工會(huì )工作制度匯編
工會(huì )工作制度（通用7篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的工會(huì )工作制度（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )工作制度1
一、基層工會(huì )的基本任務(wù)
(一)執行會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，完成上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì )的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規定，透過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì )決議的執行。
(三)參加協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫忙和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂群眾合同或其他協(xié)議，并監督執行。
(四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化推薦、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好職工群眾福利事業(yè)，改善職工生活。
(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭
(八)按“十有”標準搞好工會(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )用心分子隊伍。做好新會(huì )員的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，及時(shí)上解工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。
二、工會(huì )財務(wù)管理制度
(一)工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源：會(huì )員交納的會(huì )費;本單位依法向工會(huì )撥交的經(jīng)費;工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入：其他收入。
(二)工會(huì )經(jīng)費的使用范圍：會(huì )員文體活動(dòng);職工教育;文化宣傳;勞動(dòng)競賽;工會(huì )建設等。
(三)工會(huì )經(jīng)費的收支管理
1、嚴格財經(jīng)紀律，堅持勤儉節約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益。收支項目及時(shí)登記，做到日清月結，帳款相符，不截留、挪用工會(huì )經(jīng)費，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、工會(huì )經(jīng)費重大開(kāi)支做到工會(huì )委員會(huì )群眾商定，工會(huì )主席一支筆審批，做到票證齊全，手續完備。
3、做好年度工會(huì )財務(wù)收支預決算，經(jīng)審委要加強工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支的審查與監督。工會(huì )每年應如實(shí)向會(huì )員代表大會(huì )匯報本年度財務(wù)收支狀況，理解會(huì )員監督。
三、工會(huì )會(huì )員的權利與義務(wù)
會(huì )員享有以下權利：
1、選舉權、被選舉權和表達權。
2、批評工會(huì )的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì )工作人員，對工會(huì )工作進(jìn)行監督。
3、對國家和社會(huì )生活問(wèn)題提出批評和推薦，要求工會(huì )組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
4、在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì )給予保護。
5、享受工會(huì )舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì )給予的各種獎勵。
6、在工會(huì )會(huì )議和工會(huì )報刊上，參加關(guān)于工會(huì )工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
會(huì )員履行下列義務(wù)：
1、學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習工會(huì )基本知識。
2、用心參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，維護社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀律。
4、正確處理國家、群眾、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì )利益的行為作斗爭。
5、維護工人階級內部的團結和統一，發(fā)揚階級友愛(ài)，搞好互助互濟。
6、遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )活動(dòng)，按月交納會(huì )費。
四、工會(huì )主席職責
(一)主持工會(huì )委員會(huì )的全面工作，明確委員分工，制訂工會(huì )工作目標和計劃，檢查、督促工作目標和計劃的落實(shí)。
(二)主持召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )、會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )、主席辦公會(huì )等會(huì )議，并明確會(huì )議主題。
(三)堅持和完善民主管理制度，結合單位實(shí)際，開(kāi)展以職代會(huì )為基本形式的民主管理工作，維護職工的知情權、參與權和監督權。
(四)深入調查研究，及時(shí)掌握職工的思想生活狀況，傾聽(tīng)和反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護職工的合法權益。
(五)組織職工開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，結合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的發(fā)展，開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )組織在經(jīng)濟建設和部門(mén)發(fā)展中的作用。
(六)抓好工會(huì )的自身建設，組織工會(huì )干部學(xué)習有關(guān)工會(huì )工作的法律法規，培訓工會(huì )干部和工會(huì )用心分子，協(xié)調和優(yōu)化內外關(guān)系，調動(dòng)工會(huì )干部的用心性。
五、建立模范職工之家基本條件
(一)組織健全：根據《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )，同時(shí)，建立經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )等組織;按“十有”標準規范組織建設。職工入會(huì )率要求到達95%以上，人人持有《會(huì )員證》。
(二)工作規范：建立工會(huì )委員會(huì )群眾領(lǐng)導分工負責制，委員分工明確，一年召開(kāi)兩次以上工會(huì )工作例會(huì )。做到年初有計劃、年中有檢查、年底有總結，各類(lèi)制度齊全，工會(huì )檔案、資料完整。
(三)依法維權：建立平等協(xié)商、群眾合同和工資群眾協(xié)商制度。開(kāi)展民主管理(廠(chǎng)務(wù)、政務(wù)公開(kāi))和民主評議領(lǐng)導工作，自覺(jué)執行勞動(dòng)保障規定，重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作，建立勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)維護職工合法權益。
(四)活動(dòng)正常：組織職工學(xué)習政治、法律和科學(xué)文化知識、配合單位開(kāi)展職工文化技術(shù)培訓、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、“雙愛(ài)雙評”和評先評�；顒�(dòng)。組織職工參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)，完成上級布置的各項工作任務(wù)。用心開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
(五)黨政重視：?jiǎn)挝稽h組織加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導。行政支持工會(huì )開(kāi)展工作，依法撥交工會(huì )經(jīng)費，為工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)帶給必要的條件和物質(zhì)保證。
(六)會(huì )員擁護：建設一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì )干部隊伍，關(guān)心職工生活，用心為職工排憂(yōu)解難，做好困難職工的幫扶工作，為職工和會(huì )員辦實(shí)事成效顯著(zhù)。召開(kāi)會(huì )員(代表)大會(huì )對工會(huì )工作進(jìn)行民主評議。
工會(huì )工作制度2
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
1、根據上級工會(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
2、凡正式教職工均要入會(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
3、工會(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，務(wù)必分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
4、堅持每期召開(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
5、經(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的思想政治素質(zhì)。
6、利用星期六工會(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有好處的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
7、關(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
8、用心參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見(jiàn)與推薦，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
9、建立校務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
10、建立定期民主評議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
11、協(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
12、配合當地有關(guān)部門(mén)，幫忙農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫忙教職工下崗家屬再就業(yè)。
13、遵守財經(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
14、正確處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
15、有專(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作帶給良好的物質(zhì)條件。
16、每個(gè)工會(huì )會(huì )員，務(wù)必按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
工會(huì )工作制度3
一、工會(huì )會(huì )員代表或會(huì )員大會(huì )制度
1、由全體會(huì )員代表參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員代表大會(huì )，由全體會(huì )員參加的會(huì )議稱(chēng)會(huì )員大會(huì )。
2、大會(huì )主要資料:選舉產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )；審議和修改工會(huì )主席的工作報告，討論決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題；邀請總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報告；大會(huì )有權對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出推薦并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民主權利。
3、大會(huì )時(shí)間:一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3-5年。
4、會(huì )員代表大會(huì )代表的條件:本單位在職的工會(huì )會(huì )員；熱愛(ài)祖國；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有必須的議事潛力；熱心為會(huì )員說(shuō)話(huà)辦事，受到會(huì )員群眾的信賴(lài)和擁護。
二、工會(huì )委員會(huì )議事制度
1、工會(huì )委員會(huì )每季召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
2、年初的會(huì )議作好工會(huì )委員會(huì )的工作打算；年底的會(huì )議作好總結并向會(huì )員大會(huì )報告。
3、對會(huì )員大會(huì )員工提出的要求和推薦，并經(jīng)大會(huì )透過(guò)的，委員會(huì )要貫徹執行。
4、年初的會(huì )議對工會(huì )經(jīng)費的全年使用狀況要作好預算，涉及員工福利的開(kāi)支要規范化、制度化。年終的會(huì )議作好經(jīng)費決算，并向會(huì )員大會(huì )報告。
5、委員會(huì )工作民主集中，主席行使合法權利。
三、工會(huì )與行政溝通的協(xié)商制度
1、工會(huì )依法行使《工會(huì )法》所賦予的權利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。
2、在依法維護職工合法權益的同時(shí)，依法維護企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權。
3、工會(huì )每季或半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)能夠溝通工會(huì )近期工作、會(huì )員的具體推薦和要求；聽(tīng)取行政對工會(huì )的期望和推薦。建立和睦、良好的溝通氛圍。
4、在平等協(xié)商的基礎上簽訂《群眾合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權益專(zhuān)項協(xié)議》。
四、工會(huì )經(jīng)費管理制度
1、工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源:根據工會(huì )法規定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費、劃歸工會(huì )賬戶(hù)；會(huì )員按規定交納會(huì )費，會(huì )費為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì )經(jīng)費的其他來(lái)源為工會(huì )所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補助等。
2、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍:宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費用(舉辦講座、辦報、購買(mǎi)書(shū)籍、體育用品的購置與維護、文娛活動(dòng))；職工獎勵費用(鼓勵自學(xué)成才而制定獎勵辦法的獎勵；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì )用心分子的評比獎勵等)；慰問(wèn)費用(對員工婚、喪、并孕等特殊狀況的慰問(wèn)費用)；工會(huì )行政費用(工會(huì )召開(kāi)大會(huì )、辦公費用、差旅費等費用)。
3、工會(huì )各項經(jīng)費的使用(包括會(huì )費、行政撥交經(jīng)費、工會(huì )事業(yè)收入和行政補助)，應堅持量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、群眾滿(mǎn)意。要嚴格執行不分發(fā)現金、不分發(fā)實(shí)物、不請客聚餐的規定。工會(huì )經(jīng)費的使用務(wù)必貼合國家財經(jīng)法規，務(wù)必貼合上級工會(huì )經(jīng)費使用原則和標準，分清資金渠道。不是工會(huì )舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍的，不得在工會(huì )經(jīng)費中支付。
4、行政撥給的2%中的40%，應上繳上級工會(huì )。
五、重大問(wèn)題、重大信息報告及建立勞動(dòng)爭議調解制度
1、建立重大問(wèn)題(事件)請示匯報制度。企業(yè)工會(huì )如需召開(kāi)工會(huì )全體會(huì )員、企業(yè)全體職工大會(huì )或其他重大活動(dòng)，其資料涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì )與行政意見(jiàn)不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì )務(wù)必請示上級工會(huì )。請示時(shí)須采用書(shū)面形式，時(shí)限原則上應為召開(kāi)會(huì )議或行動(dòng)一周前上報。未經(jīng)上級工會(huì )同意，企業(yè)工會(huì )不得擅自采取行動(dòng)。
2、建立信息上報制度。企業(yè)工會(huì )要配備一名兼職信息員，要準確、及時(shí)上報本工會(huì )的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故(事件)、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗和特色成果等。
3、建立勞動(dòng)爭議調解制度，依法協(xié)調企業(yè)內部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，由企業(yè)工會(huì )主席兼任勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任。企業(yè)辭退或處分職工應當事先征求工會(huì )的意見(jiàn)，工會(huì )有權提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。
工會(huì )工作制度4
為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )組織在維權、聯(lián)系、參與、建設、教育、監督等方面的職能，規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，到達共謀學(xué)校發(fā)展的目的`，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、工會(huì )委員會(huì )實(shí)行在學(xué)校黨總支和上級工會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展各項工作，組織教職工對學(xué)校重大決策問(wèn)題進(jìn)行群眾審議、討論。
二、在學(xué)校黨組織領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會(huì )工作有關(guān)規定，認真貫徹執行教師代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，負責主持好學(xué)校工會(huì )的日常工作。
三、制定學(xué)校工會(huì )的各項工作計劃，做好各類(lèi)會(huì )議和學(xué)習、培訓的安排、組織、實(shí)施工作，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有小結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，透過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、負責與學(xué)校董事會(huì )就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護、社會(huì )保障、勞動(dòng)爭議等事項與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂群眾合同、工資協(xié)議。協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
六、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
七、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工群眾福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
八、深入開(kāi)展“現代教工之家”建立活動(dòng)，不斷增強教職工隊伍的凝聚力，努力營(yíng)造“和諧校園”的良好氛圍，建立穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
九、用心開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
十、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和新會(huì )員發(fā)展與培訓工作。
十一、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十二、認真完成校黨組織和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
工會(huì )工作制度5
一、總則
1、院工會(huì )是在學(xué)院黨委領(lǐng)導下相對獨立的群眾團體，學(xué)院工會(huì )財務(wù)工作是直接在工會(huì )主管主席的領(lǐng)導下，在省總、省教育工會(huì )及本院財務(wù)部門(mén)指導監督下，負責全院工會(huì )經(jīng)費核算工作和管理工作。
2、院工會(huì )財務(wù)工作務(wù)必以中華人民共和國《會(huì )計法》，財務(wù)部頒發(fā)的《會(huì )計人員工作規則》和中華人民共和國《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》以及有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。
3、院工會(huì )財務(wù)人員務(wù)必遵守法律、法規、嚴格執行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會(huì )計的反映和監督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、群眾和全院教職工的合法利益。
4、院工會(huì )財務(wù)人員務(wù)必堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放的方針，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，正確處理會(huì )計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導當好參謀，為全院教職工當好家，理好財。
二、管理范圍及辦法
工會(huì )財務(wù)制度包括工會(huì )資金的籌集、分配、計劃、使用和財產(chǎn)進(jìn)出、使用等方面的管理制度。主要有:預算、決算管理制度，會(huì )費、經(jīng)費收繳制度，經(jīng)費使用原則和開(kāi)支范圍，財產(chǎn)管理制度，民主管理制度等。
1、經(jīng)費收入:
(1)經(jīng)常向主管領(lǐng)導和財務(wù)部門(mén)宣傳有關(guān)政策規定，使撥交經(jīng)費的政策深入人心，全面落實(shí)。
(2)嚴格制度，依法辦事。每季度按時(shí)按規定向教育工會(huì )上解經(jīng)費，做到及時(shí)、準確、足額。
2、會(huì )費收入:
(1)抓好工會(huì )組織建設，增強組織觀(guān)念，提高會(huì )員素質(zhì)，使會(huì )費收繳率到達100%。
(2)應對現實(shí)，合理使用。一般狀況下，70%留用于基層工會(huì )，以增強工會(huì )活力和會(huì )員的凝聚力。
(3)嚴格手續，堅持會(huì )員、基層工會(huì )、院工會(huì )對口-交借的管理辦法。
(4)堅持公布制度，每年向基層工會(huì )公布會(huì )費收支狀況，理解會(huì )員的監督。
3、經(jīng)費開(kāi)支:
(1)嚴格執行全總印發(fā)的經(jīng)費開(kāi)支范圍，對超出的開(kāi)支務(wù)必群眾討論決定，對不合理的開(kāi)支不予報銷(xiāo)。
(2)量入定出，周密計劃，在略有節余的前提下開(kāi)展各種活動(dòng)。
強調計劃性，對大額的開(kāi)支務(wù)必先提出計劃，經(jīng)工會(huì )經(jīng)審小組討論透過(guò)后方可實(shí)施，決不允許先用后報。
(4)堅持一本帳、一只筆、一個(gè)戶(hù)頭、杜絕以領(lǐng)代報現象。
(5)堅持廉潔公正，對違反財經(jīng)紀律的行為堅決予以抵制。
4、經(jīng)費預決算:
(1)編制預算時(shí)要分析上年預決算執行狀況，掌握當年的工作規劃和重大活動(dòng)項目，力爭使預算貼合實(shí)際。
(2)控制預算外開(kāi)支，如遇特殊狀況急需追加預算時(shí)，報主席會(huì )議討論批準后方可追加。
(3)加強對財會(huì )人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高其業(yè)務(wù)潛力。
5、會(huì )計工作制度:
(1)熟悉本職業(yè)務(wù)，掌握財經(jīng)政策，嚴格執行法律制度，認真履行職責，及時(shí)上賬，準確清楚。
(2)做到日清月結，及時(shí)帶給準確數據。
(3)每月同銀行核對一次賬目，千張傳票事故不超過(guò)0、5%。
(4)接待報銷(xiāo)的同志應主動(dòng)熱情，堅持原則，手續齊全，務(wù)必堅持先審批，后報銷(xiāo)的原則，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，并做好解釋工作。
(5)月末憑證附件完整，裝訂整潔。
(6)按規定控制庫存現金，保證支付而不超限額。
(7)嚴禁私人向工會(huì )財務(wù)借現金和支票。
(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導收好、管好、用好經(jīng)費
6、認真執行工會(huì )財經(jīng)紀律:
(1)工會(huì )財務(wù)工作應按照上級規定和財務(wù)制度認真編制，執行財務(wù)計劃，預算、費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，分清經(jīng)費渠道，合理使用經(jīng)費，保證完成工會(huì )各項活動(dòng)所需費用。
(2)按照會(huì )計制度規定，認真記賬，算賬、報賬，做到手續齊全，資料真實(shí)、數字準確、賬目清楚、日清月結、按期報賬。
(3)不準挪用，截留應上解的經(jīng)費。
(4)不準化大公為小公，損害會(huì )員利益。
(5)不準私分工會(huì )財產(chǎn)，不準侵占國家財產(chǎn)，用白條頂庫存。
(6)不準濫發(fā)獎金，津貼和實(shí)物。
(7)不準用公款請客送禮，鋪張浪費。
(8)不準弄虛作假，虛報冒領(lǐng)。
(9)不準借出差、開(kāi)會(huì )之機游山玩水。
(10)堅持原則，秉公辦事，堵塞漏洞。
工會(huì )工作制度6
為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保障法》及上級工會(huì )組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、群眾主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設為中心，開(kāi)創(chuàng )兩個(gè)禮貌建設工作的新局面。
五、抓好工會(huì )委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工群眾福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
工會(huì )工作制度7
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)群眾討論的推薦；自覺(jué)理解學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，透過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工群眾福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，理解市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
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