淺析新形勢下如何以創(chuàng )新驅動(dòng)助推湖北省區域振興論文
摘要：如今，中國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵的時(shí)刻，在國家經(jīng)濟影響下的湖北省也面臨著(zhù)前所未有的挑戰。全國陷入了創(chuàng )新的熱潮中，在科技創(chuàng )新的新形勢下推動(dòng)湖北發(fā)展的決定性因素在于湖北的創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展;這是體制改革的基礎，是技術(shù)、資本、人才等單一要素向全面創(chuàng )新驅動(dòng)改變的基礎;是解決各種經(jīng)濟發(fā)展中的問(wèn)題，加強經(jīng)濟活力增加發(fā)展動(dòng)力的重要措施。針對湖北省經(jīng)濟發(fā)展問(wèn)題，結合自身經(jīng)濟優(yōu)勢，提出加強創(chuàng )新文化建設，加強創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)建設，加強創(chuàng )新平臺建設，加強創(chuàng )新人才建設的四大策略，以期以創(chuàng )新驅動(dòng)助推湖北省區域振興。
關(guān)鍵詞：新形勢下;創(chuàng )新驅動(dòng);湖北省;區域振興
在全民參與，經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，我國已經(jīng)進(jìn)入加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵階段。推動(dòng)湖北整體經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調經(jīng)濟結構的動(dòng)力在于創(chuàng )新驅動(dòng)。研究新形勢下湖北省經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢和現存問(wèn)題，是湖北省實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的基礎，對推動(dòng)湖北省經(jīng)濟轉型具備重大現實(shí)意義。
一、新形勢下的湖北省經(jīng)濟發(fā)展現狀
(一)新形勢下湖北省經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢
較高的科技成果的轉化率是支撐創(chuàng )新的主要動(dòng)力。2015年上半年，湖北省新技術(shù)增值3197.86億元，同比增長(cháng)高達9.6%;其中備案完畢可以查詢(xún)的技術(shù)合同達14242項，交易額高達447.69億元，同比增長(cháng)39.38%。自2013年制定《促進(jìn)高校院所科技成果轉化暫行辦法》至今，成功制定配套細則48項，創(chuàng )辦企業(yè)304所，轉化成果948項。2015年1-9月，在“科技成果大轉化工程”和“科技十條”下，實(shí)現19個(gè)重大科技成果的商業(yè)轉化，取得5.3億創(chuàng )投機構投資。其中全省申請專(zhuān)利遞增38.520lo，達到19558項。
創(chuàng )新集聚效應的良好發(fā)揮依賴(lài)于特色明顯的創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)。湖北省上下始終堅持創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的戰略。孝感、宜昌、襄陽(yáng)、武漢東湖等地區是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢比較明顯的國家高新區。以東湖高新區為例，它企孵化面積約200萬(wàn)，包括23加孵化器，孵化了1800多家企業(yè)，;襄陽(yáng)高新區擁有8個(gè)服務(wù)臺;宜昌高新區形成3個(gè)創(chuàng )業(yè)園、1個(gè)孵化中心的孵化格局;孝感高新區孵化的企業(yè)數量達168家。集中孵化，集中搭建服務(wù)平臺的現狀，有利于發(fā)揮創(chuàng )新集聚效應。
(二)新形勢下湖北省經(jīng)濟發(fā)展存在的問(wèn)題
盡管湖北省在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中不斷優(yōu)化，不斷提升、完善，但相對于國內外一流高新區而言，依舊存在一些不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：第一，產(chǎn)業(yè)鏈條并不完善。湖北高新區基本上是在原來(lái)的經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區進(jìn)行改建的.。引進(jìn)項目時(shí)看重引進(jìn)忽略培育，注重數量而忽略了質(zhì)量。多數高新區的集聚能力相對較低，沒(méi)有形成一整套完整的高新技術(shù)集群。第二，轉化力度相對較低，沒(méi)有形成一套完整的產(chǎn)學(xué)研和平臺。目前，湖北省內僅東湖高新區擁有四家國家級別的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。有數據顯示，在湖北省10萬(wàn)元以上的研發(fā)項目中，國內外項目合作僅占11.9u/o，研究機構合作7.8%，企業(yè)獨立承擔高達74.8%，從所占比例中可知，當下產(chǎn)學(xué)研合作依舊具有很大的問(wèn)題。第三，盡管湖北省是我國的教育大省，有大量的優(yōu)秀人才，但是這些人才還沒(méi)能在經(jīng)濟發(fā)展中轉化成一種優(yōu)勢。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)需求和人才并不匹配。由于中端人才和高端人才在待遇、財政傾向中具備較大差距，導致湖北省引進(jìn)一兩個(gè)行業(yè)領(lǐng)軍和高端人才相對容易，但是把他們轉化成精英團隊相對困難。
二、創(chuàng )新驅動(dòng)助推湖北省區域發(fā)展策略
(一)加強創(chuàng )新文化建設
目前建設的重點(diǎn)在于企業(yè)文化的創(chuàng )新，技術(shù)發(fā)展的增強，文化總體的規劃，創(chuàng )新園區內整體環(huán)境、標識、形象、規章制度的統籌建設以及創(chuàng )辦獨樹(shù)一幟的文化系統;強化企業(yè)創(chuàng )新文化的自主建設，通過(guò)對湖北省各大企業(yè)管理者的引導，優(yōu)化人才配置，制定人性化管理制度，做好人才激勵工作;鼓勵企業(yè)創(chuàng )新，勇于冒險。尊重員工，通過(guò)群體相互合作、協(xié)調的方案，激勵、鼓勵企業(yè)創(chuàng )新，為實(shí)現創(chuàng )新機制，建立模糊管理機制。模糊管理并非劃分不明確，而是將“釋能和授權”結合，給予科研人員和管理人員更多的發(fā)揮空間，降低管理概念，實(shí)現和產(chǎn)業(yè)機構的平等關(guān)系。
(二)加強創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)建設
為加強湖北省的經(jīng)濟發(fā)展，積極建設更多的創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)，鼓勵發(fā)展一批新興產(chǎn)業(yè)。第一，加強市場(chǎng)的創(chuàng )新能力，建設特色的領(lǐng)軍企業(yè)。政府出臺扶持領(lǐng)軍企業(yè)政策，實(shí)施知識產(chǎn)權戰略方針，拓寬產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng )建企業(yè)品牌，拓寬新資源、新客戶(hù)，加強市場(chǎng)容量。以東湖高新區為例，樹(shù)立領(lǐng)軍形象，帶動(dòng)軟件服務(wù)、生物制藥、電子通信等領(lǐng)域的國家標準，重塑產(chǎn)業(yè)競爭規范，努力走向企業(yè)融合。第二，打造特色產(chǎn)業(yè)，做好企業(yè)突破，對湖北省創(chuàng )新園區進(jìn)行重點(diǎn)突破，分類(lèi)指導，錯位發(fā)展。以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以東湖高新區輻射、帶動(dòng)全省高新區發(fā)展。對于湖北省內擁有一定基礎的高新區，重點(diǎn)培養爭創(chuàng )發(fā)展成國家示范園區。
(三)加強創(chuàng )新平臺建設
第一，努力建設研發(fā)平臺。體系建設的重點(diǎn)在于公共研發(fā)平臺的建設，它也是整個(gè)企業(yè)科技創(chuàng )新的載體。創(chuàng )建公共研發(fā)平臺能有效的匯聚各種有效資源，促使新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。在政府的領(lǐng)導下，應創(chuàng )造條件實(shí)現資源整合，以需求帶動(dòng)供給。并努力加強企業(yè)、高校和各個(gè)研究機構的共同合作，創(chuàng )造一個(gè)共同的利益體。第二，建設多元化的融資平臺。融資是企業(yè)資金的重要來(lái)源。湖北省在擴大對創(chuàng )新高新區的財政投入同時(shí)，也應當積極引進(jìn)國內外資金，完善金融環(huán)境�？梢酝ㄟ^(guò)風(fēng)險投資、創(chuàng )業(yè)投資、招商、融資等方式，推進(jìn)多元化、多層次的融資平臺建設，將企業(yè)、政府、金融機構三者緊密結合在一起。第三，努力建設科技中介服務(wù)平臺。創(chuàng )新的基礎以及科技發(fā)展的關(guān)鍵在于創(chuàng )新。在當今經(jīng)濟形勢下，湖北省應加強扶植各種科技中介機構，提高各個(gè)機構的服務(wù)質(zhì)量和水平，使整個(gè)市場(chǎng)逐漸走向規范化、產(chǎn)業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。與此同時(shí)，鼓勵創(chuàng )新合作模式，以中介為載體，打造360度透明交易環(huán)境，提供完善服務(wù)。
(四)加強創(chuàng )新人才建設
發(fā)展湖北省的經(jīng)濟，第一要明確了解人才的重要性，構建“產(chǎn)業(yè)引人、用人、留人”三位一體的架構模式，強化人才方面的建設。首先，引人就是以人才招引平臺為媒介，以網(wǎng)絡(luò )信息為資源，實(shí)現資源對接、共享，完善中高端人才的信息庫，鼓勵企業(yè)育才引才。其次，為政府加大對于高新產(chǎn)業(yè)的引導和扶持力度，努力創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，大量引進(jìn)優(yōu)秀的科研人才，建設一批強有力的科研團隊，培養更多的科技人才。最后，留人就是建立健全創(chuàng )新人才服務(wù)機制，實(shí)施“一站式”服務(wù)模式，強化人才培養，加大培養力度，支持、鼓勵高新技術(shù)企業(yè)建立高級人才流動(dòng)中心。完善人才激勵、分配機制，以期權激勵、股權激勵等方式讓更多的人才留在企業(yè)，長(cháng)久發(fā)展。
綜上所述，新形勢下要以創(chuàng )新驅動(dòng)推動(dòng)湖北省區域振興經(jīng)濟發(fā)展，不僅需要強化產(chǎn)學(xué)研結合，加快科技成果轉化，要想實(shí)現真正的企業(yè)創(chuàng )新，就應該大力發(fā)展文化、產(chǎn)業(yè)平臺、人才建設以及產(chǎn)業(yè)的共同創(chuàng )新建設。才能在真正意義上降低創(chuàng )新成本、解決融資難問(wèn)題、推進(jìn)企業(yè)升級轉型，實(shí)現湖北省區域振興。
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