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個(gè)人的述職報告

時(shí)間:2021-02-22 13:18:24 述職報告 我要投稿

關(guān)于個(gè)人的述職報告模板錦集5篇

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編收集整理的個(gè)人的述職報告5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于個(gè)人的述職報告模板錦集5篇

個(gè)人的述職報告 篇1

  一年來(lái),在領(lǐng)導和老師們的支持幫助下,圍繞幼兒園“爭創(chuàng )省十佳”中心工作,發(fā)揮黨員模范先鋒作用,廉潔自律、積極進(jìn)取,勤奮工作,圓滿(mǎn)完成了各項工作,現將一年來(lái)的思想學(xué)習和工作情況總結如下:

  一、嚴格要求自己,不斷提高自身素質(zhì)。

  為了適應發(fā)展變化的幼教新形勢,我堅持把加強學(xué)習作為提高個(gè)人素質(zhì)的重要環(huán)節,從嚴要求自己,不斷提高自身素質(zhì)。一是努力學(xué)習政治理論。一年來(lái)先后利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了《教師職業(yè)道德》、《科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要論述摘編》等有關(guān)文件,并認真記錄了兩萬(wàn)字的筆記。通過(guò)學(xué)習,開(kāi)闊了眼界,進(jìn)一步確立了正確的世界觀(guān),堅定了做好幼教事業(yè)的決心和信心;二是努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。利用業(yè)余時(shí)間,閱讀了大量的幼教刊物,并充分利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行學(xué)習,了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經(jīng)驗以及幼兒園課題的開(kāi)展等等,通過(guò)學(xué)習,進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )了新《綱要》精神,明確了立足我園實(shí)際,在教學(xué)中應注意和改進(jìn)的方法;不斷充實(shí)提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是堅持做到理論與實(shí)踐相結合。在平時(shí)的工作中,嘗試運用學(xué)到的新知識指導自己的工作,在與老師們制定計劃、組織教研活動(dòng)時(shí)盡量借鑒一些先進(jìn)的理念和策略,在學(xué)習、實(shí)踐、運用的過(guò)程中不斷提高自己。撰寫(xiě)的文章《一切從孩子的需要出發(fā)》《楊花和柳絮》在《幼教園地》上公開(kāi)發(fā)表。

  二、廉潔自律,積極進(jìn)取,圓滿(mǎn)完成了年度各項工作

  工作中嚴格要求自己,時(shí)刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微,始終保持清政廉潔的作風(fēng)。積極進(jìn)取,圓滿(mǎn)地完成了各項工作。

  一是協(xié)助園領(lǐng)導組織好各項活動(dòng)。今年以來(lái),我園開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng),如:春季運動(dòng)會(huì )、慶三八感恩活動(dòng)、讀書(shū)月活動(dòng)、新生家長(cháng)會(huì )、中大班幼兒匯操比賽、新生半日開(kāi)放、幼兒涂鴉墻比賽、區域環(huán)境創(chuàng )設評比、教師優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)、慶新年故事大王、棋類(lèi)比賽等三十多次活動(dòng),每一項活動(dòng)中,自己都能夠積極為領(lǐng)導出謀劃策,從方案的制定、活動(dòng)場(chǎng)地材料的投放、過(guò)程的組織及活動(dòng)后數據的統計、活動(dòng)的總結反思,自己都能夠積極地投入其中,保證了活動(dòng)的順利進(jìn)行,取得了良好的效果。

  二是協(xié)助分管領(lǐng)導搞好幼兒園教學(xué)工作。教學(xué)是幼兒園工作的重點(diǎn),是幼兒園辦園水平的重要體現。一年來(lái),自己能夠充分發(fā)揮教導主任的職能作用,協(xié)助分管領(lǐng)導做好幼兒園教學(xué)和教師的培訓工作。深入班級聽(tīng)課、觀(guān)察區域活動(dòng)的組織達百余節,在此基礎上及時(shí)與教師交流反饋,不斷提高教育活動(dòng)和區域活動(dòng)的組織實(shí)效;按時(shí)檢查教師的備課情況,上半年負責全園教師備課和教育筆記的檢查,下半年負責中班教師的備課檢查,每次都能夠認真給予指導與反饋,提高教師的專(zhuān)業(yè)水平,促進(jìn)孩子的發(fā)展;另外還嘗試寫(xiě)人文日記的方式增加與教師的交流,在三八節、六一和新生入園后撰寫(xiě)了《同樣的三八別樣的收獲》《臺上臺下都精彩》《難忘入園第一天——寫(xiě)給小班的老師》通過(guò)網(wǎng)站與老師溝通,肯定教師的工作,激勵老師的工作積極性。參與指導的活動(dòng)《小雞出殼》獲XX市優(yōu)質(zhì)課。

  三是努力做好家長(cháng)工作。年初,制定了切實(shí)可行的家長(cháng)工作計劃,并鼓勵教師在此基礎上結合自身實(shí)際,創(chuàng )新家長(cháng)工作。一年來(lái),先后組織開(kāi)展了2次家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議,充分利用幼兒園網(wǎng)站組織了“講述親子故事分享家教經(jīng)驗”征文比賽,先后3次向家長(cháng)發(fā)放問(wèn)卷,對家長(cháng)提出的各項的意見(jiàn)和建議及時(shí)進(jìn)行仔細統計整理總結,為下一步的家長(cháng)工作提供依據,下半年對于家長(cháng)撰寫(xiě)的優(yōu)秀經(jīng)驗文章嘗試進(jìn)行互動(dòng)反饋并推薦到網(wǎng)站首頁(yè)。日常中關(guān)注教師的常規家長(cháng)工作開(kāi)展情況,定期檢查并收集家教園地內容,協(xié)助教師先后組織了親子玩教具比賽、中班家長(cháng)專(zhuān)題講座、大班幼小銜接專(zhuān)題講座等家長(cháng)活動(dòng)。

  四是認真做好總結宣傳工作。為了把我園的優(yōu)秀經(jīng)驗和好的做法進(jìn)行推廣,一年來(lái),自己努力做好宣傳工作.參與幼兒園首頁(yè)的新聞動(dòng)態(tài)、家園互動(dòng)、陽(yáng)光寶貝等欄目的撰寫(xiě)與編輯,積極參與幼兒園外墻的環(huán)境、宣傳櫥窗的設計制作,及時(shí)對我園的各種先進(jìn)經(jīng)驗、組織的活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道,先后在XX學(xué)前教育網(wǎng)、XX報、XX教育信息網(wǎng)、XX電視臺發(fā)表新聞40余條,為我園的宣傳作出了自己的努力與貢獻。另外,按照省十佳幼兒園爭創(chuàng )工作的要求,先后整理幼兒園班級各類(lèi)工作計劃、各類(lèi)觀(guān)察記錄、各類(lèi)活動(dòng)的過(guò)程資料、教師優(yōu)秀成果集錦等檔案資料。對每種材料都進(jìn)行了仔細的收集、完善、分類(lèi)打印,使我園的教學(xué)工作材料更加規范更加條理。

  三、存在的不足

  客觀(guān)的剖析自己,還存在以下問(wèn)題和不足:一是理論和業(yè)務(wù)水平還需不斷提高,工作能力有待于進(jìn)一步改進(jìn);二是還要更多的深入一線(xiàn),發(fā)現老師們教學(xué)中存在的`問(wèn)題,協(xié)助分管領(lǐng)導做好園本教研工作;

  今后的工作中,自己一定會(huì )進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì),改正不足,全面提高自身素質(zhì)和水平,使工作中更上一個(gè)新臺階。

個(gè)人的述職報告 篇2

  我是20xx年12月進(jìn)入宣城海螺,回顧過(guò)去的兩年多時(shí)間,工作環(huán)境的變化,工作場(chǎng)所的變化,崗位職責的變化,就我個(gè)人而言感受頗多。

  上半年經(jīng)歷了從行政崗位到現在人事崗位的轉變,對我來(lái)說(shuō)既是一種挑戰也是一種機遇,更加清醒的認識到了自身工作經(jīng)驗的不足和專(zhuān)業(yè)技能的匱乏,在接下來(lái)的工作中將進(jìn)一步規劃明確自我成長(cháng)方向,勤學(xué)上進(jìn),細心謹慎,希望能夠通過(guò)自己的努力將崗位工作做的更實(shí)更細。目前主要從事人事基礎管理工作,主要負責公司培訓管理、勞動(dòng)合同管理和年休假管理,并協(xié)助做好人事其他相關(guān)崗位工作。下面,我就近期工作作簡(jiǎn)要匯報。

  一、20xx年上半年主要工作

  1、行政管理

  上半年主要負責或參與配合做好宣傳管理、工會(huì )管理、公文機要、小車(chē)班日常管理和行政接待等相關(guān)工作,積極補位。

  宣傳管理的目的是宣揚企業(yè)的優(yōu)良形象,在專(zhuān)業(yè)管理過(guò)程中利用考核激勵機制有效調動(dòng)各單位在宣傳工作中的積極性和熱情,在稿件審批過(guò)程中要注重稿件的質(zhì)量和掛網(wǎng)報道的及時(shí)性,同時(shí)要做好廠(chǎng)區標識牌維護及費用管控工作。

  工會(huì )管理主要是通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)充分調動(dòng)員工的積極性和熱情,為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的溝通交流和團結協(xié)作的環(huán)境氛圍,激發(fā)員工更好地投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。同時(shí)工會(huì )也是有效維護職工權益的重要組織,充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用,是構建企業(yè)與員工之間和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要橋梁。

  公文機要主要是確保各類(lèi)信息的上傳下達、收發(fā)文管理、紅頭文件制作、郵件收發(fā)、文件傳閱、重要文件歸檔等。

  小車(chē)班管理主要是統籌協(xié)調公司各單位公務(wù)用車(chē)安排、小車(chē)班里程補貼制作以及開(kāi)展月度行政車(chē)輛檢查,下發(fā)檢查通報,加強小車(chē)班日常事項管理,規范派車(chē)流程。

  行政接待主要是各類(lèi)領(lǐng)導來(lái)訪(fǎng)及接待檢查等事項,擬定接待指南,撰寫(xiě)匯報材料,配合檢查會(huì )議室及各類(lèi)儀器設備的正常情況,查看廠(chǎng)區綠化環(huán)境衛生及辦公樓區域環(huán)境等,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)修復維護,在接待過(guò)程中做好會(huì )議記錄、圖片拍攝并及時(shí)匯報接待進(jìn)程,確保接待順利開(kāi)展。

  2、人事管理

  上半年主要負責或參與配合做好培訓管理、合同管理和人事檔案管理等相關(guān)人事基礎管理工作,并積學(xué)習相關(guān)法律法規及專(zhuān)業(yè)制度,配合做好臨時(shí)交代的人事相關(guān)工作,自我感受目前掌握的知識還很淺薄,對規劃、績(jì)效、薪酬、招聘、培訓以及員工關(guān)系等六大模塊的掌握還需要長(cháng)期的學(xué)習鉆研。

  培訓管理主要是幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能,是員工增強崗位技能勝任崗位工作的有效途徑。工作涉及到培訓課時(shí)、師徒管理及費用核發(fā),新進(jìn)及轉崗人員試用期管理,月度及季度培訓檢查,外來(lái)培訓,后備人才管理等工作。

  合同管理按照合同到期時(shí)間要求,及時(shí)下發(fā)通知,收集合同到期人員兩考一評、續簽意見(jiàn)書(shū)等材料,下發(fā)勞動(dòng)合同文本,收集歸檔勞動(dòng)合同材料,更新勞動(dòng)合同臺帳,確保勞資雙方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

  人事檔案管理參與配合做好人事檔案的整理歸檔工作,確保人員檔案信息整齊歸檔、排放有序。

  二、20xx年上半年工作中存在的不足

  1、工作中主動(dòng)意識不強,細節的關(guān)注程度有待進(jìn)一步加強,問(wèn)題思考不嚴謹,在接待活動(dòng)中未能提前對過(guò)程中可能發(fā)生的事情考慮周全,會(huì )場(chǎng)布置、匯報材料及會(huì )后清掃等環(huán)節時(shí)有問(wèn)題發(fā)生。

  2、培訓工作形式化多,實(shí)質(zhì)性的東西關(guān)注程度不夠,只滿(mǎn)足于眼前的培訓形式,無(wú)法真實(shí)的掌握各單位授課效果情況,形成的書(shū)面材料較多,使得培訓成為了一項負擔;同時(shí)思考的少,對后期培訓如何發(fā)展改進(jìn)的想法很少。

  三、20xx年下半年主要工作計劃

  1、積極參與配合做好部門(mén)各項工作,增強工作的主動(dòng)意識和責任心,對領(lǐng)導交辦的事情要跟蹤督促,及時(shí)反饋辦理情況;對部門(mén)各相關(guān)崗位工作積極補位,確保部門(mén)工作正常開(kāi)展。

個(gè)人的述職報告 篇3

  一年來(lái),我自覺(jué)服從和服務(wù)于公司整體工作部署,在客艙部領(lǐng)導的關(guān)心和同事的支持下,扎實(shí)工作,不斷進(jìn)取,認真履行工作職責。較好地完成了領(lǐng)導和上級交給的各項工作任務(wù)。在政治覺(jué)悟、思想修養和工作能力等方面得到了很好的鍛煉和提高,F將一年來(lái)的學(xué)習工作情況簡(jiǎn)要總結如下:

  一、全年做的工作

  我主要的工作就是負責客艙服務(wù)部乘務(wù)調度的工作。在平時(shí)的工作中,我嚴格要求自己,高標準、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。為了做好調度工作,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì),我認識到必須有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力才行。所以,定期組織全體工作人員認真學(xué)習公司下發(fā)的各種文件精神,明確了每個(gè)人的崗位責任,工作任務(wù),做到分工明確,責任清晰。認真組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習,提高理論水平。與此同時(shí)認真組織好各種會(huì )議。無(wú)論是臨時(shí)會(huì )議還是礦井各種例會(huì ),都嚴格按照礦領(lǐng)導的要求認真組織,并及時(shí)準備各種材料、報告,基本上沒(méi)有出現過(guò)任何的失誤。在各種會(huì )議召開(kāi)之后,都及時(shí)的按要求整理會(huì )議紀要,以便使會(huì )議精神得以及時(shí)的上傳下達。調查研究,熟悉生產(chǎn)情況,掌握第一手資料,及時(shí)向各級領(lǐng)導匯報生產(chǎn)情況。在調度工作中,調度室根據工作實(shí)際制定了調度室工作無(wú)間隙傳達和交接,對重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通,做到固定任務(wù)傳達提前及時(shí)準確、臨時(shí)任務(wù)做到說(shuō)明詳細無(wú)誤,安排合理,盡可能縮短工作任務(wù)完成的時(shí)間。認真對待調度對象的咨詢(xún)、合理要求及提出的建議,創(chuàng )造和諧的調度氛圍,以?xún)?yōu)質(zhì)規范的服務(wù)、良好的工作作風(fēng)贏(yíng)得了廣大員工的支持。

  二、存在的問(wèn)題

  回顧自己一年來(lái)的工作自己深刻體會(huì )到工作中雖然取得了一些成績(jì)這些成績(jì)的取得得益于同事們的共同努力得益于公司各部門(mén)的大力配合和支持。在肯定成績(jì)的同時(shí)自己也清醒的認識到個(gè)人工作中還存在一些不足主要體現在理論與實(shí)際行動(dòng)相互結合不夠密切學(xué)習的主動(dòng)性還有待于進(jìn)一步加強工作中創(chuàng )新思想不夠發(fā)展中的亮點(diǎn)還不突出等等。在以后的工作中我將在公司的領(lǐng)導下以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項工作使來(lái)年各項工作有一個(gè)新的突破。

  三、未來(lái)工作打算

  在今后的乘務(wù)工作中,我將努力提高自身的素質(zhì),克服不足,朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力:

  一是在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。二是不斷地向老同志學(xué)習,細心聽(tīng)取他們的教導,從而使自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能都得到提高。三是不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地對待每一項工作。

個(gè)人的述職報告 篇4

  報告今年,是我擔任經(jīng)濟環(huán)境監察中心副主任的第二年。在任職期間,我自覺(jué)把受理企業(yè)投訴作為頭等大事來(lái)做,努力謀求群眾、企業(yè)、政府三者之間的和諧,為××市的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步盡綿薄之力。

  我從司法“無(wú)罪推定”中得到啟發(fā),提出投訴“有理推定”,努力將企業(yè)的投訴過(guò)程變?yōu)閹椭髽I(yè)正確維權的過(guò)程,糾正部門(mén)不規范行政行為的過(guò)程,建設經(jīng)濟環(huán)境的過(guò)程,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程,實(shí)現社會(huì )和諧的過(guò)程,并以此來(lái)傾注對黨的忠誠、對人民的熱愛(ài)。

  以下擷取三個(gè)方面向大家匯報:

  一、奮力攻堅,促使火車(chē)貨運站開(kāi)通20xx年寧戚鐵路開(kāi)始建設,我市境內設立火車(chē)貨運站。該站三年建而不用,急壞了我市××外資企業(yè)。

  原因有三:

  其一,火車(chē)貨運的物流成本相對較低,該企業(yè)投資××市××火車(chē)貨運站是一個(gè)籌碼;

  其二,該企業(yè)產(chǎn)品遠銷(xiāo)國外,鐵路運輸是首選方式;

  其三,該企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)“三農”,在鐵路運輸方面國家實(shí)行特價(jià)優(yōu)惠。

  促成火車(chē)貨運站開(kāi)通,是事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展的大事,我知道這件事的分量,也知道這件事的難度,我鉚足了勁奮力攻堅:一是我會(huì )同鐵辦的同志去找有關(guān)的負責同志,反復陳述政府的意圖和企業(yè)的心聲,要求開(kāi)通貨運站;二是與經(jīng)發(fā)局、交通局、統計局一起制作、下發(fā)、回收表格,模擬火車(chē)貨運站開(kāi)通,當年貨運量在300萬(wàn)噸左右,基本達到二級站貨運盈虧平衡的要求;三是五月份邀請有關(guān)負責同志親臨現場(chǎng)辦公,解決困難問(wèn)題。

  經(jīng)過(guò)不懈的工作,現在該火車(chē)貨運站已經(jīng)開(kāi)通,結束了××市沒(méi)有火車(chē)貨運的歷史,開(kāi)辟了××市物流新時(shí)代。

  二、調查研究,解決××企業(yè)買(mǎi)賣(mài)合同糾紛

  20xx年五一節期間,我市一經(jīng)銷(xiāo)商章×將400多噸煤炭堆放在××企業(yè)廠(chǎng)區東南角,雙方?jīng)]有簽訂煤炭購銷(xiāo)合同,因此就合同關(guān)系是否成立發(fā)生爭議,章×堅持是買(mǎi)賣(mài),企業(yè)堅持是寄存。經(jīng)××市人民法院一審判決,企業(yè)敗訴,不服,向××市中級人民法院提起上訴,但在判決前卻莫名其妙地接受了調解。

  煤炭是重要的能源物資,國家實(shí)行許可經(jīng)營(yíng),對經(jīng)營(yíng)煤炭企業(yè)的注冊資本、堆場(chǎng)面積都有硬性規定,對生活、生產(chǎn)用煤的供應商也有標準區分。煤炭交易不同于其他商品交易,必須對燃燒值、煤矸石含量、含硫量、揮發(fā)成分等主要指標數據進(jìn)行合同約定。

  接手之后,我做了以下工作:一是接觸涉案法官、律師以及企業(yè)所在鎮干部,走訪(fǎng)現場(chǎng),實(shí)地查勘,翻閱案卷,掌握了大量證據,對案情形成了大致印象;二是給有關(guān)領(lǐng)導提出意見(jiàn)與建議,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,保證正常生產(chǎn);三是向質(zhì)監局、工商局、貿易局、公安局反映情況,要求他們在職責范圍內展開(kāi)工作,弄清事情真相,規范煤炭經(jīng)營(yíng)秩序。

  經(jīng)查,章×沒(méi)有煤炭經(jīng)營(yíng)資格,不具備向企業(yè)供煤資格。這場(chǎng)糾紛章×敗訴,維護了企業(yè)的合法權益。

  三、積極主動(dòng),幫助企業(yè)解決廢棄物引發(fā)的行政糾紛

  今年三月份,××電子公司被環(huán)保局實(shí)施行政處罰三萬(wàn)元,主要原因是該公司的廢棄物造成環(huán)境污染。企業(yè)對這起處罰非常不滿(mǎn),認為廢棄物沒(méi)有毒害,是環(huán)保部門(mén)亂罰款,而行政部門(mén)“一罰了之”的行為讓企業(yè)非常反感。企業(yè)的不滿(mǎn)讓我感覺(jué)到問(wèn)題的嚴重性。

  我立即從外地邀來(lái)化工行業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)鑒定,專(zhuān)家作出以下結論:廢棄物是環(huán)氧樹(shù)脂,市環(huán)保局處罰決定書(shū)上所說(shuō)的膠木廢料不準確;而環(huán)保局所認定的污染是由于當地村民搞迷信燒紙點(diǎn)燃明火而引起的。

  對村民應該教育,而對企業(yè)可以應用“首次不罰”,幫助企業(yè)總結教訓即可。我建議企業(yè)買(mǎi)了一臺粉碎機,將廢棄物粉碎后墊在道路底下做路基,企業(yè)采納了我的建議,問(wèn)題很快得到了解決。

  歲月如鴻,往事依稀。一年來(lái)我還受理了相關(guān)企業(yè)關(guān)于開(kāi)業(yè)前執法部門(mén)“三同時(shí)”驗收行政亂處罰、亂收費的投訴,關(guān)于廠(chǎng)區土地被盜用、執法部門(mén)處置不力的投訴,關(guān)于以群眾名義扣押客商資產(chǎn)的投訴等。

  每一件每一樁都在考驗著(zhù)我的履職履責能力,都在考驗著(zhù)我對黨對人民和事業(yè)的忠誠。我戰勝了嚴寒,經(jīng)受住了考驗。在未來(lái)的日子里,我有信心接受更大、更多、更難的考驗,朝著(zhù)更高、更強、更好的目標前進(jìn)!

  借此機會(huì ),向一年來(lái)為我工作開(kāi)創(chuàng )條件、提供方便的領(lǐng)導和同志們致以新年的祝福,祝大家快樂(lè )地學(xué)習、和諧地工作、幸福地生活!

  謝謝大家!

  述職人:××

個(gè)人的述職報告 篇5

  其實(shí)很簡(jiǎn)單,主要是依據報告的場(chǎng)合和對象而定的,一般來(lái)說(shuō)采用總結式寫(xiě)法,共分四部分。

  一、基本情況。

  履行職責的基本情況,用平直、概括、簡(jiǎn)短。用最精練的文字,概括地交待,如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等。

 。1)工作過(guò)程。

 。2)內容概括(成績(jì)、經(jīng)驗為主)?梢詫⒖偨Y出來(lái)的規律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓、主要的成績(jì)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái)。

 。3)主題認識。這樣,聽(tīng)眾在對報告的全貌有一個(gè)大致的了解,也能夠統領(lǐng)全篇,激發(fā)聽(tīng)取的興趣,啟發(fā)和引導聽(tīng)眾積極思考。

  下面是一篇在教職工代表大會(huì )上述職報告的開(kāi)頭,略顯單調了些:“已經(jīng)過(guò)去的20xx年度,是我校歷史上一個(gè)年度,是“三三”設想的最后一年。在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下,全校師生員工拼搏奮進(jìn),基本實(shí)現了“三三”設想的目標。在此,我向為學(xué)校發(fā)展付出了無(wú)數心血的領(lǐng)導們、同志們道一聲:謝謝!現在,我向大會(huì )作20xx年度述職報告,請予審議!

  二、成績(jì)經(jīng)驗。

  自此以下包括問(wèn)題教訓和今后計劃共三部分,要分出層次來(lái)分析證明主題,這才能條理分明。

  層次安排方法,一般采取橫向排列(各層次獨立性強,共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個(gè)小的主題,寫(xiě)成層義句。層義句,一般寫(xiě)在層次前面,或者每一層次前后都要寫(xiě)出,也有的層義句寫(xiě)成了小標題?梢允强谔枺ㄖ黝}句)的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會(huì )上述職報告的五個(gè)層義分別是:

  1、加緊進(jìn)行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。

  2、圍繞教學(xué)中心工作,進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。

  3、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現代化,現代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效。

  4、繼續擴大開(kāi)放,加強對外合作交流。

  5、進(jìn)一步改革創(chuàng )新,狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。

  6、加強班子建設,并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養。

  三、問(wèn)題教訓。

  要實(shí)實(shí)在在,要有條理,不要避重就輕。

  四、今后計劃。

  包括目標、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。這部分與總結不同,數量少一些,占全文1/5以下為好。

  報告結束時(shí)要用稱(chēng)謂禮貌用語(yǔ),如:“以上述職報告妥否,請予審議。謝謝大家!”

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