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工地員工守則（通用6篇）
在現在的社會(huì )生活中，守則對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，守則是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定守則的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的工地員工守則（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工地員工守則1
第一條考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。
三、周一至周五為工作日，周六日為休息日。其他節假日按照國務(wù)院規定的法定節假日進(jìn)行放假。
四、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，當月無(wú)全勤獎，累計三次，扣半天基本工資。超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處，累計三次者，扣三天基本工資，以此類(lèi)推。
五、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資；每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)5天的基本工資，并給予記過(guò)1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)10天基本工資，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計曠工3天以上，5天以下者，扣發(fā)半月基本工資，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。
六、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)看電影、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
七、員工的考勤情況，由各部門(mén)負責人進(jìn)行監督、檢查，部門(mén)負責人對本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。
第二條請假制度
一、嚴格請、銷(xiāo)假制度。請假事先要填寫(xiě)請假條并通過(guò)領(lǐng)導批準后方可，員工因私事請假3天以?xún)鹊?含3天)，由部門(mén)負責人批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。
二、請假員工事畢向批準人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。私事請假扣發(fā)請假期間基本工資。
三、請假時(shí)間可與加班時(shí)間抵消。每月累計請假5天，扣發(fā)一周基本工資。
四、參加公司組織的會(huì )議、培訓、學(xué)習、考試或其他團隊活動(dòng)，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時(shí)間內未到或早退的，視為曠工。
五、員工按規定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
六、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準，決定假日加班工作的每天補助基本工資。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工。
第三條文件管理制度
為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。
一、公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，由辦公室主任簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門(mén)擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專(zhuān)人印制、報送。
二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類(lèi)別編號后，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。
三、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
四、外來(lái)的.文件由辦公室文書(shū)負責簽收，并于接件當日填寫(xiě)閱辦單，按領(lǐng)導批示的要求送達有關(guān)部門(mén)，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件后即時(shí)報送。
五、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
第四條物品領(lǐng)用制度
一、公司領(lǐng)導及未實(shí)行經(jīng)濟責任制考核部門(mén)所需的辦公用品，由辦公室填寫(xiě)《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟責任制考核的部門(mén)所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門(mén)負責人填寫(xiě)《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。
二、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務(wù)部不予報銷(xiāo)。
三、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品，由部門(mén)自行制定格式，按規定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統一印制。
四、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
六、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
七、公司電話(huà)為辦公所用，嚴禁撥打私人電話(huà)；
八、手機費用根據個(gè)人職務(wù)及電話(huà)量的規定另行報銷(xiāo)。
工地員工守則2
1.員工必須遵守公司的各項規章制度。
2.堅決服從上級(包括項目經(jīng)理、領(lǐng)班)的管理，杜絕與上級頂撞。
3.制度監督員及質(zhì)量監督員在履行督察職責時(shí)具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。
4.禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和其他一切與公司有關(guān)的事情。員工對公司有意見(jiàn)和建議，可通過(guò)書(shū)面的方式向公司反映，也可以要求公司召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議傾聽(tīng)其陳述，以便公司做出判斷。
5.事的委托，均需記錄，并在規定的時(shí)間內落實(shí)、答復或回話(huà)。自己解決或解答不了的問(wèn)題應立即向有關(guān)人員匯報，不得拖延。杜絕問(wèn)題石沉大海、有始無(wú)終。
6.公司實(shí)行“委托責任人與請求協(xié)助”的管理制度。各委托責任人可以委托其他人員去獨立完成或協(xié)助完成委托責任人交給的工作。當委托責任人請求協(xié)助時(shí)，員工必須表明以下兩種工作態(tài)度：
�、趴梢詤f(xié)助，請問(wèn)什么時(shí)候開(kāi)始。
�、撇豢梢詤f(xié)助，申明自己的理由。
7.公司永遠不實(shí)行打卡制。員工應自覺(jué)做到不遲到、不早退。員工可以隨心所欲地調休，但上班時(shí)間必須滿(mǎn)負荷的工作。
8.員工有事必須請假，未獲批準，不得擅自離崗。因自然災害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時(shí)，須將自己的工作交接好，經(jīng)上級批準后方可離開(kāi)。
9.員工正常調休者，須在7天前做好計劃。因應急事件不能在規時(shí)間內返回，必須先向相關(guān)上級匯報解釋?zhuān)駝t公司將對此做出處罰。
10.工作之外的時(shí)間有員工自由支配。但從事高空作業(yè)、駕駛交通工具及起重機械或第二天須比正常上班時(shí)間提早工作的人,如頭天晚上9點(diǎn)鐘以后才能休息的，無(wú)論因公因私，均須提出申請，經(jīng)批準后方可推遲休息，否則，按未經(jīng)請假擅自離崗處理。如連續三天因頭天晚上過(guò)度娛樂(lè )，不能保證正常的睡眠時(shí)間而導致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢復正常后方可允許工作。如屢次發(fā)生以上情況時(shí)，公司將對該員工進(jìn)行復訓或做出相應的處罰。
11.員工工作時(shí)必須衣冠整齊。除特殊工作外，不得穿拖鞋。員工不得一邊工作，一邊聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打鬧；不得影響別人工作。
12.員工工作期間，早餐及中餐(如晚上需要加班或者值班則晚餐也包括在內)嚴禁飲酒(包括含酒精的飲料)。如被動(dòng)或無(wú)法克制飲酒，則在飲酒后8小時(shí)內禁止工作。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次扣除20%當月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎金；第二次解聘。飲酒后因公會(huì )客視同酒后工作。
13.施工過(guò)程中，在沒(méi)有確認項目經(jīng)理的情況下，員工有權拒絕工作并及時(shí)報告主管。
14.員工不得在施工現場(chǎng)、倉庫、工作場(chǎng)所及其他禁煙區吸煙。違犯者第一次扣除20%當月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎金；第二次解聘。
15.在施工地，任何員工從客戶(hù)或有關(guān)單位或個(gè)人借款均屬違規行為。
16.員工家屬到工地探親，可在工地入住、就餐，但時(shí)間不能超過(guò)5天(6夜)。超過(guò)規定時(shí)間，必須在工地以外自行解決住宿。公司絕不允許家屬長(cháng)期住在工地。
17.做錯任何事情都應立即向領(lǐng)班及主管匯報，否則一經(jīng)查出，將加倍處罰。
18.員工須與客戶(hù)保持一定得距離。未經(jīng)上級批準，不得宴請客戶(hù)，不得給客戶(hù)送禮(包括敬煙)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶(hù)的尊重。
19.員工不得接受客戶(hù)的禮品和宴請。具體規定為：不得接受20支香煙以上、100克酒以上的禮品，20元以上的工作餐。
20.員工之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現，不得發(fā)表對其他員工的看法，更不得探聽(tīng)其他員工的報酬及隱私。
21.禁止賭博。除春節前后三天外，其他任何時(shí)間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機，無(wú)論是賭博還是單純娛樂(lè )性質(zhì)的。
22.不得故意損壞或濫用物品。員工之間如因過(guò)失或方法不當損壞他人物品時(shí)，應立即主動(dòng)承認并誠懇道歉，以求得物主的原諒。
23.員工必須講究衛生。勤洗澡(爭取每天一次)、刷牙(每天至少一次)、理發(fā)(每月至少一次)。
24.25.公司提倡說(shuō)普通話(huà)。說(shuō)普通話(huà)是有文化、有修養的表現。講文明，懂禮貌。員工不得說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)；真誠待人；不恭維成性，不溜須拍馬成習。
26.員工與外界交往須不卑不亢，不得對外吹噓，炫耀公司及有關(guān)的事情。
27.員工對公司要忠實(shí)，不得謊報情況，不得散布流言蜚語(yǔ)，不允許報喜不報憂(yōu)。
28.員工不得向公司提供假證書(shū)、假體檢報告、假證明信等一切假文件及假復印件或涂改過(guò)的文件。提供假文件在現在社會(huì )是極不道德與違法的行為。
29.一個(gè)好的公司對某些人來(lái)說(shuō)如魚(yú)得水，對另外一些人則如喝毒藥。公司的任何一位員工都有權力做出以下選擇：
�、湃绻麊T工覺(jué)得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長(cháng)假，公司允許其請1至3年的長(cháng)假出去闖蕩，并為其保留職位。
�、茊T工長(cháng)假結束后想回公司，需先向公司書(shū)面申請。公司根據其是否完全認同公司的價(jià)值觀(guān)、是否仍能勝任公司的工作及請長(cháng)假后是否對公司造成傷害等表現，決定其可否回公司工作，并決定是否需要復訓。經(jīng)公司同意回來(lái)繼續工作的其重返公司后的.實(shí)際工齡將按以下原則進(jìn)行計算：原工作工齡扣除請假時(shí)間(請假時(shí)間按年計算，不滿(mǎn)一年按一年計算，3個(gè)月以?xún)鹊牟挥?。如假期未滿(mǎn)，要求回公司上班的同樣按以上規定處理。
�、侨鐔T工確因自己的身體狀況或家庭原因請長(cháng)假，公司將根據情況在允許的范圍內特殊解決。
30.除總經(jīng)理外，任何人不得在公司接待私人來(lái)客。確實(shí)需要會(huì )客，須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)審批。
31.管理人員首先必須是出類(lèi)拔萃的員工，然后才是管理者。高層
32.公司對員工的提拔要求是：
�、沤�(jīng)過(guò)正式培訓人員。沒(méi)經(jīng)過(guò)培訓的，永遠得不到提拔。
�、普郊夹g(shù)人員。
�、且欢ǖ哪挲g，證明其已經(jīng)在別的單位或本單位做過(guò)巨大貢獻的人。
33.否則，企業(yè)就應該放棄對職工的解聘權。無(wú)論職工對企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強大，理由有三：
�、艈T工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來(lái)也能在企業(yè)工作，當然希望企業(yè)強大，因為企業(yè)是他終身的依靠。
�、迫绻麊T工想跳槽，也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強大，因為強大的企業(yè)能成為他與新企業(yè)談判的資本——我以前在強大的企業(yè)工作過(guò)!
�、钱斅毠ず推髽I(yè)發(fā)生糾紛而向企業(yè)索賠時(shí)，只有企業(yè)強大才能付給他更多的賠款。
35.凡接受公司價(jià)值觀(guān)并準備進(jìn)入公司的人員，在決定接受培訓之前應閱讀《恒立德公司新員工再教育規則》，在對其各條款認同并發(fā)表申明后方可受訓。受訓人員在培訓期間需從事清潔、及花草護理等工作。房間應達到國際五星級賓館的保潔要求。培訓合格的可轉為試用員工。首次培訓不合格的，公司在征得其同意后復訓一次。復訓期為3個(gè)月，如復訓仍不合格，公司拒絕接收。員工培訓合格后暫時(shí)留在公司業(yè)務(wù)部工作，直至安排新的工作。
工地員工守則3
為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實(shí)執行。
一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽(tīng)從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監理公司、工程質(zhì)量監督部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的'指導、檢查。
二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。
三、堅決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。
四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門(mén)處理。
五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門(mén)人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理，并開(kāi)除當事人。
六、文明用語(yǔ)、講文明、講禮貌、團結進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新。
七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛(ài)護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。文明工地的設施人人都得關(guān)心愛(ài)護。對有意損害公共財物者，賠償原物價(jià)值的200%。對不按操作規程操作、無(wú)意損壞者賠償其原物的50%。愛(ài)護公物、人人有責。
八、工地用電要注意安全，所有用電線(xiàn)路、電器、接電、照明用電均應由工地電工專(zhuān)人負責接線(xiàn)，他人不得私自亂動(dòng)亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責及賠償。機械設備的操作應持（上崗證）的專(zhuān)業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規程》操作，他人不得隨意亂開(kāi)亂動(dòng)，否則一切后果自負。安全駕駛、文明操作。
九、工地所有員工必須樹(shù)立安全第一的思想，嚴格按照各項安全施工要求執行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消結合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現場(chǎng)。
十、進(jìn)入施工現場(chǎng)的所的人員必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴禁從高空拋扔東西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴格遵守《建筑施工安全操作規程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負責自理，公司概不負責。高高興興上班，平平安安下班。
十一、工地所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現，不問(wèn)情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節嚴重者送交司法部門(mén)處理。遵紀守法、做文明吏者。
十二、工地應做到文明施工，要求同事之間禮貌用語(yǔ)，搞好自身衛生及環(huán)境衛生，施工現場(chǎng)應經(jīng)常保持衛生良好，施工機械設備及現場(chǎng)材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹(shù)良好風(fēng)氣。
十三、工地所有員工、各施工班組應保管、保養好其所用的一切財物（機具、工具、用具、設備、車(chē)輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價(jià)賠償，設備為我創(chuàng )效益、我為設備搞整潔。
十四、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺(jué)遵守紀律、保護環(huán)境衛生。語(yǔ)氣和諧、團結友愛(ài)。
十五、為了公司榮譽(yù)和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實(shí)執行、嚴格遵守，以充分體現：人人為我、我為人人！
工地員工守則4
第一章總則
第1條制訂本制度的目的：為確保龍發(fā)裝飾的工程質(zhì)量，切實(shí)向客戶(hù)保質(zhì)保量按期交付裝修工程，快速有效的處理客戶(hù)在公司裝飾過(guò)程中的各種問(wèn)題，提升公司品牌形象，特制定本制度。
第2條適用范圍：本制度適用于與工程設計、施工、管理相關(guān)的所有工作人員，適用于龍發(fā)裝飾承建的所有施工工地。
第二章施工現場(chǎng)管理規定
第1條作業(yè)人員現場(chǎng)文明行為規范
1、現場(chǎng)工作人員必須遵紀守法，尊敬業(yè)主及所有到訪(fǎng)人員，文明禮貌。對業(yè)主、到訪(fǎng)人員均需使用敬語(yǔ)。
2、當業(yè)主來(lái)工地參觀(guān)的到訪(fǎng)人員、公司工作人員等在工地現場(chǎng)考察或討論時(shí)，大噪音的施工用具（如電鋸、電鉆等）應暫停使用。
3、現場(chǎng)施工人員應恪守誠實(shí)信用的職業(yè)道德，嚴禁出現不遵守時(shí)間，不兌現口頭或書(shū)面承諾的現象。
4、現場(chǎng)施工人員應著(zhù)公司統一工作服上崗。
5、施工人員不得向顧客索要、收受實(shí)物和現金以及提出和施工以外的其它無(wú)理要求。工作中不得同顧客或公司管理人員爭吵或無(wú)理拒絕顧客及公司管理人員的合理要求
6、作業(yè)時(shí)間內不得有睡覺(jué)、打撲克、酗酒、賭博等不良行為發(fā)生。
7、作業(yè)人員應和諧處理人際關(guān)系，嚴禁施工人員在工地現場(chǎng)爭吵、打罵。
8、在材料卸貨時(shí)應確保室外場(chǎng)地無(wú)遺漏物品，搬運結束后現場(chǎng)必須清理干凈，嚴禁灑落遺留包裝物等物品。
9、施工現場(chǎng)食宿必須注意清潔，嚴禁有剩飯剩菜及其它垃圾雜物，不準使用電爐、明火，臨時(shí)食宿嚴禁有積水、生活垃圾堆積。
10施工人員必須嚴格服從公司巡檢人員，設計師及其他管理人員的現場(chǎng)指令，有不同意見(jiàn)也不得當面駁斥或出言不遜。發(fā)生問(wèn)題時(shí)應及時(shí)與項目經(jīng)理及相關(guān)工作人員聯(lián)系，并立即采取措施加以控制。第2條工地衛生形象
1、工地施工璣場(chǎng)應隨時(shí)保持衛生整潔，保證每天晚上下班清理一次，所有建筑垃圾應當天裝袋后運送至指定的建筑垃圾堆放處。嚴禁出現建筑垃圾不及時(shí)送離施工現場(chǎng)的情況。
2、工地衛生間使用時(shí)應及時(shí)沖洗，嚴禁出現異味或積水現象。
3、現場(chǎng)施工人員必須統一著(zhù)公司工作服，不得不穿或穿其他公司工作服。
4、工地內不得吸煙，如果業(yè)主有意向在工地現場(chǎng)吸煙的，施工人員應委婉提示到指定區域。
5、水電工程中未做防水的房間不得有積水。
6、泥工施工時(shí)不得在地面直接進(jìn)行水泥沙漿的拌合，必須在地面鋪設保護裝置。
7、地漏等下水管在施工期間須用硬物遮蓋。垃圾，油漆等涂料不得倒入下水道。廚房，衛生間無(wú)臟物及異味。
8、木工油漆工施工時(shí)應注意不得污染到其他成品和設施。
第3條施工作業(yè)時(shí)間
1、在裝修周期內，工地須持續有作業(yè)人員正常施工，不得無(wú)故造成工地內無(wú)人的情況。如有特殊原因應提前向公司報備，并向客戶(hù)請假，在取得客戶(hù)同意后方可暫停施工。
2、當工地出現可能無(wú)法按合同工期交付的.情況時(shí)，工地不得停工。
3、因工藝在求必須暫停施工的情況（如不具備施工條件、地暖施工、油漆等待干燥等）可不向公司報備，但必須提前向客戶(hù)說(shuō)明。第5條材料及物品擺放規定
1、施工工地在開(kāi)工之日至墻面乳膠漆施工開(kāi)始前均應按規定張貼“定置指示牌”定置指示牌至少包括：“材料堆放區”“工具擺放區”指示牌。
2、施工材料及施工工具的堆擺放應按現場(chǎng)標識指示實(shí)行定置管理。施工材料須實(shí)行分區堆放，同類(lèi)型材料應堆放在同一區域。
3、業(yè)主采購的材料應當簽署書(shū)面交接記錄并堆放在不影響作業(yè)的單獨區域。有包裝的材料在使用前不得自行打開(kāi)包裝，無(wú)包裝的材料應妥善進(jìn)行成品保護。第6條現場(chǎng)人身及財產(chǎn)安全管理規定
1、現場(chǎng)施工人員必需著(zhù)裝整齊上崗，注意現場(chǎng)廢棄材料的堆放，避免意外傷害事件的發(fā)生。
2、所有帶電工具均應按裝插頭并使用插座面板接電使用，嚴禁直接將電線(xiàn)插入接線(xiàn)盒進(jìn)行施工。所有電線(xiàn)接線(xiàn)處通電前均應實(shí)施絕緣保護，嚴禁通電時(shí)有線(xiàn)頭裸露。
3、工地內所有未接面板、電線(xiàn)的線(xiàn)頭須用膠帶包好收入線(xiàn)盒內。
4、高空作業(yè)時(shí)，須采用結實(shí)可靠的支撐物并配備必要的安全防護裝置。
5、工地現場(chǎng)在任何情況下均嚴禁出現明火，決不允許易燃物品做墊腳，嚴禁使用電爐、熱得快燒水做飯。
6、工人每天離場(chǎng)時(shí)應按程序檢查電源，龍頭、門(mén)窗是否關(guān)閉，不得出現長(cháng)明燈、長(cháng)流水現象，不得出現無(wú)施工人員時(shí)門(mén)窗未關(guān)閉現象。
第三章工地管理獎罰細則
1、施工人員沒(méi)穿公司工作服處以50元/人的罰款
2、施工人員嚴禁穿拖鞋，打赤膊施工，如有違反每次罰50元整。
3、材料須分開(kāi)堆放，做到整齊有序，工具擺放有規律，不要亂扔紙盒、板塊、磚頭等雜物，如有違反每次罰50元整。
4、每天下午收工前，各工種作業(yè)人員必須及時(shí)清理作業(yè)場(chǎng)所，將施工垃圾裝袋，堆放指定地點(diǎn)。否則每次罰50元整。
5、節約用水、用電，離開(kāi)工地要拉斷總閘、關(guān)閉門(mén)窗和關(guān)緊水龍頭。如有違反每次罰50元整。
6、電氣安裝必須按設計規程進(jìn)行，臨時(shí)用電必須有專(zhuān)線(xiàn)，專(zhuān)用開(kāi)關(guān)式專(zhuān)用插座，如有違反每次罰50元整。
7、現場(chǎng)發(fā)現使用電爐或白天開(kāi)照明燈（天陰和油漆砂平等特殊情況除外）則處以50元罰款。
8、施工現場(chǎng)若發(fā)現有聚眾賭博、洶酒等擾亂施工現場(chǎng)紀律的每人處以50元罰款并以警告，若下次再發(fā)現拒絕糾正的人員公司予以開(kāi)除。
9、工地若發(fā)現有偷盜公司或者甲方財產(chǎn)及材料的人員，立即扭送公安機關(guān)處理絕不估息。
以上各項條款希望廣大公司同仁能竭力遵守，共同創(chuàng )造一個(gè)有利的工作環(huán)境和公司形象，為濱州龍發(fā)裝飾工程設計有限公司的未來(lái)前景做好堅實(shí)的基礎。
工地員工守則5
1．建筑工地工程負責人必須全面承擔施工現場(chǎng)的治安、安全責任，并與保衛處簽定《治安、安全責任書(shū)》；
2．現場(chǎng)工人必須定期第月接受一次治安、安全教育，提高安全意識；
3．施工班組工人有義務(wù)積極參加施工現場(chǎng)義務(wù)消防隊伍，提高施工現場(chǎng)消防自救能力；
4．施工班組必須堅持防火安全班前活動(dòng)天天進(jìn)行，堅持焊接、油漆、防水等危險作業(yè)進(jìn)行防火安全技術(shù)交底制度，及時(shí)消除火災隱患
5．電工、焊工從事電氣設備安裝和氣焊切割作業(yè)，要有操作證和用火審批證，氧氣瓶、乙炔瓶、和施焊三者之間安全距離不得小于10m；
6．氧氣瓶要嚴防沾染油脂，乙炔發(fā)生器、液化石油氣必須有防止回火的安全裝置；
7．焊接作業(yè)等動(dòng)火前，要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具，電焊機外殼、焊鉗與把線(xiàn)必須接零接地絕緣良好；
8．嚴格遵守施工用火審批制度，審批證僅當天有效，若變換動(dòng)火地點(diǎn)，必須重新辦理用火審批手續；
9．施工材料的存放、保管、使用必須符合防盜、防火要求；
10．易燃易爆物品，應專(zhuān)庫儲存，分類(lèi)單獨存放，保持通風(fēng)，用火要符合防火規定；11．不準在工程內、庫房?jì)日{配油漆、稀料，并應設置消防器材和“嚴禁煙火”明顯標志；
12．因施工需要進(jìn)入工程內的'易燃可燃材料，除要按計劃限量進(jìn)入外，還應采取可靠的防火措施；
13．施工現場(chǎng)、宿舍等禁止吸煙，需要吸煙者應在指定專(zhuān)設有防火措施的吸煙室；
14．施工現場(chǎng)和宿舍生活區，未經(jīng)防火負責人批準不得使用電熱器具，使用燈泡不得大于60W，不得晝夜亮燈；
15．施工現場(chǎng)、宿舍等無(wú)電工證人員一律不準擅自架設電線(xiàn)、電纜和電器設備安裝；
16．木工作業(yè)完畢必須及時(shí)清理現場(chǎng)，徹底消除火災隱患；
17．施工現場(chǎng)伙房必須服從統一規劃布置，不得另外私設小灶；
18．伙房?jì)葼t灶燒火設施必須符合防火安全規定，遵守防火制度；
19．施工現場(chǎng)一切消防設施、裝置未經(jīng)批準不得擅自移動(dòng)、破壞；20．施工現場(chǎng)發(fā)生火警應立即采用電話(huà)（119）報告火警，并火速報告施工負責人組織義務(wù)消防隊及現場(chǎng)人員撲救失火；
21．施工現場(chǎng)中各種危險設施、部位都必須設置防護設施和明顯的警告標志；
22．禁止高空拋物。
工地員工守則6
為加強本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)后，務(wù)必向公司帶給進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
2、宿舍區內的臨時(shí)用電、用水、線(xiàn)路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設。
3、宿舍區內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發(fā)現違規者，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。
5、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨便拋撒。
6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現有向外拋垃圾現象，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經(jīng)發(fā)現，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。在現場(chǎng)施工人員務(wù)必佩戴安全帽，如有發(fā)現施工時(shí)不佩戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的'材料和電器材料等公物工地宿舍規章制度百科。住宿人員應注意愛(ài)護、保護公物，不得損害、遺失私人物品務(wù)必注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區范圍內發(fā)生違反上述規定或出現案情時(shí)，住宿人員有職責予以制止、舉報、帶給線(xiàn)索，協(xié)助調查、處理、破案。
12、施工負責人員對施工人員的禮貌、衛生、職業(yè)健康、安全負領(lǐng)導職責。應認真組織學(xué)習、執行以上規定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，禮貌施工。
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