【精華】工作述職報告模板錦集六篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的工作述職報告6篇，歡迎大家分享。
工作述職報告 篇1
為進(jìn)一步加強校學(xué)生會(huì )自身建設，擴大學(xué)生會(huì )影響力，學(xué)生會(huì )內部成員需根據自身工作情況書(shū)寫(xiě)年度述職報告，從而總結工作經(jīng)驗，制訂工作計劃。為使述職報告規范化，校學(xué)生會(huì )自律部特制訂述職報告規范辦法，內容如下：
一、述職報告的性質(zhì)
述職報告是各類(lèi)工作人員如實(shí)向所屬單位或上級領(lǐng)導陳述自己一定任職期間內的工作情況的自我評述性報告，也就是進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書(shū)面報告。校學(xué)生會(huì )述職報告為校學(xué)生會(huì )干事期末向部長(cháng)委員會(huì )、主席團所做書(shū)面總結。
二、述職報告格式
（一）述職報告標題
述職報告標題一般情況下都采用完整的公文式標題，即由報告人、事由、文種構成，通常情況下分為以下幾種：
1、xx的述職報告
2、xx年任xx職務(wù)期間的工作匯報
3、xx（姓名）xx（任務(wù)）會(huì )議上的報告
4、新聞標題式
5、正副標題相配合表達主題
（二）述職報告正文
述職報告的正文一般采用總結式寫(xiě)法，必須包含報告人基本情況、成績(jì)經(jīng)驗、問(wèn)題教訓、自我評估、未來(lái)工作計劃五個(gè)基本部分。其余內容可自行拓展。
1、報告人基本情況：基本情況包括任職工作變動(dòng)情況，盡職情況（主體）、崗位職責、個(gè)人工作信條、個(gè)人思想動(dòng)態(tài)等內容的簡(jiǎn)介，報告人應該有條理的組織語(yǔ)言，用平直、概括、簡(jiǎn)短的文字交代基本情況。
2、報告人工作經(jīng)驗：報告人工作經(jīng)驗的書(shū)寫(xiě)要以事實(shí)和材料為依據，對以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析。同時(shí)報告人也應該點(diǎn)面結合、重點(diǎn)突出將自己的工作經(jīng)驗特色表現出來(lái)。最后報告人分析事實(shí)與材料，找出規律對自己的工作方面的經(jīng)驗進(jìn)行總結，將成功的經(jīng)驗分享。
3、報告人問(wèn)題教訓：報告人對自己的工作情況進(jìn)行總結分析后，不可避免的會(huì )發(fā)現工作中出現的問(wèn)題。在述職報告中報告人要實(shí)實(shí)在在，有條理的將自己的問(wèn)題表達出來(lái)，不能避重就輕。在報告人將問(wèn)題分析后還要實(shí)事求是的總結出教訓，提出解決問(wèn)題的方法和途徑。
4、報告人自我評估：根據校學(xué)生會(huì )工作期間的工作經(jīng)驗和教訓結合自身性格，總結自身優(yōu)劣勢，對自己進(jìn)行詳細的評估。揚長(cháng)避短同時(shí)便于學(xué)生會(huì )對個(gè)人進(jìn)行評估。
5、報告人工作計劃：今后的工作計劃包括目標、措施、要求三個(gè)要素，而且工作計劃要切實(shí)可行，體現出今后工作的基本思路。工作計劃可為學(xué)生會(huì )或部?jì)裙ぷ鞯膭?chuàng )新、管理方案、工作改變等等。
（三）署名及日期
署名一般寫(xiě)在標題下方，日期寫(xiě)在正文下，日期以提交述職報告的日期為準。
三、注意事項
1、要充分反映自己在任期內的工作實(shí)績(jì)和問(wèn)題，寫(xiě)作時(shí)要實(shí)事求是，嚴肅認真，客觀(guān)公正，不能故意夸大或縮小缺點(diǎn)。
2、要實(shí)事求是的評價(jià)自己，報告人要注意論斷準確，重點(diǎn)突出，有針對性，要突出政績(jì)，又要評價(jià)正確，適當。不能有過(guò)頭話(huà)、大話(huà)、假話(huà)、空話(huà)。
3、要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。對于重點(diǎn)工作和經(jīng)驗要有理有據，充實(shí)具體，而對于一般性事務(wù)要概括說(shuō)明，不必面面俱到。
4、校學(xué)生會(huì )述職報告將由部長(cháng)與主席團評估，由自律部統一收錄，計入個(gè)人本年度考評總成績(jì)。同時(shí)加入第二年考評分數中參與評優(yōu)評先。
校學(xué)生會(huì )內部成員通過(guò)書(shū)寫(xiě)述職報告對自己的工作總結，這是對自我的肯定，也是對自我的反思，這樣能夠提升校學(xué)生會(huì )成員的工作能力，更能夠更好的塑造校學(xué)生會(huì )在廣大同學(xué)心目中的形象。同時(shí)對參與競選的也是一次展現工作風(fēng)格、自我總結、自我推薦的良好機會(huì )。
工作述職報告 篇2
我叫xxxx，xx年幼師畢業(yè)來(lái)園從事幼教工作至今已9年了。9個(gè)春秋，9年的青春腳印，有我的酸甜，有我的收獲。
曾有人說(shuō)過(guò)：“人最大的幸福就是有一個(gè)安樂(lè )窩�！边�記得我剛來(lái)幼兒園任教時(shí)，心想：這下安樂(lè )窩”總算定了�？蓵r(shí)隔不久，我就發(fā)現這個(gè)“安樂(lè )窩”并不安樂(lè )。首先從思想上的負擔，已經(jīng)一個(gè)接一個(gè)的沖我而來(lái)，因為我只是一名代課教師，所以有的幼兒家長(cháng)對我不信任，眼光中不時(shí)露出失望的神情；其次，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我漸漸發(fā)現在工資待遇上也差距很大，僅僅是別人的幾分之一。這不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很難，很壓抑。處在這樣的環(huán)境中我深深感到：要想得到別人的信任和尊重，就必須用自己的實(shí)際工作來(lái)向證明。同時(shí)更懂得：什么是“安樂(lè )窩”，帶好小朋友就是我最好的“安樂(lè )窩”。我決心將壓力變成動(dòng)力，動(dòng)力變成活力，奮發(fā)向上，在幼教事業(yè)上干出一番成績(jì)來(lái)，在教育教學(xué)中創(chuàng )出一條路子來(lái)。我一邊工作一邊自學(xué)本科。給孩子“一杯水”，我必須具備“一桶水”。白天，我向身邊的老教師學(xué)習，聽(tīng)他們的課；晚上，人們飯后閑聊時(shí)，我則坐在桌前學(xué)習業(yè)務(wù)知識；每逢假期遇到親朋好友，只要是同行，我就大膽地向他們請教。就這樣，我不失一切機會(huì )學(xué)習，取經(jīng)，鉆研，努力把幼兒的一日活動(dòng)搞好，使幼兒在學(xué)中玩，玩中學(xué)，力求最佳效果。艱辛的工作磨練塌實(shí)的意志，我時(shí)刻不停地在孩子的心靈中撒播知識的種子，在孩子平凡的生活里融入快樂(lè )和歌聲，不為自己是代課教師而泄氣，更不為薄弱的經(jīng)濟待遇而計較。這樣讓園長(cháng)放心，家長(cháng)稱(chēng)心，孩子開(kāi)心。而我對搞好幼教工作也更加有了信心。
十年來(lái)，我擔任過(guò)班主任，教研組組長(cháng)，年級組長(cháng)。經(jīng)市教育教學(xué)崗位能力考核小組評定，xx年月12月被授予鎮級教學(xué)骨干。并在XX市第二屆中小學(xué)教師教育隨想評比活動(dòng)中，《你是勇敢的男子漢》一文，榮獲叁等獎。你的早期閱讀《有趣的嘴巴》在本學(xué)期的園本培訓優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)中被評為優(yōu)秀公開(kāi)課。在論文評比中，榮獲幼兒組貳等獎。并多次在各項比賽中獲獎：輔導幼兒參加幼兒主題繪畫(huà)比賽中，分別榮獲貳叁等獎。并多遍論文發(fā)表丹陽(yáng)日報，前幾天還有一遍論文《面對等待的孩子》發(fā)表于丹陽(yáng)日報的。
成績(jì)歸于領(lǐng)導的栽培，更離不開(kāi)老師們的幫助，同時(shí)我也深深體會(huì ):“代課”這兩個(gè)字并不可怕，同樣也可以在事業(yè)上獲得成績(jì)，只不過(guò)要多付三分汗水，五分勇氣，七分毅力，十二分的艱辛。
當然，這些只能代表過(guò)去，以后的道路還很漫長(cháng)。這次鎮級學(xué)科帶頭人我能被入選，我會(huì )更加珍惜這份幼兒教師的工作，我想我會(huì )將這股奮發(fā)向上的勁頭有增無(wú)減，一如繼往，兢兢業(yè)業(yè)搞好本質(zhì)工作，不斷探索科學(xué)育兒的道路，經(jīng)常撰寫(xiě)幼教經(jīng)驗，堅持加強自身素質(zhì)，努力使自己在這耕耘的歲月里不斷提高，不斷進(jìn)取，腳踏實(shí)地的在新的起點(diǎn)，新的層次上以新的姿態(tài)展示新的面貌，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。
工作述職報告 篇3
商務(wù)局按照縣委、縣政府和縣綜治委的部署，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，做了大量社會(huì )治安綜合治理工作，有效地維護了社會(huì )穩定。
一、加強了組織領(lǐng)導，將綜治擺上重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作有機結合，明確了局長(cháng)為綜治工作第一責任人，主要領(lǐng)導親自抓，形成了一個(gè)從上到下、齊抓共管、人人有責的綜治工作體系，并落實(shí)了責任制，納入了年度目標管理。
二、健全落實(shí)了綜治責任制。實(shí)行了分工負責，分片包干。同時(shí)，還為綜治領(lǐng)導小組配備了專(zhuān)職人員、經(jīng)費、通訊工具等，使綜治工作有組織、有領(lǐng)導、有經(jīng)費，確保綜治工作順利開(kāi)展。
三、充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群眾團體力量，建立了調委會(huì )、安保辦等基層組織。各部門(mén)辦公室每天確定了一名值班員，下班前督促關(guān)門(mén)、關(guān)電、關(guān)窗和治安檢查，值本班室全天24小時(shí)值班，真正形成了全方位群防群治的綜治氛圍。
四、廣泛開(kāi)展普法宣教工作。下發(fā)了《生豬屠宰管理條例》、《湖南省酒類(lèi)管理條例》、《成品油市場(chǎng)管理辦法》等多種普法書(shū)籍、資料，利用大小會(huì )議開(kāi)展普法教育，分批組織干部職工參加省、市、縣組織的普法培訓學(xué)習，為各部門(mén)訂閱各種普法報刊雜志，并積極參加市和縣組織的普法宣傳和法制咨詢(xún)活動(dòng)，增強了干部職工的法律意識、法制觀(guān)念和維護社會(huì )治安的自覺(jué)性，學(xué)法、知法、懂法、用法的風(fēng)氣在全局上下蔚然成風(fēng)。
五、加強流動(dòng)人口管理，對各種外出（出差）人員，外出前一律進(jìn)行法規教育，警鐘長(cháng)鳴。今年，我局外出人員無(wú)一違紀違規。
六、各類(lèi)矛盾和糾紛解決調解及時(shí)得當，調解成功率達100，重點(diǎn)部位防范進(jìn)一步加強，守樓護院措施得力，全年無(wú)一火災、治安災害和安全事故發(fā)生。
七、開(kāi)展社會(huì )主義思想、道德和法制教育宣傳，特別是以創(chuàng )建安全文明單位和安全文明小區為載體的基層基礎建設和健康有益的文化娛樂(lè )活動(dòng)的宣傳報道，豐富和活躍了干部職工的文化生活，充分發(fā)揮了商務(wù)系統在社會(huì )綜合治理工作的作用。
八、為確保順利進(jìn)行，我局把特防期安全保衛工作作為當前工作中的重中之重，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨政班子聯(lián)席會(huì )進(jìn)行了研究部署，成立了安全保衛工作領(lǐng)導小組。制定了工作方案和應急處置預案、建立值班制度、重大事項報告制度，將特防期安全保衛工作責任落實(shí)到每個(gè)具體人員上。
宣傳到位�？h政府特防期安全保衛工作會(huì )議后，我局立即召開(kāi)了各下屬各單位負責人會(huì )議，會(huì )議要求下屬各單位要對安全保衛工作高度重視，加強內部管理，要做到管好自己的人、看好自己的門(mén)、干好自己的事。要制定出本單位的特防期安全保衛工作方案、建立值班制度、重大事項報告制度和突發(fā)事件應急預案等措施，全方位、多渠道的開(kāi)展特防期安全保衛工作，確保了我縣特防期期間的安全和穩定。
總之，社會(huì )治安綜合治理工作對維護社會(huì )穩定、促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展、有著(zhù)重要的意義，我局將在今后的工作中不斷努力，一如既往的做好社會(huì )治安綜合治理工作。
工作述職報告 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師大家好：
現將我一年來(lái)的工作、學(xué)習、管理情況作如下述職：
一年來(lái)，我自覺(jué)用《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》指導自己的言行，與時(shí)俱進(jìn)，廉潔從教，堅守高尚情操，從不利用工作之便謀取私利，班主任教學(xué)工作的述職報告。
今年的上半年我擔任六二班的班主任兼數學(xué)、思品課，下半年擔任五一、五二兩個(gè)班的數學(xué)課并且分管學(xué)校的德育工作和少先隊工作�；仡櫼荒甑墓ぷ�，尤其下半年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心督導下、在同事們的支持幫助下、感覺(jué)自己在一步步成長(cháng)。
一、班主任工作：
擔任班主任期間，我不僅以身作則、為人師表，用自己的言行感染學(xué)生，還利用班隊會(huì )、思品課等機會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行進(jìn)步理念和健康人格的滲透，主動(dòng)營(yíng)造我們班文明、謙讓、合作、競爭、互相幫助和積極進(jìn)取的文化氛圍。形成了我們班特有的班風(fēng)班貌，得到任課
老師們的好評。體現我們班級文化的黑板報，在板報評比中每期都是優(yōu)秀板報，述職報告《班主任教學(xué)工作的述職報告》。得力的學(xué)生干部的規范管理，保證了我們班多次獲得紀律、衛生流動(dòng)紅旗。
我帶領(lǐng)我們班積極參加學(xué)校和上級組織的各項活動(dòng)，我們班的白鶴同學(xué)在“迎奧運促和諧”征文比賽中獲三等獎。周鵬凱同學(xué)在長(cháng)安區小學(xué)生數學(xué)作品評比活動(dòng)中，獲二等獎。在我們學(xué)校組織的校園之星評比活動(dòng)中，我們班的韓賀賀被評為學(xué)校的語(yǔ)文學(xué)科校園之星，高日月被評為英語(yǔ)學(xué)科的校園之星。
二、少先隊和德育工作：
1、狠抓學(xué)生的常規管理，養成良好習慣。
今年下半年，我們學(xué)校遷到了西古城新區，與村民的關(guān)系更加密切，塑造我們學(xué)校的良好形象就成了新學(xué)期開(kāi)學(xué)的當務(wù)之急。最能展現我們校風(fēng)校貌的就是學(xué)生的放學(xué)隊。我們把工作重點(diǎn)放在對學(xué)生放學(xué)隊的整頓上。老師們報到的第一天全體老師會(huì )上，我們就強調這一點(diǎn)，引起了各班班主任的高度重視，同時(shí)我們也加大監督檢查力度：每天放學(xué)后，我和全體紀律衛生檢查人員，同時(shí)站在不同的路口監管各班放學(xué)隊情況。每天一小結，將信息反饋給班主任，再由班主任結合本班的實(shí)際情況制定管理辦法。經(jīng)過(guò)一周的努力，放學(xué)隊初見(jiàn)規模，三周后已經(jīng)整齊有序。
紀律衛生工作我們常抓不懈：鄉教辦組織我們去建明小學(xué)、沿西街小學(xué)參觀(guān)學(xué)習，我感觸很深，回來(lái)后就組織我們學(xué)校的全體班主任共同想辦法、定制度，在大家的共同參與下，我們將紀律衛生標準一個(gè)是具體化、一個(gè)是量化。標準明確后，班主任可以依照標準查找自己班級的問(wèn)題，確定努力方向。為了將標準落實(shí)到位，我們每天指派兩組共四個(gè)同學(xué)，同時(shí)按照不同的順序進(jìn)行檢查，一天一小結，三周一評比，公布評比結果，頒發(fā)紀律衛生流動(dòng)紅旗。
教室布置也是我們的常規工作，開(kāi)學(xué)第一個(gè)月，陳老師組織我們四個(gè)學(xué)校的大隊輔導員在我們學(xué)校開(kāi)會(huì )，當他們深入到我們各個(gè)教室查看情況時(shí)，不住的感嘆我們各班主任布置教室的有心、用心和創(chuàng )新。
2、豐富多彩的主題教育活動(dòng)
少先隊工作的特點(diǎn)是緊跟時(shí)代步伐，反映時(shí)代風(fēng)貌，走在時(shí)代的最前列。我們緊緊圍繞這一特點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的.主題教育活動(dòng)：開(kāi)學(xué)第一天，一部以“開(kāi)學(xué)第一課——用知識守護生命”為主題的公益宣傳片在央視播出，這是全國人民必須要上的一堂課，我們當然不能錯過(guò)，觀(guān)看之后全體學(xué)生獲益匪淺，希望全體師生在今后的生活中能真正做到“用知識守護生命”。
工作述職報告 篇5
根據縣委、縣政府關(guān)于促和諧、建強村的指導思想和統一部署，在縣建強村領(lǐng)導小組的指導下，在東魯街道辦事處、徐莊村各級領(lǐng)導的共同努力下，今年的工作有了較大的進(jìn)展，也為明年的工作打下了良好的基礎�，F匯報如下：
一、推進(jìn)強村建設規劃，把工作落到實(shí)處
通過(guò)學(xué)習縣委、縣政府關(guān)于促和諧、建強村的文件精神和參觀(guān)學(xué)習各地建強村的經(jīng)驗，根據本辦公室和村里的實(shí)際情況，認真研究經(jīng)濟危機下的本村發(fā)展途徑，探討自己的優(yōu)勢條件和缺陷，確定了堅持以建設新農村為中心，農業(yè)基礎設施建設和蔬菜大棚生產(chǎn)并重的發(fā)展方向和途徑。今年重點(diǎn)規劃了該村的街道、更新了低壓線(xiàn)路、改造了舊棚，取得了一定的成效。
二、建強村任務(wù)完成情況
徐莊村是個(gè)近靠縣城村莊，有著(zhù)經(jīng)商及小手工業(yè)的傳統。在新農村建設中，存在農業(yè)基礎設施落后、舊棚需要改造、街道需要規劃等多方面的問(wèn)題。根據我辦公室的實(shí)際情況和年初確定的工作任務(wù)，確定以新農村建設為先導，積極改造年久失修的低壓線(xiàn)路，改造原來(lái)的舊棚，對該村街道進(jìn)行規劃的工作思路。我辦公室為此召開(kāi)幾次主任辦公會(huì )認真研究，深入村莊，調查情況，并與街道辦事處黨委、政府和該村多次溝通。通過(guò)各方面的努力工作，從縣城建局聘請技術(shù)人員對該村街道進(jìn)行了規劃；從電力公司聘請專(zhuān)業(yè)人員對全村的低壓線(xiàn)路進(jìn)行了全面更新；積極發(fā)動(dòng)群眾改造了20座舊棚，新建30座。
三、明年的打算
1、對已經(jīng)規劃的街道進(jìn)行整體實(shí)施建設。
2、對該村的街道兩旁進(jìn)行植樹(shù)綠化。
3、以日光溫室建設為主，大力發(fā)展蔬菜這個(gè)農民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。計劃新發(fā)展100畝日光溫室大棚。
工作述職報告 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
20xx年，在公司的中層干部的調整中，我調至人力資源室，擔任人力資源主任職務(wù)，對我來(lái)講，人力資源管理工作，是一個(gè)新的課題，也是一個(gè)新的挑戰，一年來(lái)，在新的工作環(huán)境中，我全身心的投入工作，較好地完成了各項工作任務(wù)和kpi效績(jì)指標，下面我分四個(gè)方面來(lái)向大家匯報，請評議。
一、思想、學(xué)習方面的情況：
人力資源管理部門(mén)是履行人事管理職能的關(guān)鍵部門(mén)，我深感責任重大，我始終抱著(zhù)認真踏實(shí)的工作態(tài)度，工作上有強烈的工作責任心，處處以大局為重，工作能吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從不計較個(gè)人的得失。處事堅持原則，公道正派，能?chē)栏褡袷亟M織人事紀律。能關(guān)心同事，處處以身作則，部門(mén)全體人員團結一致，保持了良好的工作風(fēng)貌。人力資源工作的政策性、原則性強，一年來(lái)，我一直堅持邊工作，邊學(xué)習，學(xué)習了人力資源管理的知識，學(xué)習了有關(guān)干部人事制度改革和五項機制創(chuàng )新等方面的文件精神，學(xué)習了勞動(dòng)保障行政執法的有關(guān)法律、法規等內容。通過(guò)學(xué)習和工作的實(shí)踐，一年時(shí)間人力資源的工作，我感覺(jué)到收獲很大，自己得到了鍛煉，業(yè)務(wù)能力和執行政策的水平也有了提高。
二、XX年完成的主要工作情況：
�。ㄒ唬┓e極推進(jìn)績(jì)效管理工作：績(jì)效管理對公司各項工作的開(kāi)展起到導向的作用，關(guān)系到員工的切身利益和公司目標任務(wù)的完成，我深感績(jì)效管理工作的重要性，在推進(jìn)績(jì)效管理過(guò)程工作中，傾注了大量的時(shí)間和精力，對績(jì)效數據反復測算分析和研究討論，完成了績(jì)效管理實(shí)施細則的制訂和修訂工作，在績(jì)效基數核定和考核方法等方面，打破了以往一些傳統做法。按照考核程序，認真組織開(kāi)展績(jì)效考核工作，每月組織對公司各部門(mén)績(jì)效的完成情況進(jìn)行考評，并根據考核結果核發(fā)績(jì)效工資；組織開(kāi)展了公司員工的年度考核和結果評定工作，依據員工年度考評結果，對連續兩年被評為優(yōu)秀的員工晉升崗位工資。
�。ǘ�、整合員工隊伍，優(yōu)化人力資源配置方面：根據業(yè)務(wù)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)渠道建設、市場(chǎng)競爭的等需要，不斷整合和調整員工崗位，全年共對185名員工進(jìn)行了崗位調整，選拔7名員工任恢復支局的支局長(cháng)。在實(shí)業(yè)劃歸主業(yè)的改革中，認真細致地做好劃歸人員的崗位設置工作，組織進(jìn)行競爭上崗、考核上崗工作，對73個(gè)劃歸人員進(jìn)行了崗位調整，保證了改革中員工隊伍的穩定。
�。ㄈ�、規范勞動(dòng)用工方面：認真開(kāi)展勞務(wù)用工的清理工作：由于各方面的原因，勞務(wù)用工情況比較復雜，勞務(wù)工的清理，關(guān)系到勞務(wù)工的切身利益，關(guān)系到員工隊伍的穩定，在實(shí)施勞務(wù)工的清理中，做了大量的細致的具體工作，妥善解決了清理規范勞動(dòng)用工中出現的各種矛盾和問(wèn)題，確保了工作的平穩和銜接，XX年已共計清退勞動(dòng)用工127人，對現有使用的勞務(wù)工，也還將進(jìn)一步的清理規范，后勤工作將實(shí)行社會(huì )化管理。做好多經(jīng)員工的勞動(dòng)關(guān)系規范的工作，制定了的具體實(shí)施方案，積極宣傳上級公司的文件精神和要求，慎重地處理涉及員工切身利益的事情。嚴肅工作紀律和各項規定，對問(wèn)題突出的員工，及時(shí)進(jìn)行批評教育，發(fā)出書(shū)面整改通知書(shū)，要求限期整改，并嚴格考核。加強勞動(dòng)合同管理和定員編制工作，組織做好了國有員工勞動(dòng)合同的重新簽定工作，按照省公司定員編制指導標準，進(jìn)行了大量的定員編制測算工作。
�。ㄋ模�、開(kāi)展教育培訓方面：組織開(kāi)展第三輪職業(yè)技能鑒定工作和崗位技能認證工作，全年組織完成了八個(gè)專(zhuān)業(yè)的技能鑒定培訓和鑒定考試工作，生產(chǎn)崗位持證上崗率達到74%，超過(guò)了上級公司70%的指標要求。組織開(kāi)展了大客戶(hù)經(jīng)理、社區經(jīng)理、綜合維護的崗位的技能認證工作；抓好員工崗位技能培訓工作，全年組織開(kāi)展各類(lèi)培訓58期，全員培訓率達到89%。注重培訓師資隊伍的建設，挑選了一批技術(shù)業(yè)務(wù)過(guò)硬、思想素質(zhì)高、熱心教育培訓工作的骨干員工組成公司兼職教師隊伍。
�。ㄎ澹�、離退休管理方面：做好離退休人員的日常管理工作，每季度組織召開(kāi)一次退休人員片組長(cháng)座談會(huì )，通報公司的發(fā)展情況，宣傳有關(guān)離退休人員的政策，了解離退休人員的生活及思想情況，解答退休人員提出的實(shí)際問(wèn)題，維護退休人員隊伍的穩定。堅持為離退休員工做好服務(wù)工作，關(guān)心離退休員工的生活，在春節、中秋等節日，組織開(kāi)展對離退休員工的節日慰問(wèn)工作；對重病、住院離退休員工，及時(shí)進(jìn)行探望。另外，還做好了退休人員的手續辦理工作。
新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務(wù)，工作的要求會(huì )更高，我會(huì )加倍地努力工作，我有信心，把人力資源工作做得更好，以下是我XX年的工作思路：
（一）、加強人力資源自身的建設。
要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)，工作上必須嚴謹細致，要經(jīng)常深入到基層、班組，多了解、多、多溝通情況，要努力學(xué)習現代人力資源管理的理論，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，要強化一切為市場(chǎng)、為基層、為員工服務(wù)的理念。
（二）、要提高績(jì)效管理的水平：
績(jì)效管理工作要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提高，XX年的績(jì)效管理方面思路是：要加強績(jì)效的全過(guò)程管理，要優(yōu)化績(jì)效管理的程序，充分利用績(jì)效管理的it應用平臺，加強績(jì)效的溝通與反饋。在制定XX年的績(jì)效管理實(shí)施細則中，要突出業(yè)務(wù)收入、服務(wù)質(zhì)量指標的考核，防止業(yè)務(wù)流失，提升電信服務(wù)滿(mǎn)意度；績(jì)效工資的分配要進(jìn)一步體現向貢獻大的崗位和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干員工崗位傾斜。
（三）、要加強員工隊伍建設
要把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準，建立一支高素質(zhì)的核心員工隊伍，以適應激烈的市場(chǎng)競爭。要加強崗位管理工作，繼續貫徹競爭上崗的機制，合理地調整員工崗位，不斷地優(yōu)化調整人力資源配置。
（四）、要加強用工管理。
要制定合理的定員編制實(shí)施方案，為加強勞動(dòng)用工提供依據。要加強勞務(wù)用工管理，嚴格按照規范使用勞務(wù)用工。要切實(shí)提高勞務(wù)用工的質(zhì)量，通過(guò)加強培訓和考核，提高勞務(wù)工的技能水平。要重新制定勞務(wù)工管理辦法，規范勞務(wù)工的管理。
（五）、要強化員工培訓工作。
要通過(guò)培訓需求的調研，有針對性的制訂培訓計劃和實(shí)施培訓。進(jìn)一步改進(jìn)培訓方式、方法，要根據不同情況，采用不同的培訓方式。要加強培訓效果的評估，努力提高培訓的效果。要繼續抓好員工的崗位技能認證和職業(yè)技能鑒定工作，提高員工的職業(yè)化水平。
（六）推進(jìn)企業(yè)文化建設。
要通過(guò)組織座談、研討、培訓、觀(guān)摩等多種方式，積極宣貫中國電信企業(yè)文化；要加強員工學(xué)習中國電信企業(yè)文化體系的督促和引導，營(yíng)造學(xué)習的良好氛圍。
（七）、做好離退休管理工作。
繼續樹(shù)立為離退休員工服務(wù)的思想意識，經(jīng)常與離退休員工交流溝通情況，堅持做好對離退休員工的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，堅持為離退休員工辦實(shí)事、辦好事。
各位領(lǐng)導、同志們，以上是我的匯報，不當之處，大家批評指正，我衷心地感謝大家以往工作中給予我的關(guān)心和支持。謝謝大家！
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