2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案
企業(yè)讀書(shū)文化的實(shí)施可以促進(jìn)員工個(gè)人的知識提升和專(zhuān)業(yè)能力的提高，進(jìn)而提升企業(yè)整體的競爭力和創(chuàng )新能力。 以下是小編為大家整理的2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)主題
我為公司，公司為我
二、活動(dòng)對象
公司全員，重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導干部
三、活動(dòng)時(shí)間
3月1日——8月1日，分四個(gè)階段：3月1日——4月1日，為宣傳學(xué)習、統一思想階段；4月1日——6月1日，為撰寫(xiě)讀書(shū)筆記心得體會(huì )文章，提交公司網(wǎng)上交流階段；6月1日——7月1日，為報告、表彰階段；7月1日——8月1日，為編撰印制主題讀書(shū)活動(dòng)心得匯編階段。
四、活動(dòng)內容
1.召開(kāi)“我為公司公司為我”主題座談會(huì )。本著(zhù)為員工搭建一個(gè)“讀書(shū)、感悟、交流”的互動(dòng)平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書(shū)見(jiàn)解，促進(jìn)員工相互學(xué)習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負責人要組織本單位全員在第一階段就本次活動(dòng)至少召開(kāi)一次專(zhuān)題座談會(huì )，結合公司“xx”發(fā)展歷程，看業(yè)績(jì)也看不足、談經(jīng)驗也談教訓、講啟示也講打算，把公司近年來(lái)持之以恒進(jìn)行的主題教育思想和年度讀書(shū)活動(dòng)的主題融貫匯通，取得統一思想、積極進(jìn)取的效果。座談會(huì )具體時(shí)間自定，要有專(zhuān)題“座談會(huì )議記錄”。
2.創(chuàng )新讀書(shū)形式。組織全員學(xué)習，可利用早點(diǎn)名、晚交班等時(shí)機，輪流朗讀重點(diǎn)章節，或闡述重要體會(huì )等形式進(jìn)行；組織中層干部學(xué)習，重點(diǎn)以黨委中心組學(xué)習為主要載體，采用書(shū)記講課、讀書(shū)論談等形式開(kāi)展，做到集中學(xué)習與自學(xué)相結合、精讀與通讀相結合、自主性學(xué)習與探究性學(xué)習相結合、學(xué)習與活動(dòng)相結合、學(xué)習與實(shí)踐相結合。
3.樹(shù)立讀書(shū)典型。各單位要認真組織讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)督促、檢查、評比，及時(shí)發(fā)現和總結活動(dòng)中的好典型、好方法、好經(jīng)驗，公司黨委在活動(dòng)結束前將對活動(dòng)進(jìn)行總結表彰，樹(shù)立典型，推廣先進(jìn)，建立長(cháng)效機制，不斷將活動(dòng)引向深入。
4.開(kāi)展“主題讀書(shū)網(wǎng)上展評交流”活動(dòng)。每位中層干部要把“讀書(shū)”學(xué)到的理論觀(guān)點(diǎn)和教育思想用來(lái)指導、改進(jìn)自身工作和各項管理工作，要結合所學(xué)內容，聯(lián)系工作實(shí)際，至少撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )文章。公司屆時(shí)開(kāi)展“讀書(shū)心得體會(huì )網(wǎng)上展評交流”活動(dòng)。
5.進(jìn)行專(zhuān)項表彰獎勵。針對各個(gè)單位及個(gè)人參加讀書(shū)活動(dòng)情況，在第三階段制定標準，評選“中層干部讀書(shū)優(yōu)秀獎”和“中層干部讀書(shū)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎”，并予以表彰。
6.學(xué)習心得體會(huì )匯編成冊。為了持續推進(jìn)公司學(xué)習型企業(yè)建設，讓廣大干部員工在讀書(shū)中思考，在交流中前進(jìn)，在持續學(xué)習中增添力量，公司將對本次主題讀書(shū)活動(dòng)心得體會(huì )文章編撰成冊，見(jiàn)證活動(dòng)成果。
五、成立組織
公司成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
六、活動(dòng)要求
1.統一思想，加強領(lǐng)導。本次活動(dòng)是加強學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建的一項重要舉措。各單位要全面領(lǐng)導組織，統一思想，轉變作風(fēng)，形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習的濃厚氛圍，重點(diǎn)提高黨員干部理論學(xué)習素養。要制定本單位讀書(shū)活動(dòng)方案，按期開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，收集讀書(shū)筆記、評比讀書(shū)心得、評選讀書(shū)活動(dòng)積極分子以及推薦讀書(shū)報告會(huì )篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將采取“定期”和“不定期”相結合的方式進(jìn)行督促檢查。讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展情況，列為本年度項目大檢查和干部年度考核時(shí)的重要內容，列為年度評先的條件之一。
2.學(xué)思結合，力求實(shí)效。各單位開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)要與當前迅速落實(shí)公司“三會(huì )”精神，提素增效相結合；與深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)相結合；與貫徹落實(shí)局黨委兩個(gè)《實(shí)施意見(jiàn)》相結合；與培育“四個(gè)一流”職工隊伍相結合，著(zhù)眼于推動(dòng)當前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實(shí)，改進(jìn)學(xué)習方法，提升學(xué)習指導實(shí)踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動(dòng)企業(yè)文化建設，提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書(shū)的過(guò)程中，決不能泛泛地讀，要明確重點(diǎn)的“讀”，要把讀書(shū)的效果體現在眼界的開(kāi)闊上，理論的提高上，工作的改進(jìn)上，力求解決實(shí)際問(wèn)題，體現學(xué)習實(shí)效。
3.廣泛參與，嚴格要求。公司每名員工都是活動(dòng)的參與者，各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動(dòng)員工做到“人人是學(xué)習之人”，“處處是學(xué)習之所”，積極構建學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型黨組織、學(xué)習型員工，為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書(shū)活動(dòng)中，要率先垂范，在搞好自身讀書(shū)學(xué)習的同時(shí)，要敢于面對自己的不足和差距，帶著(zhù)問(wèn)題去讀書(shū)，帶著(zhù)目的去學(xué)習，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習充實(shí)自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識和提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，切實(shí)組織好本單位內部交流學(xué)習心得和體會(huì )，使大家充分享受學(xué)習成果。
4.加強宣傳，及時(shí)總結。通過(guò)公司網(wǎng)站、電視、簡(jiǎn)報或宣傳欄等，開(kāi)辟讀書(shū)活動(dòng)專(zhuān)欄，宣傳在讀書(shū)活動(dòng)中表現突出的先進(jìn)典型，刊登學(xué)習心得和體會(huì )進(jìn)行網(wǎng)上展評等，全面推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。本次活動(dòng)要求各單位中層以上干部上報讀書(shū)心得體會(huì )文章電子文稿。聯(lián)系人：吳xx；聯(lián)系電話(huà)：xxxxxx；文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案2
為了引導全體公司員工牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，激發(fā)領(lǐng)導員工的學(xué)習熱情，不斷提升自主學(xué)習能力，著(zhù)力把學(xué)習型單位建設向縱深推進(jìn)，結合公司實(shí)際，決定在全公司開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng)。
一、指導思想
以建設學(xué)習型單位，爭當學(xué)習型領(lǐng)導為目標，緊緊圍繞建設的需求，致力增強領(lǐng)導員工自主學(xué)習能力，鼓勵領(lǐng)導員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習成果運用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
二、基本要求
1、精讀業(yè)務(wù)書(shū)籍。堅持聯(lián)系實(shí)際，重在效果。緊密結合中心工作、重點(diǎn)工作和自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，熟練掌握基礎知識和其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。
2、研讀經(jīng)典書(shū)籍。認真閱讀，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。
3、選讀興趣書(shū)籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學(xué)、社會(huì )等各方面富有教益的書(shū)籍，在閱讀過(guò)程中，不斷拓寬視野，增長(cháng)見(jiàn)識，完善自我，提高素養。
三、活動(dòng)形式和步驟
以培養領(lǐng)導員工的學(xué)習興趣、提升學(xué)習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。
1、準備階段：各部門(mén)要配送讀書(shū)，明確必讀書(shū)目，制定出詳細的集中讀書(shū)計劃。每位領(lǐng)導、員工要結合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人讀書(shū)計劃，選定自己的閱讀書(shū)籍。
2、讀書(shū)及交流階段：各部門(mén)按照讀書(shū)計劃搞好集體學(xué)習和自主學(xué)習，做好學(xué)習記錄，在公司內部營(yíng)造全員讀書(shū)的良好氛圍。同時(shí)，要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎上，在讀書(shū)學(xué)習中，創(chuàng )新學(xué)習形式，增強讀書(shū)效果。
�。�1）利用網(wǎng)絡(luò )平臺。各部門(mén)充分利用系統信息網(wǎng)，將個(gè)人讀書(shū)計劃、讀書(shū)進(jìn)程、讀書(shū)感悟和心得體會(huì )發(fā)布到信息網(wǎng)教育培訓欄目，動(dòng)態(tài)記錄讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。
�。�2）舉辦讀書(shū)交流會(huì )。全體員工在多讀書(shū)、讀好書(shū)的原則下，選擇自己喜愛(ài)的一本書(shū)在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上撰寫(xiě)心得體會(huì )。結合工作例會(huì )召開(kāi)讀書(shū)心得交流會(huì )，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書(shū)或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會(huì )。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養成良好的讀書(shū)習慣，營(yíng)造人人熱愛(ài)讀書(shū)、善于讀書(shū)的氛圍。
3、認真總結階段：讀書(shū)活動(dòng)結束后，認真探索和總結在讀書(shū)活動(dòng)中一些好的做法和經(jīng)驗，整理優(yōu)秀讀書(shū)心得和經(jīng)驗材料。
四、工作要求
1、提高認識，加強領(lǐng)導。各部門(mén)要加強領(lǐng)導，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺在重要位Z，堅持常抓不懈。同時(shí)，各部門(mén)負責人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習，真正成為廣大領(lǐng)導員工讀書(shū)的楷模。
2、完善制度，規范運作。各部門(mén)要結合工作實(shí)際情況，建立行之有效的《學(xué)習制度》，用制度規范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習內容的系統性，使讀書(shū)學(xué)習逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習成為公司全體員工的自覺(jué)行為。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案3
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展和社會(huì )的不斷進(jìn)步，終身學(xué)習已成為個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為了激發(fā)員工的閱讀興趣，提升員工綜合素質(zhì)，培養學(xué)習型企業(yè)文化，我司決定舉辦“企業(yè)讀書(shū)月”活動(dòng)。
二、活動(dòng)目標
1. 營(yíng)造濃厚的閱讀氛圍，激發(fā)員工的閱讀熱情；
2. 提升員工的知識儲備和文化素養；
3. 增進(jìn)員工間的交流與合作，促進(jìn)團隊凝聚力；
4. 推廣優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)形象。
三、活動(dòng)時(shí)間
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
四、活動(dòng)內容
1. 書(shū)籍推薦與借閱
在活動(dòng)開(kāi)始前，組織部門(mén)將精選一批適合員工閱讀的書(shū)籍，包括文學(xué)、歷史、哲學(xué)、管理等各類(lèi)圖書(shū)，并在公司內部設立臨時(shí)借閱點(diǎn)，方便員工借閱。
2. 讀書(shū)分享會(huì )
活動(dòng)期間，每周舉辦一次讀書(shū)分享會(huì )，邀請員工分享自己的閱讀心得和體會(huì )。分享會(huì )形式可包括主題演講、小組討論、互動(dòng)問(wèn)答等，鼓勵員工積極參與，互相學(xué)習。
3. 讀書(shū)征文比賽
鼓勵員工撰寫(xiě)讀書(shū)征文，內容可圍繞所讀書(shū)籍的感悟、啟示或對工作的啟示等。設立一、二、三等獎，對優(yōu)秀征文進(jìn)行表彰和獎勵。
4. 線(xiàn)上讀書(shū)打卡活動(dòng)
利用企業(yè)內部的社交平臺或APP，開(kāi)展線(xiàn)上讀書(shū)打卡活動(dòng)。員工每日完成閱讀任務(wù)后，可在平臺上打卡并分享閱讀進(jìn)度。設立打卡排行榜，對積極參與的員工進(jìn)行獎勵。
五、活動(dòng)宣傳
1. 利用公司內部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，提前發(fā)布活動(dòng)信息，吸引員工關(guān)注；
2. 通過(guò)企業(yè)內部郵件、微信群等方式，向員工推送活動(dòng)通知和進(jìn)展；
3. 在活動(dòng)過(guò)程中，及時(shí)報道活動(dòng)亮點(diǎn)和成果，展示員工風(fēng)采，營(yíng)造積極向上的氛圍。
六、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，組織部門(mén)將對本次讀書(shū)月活動(dòng)進(jìn)行總結，分析活動(dòng)成效和不足，并提出改進(jìn)建議。同時(shí)，將優(yōu)秀征文、讀書(shū)分享等內容整理成冊，作為企業(yè)文化建設的寶貴資料。
七、預算安排
根據活動(dòng)內容和規模，制定詳細的預算方案，包括書(shū)籍采購、場(chǎng)地布置、獎品設置等方面的費用，并報請公司領(lǐng)導審批。
八、組織保障
為確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行，成立專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)組織小組，負責活動(dòng)的策劃、組織、執行和總結。同時(shí)，加強與其他部門(mén)的溝通協(xié)調，確�；顒�(dòng)資源的有效利用和整合。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案4
為提高員工的讀書(shū)興趣，開(kāi)拓員工的視野，促進(jìn)員工的發(fā)展，在公司能形成讀書(shū)的好氛圍，從而全面提高員工的素質(zhì)，在總公司的帶領(lǐng)下于20xx年4月份舉辦企業(yè)首屆讀書(shū)月活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的
1、努力營(yíng)造一個(gè)良好的讀書(shū)氛圍，多渠道引導員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質(zhì)，努力創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)文化。
2、為員工搭建一個(gè)“讀書(shū)、感悟、交流”的互動(dòng)平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書(shū)見(jiàn)解，促進(jìn)員工相互學(xué)習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流。
3、以“讀書(shū)節”活動(dòng)為載體掀起讀書(shū)的熱潮，養成博覽群書(shū)的好習慣，使全司上下充滿(mǎn)濃濃的書(shū)香之氣，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
二、活動(dòng)主題
以讀書(shū)啟迪智慧，用智慧滋養心靈。
三、活動(dòng)細則
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月——5月。
2、活動(dòng)對象：公司全體員工。
3、活動(dòng)負責人：圖書(shū)室管理員及圖書(shū)室負責人。
4、為充分利用企業(yè)內部資源，提高員工業(yè)余文化生活，本次活動(dòng)要求參賽人員必須在本公司圖書(shū)室進(jìn)行借閱。
四、評選標準
1、此次活動(dòng)以鼓勵、多參與的形式進(jìn)行，以月度為單位進(jìn)行評選。作品優(yōu)秀的員工將在企業(yè)文化報上給予表?yè)P，并發(fā)放精美禮品一份。
2、文章除具備語(yǔ)句通順、條理清晰、觀(guān)點(diǎn)鮮明等基本條件外，還應具有較好的典型性和推廣性。（字數不少于800字）
3、每期考評由各分公司總經(jīng)辦負責人進(jìn)行評選。
五、活動(dòng)內容及安排
1、推薦閱讀。為了增強閱讀的針對性和有效性，特別推薦了部分管理類(lèi)、勵志類(lèi)及其他方面的書(shū)籍，供員工隨時(shí)借閱。此外，員工也可自薦心儀的圖書(shū)、畫(huà)冊及其他文學(xué)類(lèi)書(shū)籍等，一起分享讀書(shū)的感悟。
2、征文比賽。主要圍繞“以讀書(shū)啟迪智慧，用智慧滋養心靈”廣泛開(kāi)展征文比賽活動(dòng)，形式多樣、體裁不限，可以是讀后感、觀(guān)后感，也可以是議論文、敘事文、散文，但內容要積極、健康、向上，能反映員工精神風(fēng)貌及彰顯員工個(gè)性。
六、活動(dòng)要求
1、請公司各部門(mén)做好“讀書(shū)節”活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，讓員工周知具體事項，并踴躍參與到該活動(dòng)中來(lái)，把“讀書(shū)節”活動(dòng)搞得有聲有色。
2、公司領(lǐng)班級以上員工要發(fā)揮表率作用，用實(shí)際行動(dòng)去引導和發(fā)動(dòng)，多渠道組織員工積極參與，掀起全司上下“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、勤讀書(shū)”的企業(yè)文化氛圍。
3、提高對本次“讀書(shū)節”活動(dòng)的認識，真正把它作為營(yíng)造“書(shū)香企業(yè)，文化企業(yè)”的一項重要工作來(lái)抓，以創(chuàng )新的活動(dòng)內容和形式，提高活動(dòng)的實(shí)效性。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案5
為鼓勵和引導公司團員青年養成多讀書(shū)、讀好書(shū)的習慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣大團員青年成長(cháng)為本職工作的行家和解決實(shí)際問(wèn)題的能手，推動(dòng)學(xué)習型組織建設，在全公司營(yíng)造崇尚學(xué)習、重視學(xué)習、堅持學(xué)習的濃厚氛圍，公司團委擬在全公司團員青年中開(kāi)展企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)范圍
公司全體團員青年。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月-5月。
三、活動(dòng)組織機構
領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組辦公室設在公司團委。
四、活動(dòng)安排
第一階段：薦書(shū)寄語(yǔ)（3月初）
由每個(gè)團支部推薦1-2本圖書(shū)，同時(shí)邀請公司領(lǐng)導推薦學(xué)習書(shū)目，向團員青年寄語(yǔ)或贈言。根據推薦情況確定15-20本必讀圖書(shū)進(jìn)行購置。
第二階段：品味書(shū)香（3月中旬-4月中旬）
各團支部以下發(fā)書(shū)籍、交換閱讀等方式組織團員青年認真閱讀推薦圖書(shū)，同時(shí)組織開(kāi)展多種形式的讀書(shū)交流活動(dòng)，要求團員青年撰寫(xiě)讀書(shū)心得，努力提高活動(dòng)的'覆蓋面和參與面。
第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）
組織主題讀書(shū)活動(dòng)成果交流會(huì )，由各團支部匯報讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展情況，并選送2-3篇讀書(shū)心得進(jìn)行匯報交流。由公司領(lǐng)導現場(chǎng)打分及點(diǎn)評�；顒�(dòng)設優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書(shū)心得一、二、三等獎，獎勵電子購書(shū)卡若干。在《通訊》上開(kāi)辟專(zhuān)欄，陸續刊登優(yōu)秀讀書(shū)心得。
書(shū)籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習階段，有著(zhù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的良好背景條件。（其實(shí)讀書(shū)不一定非要是書(shū)，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當然書(shū)是主體）要通過(guò)圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，或向員工推薦具有深刻思想內涵的特定圖書(shū)（不一定是專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，也可以是影視作品、演講專(zhuān)輯、甚至偉人語(yǔ)錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書(shū)體會(huì )的活動(dòng)中啟迪智慧、交流思想、提高認識。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導成員協(xié)作對話(huà)、分享知識、解決問(wèn)題的討論模式，組織開(kāi)展“咖啡書(shū)屋”讀書(shū)交流活動(dòng)�；顒�(dòng)以團支部為單位，將支部成員按人數分為3-5組，每組設1名“桌長(cháng)”（或由支部書(shū)記擔任），提前公布“書(shū)名”，請支部成員認真閱讀思考，之后進(jìn)行分組輪換討論，“桌長(cháng)”整理展示討論成果，并依托群和公司OA網(wǎng)建立讀書(shū)討論小組，深化討論成果。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)主題：
美文共欣賞，心得大家談！
二、活動(dòng)目的：
加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力；豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，營(yíng)造一個(gè)相互交流和溝通的學(xué)習氛圍。
三、主辦單位：
企劃部。
四、活動(dòng)時(shí)間：
4月1日——4月23日。
五、參加對象：
xx科技全體員工。
六、活動(dòng)內容及細則：
1、全體員工可根據已張貼出來(lái)的推薦作品，寫(xiě)下自己的讀后感和心得體會(huì )。
2、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字數在兩千字以?xún)�；讀后感體裁不限，字數不限。
3、活動(dòng)以三個(gè)事業(yè)部和一個(gè)職能服務(wù)部為參賽單位，根據各部的員工人數不一，特制定如下要求：電氣工程事業(yè)部上交精品美文和讀后感各5篇；空調設備事業(yè)部精品美文和讀后感各4篇；職能服務(wù)部精品美文和讀后感各3篇；生產(chǎn)制造事業(yè)部精品美文和讀后感各2篇。稿件全部以電子文檔形式交于企劃部或人力資源部，并需注明推存人姓名和讀后感作者。
4、征稿時(shí)間：
�。�1）推薦美文時(shí)間：4月1日—5日；
�。�2）征集讀后感時(shí)間：4月6日—4月20日；
5、4月21日，所有推薦的美文經(jīng)主辦單位審核后，以不署名的形式（公布評比結果后再全部署名）將作品張貼在學(xué)習欄內，供大家欣賞。
6、4月22日，由主辦單位將征集的讀后感，以不署名的形式（公布評比結果后再全部署名）張貼到學(xué)習欄內，相互交流和學(xué)習。
7、4月23日，公布評比結果，舉行一個(gè)簡(jiǎn)短的頒獎儀式。
七、作品評比及獎項設置：
1、“最佳推薦獎”評比辦法：讀者在“你最喜愛(ài)的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎，如果得票數相同，那么名次名額依次遞減。
2、“優(yōu)秀心得獎”評比辦法：此項評比由兩部份組成：第一、讀者在“你最喜愛(ài)的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數前六名；第二、由評委小組對前六名不計名投票評定，得票數排名前三位，分獲一、二、三等獎。（附：評委小組組成人員名單：“空調”代表2名、“電氣代表”2名、“產(chǎn)業(yè)代表”2名、“職能代表”2名）。
3、獎品安排：
第一名，獎勵價(jià)值五十元的獎品；
第二名：熱水壺
第三名：書(shū)籍一本
八、費用預算：
獎品費用+獎品機動(dòng)費用=210+40=250元。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案7
一、活動(dòng)目的
在公司改革創(chuàng )新、二次創(chuàng )業(yè)的背景下，為深化員工強烈的危機感、緊迫感、責任感和使命感，特組織本次主題讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
本次讀書(shū)分享會(huì )以“悅讀啟迪思想，技書(shū)創(chuàng )造未來(lái)”為主題，讓閱讀下到基層、下到一線(xiàn)，以閱讀啟迪思想，以書(shū)籍開(kāi)拓視野，為技術(shù)升級、管理升級、質(zhì)量升級奠定堅強基石！
三、參加人員
股份公司及分公司公司全體員工參與閱讀，各單位、部門(mén)甄選1-2名代表參與分享會(huì )活動(dòng)。
四、活動(dòng)籌辦組
本次讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)由分公司工會(huì )委員會(huì )籌備，股份公司工會(huì )協(xié)助。
活動(dòng)籌辦組組長(cháng)：xx
活動(dòng)籌辦組組員：分公司工會(huì )委員會(huì )、股份公司工會(huì )人員數名。
五、活動(dòng)地點(diǎn)
綜合樓308會(huì )議室。
六、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月中旬至月底
七、活動(dòng)實(shí)施流程
1.活動(dòng)前期準備（4月23日前）
�、傧掳l(fā)主題讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)通知及分享會(huì )分享要求；
�、诠煞莨炯胺止竟�(huì )以部門(mén)為單位購買(mǎi)書(shū)籍；
�、蹠�(shū)籍選購以適用于該部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作或提升個(gè)人綜合能力或經(jīng)典名著(zhù)為主；
�、芨鞑块T(mén)書(shū)籍購買(mǎi)標準為2-3本，書(shū)籍須在閱讀活動(dòng)開(kāi)始前到貨并分發(fā)至各部門(mén)；
�、莨煞莨炯胺止竟�(huì )做好會(huì )場(chǎng)準備工作。
2.分享會(huì )流程（4月23日）
�、�13:30分享會(huì )開(kāi)始，主持人進(jìn)行簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白；
�、诜止竟�(huì )主席致開(kāi)場(chǎng)辭并宣布分享會(huì )活動(dòng)開(kāi)始；
�、壑鞒秩撕�(jiǎn)述各部門(mén)代表的分享順序和分享要求；
�、芨鞔戆凑枕樞蚍窒碜x書(shū)心得和收獲；
�、葜鞒秩诉M(jìn)行簡(jiǎn)短的分享結尾并邀請股份公司出席領(lǐng)導講話(huà)；
�、拗鞒秩诵急敬巫x書(shū)分享會(huì )活動(dòng)圓滿(mǎn)結束；
�、呷w參會(huì )代表合影留念。
3.活動(dòng)后期工作
�、俟煞莨竟�(huì )和分公司工會(huì )收集活動(dòng)資料（圖片信息、視頻信息），活動(dòng)結束后編發(fā)簡(jiǎn)報、新聞稿，并進(jìn)行歸檔備案；
�、诨顒�(dòng)結束后，通知保潔人員打掃衛生，桌椅歸位。
八、活動(dòng)具體要求
1.本次閱讀分享會(huì )以新筑股份工會(huì )購買(mǎi)的書(shū)籍為主，也可推薦和分享自己閱讀或別人介紹的好書(shū)；
2.每人分享時(shí)間不超過(guò)10分鐘；
3.無(wú)固定分享方式，各參會(huì )代表可自行確定分享方式，包含自做PPT、分享演講或口述等方式；
4.全體參會(huì )代表須提前10分鐘到場(chǎng)簽到；
5.活動(dòng)期間請全體參會(huì )代表注意會(huì )場(chǎng)公眾衛生，不可隨意丟棄垃圾。
2024年企業(yè)讀書(shū)月活動(dòng)方案8
書(shū)籍，是人類(lèi)寶貴的精神財富，是經(jīng)驗教訓的結晶，是走向未來(lái)的基石；讀書(shū)，是人們重要的學(xué)習方式，是人生奮斗的航燈，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。為進(jìn)一步提升員工綜合素質(zhì)，提高員工文化底蘊和文化修養，公司于20xx年4月舉辦讀書(shū)月活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的
1.努力營(yíng)造良好的讀書(shū)氣氛，多渠道引導員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質(zhì)，努力創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)文化，進(jìn)一步增強員工的凝聚力以及歸屬感。
2.為員工搭建一個(gè)“讀書(shū)、感悟、交流”的互動(dòng)平臺，讓大家以各種形式表達自己的讀書(shū)見(jiàn)解，促進(jìn)相互學(xué)習，從而更好的強化員工之間的溝通與交流。
3.以本次活動(dòng)為載體掀起讀書(shū)的熱潮，養成自覺(jué)讀書(shū)的好習慣，使公司上下充滿(mǎn)書(shū)香之氣，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
二、活動(dòng)主題
好書(shū)共讀，收獲同享
三、活動(dòng)細則
1.活動(dòng)時(shí)間 ：
20xx年4月1日--4月30日
2.活動(dòng)對象：
公司全體員工
3.活動(dòng)承辦部門(mén)：
綜合事務(wù)部
4.活動(dòng)載體：
為充分利用現有資源，本次活動(dòng)人員可通過(guò)“齊魯工惠”APP職工書(shū)屋進(jìn)行閱讀，個(gè)人所選圖書(shū)種類(lèi)不限。
說(shuō)明：職工書(shū)屋是山東省總工會(huì )聯(lián)合全國工會(huì )電子職工書(shū)屋為全省職工量身定制的線(xiàn)上閱讀平臺，目前平臺上線(xiàn)圖書(shū)3萬(wàn)余種、有聲書(shū)上萬(wàn)小時(shí)供職工免費使用。
5.閱讀方式：
1.下載注冊“齊魯工惠”APP，在首頁(yè)功能區點(diǎn)擊“職工書(shū)屋”即可線(xiàn)上閱讀書(shū)籍。
2.自由選擇個(gè)人現有圖書(shū)，紙質(zhì)、電子書(shū)籍不限，所選內容需健康向上、積極正能量。
四、活動(dòng)步驟：
1.宣傳動(dòng)員階段（4月上旬）
參與人員認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案要求，根據推薦書(shū)目，制定讀書(shū)計劃，選定個(gè)人閱讀書(shū)籍。
2.讀書(shū)及交流階段（4月中旬至下旬）
按照自身制定的學(xué)習計劃進(jìn)行自主閱讀學(xué)習，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，在讀書(shū)學(xué)習中，創(chuàng )新學(xué)習形式，增強讀書(shū)效果。
3.讀書(shū)分享會(huì ) （4月底）
在多讀書(shū)、讀好書(shū)的基礎上選擇一本自己喜愛(ài)的書(shū)在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上制作或撰寫(xiě)讀書(shū)分享體會(huì )，參與公司讀書(shū)分享交流會(huì )。
分享會(huì )每部門(mén)至少兩人參加，分享體裁、形式、字數不限，為增強感染力和說(shuō)服力可適當添加相關(guān)背景圖片或視頻，所提交作品需保證原創(chuàng )，不得抄襲，分享時(shí)間控制在每人十分鐘左右。
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