【熱門(mén)】關(guān)于行政職責

關(guān)于行政職責1

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

　　3、負責公司員工勞動(dòng)合同的`簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開(kāi)展公司每月員工活動(dòng)等;

　　6、公司行政事務(wù)等工作;

　　7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

關(guān)于行政職責2

　　1、負責公司的日常行政事項，跟進(jìn)并督促各項規章制度的`執行;

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及預約面試、接待等工作;

　　3、負責公司人員入職、離職、社會(huì )保險，考勤等，

　　4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構建公司企業(yè)文化建設;員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　5、完成經(jīng)理布置的其他工作;

　　6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

關(guān)于行政職責3

　　1、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)相關(guān)手續;

　　2、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理;

　　3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理;

　　4、懂勞動(dòng)法，有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　5、領(lǐng)導交代的'其他臨時(shí)性工作。

關(guān)于行政職責4

　　1、通過(guò)招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時(shí)掌握國家及地方的相關(guān)法律法規;

　　7、負責考勤、員工休假的`管理，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會(huì )議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時(shí)為員工辦理社會(huì )保障(社保)方面的工作，且及時(shí)準確上報相關(guān)資料，實(shí)習生的管理;

　　10、負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　11、負責組織開(kāi)展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

　　12、完成上級主管交辦的其他工作。

關(guān)于行政職責5

　　1、負責公司后勤、行政采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的`具體實(shí)施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開(kāi)展;

　　2、負責貫徹實(shí)施公司制定的各項行政規章制度及管理規范，

　　3、負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調年會(huì )、周年慶、員工活動(dòng)等，打造公司團隊凝聚力;

　　4、負責規劃、指導、協(xié)調公司行政、服務(wù)等支持性等各項工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及配合其他部門(mén)工作;

關(guān)于行政職責6

　　1、業(yè)務(wù)資料錄入到辦公oa系統、電話(huà)接聽(tīng)和客戶(hù)接待;

　　2、會(huì )議的.安排、主持、紀錄，文件政策的修訂、上傳下達、意見(jiàn)收集;

　　3、員工績(jì)效和考勤的統計;

　　4、公章使用、證件和資質(zhì)年審;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

關(guān)于行政職責7

　　1、負責公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;

　　2、負責公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專(zhuān)利、域名等無(wú)形資產(chǎn)管理;

　　3、負責接待管理，包括外來(lái)人員接待、車(chē)票酒店預訂等;

　　4、負責公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會(huì )議紀要等);

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng);

　　6、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的.管理;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它行政有關(guān)工作。

關(guān)于行政職責8

　　1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領(lǐng)用、資產(chǎn)管理、衛生監督、物資借用、公章借用登記、合同領(lǐng)用)

　　2.負責公司食堂管理、保潔管理、車(chē)輛調度、保全管理、會(huì )議管理。

　　3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。

　　4.負責行政采購。

　　5完成部門(mén)領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項。

關(guān)于行政職責9

　　行政人員職責（一）：

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責公司電話(huà)接線(xiàn)工作。對來(lái)往電話(huà)駁接準確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語(yǔ)。

　　三、接待好公司來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)。

　　四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報。了解會(huì )后的貫徹執行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負責公司領(lǐng)導的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電，轉遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導的請示報告等。

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話(huà)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　3、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。

　　4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。

　　5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。

　　6、協(xié)助主管招聘新員工。

　　7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動(dòng)合同等重要資料。

　　六、負責辦公室的.環(huán)境衛生工作。

　　七、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)掉狀況。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　行政人員職責（二）：

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记�。

　　4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　行政人員職責（三）：

　　1．負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2．負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3．負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長(cháng)途電話(huà)、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4．負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負責人員來(lái)訪(fǎng)的接待工作。

　　6．負責部門(mén)會(huì )議的記錄及整理。

　　7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　行政人員職責（四）：

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记�。

　　4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　行政人員職責（五）：

　　1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、并婚、喪假等），那么你的工作資料之一就是統計每月（有些部門(mén)領(lǐng)導比較無(wú)聊，會(huì )要求你每一天都統計）的員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門(mén)也是該公司的人事部門(mén)，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門(mén)就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱(chēng)打字員：有些文件都會(huì )找你來(lái)打）兩種身份

　　3、購買(mǎi)辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會(huì )用到的東西都會(huì )讓你去采購�。ǚ什�，相當于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會(huì )出此刻你面前）

　　4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)齲（也是個(gè)肥差，個(gè)性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢(qián)！到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項每個(gè)月就能夠拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門(mén)被人砍哦）

　　5、員工的養老福利、公積金帳戶(hù)開(kāi)設、轉移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話(huà)，不但會(huì )被領(lǐng)導批評，還得造到當事人的強烈指責

　　行政人員職責（六）：

　　一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng )造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng )造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開(kāi)展各項工作；

　　十一、規范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著(zhù)服飾樹(shù)立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　十三、制度建設：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書(shū)、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設：

　　1.企業(yè)文化的價(jià)值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jì)、服務(wù)等等；

　　2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

　　3.企業(yè)文化的個(gè)體表現：互動(dòng)溝通（面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵），干部以身作則，員工個(gè)人修養；

　　4.企業(yè)文化的具體表現：標語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動(dòng)。

　　十五、公共關(guān)系管理：

　　1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷(xiāo)售、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》）；

　　2.客戶(hù)、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì )關(guān)系維護。

　　十六、一般行政管理：

　　1購銷(xiāo)存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)��；

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設備及內部網(wǎng)絡(luò )維護；

　　3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；

　　4.信息搜集整理分析及信息安全；

　　5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查；

　　6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；

　　7.證照申請、年審、使用及保管；

　　8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學(xué)習）；

　　9.法務(wù)管理（指導、擬定、審查法律文書(shū)、帶給法律咨詢(xún)和培訓，規范內部制度，考察合作方等）；

　　10.工作計劃、執行、驗收。

　　行政人員職責（七）：

　　(一)工作崗位職責

　　1、負責處理辦公室日常事務(wù);

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、協(xié)助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;

　　(二)工作崗位要求

　　1、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

　　2、嫻熟的處理各類(lèi)辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調潛力

　　3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

關(guān)于行政職責10

　　1、負責公司行政類(lèi)管理工作：保安、保潔、宿舍、餐廳、消防、車(chē)輛、綠化、勞動(dòng)保護及環(huán)境建設等工作;

　　2、負責辦公物資(含固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品等)的購置/盤(pán)點(diǎn)/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規，確保物資滿(mǎn)足辦公需求;

　　3、負責公司車(chē)輛的管理：司機公出安排、用車(chē)審批管理;

　　4、負責公司接待及會(huì )務(wù)安排：內部會(huì )議、客戶(hù)到訪(fǎng)接待、政府相關(guān)單位到訪(fǎng)接待等工作;

　　5、負責組織公司團隊建設活動(dòng)及企業(yè)文化建設;

　　6、負責行政類(lèi)通告文件、制度的編輯與下達‘

　　7、上級領(lǐng)導安排的`其它工作

關(guān)于行政職責11

　　工作內容;

　　1、熟悉掌握各項財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規;

　　2、熟練處理日常會(huì )計事項，包含費用報銷(xiāo)、費用審核、憑證制單、帳務(wù)核對、開(kāi)票管理、資金管理、憑證及財務(wù)資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;

　　3、熟練處理其他會(huì )計事項，包含固定資產(chǎn)管理、預算控制、稅收管理及財務(wù)統計上報事項等;

　　4、及時(shí)清理往來(lái)款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，確保賬實(shí)相符;

　　5、工作地點(diǎn)：奉賢。

　　任職要求：

　　1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實(shí)，勝任本職工作;

　　2、服從并認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù);

　　3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

關(guān)于行政職責12

　　1.負責公司所有費用報銷(xiāo);

　　2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂，續簽與管理;

　　4.負責對員工的居住證積分、積分落戶(hù)等事項;

　　5.考勤補貼數據明細編寫(xiě);

　　6.社保、公積金數據統計事務(wù);工商年報、社保年報、統計局等統計事務(wù);

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

　　9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務(wù)審核及簽訂;

　　10.安排的`其他工作;

關(guān)于行政職責13

　　1、負責招聘，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結果工作;

　　2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動(dòng)合同等協(xié)議簽訂;

　　3、員工關(guān)系維護，人事關(guān)系轉移，社保/公積金每月的操作;

　　4、員工檔案管理，每月的'人事報表信息及時(shí)更新;

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會(huì )，節日活動(dòng)，年會(huì )等活動(dòng)策劃和籌備工作;

　　6、完成上級交代的其它任務(wù)。

關(guān)于行政職責14

　　1、負責公司辦公室管理及公司行政工作管理;

　　2、負責行政類(lèi)擬文發(fā)文、擬寫(xiě)會(huì )議紀要工作;

　　3、負責制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　4、負責公司日�；顒�(dòng)籌劃及實(shí)施;

　　5、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;

關(guān)于行政職責15

　　1、負責網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;

　　2、負責現場(chǎng)銷(xiāo)售臺賬、銷(xiāo)售報表制作及現場(chǎng)回款數據、對賬數據、銷(xiāo)售傭金的.統計與制作;

　　3、進(jìn)行客戶(hù)檔案整理，客戶(hù)信息分析、統計;

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售負責人進(jìn)行案場(chǎng)規范化工作流程、案場(chǎng)管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

關(guān)于行政職責16

　　1、行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統計、回收);

　　2、人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動(dòng)合同、花名冊維護、等工作;

　　3、負責項目人員門(mén)禁錄入管理、考勤管理;負責分包結算單的收集、上報;負責項目部直屬工人的考勤、工資核算;

　　4、資質(zhì)建設：人員證書(shū)管理、公司建筑資質(zhì)證書(shū)管理等;

　　5、總部對接：定期匯總數據，和總部保持密切溝通;

關(guān)于行政職責17

　　1、配合部門(mén)經(jīng)理完成公司公文、會(huì )務(wù)、印鑒證照制度的制訂，并組織實(shí)施;

　　2、負責公司會(huì )議決定事項、上級文件要求事項、下級單位緊急事項、領(lǐng)導交辦事項的督辦和協(xié)調工作;

　　3、負責公司各項會(huì )議的組織、公司領(lǐng)導重要活動(dòng)的安排。

　　4、負責固定資產(chǎn)管理和辦公設備和辦公用品的.采購、保管、發(fā)放;負責調配車(chē)輛。

　　5、具備黨群及新聞宣傳及行政工作知識，對相關(guān)政策具有敏感性，具有較強的洞察力、新聞敏感性和寫(xiě)作能力

關(guān)于行政職責18

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規章制度，并貫徹實(shí)施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執行情況；根據企業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統籌規劃企業(yè)的人力資源戰略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規劃；監督各項人力資源發(fā)展計劃的實(shí)施情況；及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　4、監督、指導企業(yè)招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監督、指導企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題；

　　7、監督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位；

　　8、監督、檢查分管各部門(mén)的各項工作及計劃的執行情況，并負責分管各部門(mén)的考核、培訓等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調動(dòng)廣大員工的積極性；

　　10、負責保管及使用本部門(mén)印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

　　11、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議以及總經(jīng)理臨時(shí)指定各種會(huì )議的'召集和籌備工作；

　　12、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設、營(yíng)造良性文化氛圍；

　　13、監督、檢查企業(yè)辦公區域內的清潔衛生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內部治安消防管理等相關(guān)工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、保存及發(fā)放、維護管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車(chē)、基礎建設、固定資產(chǎn)購買(mǎi)等的申請；

　　16、負責重大活動(dòng)的組織和接待工作；

　　17、根據法律、法規及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養體系；

　　18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

關(guān)于行政職責19

　　工作內容：

　　1、負責內部出納事務(wù)

　　2、管理事務(wù)所內部事務(wù)

　　3、處理事務(wù)所外部聯(lián)系與報送文件

　　4、查閱政府機構相關(guān)網(wǎng)站，收集及整理業(yè)務(wù)情報

　　職業(yè)要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上

　　2、相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3、有會(huì )計從業(yè)資格與經(jīng)驗

　　4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗

　　5、主動(dòng)、細心、勤奮、務(wù)實(shí)。有良好的人際能力、溝通能力。

　　6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識

關(guān)于行政職責20

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的.有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

關(guān)于行政職責21

　　1、執行招聘計劃，進(jìn)行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時(shí)跟蹤面試結果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展;

　　4、對招聘結果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類(lèi)招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進(jìn)重要崗位的.背調工作流程等;

關(guān)于行政職責22

　　1.負責處理部門(mén)內的日常事務(wù);

　　2.制定公司各項行政規章制度，跟進(jìn)各部門(mén)公文的`編訂、下發(fā)和執行;

　　3.負責輔助公司相關(guān)質(zhì)量體系、科研工作申報的營(yíng)運工作;

　　4.固定資產(chǎn)定期梳理及相關(guān)日常管理工作;

　　5.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理;

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