就業(yè)工作報告
就業(yè)的含義是指在法定年齡內的勞動(dòng)者所從事的為獲取報酬進(jìn)行的務(wù)工勞動(dòng)。以下是小編為大家整理的就業(yè)工作報告（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)工作報告1
今年上半年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導下，按照省市就業(yè)服務(wù)工作要點(diǎn)，緊盯工作目標，創(chuàng )新工作思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，就業(yè)服務(wù)和創(chuàng )業(yè)工作取得了階段性成效。
一、目標任務(wù)完成情況(截止6月份)
1、發(fā)放貸款3235.5萬(wàn)元(其中個(gè)人創(chuàng )業(yè)貸款發(fā)放1515.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的38.2%；勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬(wàn)元，完成任務(wù)的65.15%)，完成市下達全年工作目標6600萬(wàn)元的49%，到期還貸率達到100%，帶動(dòng)593人實(shí)現再就業(yè)。
2、工業(yè)園區培訓956人，完成任務(wù)的53.11%；創(chuàng )業(yè)培訓培訓300人，完成任務(wù)的50%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓培訓180人，完成任務(wù)的85.7%。帶動(dòng)了2936人就業(yè)。
3、全縣實(shí)現城鎮新增就業(yè)1287人，完成任務(wù)的71.5%(其中“4050”人員127人，完成任務(wù)的70.6%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%)。新增轉移農村勞動(dòng)力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內新增轉移1461人，完成任務(wù)的6936%，市內新增轉移1287人，完成任務(wù)的64.8%。
4、失業(yè)保險擴面11350人，完成任務(wù)的100%，失業(yè)保險金征繳120.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)統籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作
1、搭建平臺促就業(yè)。舉行了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)招聘大會(huì )，共有109家企業(yè)來(lái)到現場(chǎng)，招聘會(huì )吸引了近萬(wàn)人現場(chǎng)參會(huì )，1893人次報名求職，1365人達成就業(yè)意向，587人被現場(chǎng)錄用。
2、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調研，加大見(jiàn)習單位管理力度，做好見(jiàn)習單位評估，監督見(jiàn)習單位開(kāi)展工作。
3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)夯實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)基礎，提升服務(wù)水平
1、加強“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設。密切關(guān)注轄區就業(yè)形勢變化和經(jīng)濟形勢變化，加強調查研究，健全就業(yè)形勢分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監測調查工作，夯實(shí)“一網(wǎng)五點(diǎn)”監測系統，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴大農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)監測范圍，做好工業(yè)園區工業(yè)企業(yè)用工監測、失業(yè)動(dòng)態(tài)監測，開(kāi)展大學(xué)生實(shí)名制統計和動(dòng)態(tài)管理，為科學(xué)決策提供參考。
2、保持業(yè)務(wù)網(wǎng)站活力，多渠收集發(fā)布用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內容，每天滾動(dòng)更新發(fā)布招聘信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò )、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。
3、進(jìn)一步規范全局工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執行首問(wèn)責任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務(wù)規范》和《就業(yè)局紀律要求》，下發(fā)了《服務(wù)用語(yǔ)規范》、《服務(wù)規范和紀律要求》兩本小手冊，要求全體干部職工認真學(xué)習，借此提高辦事效率和群眾滿(mǎn)意度。
(三)加大小額擔保貸款力度，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
1、就業(yè)局在本著(zhù)“方便群眾，限時(shí)辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔保僅貼息貸款業(yè)務(wù)操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。
2、繼續推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結2年2次的貸款手續。同時(shí)開(kāi)展一年一貸定期和隨機抽查等方式，對貸款對象經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風(fēng)險，提高貸款回收率。
3、開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)。在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)風(fēng)采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng )業(yè)典型進(jìn)行報道，在全縣范圍內進(jìn)行重點(diǎn)推廣和宣傳。
(四)加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力
1、注重實(shí)際，堅持靈活的培訓方式。重點(diǎn)對木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進(jìn)行培訓。做到“培訓一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專(zhuān)門(mén)舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班，采取“創(chuàng )業(yè)培訓+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng )業(yè)者掌握一定創(chuàng )業(yè)理論政策，解決創(chuàng )業(yè)資金瓶頸，增強創(chuàng )業(yè)能力，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
2、狠抓定點(diǎn)培訓機構管理。為進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓工作，使職業(yè)技能培訓質(zhì)量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點(diǎn)培訓機構的管理，使職業(yè)技能培訓再上新臺階。
(五)強化專(zhuān)項資金管理，切實(shí)提高資金使用效益
1、科學(xué)安排就業(yè)資金。積極爭取省市對我縣就業(yè)資金的投入，加大對就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財政預算安排，為積極就業(yè)政策落實(shí)提供資金保障。開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項資金績(jì)效評估指標體系建設，提高資金使用效益。
2、強化資金監督使用管理。進(jìn)一步健全完善資金審核、公示、撥付、監督等各項制度，落實(shí)就業(yè)資金自查和互查機制，加強部門(mén)間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。完善了就業(yè)局專(zhuān)項資金補貼支出程序，步步審核，層層步把關(guān)。
3、加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。重點(diǎn)做好規模企業(yè)擴面參保工作，及時(shí)上繳省級、市級調劑金。在登錄原有的基礎臺賬時(shí)改進(jìn)了表格，使臺賬更清晰明了，做實(shí)失業(yè)保險參保及發(fā)放信息化管理工作。
(六)統籌兼顧，中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤
1、真情“三送”服務(wù)群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線(xiàn)，促進(jìn)民生改善，夯實(shí)農村工作基礎，今年為掛點(diǎn)的麟潭鄉石下村做了安路燈、修水渠、慰問(wèn)兒童和80歲以上婦女等6件實(shí)事。
2、服從大局助力拆遷。一是強化領(lǐng)導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務(wù)落實(shí)到組，實(shí)行包戶(hù)到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實(shí)干，發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實(shí)干，積極深入征拆戶(hù)，耐心細致做工作，以主動(dòng)的服務(wù)贏(yíng)得了被拆遷戶(hù)的理解和支持，確保征拆工作的順利開(kāi)展，目前已完成征遷任務(wù)的97%。
3、持之以恒地開(kāi)展“四城同創(chuàng )”。一是開(kāi)展了經(jīng)常性的機關(guān)庭院凈化、綠化、美化。二是加強宣傳發(fā)動(dòng)，增強廣大干部職工的參與性，強化其創(chuàng )建意識，為“四城同創(chuàng )”工作的有序開(kāi)展奠定了良好的基礎。
(七)加強自身建設，打造服務(wù)品牌
1、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設。加強新進(jìn)人員、專(zhuān)項業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、信息系統管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業(yè)務(wù)水平，打造一支素質(zhì)、作風(fēng)、服務(wù)過(guò)硬的就業(yè)隊伍。
2、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點(diǎn)媒體，對我縣就業(yè)品牌和特色工作進(jìn)行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類(lèi)網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國家級21篇，市級7篇。
就業(yè)工作報告2
為了適應教育體制和普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的培育，在校領(lǐng)導的關(guān)心、重視下，就業(yè)中心本著(zhù)"全心全意為畢業(yè)生服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開(kāi)展各項工作，取得了一些成效：
一、進(jìn)行社會(huì )調查，掌握畢業(yè)生社會(huì )需求的信息
本學(xué)期，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技能社會(huì )需求調查表寄往廈門(mén)、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等單位進(jìn)行社會(huì )調查約1900份，讓社會(huì )了解泉州幼師目前的辦學(xué)特色、設置的專(zhuān)業(yè)及培養出具有各種特長(cháng)、素質(zhì)全面的學(xué)生情況，不斷擴大學(xué)校的社會(huì )影響，并掌握各有關(guān)單位需要我校畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)和數量。目前，已獲得社會(huì )需求信息的有50個(gè)單位。另外，我們還前往xxx、xxx各地幼兒園對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調查，了解學(xué)生就業(yè)后的情況，為學(xué)校的發(fā)展和深化教學(xué)改革提供有用的信息。
二、積極開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過(guò)統計用人單位反饋回來(lái)的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)、用人單位的工作條件、任務(wù)、工作時(shí)間、辦學(xué)規模、體制、勞動(dòng)保護、報酬等信息，并以召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、在宣傳欄粘貼等形式向學(xué)生發(fā)布各種信息，讓學(xué)生們做到心中有數地選擇自己滿(mǎn)意的單位。
2、對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)思想的教育。通過(guò)召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、談話(huà)等形式對畢業(yè)生進(jìn)行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，轉變就業(yè)觀(guān)念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導學(xué)生做好自己的推薦材料，學(xué)會(huì )全面、客觀(guān)地評價(jià)自己、推薦自己，讓用人單位感到滿(mǎn)意而錄用。
4、教育學(xué)生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿(mǎn)意的單位去面試，并要求學(xué)生只能面試三個(gè)單位、簽意向一個(gè)單位，不能違約，否則按國家勞動(dòng)法相關(guān)條例處理。因此，在首次供需見(jiàn)面會(huì )上有98%以上的學(xué)生都能遵守以上規定。
5、對畢業(yè)生進(jìn)行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的各項內容，學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì )包裝自己，能在面試場(chǎng)上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見(jiàn)面會(huì )的籌備與接待工作
在校領(lǐng)導的重視、陳副校長(cháng)的直接分管下，由學(xué)生處、總務(wù)處、教務(wù)處、辦公室有關(guān)人員組成供需見(jiàn)面會(huì )籌備小組，認真、仔細地做好會(huì )前各項籌備工作。熱情接待前來(lái)參加招聘會(huì )的22所幼兒園園長(cháng)、老師。熱情服務(wù)，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線(xiàn)搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生，盡量使畢業(yè)生得到錄用，同時(shí)也使畢業(yè)生在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿(mǎn)意的就業(yè)單位。
四、統計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見(jiàn)面會(huì )后，我們對畢業(yè)生的去向情況進(jìn)行了一次調查，結果為：畢業(yè)生總人數338人，用人單位已簽定意向書(shū)或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過(guò)家人自己找就業(yè)單位的有68人，想繼續讀書(shū)深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學(xué)生的有24人，目前還沒(méi)有去向的學(xué)生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點(diǎn)
�、傩枰杏⒄Z(yǔ)、美術(shù)、舞蹈等特點(diǎn)的；
�、谟挟斶^(guò)學(xué)生干部組織能力較強的；
�、坌枰Z(yǔ)言表達能力較強的；
�、苡袗�(ài)心、有耐心、能吃苦耐勞的`
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