領(lǐng)導干部個(gè)人年度述職述廉報告范文
領(lǐng)導干部個(gè)人年度述職述廉報告范文一
各位領(lǐng)導、同志們：
根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個(gè)人一年的工作向各位領(lǐng)導和同志們作述職述廉。一年來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在分管部門(mén)和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)隊伍建設、黨風(fēng)廉政建設及全局各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成做出努力。下面就一年來(lái)的學(xué)習、工作和廉政情況從4個(gè)方面做匯報。
今年3月我走上領(lǐng)導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書(shū)記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能完成上級下達的各項任務(wù)。一年來(lái)，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領(lǐng)導水平的需求。除了按時(shí)參加單位組織的集體學(xué)習外，利用業(yè)余時(shí)間系統地學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實(shí)質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實(shí)際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我通過(guò)認真學(xué)習各級領(lǐng)導講話(huà)精神，深刻查擺自身在思想觀(guān)念和工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀(guān)念，轉變了作風(fēng)，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務(wù)學(xué)習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實(shí)踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學(xué)化、精細化、信息化管理的需要�？傊�，通過(guò)努力學(xué)習，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學(xué)以致用，提高了運用理論指導實(shí)際工作的水平。
一、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作
按照局黨組分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并于3月份按照領(lǐng)導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實(shí)際出發(fā)，針對各部門(mén)工作任務(wù)，認真負責地做好分管部門(mén)的工作，注重在具體工作中聽(tīng)取部門(mén)領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議，支持和協(xié)調部門(mén)領(lǐng)導的工作，使所分管部門(mén)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
(一)全力以赴，抓好人事監察室工作
一年來(lái)，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開(kāi)展了國稅系統網(wǎng)絡(luò )培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開(kāi)展不定期走訪(fǎng)，節假日探訪(fǎng)，組織老干部座談會(huì )，深入了解老干部生活，開(kāi)展老干部參觀(guān)等等活動(dòng)，不斷地豐富老干部的精神生活。
結合人事監察部門(mén)的工作特點(diǎn)，認真負責地抓好黨風(fēng)廉政建設工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，在黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議上書(shū)記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)24份;對領(lǐng)導班子和科室的黨風(fēng)廉政建設責任進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
積極開(kāi)展“一把手”講黨課，紀檢組長(cháng)做反腐倡廉報告等活動(dòng)，增強了領(lǐng)導干部率先垂范的主動(dòng)性，營(yíng)造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點(diǎn)建設進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
大力強化糾建并舉，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設，按季度開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)卷調查活動(dòng)、明察暗訪(fǎng)活動(dòng)、走訪(fǎng)納稅人活動(dòng)以及行風(fēng)示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調查問(wèn)卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪(fǎng)表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿(mǎn)意，滿(mǎn)意率達98%以上。。
大力推進(jìn)內控機制建設，有效防控廉政風(fēng)險。定期召開(kāi)內控機制建設工作會(huì )議，帶領(lǐng)紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行排查，對于排查出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)及時(shí)反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。在黨的群眾路線(xiàn)教育工作中，結合本局實(shí)際，利用晚上時(shí)間帶領(lǐng)干部通過(guò)集中學(xué)習、觀(guān)看影片等方式確保工作順利開(kāi)展，通過(guò)召開(kāi)老干部座談會(huì )、稅企座談會(huì )、民主生活會(huì )等方式共查擺出班子各類(lèi)問(wèn)題89條，其中：“四風(fēng)的問(wèn)題”37條。針對提出的問(wèn)題及時(shí)建章立制進(jìn)行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作
大力加強日常政務(wù)管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫(xiě)我局相關(guān)工作信息;加強政務(wù)公開(kāi)與網(wǎng)絡(luò )安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實(shí)財務(wù)管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執行進(jìn)度;嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開(kāi)支實(shí)行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進(jìn)行了改造，為廣大干部群眾營(yíng)造了一個(gè)良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛生、飯菜質(zhì)量的管理。
二、大力開(kāi)展法制學(xué)習宣傳和培訓，切實(shí)提高依法行政意識和能力
大力開(kāi)展法制教育。一是制定學(xué)法計劃，落實(shí)學(xué)法內容。將學(xué)法計劃分為有關(guān)社會(huì )和諧穩定法律法規的學(xué)習宣傳、有關(guān)經(jīng)濟社會(huì )管理法律法規的學(xué)習宣傳和有關(guān)廉政法律法規的學(xué)習宣傳三個(gè)方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進(jìn)行細化安排。二是完善學(xué)習制度，強化自覺(jué)學(xué)法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專(zhuān)題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動(dòng)，推動(dòng)了干部學(xué)法用法工作規范化、制度化。通過(guò)多種舉措的學(xué)法、普法活動(dòng)，有效地增強了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導干部依法行政的意識和能力。三是加強專(zhuān)業(yè)培訓，提高專(zhuān)業(yè)技能。由于稅收工作的專(zhuān)業(yè)性比較強，稅務(wù)機關(guān)的行政執法在遵守相關(guān)公共法律法規的同時(shí)，還要符合稅收專(zhuān)業(yè)法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學(xué)習的同時(shí)，我們緊密結合稅收工作實(shí)際，本著(zhù)干什么，學(xué)什么的原則，特別注重抓了稅收專(zhuān)業(yè)法的學(xué)習培訓，共舉辦各類(lèi)學(xué)法11次。通過(guò)法律知識學(xué)習使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和能力。
三、樹(shù)立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律
身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來(lái)，我能結合稅收工作任務(wù)，認真落實(shí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的規定和要求，貫徹落實(shí)責任制，堅持常抓不懈，切實(shí)做到了責任明確、目標明確、落實(shí)到位。在廉政中，嚴格按照有關(guān)規定從自身做起，自覺(jué)學(xué)習和貫徹稅務(wù)人員“十五不準”和領(lǐng)導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦事實(shí)，求實(shí)效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來(lái)規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實(shí)事求是的態(tài)度，工作扎實(shí)，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺(jué)落實(shí)“三禁令”;認真學(xué)習，嚴格遵守稅務(wù)人員“十五”不準和領(lǐng)導干部廉潔自律的要求，沒(méi)有以權謀私的行為，能遵章守紀。
作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長(cháng)工作，甘當配角，主動(dòng)當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務(wù)實(shí)，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時(shí)時(shí)處處從嚴要求，大小事認真處理。
四、存在的不足
回顧和總結一年的`工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習不夠深入，學(xué)習稅收業(yè)務(wù)的主動(dòng)性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進(jìn)一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進(jìn)，要進(jìn)一步轉變思想觀(guān)念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開(kāi)展深入實(shí)際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時(shí)俱進(jìn)的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
領(lǐng)導干部個(gè)人年度述職述廉報告范文二
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)“三個(gè)建設”，將黨的政治優(yōu)勢轉化為公司發(fā)展優(yōu)勢。 加強黨的建設，保證公司始終沿著(zhù)正確的方向前進(jìn)。
推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。公司黨委印發(fā)了《公司創(chuàng )建學(xué)習型黨組織實(shí)施方案》，經(jīng)過(guò)9個(gè)多月，創(chuàng )建了一套行之有效地學(xué)習體系。體系以豐富學(xué)習內容為著(zhù)力點(diǎn)，涵蓋了黨的基本理論、文化教育理論、崗位專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐鍛煉等方面；以拓展學(xué)習形式為突破口，提供了崗位培訓、專(zhuān)題學(xué)習、拓展培訓等方式；以創(chuàng )新學(xué)習方法為手段，建設了公司網(wǎng)站學(xué)習園地、MIS交流系統等學(xué)習的平臺。截至11月，共組織領(lǐng)導班子講授黨課6次，開(kāi)展培訓課程42期，參與2000人/次；組織崗位培訓812人/次。
構建立體、交互式黨建信息平臺。2012年公司黨委運用網(wǎng)絡(luò )平臺，進(jìn)行多位連接。一是實(shí)現組織管理網(wǎng)絡(luò )化，“e”方式管理黨務(wù)。在公司MIS辦公信息系統平臺的“黨群管理系統”模塊上推行“三個(gè)一”電子化組織管理系統，即：一簿、一冊、一庫，實(shí)現支部的黨員信息隨人事變動(dòng)更新，并加強了黨員隊伍結構相關(guān)對比分析。二是實(shí)現宣傳多軌通道，黨建互動(dòng)多元化。在網(wǎng)站上建設了公司黨建專(zhuān)題網(wǎng)站，網(wǎng)站涵蓋了組織建設、黨建創(chuàng )新、宣傳教育等6個(gè)模塊。
營(yíng)造濃厚民主氛圍。一是完善黨內重大決策征求黨員意見(jiàn)制度。2012年領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)，黨員群眾高度評價(jià)公司創(chuàng )新發(fā)展，同時(shí)從不同角度提出了10條意見(jiàn)和建議。黨委組織研究，逐一反饋給主管領(lǐng)導，10項工作均得到了切實(shí)有效的落實(shí)。二是實(shí)行發(fā)展黨員票決制。各黨支部按照發(fā)展黨員票決制的要求，在聘用員工中發(fā)展了4名黨員，進(jìn)一步落實(shí)了黨員的權力，營(yíng)造了濃厚的民主氛圍。三是強化聘用員工流動(dòng)黨員的管理，激勵勞務(wù)派遣員工的工作責任和熱情。
加強企業(yè)文化建設，為構建現代化公司注入活力。
公司在企業(yè)文化建設上，深化了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設“四統一”的要求，明確了為員工謀利、為客戶(hù)服務(wù)、為社會(huì )謀福的企業(yè)文化定位，并借助公司戰略文化咨詢(xún)項目，對企業(yè)文化進(jìn)行系統整合，形成了公司企業(yè)文化理念、行為、視覺(jué)識別系統，編輯出版了23篇企業(yè)文化小故事�！度A聯(lián)戒律》在規范員工行為方面一直以來(lái)發(fā)揮著(zhù)重要作用，2012年公司將《華聯(lián)戒律》納入企業(yè)文化行為體系建設中，并進(jìn)行修訂提升，增加了對財務(wù)制度、保密工作等方面的要求。公司積極進(jìn)行企業(yè)文化分解工作，將10條文化理念逐一按項目分解，分解項包括8大模塊。企業(yè)文化分解工作為推進(jìn)管理文化落地奠定基礎。
加強隊伍建設，提高領(lǐng)導干部能力素質(zhì)。
加強班子理論學(xué)習。截至11月，公司黨委召開(kāi)黨委中心組學(xué)習會(huì )議16次，深入學(xué)習了黨的十七屆五中全會(huì )精神；研究學(xué)習了“十二五”規劃對新能源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的導向；系統學(xué)習了“四元”管理體系及“兩項行動(dòng)計劃”具體內容；創(chuàng )新學(xué)習了人民日報社論“中國發(fā)展的密碼在哪里”等文章。規范了領(lǐng)導班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，在日常工作及安全檢查工作中發(fā)揮了作用。
加強班子團結協(xié)作。公司黨委始終圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，聚集班子力量，強力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、團結奮進(jìn)的領(lǐng)導班子。分期、多層次的開(kāi)展了6次領(lǐng)導班子講黨課活動(dòng)，深入電網(wǎng)、電源、新能源現場(chǎng)開(kāi)展了30多次現場(chǎng)調研活動(dòng)。
�。ǘ╅_(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，為公司科學(xué)發(fā)展提供持久動(dòng)力。 一是打好“創(chuàng )先爭優(yōu)”根基。公司黨委制定了《公司創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，方案要求圍繞“三個(gè)建設”的目標，大力推進(jìn)“四元”管理創(chuàng )新，在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中努力實(shí)現“五個(gè)提高”，高效完成四個(gè)階段性任務(wù)。
二是豐富“創(chuàng )先爭優(yōu)”內容。公司黨委開(kāi)展了以看世博、觀(guān)一大會(huì )址為主要內容的黨員主題教育活動(dòng)，活動(dòng)有機地將黨性教育與創(chuàng )新意識相結合，不丟信仰不落潮流；公司黨委還將郭明義同志的先進(jìn)事跡搬進(jìn)了黨員教育課堂，讓黨員們感悟到共產(chǎn)黨人身上的責任和義務(wù)。
三是注重“創(chuàng )先爭優(yōu)”效果。公司黨委開(kāi)展了“黨員身份亮出來(lái)，爭做創(chuàng )先爭優(yōu)排頭兵”活動(dòng)，本部42名黨員集體配掛黨員標牌上崗，提高了黨員隊伍敢為人先的創(chuàng )新能力；組織了創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾活動(dòng)，編寫(xiě)了以落實(shí)戰略文化落地工程、學(xué)習型組織創(chuàng )建工程、民生工程等六大工程為目標的黨委承諾書(shū)，黨支部及黨員分別提交了7份黨支部承諾書(shū)和122份黨員承諾書(shū)。
�。ㄈ﹪雷h風(fēng)廉政建設，為公司變革創(chuàng )新保駕護航。
公司黨委將2012年定為公司作風(fēng)建設和能力建設年，在注重學(xué)習培訓的同時(shí)，制定了作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案。借力作風(fēng)建設年，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作責任，《2012年黨風(fēng)廉政建設責任分工》防治內容設立了6個(gè)大項，23個(gè)小項，進(jìn)一步完善了公司懲治與預防反腐敗體系建設。截至11月，公司沒(méi)有發(fā)生貪污和腐敗事件，無(wú)重大安全事故，無(wú)不穩定事件，現場(chǎng)監理人員認真遵守《華聯(lián)戒律》，客戶(hù)滿(mǎn)意率達到98.7%。
二、取得的成績(jì)及經(jīng)驗
以實(shí)效化的管理，形成了華聯(lián)監理黨組織“小而特”的管理模式，破解了黨建工作的老難題。
以信息化的方式，推進(jìn)了開(kāi)放式組織生活試點(diǎn)，推進(jìn)了黨內民主建設探索，創(chuàng )建了學(xué)習型組織的前沿陣地。
以科學(xué)化的手段，將黨員的學(xué)習力、凝聚力、執行力、提升力轉化為工作的推動(dòng)力，營(yíng)造了“學(xué)習工作化”和“工作學(xué)習化”氛圍。
多力合一，推進(jìn)了公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階，為公司變革發(fā)展提供了思想保障。
三、自身建設情況
�。ㄒ唬﹫猿帧皟墒肿ァ�，履行“一崗雙責”。
重視黨風(fēng)廉政建設。與各處、室、事業(yè)部簽訂《保安全、保廉潔、保穩定、保和諧》責任書(shū)。認真執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，以《華聯(lián)戒律》與全體員工共勉。在黨組織建設上探索出了一條以“雙建、共管”為主要特征的組織建設新路。
�。ǘ﹫绦悬h內監督制度和接受監督。
按照《公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任分工》的要求，我能夠自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，積極解決群眾反映的工作和生活問(wèn)題，經(jīng)得起考驗，敢于接受上級的考核和群眾的監督。
�。ㄈ┘訌娮陨砟芰�、作風(fēng)建設。
1、按照上級黨組、公司黨委的重要決議、決定指導工作和實(shí)踐，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和網(wǎng)公司黨組保持一致。堅持政治理論學(xué)習，率先垂范講黨課，積極推進(jìn)精神文明建設，營(yíng)造出了和諧穩定的發(fā)展氛圍。
2、學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)以致用。貫徹落實(shí)公司企業(yè)戰略、文化、人力資源規劃，服務(wù)于企業(yè)中心工作，注重員工的政治思想教育、業(yè)務(wù)能力培訓，關(guān)注企業(yè)發(fā)展后勁，夯實(shí)黨群管理工作基礎，不斷創(chuàng )新工作方式，深化企業(yè)文化建設。
3、不斷提高自身領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。認真閱讀《人民日報》、《支部生活》等刊物，堅持整理學(xué)習筆記，不斷增強政治敏銳性；除了向書(shū)本學(xué)以外，還深入現場(chǎng)調研學(xué)習，撰寫(xiě)調研報告，以此提高業(yè)務(wù)知識水平；堅持每周至少研讀1本書(shū)，堅持每周參加員工培訓課，學(xué)習新思想、新觀(guān)念、新技術(shù)，努力提高新形勢下的履行能力。
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