實(shí)施方案
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常需要預先準備方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的實(shí)施方案3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為了搞好本廠(chǎng)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本廠(chǎng)的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規定，經(jīng)XXXX年X X月X X日廠(chǎng)職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組(辦公室)工作會(huì )研究，制定本單位X X X X年職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
(一)職業(yè)病防治工作內容
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織)應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門(mén)分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問(wèn)題：
(1)要根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系，以保護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益為目標，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當的經(jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛生標準和衛生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動(dòng)者身上。
(3)無(wú)論是集體責任制，還是個(gè)人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務(wù)、工作標準、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。
(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績(jì)效的大小與獎懲掛鉤)。
2、法參加工傷社會(huì )保險，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì )保險。
按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規定，如實(shí)上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會(huì )計帳冊等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì )保險金，積極配合相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì )保險工作，使在本廠(chǎng)職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì )得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會(huì )保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫療救治和康復服務(wù)等。
3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規定積極做好工作場(chǎng)所的衛生防護工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛生要求：
(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標難;
(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;
(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》規定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應當向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告并經(jīng)衛生行政部門(mén)審核同意。
6、從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。
放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動(dòng)者的生命健康，給用人單位帶來(lái)沉重的經(jīng)濟負擔，而且也影響社會(huì )的穩定。
特殊管理包括對作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所的隔離、生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括自動(dòng)報警裝置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類(lèi)作業(yè)實(shí)施特殊的監管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類(lèi)作業(yè)的管理人員必須通過(guò)職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛生管理資格后方可從事相應的管理工作。
7、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業(yè)衛生防治管理措施：
(1)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
(3)建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業(yè)衛生檔案(內容有：全廠(chǎng)職工人數、男女職工人數、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病人數;全廠(chǎng)存在的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)數、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強度及評價(jià);各種職業(yè)衛生防護設施設備的名稱(chēng)、數量、運行狀況、防護效果及對存在問(wèn)題的治理;個(gè)人防護用品的種類(lèi)、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛生檢驗報告書(shū)、實(shí)際配帶情況等)和勞動(dòng)者健康監護檔案(內容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料);
(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測(用人單位實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(jià)(定期檢測、評價(jià)必須由取得省級衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構承擔)制度;
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線(xiàn)和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
8、立職業(yè)健康監護制度，使本單位的職業(yè)健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業(yè)健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監護檔案)。
9、職業(yè)病報告制度。
根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：
(1)急性職業(yè)病報告：
�、倨髽I(yè)及其職工醫院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時(shí)之內向患者所在地衛生行政部門(mén)報告。
�、诜灿兴劳龌蛲瑫r(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫院(所)應當立即電話(huà)報告衛生行政主管部門(mén)或衛生監督機構。
(2)非急性職業(yè)病報告：
�、倨髽I(yè)及其醫療衛生機構包括沒(méi)有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應及時(shí)向衛生行政主管部門(mén)報告。
�、趯Πl(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規定及時(shí)轉診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時(shí)向衛生行政主管部門(mén)報告。
�、蹖Υ_認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時(shí)按衛生行政主管部門(mén)規定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹(shù)立法制觀(guān)念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報警裝置。
(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所;用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
11、用人單位提供生產(chǎn)設備時(shí)的危害告知。
《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
12、用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規定。
《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的`有害因素;可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
13.職業(yè)病危害合同告知。
《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應當依照前款規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
告知的內容包括：
(1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度;
(2)危害后果;
(3)提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì )保險待遇;
(5)職業(yè)衛生知識培訓教育;
(6)職業(yè)病防治規章制度和操作規程。
14、職業(yè)衛生培訓。
《職業(yè)病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛生培訓、用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛生知識。
(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案
用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負責、按時(shí)完成職業(yè)病防治計劃的實(shí)施方案。
為保障職業(yè)病防治計劃的落實(shí)，實(shí)施方案應該包括對開(kāi)展各項工作所需經(jīng)費的預算。只有經(jīng)費得到了落實(shí)，才能保障勞動(dòng)者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)。
實(shí)施方案 篇2
一、學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)、書(shū)記、教學(xué)副校長(cháng)、教導主任和政教主任為成員的讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組織開(kāi)展全校教師讀書(shū)系列活動(dòng)，少先隊輔導員為辦公室主任。
二、緊扣“創(chuàng )書(shū)香校園 享幸福人生”主題，建好校園宣傳展板。
三、每學(xué)期采購圖書(shū)，每年征訂報刊，安排專(zhuān)職圖書(shū)管理員，辦好校園圖書(shū)室。
四、積極參加有獎?wù)魑母傎惢顒?dòng)，形成讀書(shū)成果。
五、邀請知名人士舉行讀書(shū)報告會(huì )。
六、要求每位教師每年讀書(shū)做到“五個(gè)一”：閱讀1部經(jīng)典名著(zhù)、1部教育專(zhuān)著(zhù)、1種期刊、進(jìn)行1次讀書(shū)交流，撰寫(xiě)1篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文。
七、對教師購買(mǎi)純文學(xué)期刊、教育書(shū)籍進(jìn)行補助，對相應的`優(yōu)秀讀書(shū)筆記進(jìn)行獎勵。
八、對抵制或不參與讀書(shū)活動(dòng)的教師進(jìn)行批評，并處以50元以上的罰款，罰款用于采買(mǎi)新書(shū)補充圖書(shū)室。
實(shí)施方案 篇3
根據中央紀委《關(guān)于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見(jiàn)》（中紀發(fā)[xx]26號）、中央紀委干部室《關(guān)于開(kāi)展鄉鎮紀檢組織規范化建設試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》（中紀干[xx]137號）和xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強全市鄉鎮紀檢組織規范化建設的工作方案》（黃紀文[xx]6號）文件精神，結合我鎮實(shí)際，制定如下工作方案。
一、指導思想
按照黨的十八大提出的“創(chuàng )新基層黨建工作，夯實(shí)黨執政的組織基礎”要求，進(jìn)一步整合紀檢監察資源力量，創(chuàng )新工作機制，強化監督職能，使我鎮紀檢組織機構設置進(jìn)一步健全，工作職責進(jìn)一步明確，機制制度進(jìn)一步完善，職能作用進(jìn)一步增強，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，為推進(jìn)我鎮黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標
以創(chuàng )建全國鄉鎮紀檢組織規范化建設試點(diǎn)為抓手，進(jìn)一步明確工作內容，落實(shí)基本保障，規范制度流程，加強考核管理，達到班子建設優(yōu)、基層信息靈、制度保障好、綜合能力強、社會(huì )評價(jià)高的工作目標，突出鎮村紀檢組織職能作用。促進(jìn)我鎮紀檢組織建設更加清廉、黨員干部更加廉政、群眾更加滿(mǎn)意的新面貌形成。
三、工作內容
（一）規范保障條件
1、規范組織機構網(wǎng)絡(luò )。健全鎮紀委、監察室兩級機構，配齊必須辦公辦案設施，及時(shí)更新黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，各村按“1+2”模式分別優(yōu)化組合村務(wù)監督委員會(huì )、民主理財小組成員，選舉調整紀檢監督小組成員。
2、規范人員編制和干部配備。根據上級精神，配齊鎮紀委專(zhuān)職副書(shū)記（副科級待遇）、監察室主任、紀檢專(zhuān)職干事人員3人，并將相關(guān)人員的任職文件報市委組織部及紀委審核批準。
3、規范硬件設施和經(jīng)費保障。編制規范化建設示范點(diǎn)財務(wù)預算（含硬件添置及維修費用、紀檢辦案人員辦案津貼、村紀檢監督小組成員誤工補貼），確保經(jīng)費按時(shí)足額到位。
（二）規范工作內容
1、規范工作職責。修改和完善紀委工作職責、紀委書(shū)記工作職責、紀委副書(shū)記（監察室主任）工作職責、紀委委員工作職責、紀檢專(zhuān)職干事工作職責、村紀檢監督小組工作職責、紀檢信訪(fǎng)人員工作職責等職責。
2、規范工作職能。一是加強反腐倡廉教育和廉政文化建設機制；二是建立健全廉政風(fēng)險防控機制；三是深入開(kāi)展黨委政府重大方針政策落實(shí)情況，黨委政府重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、各項強農惠農政策落實(shí)情況、廉政風(fēng)險防控落實(shí)情況、黨員干部績(jì)效作風(fēng)和廉潔自律情況等監督檢查；四是受理群眾信訪(fǎng)舉報和查辦或參與查辦案件；五是開(kāi)展行風(fēng)政風(fēng)建設，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)評議；六是受理黨員的申訴和控告，保障黨員權利。
3、規范工作重點(diǎn)。一是加強自身建設；二是加強對村紀檢組織人員的培訓學(xué)習；三是建立健全考核機制。
（三）規范制度流程
1、規范業(yè)務(wù)程序。具體包括監督檢查程序、辦信接訪(fǎng)程序、案件查檢程序、案件審理程序、組織協(xié)調制度、工作督導制度、信訪(fǎng)約談制度等。
2、規范內部管理制度。具體包括紀委學(xué)習調研制度、黨風(fēng)廉政建設宣傳教育制度、議事決策制度、工作請示報告及反饋制度、工作例會(huì )制度、檔案資料管理制度、印章使用及保密制度和財務(wù)開(kāi)支制度。
3、規范監督懲防制度。具體包括嚴明工作紀律加強治庸問(wèn)責工作制度、干部個(gè)人重大事項報告制度、鄉鎮黨政班子成員崗位風(fēng)險防控制度、村黨組織書(shū)記崗位風(fēng)險防控制度、“三重一大”監督實(shí)施辦法、農村集體“三資”監管實(shí)施辦法、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、述職述廉制度、談話(huà)談心制度、農村小型建設項目公開(kāi)招投標制度等。
（四）規范管理考核
制訂切實(shí)可行的對專(zhuān)職紀委副書(shū)記、監察室主任、紀委委員和紀檢干事及村紀檢監督小組的考核目標責任書(shū)，加強考核，突出工作實(shí)效。
四、方法步驟
（一）組織學(xué)習，確定重點(diǎn)（xx年1月底——3月初）
根xx、xx兩市紀委的工作部署，組織紀檢監察干部認真學(xué)習中紀委、省紀委和xx市、xx市紀委關(guān)于加強鄉鎮紀檢組織規范化建設的有關(guān)精神，結合x(chóng)x鄉實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、實(shí)地查看、走訪(fǎng)群眾等方式，明確我鎮開(kāi)展鄉鎮紀檢組織規范化建設的工作重點(diǎn)，經(jīng)鎮黨委會(huì )討論通過(guò)后報市紀委。
（二）成立專(zhuān)班，動(dòng)員部署（xx年3月底）
組建創(chuàng )建工作專(zhuān)班，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行大勢宣傳，確�；顒�(dòng)深入人心。為保證工作高質(zhì)量、高水平、出成果、創(chuàng )特色，特成立創(chuàng )建工作專(zhuān)班，成員名單如下：
組 長(cháng)：xx（市委副書(shū)記、xx工業(yè)園管委會(huì )主任、鎮黨委書(shū)記）
xx（鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)）
副組長(cháng)：xx（鎮黨委副書(shū)記）
xx（鎮黨委副書(shū)記、政協(xié)主任、紀委書(shū)記）
成 員：xx
領(lǐng)導小組下設辦公室，由xx兼任辦公室主任，具體負責創(chuàng )建的'組織、協(xié)調、分工和布置工作。辦公地點(diǎn)設在鎮紀委辦公室。
（三）制定規范，健全制度（xx年4月底前）
堅持實(shí)用可行、便于操作、兼顧長(cháng)遠的原則，按照中央紀委《鄉鎮紀檢組織規范化建設工作框架》要求，參照《關(guān)于加強鄉鎮、村紀檢組織規范化建設的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂紀發(fā)[xx]46號）、《xx市關(guān)于加強鄉鎮（街道）、村（社區）紀檢組織規范化建設的實(shí)施意見(jiàn)》（黃紀發(fā)[xx]14號）等文件精神，對各種規章制度進(jìn)行清理、修訂，并完善相關(guān)配套制度，形成制度匯編。
（四）規范內容，及時(shí)調整（xx年7月底前）
加強各項工作內容的規范性，確保鎮、村兩級紀檢組織機構人員到位、組織落實(shí)、制度可行、保障有力、責任明確。同時(shí)，接受xx市、xx市紀委的調研、督查，及時(shí)調整工作思路，高質(zhì)量落實(shí)各項工作任務(wù)。邀請上級領(lǐng)導視察，迎接xx市鄉鎮紀檢組織規范化建設試點(diǎn)工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )。
（五）全面執行、督辦整改（xx年12月底前）
在做好鎮紀委相關(guān)工作的前提下，指導各村紀檢監督小組全面落實(shí)各項目標任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮鎮、村紀檢組織的日常監督職能作用。成立督辦指導專(zhuān)班，定期對各村的紀檢監督小組工作情況及其工作成效進(jìn)行跟蹤檢查，查找發(fā)現的問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)反饋，總結工作經(jīng)驗，制作督辦通報，切實(shí)達到鎮、村紀檢組織規范化建設工作全覆蓋的工作目標。
（六）總結經(jīng)驗，迎接驗收（xx年1月底前）
總結梳理鎮、村紀檢組織規范化建設工作執行情況，特別是存在的問(wèn)題解決辦法和村級紀檢監督小組作用的發(fā)揮，挖掘成功經(jīng)驗，上報xx市紀委。迎接中央紀委干部室對我鎮紀檢組織規范化建設試點(diǎn)情況及成效的評估，力爭相關(guān)成熟做法和經(jīng)驗在全國鄉鎮推廣。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娐�(lián)系。鎮紀委要加強與xx市、xx市紀委的聯(lián)系，及時(shí)掌握上級相關(guān)精神，定期匯報我鎮紀檢組織規范化建設試點(diǎn)工作進(jìn)展情況，積極爭取上級紀委的支持。同時(shí)，要做好科學(xué)謀劃，周密部署安排，及時(shí)傳達有關(guān)部署要求，加強宣傳引導，定期開(kāi)展督辦，適時(shí)總結推廣。
�。ǘ⿵娀熑�。各村要認真落實(shí)村級紀檢組織規范化建設督促指導的主體責任，要把我鎮成為中紀委鄉鎮紀檢組織規范化建設試點(diǎn)單位工作作為xx年工作的一項重要任務(wù)，成立由村黨組織書(shū)記牽頭負責的工作專(zhuān)班，落實(shí)專(zhuān)人負責，細化時(shí)間進(jìn)度表，落實(shí)工作責任，認真組織實(shí)施，協(xié)調解決實(shí)際困難。
�。ㄈ┐_保成效。各村要按照規范化建設試點(diǎn)工作要求，超前謀劃，切實(shí)抓好各項任務(wù)的具體落實(shí)，以卓越的成效、有益的經(jīng)驗迎接中紀委的檢查驗收。
【實(shí)施方案】相關(guān)文章：
小學(xué)安全實(shí)施方案實(shí)施方案03-27
實(shí)施方案（精選）09-08
實(shí)施方案(經(jīng)典)10-19
實(shí)施方案12-01
實(shí)施方案12-01
實(shí)施方案11-29
實(shí)施方案11-30
實(shí)施方案11-30
實(shí)施方案12-02
實(shí)施方案12-02