試論高職院校學(xué)生宿舍管理與學(xué)子成才之間的關(guān)論文
摘 要：隨著(zhù)我國產(chǎn)業(yè)結構的調整，教育事業(yè)的工作重點(diǎn)也發(fā)生了重大變化。近些年，高職院校再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為培養技術(shù)技能型人才的教育機構，其發(fā)展質(zhì)量的好壞直接影響到我國未來(lái)的經(jīng)濟建設成效。然而，相對于其他本科院校而言，高職院校的學(xué)生管理工作更為重要。宿舍作為學(xué)生業(yè)余生活的主要場(chǎng)所，對其的管理工作應該更為科學(xué)、嚴格，否則，學(xué)生長(cháng)期處在劣質(zhì)的環(huán)境中，對其身心發(fā)展、優(yōu)良習慣的養成都非常不利。本文針對高職院校學(xué)生宿舍管理與學(xué)子成才之間的關(guān)系進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)生宿舍；學(xué)子成才
隨著(zhù)我國經(jīng)濟建設的快速發(fā)展，我國對各方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人員的需求量也在逐年增加，高職院校作為培養技術(shù)技能型人才的高等學(xué)府，其重要地位是毋庸置疑的。宿舍管理質(zhì)量的好壞在很大程度上決定了學(xué)生的未來(lái)發(fā)展。因此，要對宿舍管理工作給予高度的重視。
一、加快生活區硬件設施建設，促進(jìn)學(xué)子成才
很多新建高職院校是由一些中職院校合并而成的，合并后宿舍資源緊張，再加上連年擴招，更是增添了學(xué)校的住宿安置難度。所以，有些學(xué)校根本就無(wú)法在短時(shí)間內將男女學(xué)生分開(kāi)管理，這就在一定程度上增加了學(xué)生宿舍管理的難度。針對這一問(wèn)題，可以在學(xué)生公寓主路口安裝監控系統，配置保安進(jìn)行24小時(shí)的值班，確保學(xué)生公寓的治安穩定；此外，一旦新的學(xué)生公寓建成，應該立即將男女生分開(kāi)管理，并且禁止男生進(jìn)入女生宿舍樓和女生進(jìn)入男生宿舍樓，并使用門(mén)禁管理系統，在每幢學(xué)生公寓配置相應數量的宿舍管理人員。另外，要堅持“以學(xué)生為本，一切為了學(xué)生”的服務(wù)理念，加強學(xué)校硬件服務(wù)設施建設，在學(xué)生宿舍區進(jìn)一步營(yíng)造安全、穩定的學(xué)習和生活環(huán)境。只有這樣才能為學(xué)生創(chuàng )造良好的生活環(huán)境，避免一些不良事件發(fā)生，進(jìn)而造成不良影響。
二、重視制度建設，加強規范管理
隨著(zhù)新建高職院校的快速發(fā)展，舊有宿舍管理制度的弊端也日益凸顯。正所謂“無(wú)規矩不成方圓”，完善的'宿舍管理制度對做好高校的宿舍管理工作是十分必要的。首先，要建立符合校情和高職學(xué)生特點(diǎn)的科學(xué)管理制度，使宿舍管理工作有章可循、有規可依，使管理者明確自己的職責和義務(wù)，在管理過(guò)程中清楚自己該做什么，如何做，如何把握尺度。其次，通過(guò)主題班會(huì )、社長(cháng)會(huì )議、QQ 群等多種形式，組織學(xué)生認真學(xué)習相關(guān)條款。這樣做能夠讓學(xué)生牢記和遵守宿舍管理規章制度，并且，有助于學(xué)生將來(lái)成為一個(gè)嚴于律己的人。
三、切實(shí)抓好宿舍管理隊伍的建設
多數新建高職院校更多的專(zhuān)注于擴大招生規模，而普遍存在對學(xué)生宿舍管理的重要性認識不夠、投入不足，簡(jiǎn)單地把學(xué)生宿舍管理工作等同于打掃衛生、日常維修等一般性服務(wù)工作，導致配置的工作人員普遍存在工資偏低，工作強度偏大，文化程度不高等問(wèn)題。同時(shí)，也存在校方對宿舍管理與服務(wù)人員的教育力度不夠，放松對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識、管理技能培訓的問(wèn)題。而宿管人員的工作服務(wù)對象卻是正在接受高等教育的大學(xué)生，兩者之間存在極大反差，難以達到“三服務(wù)、兩育人”以及環(huán)境育人的基本目標的要求。并且，高職院校的學(xué)生在這種環(huán)境下，很容易養成一些不良的生活習慣，非常不利于其將來(lái)的成長(cháng)與發(fā)展。因此，高職院校必須在做好宿舍管理隊伍的建設工作上深入思考，并在考核宿舍管理人員時(shí)，須以責任心、愛(ài)心、用心、服務(wù)意識作為重要的考核指標。另外，還要做好宿舍管理人員的培訓教育工作，提高其思想政治水平和管理能力，從而更好地服務(wù)學(xué)生，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習和生活環(huán)境。除了常規宿舍管理人員，學(xué)校還應該配備專(zhuān)業(yè)的輔導員隊伍，分管學(xué)生宿舍，實(shí)行校、系兩級值班制，每晚都配備校、系兩級的老師參與值班，處理學(xué)生日常事務(wù)和突發(fā)事件。除此之外，還應充分發(fā)揮自律會(huì )、學(xué)管會(huì )、內勤督導隊在學(xué)生住宿區的管理功能，及時(shí)的與學(xué)生進(jìn)行溝通，掌握學(xué)生的心理變化，進(jìn)而形成學(xué)生管理、輔導員管理、后勤管理的聯(lián)動(dòng)機制，建立學(xué)校統籌、各系參與、學(xué)生自律相結合的學(xué)生宿舍區管理網(wǎng)絡(luò )，以落實(shí)學(xué)生宿舍區的育人功能。只有這樣，才能使得學(xué)生養成良好的生活習慣，并且具有愛(ài)心和責任心，更好的適應未來(lái)的工作和發(fā)展。
四、小結
高職院校的宿舍管理工作，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)管理工作質(zhì)量的好壞直接影響到學(xué)生的未來(lái)發(fā)展，很多習慣都是外界條件造成的，只有在良好的生活環(huán)境中學(xué)習和工作，才能使得自己養成良好的生活習慣。而且，這期間養成的一些好習慣對未來(lái)的工作和生活都具有重要意義。因此，高職院校的工作人員要將學(xué)生宿舍管理工作真正的重視起來(lái)，促使學(xué)生能夠更好的成才，為社會(huì )的發(fā)展貢獻出力量。
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