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加油站經(jīng)理述職述廉報告（通用15篇）
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份述職報告吧。那么應當如何寫(xiě)述職報告呢？下面是小編為大家收集的加油站經(jīng)理述職述廉報告，希望對大家有所幫助。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 1
一、個(gè)人基本情況
本人xx，出生于1987年，中專(zhuān)學(xué)歷，20xx年11月16日應聘于石油安順?lè )止灸驹井敿佑蛦T。
20xx年11月至20xx年xx月在安順?lè )止灸驹緭渭佑蛦T，期間榮獲20xx年度貴州公司優(yōu)秀員工稱(chēng)號。
20xx年xx月至20xx年8月?lián)螇瘟韬诱居嬃堪踩珕T兼職便利店主管，期間榮獲20xx年度抗旱及三創(chuàng )一辦先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
20xx年8月至現在在夏云站擔任計量安全員兼職便利店主管、十字站經(jīng)理、壩凌河A站經(jīng)理、凱達站經(jīng)理，期間榮獲20xx年度先進(jìn)站經(jīng)理稱(chēng)號。
二、個(gè)人工作情況
石油貴州安順?shù)N售分公司凱達加油站位于安順市鎮寧縣大山鄉，離鎮寧縣xx公里，離安順市21公里，該站是一站垮兩路，一邊是xx省道貴煙線(xiàn)，一邊是老貴黃公路，老貴黃公路幺鋪路段封斷，xx省道貴煙線(xiàn)楊家橋路段翻修，經(jīng)常堵車(chē)。7公里范圍內共有5座加油站，其中：中石化3座，中石油1座，社會(huì )加油站1座，間距短，競爭激烈，正是這樣的環(huán)境讓我的夢(mèng)想從這里開(kāi)始。20XX年7月我接任石油貴州安順?shù)N售分公司凱達加油站站經(jīng)理一職，接站伊始，可謂艱難重重，我和我們的員工秉承中石油敢打敢拼的鐵人精神，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，我們的努力正在改變著(zhù)這里的一切，就在一邊封路，一邊修路經(jīng)常堵車(chē)的情況下我站能保持日均銷(xiāo)量15噸，我們由原先的幾個(gè)客戶(hù)增加到現在的16個(gè)，其中，流失客戶(hù)回頭率占50%，新增汽油客戶(hù)3個(gè)，柴油客戶(hù)6個(gè)，小額客戶(hù)3個(gè)�，F在我把近年來(lái)的學(xué)習、工作和體會(huì )，等各個(gè)方面的情況匯報一下：
�。ㄒ唬┺D變員工思想，提升服務(wù)質(zhì)量，在穩定客戶(hù)的基礎上提升銷(xiāo)量。
員工好的思想和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要，客戶(hù)只開(kāi)發(fā)，不維系，效果為零，如何把員工的被動(dòng)思想轉變成主動(dòng)思想？在此之前我只一味的注重開(kāi)發(fā)客戶(hù)，而忽略了現場(chǎng)的服務(wù)和員工的思想狀態(tài)，結果是油品增量效果不但不明顯，銷(xiāo)量反而呈現出了下滑趨勢。通過(guò)現場(chǎng)與客戶(hù)溝通，與員工座談，分析原因，終于發(fā)現問(wèn)題的根源所在，因為員工不了解績(jì)效考核辦法，更不了解銷(xiāo)量和工資的邏輯關(guān)系，所以員工的服務(wù)熱情不高漲，那么客戶(hù)進(jìn)站加油的熱情肯定也會(huì )受到影響，如此反復幾次，客戶(hù)肯定會(huì )流失。問(wèn)題找出來(lái)了，可是該怎么辦呢？于是我利用下班時(shí)間給員工講解績(jì)效考核辦法和加油站管理規范，讓大家真正了解增加客戶(hù)，提升銷(xiāo)量給自身帶來(lái)的好處，提高服務(wù)意識才是銷(xiāo)售生存的基本之道，讓大家主動(dòng)去開(kāi)口銷(xiāo)售，既提升自身素質(zhì)，又提高加油站的服務(wù)水平，在這種良好的工作氛圍下，客戶(hù)在增加，銷(xiāo)量在提升，員工的綜合素質(zhì)也在提高，真心服務(wù)，真誠待人。
�。ǘ┮远喾N形式開(kāi)展防災知識的宣傳，切實(shí)保證加油站的安全經(jīng)營(yíng)。
我站長(cháng)期堅持對車(chē)主進(jìn)行安全教育和安全知識的宣傳，并注意通過(guò)典型案例的.分析，強化車(chē)主的自我防范意識，增加客戶(hù)對凱達站的了解，讓顧客感受到進(jìn)站的安全，真正成為客戶(hù)業(yè)務(wù)上的伙伴，生活上的朋友。為切實(shí)保證加油站的安全經(jīng)營(yíng)，我站牢固樹(shù)立“安全第一”思想，落實(shí)加油站的各項安全管理制度。抓好員工的勞動(dòng)紀律、消防安全、應急知識的教育。每周組織一次安全大檢查，落實(shí)隱患整改，確保安全運營(yíng)。在日常工作中，嚴格日巡檢，做到“預防為主，防消結合”，確保無(wú)安全事故，在我們站員工的全體努力下，站內無(wú)發(fā)生過(guò)安全事故，安全事故為零。為加油站的安全運營(yíng)提供了好的保障。
三、自我評價(jià)和今后的工作思路。
1、自我評價(jià)
勝任凱達加油站經(jīng)理一年來(lái)，我在各個(gè)方面都嚴格要求自己，無(wú)論是協(xié)調方面，還是在解決問(wèn)題能力方面，我都能很好的處理，我站屬于鄉村站，消防安監部門(mén)的檢查非常多，而且面非常廣泛，盡管如此，一年來(lái)，我站迎接各個(gè)部門(mén)檢查從來(lái)沒(méi)有大的問(wèn)題，也沒(méi)有大的安全方面的隱患，更沒(méi)有因為我們的不合格而被封過(guò)站。
2、今后的工作思路
�。�1）增強安全生產(chǎn)意識，遵守公司安全管理規定。
堅持日安全巡檢制度，發(fā)現安全隱患及時(shí)糾正處理。杜絕一切安全隱患。確保全年安全事故為零。
�。�2）對油品嚴格把關(guān)，確保合格。
卸油前要檢驗油品是否合格，數量是否相對，要求計量員嚴格執行每天測量罐內核算，校準加油機的精確度，努力把油品降到最低損耗。
�。�3）加大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維系力度。
實(shí)現銷(xiāo)售新突破。開(kāi)展圈內客戶(hù)再摸排，細化客戶(hù)檔案，了解客戶(hù)習性；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，加強對潛在和游離客戶(hù)的宣傳；固定客戶(hù)維系責任到人，利用老客戶(hù)帶新客戶(hù)，持卡客戶(hù)帶動(dòng)未持卡客戶(hù)，大力開(kāi)發(fā)團體客戶(hù)和機構客戶(hù)；利用一切條件切實(shí)落實(shí)全員銷(xiāo)售，宣傳薪酬激勵制度，加強銷(xiāo)售技巧培訓，利用品牌優(yōu)勢擴大影響力。實(shí)現銷(xiāo)售新突破。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 2
歲末將至，回首一年的工作歷程，不禁感到無(wú)限欣慰。作為遼源市首家女子加油站，本年度我們取得了令人驕傲的業(yè)績(jì)。但這業(yè)績(jì)得益于上級領(lǐng)導的正確指導和幫助，更離不開(kāi)全站員工的無(wú)私奉獻和鼎力支持。這一年里，面對石油市場(chǎng)需求不穩、競爭激烈的復雜市場(chǎng)環(huán)境，作為站經(jīng)理,我帶領(lǐng)全站員工緊緊圍繞公司的“安全服務(wù)、擴銷(xiāo)增量”的工作目標，狠抓規范管理，搶抓市場(chǎng)機遇，爭先創(chuàng )優(yōu)，迎難而上，積極、主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，經(jīng)受住了嚴峻的市場(chǎng)考驗。截止12月份，汽柴油銷(xiāo)量達xx噸，完成年度任務(wù)的，其中柴油xx噸，汽油xx噸，潤滑油銷(xiāo)售xx噸，非油品銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元，開(kāi)創(chuàng )了我站非油品銷(xiāo)售的新紀元�，F將這一年的工作情況向各位領(lǐng)導述職如下：
一、強化學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
作為一名加油站管理人員，我深刻的認識到自身的思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，代表著(zhù)整個(gè)加油站的形象和發(fā)展。因此，我認真學(xué)習“標準站創(chuàng )建要求”、“加油站管理規范”、“六條禁令”“石油職工廉潔自律手冊”等規章制度，不斷提高自身素質(zhì)、文化修養，熟練掌握操作技能，并堅持做好學(xué)習筆記。在日常工作中，定期組織員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識，培訓員工技能，并定期進(jìn)行考核，使每位員工都成為合格的職員，為全年各項工作取得良好成績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
二.凝心聚力，狠抓規范化服務(wù)
1.抓好安全教育，促安全管理。加油站是經(jīng)營(yíng)易燃場(chǎng)所，要是員工的安全意識不強，操作不正確都可能有危險，因此我在平時(shí)的管理中，十分重視安全工作，一是要提高員工的安全意識，時(shí)刻注意互相提醒，每月定時(shí)開(kāi)展消防演練培訓及教育活動(dòng)。二是每位員工要時(shí)刻有警惕心，嚴防車(chē)輛不熄火加油，顧客在站內打手機和塑料桶加油等；三是在檢查上，要做到勤檢查，勤保養，杜絕隱患，發(fā)現加油機和加油槍有滲漏及時(shí)處理。對設備保養一定要達到重維護，保養，維修并檢測做好每一項安全工作。日查、周查、月查不走過(guò)場(chǎng)，不留死角。及時(shí)開(kāi)展隱患治理，完善應急預案，組織員工開(kāi)展預案推演，提高了員工安全防范能力和處置突發(fā)事件的能力，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。
2.采取靈活手段，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。自從我接過(guò)站經(jīng)理的重任，我就緊緊的抓住優(yōu)質(zhì)服務(wù)這條主脈，在規范化服務(wù)上狠下功夫，努力爭取更多的顧客。從站長(cháng)到員工都要求熟練掌握加油“八步法”，把銷(xiāo)售“六”技巧作為上崗員工的必備武器，要求員工要對每一位來(lái)站的顧客，來(lái)有迎聲，走有送語(yǔ)，做到熱情周到微笑服務(wù)，對于有困難的顧客一定要積極主動(dòng)幫助。
三、多措并舉，擴大銷(xiāo)售量
銷(xiāo)量是一個(gè)公司存在及發(fā)展的生命線(xiàn)。只有不斷擴大銷(xiāo)量，才能保證加油站的長(cháng)盛不衰。這一年中，我先后與本站領(lǐng)導小組及員工進(jìn)行座談，發(fā)動(dòng)員工想辦法出主意，增加銷(xiāo)量。在經(jīng)營(yíng)管理模式上，要求班組員工鞏固進(jìn)站加油顧客，通過(guò)社會(huì )關(guān)系就近尋找客源，另外由站長(cháng)與領(lǐng)班負責尋找小額配送客戶(hù)。成效比較理想，先后抓住了遼源市汽車(chē)公司、等用油，保證了每月小額配送油品任務(wù)，彌補了零售銷(xiāo)售總量的不足。通過(guò)大力宣傳，用心服務(wù)，從售后服務(wù)、價(jià)格、質(zhì)量上找突破口。努力擴大銷(xiāo)售量。
四、完善服務(wù)，做好非油品銷(xiāo)售
在非油品上，我們較早走出了“在加油站賣(mài)飲料、副食等商品對成品油銷(xiāo)售影響不是很大”的誤區，認識到非油品業(yè)務(wù)的開(kāi)展能極大地促進(jìn)我們的成品油銷(xiāo)售。顧客在購買(mǎi)商品的同時(shí)絕大部分都會(huì )加油，加油的同時(shí)又會(huì )購買(mǎi)商品，兩者之間是互相促進(jìn)的。在某種程度上它也是一項項便民服務(wù)措施，而且非油品引來(lái)的客戶(hù)也為加油站聚集了人氣，實(shí)踐證明，決策是正確的，自打今年上非油品業(yè)務(wù)以來(lái)，我站已實(shí)現銷(xiāo)售額x萬(wàn)元。實(shí)現了油品與非油品的雙贏(yíng)目標。
五、總結不足，探尋新方向
成績(jì)不能代表全部，總結一年的工作實(shí)際，還有許多不足需要改進(jìn)和完善。如：
1.管理工作需要加強精細化，各種文本填寫(xiě)不夠及時(shí)和完整。
2.員工隊伍需要加強穩定，給服務(wù)工作帶來(lái)了一些負面影響。
3.員工規范服務(wù)意識還有待提高。
4.設施、設備的`維護和保養工作仍做的不到位。
總之，一年的工作歷程，我和我的團隊用辛勤的汗水收獲了成功的喜悅，用無(wú)私的付出，打造了遼源女子加油站的品牌。前進(jìn)的路還很長(cháng)，在今后的工作中我將繼續帶領(lǐng)我的員工，深化開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，以銳意進(jìn)取的精神，奮發(fā)昂揚的面貌，踏實(shí)的工作作風(fēng)，秉承中油集團公司“誠信、創(chuàng )新、業(yè)績(jì)、和諧”的核心經(jīng)營(yíng)管理理念，以熱情和奉獻繼續書(shū)寫(xiě)著(zhù)光榮的歷史，開(kāi)創(chuàng )更加美好的明天！
加油站經(jīng)理述職述廉報告 3
一年來(lái)，我們加油站在上級領(lǐng)導的正確指導和幫助下，在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下，通過(guò)全站員工的共同努力，1—11月份共計銷(xiāo)售油品9302 噸，超額完成了公司下達銷(xiāo)售任務(wù)，“標準站創(chuàng )建”、“五型班組建設”等各方面工作取得了好的成績(jì)，保持了“三星”級加油站，使各項工作經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)邁上了一個(gè)新臺階。實(shí)現了全年安全無(wú)事故。
現將一年來(lái)我的工作情況向大家作以匯報：
一、加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
今年一來(lái)，在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我認真學(xué)習“標準站創(chuàng )建要求”、“加油站管理規范”、“六條禁令”和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)、文化修養，熟練掌握操作技能，并每天書(shū)寫(xiě)學(xué)習筆記。在加油站落實(shí)標準站創(chuàng )建“二十四”字要求和“卸油操作規程”，使員工的操作規范化，工作有序化。在日常工作中，定期組織員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識，培訓員工技能，并進(jìn)行考核，使每位員工都成為合格的職員，為全年各項工作取得好的成績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
二、加強內部管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
一年來(lái)，我在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下，嚴格按照“加油站管理規范”和“標準站創(chuàng )建”的要求，資源統一配置，嚴把進(jìn)油渠道，及時(shí)與業(yè)務(wù)聯(lián)系，申請配送油品。1—11月份共計接卸油品 車(chē)，拉油車(chē)輛無(wú)論白天、夜晚還是節假日到站，都及時(shí)進(jìn)行接卸，并嚴格按照卸油操作規程，規規范范昨業(yè)，核對鉛封，核實(shí)油品種類(lèi)、數量、質(zhì)量，然后在接卸，并嚴格按操作規程和加油站工藝流程操作，確保油品質(zhì)量、數量和安全工作無(wú)差錯。嚴把庫存，做好卸前、卸后計量、日計量，隨時(shí)掌握庫存，保證油品供應。每月進(jìn)行一次庫存盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)準確掌握油品進(jìn)、銷(xiāo)、存數量和損溢情況。嚴把銷(xiāo)售數、質(zhì)量，按期送檢計量器具，檢定加油機，為顧客提供質(zhì)優(yōu)量足的油品，顧客數、質(zhì)量零投訴。在營(yíng)業(yè)現場(chǎng)幫助員工做好各方面的工作，遇到問(wèn)題耐心的向顧客做好解釋工作，贏(yíng)得了顧客對加油站的信任，提升了中國石油的形象。
在設備管理工作中，嚴格按標準站創(chuàng )建要求，整整齊齊，按期檢修，按時(shí)巡檢。3月份按期申報，及時(shí)檢修消防器材和更換藥劑，為加油站的安全提供保證。每周對不運轉的`發(fā)電機試機一次，按季節溫度的不同更換機油，并維護保養，使發(fā)電機隨時(shí)處于良好的狀態(tài)。對加油機、油罐及附件、電器線(xiàn)路及設施進(jìn)行日常巡查，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。每季度檢修一次阻火器，保證各種設備安全運行。作好各類(lèi)記錄，使各項工作規范化。在日常工作中，以身作則，關(guān)心員工生活，搞好環(huán)境衛生，著(zhù)裝整潔，微笑服務(wù)，文明禮貌，在任何時(shí)候都把顧客放在第一位，讓顧客切實(shí)感到滿(mǎn)意，定期和不定期到周邊企、事業(yè)單位進(jìn)行拜訪(fǎng)，建立客戶(hù)檔案，爭取來(lái)站加油，增加油品銷(xiāo)量。以良好的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得了顧客的好評，提高了加油站的銷(xiāo)量。
三、落實(shí)HSE管理，提高安全知識。
安全是做好各項功能工作的前提和基礎，只有安全才能出效益。在工作中，我嚴格要求自己，從思想上高度認識安全工作的重要性，時(shí)刻保持高度警惕，操作規規范范，嚴格要求，堅決杜絕違章操作。接卸油品嚴格按規范操作，安全設施，消防器材擺放整整齊齊，杜絕違章作業(yè)。營(yíng)業(yè)現場(chǎng)發(fā)現違規操作現象及時(shí)制止。督促提醒營(yíng)業(yè)人員按規定投幣，做好自身防護，保證人身安全。加油設備及時(shí)維護，不帶病作業(yè)�，F場(chǎng)發(fā)現不安全因素，立即進(jìn)行清除，加油站無(wú)力整改的隱患，每月上報一次隱患臺賬。堅持值班制度，把加油站的安全放在第一位。加油站每周召開(kāi)一次安全例會(huì )，對員工加強安全教育，杜絕了“三違”現象的發(fā)生。組織員工定期和不定期進(jìn)行消防演練，制定各種安全事故應急預案，要求每個(gè)員工熟悉應急處理程序，熟悉各自的職責。在日常工作中切實(shí)負起責任，現場(chǎng)進(jìn)行監督、檢查，發(fā)現隱患及時(shí)上報，及時(shí)整改。11月底因工作需要，我到旅游路加油站進(jìn)行施工監管，工作深紅盡職盡責，確保了安全無(wú)事故。
四、廉潔自律，以身作則，忠實(shí)履行增加的職責。
一年來(lái)，我時(shí)刻牢記自己的職責和責任，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，認真學(xué)習，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，廉潔奉公，秉公辦事，主要做了以下幾點(diǎn)：
1、認真學(xué)習黨和國家路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
2、是嚴格履行《領(lǐng)導干部廉潔自律承諾書(shū)》，《職業(yè)道德規范確認書(shū)》，以身作則，模范帶頭，在加油站內部管理中，堅決做到公開(kāi)、公平、廉潔自律、奉公守法。
3、是積極教育和引導員工遵章守紀，開(kāi)拓進(jìn)取，開(kāi)展站文化建設，保持了良好的站風(fēng)。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)不足，在業(yè)務(wù)理論和組織能力上還有待進(jìn)一步提高，綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠，在今后的工作中，要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識。誠心的希望各位領(lǐng)導和同事提出批評和建議，使我的工作成績(jì)更上一個(gè)臺階。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 4
我叫xx，現任油站站長(cháng)工作，在20xx年4月我從計量的崗位競聘為中心站站長(cháng)�；貞涍^(guò)去的一年，對于我來(lái)說(shuō)，就像是一本厚厚的書(shū)，書(shū)中所有的故事都是那么讓我回味無(wú)窮。當我回過(guò)頭來(lái)，看看走過(guò)的這一年，雖然在這一年里有過(guò)許許多多，酸甜苦辣和不如意不順心的事。但是，我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠茁壯成長(cháng)成熟。所以我告訴自己“我的選擇無(wú)怨無(wú)悔，我會(huì )更加的努力工作，開(kāi)創(chuàng )新的局面”。一年來(lái)，我在公司的各級領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)拓市場(chǎng)，促進(jìn)銷(xiāo)量。同時(shí)也受到全站員工的大力支持和共同幫助，使我盡心、盡職、盡責的完成好每一項工作任務(wù)�，F在我把近一年來(lái)的學(xué)習、工作和體會(huì )，等各個(gè)方面的情況匯報一下。
一、加強學(xué)習，注重思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高:
自從20xx年競聘為和平站站長(cháng)助理之后，深感自己肩上的職責，確認自己該怎么做，在這短短的幾年期間，在分公司的嚴格要求下幫助指導下，無(wú)論在政治上還是在思想上都有很大的提高，明確了一個(gè)奮斗目標，一個(gè)如何打開(kāi)市場(chǎng)，搞好經(jīng)營(yíng)理念的目標。我作為一名加油站管理人員，以身作則積極投身到，加油站如何加強安全管理，提高經(jīng)濟效益中去，我時(shí)刻嚴格要求自己，以高度的'政治責任感，認真履行工作職責，積極向老黨員老員工學(xué)習，要帶頭學(xué)，主動(dòng)學(xué)充分利用業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習安全管理和消防知識，油品知識，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長(cháng)
二、盡職，盡責，努力工作：
1.抓住安全教育，抓好安全管理。加油站是經(jīng)營(yíng)易燃易爆場(chǎng)所，要是員工的安全意識不強，操作不正確都可能有危險，因此我在平時(shí)的管理中，十分重視安全工作，一是要提高員工的安全意識，時(shí)刻注意互相提醒，每月要消防演練培訓并教育。二是每位員工在上班之前要有警惕心，不能疏忽車(chē)輛不熄火加油，顧客在站內打手機和塑料桶加油等;三是檢查上，要做到勤檢查，勤保養，杜絕隱患，發(fā)現加油機和加油槍有滲漏及時(shí)處理。對設備保養一定要達到重維護，保養，維修并檢測做好每一項安全工作。
三、團結、融洽和諧
四、自己對20xx年的工作計劃和打算
1.我認為加油站作為銷(xiāo)售企業(yè)的終端，最終的目標就是提高銷(xiāo)售效益，增強市場(chǎng)的競爭力，在確保加油站安全的前提下，作為站長(cháng)肩負著(zhù)油品營(yíng)銷(xiāo)和站內管理的雙重任務(wù)，站長(cháng)是站里的第一責任人，成敗都取決于影響公司的利益和員工的切身利益，要想增加今年比去年的銷(xiāo)售量，主要還的抓住管理是否到位，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為顧客營(yíng)造一個(gè)安全，舒適，整潔，溫馨的加油環(huán)境，這樣就能鎖住新老顧客，只要自己工作讓員工滿(mǎn)意了，員工讓顧客滿(mǎn)意了，以誠相待每一個(gè)顧客，銷(xiāo)量一定會(huì )增加。
2.要對油品的一定要自己把關(guān)，卸油前一定要檢驗油品是否合格，數量是否相對，要對計量員嚴格執行每天測量罐內核算，校準加油機的精確度，努力把油品降到最低損耗。
3.督促收款員要按時(shí)把銷(xiāo)售金額交回銀行，把賬表單當日做好。做到賬賬相符，表里如一。
五、另外我還有許多不足之處及努力方向。
一年來(lái)本人盡了自己最大的努力，做了一些工作，這一切都離不開(kāi)公司的正確領(lǐng)導，同時(shí)也離不開(kāi)每天和我朝夕相處的站上每一位兄弟姐妹，與她們大力支持和團結奮斗，是分不開(kāi)的，俗話(huà)說(shuō)“上下齊心，其力斷金”，相信只要我們共同努力，我們中心站加油站，一定能再上一個(gè)臺階，打造出完美的高績(jì)效團隊!在此我深深地感謝，成績(jì)屬于過(guò)去，可是挑戰還在未來(lái)，我清醒的認識到，只有自己的自身素質(zhì)提高，才能積累更多的工作經(jīng)驗，同時(shí)在工作方面也有了更大的轉變，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平，擴展與進(jìn)步。今后我一定要多學(xué)習，多思考發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，堅持干中學(xué)，學(xué)中干，不斷提高業(yè)務(wù)知識和自身素質(zhì)的能力。在今后工作中繼續努力，得到大家的指點(diǎn)和幫助。以上有不妥的述職請領(lǐng)導批評指正。謝謝大家。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 5
尊敬的各位領(lǐng)導和同事：
大家好!
我于今年1月份通過(guò)競聘來(lái)到了哈大加油站擔任站長(cháng)，面對新的環(huán)境和前所未有的挑戰我打起精神，全心投入，公司領(lǐng)導也對我工作上給予了極大的幫助，哈大加油站在下半年取得了較的成績(jì)，7-10月份連續4個(gè)月超額完成輕油和非油品任務(wù)，截止12月27日哈大站輕油銷(xiāo)售3799噸，非油品銷(xiāo)售萬(wàn)元，輕油完成全年任務(wù)量3200噸的119%，非油品完成全年任務(wù)量21萬(wàn)的151%。
一、經(jīng)營(yíng)方面
幫助大客戶(hù)申請優(yōu)惠是我接手站長(cháng)工作以來(lái)面對的第一項與客戶(hù)有關(guān)的工作，龍冠混凝土公司是今年2月份開(kāi)發(fā)的新客戶(hù)，也是我站加油量最大的I卡客戶(hù)，上任后我首先去了公司所在地，了解了公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況和用油需求，多方努力下幫助客戶(hù)成功申請優(yōu)惠。龍冠混凝土公司全年消費額213萬(wàn)元，直接提升我站銷(xiāo)量270噸，日均提高噸，下半年開(kāi)始龍冠混凝土公司因業(yè)務(wù)量激增，燃油費用大大增加，但每次存支票只能存一張十萬(wàn)元的，高峰期間加油單日達到4萬(wàn)元，加之銀行周末休息，出現過(guò)油款不足無(wú)法付油的情況，面對私營(yíng)企業(yè)支票出票慢，過(guò)程繁瑣復雜等無(wú)法改變的原因，為了不流失客戶(hù)，我提出直接去他們公司取支票，然后存銀行，既給客戶(hù)提供了方便快捷的存票服務(wù)，又避免了油款不足而導致油品無(wú)法供應的情況，客戶(hù)對我站的服務(wù)表示很滿(mǎn)意，希望明年繼續保持合作。
二、管理方面
我站門(mén)前由于道路中間有隔離護欄致使上高速方向的車(chē)輛無(wú)法進(jìn)站加油，這是哈大站多年以來(lái)一直存在的問(wèn)題，為了解決這一難題，站內聯(lián)系了我站客戶(hù)哈大高速管理所養護處，經(jīng)多次溝通對方答應尋找機會(huì )拆除幾段隔離護欄，前后兩次共拆除了23節護欄，使得大小型車(chē)輛可以直接進(jìn)站加油，為了提高出高速車(chē)輛進(jìn)站率，我們在進(jìn)站口放置了進(jìn)站提示牌，利用站內閑置便利店燈箱設立了便利店和廁所指示牌，多管齊下，多項措施對我站輕油和非油品銷(xiāo)量提升起到了一定作用。
經(jīng)營(yíng)和管理是一座加油站永恒不變的主題，兩者相輔相成，經(jīng)營(yíng)了強管理，管理了促經(jīng)營(yíng)，我一直要求員工在現場(chǎng)使用明用語(yǔ)，車(chē)輛多了一定告訴后面顧客請稍等，注意引車(chē)，保證車(chē)輛增多時(shí)雙側同時(shí)加油，車(chē)輛要求加滿(mǎn)時(shí)根據車(chē)型車(chē)輛的不同盡可能的給車(chē)輛加滿(mǎn)，日積月累也是一個(gè)不小的數量，從小事做起，抓住細節，用細致的服務(wù)抓住流水般的顧客，讓他記住這里有坐用心服務(wù)的中石化加油站。上半年站內配備了專(zhuān)職的非油品營(yíng)業(yè)員，銷(xiāo)售品種和銷(xiāo)售額有了較大的提高，加強服務(wù)現場(chǎng)三個(gè)提示，使得重點(diǎn)商品銷(xiāo)量增加，加強現場(chǎng)衛生管理，很多車(chē)輛在這里臨時(shí)停車(chē)休息，隨手扔的雜物較多，要求現場(chǎng)員工車(chē)輛不多時(shí)及時(shí)清掃，過(guò)往車(chē)輛覺(jué)得這座加油站干凈整潔，自然會(huì )增加車(chē)輛進(jìn)站率或者臨時(shí)�？抠徺I(mǎi)便利店商品的幾率，整潔的環(huán)境離不開(kāi)大家的保持，站內衛生間和便利店大廳是站內衛生的窗口，由于衛生間地面瓷磚釉面破損嚴重，影響美觀(guān)，站內要求做到定人定時(shí)清理，由于站內加油員人手不足，站內要求當日值班管理崗每日三次打掃衛生間，盡力保持衛生。
I卡業(yè)務(wù)是省市公司近幾年來(lái)一直重點(diǎn)發(fā)展的業(yè)務(wù)，站內積極響應公司下達的各項促銷(xiāo)活動(dòng)，發(fā)卡量上去了，持卡加油比率高了，顧客加油習慣的養成對銷(xiāo)量的提升作用是顯而易見(jiàn)的，下半年開(kāi)始的汽油一升優(yōu)惠三毛的活動(dòng)開(kāi)始后站內走訪(fǎng)周邊車(chē)輛密集區域，發(fā)傳單，做宣傳，來(lái)站加油車(chē)輛做到車(chē)車(chē)發(fā)放傳單并口頭宣傳，今年截止目前共發(fā)卡912張。
三、加油站企業(yè)化建設方面
家化建設是公司最近幾年一直倡導和主抓的`工作，站內完善了家史圖冊，保證加油員伙食，吃的飽才能有精神工作，更換了新的白床單，粉刷了部分老舊臟的墻面，冬季前為了表示對大家下辦年辛勤工作的感謝，站內給每位員工購置了保溫杯一個(gè)，使得冬季能喝上熱水，為滿(mǎn)足員工需求購置了秋菜和酸菜缸，腌制了酸菜，招聘了新的司爐工，保證冬季室內溫度達標，在公司的幫助下更換了排煙罩，購置了消毒柜，更換了新的辦公椅，一切以員工需求為主導，員工提出的要求站里做不到找公司解決，站里做的到馬上解決，讓員工真正感受到家的溫暖。
在明年我準備開(kāi)展如下工作：
加強現場(chǎng)服務(wù)及內部管理。加強現場(chǎng)服務(wù)從加強員工個(gè)人業(yè)務(wù)知識.銷(xiāo)售技巧和整體素質(zhì)這三個(gè)方面入手，內部管理從內業(yè)精細化開(kāi)始，件和單據必須打印齊全簽字齊全，接受各種檢查時(shí)不要因為內業(yè)扣分。設備有問(wèn)題及時(shí)解決上報，不帶病工作，否則越工作病越大，只要維護保養做的，新加油機一般不會(huì )出現大問(wèn)題。數質(zhì)量管理要加強接卸管理，不可避免的損耗要想辦法減少，可避免的損耗哪怕再少也要想辦法杜絕。
對周邊較遠企業(yè)集中走訪(fǎng)，了解需求后做下步打算。我站周邊叫荒涼，有部分企業(yè)集中在萬(wàn)寶大道和中原大道中間，特意來(lái)我站加油確實(shí)存在不符合實(shí)際情況的原因，所以準備從去呼蘭方向的企事業(yè)單位入手，附近小型單位和小型企業(yè)較多，需要較多的時(shí)間和精力去走訪(fǎng)，而且成功幾率較低，所以我想下大力氣抓大客戶(hù)。
繼續開(kāi)展家化建設。繼續加強站內伙食管理，滿(mǎn)足員工在伙食上的合理要求，要豐富，要營(yíng)養。
豐富便利店產(chǎn)品線(xiàn)，提高銷(xiāo)售額。站內抬走四個(gè)水柜后大廳空間較大，準備增加貨架，增加特色商品和提高室內尤其是衛生間的衛生，站內要養成良的經(jīng)常打掃衛生間的習慣，準備按照更高標準清潔衛生間，站內過(guò)往車(chē)輛上衛生間的人員很多，日均200人左右，只有站內所有人員一起參與到衛生間清掃才能起到保持衛生的目標。
最后是加強安全工作，我們的員工要加強安全教育提高安全意識，更要做顧客的安全工作，要細心要多觀(guān)察，最微小的事安全隱患最容易引起事故，如車(chē)內吸煙不熄火加油等等。
在新的一年里我會(huì )繼續抓銷(xiāo)售強管理，作為一名上任不足半年的站長(cháng)，經(jīng)驗和能力方面有待鍛煉和加強，工作上還是有很多不足和缺點(diǎn)，但我想不怕做的不，最怕意識不到哪里不，意識到不足和缺點(diǎn)正是開(kāi)始改變的前提，現在的我需要扎扎實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印的前行，路崎嶇道坎坷，平整的跑道不會(huì )鍛煉出真正運動(dòng)健將，我也一樣，面對困難勇敢前行，明年上級公司會(huì )有新的工作精神和工作要求，這些既是壓力更是動(dòng)力，我有信心帶領(lǐng)哈大戰揚帆起航，再創(chuàng )輝煌。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
一年來(lái)，我們xx加油站在上級領(lǐng)導的準確指導和協(xié)助下，在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下，通過(guò)全站員工的共同努力，1—11月份共計銷(xiāo)售油品9302噸，超額完成了公司下達銷(xiāo)售任務(wù)，“標準站創(chuàng )建”、“五型班組建設”等各方面工作取得了好的成績(jì)，保持了“三星”級加油站，使各項工作經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)邁上了一個(gè)新臺階。實(shí)現了全年安全無(wú)事故�，F將一年來(lái)我的工作情況向大家作以匯報：
一、增強學(xué)習，持續提升自身素質(zhì)。
今年一來(lái)，在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我認真學(xué)習“標準站創(chuàng )建要求”、“加油站管理規范”、“六條禁令”和業(yè)務(wù)知識，持續提升自身素質(zhì)、文化修養，熟練掌握操作技能，并每天書(shū)寫(xiě)學(xué)習筆記。在加油站落實(shí)標準站創(chuàng )建“二十四”要求和“卸油操作規程”，使員工的.操作規范化，工作有序化。在日常工作中，定期組織員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識，培訓員工技能，并實(shí)行考核，使每位員工都成為合格的職員，為全年各項工作取得好的成績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
二、增強內部管理，提升服務(wù)質(zhì)量。
一年來(lái)，我在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下，嚴格按照“加油站管理規范”和“標準站創(chuàng )建”的要求，資源統一配置，嚴把進(jìn)油渠道，即時(shí)與業(yè)務(wù)聯(lián)系，申請配送油品。1—11月份共計接卸油品車(chē)，拉油車(chē)輛無(wú)論白天、夜晚還是節假日到站，都即時(shí)實(shí)行接卸，并嚴格按照卸油操作規程，規規范范昨業(yè)，核對鉛封，核實(shí)油品種類(lèi)、數量、質(zhì)量，然后在接卸，并嚴格按操作規程和加油站工藝流程操作，確保油品質(zhì)量、數量和安全工作無(wú)差錯。嚴把庫存，做好卸前、卸后計量、日計量。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 7
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
大家好。XX年度在緊張和匆忙中度過(guò)，回顧這一年的工作，感覺(jué)收獲頗豐。XX年，對于我來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會(huì )時(shí)滿(mǎn)臉的稚氣，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長(cháng)。按照各級領(lǐng)導的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力，積極展開(kāi)工作，圓滿(mǎn)完成了自己所負責分管的各項工作任務(wù)。在李經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，在全體職工的熱情支持和幫助下，各項工作得以順利進(jìn)行，并取得了一些成績(jì)�，F就一年來(lái)我所做的工作，向上級領(lǐng)導和全體職工匯報，有不妥之處敬請指正。
一、思想政治學(xué)習方面
在李經(jīng)理的引導下，我牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在平日的工作中，我也要加倍努力，嚴格要求自己的一言一行，一舉一動(dòng)，用知識來(lái)不斷充實(shí)自己，提高思想認識水平，讓自己成為一名真正的骨干員工，從而更好的報效祖國，為企業(yè)添磚加瓦。
二、業(yè)務(wù)水平方面
針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性，技術(shù)含量高這一特點(diǎn)，平時(shí)尤其注意理論知識的學(xué)習。而作為一名技術(shù)人員，始終以業(yè)務(wù)知識學(xué)習作為工作的主要任務(wù)。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，做好計量員的本職工作，翻閱了大量有關(guān)油品保管和油品計量方面的書(shū)籍，認真專(zhuān)研油品知識，學(xué)習工藝流程，保證理論與實(shí)踐切實(shí)相結合的學(xué)習方法，從本質(zhì)上解決問(wèn)題，并找到問(wèn)題的根源，解決問(wèn)題的原理和方法，加以鞏固學(xué)習。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡(luò )資源，大量的專(zhuān)業(yè)文獻資料更是我學(xué)習的法寶，遇到難題時(shí)，再三推敲琢磨，向主管們請教，結合網(wǎng)絡(luò )資源找出最佳解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實(shí)踐經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)知識能力滿(mǎn)足工作需要。
三、工作收獲簡(jiǎn)要
在一次卸油作業(yè)時(shí)，由于我的粗心大意，忘記了觀(guān)測油面高度，在即將冒罐時(shí)，當班收款員及時(shí)發(fā)現液位儀報警，并立刻跑向卸油現場(chǎng)，及時(shí)告知了我，杜絕了一場(chǎng)安全事故，這次未遂事故反映出我日常工作粗心大意，沒(méi)有及時(shí)樹(shù)立安全意識，在平時(shí)的巡視檢查工作做的不夠徹底，需進(jìn)一步加強工作時(shí)的.嚴密性，周全性，以免發(fā)生類(lèi)似情況。以這次事故為教訓，卸油時(shí)，一定要留人看守，卸油前一定要做到雙確認，不可玩忽職守，只有這樣，安全生產(chǎn)才能有保障。
四、存在的問(wèn)題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為主要是粗心大意，沒(méi)有認識到自己崗位的重要性，加油機設備工作原理只知其一，不知其二，沒(méi)有做到了如指掌；創(chuàng )新意識不夠；對外協(xié)調能力需進(jìn)一步加強。主要原因是任職時(shí)間較短、缺乏經(jīng)驗。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點(diǎn)：
1、努力學(xué)習，勤下現場(chǎng)，理論結合實(shí)際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。
2、勇于創(chuàng )新，多學(xué)習，多吸取高科技所帶有的簡(jiǎn)便，靈活地運用到保管油品和計量油品的工作中來(lái)。
3、放下思想包袱，多與同事溝通，特意增強協(xié)調能力，想民之所想，急民之所急，力爭做一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。
以上是我任職半年來(lái)的述職報告，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 8
我叫哈xx，現為興慶區友愛(ài)加油站經(jīng)理。20xx年我們面臨銷(xiāo)售市場(chǎng)充滿(mǎn)困難和挑戰的一年，經(jīng)濟增速放緩，市場(chǎng)需求不旺，銷(xiāo)售增量下滑，競爭日益加劇的復雜環(huán)境，在分公司正確領(lǐng)導和片區的大力支持下，我帶領(lǐng)廣大員工共同努力，灑下了汗水和智慧。1-7月份在長(cháng)城站，8-12月在友愛(ài)站較好的完成了上級下達的各項目標和任務(wù)，各方面工作取得了一定的成績(jì)，有了新的進(jìn)步和發(fā)展，在此，我對各位領(lǐng)導的大力支持和同事們的辛勤努力及信任、理解，以最真誠的情意感謝你們，謝謝大家！下面我就從兩個(gè)時(shí)間段來(lái)對20xx年履職情況向各位做個(gè)匯報，請大家評議，謝謝！
1-7月份長(cháng)城站履職情況：
一、加強學(xué)習，使思想品德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的提高
要想履職好，就必須有明確的目標，高標準的思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我始終注重這方面的修養和提高。自20xx年元月份目標責任書(shū)簽訂之后，我就把責任放在心上，把擔子挑在肩上，用共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用隨時(shí)鞭策自己，始終把公司下達的目標責任小為自己帶領(lǐng)員工努力的方向，在公司領(lǐng)導和片區領(lǐng)導的大力支持和幫助下，使自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，明確了一個(gè)奮斗目標，開(kāi)拓了一片市場(chǎng)，把加油站效益和員工的收入作為自己管理的目標。我始終以身作則，為員工做榜樣，身先士卒，沉下身子投入到加油站的各項工作中，以公司黨委中心組學(xué)習活動(dòng)為契機，加強黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育及反腐倡廉的學(xué)習，利用業(yè)余時(shí)間參加公司開(kāi)展的讀書(shū)活動(dòng)，統一思想，不斷完善自己，使自己成為一個(gè)合格的加油站經(jīng)理。
二、盡職、盡責，努力工作，忠誠職業(yè)
1、嚴格落實(shí)“三條紅線(xiàn)”
事前管控和排除一切事故和隱患在長(cháng)城站的7個(gè)月時(shí)間我每天早晨上班前堅持對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行排查確認，并做好記錄，切實(shí)加強員工HSE崗位培訓，按培訓計劃推進(jìn)，有效加強了員工的安全意識，提高了安全技能，每周進(jìn)行消防演練培訓和教育，并有針對性進(jìn)行專(zhuān)項演練培訓，做好班前巡檢和分析，避免一切事故和隱患的發(fā)生。1-7月份共巡檢出事故隱患6項，并都逐一得到整改，未發(fā)生一起等級事故，教育員工規范操作，及時(shí)保養設備，并制定了《自助機顧客安全操作規程》《自助機員工巡檢規程》，兩個(gè)規范使顧客和員工安全操作有章可循，員工和顧客操作更規范了。制定了隱患發(fā)現獎勵機制，凡員工發(fā)現一處或或一個(gè)隱患都獎勵100元，這就促使員工在巡檢中積極發(fā)現隱患，并及時(shí)得到了處理，對設備和現場(chǎng)的安全重視了事前預防，達到了重預防、重保養、維護、少維修，使安全工作萬(wàn)無(wú)一失，為公司節省了不少費用。
2、強化關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理，推動(dòng)了油站健康發(fā)展
對于加油站的儲值員、綜合員及便利店主管、班長(cháng)都作為關(guān)鍵崗位，明確職責、強化監督，與每個(gè)人簽訂《風(fēng)險控制目標責任書(shū)》，對儲值、前廳及便利店的資金上繳重點(diǎn)環(huán)節，每天做到及時(shí)入賬、及時(shí)掃碼入庫，對員工每周進(jìn)行典型材料宣傳和教育，不斷強化思想、不斷豐富內涵，全站員工都和諧相處，增強了凝聚力，推動(dòng)了加油站健康持續發(fā)展。
3、采取靈活促銷(xiāo)手段，抓好上量增效工作
全員開(kāi)發(fā)客戶(hù)，加強客戶(hù)管理。我們送油到工廠(chǎng)、到石料廠(chǎng)、到水泥商混站、到修路工地、到旅游景點(diǎn)、到挖湖工地、到農戶(hù)田間地頭，使新客戶(hù)變成老客戶(hù)。實(shí)行“誰(shuí)開(kāi)發(fā)客戶(hù)誰(shuí)受益”的激勵機制，使員工開(kāi)發(fā)客戶(hù)的熱情高漲。憑借公司小油罐車(chē)送油的優(yōu)勢，在3月初積極到開(kāi)挖七十二蓮湖的工地，經(jīng)多次與各標段項目經(jīng)理的.聯(lián)系，拿下了六個(gè)標段中的四個(gè)標段的送油任務(wù)，就這個(gè)工地從油庫拉出柴油388噸。緊盯任務(wù)，層層分解。制定目標分解方案，將任務(wù)層層分解，緊盯目標，天天推進(jìn)，月月分析，并不斷改進(jìn)措施。我抓住元旦、春節、五一及公司“后備箱計劃”促銷(xiāo)政策，把獲利水平高的商品如家庭用品、積分商品、飲料、食品、香煙做為重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注，明確便利店主管職責，及時(shí)要貨按時(shí)退貨，搞好商品的陳列及便利店管理工作，確定每周四做為便利店衛生大掃除日，使賣(mài)出的商品不過(guò)期、干凈、整潔、美觀(guān)，樹(shù)立良好的中油形象，增加了我們的信譽(yù)度。加油卡銷(xiāo)售穩定增長(cháng)，加快了自助加油的發(fā)展。兩位女儲值員他們規范操作，每天不厭其煩的為顧客講解加油卡的優(yōu)惠政策，用卡須知及省錢(qián)秘笈，迎來(lái)送往，熱情服務(wù)，使她們有了顧客和朋友。20xx年1-7月共銷(xiāo)售記名加油卡2890張，儲值額達8750.00萬(wàn)元，全站員工在現場(chǎng)和便利店積極散發(fā)加油卡優(yōu)惠的傳單達1200多張，使加油卡的推介成功率達到98%以上。
4、精細化管理長(cháng)足發(fā)展，推進(jìn)基礎工作提高
每天的班前會(huì )把加油站的精細化工作作為推進(jìn)的重點(diǎn)，把現場(chǎng)服務(wù)、安全操作、員工形象、衛生管理、定置化工作作為工作全流程的必要環(huán)節，規范操作，把每一個(gè)細節融入到心、操作到位、記錄在冊。由老員工的傳幫帶使新員工對精細化工作熟練的掌握。把95504作為我們精細化服務(wù)平臺，重視每一位顧客的需求，準確應答顧客的訴求；以神秘顧客檢測為契機，把各項操作按照只有規定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作的要求去完成。長(cháng)城站1-7月在神秘顧客檢測中，一次獲得全區檢測第一名，兩次獲全區檢測第二名，得到公司領(lǐng)導的好評。
三、團結、融洽、和諧和諧的工作氛圍是我們希望的
只有團結的集體才有凝聚力，才有戰斗力，才能創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
長(cháng)城站員工都和諧共處，無(wú)論哪位員工有個(gè)頭疼腦熱，我都要關(guān)注并伸出關(guān)愛(ài)之手。感冒了，我就去給員工買(mǎi)藥，有困難了，大家一起想辦法，這個(gè)集體就像一個(gè)家庭一樣，只有兄弟姐妹之分，沒(méi)有高低貴賤之分，沒(méi)有上下級的區別。我們和諧相處，取長(cháng)補短，使長(cháng)城站的工作有了更大的成績(jì)，我在這里由衷的感謝他們。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 9
我從8月5日聽(tīng)從公司領(lǐng)導的安排由長(cháng)城站調整到友愛(ài)站負責加油站的經(jīng)營(yíng)管理。在五個(gè)月工作中，我做了三方面的工作：
一、規范加油站的操作流程，提高工作效率
1、建立規章制度。我自到友愛(ài)站工作后，組織員工召開(kāi)站務(wù)會(huì )，首先對加油站的勞動(dòng)紀律和操作流程、細節管理、現場(chǎng)管理、安全管理等方面制定了一些管理規定，并經(jīng)站務(wù)會(huì )上全體員工通過(guò)，使各項管理工作有章可循，使加油站基礎工作有了一個(gè)明顯的改觀(guān)。
2、抓好交接班工作。每天利用班前會(huì )指出工作中的防控風(fēng)險，并傳達公司對加油站工作的要求，使員工在工作中有了會(huì )防控風(fēng)險的技能，把安全工作常抓不懈。
3、培訓員工的崗位技能。對于不熟悉操作流程的員工不斷的強化提高，使其對顧客的服務(wù)和操作熟能生巧。
二、理順與員工、客戶(hù)的關(guān)系
1、以身作則，規范勞動(dòng)紀律。我每天提前半個(gè)小時(shí)上班為員工做出榜樣。凡是遲到的員工，先以身說(shuō)法，第二次按相關(guān)規定進(jìn)行處罰，使員工的勞動(dòng)紀律意識加強了，工作的積極性提高了。
2、與員工交朋友，把自己當成員工的朋友。對于工作有情緒和怨言的員工以各種方法與員工促膝談心，以心交心，沉下身子，從員工的`角度去想，把員工當成自己生命中遇到的好朋友。相遇就是緣分，所以我在工作中把加油站每位員工當作生命中的緣分。經(jīng)過(guò)近5個(gè)月的用心相處，我與員工的關(guān)系比較融洽，使友愛(ài)站的工作執行力得到提高，提高了工作效率。
3、把顧客當成是自己“親戚”。凡在我站辦卡或加油一到兩次以上的顧客，我把他們當成是自己的“親戚”，公司有促銷(xiāo)活動(dòng)我就第一時(shí)間傳達給他們，使他們對我有了信任感，愿意也把我當成是好兄弟或好朋友。
三、把握周邊市場(chǎng)，努力提高員工的收入
1、提高油非卡互動(dòng)互促，增加單項指標獎金含量。 8-12月我初步掌握了加油站商圈內顧客的基本情況，細分了顧客，使加油站油卡非銷(xiāo)量穩步提高。8月-12月油品銷(xiāo)售1532T，全年銷(xiāo)售油品3451T，完成全年3300噸的104.58%，8月-12月實(shí)現非油品收入28.90萬(wàn)元，全年非油收入65.97萬(wàn)元，完成全年70萬(wàn)元的94.24%,8月-12月加油卡銷(xiāo)售680張，全年完成記名卡1408張，完成全年500張的282%，卡銷(xiāo)比54%。8月-12月員工的獎金收入較前幾個(gè)月有一定提高。
2、抓住非油銷(xiāo)售的關(guān)鍵，增加員工收入
友愛(ài)站提高員工收入的關(guān)鍵在于增加非油收入。所以我就從非油的結構上作了調整，增加吸引顧客眼球的商品，把香煙的銷(xiāo)售作為重點(diǎn)，提高香煙的要貨比重。
存在的不足和主要問(wèn)題：
1、對客戶(hù)的調研和市場(chǎng)分析不夠，需進(jìn)一步強化；
2、對“三條紅線(xiàn)”及HSE的堅守不夠嚴格，需進(jìn)一步落實(shí)；
3、本人的政治業(yè)務(wù)學(xué)習不夠深入，需進(jìn)一步學(xué)習；
4、員工隊伍的執行力不夠到位，需進(jìn)一步改進(jìn)；
5、非油銷(xiāo)售措施不到位，需進(jìn)一步加強。
20xx年的工作目標及努力方向：
1、工作目標：20xx年友愛(ài)站目標任務(wù)：油品純槍的銷(xiāo)售3500噸，直銷(xiāo)220噸，非油銷(xiāo)售85.3萬(wàn)元，利潤13萬(wàn)元，加油卡銷(xiāo)售200張，卡銷(xiāo)比35%，單卡儲值額12000元。
2、以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)閷�，以員工積分管理為抓手，引導員工積極創(chuàng )造業(yè)績(jì)，增加收入。
3、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，發(fā)展潛在客戶(hù)。對周邊客戶(hù)進(jìn)行逐一篩選，了解需求，提高市場(chǎng)占有率，把非油的增量作為重點(diǎn)去抓。
4、大力推行客戶(hù)親情服務(wù)和微笑服務(wù)，全員負責。
5、從細節管理入手，把“三條紅線(xiàn)”作為自己工作的高壓線(xiàn)，始終如一地抓好安全環(huán)保工作，使HSE時(shí)刻牢記在心。
6、把“安全+服務(wù)+質(zhì)量=中國石油”作為我們持續發(fā)展經(jīng)營(yíng)的理念。
7、凝聚員工的力量和智慧，把加油站的一切事情辦好，提高加油站的整體形象。
20xx年我盡了最大的努力，做了一些工作，但這一切都離不開(kāi)公司領(lǐng)導和片區的支持及同事們的共同努力，而20xx年的目標任務(wù)已確定，朝著(zhù)偉大的目標“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績(jì)只屬于過(guò)去，挑戰仍在等待，只要我們振奮精神，充滿(mǎn)信心，團結一致，以“抓鐵有痕，踏石留印”的氣魄。以實(shí)打實(shí)的作風(fēng)去工作，以釘釘子的精神抓落實(shí)，友愛(ài)加油站的明天一定會(huì )更美好！我的述職完畢，在此祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂(lè )，謝謝大家！
加油站經(jīng)理述職述廉報告 10
尊敬的各位領(lǐng)導：
20xx年以來(lái)，面對需求下降、競爭加劇的復雜市場(chǎng)環(huán)境，作為經(jīng)理，我帶領(lǐng)xx片區13座加油站全體干部職工緊緊圍繞市公司“擴銷(xiāo)增量”的工作目標，積極開(kāi)展零售全員銷(xiāo)售競賽活動(dòng)，搶抓機遇，爭先創(chuàng )優(yōu)，迎難而上，以xx公司20xx年內控年為契機，努力化解經(jīng)濟蕭條帶來(lái)的負面影響，正確應對需求減少帶來(lái)的成品油銷(xiāo)量下滑的困境，積極、主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，經(jīng)受住了嚴峻的市場(chǎng)考驗。截止8月份，汽柴油銷(xiāo)量達噸，完成年度任務(wù)的，其中柴油噸，同比，汽油噸，同比。潤滑油銷(xiāo)售噸，同比。在市場(chǎng)較為狹窄的隨南片區，卡加油比重。同比。非油品銷(xiāo)售額萬(wàn)元，開(kāi)創(chuàng )了加油站非油品銷(xiāo)售創(chuàng )效新紀元。
現將前一階段的工作向各位領(lǐng)導述職如下如下：
一是凝心聚力，讓員工對形勢有充分的認識和估計。我利用片區座談會(huì )和平時(shí)巡站的機會(huì )，講形勢，擺困難，在廣大干部職工中牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識，把滿(mǎn)足客戶(hù)需求作為永恒的追求，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)、占有市場(chǎng)，鞏固和擴大市場(chǎng)基礎。如去年、前年油品資源緊缺，連三歲小孩都會(huì )賣(mài)油的局面一去不復返。賣(mài)方市場(chǎng)轉向買(mǎi)方市場(chǎng)的大局已定，其次，xx片區內國家無(wú)重點(diǎn)項目，大中型廠(chǎng)礦稀少，如xx加油站在去年有一個(gè)xx公司，生產(chǎn)汽車(chē)配件外銷(xiāo)，一天發(fā)貨平均三至五車(chē)，多的時(shí)候一天發(fā)十來(lái)個(gè)車(chē)，一輛車(chē)每次加油1—2000元，今年受世界性金融危機影響，產(chǎn)品基本賣(mài)不動(dòng)，xx加油站銷(xiāo)量因此銳減；xx有個(gè)磷礦，去年每天僅礦山車(chē)輛用油就有2—3000元，今年沒(méi)有了。而且該站因形象改造原因關(guān)門(mén)停業(yè)，一定程度上加大了本片區任務(wù)完成難度。形勢分析、思想動(dòng)員激起員工背水一戰的雄心，工作熱情和積極性大大提高。
二是轉變職能，把經(jīng)營(yíng)管理的重心向一線(xiàn)和前沿陣地傾斜。今年，我從接手管理xx片區以來(lái)，切切實(shí)實(shí)拚棄當領(lǐng)導就是指手畫(huà)腳、下死命令的壞毛病，做到真正為加油站、為員工解決實(shí)際問(wèn)題，排解后顧之憂(yōu)。xx片區所屬加油站分布很不均勻，巡站一次一般得花一天到一天半時(shí)間，行程200余公里，我不怕路途遙遠，每月堅持巡站三至四次，每次巡站逐站確定工作側重點(diǎn)，例如員工手冊熟練掌握程度，加油“八步法”操作熟練程度，安全生產(chǎn)鐵律、能不能記牢，站內環(huán)境衛生是否干凈整齊，員工儀容儀表、精神狀態(tài)如何，員工情緒是否穩定，做到心中有數，運籌帷幄。每次巡站時(shí)我還不忘把下發(fā)的關(guān)于規范服務(wù)的文件、學(xué)習手冊發(fā)到每個(gè)員工手中，便于他們學(xué)習掌握，讓員工的服務(wù)水平和質(zhì)量在實(shí)踐中不斷提高，讓員工素質(zhì)在鍛煉中不斷提升，讓員工在崗位上茁壯成長(cháng)。
三是找準切入點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)。20xx年，銷(xiāo)售形勢異常嚴峻，如何扭轉銷(xiāo)售下滑的勢頭一直困擾著(zhù)我們xx片區的每一名干部職工，雖然我們有石化金字招牌，但是各種挑戰仍然嚴峻地擺在我們面前。通過(guò)對形勢的比對分析，我們著(zhù)重抓了以下幾個(gè)重點(diǎn)工作：
一）狠抓規范化服務(wù)。我們以片區形象站為龍頭，以鄉鎮達標站為中心，以其它小站為紐帶，在規范化服務(wù)上狠下功夫，從站長(cháng)到員工都要求熟練掌握加油“八步法”，把銷(xiāo)售“六”技巧作為上崗員工的必備武器，顧客進(jìn)站加油，員工嚴格執行“跑、笑、迎、唱、送”五字訣，用優(yōu)質(zhì)、熱忱、周到的服務(wù)留住我們的回頭客，與個(gè)體站、中石油站展開(kāi)競爭，在同等價(jià)格下比質(zhì)量，在同等質(zhì)量上比服務(wù)，讓廣大顧客朋友感覺(jué)到在中石化加油站消費放心、舒心。此外，我們還在片區教學(xué)基地，組織了三期規范化服務(wù)培訓，參訓60人次。片區兼職教員用先進(jìn)的幻燈教學(xué)軟件較系統講授了油品知識、企業(yè)文化、hse基礎知識、規范化服務(wù)等課程，并現場(chǎng)教學(xué)加油“八步法”基本要領(lǐng)。
二）想方設法增銷(xiāo)量，鞏固大客戶(hù)，發(fā)展小額配送。今年我們面對嚴峻的銷(xiāo)售形式，積極在市場(chǎng)上尋找對策，把握機遇。我先后到每個(gè)站找站長(cháng)和職工座談，發(fā)動(dòng)職工想辦法出主意，增加銷(xiāo)量。在經(jīng)營(yíng)管理模式上，嘗試站內由會(huì )計帶一部分人守住進(jìn)站車(chē)輛加油增量，另一班人由站長(cháng)帶隊負責尋找小額配送客戶(hù)。成效比較理想，先后抓住了xx房地產(chǎn)建設、加油站當地農田水利建設等工程用油，發(fā)展新客戶(hù)80多家，小額配送油品噸，向外幅射油品噸，彌補了銷(xiāo)售總量的不足。與此同時(shí)，我們還與毗鄰縣市用油大戶(hù)建立長(cháng)期供油關(guān)系，如xx加油站充分利用地理優(yōu)勢，與京山縣礦業(yè)大戶(hù)建立了穩固的合作伙伴關(guān)系加強聯(lián)系，隨時(shí)掌握用油動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整油品配送時(shí)間。讓這些客戶(hù)感覺(jué)到我們的信譽(yù)和誠意，牢固地把他們納入我們的銷(xiāo)售范圍。片區還有如xx站等競爭激烈的站對忠誠客戶(hù)都建立了定期走訪(fǎng)制度，該留住的客戶(hù)一個(gè)也不能少，在系統外彰顯我們隨南片區的霸氣。
xx站以xx公司為主攻對象，大力宣傳長(cháng)城潤滑油的品牌保障，讓客戶(hù)放心使用，從售后服務(wù)、價(jià)格、質(zhì)量上找突破口，得到用戶(hù)認可，元至八月份已銷(xiāo)售長(cháng)城潤滑油噸。
三）做好非油品，相得宜彰，完善便民服務(wù)措施。在非油品上，我們較早走出了“在加油站賣(mài)飲料、副食等商品對成品油銷(xiāo)售影響不是很大”的'誤區，認識到非油品業(yè)務(wù)的開(kāi)展能極大地促進(jìn)我們的成品油銷(xiāo)售。顧客在購買(mǎi)商品的同時(shí)絕大部分都會(huì )加油，加油的同時(shí)又會(huì )購買(mǎi)商品，兩者之間是互相促進(jìn)的。在某種程度上它也是一項項便民服務(wù)措施，而且非油品引來(lái)的客戶(hù)也為加油站聚集了人氣，實(shí)踐證明，決策是正確的，自打今年上非油品業(yè)務(wù)以來(lái)，xx片區已實(shí)現銷(xiāo)售額萬(wàn)元。聚集了人氣，員工得到了實(shí)惠。
四是安全常抓不懈。今年，xx區以“我要安全”主題活動(dòng)為契機，認真組織員工學(xué)習各項安全管理制度，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍，員工圍繞“為什么我要安全，”“我的安全責任是什么”，“我如何保安全”，“如何落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負責安全責任制度”等問(wèn)題開(kāi)展討論，通過(guò)大討論知道了“安全是對自己生命負責”、“我對安全有責任”、“你我保安全，安全有保障”，從自身出發(fā)，自覺(jué)履行安全職責，嚴格執行安全禁令和紀律，規范了作業(yè)行為；同時(shí)，組織員工開(kāi)展事故預想，查找挖掘未遂事件，增強了員工對身邊存在的安全危害及時(shí)發(fā)現并消除的能力。結合各加油站實(shí)際，細化加油站安全紀律和規定，在加油站日查，周查，月查中仔細檢查，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角。嚴格執行資金油品管理制度，加大片區監管力度，及時(shí)開(kāi)展隱患治理，完善應急預案，組織員工開(kāi)展預案推演，提高了員工安全防范能力和處置突發(fā)事件的能力，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 11
尊敬的公司領(lǐng)導：
炎炎夏日，回望過(guò)去，不覺(jué)中在XX站工作已然X年時(shí)間，回望過(guò)去的X年中我有收獲也有失敗，自從成品油市場(chǎng)放開(kāi)后，周邊加油站競爭日趨激烈，面對如此競爭激烈的復雜市場(chǎng)環(huán)境，我帶領(lǐng)全站員工分析市場(chǎng)情況，每周四次和兄弟站沿線(xiàn)調查價(jià)格，在公司領(lǐng)導的指導下，緊緊圍繞公司新秩序市場(chǎng)建設和“一客一議”的政策，利用一客一議政策提高銷(xiāo)量，迎難而上，積極、主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
現將這半年的工作情況向各位領(lǐng)導述職如下：
一、 強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能
作為加油站的經(jīng)理人，我清楚感知到要不斷加深思想與業(yè)務(wù)的學(xué)習，經(jīng)理一職代表的不僅僅是公司的認可更是一份責任。因此，我不斷學(xué)習公司的制度和業(yè)務(wù)知識，讓自己的業(yè)務(wù)技能不斷提高。在日常工作中，按照站內制定的培訓計劃定期對員工的技能和安全知識進(jìn)行培訓，讓員工的業(yè)務(wù)技能和安全知識得到雙提升。按照現場(chǎng)服務(wù)挑戰賽標準定期舉行服務(wù)比賽并對表現好的成績(jì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵；根據員工的特長(cháng)和能力制定相應的培訓計劃，讓員工間形成“比、趕、超”的氛圍使每位員工都成為優(yōu)秀的員工、成為加油站的多面手，為以后的各項工作取得良好成績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
二、 抓安全，促經(jīng)營(yíng)
抓好安全教育，促進(jìn)安全管理。夏天天氣炎熱，冬季天氣干燥，現場(chǎng)任何的操作失誤都可能帶來(lái)不可挽回的后果。因此日常管理中，我不僅要重視員工的安全技能培訓更要重視員工的思想安全，因此我站每周二定期開(kāi)展安全案例分享、每月開(kāi)展安全技能培訓，每月定時(shí)開(kāi)展消防演練培訓及教育活動(dòng)。
一是加強員工的安全思想認識，即使掌握了安全技能，思想上不重視一切等于0，時(shí)刻把為企業(yè)安全做貢獻就是為自己保平安的思想時(shí)刻掛心間，在平時(shí)加油過(guò)程中嚴防車(chē)輛不熄火加油，顧客在站內打手機和塑料桶加油等；
二是在日常檢查上，每天巡檢經(jīng)營(yíng)設備，做到對設備的勤檢查，勤保養，發(fā)現站內設備設施的安全隱患及時(shí)處理。對設備保養一定要達到重維護，重保養，每月做好加油機的自檢工作。日查、周查、月查不走過(guò)場(chǎng)，不留死角。
三是開(kāi)展站內安全隱患治理，完善安全隱患治理臺賬，組織員工定期或不定期的開(kāi)展應急演練，提高了員工安全防范能力和處置突發(fā)事件的能力，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。
三、多措并舉，保效增量
開(kāi)加油站就是為了賣(mài)油，賣(mài)油需要客戶(hù)，客戶(hù)看中的性?xún)r(jià)比。所以說(shuō)只有掌握住客戶(hù)才能有銷(xiāo)量，客戶(hù)是一個(gè)公司存在及發(fā)展的生命線(xiàn)。只有不斷吸引頭回客和回頭客進(jìn)站加油，才能保證加油站的長(cháng)盛不衰，員工隊伍的穩定性。這半年中，面對激烈的競爭環(huán)境，為了掌握競爭對手的價(jià)格我聯(lián)合兄弟站每周一次駕車(chē)查看沿線(xiàn)價(jià)格。為了能在保證利潤的基礎上增加銷(xiāo)量，我站根據市場(chǎng)情況做出了柴油利用“一客一議”的柴油政策提高銷(xiāo)量，讓柴油的價(jià)格與石化X站、X石油等保持一致來(lái)爭取更多的客戶(hù)進(jìn)站加油，利用“一客一議”的柴油政策挽回了XX有限公司，開(kāi)發(fā)了車(chē)隊XX運輸有限公司和XX物流運輸公司等客戶(hù)。截止目前為止XX站共銷(xiāo)售XX噸，完成指標的XX%；汽油完成XX噸，完成指標的XX%；XX站銷(xiāo)售柴油XX噸，汽油XX噸。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)非油品和油品銷(xiāo)售
非油銷(xiāo)售的基礎是油品，油品銷(xiāo)售的基礎是客戶(hù)，只有我們用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，讓頭回客變成回頭客才能保證油品和非油品的不斷增長(cháng)。促銷(xiāo)是非油品銷(xiāo)售過(guò)程中必不可少方式，依據公司給加油站促銷(xiāo)自主權我站每月提報兩份的自主促銷(xiāo)同時(shí)根據公司和站內的`單品制定相應的單品獎勵和競賽方案促進(jìn)員工的銷(xiāo)售積極性。截止目前為止XX站非油完成95.92萬(wàn)元，完成指標任務(wù)的90.3%；毛利完成12.47萬(wàn)元，完成指標任務(wù)的77.94%；XX站非油完成44.0692萬(wàn)元，毛利完成5.1萬(wàn)元
五、一條路，一群人
加油站就像一個(gè)機器，需要我們共同努力去完成站內工作，為了能更好的完成一個(gè)目標，需要我們團結一心共同走下去。為了能一起走下去，我定期組織站內人員學(xué)習產(chǎn)品知識和技能培訓，開(kāi)展技能比武、崗位輪轉等方式來(lái)提高員工的技能和知識水平，不讓一名員工掉隊。
六、總結不足，探尋新方向
成績(jì)不能代表全部，總結上半年的工作，實(shí)際還有許多不足需要改進(jìn)和完善。如：
1.管理工作需要加強精細化，基礎管理抓的不牢固。
2.員工隊伍需要加技能培訓。
3.大數據系統操作不夠精通，需要繼續加強學(xué)習大數據操作系統。
4.開(kāi)展豐富多彩的員工業(yè)余生活。
5.加強團隊建設的開(kāi)展，積極健全和完善員工隊伍建設制度和穩定員工隊伍。
6.雖然油品完成半年任務(wù)指標，但是在客戶(hù)開(kāi)發(fā)方面還是缺乏開(kāi)拓維護市場(chǎng)的的主動(dòng)性。
7.員工和自己需加強相關(guān)業(yè)務(wù)的知識再次學(xué)習，加強全員在工作的執行力和提高工作的完成標準。
8.執行公司各項任務(wù)指標，維護好客戶(hù)，加大汽油固定客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，大膽創(chuàng )新，大膽改進(jìn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念干好各項工作。
我的述職匯報完畢，不妥之處請領(lǐng)導批評指正！
加油站經(jīng)理述職述廉報告 12
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我作為加油站經(jīng)理，肩負著(zhù)確保加油站日常運營(yíng)順暢、安全無(wú)事故、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的重要職責。通過(guò)全體員工的共同努力，我站取得了以下成績(jì)：
安全管理：嚴格執行安全生產(chǎn)規定，定期組織員工進(jìn)行安全培訓，確保每位員工都具備基本的安全知識和操作技能。全年未發(fā)生任何安全事故，保障了員工和顧客的人身安全。
油品銷(xiāo)售：通過(guò)優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提升服務(wù)質(zhì)量，我站油品銷(xiāo)售量穩步增長(cháng)，市場(chǎng)份額進(jìn)一步擴大。同時(shí)，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，加強與老客戶(hù)的聯(lián)系，提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。
團隊建設：注重員工個(gè)人成長(cháng)和團隊建設，定期組織團隊建設活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。同時(shí)，關(guān)注員工工作狀態(tài)，及時(shí)解決員工遇到的問(wèn)題和困難，確保員工能夠全身心投入到工作中。
二、廉潔自律情況
在廉潔自律方面，我始終堅守職業(yè)道德，嚴于律己，以身作則。具體表現在以下幾個(gè)方面：
遵守規定：嚴格遵守公司的'各項規章制度和廉潔自律要求，不利用職權謀取私利，不參與任何形式的違法違紀活動(dòng)。
公正公開(kāi)：在加油站管理和決策過(guò)程中，始終堅持公正公開(kāi)原則，確保各項決策公正合理、透明公開(kāi)，接受員工和客戶(hù)的監督。
勤儉節約：在日常工作中，注重節約資源、降低成本，反對鋪張浪費。同時(shí)，積極推廣節能減排措施，為公司的可持續發(fā)展做出貢獻。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
雖然取得了一定成績(jì)，但我也清醒地認識到還存在一些問(wèn)題和不足：
服務(wù)質(zhì)量有待提升：部分員工在服務(wù)過(guò)程中還存在態(tài)度不夠熱情、響應不夠迅速等問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強服務(wù)意識和技能培訓。
市場(chǎng)競爭力有待加強：面對激烈的市場(chǎng)競爭，我站還需要在銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品創(chuàng )新等方面下功夫，提高市場(chǎng)競爭力。
針對以上問(wèn)題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：
加強培訓：定期組織員工進(jìn)行服務(wù)意識和技能培訓，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng )新銷(xiāo)售策略：結合市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求，制定更具針對性的銷(xiāo)售策略，提高油品銷(xiāo)售量和市場(chǎng)占有率。
加強團隊建設：繼續加強團隊建設，增強員工凝聚力和戰斗力，為公司的發(fā)展提供有力保障。
四、總結與展望
回顧過(guò)去一年的工作，我深感責任重大、使命光榮。在今后的工作中，我將繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)加油站工作再上新臺階。同時(shí)，我也希望公司領(lǐng)導能夠給予更多的關(guān)心和支持，共同為公司的繁榮發(fā)展貢獻力量。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 13
一、工作概述
在過(guò)去的一年里，作為加油站經(jīng)理，我始終堅持以提升服務(wù)質(zhì)量、保障安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益為核心，積極履行職責，推動(dòng)加油站各項工作有序開(kāi)展。我深知加油站作為能源供應的重要環(huán)節，對于保障社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和滿(mǎn)足人民群眾出行需求具有重要意義，因此我始終保持著(zhù)高度的責任感和使命感。
二、主要工作成績(jì)
服務(wù)質(zhì)量提升：通過(guò)加強員工培訓，提升服務(wù)意識和技能水平，加油站的服務(wù)質(zhì)量得到了顯著(zhù)提升。我們注重客戶(hù)體驗，積極解決客戶(hù)在加油過(guò)程中遇到的問(wèn)題，贏(yíng)得了客戶(hù)的廣泛好評。
安全生產(chǎn)保障：我始終將安全生產(chǎn)放在首位，嚴格執行安全管理制度，加強設備維護和檢查，確保加油站運行安全穩定。同時(shí)，我們還積極開(kāi)展應急演練，提高員工的應急處理能力。
經(jīng)濟效益增長(cháng)：通過(guò)優(yōu)化油品結構、提高銷(xiāo)售效率、降低運營(yíng)成本等措施，加油站的經(jīng)濟效益實(shí)現了穩步增長(cháng)。我們的銷(xiāo)售額和利潤均達到了預期目標，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。
三、廉潔自律情況
在廉潔自律方面，我始終堅守職業(yè)道德和法律法規，嚴格遵守公司的各項規章制度。我自覺(jué)接受公司和社會(huì )的監督，不謀取私利，不參與任何違法違紀活動(dòng)。同時(shí)，我還積極倡導廉潔文化，引導員工樹(shù)立正確的'價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在工作中，我也發(fā)現了一些存在的問(wèn)題和不足。例如，部分員工的服務(wù)意識還有待提高，加油站的營(yíng)銷(xiāo)手段還需進(jìn)一步創(chuàng )新。針對這些問(wèn)題，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
加強員工培訓：繼續加大員工培訓力度，提高員工的服務(wù)意識和技能水平，確保為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段：積極探索新的營(yíng)銷(xiāo)方式和方法，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，擴大加油站的知名度和影響力，吸引更多客戶(hù)前來(lái)加油。
強化廉潔自律：繼續加強自身的廉潔自律意識，嚴格遵守公司的各項規章制度，確保自己的行為符合職業(yè)道德和法律法規的要求。
五、結語(yǔ)
展望未來(lái)，我將繼續以高度的責任感和使命感，帶領(lǐng)加油站全體員工，不斷提升服務(wù)質(zhì)量、保障安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也將不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷完善自己的管理能力和水平，為加油站的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 14
一、引言
本述職述廉報告旨在總結過(guò)去一年的工作成績(jì)與不足，明確下一步的工作方向和廉潔自律要求。作為加油站經(jīng)理，我深知肩負的責任重大，始終堅持以服務(wù)客戶(hù)為核心，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為導向，全面推進(jìn)加油站各項工作的有序開(kāi)展。
二、工作成績(jì)總結
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩步提升：通過(guò)優(yōu)化銷(xiāo)售策略，加強客戶(hù)關(guān)系管理，加油站的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)現了穩步增長(cháng)。今年銷(xiāo)售額相比去年同期增長(cháng)了XX%，圓滿(mǎn)完成了年度銷(xiāo)售目標。
安全生產(chǎn)管理得到加強：嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度，加強員工安全培訓，定期組織安全演練，確保加油站全年無(wú)安全事故發(fā)生。
服務(wù)水平持續提升：注重提升員工服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)定期培訓和考核，加油站的服務(wù)質(zhì)量得到了客戶(hù)的一致好評。
團隊建設成效顯著(zhù)：加強團隊建設，營(yíng)造和諧的工作氛圍，員工的凝聚力和歸屬感明顯增強，為加油站的持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
三、存在的不足與改進(jìn)措施
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段單一：目前加油站的營(yíng)銷(xiāo)手段主要依靠傳統的促銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )員制度，缺乏創(chuàng )新性和差異化。下一步將加強市場(chǎng)調研，探索新的營(yíng)銷(xiāo)手段，提升市場(chǎng)競爭力。
成本控制有待加強：在運營(yíng)過(guò)程中，部分環(huán)節的成本控制不夠嚴格，導致整體成本偏高。未來(lái)將加強成本管理和核算，降低不必要的開(kāi)支，提高經(jīng)濟效益。
員工素質(zhì)仍需提升：雖然員工的服務(wù)意識有所提升，但仍有部分員工存在專(zhuān)業(yè)知識不足、服務(wù)態(tài)度不夠熱情等問(wèn)題。將繼續加強員工培訓和考核，提升員工整體素質(zhì)。
四、廉潔自律情況
在廉潔自律方面，我始終堅守底線(xiàn)，嚴于律己，以身作則。在工作中，我嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，不利用職務(wù)之便謀取私利。同時(shí)，我注重加強自身的廉潔自律教育，時(shí)刻警醒自己保持清醒的.頭腦和正確的價(jià)值觀(guān)。
五、未來(lái)工作計劃
加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新：探索新的營(yíng)銷(xiāo)手段，如線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、跨界合作等，提升加油站的品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
優(yōu)化成本控制：通過(guò)精細化管理、節能降耗等措施，降低運營(yíng)成本，提高經(jīng)濟效益。
提升員工素質(zhì)：加強員工培訓和考核，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，打造高素質(zhì)的員工隊伍。
持續強化廉潔自律：堅持廉潔自律，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，為加油站的持續發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
六、結語(yǔ)
過(guò)去的一年，我在加油站經(jīng)理的崗位上取得了一定的成績(jì)，但也存在不少不足。我將以此次述職述廉報告為契機，認真總結經(jīng)驗教訓，努力改進(jìn)工作不足，為加油站的持續發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也將一如既往地堅守廉潔自律的底線(xiàn)，為公司樹(shù)立良好的形象。
加油站經(jīng)理述職述廉報告 15
一、工作職責及業(yè)績(jì)簡(jiǎn)述
在過(guò)去的一年里，我作為加油站經(jīng)理，始終堅守崗位，勤勉工作。我的主要職責包括負責加油站的日常運營(yíng)、安全管理、客戶(hù)服務(wù)、團隊建設以及財務(wù)管理。在此期間，我取得了一些顯著(zhù)的業(yè)績(jì)：
安全管理：我嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度，確保加油站無(wú)任何安全事故發(fā)生。定期組織員工進(jìn)行安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。
客戶(hù)服務(wù)：注重提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)定期培訓，提高員工的服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)技能。實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，根據反饋不斷改進(jìn)服務(wù)流程，提升了加油站的客戶(hù)滿(mǎn)意度。
團隊建設：加強團隊建設，提升團隊凝聚力和執行力。定期組織團建活動(dòng)，增強員工之間的溝通和協(xié)作。同時(shí)，注重員工的個(gè)人發(fā)展，提供培訓和晉升機會(huì )。
財務(wù)管理：嚴格控制成本，優(yōu)化庫存管理，降低損耗。通過(guò)合理的定價(jià)策略，提高加油站的盈利能力。
二、廉潔自律情況
作為加油站經(jīng)理，我深知廉潔自律的重要性。在過(guò)去的一年里，我始終堅守職業(yè)道德，做到公私分明，不接受任何形式的賄賂和回扣。同時(shí)，我也要求團隊成員保持同樣的廉潔標準，共同營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
嚴格遵守規章制度：我始終嚴格遵守公司的各項規章制度，不利用職權謀取私利，確保加油站的運營(yíng)公正、公開(kāi)、公平。
透明管理：在采購、銷(xiāo)售等關(guān)鍵環(huán)節，我堅持公開(kāi)透明的原則，確保所有操作都在陽(yáng)光下進(jìn)行，避免任何形式的暗箱操作。
以身作則：我以身作則，為團隊成員樹(shù)立榜樣。在日常工作中，我注重節約開(kāi)支，避免浪費，以實(shí)際行動(dòng)踐行廉潔自律的精神。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在工作中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題，并制定了相應的改進(jìn)措施：
員工培訓不足：部分員工在服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)技能方面還有待提高。未來(lái)，我將加大培訓力度，定期組織專(zhuān)業(yè)技能培訓和服務(wù)禮儀培訓，提升員工的整體素質(zhì)。
庫存管理有待優(yōu)化：目前加油站的`庫存管理還存在一定的浪費現象。我將引入先進(jìn)的庫存管理系統，優(yōu)化進(jìn)貨和存儲流程，降低損耗。
客戶(hù)反饋機制不完善：雖然我們已經(jīng)建立了客戶(hù)滿(mǎn)意度調查機制，但仍需進(jìn)一步完善。我計劃引入更多的客戶(hù)反饋渠道，如線(xiàn)上調查、電話(huà)回訪(fǎng)等，以便更全面地了解客戶(hù)需求，提升服務(wù)質(zhì)量。
四、未來(lái)工作計劃
展望未來(lái)，我將繼續努力提升加油站的整體運營(yíng)水平和服務(wù)質(zhì)量。具體計劃如下：
持續優(yōu)化服務(wù)流程：根據客戶(hù)反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
加強團隊建設：繼續加強團隊建設，提高團隊凝聚力和執行力。通過(guò)定期培訓和團建活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )新能力。
推進(jìn)數字化轉型：引入先進(jìn)的信息化管理系統，提高加油站的工作效率和管理水平。例如，通過(guò)智能化的庫存管理系統降低損耗，通過(guò)線(xiàn)上支付和預定系統提升客戶(hù)便利性。
深化安全管理：持續加強安全生產(chǎn)工作，確保加油站的安全運營(yíng)。定期開(kāi)展安全檢查和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。
在未來(lái)的工作中，我將繼續堅守廉潔自律的原則，以身作則，為團隊樹(shù)立榜樣。同時(shí)，我也將不斷學(xué)習和進(jìn)步，以更好地履行職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。
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