有限公司員工守則

有限公司員工守則1

　　一、職業(yè)道德。

　　踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，繼承弘揚大慶精神鐵人精神，嚴格遵守中國石油員工職業(yè)道德規范，遵守各項規章制度和紀律，愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信。

　　二、勞動(dòng)紀律。

　　嚴格遵守上下班作息時(shí)間和請銷(xiāo)假制度，不得無(wú)故遲到、早退、提前就餐，不擅離值守。工作時(shí)間嚴禁上網(wǎng)購物、炒股、看網(wǎng)絡(luò )視頻和玩電腦游戲，不從事其他與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴禁工作期間飲酒。

　　三、儀容儀表。

　　著(zhù)裝得體、整潔大方，體現良好精神風(fēng)貌。工作時(shí)間不得穿背心、短褲、拖鞋、吊帶裝、超短裙等衣物。男士不留長(cháng)胡須、長(cháng)發(fā)，女士不濃妝艷抹。

　　四、交往接待。

　　員工間交往倡導相互信任、相互尊重、寬容體諒，培育和諧人際關(guān)系。接待辦事人員，要熱情相待，和藹謙遜，文明得體。接打電話(huà)要態(tài)度禮貌，用語(yǔ)規范，言簡(jiǎn)意賅，重要事項應做好記錄。

　　五、事務(wù)辦理。

　　認真履職盡責，嚴格按照程序辦事，不推諉扯皮、不吃拿卡要、不敷衍拖延，提高工作質(zhì)量和辦事效率。

　　六、厲行節約。

　　倡導勤儉節約、節能低碳。從身邊點(diǎn)滴事做起，節水節電節糧，節約使用辦公耗材。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室手動(dòng)關(guān)閉照明、電腦、打印機等設備，不用時(shí)關(guān)機。文明就餐，自助餐適量取食，不剩飯剩菜，不外帶食物。

　　七、環(huán)境秩序。

　　自覺(jué)維護辦公環(huán)境整潔有序，辦公桌上資料、用品擺放整齊，不擺放與工作無(wú)關(guān)的`私人物品、裝飾物件，不私自增設家具、綠植。自覺(jué)維護公共秩序，嚴格遵守辦公場(chǎng)所出入管理、車(chē)輛管理和安全管理規定，對違規行為主動(dòng)制止。辦公場(chǎng)所接打電話(huà)、討論問(wèn)題、接待訪(fǎng)客等不大聲喧嘩，不影響他人。

　　八、遵守禁煙規定。

　　在辦公區域，除吸煙室外，嚴禁吸煙。在參加各類(lèi)公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不吸煙、不敬煙。遵守公共場(chǎng)所禁煙規定，不在禁止吸煙的公共場(chǎng)所吸煙。

有限公司員工守則2

　　第一章、作息制度

　　一、上班時(shí)間實(shí)行早晚班制度，洗車(chē)人員分為兩組，分別輪換值班，每日值晚班人員負責毛巾的清洗及設備的保管歸位，現場(chǎng)衛生打掃。

　　上班時(shí)間：早班8：00～18：00晚班11：00～21：00另：收銀員原則上上班時(shí)間為9：00～19：00，但必須等到最后一位客戶(hù)離開(kāi)并核對交接好當日賬目才能下班。

　　二、每月休息日4天，節假日不得安排休息。(輪休制度，每天休息人數不得超過(guò)1人)。

　　三、考勤統計及評價(jià)

　　1、收銀員負責每天的考勤記錄，店長(cháng)負責每月填寫(xiě)月度考勤統計表。

　　2、考勤獎懲辦法。

　�、龠t到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣10元，遲到60分鐘以上扣15元。

　�、谠缤�。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。

　�、蹠绻�。曠工一天罰款30元并扣除當日工資。

　�、苷埣�。請假需至少提前一天上報店長(cháng)，每月請假天數不得超過(guò)一天，因重大原因需請假一天以上的，需出具請假條并征得店長(cháng)同意，請假扣除當日工資。

　�、菡埣俪�期。按曠工處理。

　　四、輪序制度洗車(chē)人員每?jì)扇艘唤M分組，按當日簽到先后順序接待客戶(hù)。新客戶(hù)到場(chǎng)時(shí)，若當值輪序組員正在為其他客戶(hù)服務(wù)，則由空閑組接待，當值組算作輪空，下一輪可優(yōu)先接待。若當值輪序組員因私事不在崗則跳過(guò)，不予后補。

　　第二章、員工禮儀

　　一、員工上班時(shí)間必須著(zhù)工作服，工服必須整潔干凈

　　二、正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。

　　三、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。若故意損毀公司物品罰款200元，并照價(jià)賠償。

　　四、有客戶(hù)來(lái)洗車(chē)或咨詢(xún)時(shí)，馬上熱情接待，并問(wèn)好，顧客離開(kāi)時(shí)應致謝并道“謝謝光臨，請慢走�！�

　　五、顧客車(chē)上的'任何物品，不能順手牽羊，違反者罰款1000元并予以除名，情節嚴重者移送公安機關(guān)。

　　六、貫徹“顧客就是上帝”原則，所有現場(chǎng)工作人員不允許挑揀客戶(hù)，不允許背后議論客戶(hù)，不允許擺臉色給客戶(hù)看;在接待客戶(hù)的過(guò)程中務(wù)必要做到有問(wèn)必答、熱情周到。

　　七、不得與顧客發(fā)生爭執，遇到不能處理的問(wèn)題應及時(shí)通知店長(cháng)。

　　八、凡與顧客發(fā)生爭執的，一次處20元罰款，情況嚴重者將予以開(kāi)除。

　　九、為客戶(hù)清洗內飾或者車(chē)身時(shí)，注意規范操作，因個(gè)人失誤造成的客戶(hù)物品或車(chē)輛損毀，后果由責任人承擔。

　　十、所有工作人員之間務(wù)必團結互助，一致努力創(chuàng )造價(jià)值。與同事之間爭斗，對同事惡意攻擊，破壞團隊安定團結者，處以300-500元罰款，情節嚴重者開(kāi)除。

　　第三章設備工具使用、采購、申領(lǐng)

　　一、每月25日前店長(cháng)將下月的用品匯總制表，報公司采購，緊急物品價(jià)格在200元以?xún)�，店長(cháng)可先行采購再憑相關(guān)票據報銷(xiāo)。

　　二、洗車(chē)場(chǎng)的設備的管理、維護落實(shí)到個(gè)人(見(jiàn)設備清單)，責任人必須按時(shí)檢查及維護，發(fā)現問(wèn)題應立即通知店長(cháng)。

　　三、發(fā)到個(gè)人手里的工具應保管好，工具使用期限內損壞、丟失，再申領(lǐng)時(shí)費用從個(gè)人工資中扣除。

　　第四章崗位設置及獎金方案

　　一、洗車(chē)房設三個(gè)崗位：店長(cháng)、洗車(chē)工、收銀員。

　　二、店長(cháng)全面負責洗車(chē)場(chǎng)的管理工作(如：服務(wù)質(zhì)量的監督檢查、對洗車(chē)人員的技術(shù)培訓、店面物品的采購申報、洗車(chē)場(chǎng)器械的管理及維護、客戶(hù)投訴的處理、業(yè)務(wù)繁忙時(shí)的協(xié)調配合等)。

　　三、洗車(chē)工負責車(chē)輛清潔及其他汽車(chē)美容服務(wù)工作。

　　四、收銀員負責洗車(chē)費的收取、洗車(chē)卡的辦理、客戶(hù)來(lái)電的接聽(tīng)登記、現場(chǎng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和洗車(chē)款的整理核對工作。

　　五、待遇方案

　　六、新招聘員工前一個(gè)月為學(xué)習試用期，只發(fā)放20xx元/月底工資，學(xué)習期滿(mǎn)合格從第二個(gè)月計發(fā)提成。(若學(xué)習能力極強，業(yè)務(wù)能力提升迅速的，店長(cháng)審核后上報公司，經(jīng)考察合格后可提前結束試用期。)

【有限公司員工守則】相關(guān)文章：

公司員工守則03-13

公司員工守則（精選7篇）03-11

快遞公司員工守則（精選6篇）03-10

電網(wǎng)公司員工守則（精選5篇）03-11

公司員工基本守則（精選11篇）03-10

保潔公司員工守則（精選5篇）03-12

關(guān)于公司員工守則（通用8篇）03-10

新公司員工守則（通用6篇）03-10

公司員工工作守則（通用5篇）03-10

公司員工行為規范守則（精選5篇）03-10