位聘用、續聘解聘、職務(wù)晉升、績(jì)效工資分配、培養培訓、表彰獎勵等方面同等條件下優(yōu)先考慮；師德考核不合格者，年度工作考核直接確定為不合格等次。

　　3、根據師德評價(jià)結果評定學(xué)校師德標兵。

　　備注：

　　有下列情況之一者，師德考核直接定為不合格等次，并在教師資格證書(shū)定期登記，崗位聘用、續聘解聘、職務(wù)晉升、培養培訓、表彰獎勵等方面實(shí)行“一票否決”：

　�。�1）擅自脫離工作崗位，或無(wú)正當理由拒不服從學(xué)校工作安排的；

　�。�2）在備課、上課、輔導、作業(yè)批改、組織考試、組織課外活動(dòng)等教學(xué)環(huán)節敷衍，造成責任事故的；

　�。�3）體罰、變相體罰學(xué)生或其他侵犯學(xué)生合法權益行為的；

　�。�4）組織學(xué)生集體訂購、推薦或暗示學(xué)生到指定的商場(chǎng)、書(shū)店購買(mǎi)學(xué)習用品或教輔資料等，造成不良社會(huì )影響的；

　�。�5）向學(xué)生或家長(cháng)索要或變相索要錢(qián)、物、有價(jià)證劵的；

　�。�6）組織、參與有償家教或有償補課，或擅自在校外其他教育機構兼職、兼課并從中獲利的；

　�。�7）工作失職、瀆職造成嚴重后果的；

　�。�8）辦公時(shí)間，在辦公室打撲克、麻將，下棋，玩網(wǎng)絡(luò )游戲的；

　�。�9）酒后進(jìn)課堂或酗酒鬧事，損壞教師形象的;

　�。�10）有其他嚴重損害教師形象和聲譽(yù)行為的。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案18

　　為加強我校教師隊伍建設，提高教師師德素質(zhì)，根據區教育系統結合廉政文化進(jìn)校園、轉變工作作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)和預防職務(wù)犯罪工作進(jìn)校園等活動(dòng)，繼續深入開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)的的工作部署和要求，促進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設和各項工作的開(kāi)展，決定在全校教職工中全面開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，師德師風(fēng)培訓方案。結合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施計劃。

　　一、統一思想，端正態(tài)度，增強師德師風(fēng)建設的責任感和使命感

　　(一)加強師德師風(fēng)建設，是加強教育和民生建設的需要。教育是最大的民生，大力發(fā)展教育事業(yè)，就是為了關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生。教師是否具有高尚的師德和良好的師風(fēng)，不僅關(guān)乎教育整體形象，更是構建和諧師生關(guān)系的核心，直接關(guān)系到學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )千家萬(wàn)戶(hù)切身利益。

　　(二)加強師德師風(fēng)建設，是教育改革和發(fā)展的需要。國家、盛市的教育改革發(fā)展規劃均對教育提出了明確的目標要求和主要任務(wù)，為推進(jìn)教育改革發(fā)展，建設教育強縣，必須堅持把師德師風(fēng)建設擺在教師隊伍建設的首位，全面加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、政策法制和全局思想教育，切實(shí)增強廣大教師教書(shū)育人的責任感和使命感。

　　(三)加強師德師風(fēng)建設，是創(chuàng )優(yōu)環(huán)境、樹(shù)立教育良好形象的需要。加強優(yōu)質(zhì)環(huán)境建設，創(chuàng )建文明城市，轉變機關(guān)作風(fēng)，改善政務(wù)環(huán)境，提高工作效能，優(yōu)化公共服務(wù)是我們的理想追求，也是我們人人的義務(wù)和責任。作為公益事業(yè)的教育，作為服務(wù)學(xué)生健康成長(cháng)的學(xué)校，要為學(xué)生為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須要有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿(mǎn)活力的教師隊伍才能擔當此任。

　　(四)加強師德師風(fēng)建設，是提高教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)教師自身發(fā)展的需要。多年來(lái)，我們廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表，涌現了一大批先進(jìn)典型，贏(yíng)得了社會(huì )廣泛贊譽(yù)。但同時(shí)也必須清醒地看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟和復雜社會(huì )形勢的影響下，學(xué)校教育和師德師風(fēng)建設面臨許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰，主要表現在：個(gè)別教師對教師職業(yè)道德精神認識不清，“等同于一般群眾”的意識和自由散漫的現象有時(shí)存在;有章不依、有紀不依、有法不依的現象時(shí)有發(fā)生;雷鋒精神、實(shí)干精神、奉獻精神越來(lái)越少。這將給學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )帶來(lái)不同程度的負面影響，甚至損害學(xué)校形象。事實(shí)證明，一個(gè)教師師德不高，專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平也會(huì )不高。要全面落實(shí)“德才兼備、才唯德用”的要求，沒(méi)有德的教師，無(wú)論教學(xué)水平如何，都不是我們需要的教師，對教師既要發(fā)揮教學(xué)專(zhuān)長(cháng)，更要加強師德教育和管理。因此，我們必須下決心加強教師思想作風(fēng)建設，切實(shí)提高我校教師隊伍整體素質(zhì)。

　　二、明確任務(wù)，把握原則，全面理解師德師風(fēng)建設的內容和重點(diǎn)。

　　(一)指導思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以“敬業(yè)愛(ài)生、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準為重點(diǎn)，以解決當前教師隊伍在師德師風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題為突破口，深入開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，引導教師牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)，增強教書(shū)育人、以身立教的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿(mǎn)意的教師隊伍。

　　(二)活動(dòng)主題

　　忠誠履職，愛(ài)生樂(lè )教

　　(三)活動(dòng)內容

　　1、開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)。學(xué)校將結合教師政治學(xué)習，組織廣大教師通過(guò)研讀專(zhuān)著(zhù)、集中研討、學(xué)習反思等，深入學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值體系，學(xué)習教育法律法規，學(xué)習各級領(lǐng)導關(guān)于教師隊伍建設的重要講話(huà)，學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等，引導廣大教師進(jìn)一步增強職業(yè)使命感和社會(huì )責任感，增強職業(yè)道德觀(guān)念，依法履行教師職責和義務(wù)。

　　2、開(kāi)展模范教師先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)。學(xué)校結合慶祝第28個(gè)教師節活動(dòng)，表彰先進(jìn)教師，樹(shù)立先進(jìn)典型。組織教師聆聽(tīng)、學(xué)習模范教師先進(jìn)事跡，弘揚高尚師德，激勵廣大教師學(xué)習模范教師，學(xué)習身邊先進(jìn)典型，為人師表、教書(shū)育人、敬業(yè)愛(ài)生，自覺(jué)樹(shù)立人民教師的良好形象。

　　3、開(kāi)展師德師風(fēng)建設大討論活動(dòng)。學(xué)校結合人才培養、教學(xué)改革、師資隊伍建設及和諧校園建設等工作，通過(guò)師德論壇、座談研討等多種形式，組織廣大教師和教育工作者重點(diǎn)圍繞新時(shí)期師德建設的新要求、增強師德修養、建立新型師生關(guān)系、教師從教的職業(yè)道德底線(xiàn)、師德師風(fēng)建設有效性等問(wèn)題，廣泛開(kāi)展師德師風(fēng)建設大討論活動(dòng)。通過(guò)大討論，進(jìn)一步增強新時(shí)期師德師風(fēng)建設重要性的認識，引導教師自覺(jué)加強師德修養。

　　4、廣泛開(kāi)展愛(ài)生助學(xué)活動(dòng)。學(xué)校結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，組織教師深入社區、深入家庭，廣泛開(kāi)展師生談心、家校聯(lián)系和對口幫扶活動(dòng)。要重點(diǎn)做好雙困學(xué)生的思想交流和心理指導，尤其是抓好不良行為學(xué)生的教育矯正和轉化工作，關(guān)愛(ài)問(wèn)題學(xué)生;關(guān)愛(ài)經(jīng)濟困難學(xué)生;加強學(xué)習指導和學(xué)業(yè)輔導增強學(xué)生學(xué)習信心，關(guān)愛(ài)學(xué)習困難學(xué)生。

　　5、開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)。學(xué)校把培養教師適應現代教育所必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，作為師德師風(fēng)教育活動(dòng)的重要主題，引導廣大教師以提升教育教學(xué)能力為核心，廣泛開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。要以“干什么、練什么”，“缺什么、補什么”為基本出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)廣大教師熟練掌握教學(xué)技能、提升教育教學(xué)能力。要通過(guò)精品課程建設、優(yōu)秀教學(xué)成果評選和教學(xué)技能競賽等，激發(fā)廣大教師教育教學(xué)熱情，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。精心組織教師參加下學(xué)期教研室組織的教師教學(xué)技能展示活動(dòng)。

　　6、開(kāi)展“師德師風(fēng)八查八看”活動(dòng)。學(xué)校組織教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，深入查找師德師風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。一查職業(yè)認識，重點(diǎn)看是否熱愛(ài)教育事業(yè)，有無(wú)違背教育方針政策，只教書(shū)不育人的言行。二查工作態(tài)度，重點(diǎn)看是否用心投入教育教學(xué)，有無(wú)敷衍塞責現象。三查師生情感，重點(diǎn)看能否理解、尊重、信任和關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，有無(wú)體罰、歧視和侮辱學(xué)生行為。四查工作紀律，重點(diǎn)看是否自由散漫，有無(wú)馬虎從教誤人子弟問(wèn)題。五查廉潔從教，重點(diǎn)看有無(wú)刁難家長(cháng)、索要財物、亂收費用、違規補課、有償家教等違規行為。六查師表形象，重點(diǎn)看是否舉止文明、儀表端莊，有無(wú)賭博、酗酒、行為不檢點(diǎn)等違法違紀和違反-社-會(huì )公德的行為。七查治學(xué)態(tài)度，重點(diǎn)看是否嚴謹治學(xué)，有無(wú)弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規范的不端行為。八查工作效果，重點(diǎn)看教育教學(xué)質(zhì)量是否提升，能否做到學(xué)生信服、家長(cháng)信任、學(xué)校和社會(huì )滿(mǎn)意。

　　(四)工作原則

　　1、與教育教學(xué)相結合原則。要以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為主線(xiàn)，與學(xué)校教育教學(xué)工作相結合，做到師德師風(fēng)建設和教育教學(xué)工作兩促進(jìn)、兩不誤。

　　2、面向全員原則。要面向全體教職員工，做到人人參與，全面提高。

　　3、正面教育為主原則。要利用各種宣傳方式，宣傳師德規范要求，引導廣大教職工主動(dòng)查找和糾正自身存在的問(wèn)題，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺(jué)性。

　　4、發(fā)揚民主原則。要尊重教職工的民主權力，充分調動(dòng)教職工參與活動(dòng)的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng )造性。

　　5、注重實(shí)效原則。要突出重點(diǎn)，切實(shí)解決教師隊伍中存在并且影響教育形象的突出問(wèn)題，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效。

　　(五)主要任務(wù)

　　1、堅持用科學(xué)的理論武裝廣大教職工，提高教職工的政治素質(zhì)。組織廣大教職工認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神，深入學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、教育觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)，以?xún)?yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生，提高依法執教水平。

　　2、加強教職工的職業(yè)理想教育，提高教職工職業(yè)道德水平。以培養優(yōu)秀人才、傳播先進(jìn)文化和推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步為己任，增強教職工的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì )責任感，引導廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、志存高遠、自覺(jué)履行教書(shū)育人的神圣職責，引導廣大教職工正確理解并大力支持崗位設置和績(jì)效工資分配制度。

　　3、規范教職工的教書(shū)育人行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。堅持教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人，引導廣大教職工全面貫徹黨和國家的教育方針，牢固樹(shù)立“以生為本”的理念，遵循教育規律，把握學(xué)生的身心特點(diǎn)，嚴謹治學(xué)，為人師表，精心育人，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　4、解決師德師風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立教職工良好形象。當前，我校教師隊伍總體上是健康向上的，但也有極少數教職工在師德師風(fēng)上存在著(zhù)急需解決的問(wèn)題。我們將通過(guò)教育活動(dòng)，以高尚師德師風(fēng)推動(dòng)校風(fēng)建設，促進(jìn)學(xué)校教育健康發(fā)展。

　　三、科學(xué)安排，強化組織，保證師德師風(fēng)建設的質(zhì)量和效果。

　　(一)科學(xué)安排

　　師德師風(fēng)教育活動(dòng)從20xx年9月開(kāi)始，20xx年7月結束。整個(gè)活動(dòng)分為五個(gè)階段：

　　第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段( 20xx年9月1日—9月30日)。

　　召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，營(yíng)造宣傳氛圍，制訂師德師風(fēng)建設教育活動(dòng)實(shí)施方案。

　　第二階段：學(xué)習反思階段(20xx年10月1日—20xx年1月31日)。

　　明確學(xué)習內容。組織全體教職工認真學(xué)習《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規和文件精神。

　　明確學(xué)習方式。要采勸四結合”的方式，即個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合、個(gè)人思考與座談交流相結合、講課輔導與集體討論相結合、聽(tīng)取先進(jìn)事跡報告與剖析反面典型相結合，確保學(xué)習質(zhì)量。

　　深入進(jìn)行反思。在學(xué)習的基礎上，組織教師從思想和行為上進(jìn)行反思。認真開(kāi)展師德師風(fēng)評議“八查八看”活動(dòng)。

　　第三階段：查擺問(wèn)題階段(20xx年3月1日—3月31日)。

　　自查自糾。每位教師要根據學(xué)校的師德師風(fēng)教育活動(dòng)方案，找出自己在校內校外“為人師表”上的差距和不足，進(jìn)行深刻剖析，寫(xiě)好書(shū)面材料。

　　民主評議。組織召開(kāi)領(lǐng)導會(huì )議、教師會(huì )議、學(xué)生會(huì )議等，在不同范圍內深入開(kāi)展師德師風(fēng)民主評議活動(dòng)，通過(guò)互相批評的形式幫助廣大教師查找問(wèn)題，改正不足。

　　征求意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)校博客、意見(jiàn)箱、召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)表等多種形式，廣泛征求教師、學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )對學(xué)校加強師德建設工作的意見(jiàn)和建議，查找本校教師師德師風(fēng)建設和學(xué)校管理。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案19

　　為了全面貫徹實(shí)施《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，持之以恒地加強師德師風(fēng)建設，切實(shí)解決師德建設中的實(shí)際問(wèn)題，大力提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力打造一支德藝雙馨的教師隊伍，根據區教育局統一安排部署，我校從5月份起開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)。特制定如下方案：

　　一、活動(dòng)主題

　　努力鉆研，學(xué)為人師。

　　二、活動(dòng)目標

　　1、增強學(xué)習的自覺(jué)性。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，在全校廣大教師中掀起讀書(shū)的熱潮，鼓勵教師利用業(yè)余時(shí)間多讀書(shū)、讀好書(shū)，通過(guò)讀書(shū)體悟新時(shí)代師德要求，“努力鉆研，學(xué)為人師”，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、幸福觀(guān)。

　　2、規范職業(yè)道德行為。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，認真自查，反思提高，推出一批師德典型，同時(shí)，嚴肅查處違反師德師風(fēng)行為，建立行之有效的師德師風(fēng)教育長(cháng)效機制。

　　三、活動(dòng)安排

　　1、學(xué)習動(dòng)員階段，突出學(xué)深學(xué)透。

　�。�1）學(xué)習主要內容為：黨的十七屆四中全會(huì )精神、溫總理在慶祝第二十六個(gè)教師節時(shí)到北京市第三十五中學(xué)看望師生并參加聽(tīng)課后的講話(huà)、教育法律法規、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》、《東寶區教師職業(yè)道德行為十條禁令》、全區優(yōu)秀教師事跡《紅燭頌》。同時(shí)結合宣傳學(xué)習本校師德先進(jìn)事跡，充分挖掘學(xué)習資源，大力拓展學(xué)習內容，提高學(xué)習的生動(dòng)性和實(shí)效性。

　�。�2）學(xué)習要求：記好一本師德師風(fēng)學(xué)習筆記，字數3000字以上；撰寫(xiě)一篇師德師風(fēng)學(xué)習心得1000字以上；進(jìn)行一次師德師風(fēng)理論水平測試（5月底）。

　　2、反思教育階段，突出查評到位。

　�。�1）自我反思，深刻剖析自查。對照師德教育要求，進(jìn)行自我反思是師德師風(fēng)教育活動(dòng)的關(guān)鍵，全體教師圍繞“六學(xué)六查”進(jìn)行深刻剖析。即：一是學(xué)習關(guān)愛(ài)學(xué)生典型，查自己在熱愛(ài)學(xué)生方面有無(wú)諷刺、挖苦、歧視學(xué)生、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生、僅以學(xué)習成績(jì)評價(jià)學(xué)生等現象，是否做到理解、尊重、信任、關(guān)愛(ài)學(xué)生；二是學(xué)習教書(shū)育人典型，查自己在愛(ài)崗敬業(yè)方面有無(wú)只教書(shū)、不育人，不認真備課、上課，不認真批改作業(yè)、敷衍塞責，傳播有害學(xué)生身心健康的思想；三是學(xué)習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面有無(wú)不遵守社會(huì )公德、涉黃涉賭，上課期間使用通訊工具，在教室及學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所吸煙，工作期間衣著(zhù)不規范，穿奇裝異服，言行粗魯等現象；四是學(xué)習以校為家，團結協(xié)作典型，查自己在團結協(xié)作方面有無(wú)缺乏主人翁精神和責任意識，有無(wú)不團結、不尊重同事，詆毀其他教師在學(xué)生中威信，不關(guān)心集體的現象；五是學(xué)習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面有無(wú)缺乏奉獻精神，不能自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響，私自從事有償教學(xué)活動(dòng)，以教謀私，向學(xué)生推銷(xiāo)資料、亂收費、亂補課，利用學(xué)生家長(cháng)辦私事或索取接受學(xué)生家長(cháng)的饋贈等現象。六是學(xué)習開(kāi)拓創(chuàng )新典型，查自己在嚴謹治學(xué)方面有無(wú)教學(xué)方式單一、教學(xué)方法粗暴，是否做到教學(xué)方式靈活，因材施教，耐心細致。

　�。�2）成立專(zhuān)班，廣泛征求意見(jiàn)。在個(gè)人自查的基礎上，學(xué)校成立評教專(zhuān)班，制定簡(jiǎn)便易行的工作方案，采取個(gè)別訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設立意見(jiàn)箱、公布舉報電話(huà)等形式開(kāi)展社會(huì )評教活動(dòng)，廣泛征求學(xué)生、家長(cháng)、人大代表、政協(xié)委員、“五老人員”及有代表性的社會(huì )人士對學(xué)校、教師在師德師風(fēng)方面的意見(jiàn)和建議。對征求到的意見(jiàn)和建議認真歸納整理，要通過(guò)開(kāi)展批評與自我批評的形式進(jìn)一步查找問(wèn)題。

　�。�3）找準問(wèn)題，深入查找根源。對于在自查和社會(huì )評教活動(dòng)中查找出來(lái)的共性問(wèn)題，學(xué)校班子要召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，進(jìn)行深入剖析，做到問(wèn)題找得準，原因分析透，整改措施實(shí)。對于個(gè)性問(wèn)題，班子成員要發(fā)揮帶頭作用，積極帶領(lǐng)教職工從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上深刻反思，尋找根源，明確今后努力的方向。

　　3、深化提高階段，突出整改實(shí)效。

　�。�1）學(xué)校和個(gè)人都要制定切實(shí)可行的整改方案，接受社會(huì )監督，深入扎實(shí)開(kāi)展整改。

　�。�2）要搞好師德專(zhuān)項考核。

　�。�3）結合考核工作，推出第三屆“感動(dòng)青小的十位園丁”，在暑期集訓期間召開(kāi)師德先進(jìn)事跡報告會(huì )，制作宣傳專(zhuān)欄，并通過(guò)多種形式大力宣揚師德先進(jìn)典型事跡。

　�。�4）要進(jìn)一步建章立制。積極探索規范學(xué)校師德師風(fēng)管理和建設的長(cháng)效機制，進(jìn)一步規范師德培訓制度和民主評議制度，落實(shí)師德考核評價(jià)和責任追究制度。

　　四、活動(dòng)要求

　　1、加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)班，明確職責。

　　2、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，不走過(guò)場(chǎng)。

　　3、深刻剖析，虛心納諫，切實(shí)整改。

　　五、組織領(lǐng)導

　　1、師德師風(fēng)教育領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：方蓉

　　成員：張桂香、梁海亭

　　2、工作專(zhuān)班

　　組長(cháng)：梁海亭

　　成員：魏平、劉君、賴(lài)慧瓊、張秀云

　　2022年師德師風(fēng)工作方案20

　　為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，不斷規范教師從教行為，提高我校教師的師德修養，樹(shù)立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹(shù)立教書(shū)育人、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻的良好風(fēng)貌。根據上級有關(guān)師德建設的文件精神和要求，結合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評比細則。具體內容如下：

　　一、師德考核領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　二、考核對象：

　　我校在編在崗教師

　　三、師德考核考評辦法

　　1、綜合考核評分（由學(xué)校師德師風(fēng)考核小組進(jìn)行）（按《考核細則》考評，百分制）占30%；

　　學(xué)生測評（由學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組進(jìn)行）占10%；

　　家長(cháng)測評（由學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組進(jìn)行）占10%；

　　教職工互評占30%；

　　教師自評占20%。按上述五項得出個(gè)人總分，并確定等次。

　　2、在師德評價(jià)中，對發(fā)生以下問(wèn)題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節予以處理。

　�。�1）體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。

　�。�2）因工作失職，導致惡劣影響的。

　�。�3）教師本人擅自停課、無(wú)故曠工的。

　�。�4）強制學(xué)生訂購教輔資料或者報刊的，

　�。�5）向學(xué)生或家長(cháng)索要或變相索要財物、收受學(xué)生或家長(cháng)財物的。

　�。�6）其他嚴重違反師德規范，在師生中乃至社會(huì )上造成惡劣影響的

　　四、考核結果的運用

　�。ㄒ唬┙處煄煹聨燂L(fēng)考核結果作為教師績(jì)效考核評價(jià)指標中“職業(yè)道德”部分的評價(jià)結果，按不低于教師績(jì)效考核20%的權重計入教師績(jì)效考核結果，并與事業(yè)單位工作人員年度考核掛鉤。

　�。ǘ�）教師師德師風(fēng)考核結果作為職務(wù)評審、職稱(chēng)評定、崗位聘任、表彰獎勵等的重要依據，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”

　�。ㄈ�）師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，績(jì)效考核和年度考核才可評為優(yōu)秀等次；對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評審、職稱(chēng)評定、崗位聘任、表彰獎勵時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

　�。ㄋ模�師德師風(fēng)考核不合格的，績(jì)效考核和年度考核應定為不合格；師德考核不合格者，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規定扣發(fā)績(jì)效工資，必要時(shí)可調整工作崗位。教師違反師德規范情節嚴重、造成惡劣影響的，按規定應給予黨紀政紀處分或者撤銷(xiāo)教師資格，直至解聘。

　　附件：XX中學(xué)師德考核評分細則

　　XX中學(xué)師德師風(fēng)考核評分表（20年度）

　　內容

　　基本要求

　　分值

　　教師自評

　　教師互評

　　學(xué)生測評

　　家長(cháng)測評

　　學(xué)校評估

　　考核得分

　　愛(ài)國守法15分

　　1、認真貫徹黨和國家的教育方針、政策，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以良好的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。

　　2、認真學(xué)習法律法規，特別是與教育相關(guān)的法律法規，自覺(jué)遵守法律法規和學(xué)校規章制度，爭做知法守法楷模。

　　3、加強學(xué)生法制教育，通過(guò)各種有效途徑，向學(xué)生傳授法律法規基本知識，教育學(xué)生自覺(jué)遵紀守法，增強學(xué)生自我防范能力。

　　4、嚴格執行教學(xué)計劃，堅持按課程標準、教學(xué)計劃組織教學(xué)活動(dòng)。不得以任何理由、任何方法阻礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。

　　愛(ài)崗敬業(yè)15分

　　5、在規定的時(shí)間內完成教學(xué)任務(wù)，不延長(cháng)學(xué)生課堂時(shí)間和在校時(shí)間，不超量布置課外作業(yè)

　　6、認真實(shí)施教育教學(xué)工作的每一個(gè)環(huán)節，認真備課上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學(xué)生。

　　7、轉化學(xué)困生、品行有缺陷的學(xué)生有計劃，實(shí)施過(guò)程有記錄，效果明顯。

　　8、注重德育教育，把德育滲透在各科教學(xué)之中，培養學(xué)生良好的思想品德和行為習慣。

　　9、不向學(xué)生傳播不健康的思想，不宣揚封建迷信和歪理邪說(shuō)。

　　10、在課堂中不使用通訊工具，嚴禁酒后進(jìn)入:課堂。

　　內容

　　基本要求

　　分值

　　教師自評

　　教師互評

　　學(xué)生測評

　　家長(cháng)測評

　　學(xué)校評估

　　考核得分

　　關(guān)愛(ài)學(xué)生20分

　　11、關(guān)愛(ài)學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生，不損害學(xué)生的人格尊嚴，不諷刺、挖苦、歧視以及透漏學(xué)生的個(gè)人隱私，不單純以考核成績(jì)評價(jià)學(xué)生，不向學(xué)生公布名次。

　　12、關(guān)心學(xué)生安全和身心健康，維護學(xué)生正當權益，危急時(shí)刻挺身而出保護學(xué)生安全。

　　13、不得體罰或變相體罰學(xué)生。

　　14、不因教師教育教學(xué)和管埋原因出現流失學(xué)生現象。

　　嚴謹治學(xué)8分

　　15、認真研究教學(xué)大綱(課程標準)，明確所教學(xué)科的目標要求。內容標準及學(xué)科結構。

　　16、深入鉆研教材，掌握教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，備課認真、有效，有針對性。積極參加教研活動(dòng)，不斷提升專(zhuān)業(yè)知識水平。

　　17、認真了解和分析學(xué)生的認知水平，不斷創(chuàng )新教學(xué)萬(wàn)法，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益。

　　18、善于總結、不斷積累經(jīng)驗

　　(每學(xué)期有教育教學(xué)工作論文、班主任總結)。

　　19、按要求參加教師繼續教育學(xué)習和校本研修活動(dòng)，每年讀一本教育理論專(zhuān)著(zhù)、作讀書(shū)筆記。:撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文，按要求提高學(xué)歷層次。不弄虛作假，不抄襲剽竊他人學(xué)術(shù)、科研成果。

　　20、掌握并運用現代教育技術(shù)，提高教學(xué)效果。

　　內容

　　基本要求

　　分值

　　教師自評

　　教師互評

　　學(xué)生測評

　　家長(cháng)測評

　　學(xué)校評估

　　考核得分

　　團結協(xié)作4分

　　21、正確對待自己、做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、克己為人。

　　22、顧全大局，主動(dòng)為學(xué)校排憂(yōu)解難，工作服從組織安排“1

　　23、既關(guān)心自己所教的學(xué)科，又關(guān)心學(xué)生其他其他學(xué)科的學(xué)習。

　　24、正確處理教師之間的關(guān)系。關(guān)心、尊重同事，不說(shuō)有損團結的話(huà)，不做有損團結的事情。

　　尊重家長(cháng)8分

　　25、主動(dòng)家訪(fǎng)，對本班的學(xué)生每學(xué)年度家訪(fǎng)一次以上，任課教師要參加每學(xué)期召升的家長(cháng)座談會(huì )。

　　26、采用多種方式，加強與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，共同探討教育孩子的方法。

　　27、尊重家長(cháng)，不指責、訓斥家長(cháng)，平等對待每一位學(xué)生家長(cháng)。

　　28、幫助家長(cháng)樹(shù)立正確的教育思想，改進(jìn)教育方法，提高教育藝術(shù)。

　　內容

　　基本要求

　　分值

　　教師自評

　　教師互評

　　學(xué)生測評

　　家長(cháng)測評

　　學(xué)校評估

　　考核得分

　　廉潔從教20分

　　29、不向學(xué)生及家長(cháng)索要錢(qián)物，不利用工作之便搞“學(xué)錢(qián)交易“。

　　30、不向學(xué)生亂收費，不擅自征訂復習資料或推銷(xiāo)學(xué)習資料及學(xué)習用品等。

　　31、不在各類(lèi)招生考試、評估考核、職稱(chēng)評聘、領(lǐng)導選拔任用、評優(yōu)樹(shù)先等活動(dòng)中弄虛作假、營(yíng)私舞弊、拉票賄賂。

　　32、不搞有償家教，不得在校外社會(huì )培訓機構兼職、兼課。

　　33、不得以獲取利益為目的介紹、暗示或強制學(xué)生接受家教或到培訓機構培訓。

　　為人師表10分

　　34、言行舉止文明、規范，衣著(zhù)服飾得體，打扮莊重，符合教師職業(yè)要求。

　　35、堅持使用、推廣普通話(huà)，使用規范漢字。

　　36、工作期間不玩撲克等與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè )、游戲、聊天等，不參與經(jīng)商、炒股票等。

　　37、遵守社會(huì )公德，弘揚家庭美德，不參與賭博、封建迷信等活動(dòng)。

　　備注

　　考核等級：分三級（優(yōu)秀、合格、不合格），80分以上為優(yōu)秀，60-79分為合格，59分以下為不合格。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案21

　　一、指導思想

　　以“當人民滿(mǎn)意的教師、辦人民滿(mǎn)意的教育”為目標，以“愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表”為核心，以唱響“一切為了學(xué)生”的主旋律為重點(diǎn)，全面提升教師素養。讓廣大教職工時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的表率，以高尚的精神塑造學(xué)生，以淵博的知識培養學(xué)生，以科學(xué)的方法引導學(xué)生。

　　二、領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xxx

　　成員：全體教師

　　活動(dòng)的具體內容

　�。ㄒ唬┙�立教師職業(yè)道德的學(xué)習培訓制度。

　　學(xué)校通過(guò)集中和教師自學(xué)相結合的方式，把師德教育納入教師培訓、政治學(xué)習的范疇，進(jìn)行管理評價(jià)。以加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)道德和法律教育為重點(diǎn)，教育教師全面規范自己的從業(yè)行為，自重、自律、自省、自強，提高教師修養。

　�。ǘ�）加強思想作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的師德行風(fēng)規范，實(shí)現辦事提速提效、服務(wù)創(chuàng )質(zhì)創(chuàng )優(yōu)，構建服務(wù)型團隊。

　　1、堅持把思想作風(fēng)建設擺在首位，形成用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)審視問(wèn)題、考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作思路，更新思想觀(guān)念和思想方法。引導全體教師認真分析現狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業(yè)高度負責的

　　精神，做好本職工作。

　　2、強化師德師風(fēng)建設。堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、歧視挖苦學(xué)生、嚴禁各類(lèi)違反師德規范行為的發(fā)生。倡導敬業(yè)愛(ài)崗、關(guān)愛(ài)學(xué)生、尊重家長(cháng)、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)。

　�。ㄈ�）改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )新管理方式，打造團結高效的工作隊伍。

　　1、改進(jìn)工作作風(fēng)，引導全體教師“敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于落實(shí)”，“想干事、能干事、干好事”。重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。切實(shí)履行工作職責，提高合作共事的能力水平，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展。

　　2、完善學(xué)校的各項工作制度，加強日常效能監管，嚴格考勤制度，工作時(shí)間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時(shí)間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。

　　3、實(shí)行文明班級、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等評比制度，促使廣大教師保持良好的工作狀態(tài)，不斷規范教師行為；在班級與班級之間、教師與教師之間引進(jìn)激勵機制，激發(fā)和調動(dòng)廣大教職員工的積極性，努力提高工作效率和教育質(zhì)量。

　�。ㄋ模┘訌娏疂嵶月�，完善制度建設，構建廉潔型的示范學(xué)校。

　　1、加強廉潔自律，樹(shù)立領(lǐng)導在教師中的良好形象，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。不以教師特殊身份向學(xué)生推銷(xiāo)報刊、雜志、試卷資料及商品，不準借課外輔導之名收取額外費用，不準搞有償家教或從事第二職業(yè)，不以任何名義向學(xué)生亂收費，不向學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)索要錢(qián)物。

　　2、加強心理健康教育，和諧構建家園。切實(shí)做好留守兒童、單親家庭

　　孩子的思想、學(xué)習教育工作，讓老師的關(guān)懷、伙伴的關(guān)愛(ài)填補孩子缺失的愛(ài)，構建和諧社會(huì )。

　　3、建立教師職業(yè)道德考核獎懲制度。建立個(gè)人自評、教師互評、學(xué)生評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)和組織評價(jià)的師德考評機制。把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任掛鉤。師德不合格的一票否決。

　　4、加強學(xué)校和學(xué)生家庭的聯(lián)系制度。廣泛宣傳學(xué)校師德師風(fēng)建設，向社會(huì )公布違反師德師風(fēng)的舉報電話(huà)。一個(gè)學(xué)期組織一次家長(cháng)評議教師的師德師風(fēng)調查問(wèn)卷。

　　5、開(kāi)展師德標兵評選活動(dòng)，加大師德典型宣傳力度。積極挖掘典型，樹(shù)立榜樣，營(yíng)造師德建設的良好氛圍，提高人民群眾對教師隊伍整體形象的認同度。組織報告會(huì )，開(kāi)展樹(shù)師德形象、學(xué)先進(jìn)典型、做師德標兵的爭創(chuàng )活動(dòng)。

　　6、解決社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題：

　�。�1）堅決執行一費制政策，規范學(xué)校的一切收費行為。嚴禁教師個(gè)人以任何形式或理由向學(xué)生收費。

　�。�2）嚴令禁止教師有償家教行為。

　�。�3）嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　�。�4）嚴禁工作日午間飲酒、值班期間飲酒。

　　四、實(shí)施步驟

　　整個(gè)活動(dòng)分為“動(dòng)員學(xué)習階段、分析評議階段、整改階段、評估階段”四個(gè)環(huán)節進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員學(xué)習階段（10月8日至10月15日）

　　學(xué)習內容：

　�、僦贫ê凸�布“師德師風(fēng)建設月活動(dòng)方案”。

　�、诮M織教師學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)生傷害事故處理辦法》、〈公民道德建設實(shí)施綱要〉、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。

　�。ǘ�）分析評議階段（10月16日至10月20日）評議內容：

　�、俳處熢诮逃�目標、教育思想方面有沒(méi)有違背教育方針政策、只教書(shū)不育人的言行。

　�、趯Υ龑W(xué)生方面是否做到理解、尊重、信任和關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生。有無(wú)歧視差生、剝奪學(xué)生學(xué)習權力等事件發(fā)生。

　�、鬯枷肫返律嫌袥](méi)有以教謀私、不思進(jìn)取、誤人子弟的現象。有沒(méi)有向學(xué)生推銷(xiāo)資料、亂收費、有償家教、索要禮品、侮辱、體罰學(xué)生的現象發(fā)生。

　�、茉诠ぷ鞣绞椒椒ㄉ�、言談舉止等方面，是否做到文明禮貌、耐心細致、適當得體，有沒(méi)有言行粗魯、工作方法簡(jiǎn)單粗暴有損于教師的形象和聲譽(yù)等問(wèn)題發(fā)生。

　�、菔欠褡鹬貙W(xué)生家長(cháng)、尊重同事、正面宣傳學(xué)校和教師。

　�。ㄈ�）整改階段（10月21日至10月30日）整改內容：

　�、偻诰虮拘＝處煄煹碌湫�，進(jìn)行廣泛宣傳。

　�、趯φ战處熥陨韽脑诘膯�(wèn)題和不足自我整改，。

　�、叟e行師德征文競賽活動(dòng)。（工會(huì )）

　�。ㄋ模┛偨Y評估階段（11月1日至11月8日）

　　2022年師德師風(fēng)工作方案22

　　一、整改工作的指導思想和目標

　　“教師是人類(lèi)靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，為人師表�！边@是《中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習的榜樣，應該時(shí)刻注意自己的師德師風(fēng)，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，即時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

　　二、存在問(wèn)題及整改措施

　　對照自己，發(fā)現自身也存在著(zhù)許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：

　　整改問(wèn)題一：對學(xué)生的關(guān)心愛(ài)護不夠，教學(xué)中有時(shí)會(huì )說(shuō)學(xué)生幾句

　　整改措施：

　　由于我教的不是主課，和學(xué)生接觸的機會(huì )也不多，對于每個(gè)學(xué)生具體情況的了解不是很深，上課時(shí)，有的學(xué)生調皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會(huì )說(shuō)他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會(huì )導致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹(shù)立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛(ài)生，教學(xué)相長(cháng)。教師要樹(shù)立時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)的思想，面對每一個(gè)學(xué)生，并用同一個(gè)標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動(dòng)走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說(shuō)說(shuō)話(huà)，做做游戲……，通過(guò)各種途徑來(lái)關(guān)心、愛(ài)護、走進(jìn)學(xué)生。

　　整改問(wèn)題二：教育理論專(zhuān)業(yè)知識不夠透徹；

　　工作經(jīng)驗不足

　　由于是剛進(jìn)行教育工作，沒(méi)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在專(zhuān)業(yè)知識上也缺乏實(shí)踐，對于學(xué)習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進(jìn)措施：

　　整改措施：

　　1、深化自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專(zhuān)業(yè)知識的運用能力。

　　2、刻苦鉆研，相互學(xué)習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

　　3、堅持學(xué)習教育教學(xué)知識，多聽(tīng)課，多動(dòng)筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

　　4、主動(dòng)，積極的做好本分工作，發(fā)揚奉獻精神。

　　整改問(wèn)題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

　　也許是每天都在做著(zhù)同一件事，有時(shí)會(huì )感到厭煩，對于新事物的出現，只會(huì )有一時(shí)的新鮮感，時(shí)間一久，又會(huì )厭煩，做事情都抱著(zhù)混的態(tài)度，不會(huì )認真的做事。因此，我為自己定了一些改進(jìn)方法：

　　整改措施：

　　1、認真對待任何事情，不報應付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。

　　2、做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問(wèn)題，有創(chuàng )意，對待問(wèn)題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

　　3、工作中時(shí)刻剖析自己，進(jìn)行批評與自我批評，定期寫(xiě)好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來(lái)嚴格要求自己。

　　整改問(wèn)題四：沒(méi)有和其他任課老師密切聯(lián)系，溝通

　　由于剛到學(xué)校不久，對于其他老師都不是很熟悉，和他們接觸的機會(huì )也不多，所以，和他們聯(lián)系的時(shí)間也很少，只是在辦公室里老師才會(huì )經(jīng)常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長(cháng)一點(diǎn)見(jiàn)識，也為了增進(jìn)和其他任課老師的關(guān)系，在以后的工作中我會(huì )和他們對聯(lián)系、多溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：

　　整改措施：

　　1、學(xué)會(huì )接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結友愛(ài)，虛心請教，積極進(jìn)取。

　　2、在個(gè)人獨處的時(shí)候，對自己的要求不放松，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

　　3、提高自己的綜合素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，遇到問(wèn)題多看多想多問(wèn)，像周?chē)�的老師請教，�?shù)立良好的道德風(fēng)范。

　　通過(guò)這次師德師風(fēng)的自查自糾，我發(fā)現自己原來(lái)還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進(jìn)，我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高教育理論和專(zhuān)業(yè)知識水平，提高教學(xué)效率。但是，這也是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經(jīng)驗教訓，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案23

　　為貫徹執行《教育法》、《義務(wù)教育法》，自覺(jué)地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，履行《教師法》規定的各項義務(wù)，遵循教育教學(xué)規律，面向會(huì )體學(xué)生，盡職盡責，堅持“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”原則，依據《茶店中學(xué)關(guān)于加強教師職業(yè)道德和法制觀(guān)念的若干規定》有關(guān)要求，特制定本考核辦法。

　�。ㄒ唬�、考核的原則

　�。�、考核要堅持客觀(guān)、公正、準確、民主、公開(kāi)的原則。

　�。�、全面考核、注重良好師風(fēng)的表現。要求：政治與業(yè)績(jì)并重，以考核履行教師職業(yè)道德規范和工作業(yè)績(jì)?yōu)橹�；定性與定量結合，以定量考核為主；標準考核與相對考核結合，以標準考核為主。通過(guò)綜合考察評定，確定考核等級。

　�。�、考核分為平時(shí)考核和年度考核；年度考核以平時(shí)考核為基礎。有關(guān)部門(mén)要切實(shí)做好教職工的考勤、完成任務(wù)等方面的平時(shí)考核工作；學(xué)校領(lǐng)導要用心發(fā)現教師師德師風(fēng)方的表現。

　�。�、全員考核：凡學(xué)校所屬各級各類(lèi)人員均得參加考核。

　�。ǘ�）、考核的內容和標準

　�。�、考核內容包括：依法執教、政治立場(chǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表、團結協(xié)作、廉潔從教、關(guān)心學(xué)校和《漢中市中小學(xué)教師師德建設十個(gè)不準》為內容。

　　2、標準：見(jiàn)《考核標準對照表》

　　3、考核結果分為優(yōu)秀（得分140分以上）、合格（得分130分以上）、基本合格（得分120分以上）、不合格（得分120分以下）四個(gè)等次。凡在年度師德師風(fēng)考核中，定為基本合格等次的人員，要先予以告誡，期限為六個(gè)月，告誡期滿(mǎn)后有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次；仍表現不好的，定為不合格。凡連續兩年考核為基本格等次的，即確定為不合格。

　�。�、有下列情況之一者，當年考核評定為不合格；受黨內嚴重警告和行政記大過(guò)及其以上處分者；侵害學(xué)校利益、私自轉讓學(xué)校產(chǎn)權者；截留私分學(xué)�；騿挝坏氖杖牒蛧乐剡`反財經(jīng)紀律者；不服從組織分配，無(wú)理取鬧，干擾正常工作，在群眾中造成惡劣影響者；嚴重違反學(xué)校規定，私占住房，且堅持錯誤者。

　　5、有下列情況之一者，當年考核評定為基本合格；諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生；侮辱學(xué)生人格和訓斥、指責、侮辱學(xué)生家長(cháng)；向學(xué)生亂收費、亂訂、亂發(fā)教輔資料；向學(xué)生和家長(cháng)索要財物和利用職務(wù)謀取私利；以教牟利，向學(xué)生推銷(xiāo)商品；上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整、接傳呼、接打手機、接待來(lái)人，多次教育不改者；宣傳封建迷信和歪理邪說(shuō)以及參與邪教活動(dòng)和利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的思想和行為；

　　在上班時(shí)間從事第二職業(yè)或未經(jīng)學(xué)校同意在其他教育機構代課；舉辦以斂錢(qián)為目的的補習班或家教活動(dòng)；經(jīng)常無(wú)教案上課；

　　隨意停課及組織學(xué)生參加未經(jīng)批準的集會(huì )和其他商業(yè)性活動(dòng)。

　�。ㄈ�）、考核的組織管理

　　1、學(xué)校成立考核領(lǐng)導小組，由有關(guān)校領(lǐng)導負責，各主要能部門(mén)負責人參加，領(lǐng)導學(xué)校的考核工作。

　　學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組辦公室設在校長(cháng)辦公室。

　�。�、學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組的職責是：

　　依據有關(guān)文件和學(xué)校規定，制定學(xué)�？己宿k法并指導師德師風(fēng)年度考核實(shí)施辦法；組織、指導學(xué)校師德師風(fēng)考核工作；審核學(xué)校重點(diǎn)考核人員的考核意見(jiàn)及考核等次結果；負責對考核人員談話(huà)情況，發(fā)現問(wèn)題予以指導和處理；必要時(shí)，負責將學(xué)�？己斯ぷ骺偨Y報上一級主管部門(mén)進(jìn)行審核。

　　3、學(xué)�？己诵〗M成員，各部門(mén)主要負責人，必須按照規定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核，保證考核原則的實(shí)施，對考核過(guò)程中循私舞弊、打擊報復、弄虛作假的人和事，必須予以嚴肅處理。

　�。ㄋ模�、考核的方法和程序

　�。�、教職工的考核，由考核小組進(jìn)行，實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結合，定性與定量相結合，領(lǐng)導與群眾相結合的方法。

　�。�、學(xué)校領(lǐng)導班子的考核，由校長(cháng)牽頭組織教師代表進(jìn)行。

　�。�、對教職工個(gè)人考核，每學(xué)期檢查一次，每常年考核一次。

　　年度考核一般安排在每年的7月份進(jìn)行。

　�。�、年度考核的基本程序是：

　　按照本規定，成立考核領(lǐng)導小組，制定考核工作實(shí)施細則；教職工進(jìn)行自我評估，并填寫(xiě)不同系列的考核表；被考核人作端正師風(fēng)報告；考核小組，在平時(shí)考核結果的基礎上，廣泛聽(tīng)取、征求各方面意見(jiàn)，對被考核者經(jīng)集體討論，打分并確定考核分類(lèi)等次；考核小組將考核結果，以書(shū)面形式通知被考核者。

　�。�、學(xué)校對下列人員進(jìn)行重點(diǎn)考核：班主任、教研組組長(cháng)和各部門(mén)兼職人員；新參加工作或從其他學(xué)校調入人員；晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；骨干教師。

　　6、校級領(lǐng)導的考核，按上級主管部門(mén)的有關(guān)規定組織實(shí)施。

　�。�、教職工對年度考核結果若有異議，可以在接到考核結果通知之日起3日內向考核領(lǐng)導小組提請復核，考核領(lǐng)導小組會(huì )在3日內提出復核意見(jiàn)，并以書(shū)面形式通知本人。

　�。�、年度考核的材料，存入本人考核檔案，考核檔案暫定保存兩年。

　�。ㄎ澹�、考核結果的效力

　�。�、考核結果是教職工聘任、晉職、工資晉升、獎懲、培訓以及辭退、除名等的依據。

　　若無(wú)特殊情況，凡缺少年度考核檔案記錄的人員，不得參加學(xué)校組織的晉職、晉級、培訓和各項評獎。

　�。�、凡在年度考核中被確定為合格及其以上等次的教職工，可以：按照有關(guān)政策規定晉升工資檔次和享受各項津貼、補助；連續兩年考核被確定為優(yōu)秀等次的教職工，具有優(yōu)先晉升職的資格。

　�。�、凡在年度考核中被確定為不合格的，按下列規定處理：當年考核被確定為不合格等次的，予以批評教育，按有關(guān)規定停發(fā)或扣發(fā)各項津貼、補助；當年考核被確定為不合格等次，又沒(méi)有明顯改進(jìn)的，可予以降職、調整工作、低聘或解聘，并敦促其調離學(xué)校；

　　4、對年度考核告誡的教職工，暫不按考核結果兌現各種待遇，待告誡期滿(mǎn)，依據所定等次辦理。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案24

　　為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)，建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的專(zhuān)業(yè)化師資隊伍，依據《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》和區教育局有關(guān)會(huì )議精神，結合我校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、師德考核領(lǐng)導小組

　　1、成立師德考核領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：趙志永

　　副組長(cháng)：曾建華

　　成員：黃輝 李大明

　　2、成立師德考核評議小組。

　　二、師德考核對象

　　學(xué)校在編在崗的教師與職工

　　三、考核原則

　　1、公正、公平、公開(kāi)的原則，客觀(guān)、透明、規范地進(jìn)行考核。

　　2、多層面評議相結合的原則。

　　3、堅持師德考核與與績(jì)效掛鉤，以考核教師履行職業(yè)道德規范為主，堅持定性與定量相結合。

　　3、工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現相結合的原則。

　　四、考核標準

　　師德考核成績(jì)納入教職工績(jì)效考核，所占權重為 %。

　　1、考核分為日�？己撕驮u議及師德教育活動(dòng)三個(gè)部分。

　�。�1）日�？己苏�40分。參照《郭鎮小學(xué)師德日�？己肆炕�積分參考標準》（見(jiàn)附表），實(shí)行值班領(lǐng)導師德常規日查扣分制，對違反師德規范的行為量化扣分。

　�。�2）評議占40分。對教學(xué)人員的評議：教職工互評占5分，家長(cháng)問(wèn)卷調查占5分，學(xué)生評議占15分，考評小組評議占15分；對非教學(xué)人員的評議：教職工互評占15分，考評小組評議占25分。

　�。�3）師德教育活動(dòng)占20分。包括按時(shí)參加學(xué)�；蛏霞壗M織的各種師德活動(dòng)、完成學(xué)習筆記體會(huì )、上交師德材料等�；顒�(dòng)、會(huì )議遲到一次扣0.5分，活動(dòng)、會(huì )議無(wú)故缺席一次扣1分，材料不按時(shí)上交一次扣0.5分，無(wú)故不交材料一次扣1分。

　　2、參加校級師德演講活動(dòng)獲一、二、三等分別加1.5分、1分、0.5分；參加片區師德演講活動(dòng)獲一、二、三等分別加3分、2.5分、2分；參加區級師德演講活動(dòng)獲一、二、三等分別加5分、4.5分、4分；對于同一個(gè)師德演講活動(dòng)只記最高級別的獎次分，不累計加分，獲得區級“德育先進(jìn)個(gè)人加5分。

　　3、凡存在下列情況之一者，師德考核定為不合格等次，造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格，并通報批評。（1）有違背黨和國家方針、政策的言行，傳播有害學(xué)生身心健康思想的；

　�。�2）不服從學(xué)校工作安排，不遵守工作紀律，情節嚴重或造成責任事故的；

　�。�3）諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，情節嚴重、影響極壞的；

　�。�4）利用職務(wù)之便以教謀私，索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物，影響極壞的；

　�。�5）從事第二職業(yè)，進(jìn)行有償家教，影響極壞的；

　�。�6）參與酗酒、賭博、打架斗毆、毒品、非法組織等有損教師形象的活動(dòng)，造成極壞影響的；

　�。�7）滋生腐朽墮落思想，追求不良生活方式，嚴重敗壞教師形象的；

　　(8)擅自停課、調課或請人代課的；

　　(9)因違法違紀行為受到紀律處分的；

　　(10)其他嚴重違反師德規范，造成不良影響和后果的

　　4、因違反師德規定，造成惡劣影響，被新聞單位曝光或區教育局通報批評的，對個(gè)人在評先樹(shù)優(yōu)方面實(shí)行“一票否決”；出現違法亂紀行為的，移交司法機關(guān)依法追究法律責任。

　　五、考核方法和程序

　　1、加強日�？己�。工作日值班領(lǐng)導負責教職工師德的日�？己�，通過(guò)檢查做好記錄和匯總。如發(fā)現違規現象須及時(shí)將扣分情況通知到違規教師，且在日�？己擞涗洷碇凶⒚�。每月一公布師德日�？己饲闆r。

　　2、組織好評議。（1）教職工互評、考評小組評議期末一次；學(xué)期末評議，需教職工寫(xiě)出書(shū)面述職材料并述職，考核評議小組現場(chǎng)評議。（2）家長(cháng)問(wèn)卷調查每學(xué)期至少一次；學(xué)生對教師的評議每月一次(一學(xué)期中每個(gè)學(xué)生至少有一次評議的機會(huì ))，家長(cháng)問(wèn)卷、學(xué)生評議分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意（或優(yōu)、良、差）三個(gè)層次。每次評議把家長(cháng)、學(xué)生反映出的問(wèn)題及時(shí)反饋給教師，對在評議中暴露出問(wèn)題較多的教師，除按規定扣分外，由校長(cháng)實(shí)行誡勉談話(huà)，促進(jìn)問(wèn)題的改進(jìn)。

　　3、確定考核等次。學(xué)年末考核領(lǐng)導小組將教職工日�？己说梅趾驮u議得分及相關(guān)師德教育活動(dòng)情況得分匯總，參照考核成績(jì)并結合其工作業(yè)績(jì)確定優(yōu)秀、合格、不合格等次。優(yōu)秀等次占參加考核人數的三分之一。

　　4、結果反饋�？己诵〗M要將考核結果以書(shū)面形式反饋給教職工。

　　六、考核結果的利用

　　1、師德考核結果按教師績(jì)效考核 %的權重計入教師績(jì)效考核結果。

　　2、教師職業(yè)道德考核結果作為教師資格認定、職務(wù)評審、崗位聘任、績(jì)效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據。3、師德考核只有達到優(yōu)秀等級的，績(jì)效考核方可評為優(yōu)秀等次；

　　4、師德考核不合格的，績(jì)效考核應定為不合格；師德考核不合格者，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規定扣發(fā)績(jì)效工資，必要時(shí)可調整崗位。教師違反師德規范情節嚴重、造成惡劣影響的，應給予處分。

　　5、班主任師德考核不合格者，取消班主任資格。

　　6、獲得“師德先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號的教師，當年在評優(yōu)評先、職稱(chēng)聘任中同等條件下優(yōu)先考慮。

　　七、考核工作的要求

　　1、考核領(lǐng)導小組要引導廣大教職工正確認識開(kāi)展師德考核工作的目的和意義；引導學(xué)生和家長(cháng)對師德考核工作給予正確理解和支持。

　　3、在考核中堅持標準、嚴格程序，確�？己私Y果的客觀(guān)公正；對考核中發(fā)現的師德問(wèn)題，學(xué)校要分類(lèi)梳理，制定整改措施，限期整改；凡有師德問(wèn)題的教師要結合本人實(shí)際，制定整改計劃，學(xué)校要幫扶整改。

　　4、學(xué)校建立師德考核檔案，保存各種原始評議材料，并將學(xué)年度師德考核結果存檔備案。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案25

　　黨中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》中提出切實(shí)加強教師職業(yè)道德建設，要求學(xué)校全體教職工要樹(shù)立育人為本的思想，熱愛(ài)學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書(shū)育人，以高尚的情操引導學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。為建設一支師德高尚、適應全面推進(jìn)素質(zhì)教育要求的高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，根據教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設的若干意見(jiàn)》和市、縣教育行政部門(mén)的要求，結合我校實(shí)際，制定我校開(kāi)展師德師風(fēng)建設方案如下。

　　一、領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：陽(yáng)貴華

　　副組長(cháng)：崔新民

　　成員：全體教師

　　二、師德建設主題

　　依法從教，甘于奉獻，構建和諧校園

　　三、提高教師師德師風(fēng)建設重要性和緊迫性的認識

　　“學(xué)高為師，身正為范”，良好的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動(dòng)最基本的要求，教師是學(xué)生增長(cháng)每識和思想進(jìn)步的導師。教師隊伍師德師風(fēng)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的順利實(shí)施，直接關(guān)系到青少年的健康成長(cháng)，直接關(guān)系到全面建設小康社會(huì )和中華民族偉大復興宏偉目標的實(shí)現，直接關(guān)系到祖國的未來(lái)。

　　通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng)，我校教師師德師風(fēng)建設得到重視和加強，逐步走上制度化和法制化軌道。廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，無(wú)私奉獻，贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)。但是，必須看到，我校教師師德師風(fēng)建設仍然存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題：有的教師理想信念淡薄，有的教師言談舉止、品德行為難為師表；個(gè)別教師在社會(huì )公德、誠信上出了偏差。這些問(wèn)題嚴重損害了人民教師的形象，給學(xué)生的健康成長(cháng)和教育事業(yè)帶來(lái)不良影響，必須引起高度重視。學(xué)校教職工必須進(jìn)一步提高師德師風(fēng)建設重要性和緊迫性的認識，增強緊迫感和責任感，把師德師風(fēng)建設放在教師隊伍建設的突出地泣，采取切實(shí)措施，堅持不懈地抓緊抓好教師職業(yè)道德建設，辦好人民滿(mǎn)意的教育。

　　四、師德師風(fēng)建設的基本要求

　　(一)政治堅定，思想過(guò)硬。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)教育事業(yè)；在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，不得有違背黨和國家方針政策的言行，不得散布有損師德和學(xué)校聲譽(yù)的言論。

　　(二)遵紀守法，依法執教。全面貫徹國家教育方針，自覺(jué)遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，做學(xué)法用法和維護法律、法規尊嚴的帶頭人，杜絕在教學(xué)活動(dòng)中發(fā)生安全事故。

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)。愛(ài)校如家，盡職盡責，教書(shū)育人；認真備課、上課、批改作業(yè)，耐心解答學(xué)生提出的問(wèn)題，履行課后輔導學(xué)生的職責；以培育人才，繁榮學(xué)術(shù)，發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步為己任，傳授知識，傳承民族精神，弘揚愛(ài)國主義；積極投身課程改革，增強創(chuàng )新意識，爭做“研究型”、“學(xué)者型教師。

　　(四)嚴謹治學(xué)，業(yè)務(wù)優(yōu)良。樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)及終身學(xué)習的觀(guān)念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高教學(xué)水平；熟悉教育理論，掌握現代化教學(xué)方法和教學(xué)手段，精通教育教學(xué)業(yè)務(wù)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

　　(五)熱愛(ài)學(xué)生，言傳身教。關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公平對待學(xué)生；嚴格要求學(xué)生，嚴格管理學(xué)生，注重言教，更注重身教；在課堂活動(dòng)、評語(yǔ)撰寫(xiě)、家庭訪(fǎng)問(wèn)等教育教學(xué)活動(dòng)中，對學(xué)生作出客觀(guān)、全面和公正的評價(jià)；不諷刺、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，維護學(xué)生的合法權益。

　　(六)尊重家長(cháng)，團結協(xié)作。積極與學(xué)生家長(cháng)溝通，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不訓斥、指責學(xué)生家長(cháng)，不隨意傳喚學(xué)生家長(cháng)取得支持與配合；謙虛謹慎，尊重同志，相互學(xué)習，相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信。

　　(七)情操高尚，為人師表。模范遵守社會(huì )公德，舉止文明禮貌，作風(fēng)正派，語(yǔ)言規范健康；衣著(zhù)整潔得體，在校園里不穿拖鞋不施濃妝；不準在教學(xué)活動(dòng)中接打電話(huà)；不準酒后上課；不準擅自離開(kāi)課堂；旗幟鮮明地反對封建迷信，拒絕邪教，抵制腐朽文化；不參與賭博和詐騙活動(dòng)；要關(guān)心集體，尊重同事，不做有損害集體榮譽(yù)和不利于同志團結棼弄是非的事。

　　(八)廉潔從教，甘于奉獻。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。不以教師特殊身份向學(xué)生推銷(xiāo)報刊、雜志、復習資料及商品，不準借課外輔導之名收取額外費用，不準搞有償家教或從事第二職業(yè)，不以任何名義向學(xué)生亂收費，不向學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)索要錢(qián)物，不截留、挪用學(xué)生學(xué)雜費用。

　　五、加強領(lǐng)導，建立健全師德師風(fēng)建設長(cháng)效機制

　　1、建立在職教師職業(yè)道德教育制度。在教師校本培訓中有針對性地對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，在實(shí)施中小學(xué)教師繼續教育工程中，把旱想政治教育和職業(yè)道德教育課程列為必修內容放在首要位置。教師職業(yè)道德教育要與教育改革和教育科研相結合，從內容、形式、方法上不斷創(chuàng )新，要利用現代化教學(xué)設施和教學(xué)手段，努力提高針對性和實(shí)效性，克服形式主義，提高教育效果。

　　2、建立健全教師職業(yè)道德考核制度。年度考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任期考核以及實(shí)施各種獎勵前的考核，要把教師職業(yè)道德表現作為重要內容重點(diǎn)考核，實(shí)行師德一票否決制。

　　3、建立健全教師職業(yè)道德監督機制。學(xué)校設立師德師風(fēng)建設的監督信箱和監督電話(huà)，并向全體師生和社會(huì )公布，專(zhuān)門(mén)接受學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面對教師職業(yè)道德情況的反饋，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。學(xué)校為每位教師建立師德建設檔案，記錄教師接受職業(yè)道德教育和表彰、獎懲以及社會(huì )反映情況，作為獎懲的重要依據。

　　六、違反師德師風(fēng)要求處理辦法

　　依法管理教師隊伍，堅持從嚴治教，堅決查處違紀違法行為，對違反職業(yè)道德的教師要嚴肅處理，情節嚴重的要依據有關(guān)法規解聘相應的教師職務(wù)，調離教師崗位，堅決取消“品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣”者的教師資格。

　　學(xué)校處理：教師違反上述師德要求的，由學(xué)校視其情節，分別給予口頭批評、戒勉談話(huà)、書(shū)面檢查、通報批評等處罰。嚴重的及時(shí)上報。

　　進(jìn)一步加強法制教育和紀律教育，有計劃有安排組織教師學(xué)習《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《中華人民共和國未成年人保護法》和《中共中央關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規文件，要求教師備有學(xué)習筆記。嚴格規范的考核評估制度，學(xué)年結束進(jìn)行考核，考核結果記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評職、晉級、獎懲的重要依據。對師德問(wèn)題嚴重的要實(shí)行“一票否決”，嚴肅處理，對師德表現好、教書(shū)育人成績(jì)突出的要予以表彰獎勵，以此促進(jìn)師德師風(fēng)建設，推動(dòng)我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案26

　　為了推進(jìn)"五有四禁三熱愛(ài)"活動(dòng)的，加強師德師風(fēng)建設，打造優(yōu)質(zhì)的幼兒園保教團隊，辦好家長(cháng)滿(mǎn)意的學(xué)前教育。我園深入貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》和教育局師德師風(fēng)建設精神，以"做一個(gè)合格的幼兒園老師"的活動(dòng)為主題，開(kāi)展一系列的活動(dòng)。

　　一、學(xué)習《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)的標準》

　　一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)"教幼兒3年，看幼兒18年"那該做一個(gè)怎樣的老師呢？我們利用午休時(shí)間對《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)的標準》進(jìn)行學(xué)習，并針對其中的一點(diǎn)進(jìn)行反思、討論。

　　時(shí)間：23中午12點(diǎn)30分

　　地點(diǎn)：新多功能廳

　　參加人員：全體教師

　　負責人：xx

　　二、電影周的活動(dòng)

　　借鑒、學(xué)習可以幫助我們快速的成長(cháng)，從心底感受教師這個(gè)職業(yè)的偉大，做一個(gè)受幼兒歡迎的老師，受家長(cháng)愛(ài)戴的老師成為我們努力的目標。因此開(kāi)展以"美麗的老師"為主題電影周活動(dòng)，觀(guān)看關(guān)于教師事跡的電影，依據教師的日常教學(xué)，從教師的行為、教師的品質(zhì)，教師的教學(xué)策略等等出發(fā)，將所思、所想寫(xiě)成一篇觀(guān)后感，字數500以上。

　　時(shí)間：24 25中午12點(diǎn)00分

　　地點(diǎn)：新多功能廳

　　參加人員：全體教師

　　負責人：xx

　　觀(guān)后感上交給段組長(cháng)

　　三、愛(ài)我你就抱抱我

　　每一位老師都是愛(ài)孩子的，可是孩子們太小了，很難感受到老師們的愛(ài)，因此在一日生活當中，選擇一個(gè)時(shí)間，用最直接的方式給孩子們一個(gè)大大的擁抱。愛(ài)很簡(jiǎn)單，讓孩子們能感受到你身體的溫度，能聞到你身上的味道，這個(gè)就是有質(zhì)感的愛(ài)。

　　時(shí)間：今后

　　參加年級段：小班、中班、大班

　　負責人：段組長(cháng)

　　四、老師的老師和我的老師

　　《老師的老師》--教師：上交一張畢業(yè)照，并寫(xiě)一個(gè)上學(xué)時(shí)有趣的故事。200--400字

　　《我的老師》--幼兒：中班、大班幼兒畫(huà)一畫(huà)我班的老師，如：教師自畫(huà)像、教師教學(xué)的一個(gè)情景、為孩子服務(wù)的場(chǎng)景等等

　　時(shí)間：--26

　　《老師的老師》參加對象：全體教師

　　《我的老師》參加對象：中班段，大班

　　幼兒負責人：段組長(cháng)

　　五、展板展示

　　1、以段為單位，每段一塊展板，裝飾并展出。

　　2、展板內容：

　�、匐娪坝^(guān)后感，畢業(yè)照，上學(xué)趣事每人一份②教師們與幼兒擁抱的照片每班5張③中、大班《老師的畫(huà)像》每班擇優(yōu)選取8張。

　　3、展出時(shí)間某月某日

　　2022年師德師風(fēng)工作方案27

　　為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，增強教師師德師風(fēng)建設的自覺(jué)性,按照市、區教育局有關(guān)文件精神我校認真組織全校教師開(kāi)展了暑期政治集訓。在集訓期間做到了責任到人、分工明確、內容具體（責任人負責收集學(xué)習資料，編寫(xiě)、印發(fā)、回收導學(xué)案）、學(xué)有實(shí)效（全員參與完成導學(xué)案、學(xué)習筆記和課后作業(yè)），不斷促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)整體水平的提高。政治集訓采用“三究四學(xué)”高效課堂教學(xué)模式進(jìn)行，在落實(shí)政治學(xué)習任務(wù)的同時(shí)，加強鞏固“三究四學(xué)”高效課堂教學(xué)模式成果。8月15日下午，在師德師風(fēng)大討論過(guò)程中教師們先認真獨學(xué)《關(guān)于開(kāi)展師德師德師風(fēng)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，再通過(guò)互學(xué)開(kāi)展大討論、查擺自己師德方面存在的問(wèn)題,制定出整改方案,并要求教師們撰寫(xiě)了師德師風(fēng)剖析材料。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，我校工會(huì )梳理出了教師們存在的共性問(wèn)題及產(chǎn)生的原因，特制定本整改方案。

　　一、存在的問(wèn)題及原因分析

　　(一)、政治理論學(xué)習松懈。有一部分一線(xiàn)教師認為一些有關(guān)的政策法規理論性太強，離自己的教學(xué)實(shí)際太遠，不太沾得上邊，只要專(zhuān)心工作，不犯原則性錯誤就行了，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂。再說(shuō)這些理論性太強的知識學(xué)起來(lái)太枯燥無(wú)味，不如應付了事。

　　(二)、對教研工作不熱心，態(tài)度不夠積極主動(dòng)。認為搞教研不是一線(xiàn)教師的事自己只要上好課就行了，搞教研是教研部門(mén)專(zhuān)門(mén)從事教學(xué)研究人員的事，因此熱情不高。在新課改面前雖然大家積極參與學(xué)習、實(shí)踐、探索，但仍有觀(guān)望思想。

　　(三)、缺乏鉆研和進(jìn)取精神�？傁矚g看自己感興趣的書(shū)籍，教學(xué)業(yè)務(wù)主面的書(shū)籍看得較少，先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多，總認為那些業(yè)務(wù)書(shū)籍看起來(lái)枯燥無(wú)味。備課欠深鉆教材，懶于思考教學(xué)方法，疏于練習教學(xué)基本功，就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識點(diǎn)或難題，也懶得去查閱有關(guān)資料。

　�。ㄋ模┙逃龑W(xué)生缺乏耐心和細心。部分青年教師缺乏教學(xué)和管理經(jīng)驗。教學(xué)的方式方法簡(jiǎn)單，教育學(xué)生的手段及措施不夠科學(xué)、合理。再加上工作壓力大，情緒急躁，心理承受能力差，應變、處理、解決各種問(wèn)題的能力欠缺等，遇到學(xué)生出現問(wèn)題時(shí)不能夠耐心、細致地做好學(xué)生的心理疏導幫扶工作。

　　(五)、家訪(fǎng)不主動(dòng)�？傉J為多一事不如少一事，家訪(fǎng)又難得走，教學(xué)的事情本來(lái)就多，忙不完。學(xué)生在校只要不出什么大問(wèn)題，沒(méi)有必要給家長(cháng)講，有的事情即使與家長(cháng)聯(lián)系了，也解決不了多大問(wèn)題，現在很多家長(cháng)都不太關(guān)心自己的小孩，更談不上輔導他的學(xué)習。因此家訪(fǎng)的積極性就降低了。 二、整改期限及措施

　　通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)大討論，我校教師對師德師風(fēng)教育的重要意義有了更加明確的認識，對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《襄陽(yáng)市教師行為“十不準”》等規范要求熟記于心。對照《教師法》和《中小教師職業(yè)道德規范》對教師的要求，結合本校的工作實(shí)際，在本學(xué)年內我校將努力做到以下幾點(diǎn)：

　　一、繼續加強政治學(xué)習，不斷提高教師思想素養。我校將利用教師例會(huì )系統地組織教師們再學(xué)習《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規，通過(guò)新教師宣誓、簽訂師德責任書(shū)等多種途徑，號召全體教師用《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《襄陽(yáng)市教師行為“十不準”》等行為規范嚴格自律，奉公守法，恪盡職守，遵守社會(huì )公德，忠誠教育事業(yè)，為人師表。

　　二、孜孜不倦，積極進(jìn)取，不斷提高教師業(yè)務(wù)能力。

　　社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷學(xué)習，才能夠不斷充實(shí)自己，才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。學(xué)校教育雖說(shuō)由師生兩個(gè)主體共同完成，但教師的主導、導向作用是十分重要的。用什么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來(lái)完成自己的教育、教導，將直接影響到學(xué)校的教育教學(xué)效果。只有不斷學(xué)習，才能不斷提升自己、完善自己。有句話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有學(xué)不會(huì )的學(xué)生，只有不會(huì )教的老師。這就向我們每位教師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。

　　走在課堂教學(xué)改革的大路上，我們人民路小學(xué)教育集團的全體教師一定會(huì )與時(shí)俱進(jìn)，繼續孜孜不倦地學(xué)習，積極探索新方法。在教育教學(xué)過(guò)程中，要求教師們不斷豐富自身學(xué)識，嚴格遵守師德師規，樹(shù)立高度的事業(yè)心、責任心，努力提高自身能力和業(yè)務(wù)水平，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。在學(xué)校課改軍團的帶領(lǐng)下通過(guò)集智備課、教學(xué)研討、質(zhì)評巡查、大小反思會(huì )等途徑，我校教師將努力做到嚴謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻準備著(zhù)用“一眼泉的水”來(lái)供給學(xué)生“一碗水”。

　　三、心中有學(xué)生，多一份關(guān)愛(ài)，多一份責任。

　　在師德師風(fēng)大討論中，教師們認為教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，將會(huì )給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，在工作中教師要心中有學(xué)生，時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣。凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的教育理念，樹(shù)立良好的教師形象，樹(shù)立正確的人才觀(guān)。重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，不用學(xué)習成績(jì)作為唯一標準來(lái)衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理與學(xué)生家長(cháng)的關(guān)系，與家長(cháng)建立聯(lián)系，及時(shí)溝通，相互探究教育學(xué)生的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)行有償家教。

　　總之，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動(dòng)上增強工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，樹(shù)立職業(yè)理想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬，用一片赤誠之心培育人，用高尚的人格魅力影響人，用崇高的師德塑造人，用豐富的學(xué)識引領(lǐng)人，努力培養出明禮、誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人才。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案28

　　教師是立園之本，師德是教育之魂。要達到高質(zhì)量的教育，必須要有高素質(zhì)的教師。為不斷提高我園教師的師德，端正價(jià)值觀(guān)，增強敬業(yè)意識、責任意識和服務(wù)意識，落實(shí)創(chuàng )建積極向上的和諧幼兒園。制定師德建設實(shí)施方案如下：

　　一、指導思想。

　　以《教育法》、《教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規為依據，以全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表為重點(diǎn)，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求，進(jìn)一步提高我園教師的師德整體水準，引導教師樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)和人才觀(guān)，增強教師教書(shū)育人以身立教的責任感和使命感，努力塑造教師新形象，提升幼兒園的形象。本次師德建設活動(dòng)必須遵守以下原則：第一，堅持以人文關(guān)懷，以人為本的教育方法；第二，堅持思想政治工作理論和實(shí)踐相結合；第三，堅持“外塑形象，內強素質(zhì)”的目標培養，建構一支具有時(shí)代特征，富有人格魅力，具備教育影響力的新型教師隊伍。

　　二、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員學(xué)習階段（4月5日——4月15日）

　　1、成立師德建設領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：劉于珍

　　副組長(cháng)：張靜呂玲娥

　　成員：全體教師

　　2、堅持把教師隊伍的思想政治建設放在首位，認真組織廣大教師學(xué)習有關(guān)教育政策法規，重點(diǎn)學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教師職業(yè)道德規范》全國幼教系統優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡材料，明確教師的責任和義務(wù)，形成共識。

　　3、引導教師撰寫(xiě)學(xué)習心得或反思，通過(guò)思考達到心靈的凈化，提高其愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)孩子的內驅力，達到完善自我的崇高境界。

　　4、制定我園教師師德宣誓誓詞：我們是光榮的人民教師，肩上扛著(zhù)民族的希望，心中裝著(zhù)祖國的未來(lái)，手中捧著(zhù)孩子們的明天。面對孩子，我們莊重的宣誓：老師愛(ài)你們每一個(gè)人，每時(shí)每刻都會(huì )用欣賞的目光注視你，用鼓勵的話(huà)語(yǔ)督促你，用殷切的母愛(ài)關(guān)懷你，讓你學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )創(chuàng )造，讓你充滿(mǎn)智慧、充滿(mǎn)自信、充滿(mǎn)勇氣。老師愿做你們的媽媽、朋友，讓你們在幼兒園的每一天都健康、快樂(lè )、平安！

　�。ǘ�）研討階段（4月16日——4月30日）

　　1、討論市場(chǎng)經(jīng)濟給教育帶來(lái)了哪些負面影響。

　　2、討論幼兒園存在的不文明現象。

　　3、深刻的自檢、反思，剖析自己的教育行為，分析其危害。

　　4、擬定“個(gè)人師德承諾書(shū)”。

　　5、在廣泛分析討論的基礎上達成一致共識，制定出教職工職業(yè)道德行為規范要“八心”“十比十爭當”，使其更加適應新形勢下教育的要求。

　　“八心”

　　愛(ài)心——對所有孩子一視同仁；

　　童心——把自己融入到孩子的世界里去；

　　關(guān)心——能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長(cháng)；

　　耐心——不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習、生活；

　　細心——能非常細致地發(fā)現、并挖掘孩子的潛能；

　　專(zhuān)心——專(zhuān)注本職工作，不斷更新和補充新知識；

　　公心——對所有的孩子一視同仁，不厚此薄彼；

　　好心情——天天能給孩子們帶來(lái)陽(yáng)光般的燦爛感受。

　　師德建設“十比十爭當”

　　比學(xué)習，爭當創(chuàng )新型教師比身心，爭當健康型教師

　　比師德，爭當服務(wù)型教師比參與，爭當民主型教師

　　比業(yè)務(wù)，爭當骨干型教師比公正，爭當無(wú)私型教師

　　比教改，爭當改革型教師比理論，爭當學(xué)者型教師

　　比團結，爭當合作型教師比奉獻，爭當博愛(ài)型教師

　�。ㄈ�）實(shí)施階段（4月1日——5月30日）

　　1、組建專(zhuān)班，加強領(lǐng)導。

　�。�1）成立師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組和考核小組。小組每月研究一次師德師風(fēng)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，完善有關(guān)措施，制定深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)和方案。將師德師風(fēng)建設、考核工作列入學(xué)校的重要工作議事日程。并將此工作的各項任務(wù)列入各部門(mén)、各班組教師工作的職責范圍內，與年終考核掛起鉤來(lái)。

　�。�2）在家長(cháng)學(xué)校、共建單位中聘請師德師風(fēng)建設監督員主動(dòng)接受他們的監督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，為行風(fēng)監督員提供各種機會(huì )和方便，使他們隨時(shí)可進(jìn)入學(xué)校、班級、幼兒家長(cháng)中了解情況，及時(shí)反饋，以便發(fā)現問(wèn)題立即整改。

　　2、強化規范教育為本加強自律

　�。�1）加大加快宣傳力度，利用政治學(xué)習在全校教師中傳達各級領(lǐng)導“關(guān)于師德師風(fēng)建設”的報告和精神，提高認識，自覺(jué)地置身此活動(dòng)中去，克服“與己無(wú)關(guān)”的思想。

　�。�2）進(jìn)一步組織學(xué)習《教育法》、《教師法》等教育法規，使每個(gè)教師自覺(jué)執行“師德規范”。嚴禁變相體罰學(xué)生，輕視、歧視學(xué)生的違法行為，自覺(jué)抵制“有償家教”，為維護學(xué)校在社會(huì )上的良好聲譽(yù)做出自己“教書(shū)育人”的應盡責任。

　�。�3）按上級規定收費，嚴格執行市、縣物價(jià)部門(mén)規定的收費項目和標準，健全和完善學(xué)校收費管理制度。嚴格執行“一費制”和“收支兩條線(xiàn)”的管理規定，堅決杜絕一切違紀行為。

　�。�4）加強監督手段，向家長(cháng)宣傳我園師德活動(dòng)計劃。

　　3、激勵約束用好典型硬化考核

　�。�1）密切配合，以人為本，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，根據師德師風(fēng)教育的新情況、新問(wèn)題，針對教師的實(shí)際情況，耐心細致地做好教師的思想政治工作，體現人文關(guān)懷，創(chuàng )設和諧校園。

　�。�2）工會(huì )小組積極組織開(kāi)展“愛(ài)心鑄就師魂”的主題教育活動(dòng)，努力爭做“幼兒喜歡、家長(cháng)尊敬”的老師。本學(xué)年將通過(guò)開(kāi)展“感動(dòng)在身邊”的演講活動(dòng)，圍繞“做人”教育的內核，開(kāi)展“讀書(shū)活動(dòng)”通過(guò)推薦好書(shū)、撰寫(xiě)讀書(shū)心得等提高教師知識素養，師德修養。把教師職業(yè)要求的“道德規范”轉為內在素質(zhì)，使全體教工增強工作責任心和事業(yè)心，關(guān)心熱愛(ài)幼兒，用高尚人格影響幼兒，成為幼兒的慈母益友，成為社會(huì )尊敬的人。

　�。�3）關(guān)注先進(jìn)事例。弘揚教師中全心全意為幼兒服務(wù)、全面關(guān)心幼兒、師德師風(fēng)高尚的先進(jìn)事例，每年評選師德標兵。

　�。�4）把師德師風(fēng)考核作為對教師崗位考核的一個(gè)重要內容，由考核組及家長(cháng)參與考評，考核結果在一定范圍內通報，歸入教師業(yè)務(wù)檔案，作為崗位聘任、技術(shù)職務(wù)晉升和獎懲的依據。堅決實(shí)行師德考核一票否決制。

　�。ㄋ模┛偨Y表彰階段（5月上旬）

　　1、組織教工總結交流活動(dòng)經(jīng)驗和成績(jì)。

　　2、評出園師德師風(fēng)標兵，張榜表彰。

　　3、召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)和評價(jià)。

　　“用愛(ài)去感動(dòng)每一顆幼小的心靈，為孩子的人生涂上最佳底色”這是我們中心幼兒園在師德建設活動(dòng)中擬定的愛(ài)生格言，它是教師們內心情感的真實(shí)流露，更是教師們平日工作的行為準則。今后中心幼兒園本著(zhù)“以德治園、以德立園、以德興園、以德修己、以德育人”的辦園思想，培養一支業(yè)務(wù)精、師德強的高素質(zhì)教師隊伍。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案29

　　師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師立業(yè)之魂，師德師風(fēng)教育是教師隊伍建設的首要內容。根據新安縣教育局《關(guān)于在全縣教育系統開(kāi)展師德師風(fēng)大討論活動(dòng)的同志》精神，結合我校實(shí)際，特制訂《新安縣外語(yǔ)初中開(kāi)展師德師風(fēng)大討論活動(dòng)方案》。

　　一、領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　二、活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（元月4日——元月30日）

　　1月10日，召開(kāi)師德師風(fēng)大討論領(lǐng)導小組會(huì )議。

　　1月11日，制定《新安縣外語(yǔ)初中開(kāi)展師德師風(fēng)大討論活動(dòng)方案》，并上報教育局人事股

　　1月12日，召開(kāi)班主任及管理人員會(huì )議進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

　　1月14日，召開(kāi)全體教師會(huì )議，進(jìn)行師德師風(fēng)大討論的動(dòng)員。

　　1月21日，發(fā)放師德師風(fēng)大討論學(xué)習材料

　�。ǘ�）學(xué)習提高階段

　　組織教師學(xué)習《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《中小學(xué)班主任工作規定》、《教書(shū)育人楷模先進(jìn)事跡》等，采用集中學(xué)習和分散學(xué)習相結合的方式，認真做好筆記，每位教師至少撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )一篇。通過(guò)學(xué)習，使廣大教師進(jìn)一步明確公民道德建設的基本內容，明確新時(shí)期人民教師的基本從業(yè)要求，增強教師的責任感、使命感。

　�。ㄈ�）討論反思階段（4月1日——4月30日）

　　圍繞師德師風(fēng)大討論活動(dòng)列出的十個(gè)問(wèn)題，組織教師以年級為單位展開(kāi)廣泛討論，認真開(kāi)展批評與自我批評，要求每一位教師對自查自糾中找出的問(wèn)題，進(jìn)行深入細致的自我剖析，分析產(chǎn)生的原因及危害性，制定出整改方案，寫(xiě)成書(shū)面材料。

　�。ㄋ模┛偨Y整改階段（5月1日至6月1日）

　　通過(guò)學(xué)生評教、家長(cháng)評教、領(lǐng)導評教、教師互評等方式加強對教師的師德考核。（5月10日前）

　　討論、制定《外語(yǔ)初中師德自律公約》，召開(kāi)學(xué)生會(huì )議、家長(cháng)會(huì )議，進(jìn)行教師承諾活動(dòng)。（5月20日前）

　　評選學(xué)校師德標兵，予以表彰，樹(shù)立師德榜樣

　　為使活動(dòng)深入開(kāi)展，收到實(shí)效，在整個(gè)活動(dòng)中要加強檢查，及時(shí)總結，加強考核，確�；顒�(dòng)達到預期效果。

　　2022年師德師風(fēng)工作方案30

　　加強師德、師風(fēng)建設，進(jìn)一步樹(shù)立教職工的群體形象，展現當代教師愛(ài)崗敬業(yè)、有涵養、有風(fēng)度、遵禮儀的現代社會(huì )文明使者的良好風(fēng)范，體現學(xué)校的管理水平與文明品位，學(xué)校決定開(kāi)展師德、師風(fēng)建設活動(dòng)，要求廣大教職工要從職業(yè)道德、行為舉止、言談?wù)Z(yǔ)氣、風(fēng)度儀表、公務(wù)禮儀等方面全面提升師德修養，樹(shù)立示范學(xué)校教職工在社會(huì )上的示范形象。

　　一、指導思想

　　在教職工隊伍(尤其是中、青年教師)中提倡和發(fā)揚“四種精神”——開(kāi)拓進(jìn)取的改革精神，自強不息的奮斗精神，團結協(xié)作的集體精神，講求實(shí)效的實(shí)干精神;強化“三種意識”——責任意識、憂(yōu)患意識和服務(wù)意識，加強自身的師德修養，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，為創(chuàng )建國家級示范學(xué)校提供高素質(zhì)的骨干隊伍。

　　二、師德建設的重點(diǎn)

　　1、根據我校共產(chǎn)黨員占全校教職工數三分之一強的實(shí)際，結合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的活動(dòng)，在學(xué)校各級黨組織中開(kāi)展師德建設的大討論，號召共產(chǎn)黨員在師德建設中、在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，做教職工師德、師風(fēng)的楷模。

　　2、根據我校青年教工超過(guò)教職工總數一半的實(shí)際，全面發(fā)揮學(xué)校教工團支部聯(lián)系青年教工的橋梁作用，充分利用教工團支部活動(dòng)及青年教師開(kāi)展教學(xué)大比武的活動(dòng)，在團員及青年教工中加強師德、師風(fēng)教育。

　　三、師德建設的措施

　　1、糾查與提出存在的問(wèn)題：通過(guò)教職工的政治學(xué)習及召開(kāi)不同類(lèi)型的教職工座談會(huì )，擺學(xué)校師德、師風(fēng)現狀，查師德、師風(fēng)存在的問(wèn)題，提師德、師風(fēng)的整改措施，自下而上地開(kāi)展教育活動(dòng)，把師德、師風(fēng)建設的行政行為變成教職工的自律行為。在學(xué)生及家長(cháng)中通過(guò)問(wèn)卷調查，了解他們心目中師德應有的形象。問(wèn)卷內容可包括：新時(shí)期的教師應具備哪些方面的素質(zhì)?你所喜歡的是哪種類(lèi)型的教師?你最不喜歡的師德、師風(fēng)有哪些?……

　　2、評議與評比：利用各種渠道，讓學(xué)生對身邊的師德問(wèn)題開(kāi)展評議活動(dòng)，以生促師，把師德、師風(fēng)建設的教師單邊行為變成師生互動(dòng)的雙邊行為。同時(shí),通過(guò)教育教學(xué)等活動(dòng),在教師中開(kāi)展師德師風(fēng)評比活動(dòng),促進(jìn)教師把師德師風(fēng)建設內化為自覺(jué)活動(dòng)。

　　3、褒獎和學(xué)習先進(jìn): 舉辦師德先進(jìn)事跡報告會(huì )或播放師德先進(jìn)事跡錄像片，為教職工師德、師風(fēng)建設樹(shù)立榜樣與楷模。同時(shí)通過(guò)一系列活動(dòng)在本校評選出一批師德標兵,如“十佳教學(xué)能手”、“十佳優(yōu)秀班主任”、“十佳技能高手”,師德師風(fēng)建設的評比結果與級校工資和晉級掛鉤,以表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn)。

　　4、整改與落實(shí)

　�、沤∪珜W(xué)校與黨組織聯(lián)席會(huì )議制度、校長(cháng)辦公會(huì )議制度、行政工作會(huì )議制度、行政擴大會(huì )議制度，加強干部隊伍的組織建設、思想建設、作風(fēng)建設和廉政建設。

　�、萍訌妿煹碌闹贫然�管理：

　�、龠M(jìn)一步規范教育、教學(xué)常規的管理制度，明確落實(shí)處室(部門(mén))坐班管理、年級組管理、學(xué)科組管理、班主任管理、備課組長(cháng)管理、任課教師管理、課堂管理、考試管理等各項制度，加大期初、期中、期末三個(gè)階段的教育教學(xué)監督檢查力度，嚴格過(guò)程管理。

　�、诩訌娊搪毠さ目记诠芾碇贫�，并與當月教職工的課時(shí)津貼掛鉤。

　�、劢∪�限制和規范教師搞家教或外出兼職的制度，制止精力旁移、嚴重影響教育教學(xué)工作的現象，維護示范學(xué)校的師德形象。對因從事家教或外出兼職活動(dòng)嚴重影響學(xué)校工作、影響學(xué)校聲譽(yù)的，酌情給予通報批評、扣發(fā)課時(shí)津貼、調整工作崗位直至報上級給予紀律處分。

　　四、師德建設的目標

　　通過(guò)上述一系列的措施,要達到以下目標:

　　1 、德:遵紀守法,師德高尚,師風(fēng)純正,敬崗愛(ài)業(yè),樂(lè )于奉獻,熱愛(ài)學(xué)生,熱愛(ài)學(xué)校,熱愛(ài)本職工作，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　2、能:教師具有較高的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,在工作上具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神,講究工作效率,注重工作實(shí)效,有良好的履行崗位職責的能力。

　　3、勤:工作作風(fēng)嚴謹,工作態(tài)度端正,具有極強的工作責任心,求真務(wù)實(shí),勤勞肯干。

　　4、心理素質(zhì)：能正確對待名利得失，能敢于強承受工作壓力，遇到困難能迎難而上,受挫能力較強。

　　五、師德建設的原則

　　1、民主化管理的原則

　�、沤搪毠ぜ仁枪芾淼目腕w，又是管理的主體，堅持民主性原則，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度，適時(shí)召開(kāi)教工大會(huì )或教工座談會(huì )，通報學(xué)校的重要決策，聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，力求上下溝通、達成共識，形成師德管理的合力。

　�、瓢l(fā)揮學(xué)校工會(huì )、教代會(huì )、教工團支部、教工民主黨派組織的作用，鼓勵他們根據各自組織的實(shí)際，制訂師德公約，建立互相監督的機制。

　�、歉鶕�教師特點(diǎn)，重視師德的個(gè)性化管理。根據教師職業(yè)是個(gè)體勞動(dòng)、集體出成果的特點(diǎn)，重視集體意識的培養，優(yōu)化人際關(guān)系，注重師德的情感管理。學(xué)校領(lǐng)導主動(dòng)與教職工溝通，親自做教職工的思想工作，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，重視解決教職工的后顧之憂(yōu)，接受教職工的合理化建議，創(chuàng )設教書(shū)育人的和諧環(huán)境，使教職工確立起主人翁意識，做到安教、樂(lè )教、善教，提高師德水平。

　　2、激勵化管理的原則

　�、旁诮搪毠ぶ欣碇睔鈮训貥�(shù)立先進(jìn)，大張旗鼓地弘揚正氣，完善各類(lèi)獎教制度，改進(jìn)先進(jìn)評比、考核評比的評價(jià)體系及程序做法，并增設學(xué)校級的各類(lèi)先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號，使各類(lèi)的先進(jìn)人物貨真價(jià)實(shí)，成為激勵教職工爭當先進(jìn)的榜樣力量。

　�、茖�教職工隊伍中存在的不良風(fēng)氣要嚴肅批評與壓制，設立崗位問(wèn)責制，對造成重大責任事故的教職工要追究責任并嚴肅處理。

　　3、引導化管理的原則

　�、艅�(chuàng )造條件鼓勵教師參加對口的各級各類(lèi)繼續教育和業(yè)務(wù)培訓，提高自身的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。鼓勵教職工積極參與教育、管理及科研，撰寫(xiě)科研論文或經(jīng)驗文章，學(xué)習和掌握現代教育技術(shù)，提供展示研究成果的平臺，把教職工課外精力引導到自身的業(yè)務(wù)提高上來(lái)。

　�、萍訌娦１九嘤�，要求青年教師“三年站穩講壇，五年頗有成就，十年小有名氣”，鼓勵教師業(yè)務(wù)拔尖，成名成家，走名教師之路，發(fā)揮名教師的示范及榜樣作用。

　　4、監督化管理的原則

　　健全和加強學(xué)校行政值日、晚自習下班巡視制度，檢查和監督教職工落實(shí)學(xué)校各項管理制度的情況。加強思想教育，落實(shí)管理措施，才能造就出師德高尚、業(yè)務(wù)精良的一流師資隊伍，為創(chuàng )建省級示范性職業(yè)學(xué)校打下堅實(shí)的基礎.

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