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工會(huì )工作管理規定
前 言
本標準是根據xxx供電公司標準化工作需要，為規范工會(huì )工作而制定。
本標準由xxx供電公司標準化委員會(huì )提出。
本標準起草單位：工會(huì )
本標準主要起草人：aaa
本標準審查人：ddd
本標準批準人：ccc
本標準受委托公司工會(huì )處負責解釋。
工會(huì )工作管理
1 范圍
本標準規定了xxx供電公司工會(huì )的管理職責、管理內容與方法、檢查與考核。
本標準適用于xxx供電公司工會(huì )管理工作。
2 規范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t 1.1-XX 標準化工作導則 第１部分：標準的結構和編寫(xiě)規則
gb/t 15496-～ 企業(yè)標準體系 要求
gb/t 15497-～ 企業(yè)標準體系--技術(shù)標準體系
gb/t 15498-～ 企業(yè)標準體系—管理標準、工作標準體系
gb/t 13016-1991 標準體系表編制原則和要求
gb/t 13017-1995 標準體系表編制指南
dl/t 485-1999 電力企業(yè)標準體系表編制導則
3 管理職能
3.1 職能
3.1.1 xxx供電公司工會(huì )在xxx供電公司黨委直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，同時(shí)接受鹽城供電公司工會(huì )、建湖縣總工會(huì )的領(lǐng)導。
3.1.2 xxx供電公司工會(huì )是工會(huì )工作的歸口管理部門(mén)，負責對所屬分工會(huì )的領(lǐng)導和管理。
3.1.3 xxx供電公司工會(huì )是xxx供電公司職工代表大會(huì )的常設機構，負責大會(huì )閉會(huì )期間處理職代會(huì )的日常事務(wù)。
3.2 責任
3.2.1 負責xxx供電公司職工代表大會(huì )各項職權的落實(shí)，貫徹職代會(huì )的各項決議。
3.2.2 負責xxx供電公司工會(huì )委員會(huì )、分工會(huì )、工會(huì )小組三級民主管理網(wǎng)的建設和管理。
3.2.3 負責xxx供電公司工會(huì )、分工會(huì )、工會(huì )小組職工之家建設規劃、措施的制定和考核、評比、表彰工作。
3.2.4 負責xxx供電公司集體協(xié)商、集體合同的制訂、檢查和落實(shí)。
3.2.5 負責xxx供電公司職工代表大會(huì )民主評議領(lǐng)導干部的組織和管理。
3.2.6 負責xxx供電公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的日常管理工作。
3.2.7 負責xxx供電公司職工合理化建議活動(dòng)計劃的編制和落實(shí)。
3.2.8 負責xxx供電公司職工勞動(dòng)競賽計劃的制訂和管理。
3.2.9 負責xxx供電公司職工勞動(dòng)保護工作的監督檢查。
3.2.10 參與xxx供電公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評比條件及評比辦法的制訂并組織實(shí)施和管理。
3.2.11 負責市級及以上各類(lèi)先進(jìn)的推薦、表彰、獎勵工作的管理。
3.2.12 負責對xxx供電公司專(zhuān)職工會(huì )干部管理和培訓。
3.2.13 負責xxx供電公司職工董事、職工監事制度的建立和管理。
3.2.14 負責xxx供電公司職工文娛、體育活動(dòng)計劃的編制和管理。
3.2.15 協(xié)助行政做好對職工的生活福利工作，并負責檢查和監督。
3.2.16 負責xxx供電公司工會(huì )年、月計劃的編制和全過(guò)程實(shí)施。
3.2.17 配合黨委做好企業(yè)職工思想政治工作和文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。
3.2.18 協(xié)助行政、安監部門(mén)開(kāi)展安全檢查活動(dòng)，安全宣傳活動(dòng)，參與職工重大人身傷亡事故的調查與處理。
3.2.19 配合行政開(kāi)展職工技術(shù)學(xué)習，崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。
3.2.20 協(xié)助黨委做好計劃生育工作與離退休職工管理工作。
3.3 權限
3.3.1 有權對不執行職工代表大會(huì )決議、不尊重職代會(huì )職權的行為提出意見(jiàn)，保障職工依法行使民主管理的權制。
3.3.2 有權對違反勞動(dòng)法律、法規、侵犯職工合法權益的事件向行政有關(guān)部門(mén)提出改正意見(jiàn)和建議。
3.3.3 有權參加本企業(yè)重大人身傷亡事故和其他嚴重危害職工健康事件的調查和處理。
3.3.4 有權參加職工福利事業(yè)等有關(guān)規定的討論、研究和制訂。
3.3.5 有權對公司內新建、擴建和技術(shù)改造中的職工勞動(dòng)條件、安全衛生設施提出意見(jiàn)和建議。
3.3.6 有權對分工會(huì )主席的使用、培訓、調整提出意見(jiàn)和建議。
3.3.7 有權組織職工代表民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部。
3.3.8 有權對公司工會(huì )工作進(jìn)行安排、檢查、指導和考核。
3.3.9 有權對興達公司農電工會(huì )職代會(huì )工作進(jìn)行指導幫助。
3.3.10 有權對xxx供電公司落實(shí)集體合同、推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職工董事、職工監事制度情況進(jìn)行檢查，指導工作。
3.3.11 有權依法收繳、管理、使用工會(huì )經(jīng)費。
4 管理內容與辦法
4.1 計劃管理
4.1.1 編制依據
4.1.1.1 黨和國家有關(guān)工會(huì )工作的方針、政策、法律法規。
4.1.1.2 公司黨委對工會(huì )工作的要求。
4.1.1.3 鹽城供電公司工會(huì )、建湖縣總工會(huì )的工作部署。
4.1.1.4 工會(huì )工作面臨的形勢和任務(wù)。
4.1.1.5 公司工會(huì )工作的實(shí)際情況。
4.1.2 計劃分類(lèi)
4.1.2.1 xxx供電公司工會(huì )年度工作計劃。
4.1.2.2 xxx供電公司工會(huì )月度工作計劃。
4.1.3 計劃內容
4.1.3.1 年度計劃要遵遁公司黨委的指導思想和工作思路，圍繞電力生產(chǎn)建設的中心任務(wù)，履行工會(huì )四項職能，為全面完成各項任務(wù)，充分調動(dòng)職工積極性，推動(dòng)工會(huì )工作上新臺階。
4.1.3.2 月度工作計劃依據全年工作安排進(jìn)行分解，并明確完成重點(diǎn)工作的保證措施，明確到人，責任到位。
4.1.4 計劃實(shí)施
4.1.4.1 每年12月對當年計劃執行情況進(jìn)行全面檢查與考核，寫(xiě)出工作總結。
4.1.4.2 每月30日前對當月工作計劃執行和完成情況進(jìn)行檢查，并定出下月工作計劃。
4.1.4.3 每年6月下旬對上半年工作計劃執行情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查，提出指導意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
5 檢查與考核
5.1 本標準由xxx供電公司黨委和工會(huì )共同考核。
5.2 本標準與現行經(jīng)濟責任制考核掛鉤。
5.3 按xx
x供電公司有關(guān)規定檢查與考核。
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