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員工管理的寓言故事
一條饑餓的狼在月光下四處覓食，遇到了長(cháng)得很壯實(shí)的家狗。他們相互問(wèn)候后，狼說(shuō)：“朋友，你怎么這般肥壯，吃了些什么好東西啊?我現在日夜為生計奔波，正苦苦地煎熬著(zhù)呢�！�
狗回答說(shuō)：“你若想像我這樣，只要學(xué)著(zhù)我干活就行�！�
“真是這樣?”狼急切地問(wèn)，“什么活兒?”
狗回答說(shuō)：“就是給主人看家，夜間防止賊進(jìn)來(lái)�！�
“什么時(shí)候開(kāi)始干呢?”狼說(shuō)，“住在森林里，風(fēng)吹雨打，我都受夠了。只要有個(gè)暖和的屋子住，不挨餓，做什么我都不在乎�！�
“那好，”狗說(shuō)，“跟我走吧!”
他們倆一起上路。狼突然注意到狗脖子上有一塊傷疤，感到十分奇怪，不禁問(wèn)狗這是怎么回事。狗說(shuō)：“沒(méi)什么�！崩抢^續問(wèn)：“到底是怎么回事?”
“一點(diǎn)點(diǎn)小事，也許是我脖子上拴鐵鏈子的項圈弄的�！惫份p描淡寫(xiě)地說(shuō)。
“鐵鏈子!”狼驚奇地說(shuō)，“你是說(shuō)，你不能自由自在地跑來(lái)跑去嗎?”
“是的，也許不能完全隨我的心意，”狗說(shuō)，“白天有時(shí)侯主人把我拴起來(lái)。
但我向你保證，在晚上我有絕對的自由；主人把自己盤(pán)子中的東西喂給我吃，傭人把殘羹剩飯拿給我吃，他們都對我倍加寵愛(ài)�！�
“晚安!”狼說(shuō)，“你去享用你的美餐吧，至于我，寧可自由自在地挨餓，而不愿套著(zhù)一條鏈子過(guò)舒適的生活�！�
一條鐵鏈子限制了“狗”的自由，也因此讓“狼”不愿進(jìn)那家主人的家門(mén)，這種現象的背后隱藏了些什么呢?
有時(shí)候，自由比安樂(lè )更重要�，F在的管理者應該告別控制和命令了，強迫他做不如他主動(dòng)去做。誰(shuí)都討厭被人命令和控制，即便是你的孩子也是如此。
人總希望自己能夠主宰自己的事情，若經(jīng)別人催促，即使口中答應了，在內心的某個(gè)地方也殘留著(zhù)反抗，成為實(shí)際的障礙物。
推動(dòng)他人的秘訣只有一個(gè)，那就是“使對方能主動(dòng)地起而行之”。這的確是句名言，道盡激勵的本質(zhì)�！笆箤Ψ侥苤鲃�(dòng)地起而行之”，也就是能使對方自動(dòng)、自發(fā)地被“說(shuō)服”。
“狼”今天拒絕“鐵鏈子”，說(shuō)不定“狗”哪天也會(huì )反抗、“離家出走”。與其這樣，不如給他自由，通過(guò)主人的激勵，如偶爾喂些好的食物、停止用“鐵鏈子”等，讓他感覺(jué)到他有義務(wù)看家，從而主動(dòng)地去履行他的職責。
啟示：
用激勵技巧之前，首先需要明白激勵是指通過(guò)影響人們的動(dòng)機來(lái)調整人們的行為，在組織內部，管理工作需要創(chuàng )造和維持一種良好的環(huán)境，這種環(huán)境能將員工的動(dòng)機引向組織的目標并完成目標。然后，指出了激勵的三大誤區。最后對激勵的目的。類(lèi)型和作用作了簡(jiǎn)單的介紹。
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