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公司員工工作守則（通用10篇）
員工守則是指企業(yè)內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。制定原則 員工守則作為企業(yè)內部約束員工行為的基本規則，在制定前，要遵循一定的原則。以下是小編收集的公司員工工作守則，歡迎鑒賞。
公司員工工作守則 1
1、在同事面前抱怨或傳播任何負面或消極信息。
2、私下議論違背甚至攻擊上級或公司的任何決策，不服從上司的指揮。
3、不激勵不支持不幫助下屬的工作及成長(cháng)。
4、不承擔責任、推卸責任給下屬或其他部門(mén)。
5、搞部門(mén)主義，拉幫結派。
6、任何形式兼職、信口開(kāi)河、私自承諾超越公司體系的內容。
7、外泄公司秘密、機密或絕密的內容。
8、弄虛作假、期滿(mǎn)上下級甚至公司和客戶(hù)。
9、損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產(chǎn)和權益。
10、縱容和包庇下屬或作有損上級管理威信的行為。
11、這是一個(gè)結果說(shuō)明一切的時(shí)代，如果沒(méi)有結果沒(méi)有人會(huì )在乎你是不是付出了很多努力。勤奮固然重要，但辛苦并不代表成績(jì)。你需要做的'就是千方百計用最有效的辦法完成任務(wù)實(shí)現預期。如果你不能達成結果。就算說(shuō)再多的理由，訴再多的苦又有什么意思呢。
12、如果有一天我不得不請你離開(kāi)公司，請不要恨我，這不是我的錯。你的辛苦不是我想要的，我希望你輕輕松松的就能完成任務(wù)。如果你盡力了都沒(méi)有做好，不要找任何理由開(kāi)脫，請你安靜的離開(kāi)，沒(méi)有誰(shuí)會(huì )發(fā)著(zhù)工資等待著(zhù)你成熟。
13、你是因為成就而獲得報酬，而不是因為行動(dòng)的過(guò)程。你是因為結果而獲得報酬，而不是因為投入。你的報酬取決于你努力的結果。
14、敬業(yè)的員是公司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。只有敬業(yè)你才能全身心的投入，才能每天快樂(lè )的工作。
公司員工工作守則 2
一、辦公室
1. 辦公室應保持整潔、美觀(guān)、不允許有明顯的灰塵和臟跡。
2. 辦公室桌面應保持各種資料、文具整齊、下班前必須整理桌面。
3. 非辦公用品不允許放在辦公室。
4. 任何時(shí)候，不允許在辦公室吸煙、玩游戲、賭博、吃飯或進(jìn)行其它違法活動(dòng)。中午無(wú)特殊原因(包括陪同客戶(hù)用餐)不允許喝酒，以免影響下午工作。
5. 上班時(shí)間不允許在辦公室聊天、串門(mén)。
6. 上班時(shí)，非工作需要不要離開(kāi)辦公室。
7. 上班時(shí)間禁止看小說(shuō)、與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的報刊、雜志、書(shū)籍等。
8. 如工作任務(wù)已完成，應主動(dòng)告知上級主管，請求分配新任務(wù)。在未接到新任務(wù)時(shí)，應抓緊時(shí)間學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。
9. 保證工作信息及時(shí)、準確，溝通暢通。
二、電話(huà)接聽(tīng)
1. 接電話(huà)應以“你好，北京瑞豐盛××部”開(kāi)頭，必須客氣禮貌，禁止粗魯。
2. 上班時(shí)間，盡量少用并縮短私人電話(huà)通話(huà)時(shí)間，禁止打長(cháng)途私人電話(huà)。
3. 非本人能夠解答的電話(huà)，可以請他人幫助解答。
4. 任何時(shí)候無(wú)論出現任何情況在電話(huà)中都必須客氣、耐心、有禮貌。
三、著(zhù)裝
1. 公司員工上班時(shí)間要求穿著(zhù)整潔大方。
2. 上班時(shí)間禁止穿拖鞋、無(wú)袖背心、超短裙、短褲等與工作氣氛不協(xié)調的.服裝。
3. 出席展會(huì )、商務(wù)會(huì )晤等正式場(chǎng)合時(shí)，男士一律穿深色西裝、深色皮鞋，女士穿套裝，化淡妝。
4. 男士禁止剃光頭、留長(cháng)發(fā)、長(cháng)須。
公司員工工作守則 3
一、政治堅定，顧全大局。
認真貫徹黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，注重政治學(xué)習和黨性鍛煉，主動(dòng)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，維護和推進(jìn)學(xué)院的.改革和發(fā)展。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。
熱愛(ài)本職工作，勤于思考，勇于進(jìn)取，認真學(xué)習和掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)，探索高校管理規律，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。
三、服從領(lǐng)導，合力共事。
具有很強的組織觀(guān)念和紀律性，堅持原則，遵紀守法，服從領(lǐng)導，講究程序，忠于職守；團結友愛(ài)，互尊互助，密切協(xié)作，積極營(yíng)造民主、和諧的工作氛圍和良好的人際關(guān)系。
四、待人熱情，舉止文明。
熱心接待來(lái)客，服務(wù)熱情周到，態(tài)度和藹友善，衣著(zhù)整潔，儀表端莊，語(yǔ)言文明。
五、清正廉潔，淡泊名利。
充分認識辦公室工作的地位和作用，時(shí)時(shí)處處從大局著(zhù)眼，高標準、嚴要求，發(fā)揮率先垂范作用，恪守崗位職責，嚴以律已，講求奉獻。
六、求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行。
積極倡導和創(chuàng )造“穩、準、嚴、細、快”的部門(mén)作風(fēng)，講究效率和質(zhì)量，工作件件有著(zhù)落，事事有回音，發(fā)揮好辦公室人員應有的參謀助手作用。
公司員工工作守則 4
1、熱愛(ài)心理咨詢(xún)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、尊重、關(guān)心和理解來(lái)訪(fǎng)者，與來(lái)訪(fǎng)者相互溝通，建立平等、信賴(lài)的工作關(guān)系。
3、忠于科學(xué)，實(shí)事求是，堅持真理，以當事人為中心，提供最佳心理咨詢(xún)服務(wù)。堅持整體性、發(fā)展性、堅持性、靈活性等原則，保證咨詢(xún)工作準確有效。
4、明確自己工作性質(zhì)，在自己的職責 內開(kāi)展工作。心理咨詢(xún)人員只能接受其專(zhuān)業(yè)能力范圍內來(lái)訪(fǎng)個(gè)案，如果發(fā)現無(wú)法幫助來(lái)訪(fǎng)者，應作好適當的轉詢(xún)建議。
5、不得應用心理咨詢(xún)技術(shù)進(jìn)行非專(zhuān)業(yè)性的活動(dòng)和其它不正當目的的活動(dòng)。不得與當事人發(fā)生任何有經(jīng)濟利益的關(guān)系。充分尊重和保護當事人的隱私，維護當事人的.利益。未經(jīng)來(lái)訪(fǎng)者許可不泄露來(lái)訪(fǎng)者秘密的信息。
6、做到按時(shí)上崗，使心理咨詢(xún)工作制度化，規范化。
7、在咨詢(xún)(輔導)活動(dòng)中，應注意咨詢(xún)關(guān)系有助于來(lái)訪(fǎng)者心理成長(cháng)，應盡量避免來(lái)訪(fǎng)者對咨詢(xún)(輔導)員的過(guò)分依賴(lài)。
8、在進(jìn)行正規心理測試前，必須向來(lái)訪(fǎng)者說(shuō)明測試的內容和目的，并在測試結束后作出慎重的專(zhuān)業(yè)解釋。
9、每次咨詢(xún)(輔導)結束后，必須認真填寫(xiě)《心理咨詢(xún)檔案》，未經(jīng)許可，不得將記錄帶出咨詢(xún)室。
公司員工工作守則 5
1、今天的事有結果，明天的事有計劃，困難的事有辦法。
2、只有到了一個(gè)圓滿(mǎn)的結果才算一件事做“完”了。
3、別人想不到的我們要想到；要實(shí)現“想到”就要有做事清單。
4、說(shuō)話(huà)、寫(xiě)報告要具體，凡事要有1、2、3...
5、每天做事要列出重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行突擊。
6、不僅要及時(shí)反映問(wèn)題，更要及時(shí)解決問(wèn)題。
7、提出問(wèn)題的同時(shí)提出解決問(wèn)題的方案。
8、養成觀(guān)察的習慣，培養挑剔的眼光。
9、形成“快”的風(fēng)格：溝通快、傳達快、協(xié)調快、行動(dòng)快、反饋快。
10、自己經(jīng)手的每件事都要跟蹤跟進(jìn)，不斷反饋，直至完成。
11、員工在客人(老板)面前不能說(shuō)“不”，二線(xiàn)員工在一線(xiàn)員工面前不能說(shuō)“不”，下級在上級面前不能說(shuō)“不”。
12、自己不知道的事情要幫助客人知道，自己沒(méi)有的.東西要幫助客人找到，不是自己管的事要找到管的人。
13、任何問(wèn)題都存在解決的辦法，沒(méi)有做不到的事，只有想不到的事，只要真想做的事就會(huì )有時(shí)間去做。
14、客戶(hù)(老板)想不到的我們要想到；客戶(hù)(老板)不知道的我們要知道；客戶(hù)(老板)想到的我們要辦到。
15、布置和接受工作要有時(shí)間限制。
16、遇到有爭議的問(wèn)題，先解決問(wèn)題后分清責任。
17、接受和完不成工作時(shí)不能作任何開(kāi)脫責任的解釋。
18、事情要在第一次做時(shí)就做對。
19、凡是影響到客人的事情必須事先通告；凡是客人提出的問(wèn)題必須有圓滿(mǎn)的說(shuō)法和解釋。
公司員工工作守則 6
1、事前的充分準備和現場(chǎng)的靈感所綜合出來(lái)的力量，往往很容易瓦解堅強對手而獲得成功。
2、最優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員是那些態(tài)度最好、商品知識最豐富、服務(wù)最周到的銷(xiāo)售人員。
3、對與公司有關(guān)的資料、說(shuō)明書(shū)、廣告
4、向可以做出購買(mǎi)決策的人推銷(xiāo)，如果你的銷(xiāo)售對象沒(méi)有權力說(shuō)買(mǎi)的話(huà)，你是不可能賣(mài)出什么東西的。
5、相信你的產(chǎn)品是銷(xiāo)售人員的必要條件，這份信心會(huì )傳給你的客戶(hù)，如果你對自己的.商品沒(méi)有信心，你的客戶(hù)對他自然也沒(méi)有信心，客戶(hù)與其說(shuō)是因為你說(shuō)話(huà)的邏輯水平高而被說(shuō)服，倒不如說(shuō)他是被你的深刻信心所說(shuō)服的。業(yè)績(jì)好的銷(xiāo)售人員經(jīng)得起失敗，部分原因是他們對于自己和所推銷(xiāo)的產(chǎn)品有不折不扣地信心。
6、了解客戶(hù)并滿(mǎn)足他們的需要，不了解客戶(hù)的需求，就好像在黑暗中走路，白費力氣又看不到結果
7、客戶(hù)沒(méi)有高低之分，卻有等級之分，依客戶(hù)等級確定回訪(fǎng)的次數、時(shí)間，可以使銷(xiāo)售人員的時(shí)間發(fā)揮出最大的效能。
8、在這個(gè)世界上銷(xiāo)售人員靠什么去撥動(dòng)客戶(hù)的心弦?有人以思維敏捷、邏輯周密的雄辯使人信服，有人以事情并茂、慷慨激昂的陳詞去動(dòng)人心扉。但是，這些都是形式的問(wèn)題，在任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，去說(shuō)服一個(gè)人。始終起作用的因素只有一個(gè)：那就是真誠。
公司員工工作守則 7
(一)救生員的工作職責；
1、遵紀守法，嚴守崗位，服從指揮，互助協(xié)作；
2、認真觀(guān)察，不放過(guò)任何可能產(chǎn)生事故的疑點(diǎn)；
3、上崗前要檢查所須救生物品，不帶與救生無(wú)關(guān)的一切贅物；
4、具有不怕臟，不怕累，不推卸，不拖延，不隨意終止的“五不精神”；
5、值崗時(shí)不接電話(huà)，不會(huì )親友，不兼任游泳教練，不擅自離崗(換崗)、串崗，不做有礙于救生觀(guān)察質(zhì)量的一切其它工作；
6、增強自我保護意識，充分利用一切救生器材，減少和溺者直接接觸；
7、值崗時(shí)精神飽滿(mǎn)，儀表端正，穿著(zhù)救生協(xié)會(huì )統一制作的救生服裝。
(二)救生組長(cháng)的工作職責；
1、在游泳池主任領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體救生人員同心同德，完成游泳池開(kāi)放安全工作；
2、科學(xué)的編織好救生觀(guān)察和通信網(wǎng)絡(luò )；
3、制訂各類(lèi)事故預案，編制好突發(fā)事故掄救網(wǎng)絡(luò )體系；
4、針對游泳池不同時(shí)間，所產(chǎn)生的不利于安全的各種因素，制定出相應的措施，而且要落到實(shí)處；
5、建立既科學(xué)，有嚴密的救生員上崗制度；
6、定期對救生員進(jìn)行職業(yè)道德教育和組織救生員進(jìn)行救生技能訓練，
7、檢查和督促救生員遵守游泳池的'各行規章制度；
8、重視信息，結合本游泳池實(shí)際情況，不斷改進(jìn)游泳池的安全工作，使之提高游泳池的安全系數；
9、建立救生擋案制度，總結歷年救生經(jīng)驗，使之提高救生觀(guān)察水平；
10、發(fā)生事故時(shí)，出具有法律意義的文本，并迅速交游泳池領(lǐng)導；
公司員工工作守則 8
1、教職工必須按時(shí)上下班，嚴格遵守有關(guān)制度，不得遲到、早退或曠工。
2、行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部規定時(shí)間上下班。
3、教學(xué)人員實(shí)行彈性坐班制，原則上按照上下班時(shí)間正常上下班，在有必要的時(shí)候，可適當推遲上班提早下班，但上課、會(huì )議與活動(dòng)必須準時(shí)不得遲到，早退或缺席，下午3--5點(diǎn)必須在校工作。
4、教職工因故不能到校上班時(shí)，必須按學(xué)校請假審批規范程序辦理正式清假手續。不依規范程序辦理請假于續的.，按曠工處理。
5、樹(shù)立高度責任感，忠于職守，服從安排，努力做好本職工作。上班工作時(shí)精力集中，講求效率和質(zhì)量。
6、有固定崗位的教職下，要堅守崗位，不能隨便離開(kāi)。有必要離開(kāi)崗位時(shí)，須告示去向。非工作需要，上班時(shí)間不得在圖書(shū)館、閱覽室長(cháng)時(shí)間看書(shū)看報。
7、上班時(shí)間不處理私事，非經(jīng)批準，不帶小孩上班，不在辦公室場(chǎng)所處理個(gè)人生活事務(wù)。接聽(tīng)私人電話(huà)不宜超過(guò)5分鐘。
8、保持辦公場(chǎng)所教學(xué)區域的安靜，禁止高談闊論，喧嘩吵鬧或吃有響聲的食物。無(wú)事不隨便出入他人辦公室，不在工作場(chǎng)所長(cháng)時(shí)間接待親友，以免影響正常辦公。非經(jīng)工會(huì )或學(xué)校及有關(guān)部門(mén)安排，不在工作時(shí)間內進(jìn)行非工作性?shī)蕵?lè )體育活動(dòng)。
9、保持工作場(chǎng)所的整潔衛生，每天進(jìn)行清理清掃，不亂堆放雜物，不在工作場(chǎng)所寄放大宗私人物件。
10、愛(ài)護公共設施，節約水電，培養防火防盜安全意識。下班離開(kāi)前，檢查水電設施和門(mén)窗等，確保安全。
公司員工工作守則 9
一、實(shí)驗室是學(xué)校開(kāi)展正常教學(xué)的重要場(chǎng)所，為此，實(shí)驗員要熱愛(ài)本職工作，認真學(xué)習，刻苦鉆研，管好實(shí)驗室。
二、實(shí)驗員要做好儀器登記造冊工作，分類(lèi)編號定櫥存放，對消耗損壞的儀器要及時(shí)記載，注明原因和處理方法。
三、實(shí)驗員要積極參加有關(guān)教研活動(dòng)，學(xué)習教學(xué)大綱和教材，積極開(kāi)展實(shí)驗教學(xué)研究和自制教具工作。
四、實(shí)驗員要嚴格按照實(shí)驗通知單準備好儀器，并協(xié)助教師做好演示實(shí)驗和輔導學(xué)生實(shí)驗。
五、實(shí)驗員要認真做好儀器的驗收、領(lǐng)發(fā)、回收，及時(shí)保養和維護常見(jiàn)故障，加強實(shí)驗室的`安全保衛工作。
六、實(shí)驗員要認真做好實(shí)驗教學(xué)情況的記載，對各種資料要裝訂成冊、歸類(lèi)保管。
七、實(shí)驗員每學(xué)期結束，將實(shí)驗室儀器設備清點(diǎn)核對，向有關(guān)部門(mén)匯報儀器管理，使用情況和存在問(wèn)題，總結經(jīng)驗，更好地為教學(xué)服務(wù)。
公司員工工作守則 10
1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的.銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)
4、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報。
6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。
7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
8、以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷(xiāo)售員的積極性，以你司的定位來(lái)定。
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