醫院職工職業(yè)道德建設事跡材料
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風(fēng)氣的作用。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編為大家整理的醫院職工職業(yè)道德建設事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
近年來(lái)，我院在各級領(lǐng)導及社會(huì )各界的幫助、支持下，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，走以“服務(wù)、技術(shù)、管理”強院之路，遵循“發(fā)展醫院、服務(wù)人民、富裕職工”的辦院方針，圍繞病人上服務(wù)，創(chuàng )品牌；依據服務(wù)求創(chuàng )新，上檔次，取得了良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。工作中很重要的一條是我們認真落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》要求，堅持“以人為本”狠抓全體干部職工職業(yè)道德建設，努力倡導“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范，以抓“作風(fēng)”促“行風(fēng)”，走出了一條以德治院的新路子。
一、注重引導，把職工職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)建設作為工作重點(diǎn)
職工職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)建設是衛生行業(yè)精神文明建設的永恒主題�！盁o(wú)德不成醫”是衛生服務(wù)特殊屬性的必然要求。沒(méi)有良好的職業(yè)道德修養，沒(méi)有扎實(shí)的醫德醫風(fēng)做保障，很難做好醫療衛生服務(wù)工作，所以我們一直把加強職工職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)建設作為一項長(cháng)期工作，堅持不懈抓緊抓好。為此，醫院專(zhuān)門(mén)成立了職工職業(yè)道德建設領(lǐng)導小組，由院長(cháng)負總責，其他領(lǐng)導和有關(guān)科室負責人負責具體抓。先后制訂完善了《醫德醫風(fēng)實(shí)施辦法》、《各級各類(lèi)人員職業(yè)道德規范》、《醫德醫風(fēng)考核標準》、《廉潔行醫的若干規定》、文明服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)禁語(yǔ)等規章制度100余條（項）。并定時(shí)組織全院政治學(xué)習，系統學(xué)習黨的方針政策，學(xué)習現代醫院管理知識。同時(shí)，還通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、舉辦有針對性的培訓如弟子規學(xué)習、邀請請全國有名的心理學(xué)家，青年演講家劉希良老師，就如何加強醫德、醫風(fēng)建設進(jìn)行專(zhuān)題講座等形式，
采取日常抓與突擊強化學(xué)習的方式，在全院職工當中開(kāi)展敬業(yè)、愛(ài)崗、愛(ài)院教育。醫院把職工職業(yè)道德建設列為領(lǐng)導班子的重要議事日程，使職工職業(yè)道德、醫德醫風(fēng)建設和醫療工作統一規劃、統一部署、統一管理、統一考核、統一獎懲，納入成本核算量化管理，納入年終考核，納入科室管理項目，納入醫院的整體發(fā)展規劃。并把對干部職工的職工職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)考核結果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個(gè)人的經(jīng)濟利益與政治表現掛鉤，使加強自身政治素養，變成了每個(gè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
二、加強教育，提高干部職工的社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德水平
《公民道德建設實(shí)施綱要》對于規范公民行為，協(xié)調人與人的關(guān)系，促進(jìn)精神文明建設發(fā)揮著(zhù)重要作用。作為社會(huì )主義精神文明建設的一個(gè)服務(wù)窗口，我院在學(xué)習和實(shí)踐《綱要》的過(guò)程中，緊緊結合自身實(shí)際，突出行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以強化職業(yè)道德建設為載體，全面貫徹落實(shí)《綱要》要求，促進(jìn)醫院健康發(fā)展。我們按照《綱要》要求，以開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )建活動(dòng)及文體活動(dòng)為載體，突出思想內涵，強化道德要求，使人們在自覺(jué)參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華，以團結奮進(jìn)、助人為樂(lè )、文明健康的形象投入每天的工作。
首先是加強醫院文化建設。醫院文化是醫院寶貴的資產(chǎn)，也是每個(gè)干部職工在醫院成長(cháng)中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環(huán)境往往對干部職工的心理和行為產(chǎn)生潛在的影響。在醫院發(fā)展中，設備、資金、技術(shù)、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發(fā)揮這些因素的作用，必須有豐富的醫院文化做指導。為此，我院總結醫院發(fā)展建設中的經(jīng)驗，結合醫院實(shí)際，以“傳承、發(fā)
展、創(chuàng )新”為工作目標，以“講科學(xué)、促發(fā)展、構和諧”為工作思路，確立醫院精神、醫院理念、院徽、院歌，把醫院文化建設上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統化。工作中我們以醫院精神鞭策人，以醫院理念鼓舞人，以醫院工作目標激勵人，使醫院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。
其次是開(kāi)展素質(zhì)教育活動(dòng)，把職工職業(yè)道德建設作為一項長(cháng)期的重要工作。根據不同時(shí)間及醫院工作側重，開(kāi)展不同的活動(dòng)，每次一個(gè)主題，涉及醫院工作的方方面面。如為加強行業(yè)作風(fēng)建設，開(kāi)展了“三優(yōu)一樹(shù)”、“行風(fēng)民主評議”及創(chuàng )建省級文明單位、省級文明社區活動(dòng)；為強化服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展了創(chuàng )建“百姓放心醫院”活動(dòng)，“質(zhì)量效益年”活動(dòng)；為樹(shù)立鄰里和睦、尊老愛(ài)幼、團結友愛(ài)的家庭美德，開(kāi)展了“爭創(chuàng )星級文明家庭”、“創(chuàng )建模范科室、爭做文明標兵”活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們做到以事育人，學(xué)、教結合，創(chuàng )、建并舉，在活動(dòng)中受教育，在潛移默化中受熏陶，在不斷參與中得提高。在加強素質(zhì)教育的同時(shí)，我院深入開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)，堅決維護職工權益，使職工工作無(wú)憂(yōu)。醫院在全縣率先開(kāi)展集體協(xié)商和簽訂集體合同，嚴格履行交納社會(huì )養老和醫療保險義務(wù)，勞動(dòng)合同簽訂率達到100%，依法支付職工工資，從無(wú)拖欠。多年來(lái)醫院從未發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系矛盾，從未發(fā)生過(guò)重大安全生產(chǎn)事故。
第三是側重職工崗位培訓，提高綜合素質(zhì)。醫院鼓勵所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到千佛山醫院等省級以上醫院外出學(xué)習，鼓勵在職醫務(wù)人員積極參加成人高考、脫產(chǎn)與非脫產(chǎn)學(xué)習。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，首先加強對醫院現有規章制度的學(xué)習，尤其是關(guān)于有關(guān)質(zhì)量環(huán)節
的規定、崗位職責、醫護操作基礎理論等規定。醫務(wù)科、護理部堅持每月一次的業(yè)務(wù)大講座，每周一次的科室講座等好的學(xué)習形式。同時(shí)，院工會(huì )積極在全院職工中開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，即學(xué)業(yè)務(wù)比技能，學(xué)先進(jìn)比工作，制訂了業(yè)務(wù)學(xué)習計劃和內容，定期開(kāi)展考試、評比活動(dòng)。使全院職工在活動(dòng)中學(xué)到了知識，在競賽中得到了鍛煉，技術(shù)水平均有了較大的提高。
第四是堅持寓教于樂(lè )，強化教育效果。為讓大家始終以一種愉悅的心情，投入到每天的工作和生活中，我們努力豐富、充實(shí)職工工作以外的業(yè)余文化生活，積極開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所。投資修建了職工服務(wù)中心、閱覽室、黨員活動(dòng)室，購置了籃球架、乒乓球臺等室外健身器材，組建了籃球隊、舞蹈隊，做到了使職工活動(dòng)有場(chǎng)所，健身有設備，學(xué)習有園地，鍛煉有器材，同時(shí)定期舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶情操，起到了寓教于樂(lè )的良好效果。
三、立足本職，注重職工職業(yè)道德建設的成果轉化通過(guò)加強素質(zhì)教育和開(kāi)展活動(dòng)，大家的思想覺(jué)悟、服務(wù)意識明顯增強。使越來(lái)越多的人像《綱要》所要求的那樣，懂得了什么是對的，什么是錯的，什么是可以做的，什么是不應該做的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。大家自覺(jué)遵守職業(yè)道德規范，防微杜漸，同時(shí)積極構建和諧的醫患關(guān)系，“日行一善”在該院蔚然成風(fēng)，愛(ài)心、善心、忠心在每一名職工身上得到很好的體現，好人好事層出不窮。不少臨床科室在接診“三無(wú)”病人時(shí)，都能以積極的態(tài)度先行搶救，并及時(shí)與病人家屬聯(lián)系，使許多急危重癥患者重獲新生。正是由于我們通過(guò)加強素質(zhì)教育和開(kāi)展活動(dòng)調動(dòng)了大家的積極性，增強了凝聚力、向心力，最終提高了生產(chǎn)力，使醫院工作走上了快速、良性發(fā)展的軌道。近年來(lái)，
我院醫療技術(shù)水平、服務(wù)水平、設備力量等各項指標在全市二級醫院考核中一直名列前兩名，醫院先后被授予全國誠信示范醫院、省級文明單位、省級花園式單位、省醫療保健服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)秀示范醫院、省病理質(zhì)量先進(jìn)單位、省衛生系統“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng)示范集體、省衛生系統工會(huì )工作先進(jìn)集體、省市醫院管理工作先進(jìn)單位、市勞動(dòng)關(guān)系和諧單位、市五一勞動(dòng)獎狀、市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、市院務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位、市縣先進(jìn)基層黨組織、市、縣先進(jìn)基層工會(huì )等100多項榮譽(yù)稱(chēng)號。相關(guān)統計表明，近年來(lái)患者對我院的滿(mǎn)意率始終保持在99％以上。
在今后工作中，我院將進(jìn)一步加強職工職業(yè)道德建設，不斷豐富內容及創(chuàng )新機制，把職工職業(yè)道德建設工作進(jìn)行制度化、規范化管理，持之以恒，為醫院三個(gè)文明建設貢獻力量。
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