實(shí)施方案【精華7篇】
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的實(shí)施方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，全面實(shí)施工業(yè)轉型升級戰略，淘汰落后生產(chǎn)能力，確保全面完成節能減排目標任務(wù)，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》精神和省、市政府要求，結合我縣實(shí)際，特制定本行動(dòng)方案。
一、指導思想
以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞建設資源節能型、環(huán)境友好型社會(huì )的總體目標，結合全縣“節能減排八大專(zhuān)項行動(dòng)”，以淘汰落后產(chǎn)能作為節能減排工作的重要抓手，按照“仔細排摸、強化責任、完善機制、夯實(shí)基礎、倒逼轉型”的要求，促進(jìn)企業(yè)轉型升級，實(shí)現能源使用的高效配置，確保完成市下達的淘汰落后產(chǎn)能目標任務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
二、目標任務(wù)
通過(guò)三年時(shí)間，實(shí)施淘汰落后產(chǎn)能專(zhuān)項行動(dòng)，以印染、造紙、線(xiàn)路板制造、磚瓦窯、電鍍、鋁氧化、鋁灰熔煉、鑄造等重污染高耗能行業(yè)為重點(diǎn)，基本淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和節能減排要求的落后產(chǎn)品、技術(shù)和工藝設備，整治提升桃源、西店、梅林、深甽等重污染高耗能企業(yè)比較集中的塊狀經(jīng)濟區域；20xx年淘汰25家工業(yè)企業(yè)S7系列變壓器，20xx年淘汰全部S7系列變壓器；20xx年9月前關(guān)閉燒結磚企業(yè)3家；三年實(shí)現節能5萬(wàn)噸標準煤；在促進(jìn)落后產(chǎn)能企業(yè)轉型升級，推進(jìn)塊狀經(jīng)濟提升發(fā)展上取得明確成效。
三、重點(diǎn)工作
(一)開(kāi)展落后產(chǎn)能專(zhuān)項整治。由七個(gè)縣級職能部門(mén)牽頭，對全縣8個(gè)重點(diǎn)行業(yè)、4個(gè)重點(diǎn)區域落后產(chǎn)能和非法產(chǎn)能（企業(yè)），開(kāi)展為期三年的專(zhuān)項整治行動(dòng)（具體責任分工見(jiàn)附件2）。在全面排模落后產(chǎn)能企業(yè)名單的基礎上，針對不同情況，采取相應的整治措施。對符合國家、省淘汰落后產(chǎn)能目錄的落后產(chǎn)能企業(yè)和縣政府要求關(guān)停淘汰的非法產(chǎn)能、限期整改不達標的落后產(chǎn)能企業(yè)，列入淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)計劃名單，限期淘汰或關(guān)停淘汰。
(二)組織開(kāi)展落后產(chǎn)能調查。組織各鄉鎮（街道）和有關(guān)部門(mén)，按照《國家和省淘汰落后產(chǎn)能目錄》和市里制定的相對落后產(chǎn)能目錄，以高能耗高污染行業(yè)為重點(diǎn)，在全縣范圍內集中開(kāi)展一次落后產(chǎn)能摸底調查，全面掌握全縣淘汰落后產(chǎn)能實(shí)際情況，為加快淘汰落后產(chǎn)能奠定基礎。
(三)編制“十二五”專(zhuān)項規劃。依據國家和省、市發(fā)布的產(chǎn)業(yè)結構調整目錄、淘汰落后產(chǎn)能政策意見(jiàn)、產(chǎn)業(yè)能效標準和“十二五”節能降耗工作方案，結合我縣創(chuàng )建國家生態(tài)縣和節能減排目標任務(wù)，通過(guò)調查摸底，根據企業(yè)單位產(chǎn)值和稅收能耗及污染排放情況，科學(xué)制訂“十二五”落后產(chǎn)能動(dòng)態(tài)淘汰目錄和實(shí)施計劃，逐年淘汰高能耗、高污染的落后生產(chǎn)能力。
(四)依法淘汰落后產(chǎn)能。本次專(zhuān)項整治行動(dòng)實(shí)行“六個(gè)一律”：對國家、省和市淘汰目錄明確的落后產(chǎn)能一律實(shí)施限期淘汰；對產(chǎn)品能耗超限額標準的生產(chǎn)線(xiàn)及設備一律實(shí)施更新淘汰；對未批先建、批小建大等非法產(chǎn)能一律實(shí)施關(guān)停淘汰；對未經(jīng)核定和超核定污染排放量企業(yè)的所有超環(huán)評外設備產(chǎn)能一律實(shí)施關(guān)停淘汰；對不具備安全生產(chǎn)條件的落后產(chǎn)能一律實(shí)施關(guān)停淘汰；對假冒偽劣產(chǎn)品和無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)企業(yè)一律實(shí)施關(guān)停淘汰。
(五)強化行政約束。對未完成年度淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)的企業(yè)，財政等有關(guān)部門(mén)要清理、取消其享受的所有優(yōu)惠政策；環(huán)保部門(mén)依法吊銷(xiāo)排污許可證；金融機構不予提供信貸支持；投資主管部門(mén)不予審批和核準新的投資項目；國土資源部門(mén)不予批準新增用地；規劃部門(mén)不予審批原有用地新增容積率；質(zhì)監、安全監管等部門(mén)不予辦理生產(chǎn)許可證和安全許可證，已頒發(fā)的許可證要依法撤回；電力供應和水務(wù)部門(mén)依法停止供電、供水。對未按規定淘汰落后產(chǎn)能、被當地政府責令關(guān)閉或撤銷(xiāo)的企業(yè)，限期辦理工商注銷(xiāo)登記，或者依法吊銷(xiāo)工商營(yíng)業(yè)執照。
(六)實(shí)施差別電價(jià)政策。落實(shí)差別電價(jià)政策，結合本縣實(shí)際探索擴大差別電價(jià)的行業(yè)范圍。對“兩高一低”行業(yè)，增加值能耗或單位產(chǎn)值能耗超過(guò)行業(yè)平均水平一定比例的.企業(yè)，征收差別電價(jià)。落實(shí)超限額標準用能電價(jià)懲罰性加價(jià)政策。完善有序用電措施，利用差別電價(jià)等資源性產(chǎn)品價(jià)格機制倒逼落后產(chǎn)能加速淘汰，轉型發(fā)展。
(七)建立政策激勵機制。制定出臺縣淘汰落后產(chǎn)能資金管理辦法，向重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項目?jì)A斜，逐年加大淘汰落后政策扶持力度。具體政策按有關(guān)文件精神執行。對主動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)，在安排節能減排專(zhuān)項資金、有序用電、企業(yè)用地和融資支持等方面予以?xún)A斜，盡快出臺燃煤鍋爐和s7變壓器淘汰的補助政策，確保淘汰落后產(chǎn)能工作的順利開(kāi)展。
(八)加強節能新技術(shù)推廣。加強電力、建材、造紙、壓鑄、金屬壓延加工等高耗能行業(yè)和重點(diǎn)用能企業(yè)的節能改造，積極推廣應用節能降耗新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，不斷加快清潔生產(chǎn)、綠色企業(yè)建設和工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，實(shí)施重點(diǎn)節能改造項目50個(gè)以上，重點(diǎn)實(shí)施動(dòng)力設備變頻伺服改造、加熱設備電磁加熱技術(shù)應用、工業(yè)窯爐余熱回收利用、生產(chǎn)過(guò)程中水回用等節能改造，推廣合同能源管理模式；規范清潔生產(chǎn)審核工作，完成清潔生產(chǎn)審核企業(yè)45家，持續清潔生產(chǎn)審核企業(yè)5家，年耗能1000噸標準煤或年耗電100萬(wàn)千瓦時(shí)以上的企業(yè)均要求開(kāi)展清潔生產(chǎn)審核；培育省、市綠色企業(yè)5家。
四、實(shí)施步驟
(一)制定整治方案和動(dòng)員部署階段（20xx年3月—20xx年5月）
按照職責分工，分別由縣經(jīng)信、環(huán)保、質(zhì)監、安監、衛生、工商、發(fā)改等部門(mén)牽頭，制訂專(zhuān)項整治方案，明確整治范圍、對象、目標、措施、時(shí)限和驗收標準等。
(二)摸底調查和確定淘汰計劃階段（20xx年6月—20xx年7月）
各鄉鎮（街道）和有關(guān)部門(mén)對照《市執行國家和省淘汰落后產(chǎn)能目錄》、本方案確定的8個(gè)行業(yè)和4個(gè)區域淘汰落后產(chǎn)能范圍，組織對涉及行業(yè)、區域和企業(yè)進(jìn)行全面排摸調查。排查出的落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行歸類(lèi)匯總后，按照有關(guān)規定提出整改要求和淘汰期限。
(三)實(shí)施整治和執行淘汰計劃階段（20xx年8月—20xx年10月）
對列入年度專(zhuān)項整治范圍的企業(yè)，按照整改方案進(jìn)行整改，限期完成整治目標，淘汰落后產(chǎn)能；各專(zhuān)項整治組按照整治驗收方案，對完成整改企業(yè)進(jìn)行驗收：對未完成淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)的企業(yè)，加強執法檢查，確保整改到位。
(四)總結驗收和考核評估階段（20xx年10月—20xx年12月）
全面總結淘汰提升落后產(chǎn)能工作，表彰先進(jìn)，通報落后，基本建立起淘汰提升落后產(chǎn)能工作的長(cháng)效機制。
五、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。成立縣政府主要領(lǐng)導任組長(cháng)、分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，有關(guān)部門(mén)為成員的縣淘汰落后產(chǎn)能工作協(xié)調小組，統籌協(xié)調淘汰落后產(chǎn)能工作，研究解決淘汰落后產(chǎn)能工作中的重大問(wèn)題。協(xié)調小組下設辦公室（設在縣經(jīng)信局），具體負責組織協(xié)調、制定政策、分解目標任務(wù)和檢查考核等工作。
(二)落實(shí)目標責任�？h政府每年初將淘汰落后產(chǎn)能年度目標任務(wù)計劃分解落實(shí)到有關(guān)鄉鎮（街道）和部門(mén)，并簽訂責任書(shū)。相關(guān)鄉鎮（街道）和部門(mén)對本管轄、本部門(mén)淘汰落后產(chǎn)能工作進(jìn)行分解和落實(shí)。落后產(chǎn)能企業(yè)要切實(shí)承擔起主體責任，確保按期完成淘汰任務(wù)。
(三)加強服務(wù)指導。成立由縣經(jīng)信局牽頭，有關(guān)部門(mén)參加的推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能專(zhuān)項服務(wù)組，深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，積極幫助企業(yè)解決淘汰落后產(chǎn)能中遇到的困難和問(wèn)題。把握政策調控的力度與節奏，做好企業(yè)轉型發(fā)展的指導和服務(wù)，切實(shí)保障企業(yè)職工安置和再就業(yè)等權利，避免簡(jiǎn)單操作引發(fā)的社會(huì )不穩定因素。
(四)營(yíng)造良好氛圍。加強各區域、各行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能工作交流，總結推廣、廣泛宣傳先進(jìn)地區和先進(jìn)企業(yè)淘汰落后、轉型發(fā)展的有效做法，宣傳國家、省、市淘汰落后產(chǎn)能的政策法規，營(yíng)造有利于落后產(chǎn)能企業(yè)淘汰轉型的良好氛圍。鼓勵舉報落后產(chǎn)能，動(dòng)員全社會(huì )力量推進(jìn)淘汰工作。
(五)保障社會(huì )穩定。要統籌處理好淘汰落后產(chǎn)能與保障企業(yè)、職工合法權益的關(guān)系，督促落后產(chǎn)能企業(yè)根據國家和省市有關(guān)規定妥善制定并實(shí)施職工安置方案。加強淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)職工就業(yè)信息服務(wù)和技能培訓，做好淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)職工的社會(huì )保險關(guān)系接續。
實(shí)施方案 篇2
XX鄉XX村民委員會(huì )
關(guān)于集中連片建房打造特色村莊的
實(shí) 施 方 案
為進(jìn)一步抓好“五園新村”建設，努力改善農民居住條件，提高土地資源的利用效率，根據鄉黨委政府統一規劃，擬在瓦房和翟家坡兩組實(shí)行村民集中連片建房，打造特色村莊。具體實(shí)施方案如下：
一、目標要求
通過(guò)科學(xué)規劃、嚴格管理、集中開(kāi)發(fā)、有序改造，逐步形成布局合理、用地集約、設施配套、功能完善的新型村莊。
二、總體規劃
1、規劃布局。在鄉城鎮總體規劃和鄉土地利用規劃指導下，按照“利于生產(chǎn)、方便生活、適度集中”的要求，綜合考慮集中居住區空間與一、二、三產(chǎn)業(yè)布局的協(xié)調和相互促進(jìn)，選址在XXX小城鎮南片區，涉及瓦房和翟家坡兩個(gè)村民組。
2、建設規模。根據集鎮發(fā)展進(jìn)程和中山村的特點(diǎn)，因地制宜，分類(lèi)調控，重點(diǎn)安置征地拆遷的村民，吸引村內外工商戶(hù)及亦工亦農戶(hù)進(jìn)區集居，人口規模在20xx人以上。
3、建筑設計。結合黔西北民居風(fēng)格，突出體現地方特色，確保整體和諧統一，內部功能合理。
4、基礎設施。加強道路、供水、綠化、亮化、休閑健身等方面的配套設施建設，完善服務(wù)功能，打造宜居環(huán)境。
三、政策措施
1、土地資源的整合。
對規劃區內土地實(shí)行村委會(huì )集中收回、統一報批、有償安置。集中建房區
所有用地先由村委會(huì )與農戶(hù)協(xié)商統一收回，收回土地按照《畢節地區統一年產(chǎn)值標準土地補償綜合地價(jià)》規定21600元/畝的標準付給農戶(hù)土地補償費，土地使用權屬村民委員會(huì )。集中土地后，按照規劃設計平整出地基，所有地基實(shí)行有償安置，農戶(hù)需地基時(shí)必須進(jìn)行競買(mǎi)。收入的地基款50%用于基礎設施建設，不足部分申請上級相關(guān)部門(mén)幫助解決；50%用于土地補償和房屋拆遷，剩余部分由被收回土地的農戶(hù)按面積大小進(jìn)行分成，每年結算一次，直至所有地基安置完畢、不再有收入為止。集中建房區涉及占用農用地的，按規定辦理農用地轉用報批手續。土地手續由村委會(huì )統一報批，安置后再辦理給農戶(hù)。
2、房屋拆遷。
房屋拆遷按照“嚴格規劃、就近安置”的原則，從距原址最近的居住用地中安排地基給被拆遷戶(hù)重新建房，拆遷住房建筑面積小于75平方米的，安置地基為75平方米；大于75平方米的，安置地基為150平方米。拆遷建筑面積與安置地基面積相差部分，按400元/平方米的價(jià)格實(shí)行多退少補。房屋內部裝修情況、畜圈、廁所等著(zhù)價(jià)賠償；院壩及空閑地按照集中收回土地21600元/畝的土地補償標準給予現金補助。新房建成前，農戶(hù)可利用原房屋未拆部分、老宅或搭建棚子、租借他人房屋等方式暫時(shí)居住，由村委會(huì )付給過(guò)渡費（含房租費、搬家費等）。
3、住房及基礎設施建設。
集中建房區的住房建設以村民個(gè)人投入為主體，實(shí)行統管自建，即由鄉、村統一規劃設計，提供統一的施工圖，村民按圖自建。村委會(huì )加強監管，凡不按設計施工的，一律不準建設。道路、供水、供電、綠化、亮化等公共基礎設施建設以鄉、村投入為主體。堅持“統一規劃、統一配套、統一管理”的原則，一次規劃，分步實(shí)施。建設采取BT模式，引進(jìn)有資質(zhì)、有實(shí)力的`房地產(chǎn)企業(yè)統一建設。
4、資金籌措：按照“渠道不亂、用途不變、統籌安排、集中使用、各記其功”的原則，整合危房改造資金、生態(tài)文明家園建設資金、土地占補平衡資
金及其他各項資金參與建設。采取地基預售激勵機制籌措啟動(dòng)資金：凡一次性交納預購金3萬(wàn)元的，在競購價(jià)的基礎上每平方米優(yōu)惠50元；凡一次性交納預購金6萬(wàn)元的，在競購價(jià)的基礎上每平方米優(yōu)惠100元。所有資金一律經(jīng)鄉財政所設立專(zhuān)戶(hù)，封閉運行。
四、時(shí)間步驟
第一階段：規劃設計（20xx年3月底前）：完成規劃修編，確定集中建房區選址，報批土地手續。
第二階段：宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年4月）：召開(kāi)群眾會(huì )，加大宣傳力度，形成家喻戶(hù)曉的良好氛圍。
第三階段：落實(shí)土地（20xx年6月底前）：做好農戶(hù)思想工作，籌措并兌現農戶(hù)土地補償款，完成房屋拆遷。
第四階段：平整地基（20xx年7月底前）：完成地基平整，組織競買(mǎi)。
第五階段：建房及基礎設施（20xx年8月后）：農戶(hù)建房，村委員會(huì )在鄉政府指導和支持下分期進(jìn)行基礎設施建設，力爭三年內完成。
五、組織領(lǐng)導
1、成立集中連片建房工作組，提高群眾代表的參與率，負責綜合協(xié)調和具體實(shí)施工作，形成人人關(guān)心、個(gè)個(gè)支持的良好氛圍和各方參與、齊抓共管的工作合力。
2、成立土地、房屋評定組，確保做到公平、公正、公開(kāi)，切實(shí)維護群眾利益。
XXX中山村民委員會(huì )
二零一一年 月 日
實(shí)施方案 篇3
為了全面提升我院職工隊伍整體素質(zhì)，深入開(kāi)展“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”大練兵、大比武競賽活動(dòng)，現就全院開(kāi)展職業(yè)道德競賽活動(dòng)制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”為主題，以深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設和職業(yè)道德建設，弘揚白求恩精神教育為主要內容，通過(guò)深入開(kāi)展職業(yè)道德競賽活動(dòng)，促進(jìn)全院醫德醫風(fēng)的進(jìn)一步改善，提升職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)能力以滿(mǎn)足人民群眾對醫療服務(wù)的要求，學(xué)院職業(yè)道德競賽活動(dòng)實(shí)施方案。
二、活動(dòng)內容
把社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育貫穿到思想政治建設、職業(yè)道德建設、精神文明建設和醫療服務(wù)之中，使之轉化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。要在全院廣大干部職工中堅持不懈地進(jìn)行社會(huì )公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家族美德教育，深入進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。
三、方法步驟
職業(yè)道德競賽活動(dòng)作為全省、全市大練兵、大比武活動(dòng)必賽的.科目?jì)热�，共分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習教育階段，第二階段為考核測評階段，。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習教育階段
20xx年XX月到20xx年XX月，為全院職業(yè)道德練兵學(xué)習教育階段。
1、各黨支部、各科室要堅持集體輔導與自學(xué)相結合，做到學(xué)習教育有規劃，有時(shí)間安排，有具體內容。
2、各黨支部、各科室學(xué)習教育前要廣泛收集有關(guān)文件資料，包括醫院印發(fā)文件與資料等（目錄符后），并認真組織實(shí)施。
�。ǘ┛己藴y評階段
20xx年XX月到20xx年XX月為全院職業(yè)道德競賽考核測評階段。
1、20xx年XX月，在對全院大練兵的成果進(jìn)行測評時(shí)，對職業(yè)道德活動(dòng)一并進(jìn)行測試和評估。20xx年4月—6月，在全院組織開(kāi)展職業(yè)道德知識專(zhuān)題競賽活動(dòng)。
2、我院職業(yè)道德練兵比武競賽采取問(wèn)卷答題，知識競賽等形式進(jìn)行。各科室在職業(yè)道德練兵效果評估時(shí)，要注重患者、社會(huì )對科室醫德醫風(fēng)等醫療服務(wù)的評價(jià)。醫院采取患者滿(mǎn)意度調查，出院患者意見(jiàn)征求，回訪(fǎng)，行風(fēng)監督員明查暗訪(fǎng)等形式客觀(guān)評價(jià)。
四、幾點(diǎn)要求
1、各黨支部、各科室要提高對開(kāi)展職業(yè)道德建設的認識，高度重視，加強領(lǐng)導，統籌安排，精心部署，抓好落實(shí)。
2、要把職業(yè)道德學(xué)習教育作為長(cháng)期任務(wù)和大練兵、大比武活動(dòng)緊密結合起來(lái)，在教育內容和教育形式上講求方法，注重實(shí)效。
3、要注重宣傳。利用宣傳媒介與陣地加大正面宣傳力度。要特別重視宣傳本支部、本科室的先進(jìn)模范典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標。
實(shí)施方案 篇4
為深化事業(yè)單位人事制度改革，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的激勵作用，調動(dòng)全體教職工的積極性，加快培養高素質(zhì)教師隊伍，根據《關(guān)于印發(fā)東營(yíng)市事業(yè)單位崗位競聘上崗指導意見(jiàn)的通知》(東人社發(fā)[xxxx]x號)和《關(guān)于核準市勝利教育管理中心所屬事業(yè)單位崗位設置方案的通知》(東人字[xxxx]xxx號)文件精神，結合我校實(shí)際，本著(zhù)“穩定隊伍，引領(lǐng)發(fā)展，激活體制，優(yōu)化配置”這一指導思想，制定本方案。
一、競聘原則
(一)在市人力資源和社會(huì )保障局核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內組織本次競聘。
(二)貫徹以人為本的科學(xué)人才觀(guān)，堅持黨管人才原則;堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持注重工作實(shí)績(jì)和能力的原則，不拘一格選人用人。
(三)本競聘方案僅限于崗位設置完成后的首次聘任。按照核準后的崗位設置方案，對現有聘用人員明確崗位后，根據崗位空缺情況組織崗位競聘。
二、競聘范圍
在編在職教職工。
三、崗位設置
根據《關(guān)于核準市勝利教育管理中心所屬事業(yè)單位崗位設置方案的通知》(東人字[xxxx]xxx號)精神，我校核準的崗位數為：xx
(一)管理崗位x個(gè)(兼職x個(gè))
其中，七級崗位x個(gè)(兼職)，八級崗位x個(gè)(均兼職)，九級崗位x個(gè)。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位xx個(gè)(含兼職x人)
x、主系列：xx個(gè)
高級(中學(xué)高級教師)：x個(gè)崗位。設七級崗位(中學(xué)高級教師三級崗位)x個(gè)。
中級(中學(xué)一級教師或小學(xué)高級教師)：xx個(gè)崗位。設八級崗位x個(gè)，九級崗位xx個(gè)，十級崗位x個(gè)。
初級(中學(xué)二級教師或小學(xué)一級教師)：xx個(gè)崗位。設十一級崗位xx個(gè)，十二級崗位xx個(gè)。
x、輔系列：x個(gè)
初級(一級護師崗位)：x個(gè)崗位。設十一級崗位x個(gè)。
(三)工勤技能崗位x個(gè)
五級崗位x個(gè)。
四、本次競聘的崗位情況
主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
x、高級：設崗x 個(gè)，已聘 x個(gè)。本次競聘x個(gè)七級崗位。
x、中級：設崗xx個(gè)，已聘xx個(gè)。本次競聘x個(gè)八級崗位、xx個(gè)九級崗位。
x、初級：設崗xx個(gè)，已聘xx個(gè)。本次競聘xx個(gè)十一級崗位。
五、崗位競聘條件
(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不同等級的任職條件除了符合國家、省、市規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應具備不同等級的具體條件：
x、中級崗位具體任職條件如下。
八級崗位任職條件：
(x)具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違反《勝利教育管理中心教師行為十不準》及上級有關(guān)規定，年度考核合格等次以上。遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，愛(ài)生、愛(ài)校，大局觀(guān)念強，個(gè)人服從組織，具有很強的執行力，工作嚴謹，主動(dòng)創(chuàng )新，不拖拉應付，具有奉獻精神。
(x)待人誠懇，態(tài)度友好，能站在對方的角度思考問(wèn)題，嚴以律己，寬以待人，有良好的合作能力和融洽的人際關(guān)系。
(x)具有兼職班主任、教研組長(cháng)及以上職務(wù)的能力，具有很強的組織協(xié)調能力，能帶領(lǐng)部門(mén)、教研組、班級高質(zhì)量的完成學(xué)校安排的任務(wù)。
(x)班級管理、教研組管理或兼任管理工作井然有序。建立了良好的家校聯(lián)系渠道，定期開(kāi)展家校共建活動(dòng)，在家長(cháng)中具有較高的知名度。
(x)具有承擔課題研究的能力，具有很強的教科研能力，能熟練操作使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。近年來(lái)參與或組織課題研究，在中心及以上級別發(fā)表論文、講授公開(kāi)課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等，在校內外評課、指導青年教師和組織教研活動(dòng)等方面發(fā)揮了突出的作用。
(x)教學(xué)理念先進(jìn)，駕馭課堂能力強，勤奮敬業(yè)，一絲不茍，課堂教學(xué)和諧高效，有良好的工作習慣，始終如一，教學(xué)質(zhì)量較高。
(x)在中級崗位上任職連續x年或x年以上。
九級崗位任職條件：
(x)具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違反《勝利教育管理中心教師行為十不準》及上級有關(guān)規定，年度考核合格等次以上。遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，愛(ài)生、愛(ài)校，大局觀(guān)念強，個(gè)人服從組織，具有很強的執行力，工作嚴謹，主動(dòng)創(chuàng )新，不拖拉應付，具有奉獻精神。
(x)待人誠懇，態(tài)度友好，能站在對方的角度思考問(wèn)題，嚴以律己，寬以待人，有良好的合作能力和融洽的人際關(guān)系。
(x)基本具有兼職班主任、教研組長(cháng)以上職務(wù)的'能力，能履行自己的崗位職責。
(x)班級管理、教研組管理或兼職管理工作井然有序。建立了良好的家校聯(lián)系渠道，定期開(kāi)展家校共建活動(dòng)，在家長(cháng)中具有一定知名度。
(x)積極參與教育科研活動(dòng)，具有較強的教科研能力，能熟練操作使用多媒體進(jìn)行教學(xué)，具有創(chuàng )新意識和主動(dòng)學(xué)習的能力。
(x)教學(xué)理念先進(jìn)，駕馭課堂能力較強，勤奮敬業(yè)，一絲不茍，課堂教學(xué)和諧高效，有良好的工作習慣，始終如一，教學(xué)質(zhì)量較高。
(x)在中級崗位上任職連續x年或x年以上。
x、初級崗位具體任職條件如下。
十一級崗位任職條件：
(x)在助級崗位工作x年或x年以上。
(x)具有小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格基本能勝任崗位工作的優(yōu)先考慮，參加勝利教育管理中心支教或交流的老師且符合任職條件的優(yōu)先考慮。
(x)具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違反《勝利教育管理中心教師行為十不準》及上級有關(guān)規定，年度考核合格等次以上。遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，愛(ài)生、愛(ài)校，大局觀(guān)念強，個(gè)人服從組織，具有很強的執行力，工作嚴謹，主動(dòng)創(chuàng )新，不拖拉應付，具有奉獻精神。
(x)積極參加教育科研活動(dòng)，具有創(chuàng )新意識和主動(dòng)學(xué)習的能力。
(x)教學(xué)理念先進(jìn)，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，一絲不茍，課堂教學(xué)和諧高效，有良好的工作習慣，教學(xué)質(zhì)量較高。
(x)具有強烈的學(xué)習進(jìn)取精神。
首次聘任，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間計算到xxxx年xx月xx日。
(二)凡出現以下情況之一者，首聘時(shí)不能競聘高一級崗位。
x、出現嚴重違反師德規范要求的行為，且造成不良后果。
x、出現職能部門(mén)認定的重大責任事故。
x、不能正常履行崗位職責的。
x、近三年年度考核有不合格的。
六、競聘程序
(一)本實(shí)施方案在經(jīng)市勝利教育管理中心、市人力資源和社會(huì )保障局批復后由學(xué)校組織實(shí)施。
(二)成立聘任委員會(huì )。聘任委員會(huì )成員由學(xué)校領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)人員等x人組成。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘中，學(xué)校成立xx人專(zhuān)家委員會(huì )，其中在高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)職從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員不少于三分之二。
(三)公布競聘的崗位名稱(chēng)、職責任務(wù)、任職條件、聘期和工資待遇等事項。
(四)個(gè)人報名。填寫(xiě)《崗位報名表》，按規定格式撰寫(xiě)個(gè)人述職報告，述職報告按學(xué)校要求的模板書(shū)寫(xiě)。
(五)聘任委員會(huì )進(jìn)行任職資格審查，對符合不同崗位任職條件的競聘人員進(jìn)行公示。
(六)采取評定考核的方式進(jìn)行競聘。
x、競聘順序。
(x)小學(xué)高級教師一級崗位(八級崗位);
(x)小學(xué)高級教師二級崗位(九級崗位);
(x)小學(xué)一級教師一級崗位(十一級崗位)。
x、評定考核辦法：
每個(gè)人的競聘得分由定標項分和綜合測評分組成。具體操作辦法如下：
(x)核定參聘人員的定標項分值，滿(mǎn)分xx分。學(xué)校聘任委員會(huì )成員根據競聘人員提供的有關(guān)證書(shū)、證件等有關(guān)材料和年度考核等資料，依據《教職工崗位競聘定標項打分表》中的考核內容及標準對每一名參加競聘人員進(jìn)行量化賦分(詳見(jiàn)附表一)，賦分后進(jìn)行公示。
(x)綜合測評。分為教職工測評和專(zhuān)家委員會(huì )測評。其中教職工測評占xx%，專(zhuān)家委員會(huì )測評占xx%，將兩項之和xxx分折算成xx分為該項滿(mǎn)分。具體操作辦法如下：
競聘人員按照競聘順序向專(zhuān)家委員會(huì )介紹自己任現職以來(lái)的師德、知識與能力、工作表現、工作業(yè)績(jì)等情況，時(shí)間不超過(guò)x分鐘。對于學(xué)習能力和教育理念等方面的考察，采用現場(chǎng)述職后答辯提問(wèn)的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)x分鐘。
學(xué)校教職工和專(zhuān)家委員會(huì )在認真聽(tīng)取競聘人述職和現場(chǎng)答辯的基礎上，依據《教職工崗位競聘考核打分表》進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)、量化打分。去掉x個(gè)最高分，去掉x個(gè)最低分，取平均分，按相應比例折算得出競聘人員綜合測評分值。
(x)定標項分與綜合測評分之和為競聘人員最后得分。
(七)聘任委員會(huì )根據競聘成績(jì)和專(zhuān)家推薦意見(jiàn)，研究確定崗位擬聘人員，并組織考察。
(八)公示擬聘人員，公示期為x天。
(九)公示期滿(mǎn)無(wú)異議，崗位擬聘結果報市勝利教育管理中心及市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核認定。
(十)學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘約，公布聘任結果。單位主要負責人兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由勝利教育管理中心主要負責人聘任。
七、聘任期限
崗位聘任實(shí)行聘期管理，聘期均為三年。聘期內達到法定退休年齡的擬聘人員可簽訂聘期至退休的合同。
八、幾點(diǎn)說(shuō)明
(一)聘任工作中，聘任委員會(huì )將嚴格按照聘任原則、條件和程序開(kāi)展各項工作，自覺(jué)接受上級主管部門(mén)和紀檢監察部門(mén)的監督和檢查，接受群眾的監督和檢舉，通過(guò)對競聘方案、工作程序的有效監管，確保整體工作的平穩運行。
(二)學(xué)校崗位競聘過(guò)程中，按照規定需實(shí)行回避的，實(shí)行回避。
(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競聘一般應逐級晉升，取得高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，未按該資格聘任的，可在崗位設置數量限額內競聘原級別最高檔崗位。
(四)實(shí)事求是，嚴肅紀律。對參與競聘者所提供的材料進(jìn)行認真審查，確保真實(shí)，嚴禁在工作中弄虛作假，對出現問(wèn)題的個(gè)人取消其本次競聘資格，情節嚴重者，降低一個(gè)等次聘任。
實(shí)施方案 篇5
一、指導思想：
以促進(jìn)和提高教師專(zhuān)業(yè)素養，培優(yōu)本地區優(yōu)秀教師，以市“兩名三提高”實(shí)施方案和管理辦法為借鑒，以理論學(xué)、教學(xué)研討、課堂觀(guān)摩、網(wǎng)絡(luò )研修、主題沙龍、專(zhuān)家引領(lǐng)為主要研修形式，通過(guò)成員自主研修和集中研修，切實(shí)提高工作室成員的個(gè)人修養和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，努力培養成員逐步成為學(xué)校乃至本地區教育教學(xué)領(lǐng)域有一定知名度和影響力的優(yōu)秀教師，并努力建設充滿(mǎn)合作與好學(xué)的教育智慧的優(yōu)師工作室團隊，為我校乃至我區甚至我市教師發(fā)展做出貢獻。
二、工作室定位和目標
定位：以“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng) 同伴互助 交流研討 共同發(fā)展”為宗旨，以校本教研為主題，以課堂教學(xué)為主陣地，以雙向交流為載體，融學(xué)習性、實(shí)踐性、研究性于一體的研修團隊。
目標：工作室將圍繞學(xué)校教師隊伍建設的總體目標，遵循優(yōu)秀教師的成長(cháng)規律，通過(guò)三年為一個(gè)周期的工作計劃的實(shí)施，有效的推動(dòng)優(yōu)師工作室成員的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，力爭形成在本區、市有較大影響力、具有真正引領(lǐng)和輻射作用的小學(xué)優(yōu)秀教師團隊。
具體專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標：
�。�1）工作室成員專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標
具有較高的個(gè)人師德修養，積極主動(dòng)投身小學(xué)教育教學(xué)科研工作，在本地區教育領(lǐng)域有較好的口碑
具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，掌握先進(jìn)的教育教學(xué)理念，形成具有個(gè)人特色的課堂教學(xué)風(fēng)格，逐步提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養。
積極申報并主持課題研究，積極參加教學(xué)經(jīng)驗的撰寫(xiě)，參加比賽和投稿
�。�2）依托校本主題教研提升專(zhuān)業(yè)素養
工作室以學(xué)校校本教研為依托，以主題校本教研為載體和憑借，立足學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際，研究學(xué)科課堂教學(xué)中的有效策略和問(wèn)題的解決，努力形成有效的課堂，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養。
三、主要工作：
1.制定個(gè)人發(fā)展規劃。工作室成員根據個(gè)人實(shí)際情況，科學(xué)地制定出本人的三年發(fā)展規劃，明確今后自己專(zhuān)業(yè)發(fā)的目標和步驟。
強化自主的教育理論學(xué)習。工作室負責人向成員推薦教育必讀書(shū)目和選讀書(shū)目，每位成員依據自己的情況制定相應的讀書(shū)計劃，每年完成不少于100萬(wàn)字的讀書(shū)量。
2.有效的利用QQ群，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳播和在線(xiàn)互動(dòng)，有效的使工作室成為動(dòng)態(tài)的工作站，充分發(fā)揮帶動(dòng)和輻射作用。
3.加強教育教學(xué)和小策略研究的.交流。定期集中開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐研討活動(dòng)，同時(shí)以讀書(shū)沙龍或者在線(xiàn)交流讀書(shū)或者教學(xué)感悟等多種ing生活的研修交流活動(dòng)。
開(kāi)展各種主題研修，定期集中（每月一次），就各學(xué)科當前教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行課例研究、觀(guān)課議課等活動(dòng)，形成一些解決問(wèn)題的策略和方法。
4.自主教學(xué)實(shí)踐。組織開(kāi)展工作室研討課、交流課等活動(dòng)，每位工作室成員，每學(xué)期至少有一節校級公開(kāi)課或觀(guān)摩課，一次專(zhuān)題講座。
5.開(kāi)展小專(zhuān)題或者課題研究。工作室成員可以圍繞一個(gè)或者幾個(gè)專(zhuān)題，或者承擔子課題研究，確保每年有一篇較高質(zhì)量的研究論文獲獎或者發(fā)表。
6.外出觀(guān)摩學(xué)習。抓住機會(huì )安排工作室成員外出培訓、觀(guān)摩、考察學(xué)習，借鑒他山之石，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)提升。
四、工作室成員專(zhuān)業(yè)成長(cháng)主要形式
1.自主研修：專(zhuān)著(zhù)閱讀，做好讀書(shū)筆記，認真撰寫(xiě)讀書(shū)心得；網(wǎng)絡(luò )研修，積極參加上級部門(mén)安排的網(wǎng)絡(luò )研修課程，隨時(shí)學(xué)習同伴上傳的學(xué)習資料，認真做好學(xué)習研修作業(yè)
2.團隊互助。依托工作室活動(dòng)的開(kāi)展，積極承擔研修任務(wù)，研修過(guò)程中積極發(fā)言并相互學(xué)習。
3.輻射帶動(dòng)。各級各類(lèi)骨干教師在不斷提升專(zhuān)業(yè)素養的同時(shí)，傳承傳幫帶的活習慣，主動(dòng)與新教師結對子，與薄弱學(xué)科教師結對子，在聽(tīng)評課指導過(guò)程中發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用也為自己實(shí)踐搭建平臺。
4.專(zhuān)家引領(lǐng)。聘請本地區教研室資深教研員深入學(xué)校進(jìn)行指導。
實(shí)施方案 篇6
根據20xx年3月11日市政府副市長(cháng)主持召開(kāi)的河流域污染限期治理工作現場(chǎng)會(huì )議精神，市環(huán)保局決定，自20xx年4月1日至5月底開(kāi)展為期兩個(gè)月的河流域污染限期治理環(huán)保專(zhuān)項執法“六十天會(huì )戰”行動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：
一、工作目標及要求
5月底之前，完成河流域第一批污染點(diǎn)源的整治任務(wù)；對在巡檢和整治過(guò)程中新發(fā)現的污染點(diǎn)源，發(fā)現一處，整治一處。河入省控斷面達到省環(huán)保廳確定的年度最低改善目標。
二、主要任務(wù)及分工
�。ㄒ唬┱{度落實(shí)《河流域污染限期治理工作方案》。按照市政府辦公廳印發(fā)的《河流域污染限期治理工作方案》所確定的各項治理目標和任務(wù)，明確責任，分工負責，強化治理效果，確保在各時(shí)間節點(diǎn)達到預定的工作和水質(zhì)目標要求。
�。ǘ┐_保按期完成第一批污染點(diǎn)源的整治。5月15日前，通過(guò)與有關(guān)部門(mén)、單位對接，下達限期治理決定等措施，完成河流域第一批清查出的42處、由環(huán)保部門(mén)負責執法解決的污染點(diǎn)源整治，確保污水得到合理有效處置。
�。ㄈ┤媸崂砗脱膊檩爡^內污染狀況。流域內各分局組織力量沿河兩岸自源頭進(jìn)行再巡查，清查所有入河支流和排水口的污水排放狀況，建檔立冊。在完成第一批污染點(diǎn)源整治的基礎上，對清查出的支流、排水口的污水進(jìn)行溯源，查找排放源頭，發(fā)現一處解決一處。重新審查污水直排環(huán)境業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，提出整改要求和時(shí)限。對不屬于環(huán)保部門(mén)處理的情況及時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)，通過(guò)采取臨時(shí)截污等措施，確保無(wú)污水直接進(jìn)入主河道。
�。ㄋ模┘哟髨谭Χ�，突出整治效果。開(kāi)展集中執法行動(dòng)，組織對流域范圍內企事業(yè)單位排水情況進(jìn)行現場(chǎng)監察，對存在生產(chǎn)、生活廢水超標或超總量排放等環(huán)境違法行為的，督促其限期整改到位。對拒不整改以及逾期未能整改到位的，依法嚴厲查處，并通過(guò)媒體予以曝光。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施周巡檢監測制度。組織對河道干流各控制斷面、各支流、各排水口水質(zhì)水量等每周巡檢監測一次，編寫(xiě)監測簡(jiǎn)報。各分局在每周周四的十二點(diǎn)之前將上周四至本周三的巡檢監測數據報送監測中心站；在每周周五的`十二點(diǎn)之前將監測簡(jiǎn)報會(huì )同污染點(diǎn)源整治進(jìn)展情況報送區政府和市局辦公室、流域處和監測中心站；監測中心站匯總各區情況進(jìn)行分析形成綜合監測簡(jiǎn)報，于下周周一的十點(diǎn)之前報送市局辦公室和流域處。
�。┘訌娦麄�，集中報道，營(yíng)造氛圍。各分局要制定切實(shí)可行的宣傳方案報送市宣教中心統一安排實(shí)施。抓好正反典型，曝光一批違法企業(yè)和單位。要選擇好媒體工具，擴大影響面。
�。ㄆ撸⿲�(shí)行周調度工作制度。每周調度一次，由市局分管局長(cháng)主持，于每周周一的十點(diǎn)（局長(cháng)碰頭會(huì )之后）召開(kāi)調度會(huì )。流域處、監察支隊、監測中心站、宣教中心負責人，四區分局分管局長(cháng)及相關(guān)科室負責人參加，通報包括點(diǎn)源整治在內的各項治理工作的進(jìn)展、監測達標情況、存在的問(wèn)題和下步工作。市局分管局長(cháng)作出部署。
�。ò耍┘涌焱七M(jìn)二啤污水深度處理項目。督促第二啤酒廠(chǎng)倒排工期，確保5月20日前污水處理設施升級改造完成設備安裝，進(jìn)入通水調試期。同步完成尾水排放方案的設計。
三、保障措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，建立強有力的工作推進(jìn)和督導機制。成立由市局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管副局長(cháng)和其他分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，有關(guān)處室、分局和局屬單位主要負責人為成員的河流域污染限期治理環(huán)保專(zhuān)項執法“六十天會(huì )戰”行動(dòng)領(lǐng)導小組，負責調度各項工作進(jìn)展情況，研究解決重大問(wèn)題。領(lǐng)導小組辦公室設在市局流域處，市局分管領(lǐng)導兼任辦公室主任，負責日常調度、檢查和督導工作。各部門(mén)各單位一定要認識到位，一把手負總責，分管領(lǐng)導靠上抓，對每一項工作要安排專(zhuān)人負責，建立責任制。各項工作要按照時(shí)間節點(diǎn)達到預期目標。
�。ǘ┘訌妳f(xié)作、突出整治效果。各分局要將工作情況及時(shí)向區政府匯報，與區政府其他部門(mén)和單位、市排水管理部門(mén)和排水工區等及時(shí)溝通，互通整治工作信息；市局有關(guān)處室和單位要與市市政、市城管執法等部門(mén)建立良好的溝通與聯(lián)系，定期召集部門(mén)間聯(lián)席會(huì )議，調度點(diǎn)源整治總體進(jìn)展情況。以突出治理效果為核心，各項工作措施實(shí)行無(wú)縫覆蓋。
�。ㄈ┘訌姽ぷ骺己�。河流域污染治理工作納入全局重點(diǎn)工作，對完不成任務(wù)的部門(mén)和單位實(shí)施一票否決。
實(shí)施方案 篇7
為確保汛期城市排水設施運行安全通暢，全力保障人民群眾正常生產(chǎn)生活秩序，根據我縣城市防汛工作部署和治臟治亂治堵工作要求，結合我縣城市排水設施現狀，特制定20xx年城區排水設施汛前清淤防澇工作實(shí)施方案如下：
一、指導思想
以“預防為主，安全第一”為原則，堅持提前主動(dòng)的迎汛理念，有效應對極端天氣和突發(fā)事件，確保城市排水設施通暢，城區平穩安全度汛。
二、工作目標
建立市政管道長(cháng)效清淤機制，進(jìn)一步完善汛前清淤組織指揮體系，落實(shí)城市排水管道清淤責任和措施，盡可能消除城市排水安全隱患，確保城市排水暢通。
三、時(shí)間安排
20xx年2月10日至5月30日
四、組織措施
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。做好汛前城市排水設施清淤工作，關(guān)鍵是加強領(lǐng)導，核心是抓好責任機制的落實(shí)。加強組織領(lǐng)導，嚴格落實(shí)“一把手”負總責的城市排水設施清淤工作責任制，分管領(lǐng)導、職能股室、班組各負其責，對市政排水設施劃片分區、清淤隊伍組織、清淤工具、淤泥清運保障、巡查應急調度等各個(gè)環(huán)節都要明確任務(wù)，落實(shí)責任，做到有人抓、有人管。健全汛前清淤內部組織和汛期搶險應急專(zhuān)業(yè)隊伍，以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面，根據城市排水部位特點(diǎn)，做到定人定點(diǎn)，明確排水保暢責任，嚴格責任追究制度，對失職瀆職、不服從指揮調度而造成重大損失的，要依法追究責任、嚴肅處理。
為落實(shí)汛前清淤防澇有關(guān)工作，建立上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調有力的組織領(lǐng)導體系，經(jīng)研究決定成立汛前清淤領(lǐng)導小組，以局長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，下屬單位、辦公室、有關(guān)股室主要負責人為成員的`領(lǐng)導小組，小組下設辦公室，由陳輝華同志任辦公室主任，負責汛前清淤防澇日常工作的安排調度。
2、排查隱患，提高運行質(zhì)量。按照“管行業(yè)、管安全”的原則，根據《城區應急排澇人員安排表》所劃片區及分工，從各自職責出發(fā)，從現在開(kāi)始，要不間斷地展開(kāi)拉網(wǎng)式城市排水設施隱患排查治理，對堵塞、碾壓、坍塌、損毀、偷盜、丟失的市政設施做好巡查記錄，做到“早預防、早發(fā)現、早處置”，防患于未然。對翠微廣場(chǎng)北路、翠微廣場(chǎng)南路，登峰二期入口、縣檢察院路段附近、登峰大道、梅路北段等積水較重、地表雨洪較大、管道徑流較激的地段及中學(xué)教職工宿舍、紅山嶺等低洼積水地段要安排專(zhuān)人值守與巡查，并進(jìn)行重點(diǎn)監控，制定完善應急預案。一旦出現險情，及時(shí)組織搶修，對危險區域要在明顯位置設立警示標志。
要加強對市政公用設施安全運行的監管，對城區內的排水管網(wǎng)、暗渠、排水窨井、雨水井等進(jìn)行全面清淤疏通和檢修，做到不留盲區，不留死角，特別是在進(jìn)行排水管道疏通前，要落實(shí)預防有毒有害氣體中毒的措施，防治急性中毒事故的發(fā)生。對清淤情況要進(jìn)行跟蹤督查，做到不走過(guò)場(chǎng)，善于發(fā)現問(wèn)題，重視整改落實(shí)。
3、清淤人員及片區。為確保汛前清淤工作的高效有序的開(kāi)展，對班組和片區進(jìn)行劃分，進(jìn)一步明確責任和分工。
(1)清淤班組
一班：
二班：
三班：
(2)責任片區
南區：以博生路紅綠燈為始點(diǎn)，博生西路西延以南（含沿街線(xiàn)）、環(huán)西路西南（含沿街線(xiàn)）至沿江路交界處（梅江公園公廁旁）。由一班負責南區汛前清淤工作；
老城區：以博生路紅綠燈為始點(diǎn)，博生東路順至沿江路交界處以南（含沿街線(xiàn)）、環(huán)西路以東以北（含沿街線(xiàn)）至沿江路交界處（梅江公園公廁旁）。由二班負責老城區汛前清淤工作；
北區：以博生路以北（含沿街線(xiàn)）至三小以南。由三班負責北區汛前清淤工作。
除其他應急任務(wù)外，清淤班汛前清淤工作由領(lǐng)導小組統一指揮，統一調度�？茖W(xué)安排，集中力量清疏等老城區排水能力比較薄弱地段排水管網(wǎng)的沉砂井，對堵塞管網(wǎng)及部分損毀設施要及時(shí)疏通搶修，確保汛期使用通暢，統籌做好各組各片區其它主要路段（含轄區內的農貿市場(chǎng)）下水道的清淤工作，對截污管網(wǎng)沉砂井可集中安排力量進(jìn)行清理。路面組要加強巡查力度，對主街主路積水較重的地段做好路面進(jìn)水口的增設工作，確保雨季路面排水入網(wǎng)的迅速通暢。
五、幾點(diǎn)要求
1、統一認識、明確責任。汛前清淤關(guān)乎管道運行安全和社會(huì )秩序的穩定，為確保該項工作落到實(shí)處，各相關(guān)單位要提高認識，對汛前排水設施清淤防澇工作要進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，要明確責任，重在落實(shí)。各單位要通力協(xié)作、密切配合，一把手要親自抓、分管領(lǐng)導要具體抓、切實(shí)將這項工作擺上重要位置。
2、突出重點(diǎn)、強化措施。根據城區排水現狀，要抓住汛前清淤關(guān)鍵環(huán)節和關(guān)鍵部位，抓牢主要矛盾，做好主街主路特別是小街小巷、老城區等排水能力較差，易積澇地段的清淤防澇工作。要建立健汛前清淤及排水設施安全運行責任制、汛期搶修值班制度、隱患整改日報制度、公布值班電話(huà)、督導檢查制度等各項機制，強化措施，狠抓落實(shí)，為城市防汛提供堅強保障。
3、多措并舉、力求實(shí)效。相關(guān)職能部門(mén)積極發(fā)揮單位職能作用，加強與縣防汛指揮、氣象部門(mén)的橫向聯(lián)系，密切關(guān)注天氣汛情的發(fā)展，及時(shí)做好有關(guān)隱患排查、險情排除工作，對重大雨情、水情，要安排專(zhuān)人做好截污管網(wǎng)及提升泵站溢流井閘門(mén)啟閉工作。對相關(guān)險情、災情，要全面掌握并及時(shí)匯總上報，便于上級指揮、決策，確保城區安全度汛。
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