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老實(shí)人的十大升職障礙
投入職場(chǎng)的你，處處顯現出職業(yè)女性應有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫(xiě)字間和外面的世界，8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù)，復雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著(zhù)，再加上自我心理某些劣勢和障礙，有沒(méi)有想過(guò)，若不及時(shí)地加以控制和解決，那堅強的外表終將會(huì )被內在的虛弱慢慢吞食，直至全軍覆沒(méi)。
路障1：不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負，只坐等伯樂(lè )的出現
持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明你是一個(gè)對自己的能力缺乏自信的人，有極強的依賴(lài)性與惰性，也許你會(huì )默默地做許多工作，而且是一些對你來(lái)說(shuō)引不起任何興趣與****的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會(huì )努力去爭取你所感興趣的位置，更不會(huì )向上司展現你的特長(cháng)與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進(jìn)而發(fā)現你、提拔你，而你在他發(fā)現你這位能人之前，所做的只是苦苦地等待再等待。
可見(jiàn)，一味被動(dòng)地等待他人的發(fā)現是極為愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會(huì )視而不見(jiàn)。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后，適時(shí)講出你真正的需要，這樣反倒會(huì )讓他覺(jué)得你是一個(gè)了解自己并充滿(mǎn)自信的人，委以重任不說(shuō)，關(guān)鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。
路障2：希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯就自責
曉雨是外貿公司的公關(guān)部助理。也許是由于工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個(gè)謹小慎微的人，她深知在大公司做事人際關(guān)系的重要和人言可畏的后果，所以她處處留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝節。對每個(gè)人她都是有求必應，笑臉相迎，從來(lái)沒(méi)有對周?chē)娜苏f(shuō)過(guò)No，她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無(wú)縫了，可不知為什么，漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個(gè)人。她感到疑惑和委屈，因為她自感沒(méi)有做錯任何事，相反由于自己對別人有求必應，使自己無(wú)形當中做了許多額外的工作，占用了大量的時(shí)間。直到有一天，一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由，才讓她恍然大悟。原來(lái)正是由于她的過(guò)度隨和，使人覺(jué)得她虛偽，不可相信。
其實(shí)有像曉雨這種心理的女性為數不少。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明。其后果往往會(huì )使自己處于一個(gè)尷尬的境地。其實(shí)身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著(zhù)個(gè)人的原則。坦誠共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績(jì)不會(huì )有所提高，能否在此久留都可能成為問(wèn)號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jì)才是在公司立足的前提。
路障3：只要努力就會(huì )有結果，不會(huì )向老板推銷(xiāo)自己，付出了卻沒(méi)有獲得應有的回報
婷是從事企業(yè)標志設計的，她工作十分努力，為了一個(gè)標志的設計經(jīng)常是幾天幾夜地泡在工作臺上，直至最后定稿。
婷不是一個(gè)善于表現自己的人，從自己的設計中她能夠獲得足夠的滿(mǎn)足與自我的肯定，也許正是因為這個(gè)原因，對于每次的成功，在老板眼中是整個(gè)企業(yè)設計部努力的結果，而絲毫沒(méi)有注意到作為總體設計的婷所起到的作用。就這樣，婷拿著(zhù)與其他人相同的薪金，卻干著(zhù)超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生話(huà)，也要休閑。她提出了辭職，好在她的老板此時(shí)也意識到了什么。以高薪挽留住了婷，這也許是一件心照不宣的事。
在工作上，你除了應努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jì)之外，更應注意讓上司知道它們，當然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。而是要學(xué)會(huì )適時(shí)地表現自己，因為你的付出應獲得應有的回報，而且應該成為讓上司記住你的砝碼。
路障4：不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶(hù)的關(guān)系
琪是電腦公司客戶(hù)服務(wù)部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無(wú)形中便成為一朵眾人競捧的金花，再加上演性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星�？梢虼艘采隽瞬簧偈欠�，不久一些不好的話(huà)便充斥了電腦公司所在的寫(xiě)字樓。琪成了一個(gè)被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因為一些議論與琪進(jìn)入了一段冷戰期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點(diǎn)事業(yè)的想法早被淹沒(méi)了，無(wú)奈只好早早收兵，離開(kāi)這一是非之地。
其實(shí)，對于琪的遭遇并非一個(gè)特例，身處職場(chǎng)的女性或多或少都會(huì )遇到與男同事、男客戶(hù)共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會(huì )進(jìn)而影響你的情緒。其實(shí)說(shuō)起來(lái)也很簡(jiǎn)單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺(jué)得你是個(gè)空有曲線(xiàn)到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點(diǎn)是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。
路障5：陷入內斗游渦，在辦公室內爭利益，互不相讓?zhuān)厝粌蓴【銈?/strong>
嚴是公關(guān)公司的項目發(fā)展一部的經(jīng)理，她與二部的經(jīng)理東向來(lái)是死對頭。
一次因為爭取一個(gè)時(shí)裝發(fā)布會(huì )的贊助商，和東展開(kāi)了一場(chǎng)激烈的競爭，從而導致這個(gè)公司的運營(yíng)狀況都陷入了危機，結果由于該贊助商對嚴和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑，宣布退出此項目，嚴和東也因此被處于降級的處罰。
其實(shí)，在同一個(gè)屋幅下進(jìn)行明顯的競爭是極為不明智的做法，結果往往是導致兩敗俱傷，對于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團結為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。
路障6：把工作當苦役，而非樂(lè )趣，不會(huì )忙里偷閑
靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統計銷(xiāo)售情況，制定市場(chǎng)運作方案。通常是每天最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒(méi)有了。到了周末，只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發(fā)現自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工作機器，信用卡里的錢(qián)在幾個(gè)百分點(diǎn)地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢？回答當然是否定的，對于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內容，千萬(wàn)不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會(huì )勞逸結合才是真正會(huì )生活的人。
路障7：對挑戰有恐懼感，不愿冒險，不喜歡改變
性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業(yè)務(wù)主管。談起她成功的秘訣，梅如是說(shuō)：成功需要艱苦的付出，同時(shí)也需要一點(diǎn)冒險精神。以前，我在另外一個(gè)部門(mén)工作，屬于比上不足，比下有余的一類(lèi)。所以對現狀很滿(mǎn)足，直到有一天，公司內部重組，老板找到我，問(wèn)我是否愿意去拓展一項新業(yè)務(wù)。說(shuō)真的當時(shí)心里真是沒(méi)底，可最后還是硬著(zhù)頭皮接下了。于是，才有了今天這個(gè)樣子。當然，這其中也不乏有努力與艱辛。有句老話(huà)說(shuō)得好：不入虎**，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險的精神�？朔峙滦睦�，面對挑戰，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。
路障8：負面思考，成為牢騷族和抱怨族
有的女性碰到問(wèn)題時(shí)往往習慣于先發(fā)一通怨氣，而很少從問(wèn)題的實(shí)際出發(fā)，尋找自身的缺點(diǎn)，進(jìn)而解決它。
凡是一家美國公司的部門(mén)經(jīng)理，素以為人豁達開(kāi)朗受到同行們的好評。談及此事，她毫不掩飾地說(shuō)：以前我不是現在這個(gè)樣子，很少有開(kāi)心的時(shí)候，稍不順心，就會(huì )抱怨不休，似乎這個(gè)世界上所有的人都和我作對，搞得自己事事都不開(kāi)心。后來(lái)終于意識到，抱怨不能解決任何問(wèn)題，只有以積極的態(tài)度去面對，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
路障9：別人怎么要求，我就怎么做，難以對他人說(shuō)不，宜到自己精疲力竭
很多女孩子在工作中常常會(huì )做乖乖女。別人怎么講，她就怎么做，但結果往往是吃力還不討好。君曾任職于一家大公司，開(kāi)始工作時(shí)負責文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問(wèn)她可否幫助復印幾百份的產(chǎn)品介紹。君看著(zhù)自己手上的待處理的文件，遲疑了一下，還是答應了。心想這不會(huì )占用很多時(shí)間的，可是當君處理完自己手頭的工作，已沒(méi)有時(shí)間去復印了，自己感到內疚不說(shuō)，同事也不滿(mǎn)意，在老板眼里，君成了不經(jīng)世事，委屈求全，卻承擔不了大事的黃毛丫頭。
可見(jiàn)，在接受他人或上司的委派時(shí)，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結果只能是適得其反。在他人面前做一個(gè)干活兒漂亮。辦事高效，精力充沛的人，這才是成功的開(kāi)始。
路障10：辦事拖延，不做時(shí)間的主人
拖延而沒(méi)有計劃性是職場(chǎng)一大忌。一般來(lái)講，女性做事是比較細致的。但同時(shí)又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關(guān)頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動(dòng)性的表現。
要想真正克服這一障礙，第一步應認清自己的實(shí)力，絕不做太過(guò)高出自己能力范疇的事，然后要對細節深入考慮，統籌規劃，時(shí)時(shí)提醒自己要思維敏銳，講究效率。
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