it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)1
KA專(zhuān)員崗位職責
上級：KA經(jīng)理或KA主管
一、工作目標：
通過(guò)對轄區內備案KA終端拜訪(fǎng)溝通、宣傳促銷(xiāo)、軟硬終端建設、通路控制、售后服務(wù)等活動(dòng)，樹(shù)立和維護公司OTC品牌形象，營(yíng)造良好銷(xiāo)售氛圍，促進(jìn)銷(xiāo)量提升，完成區域銷(xiāo)售指標和任務(wù)。
二、崗位職責：
1、原則上實(shí)行5+1工作制：五天終端拜訪(fǎng)，一天促銷(xiāo)或市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
2、進(jìn)行市場(chǎng)調研，嫻熟掌握轄區內終端、競品、消費、商業(yè)等情況，隨時(shí)收集地方政策、市場(chǎng)等信息并及時(shí)向上級匯報。
3、對銷(xiāo)售任務(wù)合理分解到各終端，設計實(shí)施終端動(dòng)銷(xiāo)策略和措施，執行公司和地區制定的終端推進(jìn)計劃，確保銷(xiāo)售任務(wù)的完成；
4、堅持做好周、月工作計劃和工作總結，堅持做好每日工作日志，按要求完成市場(chǎng)銷(xiāo)售報表。
5、自主進(jìn)行終端拜訪(fǎng)：制定合理的終端拜訪(fǎng)路線(xiàn)，保持拜訪(fǎng)頻次（每天拜訪(fǎng)終端數不少于13家，A類(lèi)店每周2次，B類(lèi)店每周1次，C類(lèi)店每2周1次）；每次拜訪(fǎng)保持飽滿(mǎn)的熱情、充分的準備，在堅持原則下采取靈活的處理，達成拜訪(fǎng)目的，并為下次拜訪(fǎng)打下基礎。
6、對硬終端建設的設計和制作提出建議，對擺放的'形式和內容做出決定，并隨時(shí)對POP維護、清潔、更換，擺放醒目、美觀(guān)。
7、通過(guò)溝通和培訓，自主進(jìn)行軟終端建設，實(shí)現鋪貨率、首推率、認知度、忠誠度、滲透率及客情的不斷提升。
8、根據本區特點(diǎn)，把握時(shí)機，及時(shí)提出宣傳計劃，組織、實(shí)施不同場(chǎng)所的多種宣銷(xiāo)活動(dòng)，不斷挖掘潛在消費群體。
9、對轄區內導購員、促銷(xiāo)員進(jìn)行招聘、培訓、管理、指導和監督，公平合理考核，及時(shí)跟蹤績(jì)效。
10、合理申請、使用宣傳品和小禮品，確保真實(shí)、有效使用，嚴禁貪污、挪用、變賣(mài)、侵占及濫發(fā)濫贈。
11、協(xié)助KA經(jīng)理進(jìn)行區域內連鎖的洽談合作、日常拜訪(fǎng)。
三、工作內容：
1、陳列調整——確保產(chǎn)品陳列于相應柜組，保持良好陳列位置和陳列面，商品名向上，標簽不遮擋商品名。
2、POP發(fā)布和維護——利用各種機會(huì )和資源，隨時(shí)陳列和發(fā)布產(chǎn)品宣傳物和提示物。
3、價(jià)格維護——統一區域內重點(diǎn)產(chǎn)品終端零售價(jià)，嚴禁終端降價(jià)促銷(xiāo)，對流通產(chǎn)品KA門(mén)店不能實(shí)施低于供貨價(jià)的特價(jià)銷(xiāo)售。
4、渠道歸攏——KA門(mén)店從經(jīng)銷(xiāo)商或重點(diǎn)二級商購進(jìn)，跟蹤商品批號和箱號，堵截竄貨，打擊回收貨。
5、鋪貨——借助廣告推力和終端拉動(dòng)，擴大區域內KA門(mén)店終端鋪貨率和銷(xiāo)售面。
6、理貨——定時(shí)查取KA終端的進(jìn)、銷(xiāo)、存，及時(shí)溝通，確保產(chǎn)品連續供應和合理庫存，適度壓貨，嚴禁斷貨。
7、軟終端建設——通過(guò)溝通與培訓，自主進(jìn)行軟終端建設。（1）鋪貨率：可控終端重點(diǎn)產(chǎn)品鋪貨率80%以上。
�。�2）店員培訓：對終端人員進(jìn)行企業(yè)和產(chǎn)品知識培訓，灌輸推薦和銷(xiāo)售技巧，特別是目標店員要求熟練掌握、運用自如。
�。�3）首薦率：利用公司相應銷(xiāo)售政策和良好客情，不斷提高產(chǎn)品推薦率。（4）客情建設：樹(shù)立良好工作形象，輔以適度物質(zhì)刺激，建立商終端互助互信及良好人際關(guān)系，保證藥店管理人員和店員對我司產(chǎn)品有良好口碑及良好支持。
8、消費者教育——通過(guò)店內和社區的宣銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)消費者對產(chǎn)品的認知度，提高使用率。
9、促銷(xiāo)上量——利用公司的獎勵政策、駐店促銷(xiāo)、社區推廣、POP包裝、VIP店員培養、兼職促銷(xiāo)、定向拉動(dòng)等多種措施，培育區域內重點(diǎn)產(chǎn)量店，完成區域銷(xiāo)售任務(wù)。
10、報表完成——按時(shí)、按質(zhì)、按量完成市場(chǎng)銷(xiāo)售報表，分析區域內銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，調控市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
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職責職責表述：資產(chǎn)管理
工作任務(wù)
1、負責收集資產(chǎn)供應商信息，建立供應商名錄，進(jìn)行購置資產(chǎn)價(jià)格調查，參與資產(chǎn)采購，不斷拓寬資產(chǎn)采購渠道
2、負責固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、建立固定資產(chǎn)臺帳，每月進(jìn)行一次資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作
3、編制辦公資產(chǎn)申領(lǐng)流程，審核辦公資產(chǎn)申請單并合理配置
4、負責公司資產(chǎn)內部調撥使用的審核，做好資產(chǎn)調撥的記錄
5、負責辦理公司報廢資產(chǎn)處理事宜，協(xié)助財務(wù)部做好處理資產(chǎn)的賬務(wù)處理
6、負責公司實(shí)物資產(chǎn)的`出入庫管理工作，填寫(xiě)資產(chǎn)出入庫單，正確填寫(xiě)資產(chǎn)編號：，出入庫數量及時(shí)間
7、負責建立辦公資產(chǎn)臺賬
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1、發(fā)掘互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道，負責新媒介資源的新商業(yè)合作模式研究和探討;
2、負責新媒體渠道(以微信、微博等SNS渠道為主)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣，評估投放達到的效果;
3、負責傳播內容制作和監督;
4、負責粉絲運營(yíng)，定期策劃并執行線(xiàn)上活動(dòng)，通過(guò)微信、微博等媒體的'推廣，不斷提高粉絲數量且維持粉絲活躍度;
5、與各方協(xié)調，確保內容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話(huà)題制造、活動(dòng)執行;
6、分析自媒體運營(yíng)指標，提高運營(yíng)效率與效果;
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售后服務(wù)專(zhuān)員崗位職責
1、接待、處理顧客的各種投訴和咨詢(xún);
2、處理客戶(hù)發(fā)送的郵件、傳真、信件、工單;
3、統計投訴內容及數量，分析投訴原因，定期提交匯總報告;
4、維護客戶(hù)關(guān)系，解答客戶(hù)咨詢(xún)，管理客戶(hù)檔案等客服工作;
5、制作和發(fā)放客戶(hù)服務(wù)人員所需資料;
6、協(xié)助制定客戶(hù)服務(wù)方案計劃。
售后服務(wù)專(zhuān)員崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，標準的普通話(huà)表達能力;
2、較強的語(yǔ)言溝通能力親和力，有耐心，處理事件冷靜有條理，具備較強的為客戶(hù)服務(wù)意識;
3、有電話(huà)中心或咨詢(xún)投訴中心客服經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、敬業(yè)踏實(shí),有良好的`服務(wù)意識，有耐心，能夠適應客服工作壓力;
5、具備良好自我心態(tài)調節能力，能做到客戶(hù)百問(wèn)不煩，一切從幫助客戶(hù)解決問(wèn)題角度出發(fā);
6、合理的自我管理及時(shí)間管理能力。
售后服務(wù)專(zhuān)員關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
客戶(hù)服務(wù)意識投訴和咨詢(xún)處理office辦公
個(gè)人能力
溝通能力親和力應變能力
售后服務(wù)專(zhuān)員升職空間
售前咨詢(xún)顧問(wèn) → 售后服務(wù)經(jīng)理 → 客服總監
售后服務(wù)專(zhuān)員薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3300.00
1年經(jīng)驗￥3300.00
2年經(jīng)驗￥3800.00
3年經(jīng)驗￥5100.00
售后服務(wù)專(zhuān)員工作內容
1、通過(guò)客服電話(huà)、郵件和工單方式受理客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún);
2、記錄客服事件，包括：業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)受理、投訴建議、客戶(hù)回訪(fǎng)等;
3、及時(shí)回復論壇及留言系統中的問(wèn)題;
4、根據投訴總結與市場(chǎng)反饋向技術(shù)部門(mén)提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，協(xié)調擬定改進(jìn)方案，促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量;
5、產(chǎn)品常規使用過(guò)程中客戶(hù)需求的登記、相關(guān)部門(mén)申報、 客戶(hù)溝通、客戶(hù)回訪(fǎng)等全程服務(wù)跟蹤管理;
6、客戶(hù)服務(wù)檔案管理。
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崗位職責：
1、進(jìn)行與生產(chǎn)有關(guān)的物料的.供應管理工作；
2、負責倉庫物料的產(chǎn)銷(xiāo)存管理，合理安排倉庫布局；
3、指導物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤(pán)點(diǎn)工作；
4、按生產(chǎn)計劃的要求查詢(xún)欠料，跟催物料，處理物料異常；
5、統籌定單及庫存情況，定期統籌制定物料需求計劃；
6、統籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作；
7、根據客戶(hù)訂單協(xié)調發(fā)貨；
8、制定出物料部的常用物料臺帳。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)物料及生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)線(xiàn)材料的供應管理、成品倉庫的管理、進(jìn)出貨安排、計劃的排程、生產(chǎn)進(jìn)度跟催等環(huán)節；
3、有專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)&物流軟件系統使用經(jīng)驗。
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1、社區資源維護者：熟練掌握區域樓盤(pán)情況，實(shí)勘物業(yè)狀況;與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
2、市場(chǎng)資源開(kāi)拓者：通過(guò)各類(lèi)渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù);將客戶(hù)、盤(pán)源信息錄入公司系統;主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;
3、置業(yè)服務(wù)專(zhuān)家：為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);保持高效執行力，完成日常量化指標;
4、商務(wù)談判專(zhuān)家：結合客戶(hù)業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約;
5、集團優(yōu)秀儲備軍：作為專(zhuān)業(yè)精英或店長(cháng)、營(yíng)銷(xiāo)副總、子公司負責人等綜合管理方向后備培養。
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績(jì)效管理專(zhuān)員要求熟悉企業(yè)績(jì)效考核相關(guān)流程的建立及執行，了解各類(lèi)績(jì)效考核相關(guān)工具的使用�？�(jì)效管理專(zhuān)員主要負責組織實(shí)施員工績(jì)效考核，整理分析考核數據，建立員工工作業(yè)績(jì)檔案，及時(shí)提供績(jì)效數據支持，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展評價(jià)工作。該職位未來(lái)的發(fā)展趨向可晉升為人力資源經(jīng)理，績(jì)效管理經(jīng)理。
崗位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標;
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的.實(shí)施工作;
3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結果;
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據;
5、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績(jì)效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
4、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實(shí)，耐心、細心、辦事沉穩細致，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
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充實(shí)公司人力資源管理體系，負責招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等工作;
建立、維護、優(yōu)化招聘渠道，開(kāi)發(fā)新興的招聘渠道和招聘方式, 并建立人才儲備庫
聯(lián)系面試者, 充分介紹公司業(yè)務(wù)和文化
組織、協(xié)調業(yè)務(wù)相關(guān)培訓課程，發(fā)展內部講師或開(kāi)發(fā)外部適合的培訓機構
考勤管理
員工溝通與維護員工關(guān)系
固定資產(chǎn)管理, 行政后勤管理
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崗位名稱(chēng)：勞資專(zhuān)員定員：1人
所轄人數：人
所屬部門(mén)：人力資源開(kāi)發(fā)中心直接上級：經(jīng)理
序號項目要素具體內容
1工作概述負責公司勞資關(guān)系管理工作。
2任職資格學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗要求有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規。
執業(yè)、技術(shù)資格求勞資上崗證
能力要求具備一定的組織協(xié)調和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門(mén)辦事;流程
輔助技能熟悉辦公自動(dòng)化系統、良好的英語(yǔ)能力
品質(zhì)要求品質(zhì)優(yōu)良、有較強的'敬業(yè)精神和事業(yè)心、辦事穩重、有極強的保密意識
身體狀況良好
3工作職責
1、制定、完善與薪酬福利管理、員工激勵管理有關(guān)的流程、程序、規章和規范;
2、審核月度考勤報表，編制月度工資報表;
3、指導、協(xié)調或辦理各類(lèi)勞務(wù)用工手續，如：辦理招調工、社會(huì )保險手續等;
4、指導、協(xié)調或辦理各類(lèi)證照，如：辦理暫住證、港澳通行證等;
5、確保與有關(guān)政府部門(mén)、辦事機構保持良好的溝通渠道;
6、受理和協(xié)調處理一般勞資糾紛;
7、設計、組織和實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查活動(dòng)，向相關(guān)公司領(lǐng)導反饋調查信息，并提出建議和意見(jiàn);
8、公司各項文體活動(dòng)的部門(mén)負責人;
9、完成經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
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職位工作內容概述：負責公司后勤事務(wù)管理工作。
工作職責：
1、 負責公司的食堂管理，食堂費用報銷(xiāo)以及食堂衛生管理。
2、 負責公司的伙食管理。
3、 負責員工宿舍及外租車(chē)隊宿舍的合理安排，及對宿舍衛生的管理。
4、 負責水、電設施使用、維護等管理工作。
5、 負責對公司保安工作的安排、監管及督促。
6、 負責對廠(chǎng)區及辦公區出現異常情況的處理。
7、 協(xié)助人事行政專(zhuān)員負責員工的考勤管理工作。
8、 負責對廠(chǎng)區衛生的管理及協(xié)助上級做好廠(chǎng)區環(huán)境綠化工作。
9、 負責后勤、勞保用品的申購工作。
10、 負責公司制服的管理工作。
11、 協(xié)助上級做好公司節慶活動(dòng)安排。
12、協(xié)助直接上級做好對外接待工作。
13、做好廠(chǎng)內辦公場(chǎng)所環(huán)境衛生檢查工作。
14、做好公司固定資產(chǎn)定期或年終盤(pán)點(diǎn)工作。
15、完成上級交辦的其它事情。
崗位要求：
1、 負責公司食堂管理，確保食堂采購物品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并確保食堂收支平衡，每半個(gè)月核算一次食堂菜金費用，每個(gè)月核算一次早餐費用，報直接上級審核報銷(xiāo)；確保食堂衛生保持清潔，每個(gè)禮拜至少檢查一次食堂衛生情況。
2、 合理安排食堂伙食，在規定用餐時(shí)間（早、中、晚、夜）應確保員工用餐，有外來(lái)客餐應及時(shí)報給食堂，以讓食堂做好伙食安排。及時(shí)了解員工意見(jiàn)，并提出改進(jìn)方案，盡量滿(mǎn)足大多數員工口味。
3、 負責員工宿舍及外租車(chē)隊宿舍的合理安排，確保員工休息得以滿(mǎn)足及生活區環(huán)境整潔、衛生，每個(gè)禮拜至少1-2次檢查宿舍衛生情況。
4、 負責公司水、電設施使用、維護等管理工作。每月30日前后定時(shí)抄寫(xiě)水、電表，登記數據并分析各宿舍使用水、電量。
5、 負責對公司保安工作的安排、監管及督促；對廠(chǎng)區及辦公區監控設備的管理、報修，異常情況及時(shí)上報直接上級。
6、 對廠(chǎng)區內出現的異常情況予以及時(shí)做登記反饋，并填寫(xiě)《廠(chǎng)區異常情況反饋登記表》給相關(guān)責任部門(mén)確認整改。
7、 協(xié)助人事行政專(zhuān)員負責員工的.考勤管理工作，對異�？记谇闆r（如公休天數控制、延假、續假、假滿(mǎn)報到情況、提前銷(xiāo)假等）予以及時(shí)登記處理。
8、 負責對廠(chǎng)區（辦公區域及生產(chǎn)區域）衛生的監督；協(xié)助直接上級做好廠(chǎng)區環(huán)境綠化工作，對養護廠(chǎng)區綠化植被及辦公花卉的管理。
9、 負責辦公耗材、勞保用品的申購工作，公司行政后勤財產(chǎn)的申購、登記、分配、保管及維護工作。
10、 負責公司制服的訂購、發(fā)放及管理工作。
11、 根據公司規定的節慶活動(dòng)，協(xié)助上級做好節慶活動(dòng)安排。
12、 協(xié)助直接上級做好對外接待工作。
13、做好廠(chǎng)內辦公場(chǎng)所環(huán)境衛生檢查工作，每周一、三、五抽查廠(chǎng)區環(huán)境衛生一次，并認真記錄檢查結果，發(fā)現情況及時(shí)告知相關(guān)責任人整改。
14、做好定期或年終盤(pán)點(diǎn)工作，如辦公桌、椅、電腦、風(fēng)扇、空調等的盤(pán)點(diǎn)；宿舍鐵軟床、風(fēng)扇、柜子等的盤(pán)點(diǎn)。
15、 完成上級交辦的其它事情，如買(mǎi)初二、十六的貢品等。
工作關(guān)系：
對內：向上—管理部副經(jīng)理
平行—人事行政專(zhuān)員，與各級員工密切聯(lián)系，傳遞文件及信息
向下—廚師、幫廚、保安、清潔工
對外：需要與菜市場(chǎng)商販進(jìn)行溝通，確保菜色質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
關(guān)鍵績(jì)效考核指標：
確保食堂收支平衡，月虧損額不超過(guò)100元。 每周一、三、五抽查廠(chǎng)區環(huán)境衛生一次，并認真記錄檢查結果，發(fā)現情況及時(shí)告知相關(guān)責任人整改。 每周不定時(shí)抽查綠化區域衛生及植物養護修剪情況一次，認真記錄檢查結果，發(fā)現情況及時(shí)告知相關(guān)責任人整改。 員工對宿舍環(huán)境、管理0投訴。 每月定時(shí)抄寫(xiě)水電表，登記數據并分析各宿舍使用的水電量，有無(wú)浪費水、電現象。 是否及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它事情。
本崗位工作時(shí)間：■標準工時(shí) □不定時(shí) □綜合工時(shí) □其他
說(shuō)明：原則上周一到周六上班41.25小時(shí) ，周六下午、周日休息
it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)11
1、根據部門(mén)內的業(yè)務(wù)規劃，實(shí)施、達成招聘目標;
2、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、安排面試、背景調查、跟蹤入職等招聘各環(huán)節工作;
3、與各項目對接面試安排、結果反饋和日常招聘數據報表，收集匯總項目的招聘需求;
4、協(xié)助項目進(jìn)行內薦宣傳、內薦名單匯總核算等，策劃和制定內薦活動(dòng);
5、制作招聘宣傳海報、H5，會(huì )編輯招聘軟文、小視頻等。
it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)12
淘寶推廣專(zhuān)員是指針對淘寶店鋪，把握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)調宣傳產(chǎn)品和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，完成傳媒推廣的營(yíng)銷(xiāo)計劃的工作人員。
淘寶推廣專(zhuān)員崗位職責
1、負責收集客戶(hù)信息，了解并分析客戶(hù)需求，規劃客戶(hù)服務(wù)方案;
2、負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通;
3、負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員;
4、定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況;
5、負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系;
6、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作;
7、建立客戶(hù)檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統。
淘寶推廣專(zhuān)員崗位要求
1、精通淘寶直通車(chē)、鉆石展位、淘寶客，微博,微信等各類(lèi)站內站外推廣;
2、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營(yíng)等各種操作規則,，對店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強的'策劃與組織能力;
3、有淘寶活動(dòng)(天天特價(jià)、聚劃算、淘金幣、淘畫(huà)報)等的操作經(jīng)驗,懂得爭取各種推廣資源;
4、積極主動(dòng)，擅長(cháng)溝通、責任心強，團隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng )新能力;
5、熟知seo理論和實(shí)踐,能熟練運用各種seo優(yōu)化手段確保工作順利進(jìn)行。
淘寶推廣專(zhuān)員關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力策劃數據分析挖掘關(guān)鍵字優(yōu)化
個(gè)人能力認真細致負責溝通
淘寶推廣專(zhuān)員升職空間
淘寶推廣專(zhuān)員→淘寶店長(cháng)
淘寶推廣專(zhuān)員薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2600.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4000.00
淘寶推廣專(zhuān)員工作內容
1、鉆展的投放，精通鉆展投放流程，對投放規則，計劃調整，鉆展圖片要求，競價(jià)出價(jià)等有自己的想法和思路，熟悉鉆展報表，并且有效的提出方案解決;
2、招募淘寶客，發(fā)布淘寶客招募軟文，解答淘寶客的推廣問(wèn)題，建立淘寶客檔案，維護淘寶客關(guān)系，淘客的招募、審核及關(guān)系維護;
3、根據運營(yíng)的任務(wù)指標完成淘客主推產(chǎn)品及活動(dòng)專(zhuān)題的設置;
4、直通車(chē)關(guān)鍵詞的選擇，直通車(chē)出價(jià)，負責直通車(chē)的六大報表的分析解讀，負責提高直通車(chē)轉換率;
5、直通車(chē)，量子恒道，數據魔方三者如何進(jìn)行有效的結合，以及有效的進(jìn)行直通車(chē)的優(yōu)化;
6、每日監控并向部門(mén)主管提供數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理。
it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)13
1、人力資源相關(guān)基礎工作：人員招聘，員工入離調轉相關(guān)手續辦理，相關(guān)流程跟進(jìn)，員工日�？己耸乱烁�，社保公積金相關(guān)事宜，人力相關(guān)數據/資料收集整理分析，員工檔案管理等;
2、協(xié)助上級完成公司人力資源相關(guān)制度政策的制定、執行和落地;
3、協(xié)助上級舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)(團建、培訓、生日會(huì )、茶話(huà)會(huì )、年會(huì )等);
4、協(xié)助上級完成部門(mén)各項工作目標;
5、領(lǐng)導交代的其他工作;
it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)14
負責制作微信/微博日常運營(yíng)工作，包括增粉、信息發(fā)布、維護、活動(dòng)策劃及粉絲互動(dòng)以及社群運營(yíng)等。
能夠快速響應互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)和生活趨勢，策劃與提供優(yōu)質(zhì)的'傳播性?xún)热�，獨立完成編輯發(fā)布及跟進(jìn)。
撰寫(xiě)品牌文案、活動(dòng)方案策劃并實(shí)施、持續激勵公眾號活躍度。
與行業(yè)媒體，意見(jiàn)領(lǐng)袖和客戶(hù)形成良好的互動(dòng)交流，定期分析不斷優(yōu)化產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)方案。
熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)是微博，貼吧，知乎等社交媒體的重度用戶(hù)，對一切新鮮事物都充滿(mǎn)好奇心。
優(yōu)秀的文案功底，能筆下生輝，思維活躍腦洞大開(kāi)，對熱點(diǎn)事件極度敏銳。
熟悉微信公眾平臺操作推廣流程，熱愛(ài)新媒體運營(yíng)工作，能獨當一面。
it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)15
1、采購執行工作：合同簽訂、下單、跟單、對賬、異常處理、庫存把控跟進(jìn)、申請付款、檔案維護;
2、根據公司采購計劃，完成采購訂單的`下推及維護，控制采購成本、貨期、質(zhì)量等 ;
3、負責產(chǎn)品的報價(jià)、打樣的、試樣、跟單管理 ;
4、合格供應商開(kāi)發(fā)、維護、評估、管理，完善供應商資料庫，維護供應商關(guān)系 ;
5、協(xié)助進(jìn)行與供應商的征詢(xún)與談價(jià);
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