行政主管的職責要求

行政主管的職責要求1

　　職責描述：

　　1、公司行政管理規定的制定及監督實(shí)施；

　　2、公司日常行政事務(wù)的.安排與處理、負責部門(mén)間的協(xié)調；

　　3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制；

　　4、負責公司領(lǐng)導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門(mén)對上級的指示、公司有關(guān)重要會(huì )議決定和重要文件的執行情況；

　　5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續辦理

　　6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;

　　3、能力素質(zhì)：主動(dòng)承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

行政主管的職責要求2

　　1、負責行政、后勤工作的統籌和全盤(pán)管理;

　　2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類(lèi)行政管理規范，完善工作流程并監督執行;

　　3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　5、負責行政類(lèi)用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場(chǎng)地的`管理工作。

行政主管的職責要求3

　　1、組織建立企業(yè)標準化管理程序，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區塊《運營(yíng)手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;

　　2、培訓/指導各業(yè)務(wù)單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業(yè)內部管理監控機制，推動(dòng)內部管理監督機制;

　　4、實(shí)施內部業(yè)務(wù)稽查，出具審計報告，發(fā)現問(wèn)題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產(chǎn)權之商標的`管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務(wù)的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動(dòng)組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);

　　10、部門(mén)負責人交辦的其他工作事項。

行政主管的職責要求4

　　職責描述：

　　我們的夢(mèng)想就是一起做一件事！投一個(gè)簡(jiǎn)歷，給自己來(lái)我校了解的機會(huì )，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區文化！

　　我們用人理念——尊重人！培養人！成就人！

　　我們?yōu)槟�提供�?/p>

　　1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績(jì)效+多項獎金（品）+工齡+全勤

　　2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間

　　3.專(zhuān)業(yè)系統的培訓機構：新員工培訓+部門(mén)培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學(xué)研討

　　4.豐富的員工國內國外旅游，優(yōu)質(zhì)的節假日福利

　　5.開(kāi)心的工作環(huán)境，學(xué)習文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“開(kāi)心工作，快樂(lè )生活”的工作理念

　　6.便利的交通條件

　　崗位職責：

　　1、負責辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學(xué)；

　　2、負責本部門(mén)工作的日常統籌和安排；

　　3、負責校區人員檔案管理，對校區員工的檔案規整；

　　4、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，做好學(xué)校內外溝通工作。

　　5、根據各部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案，經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績(jì)效考評制度的'實(shí)施，并做好評定結果面談；

　　7、做好校長(cháng)所需各種報表、資料的審核上報工作；

　　8、固定資產(chǎn)的審報、采購、保管、領(lǐng)用維修、報廢等的監督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；

　　9、組織好公司各項資質(zhì)、執照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；

　　2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗；

　　3、形象好，氣質(zhì)佳，愛(ài)崗敬業(yè)；抗壓能力及適應能力強；

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力；

　　該職位有性別要求（女）

　　歡迎您的加入，期待與您合作！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政主管的職責要求5

　　1、公司車(chē)輛的日常管理，定期對車(chē)輛進(jìn)行檢測、年審、維護和保養，維護車(chē)輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;

　　3、負責協(xié)調公司園區各項檢查事務(wù)聯(lián)絡(luò )和應急事務(wù)處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環(huán)境衛生、保潔、門(mén)衛、行政等一切事務(wù)管理;

　　5、負責固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它日常事務(wù)和各種應急事務(wù)的'處理。

行政主管的職責要求6

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定落實(shí)行政相關(guān)管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協(xié)調醫院年會(huì )、來(lái)客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動(dòng)及各類(lèi)商務(wù)娛樂(lè )活動(dòng);

　　3、負責醫院各類(lèi)證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務(wù)車(chē)輛調度派遣、維護、年審、保險的相關(guān)事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責要求31、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，跨項目部門(mén)協(xié)調資源并有效利用，根據項目計劃管理及運營(yíng)調整應對項目的'執行方案，并優(yōu)化執行人員的操作流程，保證項目運營(yíng)管理目標的達成;

　　2、協(xié)助統籌項目計劃管理及執行，能獨立完成項目運營(yíng)管理系統的梳理、跟進(jìn)執行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供工作計劃執行標準、工作流程標準，并進(jìn)行培訓和管理，并進(jìn)行團隊目標完成度考評;

　　4、輔助總經(jīng)理推動(dòng)項目執行，且參與制定與優(yōu)化內部流程;

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