實(shí)施方案4篇(合集)

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，就需要我們事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案4篇，歡迎閱讀與收藏。

實(shí)施方案 篇1

　　為了維護干部職工休息休假權利，調動(dòng)干部職工工作積極性，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和《全國年節及紀念日放假辦法》的有關(guān)規定，制定本方案。

　　第一條 鎮政府機關(guān)、各站所、社區在職干部職工、內聘人員年休假執行本方案。

　　第二條 干部職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定節假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第三條 干部職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

　�。ㄒ唬┮婪ㄏ硎芎�暑假，其休假天數多于年休假天數的；

　�。ǘ�）請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　�。ㄈ�）工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，請病假累計2個(gè)月以上的；

　�。ㄋ模┕ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，請病假累計3個(gè)月以上的；

　�。ㄎ澹┕ぷ鳚M(mǎn)20年以上的，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　第四條 各站所、社區要根據工作的具體情況，并考慮干部職工本人意愿，統籌安排干部職工的休假。

　　第五條 年休假在1個(gè)年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　第六條 干部職工休假期間，工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　第七條 干部職工休年休假不能影響工作正常開(kāi)展。休年休假期間的'工作實(shí)行替辦制并辦理好工作交接手續。工作相互替辦人員不得同時(shí)休年休假。干部職工申請休年休假時(shí)，休假人應請工作替辦人在

　　《干部職工休假審批表》中填寫(xiě)替辦意見(jiàn)。各站所主要負責人休年休假期間的工作，由主要負責人指定一名干部替辦；一般工作人員休年休假期間的工作，由主要負責人指定一名工作人員替辦。

　　第八條 休假原則

　�。ㄒ唬╂倷C關(guān)、各站所及社區人員一次休假人數不得超過(guò)本部門(mén)職工總數半數以上。

　�。ǘ�）所有休假人員必須保證通訊暢通。

　�。ㄈ�）職工人數少的站所、社區可根據工作需要采取分段休假制。

　�。ㄋ模┲蛋嗥陂g休假人員必須保證在崗。

　　第九條 年休假的審批備案

　�。ㄒ唬�審批備案。干部職工休假一律填寫(xiě)《干部職工休假審批表》。各站所、社區主要負責人的休假，由本人提出申請，報分管領(lǐng)導審核同意，主要領(lǐng)導審批；其他干部休假，由本人提出申請，所在站所主要負責人審核同意后，報分管及主要領(lǐng)導審批，黨政辦公室留存；條管站所干部休假，本人提出申請，由主管局審批后，報鎮黨政辦公室備案。

　　副科級以上干部年休假備案審批按組織部門(mén)的有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）出現工作交叉的干部職工需同時(shí)由交叉分管領(lǐng)導審核同意后方可休假。

　　第十條 本方案由鎮黨政辦負責解釋。

實(shí)施方案 篇2

　　新學(xué)期伊始，我院20xx屆高招工作在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，20xx屆新生錄取工作取得了圓滿(mǎn)成功。根據學(xué)院關(guān)于"認真做好我院20xx屆迎新工作"的會(huì )議精神和要求，根據我經(jīng)貿工商系實(shí)際情況，認真組織、精心策劃，確保我系迎新工作有秩序、有效率、有組織的開(kāi)展，使我系大一新生安全、愉快的入住我院。

　　根據我系xx級學(xué)生會(huì )主要學(xué)生干部待留西區迎接新生的有利資源和有關(guān)我系認真做好20xx屆新生報到工作的具體實(shí)施方案，制定了一整套、全方位、系統化的迎新流程及具體實(shí)施細則，相繼組建并成立了"迎新工作領(lǐng)導小組""學(xué)生輔導員特色團隊""學(xué)生干部調研考察小組""軍訓生活保障小組"，部門(mén)和制度的建立，為我系贏(yíng)取20xx屆迎新工作的全面勝利提供了保障和支撐。

　　一、成立組織

　　1、迎新工作學(xué)管老師領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：XX

　　副組長(cháng)：XX

　　主要職責：（1）認真落實(shí)好我院"關(guān)于做好20xx屆迎新工作的會(huì )議要求。

　�。�2）對我系20xx屆迎新工作做出全方位的具體部署安排

　�。�3）策劃并組建"迎新工作領(lǐng)導小組""學(xué)生輔導員特色團隊""學(xué)生干部調研考察小組""軍訓生活保障小組"，確保我系迎新工作向組織化、規范化、科學(xué)化邁進(jìn)

　�。�4）每天對迎新工作進(jìn)行及時(shí)的匯總和工作部署

　　2、迎新工作學(xué)生會(huì )工作領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：崔金磊

　　副組長(cháng)：馬亢，趙璞、趙璐、楊永強

　　主要職責：（1）負責安排好我系迎新工作期間的具體分工，后勤保障等

　�。�2）對迎新工作學(xué)生會(huì )工作人員做出具體部署和安排

　�。�3）對迎新期間緊急突發(fā)性時(shí)間做出及時(shí)處理

　　3、學(xué)生輔導員特色團隊

　　隊長(cháng)：XX

　　副隊長(cháng)：XX

　　主要職責：（1）做好各班新生報到工作

　�。�2）認真做好上通下達會(huì )議的傳達

　�。�3）組織好本團隊，為我系學(xué)管工作建言獻策

　　4、學(xué)生干部調研考察組

　　組長(cháng)：XX

　　副組長(cháng)：XX

　　主要職責：（1）負責好我系班級軍訓臨時(shí)負責人的選拔工作

　�。�2）負責做好我系20xx屆學(xué)生會(huì )的選拔、組建工作

　�。�3）負責對我系學(xué)生干部進(jìn)行調研走訪(fǎng)，為我系20xx屆學(xué)生會(huì )儲備干部資源

　　5軍訓生活保障小組

　　組長(cháng)：XX

　　副組長(cháng)：XX

　　主要職責：（1）負責軍訓期間對我系學(xué)生出現的情況及時(shí)上報和處理

　�。�2）負責系部學(xué)生管理工作上通下達工作的傳達和通知

　　二、具體分工

　�。�1）迎新階段

　　組長(cháng)：崔金磊

　　副組長(cháng)：馬亢、趙璐

　　A組

　　組長(cháng)：馬亢

　　成員：王巖、張牧原、趙文娟、胡亞婷

　　B組

　　組長(cháng)：趙璐

　　成員：xxxxxxxxx

　　主要職責：（1）負責迎新階段條幅的.掛放和桌椅的擺放及后勤保障

　�。�2）每天負責將迎新工作及時(shí)匯總并上報系部

　�。�3）負責做好新生報到的接待安置工作

　�。�4）負責對突發(fā)性事件的及時(shí)上報和處理

　　具體要求：（1）迎新工作人員統一學(xué)生會(huì )會(huì )服，干凈整潔

　�。�2）本著(zhù)以"全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，樹(shù)立好我系迎新工作人員的良好精神風(fēng)貌"

　�。�3）服從管理，有大局意識，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮

　�。�4）工作期間發(fā)揚我系不怕吃苦、甘于奉獻的精神

　�。�5）每天準時(shí)集合并有組織的開(kāi)展迎新工作

　�。�2）、軍訓階段

　　1、軍訓工作領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：XXX

　　副組長(cháng)：XX

實(shí)施方案 篇3

　　為加快推廣應用高效節能環(huán)保的半導體照明（LED）產(chǎn)品，促進(jìn)節能減排，拉動(dòng)LED照明及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升自主創(chuàng )新能力，根據省人民政府《印發(fā)廣東省推廣使用LED照明產(chǎn)品實(shí)施方案的通知》（粵府函[20xx]113號），制定本方案。

　　一、目的意義

　　LED照明產(chǎn)業(yè)是本世紀最具發(fā)展前景的戰略性新興產(chǎn)業(yè)之一，是當今世界最先進(jìn)的照明技術(shù)，符合節能減排、綠色環(huán)保、安全、可持續的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)、先導產(chǎn)業(yè)和戰略產(chǎn)業(yè)，對保障國家經(jīng)濟安全、國民經(jīng)濟發(fā)展、滿(mǎn)足人民生活和推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。

　　推廣使用LED照明產(chǎn)品，既可以擴大我市LED照明產(chǎn)品市場(chǎng)規模，推動(dòng)節能減排，又可以促進(jìn)我市LED產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，促進(jìn)LED產(chǎn)業(yè)公共研發(fā)和服務(wù)平臺建設，進(jìn)一步提升我市LED產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng )新能力，改變由于湛江LED產(chǎn)業(yè)起步晚而造成的技術(shù)資源、市場(chǎng)資源、技術(shù)人才短缺狀況，有助于解決企業(yè)急需的資金、專(zhuān)業(yè)性技術(shù)和服務(wù)支撐問(wèn)題，加快我市戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)我市經(jīng)濟轉型升級。

　　二、目標任務(wù)

　�。ㄒ唬�3年內在公共照明領(lǐng)域全面推廣LED照明。率先在公共照明領(lǐng)域，即道路、公共場(chǎng)所、政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等財政或國有資本投資建設的照明工程領(lǐng)域，完成LED照明產(chǎn)品推廣應用。從本方案實(shí)施之日起，以上領(lǐng)域新建照明工程一律采用LED路燈、庭院燈和景觀(guān)燈等照明產(chǎn)品；原有使用的非LED照明產(chǎn)品，制訂具體的方案，在3年內（即到20xx年底前）實(shí)施分期分批改造完成。

　�。ǘ�）加快普及全社會(huì )各領(lǐng)域LED照明。以公共照明領(lǐng)域LED照明的普及應用為突破口，加大宣傳力度，通過(guò)室內照明等綜合性L(fǎng)ED照明社會(huì )示范工程的引導和相關(guān)配套政策的促進(jìn)，倡導和推動(dòng)社會(huì )各領(lǐng)域逐步推廣應用LED照明產(chǎn)品。充分照顧農村的實(shí)際，安排一定比例的農村地區示范項目，引導帶動(dòng)LED照明產(chǎn)品應用工程向農村地區覆蓋。

　　三、范圍標準

　�。ㄒ唬�實(shí)施范圍：

　　1、全市城區道路（街道）、隧道照明。

　　2、全市主要公共場(chǎng)所、政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位室內照明。

　　3、全市旅游景區、標志性建筑物、城市綠道等室外景觀(guān)照明。

　　4、各縣（市）、各鎮城區主要道路（街道）照明。

　　5、部分條件成熟的城鄉居民家庭照明。

　�。ǘ�）實(shí)施標準：

　　1、公共照明領(lǐng)域工程采用本省LED企業(yè)、本省品牌的產(chǎn)品，優(yōu)先選擇使用本地列入省標桿體系的LED照明產(chǎn)品。道路LED照明工程應符合住房和城鄉建設部《城市道路照明設計標準CJJ45-20xx》的要求，使用的路燈產(chǎn)品必須獲“廣東省LED路燈產(chǎn)品評價(jià)標桿體系”評價(jià)良好；景觀(guān)LED照明工程應符合住房和城鄉建設部《城市夜景照明設計規范JGJ/T163-20xx》以及其他相關(guān)標準、規范的要求。改造后道路照明系統的電壓、電流、功率因素必須符合《電能質(zhì)量公用電網(wǎng)諧波》（GB/T14549-93）等國家電力設計的標準要求。

　　2、參與招標的`節能服務(wù)公司應滿(mǎn)足下列條件：具備國家或�。ㄊ校┯嘘P(guān)主管部門(mén)認可的節能服務(wù)資質(zhì)、注冊資本3000萬(wàn)元以上、銀行授信額度2億元以上，社會(huì )融資能力3億元以上，專(zhuān)業(yè)技術(shù)雄厚，具有保障項目順利實(shí)施和穩定運行的能力。

　　3、申請國家財政獎勵的節能服務(wù)公司要達到財政部、國家發(fā)展改革委《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》。

　　四、基本原則

　�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)，分階段實(shí)施。以全省推廣使用LED照明產(chǎn)品為契機，全面推動(dòng)我市道路（街道）、隧道、公共場(chǎng)所、政府機關(guān)、主要公共建筑等領(lǐng)域照明產(chǎn)品升級換代，按照“高起點(diǎn)、高標準、適度超前”的要求制定LED照明工程建設方案，并有計劃、有步驟、分階段地積極推進(jìn)實(shí)施。

　�。ǘ�）政府推動(dòng)，全民參與。全市各級政府和各部門(mén)在LED照明產(chǎn)品推廣應用中發(fā)揮表率作用，在具備應用條件的公共財政投資項目中率先使用，帶動(dòng)、鼓勵企事業(yè)單位、居民優(yōu)先選用LED照明產(chǎn)品，形成節約資源的良好氛圍。

　�。ㄈ�）方法創(chuàng )新，質(zhì)量?jì)?yōu)先。大力推廣能源合同管理模式（EMC），有效降低LED照明產(chǎn)品投資成本，建設高標準、高質(zhì)量的示范工程。以各公共照明業(yè)務(wù)主管部門(mén)作為業(yè)主單位，通過(guò)招標方式確定節能服務(wù)公司、監理機構、能源審計與節能評估服務(wù)機構。節能服務(wù)公司依照合同，負責工程投融資、燈具采購、工程實(shí)施、售后和更換燈具回收服務(wù)。監理機構負責提供項目實(shí)施的監理服務(wù)。能源審計與節能評估服務(wù)機構負責對項目效益、工程檢查驗收進(jìn)行第三方評估、測算等。嚴格把握產(chǎn)品準入條件，推廣工程使用的產(chǎn)品必須是我省LED標桿體系推薦目錄產(chǎn)品。

　�。ㄋ模┘夹g(shù)創(chuàng )新，培優(yōu)扶強。以這次全面推廣使用LED照明產(chǎn)品為契機，突破我市LED照明產(chǎn)品推廣應用的技術(shù)瓶頸、機制障礙和市場(chǎng)壁壘探索新模式，推廣并形成LED照明產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。公共領(lǐng)域各項推廣改造工程優(yōu)先選擇擁有自主知識產(chǎn)權和核心競爭優(yōu)勢的湛江本地自主創(chuàng )新產(chǎn)品，以公共領(lǐng)域工程為引導，培育和扶持一批湛江企業(yè)成為全國LED行業(yè)影響力和輻射帶動(dòng)能力較強的龍頭企業(yè)。

　　五、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┛傮w要求

　　把公共照明領(lǐng)域作為各縣（市、區，含經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區和奮勇經(jīng)濟區，下同）和各部門(mén)推廣應用LED照明產(chǎn)品的突破口，強力推行。各縣（市、區）和各部門(mén)要制訂相應的具體工作方案，將公共領(lǐng)域LED照明改造任務(wù)分解到各業(yè)主單位，制訂明確的時(shí)間進(jìn)度表，確保按質(zhì)按量按時(shí)完成全市LED照明改造任務(wù)。

　　為給我市公共照明領(lǐng)域推廣應用LED照明產(chǎn)品提供示范，赤坎區和湛江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區作為道路LED照明改造工程試點(diǎn)區，

實(shí)施方案 篇4

　　為進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革，全面實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開(kāi)，建立職稱(chēng)晉升激勵機制，根據上級有關(guān)文件，結合我校小學(xué)實(shí)際情況特制定本方案。

　　一、 競聘對象

　　取得中級職稱(chēng)任職資格而未聘用的人員。

　　二、 競聘方法

　　x、依據年度考核結果和本實(shí)施方案及競聘細則量化考核計分，按每年新增晉升數從高分到低分擇優(yōu)錄用。

　　x、榮獲省級(含省級以上)授予的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、優(yōu)秀教育工作者可優(yōu)先直接聘任。

　　x、任現職期間，連續兩年年度考核被確定為優(yōu)秀等次者，在同等條件下優(yōu)先聘任。

　　x、任現職期間，近三年所授學(xué)科生均成績(jì)連續居全校小學(xué)同年級同學(xué)科之首，在同等條件下優(yōu)先聘任。

　　x、中級職稱(chēng)已評未聘且年度考核合格及以上人員中，截止競聘當年底男滿(mǎn)五十九周歲、女滿(mǎn)五十四周歲，可優(yōu)先直接聘任。

　　x、根據競聘細則量化計分同等情況下，依據競聘細則七項條款順序進(jìn)行擇優(yōu)聘任(如：第一積分高者聘任;而第一積分相同則依據第二項積分高者聘任，如此類(lèi)推。)

　　三、 競聘細則(列表附后)

　　四、 有關(guān)事宜

　　x、本《實(shí)施方案》及《競聘細則》由小學(xué)教師教代會(huì )審議通過(guò)后生效。

　　x、本《實(shí)施方案》及《競聘細則》由中心學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導小組。

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