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新世紀中國體育經(jīng)紀人培養論綱論文
摘 要：伴隨經(jīng)濟全球化和一體化的不斷加深，體育領(lǐng)域中體育經(jīng)紀人的培養日益受到各國的重視。面對國產(chǎn)體育經(jīng)紀人的稚嫩，怎樣讓我們的體育經(jīng)紀人在奧運大餐中掘金挖銀，并且不斷壯大，到國際市場(chǎng)賺取更多的外匯，一直是中國體育經(jīng)紀市場(chǎng)發(fā)展的重大課題。本文以美、日、歐等發(fā)達國家為參照，主要通過(guò)體育經(jīng)紀人培養和管理角度，以期為中國的體育經(jīng)紀人培養提供毫發(fā)之借鑒。
關(guān)鍵詞：體育經(jīng)紀人 ；培養；發(fā)達國家；參照
前言：
本世紀60 年代以來(lái)， 體育經(jīng)濟和體育產(chǎn)業(yè)在世界范圍內有了不同程度的發(fā)展。體育經(jīng)紀人是其最活躍的因素。經(jīng)濟全球一體化的今天，中國的體育經(jīng)紀人還有維護國家的經(jīng)濟利益，更多的到國際體育市場(chǎng)打拼的使命，所以培養我們名義上的（僅是培訓，發(fā)證，少有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)洗禮）體育經(jīng)紀人到久經(jīng)沙場(chǎng)的東方不敗者還有很長(cháng)的路要走。
他山之石，可以攻玉。為了弄清育經(jīng)紀人的真面目，并且為我國體育經(jīng)紀人創(chuàng )造燦爛的明天，研究和借鑒發(fā)達國家成功經(jīng)驗，有利于我們在一個(gè)相對較高的起點(diǎn)上，建立適合我國國情的體育經(jīng)紀市場(chǎng)的管理體系，對于保護和扶持稚嫩的中國體育經(jīng)紀市場(chǎng)的合理秩序和健康發(fā)展，具有重大意義。
1 體育經(jīng)紀人概念厘清
法國拉魯斯大百科全書(shū)對經(jīng)紀人的解釋為：在商業(yè)交易中充當“居間商”的人。在日本, 經(jīng)紀人被稱(chēng)作“仲買(mǎi)人”或“周旋屋”；意大利足協(xié)的體育經(jīng)紀人管理條例中指出： 體育經(jīng)紀人指代理職業(yè)運動(dòng)員的人, 為運動(dòng)員制定合同期限、薪水和獎金等, 為委托運動(dòng)員與俱樂(lè )部以外的自然人或法人簽訂涉及運動(dòng)員名字及形象開(kāi)發(fā)的“為交易雙方充當中介”的“商業(yè)合同”�？梢�(jiàn)，不同國家對體育經(jīng)紀人的理解不同。
雖然各國對經(jīng)紀人說(shuō)法不一, 但對其本質(zhì)屬性的界定一致的, 即體育經(jīng)紀人的中介特性。所以，我國對體育經(jīng)紀人權威定義是：“以獲取傭金為目的, 與體育相關(guān)人員及組織簽訂委托合同, 充當委托人與第三人間有關(guān)職業(yè)運動(dòng)、體育競賽的訂約媒介, 或為委托人提供通過(guò)體育獲益機會(huì )的自然人、法人或其它經(jīng)濟組織”。
2 國外體育經(jīng)紀人培養與管理中優(yōu)點(diǎn)與不足
國外體育經(jīng)紀人普遍采用資格審定制度、注冊登記制度、保險金制度、合同管理制度、傭金制度、仲裁制度、違法處罰制度和培訓制度等，為體育經(jīng)紀人順利開(kāi)展工作維護運動(dòng)員、俱樂(lè )部及經(jīng)紀人自身和體育事業(yè)的騰飛做出了卓越的貢獻。但是不同的國家和地區對體育經(jīng)紀人的管理形式不同。
2．1 依法治體、放權美國管理模式
美國采用分權型體制,對體育事業(yè)進(jìn)行管理。 聯(lián)邦政府對體育經(jīng)紀人的管理與其他體育事務(wù)一樣，交由各體育單項協(xié)會(huì )、體育聯(lián)合會(huì )、大學(xué)生體聯(lián)等體育社會(huì )團體共同管理。為保護職業(yè)運動(dòng)員利益不受損害, 各運動(dòng)員工會(huì )相繼推出體育經(jīng)紀人管理條例；但是美國實(shí)行依法治體、分權管理的體制也有一些明顯不足諸如：法律不足、法制不力、立法矛盾等等問(wèn)題。
2．2 非官方、個(gè)人“契約式”英國管理模式
歐洲體育經(jīng)紀人制度主要是單項委托代理，例如英國主要有足球經(jīng)紀人（包括足球運動(dòng)員的親屬、律師、通過(guò)足球協(xié)會(huì )的考試，成為有專(zhuān)業(yè)執照的經(jīng)紀人）項目經(jīng)紀人兩類(lèi)。英國體育經(jīng)紀人管理也有不足之處：
如立法對其他運動(dòng)項目經(jīng)紀人的身份沒(méi)有特別限制，不必擁有專(zhuān)業(yè)執照。再如，每當利益糾紛發(fā)生時(shí)，體育經(jīng)紀人規則規定，體育經(jīng)紀人應該站在運動(dòng)員一邊，所以不能兼顧到多方利益，俱樂(lè )部的利益有時(shí)得不到保障，所以俱樂(lè )部對體育經(jīng)紀人有一種戒備心理，往往影響賽事的正常運轉；最后，由于個(gè)體經(jīng)紀人力量有限，不同程度上干擾了運動(dòng)員的自由。所以有人認為國際足聯(lián)頒布的保證金制度以及考試制度是否失去了意義。
3 國外經(jīng)紀人培養對中國的啟示及中國體育經(jīng)紀人培養概述
3．1培育適合體育經(jīng)紀人生長(cháng)土壤，加強與國際體育組織合作，培養合格的體育經(jīng)紀人
眾多事實(shí)諸如：NBA 的成功、可口可樂(lè )的家喻戶(hù)曉，等等均是體育活動(dòng)和商業(yè)經(jīng)濟效益有機結合的典范。所以，我們必須主動(dòng)放開(kāi)市場(chǎng)，只有這樣，他們才能在國內和國際兩個(gè)市場(chǎng)掘金挖銀，為中國的現代化建設作出貢獻。
3．2 在有適合體育經(jīng)紀人生長(cháng)土壤的條件下，大量有序規范的培養體育經(jīng)紀人也是當前我國體育經(jīng)紀人培養的重要任務(wù)。
首先，要確立體育經(jīng)紀人的資格條件審定、登記注冊程序、批準機構制定體育經(jīng)紀人運作經(jīng)紀活動(dòng)的權限范圍和禁止行為、體育經(jīng)紀合同的規范管理和合同范本；其次，要在國家工商局的必要監督之下,由國家體育總局和各項目協(xié)會(huì )及一些體育、經(jīng)濟院校共同培養和管理體育賽事經(jīng)紀人,由各協(xié)會(huì )分別管理運動(dòng)員經(jīng)紀人,從而形成分類(lèi)、分級的體育經(jīng)紀人管理體制。
其次，要在國家工商局的必要監督之下,由國家體育總局和各項目協(xié)會(huì )及一些體育、經(jīng)濟院校共同培養和管理體育賽事經(jīng)紀人,由各協(xié)會(huì )分別管理運動(dòng)員經(jīng)紀人,從而形成分類(lèi)、分級的體育經(jīng)紀人管理體制。這既是體育經(jīng)紀人在中國發(fā)展處于初級階段的需要，也體現了中國特色。
4.結語(yǔ)：
放開(kāi)市場(chǎng)，培育適合體育經(jīng)紀人成長(cháng)的土壤是中國發(fā)展自己的體育經(jīng)紀人的先決條件，很明顯如果體制問(wèn)題得不到解決, 體育經(jīng)紀人根本無(wú)從發(fā)展; 制定相關(guān)法規和條例，提高已有的和將來(lái)的體育經(jīng)紀人的各種素質(zhì)，如果體育經(jīng)紀人的素養不提高, 那么體育經(jīng)紀市場(chǎng)中的尋私舞弊，地下操作等現象無(wú)法避免。如果管理上不去, 體育經(jīng)紀市場(chǎng)勢必混亂不堪, 而且管理體制的改革從根本上還依賴(lài)于體育體制的變革。所以, 要加快我國體育經(jīng)紀人的發(fā)展, 需要“動(dòng)大手術(shù)”, 任重道遠。
參考文獻:
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