關(guān)于述職報告的格式要求
導語(yǔ)：述職報告的事件材料必須真實(shí)可信。數字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對比或者烘托。接下來(lái)是小編整理的述職報告的格式要求，文章希望大家喜歡！
述職報告格式要求篇一：
一、如何寫(xiě)述職報告
�。ㄒ唬﹤�(gè)人述職報告的寫(xiě)作格式及技巧 個(gè)人述職報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據不同類(lèi)型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
1.個(gè)人述職報告標題
個(gè)人述職述職報告的標題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：
�。�1）文種式標題，只寫(xiě)《個(gè)人述職報告》。
�。�2）公文式標題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長(cháng)職務(wù)的述職報告》。
�。�3）文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個(gè)人述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王××的述職報告》。
2.個(gè)人述職報告抬頭 如果您或者您的家人患了腰間盤(pán)突出癥，您不妨進(jìn)來(lái)看看。
�、贂�(shū)面報告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。
�、诳谑鰣蟾娴奶ь^，寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。
3.個(gè)人述職報告正文
個(gè)人述職報告的正文，由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。
�、匍_(kāi)頭
開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識；對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。
�、谥黧w
主體，是述職報告的中心內容，主要寫(xiě)實(shí)績(jì)、做法、經(jīng)驗、體會(huì )或教訓、問(wèn)題，要強調寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：
對黨和國家的路線(xiàn)方針政策、法紀和指示的貫徹執行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jì)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。
這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫(xiě)出�！皸l”、“項”要注意內在邏輯關(guān)系安排好。
�、劢Y尾
結尾一般寫(xiě)結束語(yǔ)。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結。
4.落款
述職報告的落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
寫(xiě)作技巧：
1.標準要清楚。
要圍繞崗位職責和工作目標來(lái)講述自己的工作,尤其要體現出個(gè)人的作用,不能寫(xiě)成工作總結。
2.內容要客觀(guān)。
必須實(shí)事求是、客觀(guān)實(shí)在、全面準確。既要講成績(jì),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jì),也不能回避問(wèn)題。只有客觀(guān)陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀(guān)的評價(jià)。
3.重點(diǎn)要突出。
抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng )造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著(zhù)筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。
4.個(gè)性要鮮明。
不同的崗位,有著(zhù)不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的
個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jì)也不相同。因此,述職報告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。
5.語(yǔ)言要莊重。
行文語(yǔ)言要樸實(shí),評價(jià)要中肯,措詞要嚴謹,語(yǔ)氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示,但不得描寫(xiě)、抒情,更不能使用夸張的語(yǔ)言。
二、述職報告的作用及內容
述職報告是領(lǐng)導干部依據自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內的任期目標，向選舉或任命機構、上級領(lǐng)導機關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書(shū)面報告，是干部管理考核專(zhuān)用的'一種文體。
述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類(lèi)文體，內容、功能和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績(jì)、不足和失誤之處以及存在的主要問(wèn)題，跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類(lèi)型。
隨著(zhù)我國干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實(shí)行，作為民主考核干部程序中的一個(gè)重要環(huán)節，領(lǐng)導干部的述職越來(lái)越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作用主要體現在以下幾個(gè)方面：
1．撰寫(xiě)述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施
在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務(wù)的領(lǐng)導干部定期撰寫(xiě)述職報告，便于干部管理 部門(mén)對領(lǐng)導干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細致的考察，以便根 據干部自身的發(fā)展趨勢，有計劃有目的地進(jìn)行選拔、培養、使用干部，減少或避免使用干部 中的主觀(guān)性和盲目性。
2．述職報告是廣大群眾評議干部的依據
領(lǐng)導干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，通過(guò)述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職 責的情況，讓群眾進(jìn)行審查和評議，這是領(lǐng)導干部接受群眾監督、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的有效方式，有助于密切干部群眾的關(guān)系，克服官僚主義作風(fēng)。
3．撰寫(xiě)述職報告有利于干部的自我提高
領(lǐng)導干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，需要通過(guò)述職的方式對自己前一段的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧，總結以前的工作經(jīng)驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀(guān)念。這對于更好地探索本職工作的規律，促進(jìn)領(lǐng)導干部自我認識、自我學(xué)習、自我提高有著(zhù)重要的作用。
述職報告格式要求篇二：
一年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰略目標和“十一五”交通建設規劃，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和機關(guān)效能年活動(dòng)，加大交通基礎設施建設和行業(yè)監管力度，不斷轉變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，踏實(shí)工作，全面完成了年初制定的各項工作目標和任務(wù)。
一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建班子、帶隊伍
局黨委始終堅持把“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、廉潔”作為領(lǐng)導班子建設的總要求，不斷加強領(lǐng)導干部理論學(xué)習、強化民主集中制建設、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”，班子多年被市機關(guān)工委評為基層黨建達標或達標先進(jìn)單位。
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來(lái)，我們緊緊抓住思想理論建設，著(zhù)力提高班子成員領(lǐng)導水平和決策能力。在理論學(xué)習中，一是認真抓好開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，按照市委統一部署，通過(guò)第一階段學(xué)習調研，把全體黨員干部的思想和認識統一到中央精神上來(lái)，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現工作目標任務(wù)上來(lái)。二是扎實(shí)有效地開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”主題教育活動(dòng)，把活動(dòng)與深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)相結合，開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動(dòng)。三是堅持黨委中心組學(xué)習制度，在學(xué)習中落實(shí)好“第一責任人”的責任，制定了全年的學(xué)習計劃和學(xué)習內容，采取讀書(shū)、研討等形式，做到每周集中學(xué)習一次。
�。ǘ⿵娀裰骷兄平ㄔO，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力。局班子努力保持和發(fā)揚建設交通團結拼搏、能打硬仗的良好作風(fēng)，加強自身建設，用講學(xué)習、講政治、講正氣，團結務(wù)實(shí)、廉潔自律的標準要求自己。首先是嚴格執行民主集中制，堅持黨委集體領(lǐng)導，把團結視為黨委集體的生命和戰斗力的源泉，要求班子成員要強化大局意識，互相關(guān)心、互相支持、互相信任，齊心協(xié)力建設好、營(yíng)造好、維護好班子形象。在人事安排、資金調拔等重大事項上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學(xué)性；其次是不斷增強奉獻精神。局領(lǐng)導班子經(jīng)常放棄雙休日、節假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，或深入公路建設現場(chǎng)，或深入運輸市場(chǎng)調研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
�。ㄈ﹫猿忠灶A防為主，加大黨風(fēng)廉政建設力度。在班子黨風(fēng)廉政建設上，我們著(zhù)力抓好學(xué)習教育，堅持教育在前、防犯在先。著(zhù)力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設預防和懲治反腐敗體系20xx—20xx年實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展20xx年廉政教育月活動(dòng)的通知》，著(zhù)重解決黨員干部學(xué)法知法，提高執法守法的自覺(jué)性。同時(shí)，開(kāi)展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育，通過(guò)深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導干部始終保持清醒頭腦，自覺(jué)加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學(xué)習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執行工程建設管理的各項規定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個(gè)人好處，做到了工程竣工，不倒一個(gè)干部；在線(xiàn)路審批和規費征收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏(yíng)兩場(chǎng)硬仗，交通建設得到長(cháng)足發(fā)展
過(guò)去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續前幾年交通發(fā)展的基礎上，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“十一五”交通建設目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)，各項工作進(jìn)度快、效果好。
一是打贏(yíng)了交通運輸抗冰雪之后保暢通這場(chǎng)硬仗。去年的南方特大雨雪冰凍天氣，對交通運輸是一大考驗。同時(shí)由于科學(xué)處置，措施到位，全市沒(méi)有一座橋因結冰中斷運輸，沒(méi)有一條公路因冰凍影響暢通。冰凍災害之后，我局組織人員對全市危橋險段進(jìn)行了全面普查，建立了完整的數據庫，按照輕重緩急的原則，積極向省廳爭取改造項目，目前已有9座危橋，30多處險段，列入了20xx年改造計劃。
理養護體制改革方案的實(shí)施意見(jiàn)》，建立符合我市實(shí)際的、新型的“統一領(lǐng)導、分級管理、條塊結合、以縣為主”的農村公路養護與管理體制和“管養分離”的運行機制，實(shí)現農村公路養護與管理工作的正�；�、制度化和規范化。目前，月湖已建立了一個(gè)養護中心，完善了養護機具和人員，對管理養護改革進(jìn)行了有效的嘗試。
二是打贏(yíng)了村村通水泥（油）路這場(chǎng)硬仗。去年6月，省政府確定20xx年全省農村公路暨改渡建橋現場(chǎng)會(huì )在我市召開(kāi)，面對重丘高山，修路難度越來(lái)越大；面對資金短缺，修路積極性難以調動(dòng)；面對建材漲價(jià)，修路造價(jià)越來(lái)越高，我們舉全局之力，展開(kāi)了一場(chǎng)聲勢浩大的農村公路攻堅戰，成立領(lǐng)導小組，設立專(zhuān)門(mén)辦公室，采取局領(lǐng)導分片負責指導，堅持每月一小結、一調度、一通報，制定下發(fā)工程進(jìn)度獎懲辦法等措施，一年做了前三年的事，現場(chǎng)會(huì )開(kāi)得熱烈順利圓滿(mǎn)，現場(chǎng)有看點(diǎn)有亮點(diǎn)，會(huì )務(wù)接待有特色有創(chuàng )意，是六次現場(chǎng)會(huì )開(kāi)得最成功的一次。凌成興副省長(cháng)給予了高度評價(jià)，概括為“三個(gè)率先、一個(gè)得力”，會(huì )后已有三個(gè)市專(zhuān)程來(lái)我市學(xué)習參觀(guān)。
xx市人大常委會(huì ):我從1993年2月起任xx市分路局局長(cháng)，黨支部書(shū)記。幾年來(lái)，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，嚴格管理、圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)，使單位的兩個(gè)文明建設取得豐碩成果。年年被省市評為好路局;1993年、1995年連續兩屆被省、市、縣授予文明單位稱(chēng)號;局黨支部年年被xx市委評為先進(jìn)黨支部或紅旗黨支部;今年又被xx市委評為先進(jìn)基層黨組織。
我本人，年年被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，年年被市政府評為先進(jìn)工作者，曾被xx市委、市政府授予模范轉業(yè)干部稱(chēng)號。
現將我履行職責情況作具體匯報:
一、依法履行職務(wù)情況
我局是主管xx市內國、省、具遣公路養護生產(chǎn)及養路費征稽工作的職能部門(mén)，現管養線(xiàn)路12條218.8公里，再加上今年5月1日開(kāi)始接養的xx部隊營(yíng)區15公里軍民共建文明路，合計233，8公里。養護道班15個(gè)。在職人員208人，離退休人員人，合計304人。面對這樣一個(gè)線(xiàn)長(cháng)、點(diǎn)多、人員散，勞動(dòng)強度大，離退休人氕多，經(jīng)濟負擔重的部門(mén)，我是這樣開(kāi)展工作的。
(一)加強公路養護，以?xún)?yōu)良路況為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
作為公路主管部門(mén)，服務(wù)的載體是公路，服務(wù)的對象是車(chē)主，服務(wù)質(zhì)量的考評標準是好路率。為了完成xx市公路局下達的年末好路率80%，年平均好路率78%的任務(wù)指標，我采取的措施是:
1.抓住重點(diǎn)，全面養護。(略)
2.抗擊自然災害，積極搶修公路。(略)
3.抓文明樣板路建設，樹(shù)xx市的交通形象。(略)
(二)盡心盡職，抓好公路建設工程
由于國家連續幾年實(shí)行經(jīng)濟調控政策，我局無(wú)法向銀行貸款，1992年借銀行的1000萬(wàn)元本息至今難以?xún)斶�。因此，目前上馬的四大公路工程全部是xx市公路局計劃投資的。我們xx局的責任是代表建設單位進(jìn)行施工管理，協(xié)調當地政府與施工隊的關(guān)系，抓好征地和拆遷工作。
(三)強化征稽、路政工作，杜絕公路三亂現象。(略)
(四)關(guān)心職工生活，致力解決職工住房問(wèn)題。(略)
(五)堅持兩手硬的方針，兩個(gè)文明建設一手抓。(略)
二、廉潔自律情況幾年來(lái)，我能自覺(jué)遵守中央和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規定，特別是《廣東省黨政領(lǐng)導干部廉政守則》出臺后，我要求自己做到：
1.按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個(gè)稱(chēng)職的第一把手。
2. 用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問(wèn)題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問(wèn)題，都經(jīng)支委會(huì )討論決定，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公辦事。在經(jīng)濟問(wèn)題上，計劃外超過(guò)1萬(wàn)元以上的一切開(kāi)支，都需經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議討論。
3. 以局長(cháng)自律。一局之長(cháng)應該是本局干部職工的表率，兩個(gè)文明建設的領(lǐng)頭雁。因此，我在考慮問(wèn)題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以局長(cháng)自居，尋求索取，而是以局長(cháng)自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權力。
三、存在的主要問(wèn)題：
1. 在經(jīng)濟困難時(shí)，遇到棘手問(wèn)題時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒。
2. 充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。
3. 制定的規章制度流于形式的地方不少。
四、今后的設想
1.(略)
2.(略)
xxx
xx年x月x日
述職報告格式要求篇三：
一、內容要求
——各單位工作總結字數為2000至3000字，主要包括以下內容：業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)整體情況、采取的主要措施、取得的成效；在加強班子建設、員工隊伍建設、黨的建設等方面采取的主要措施及取得成效；存在的主要不足及今后的改進(jìn)措施等。
——領(lǐng)導人員述職報告字數為2000至3000字，要突出個(gè)性化，實(shí)事求是地評價(jià)自己。主要包括以下內容：在工作中，個(gè)人發(fā)揮的具體作用、采取的主要工作措施、取得的成效（可選擇1-2項自己感受最深的具體事項作重點(diǎn)說(shuō)明）；廉政建設情況；存在的主要不足及今后的改進(jìn)措施等。
——員工工作總結字數為1500至2000字，主要包括以下內容：本人的適崗能力、工作態(tài)度；工作業(yè)績(jì)、工作亮點(diǎn)；采取的主要措施；存在的主要不足及今后的改進(jìn)措施等。
二、格式要求
1．文件名
工作總結：如： XX部門(mén)（網(wǎng)點(diǎn)）- 工作總結
XX部門(mén)（網(wǎng)點(diǎn)）- XX同志工作總結
述職報告：如： XX部門(mén)（網(wǎng)點(diǎn)）- XX同志述職報告
2．標題
工作總結：XX部門(mén)（網(wǎng)點(diǎn)）20xx年度工作總結
XX部門(mén)（網(wǎng)點(diǎn)）XX同志20xx年度工作總結
述職報告：XX部門(mén)（網(wǎng)點(diǎn)）XX同志20xx年度述職報告
3．格式設置
�。�1）標題采用小二，彩虹小標宋、不加粗，上下各空一行；正文采用三號，彩虹粗仿宋，加粗內容可視原文不變，或僅小標題加粗。
�。�2）行距統一設置為30磅，段前段后均為0磅。
�。�3）頁(yè)邊距采用常規設置，即上下邊距各為2.5，左右邊距各為2.5；無(wú)頁(yè)眉，頁(yè)腳設置為頁(yè)碼（格式為“-頁(yè)碼-”），居中顯示；不必署名，如有日期，統一放在正文之后。
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