推進(jìn)綠色工程管理存在問(wèn)題探究論文
摘要:當前我國在綠色建筑工程管理方面還存在一些問(wèn)題，需要對其進(jìn)行針對性的解決，只有這樣才能夠有效提升綠色建筑工程管理質(zhì)量和水平。文章從推進(jìn)綠色建筑工程管理的必要性入手，分析綠色建筑工程管理中存在的問(wèn)題，繼而探討解決綠色建筑工程管理中存在問(wèn)題的策略，以期更好提升綠色建筑工程管理的質(zhì)量與水平。
關(guān)鍵詞:綠色建筑；工程管理；生態(tài)環(huán)保；建筑行業(yè)
1推進(jìn)綠色建筑工程管理的必要性分析
近年來(lái),綠色建筑得到廣泛的推廣和應用,由于其能夠提升資源使用率并具有節能環(huán)保等優(yōu)點(diǎn)，受到業(yè)內外的廣泛關(guān)注。在施工的過(guò)程中要考慮人們的生活需求以及國家對生態(tài)環(huán)保的政策，要強調和突出施工技術(shù)與環(huán)境之間的關(guān)系以及平衡發(fā)展，從而創(chuàng )新綠色建筑工程管理模式。綠色施工對于建筑施工水平有更高的要求，在綠色建筑工程施工過(guò)程中要逐步提升施工技術(shù)以及管理水平，從而更好地提升我國綠色建筑工程管理的質(zhì)量，確保我國建筑施工行業(yè)的整體施工水平得到提升。
2綠色建筑工程管理中存在的問(wèn)題分析
2.1評估系統不夠準確
對于建筑工程來(lái)說(shuō)，需要有相對完整的評估系統作為保障,使建筑工程質(zhì)量得到有效確保和提升,同時(shí)也會(huì )在建筑工程實(shí)施的過(guò)程中，使施工自身的安全性以及可行性得到有效保障。但是當前我國在綠色建筑工程方面的評估系統還不夠完善，現有的建筑評估系統主要是針對一些國家重要建筑物、公共設施所做出的評估系統，對一些相對復雜的建筑還缺少統一的評估標準,尤其是對于綠色建筑工程來(lái)說(shuō)，由于缺少準確的評估系統，使得施工質(zhì)量以及施工效果受到影響，繼而影響我國綠色建筑工程管理的'推進(jìn)進(jìn)程，使得我國建筑行業(yè)持續發(fā)展受到嚴重的束縛。
2.2規章制度不夠清晰明確
基于目前我國社會(huì )的實(shí)際情況，我國綠色建筑工程管理過(guò)程中，缺少完善和健全的規章制度作為保障，即便是有相關(guān)的規章制度但與當前我國綠色建筑發(fā)展情況嚴重不符，有的規章制度甚至根本就沒(méi)有提及建筑的節能環(huán)保等內容。再者就是在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有足夠的強制執行力，很多都只是停留在形式層面，繼而使得既有的規章制度缺少足夠的可行性，與綠色建筑工程管理的發(fā)展實(shí)際有所脫離，尤其是針對綠色建筑工程管理沒(méi)有相對具體的要求，從而就會(huì )使得綠色建筑施工過(guò)程中相關(guān)的操作不符合規定,同時(shí)由于缺少明確的懲罰制度，往往難以起到應有的激勵作用。綠色建筑實(shí)施過(guò)程中，雖然有明確的建筑設計規劃標準，但是卻沒(méi)有針對綠色建筑施工材料以及施工管理的相關(guān)明確要求，這些因素往往會(huì )使得綠色建筑規章制度難以得到有效明確。
2.3政府作用難以得到充分發(fā)揮
在建筑施工的過(guò)程中，政府部門(mén)所發(fā)揮的作用是不容忽視的，綠色建筑工程管理的過(guò)程中，政府部門(mén)給予的支持與協(xié)調十分有必要。但是就目前來(lái)說(shuō)，我國政府部門(mén)在綠色建筑工程管理推進(jìn)工作中所給予的政策支持難以有效發(fā)揮，主要是因為政府部門(mén)所提出的意見(jiàn)以及建議不夠全面，缺少清晰的責任制，導致出現責任問(wèn)題時(shí)，出現無(wú)人擔責及互相扯皮推諉的狀況，這主要是現有的法律法規不完善所引起的。由此可以看出，在推進(jìn)綠色建筑工程管理的工作過(guò)程中，相關(guān)的政府部門(mén)應當積極制訂管理制度規范及相關(guān)的法律法規予以支持和協(xié)調。
3解決綠色建筑工程管理問(wèn)題的策略
3.1健全并優(yōu)化相關(guān)法律法規
通過(guò)上述分析可以看出，當前在我國綠色建筑工程管理方面缺少完善的法律法規作為保障，因此，應當積極制訂完善的法律法規，從而有效推進(jìn)綠色建筑工程管理工作的開(kāi)展。在整個(gè)綠色建筑工程管理施工管理過(guò)程中，應當對施工成本、施工材料以及施工對策等方面進(jìn)行詳細的規定，只有這樣才能有效地確保綠色建筑施工效果以及施工質(zhì)量。同時(shí)，還應當積極完善相關(guān)的法律法規，對政府部門(mén)在綠色建筑工程中存在的不正當干預進(jìn)行制止，從而有效避免因為個(gè)人原因對綠色建筑工程推進(jìn)大局帶來(lái)不利的影響。此外，對法律法規進(jìn)行完善還需要明確施工責任事故人的相關(guān)制度，從而使得綠色建筑實(shí)際施工的過(guò)程中有明確的分工，規避不必要的麻煩等。
3.2加強政府監督作用
為了更好地提高綠色建筑工程管理質(zhì)量水平，政府部門(mén)應當聯(lián)合相關(guān)的企業(yè)和部門(mén)，做好規劃工作，圍繞綠色建筑工程管理發(fā)展實(shí)際情況制訂符合發(fā)展規劃以及目標，還要成立相關(guān)的部門(mén)對其中所涉及的服務(wù)體系做進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，搭建溝通平臺,提高綠色建筑工程管理過(guò)程中的交流效率。從而確保綠色建筑企業(yè)的監管協(xié)調工作更好地、更順利地開(kāi)展，對于綠色建筑市場(chǎng)上所出現的違反相關(guān)規定的建筑企業(yè)應當做出嚴厲的懲罰，避免不良企業(yè)擾亂市場(chǎng)整體秩序。在社會(huì )效益與經(jīng)濟效益、生態(tài)發(fā)展之間找到平衡，尋求共同發(fā)展，只有這樣才能夠為綠色建筑工程管理的發(fā)展和水平的提升營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍。
3.3優(yōu)化相關(guān)評估系統
綠色建筑工程管理市場(chǎng)準入的前提就是要滿(mǎn)足相關(guān)的評價(jià)體系，要對相關(guān)的評價(jià)體系進(jìn)行優(yōu)化和完善,對綠色建筑企業(yè)進(jìn)行嚴格的把關(guān)和審核，從而能夠更好地、更有效地規避質(zhì)量水平相對較低的綠色建筑企業(yè)混入到綠色建筑工程項目中來(lái)。其次，要積極構建當前綠色建筑工程發(fā)展所需要的評價(jià)體系,之所以這樣做，是因為我國的綠色建筑起步相對較晚，整體的實(shí)施過(guò)程依舊處于起步和摸索的階段，所以要積極構建評價(jià)體系，使得評價(jià)體系能夠真正做到簡(jiǎn)單易懂、通俗實(shí)用。最后，應當對評價(jià)系統進(jìn)行有效的監督。由于綠色建筑工程具有較強的系統性，不管是在施工設計之前，還是在綠色建筑竣工之后，都能夠有所體現。因此，應當在綠色建筑工程施工的過(guò)程中加強監督管理，對綠色施工設計以及相關(guān)的實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細的分析,對之后的綠色建筑施工進(jìn)行改善以及調整，同時(shí)還應當為將來(lái)的綠色建筑施工提供經(jīng)驗與借鑒。此外，還應當積極培養綠色建筑工程管理方面的人才隊伍。首先，為了積極地調動(dòng)綠色建筑施工工作人員的熱情和工作積極性，應當明確相關(guān)的獎勵機制和考核機制，加強對職工職業(yè)道德以及素養等方面的培訓，使職工能夠有較強的責任心以及正確的價(jià)值觀(guān)，從而使得綠色建筑工程管理隊伍的整體素質(zhì)得到有效的提升。其次，綠色建筑企業(yè)應當積極引入高素質(zhì)人才，加大對綠色建筑專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)力度，要為壯大綠色建筑工程儲備人才隊伍做好準備。再次，綠色建筑企業(yè)還應當加強對人才培養的力度，從業(yè)務(wù)技能提升以及理論知識儲備等方面加強培訓，加強職工之間的交流與互動(dòng)，從而使得建筑企業(yè)自身的整體素質(zhì)得到有效的提升。
4結語(yǔ)
綜上所述，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生態(tài)環(huán)保以及綠色發(fā)展的意識越來(lái)越強，綠色建筑開(kāi)始被人們所重視。綠色建筑工程管理是我國建筑行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢，基于全局角度來(lái)看，綠色建筑工程管理發(fā)展有良好的機遇和未來(lái)。綠色建筑工程在施工的過(guò)程中要對施工技術(shù)與環(huán)境之間的協(xié)議加以強調和突出，從而構建一種更為新穎和完善的施工模式。由于綠色建筑工程與普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得綠色建筑工程管理工作與普通的建筑工程管理工作有所不同。但是當前我國在綠色建筑工程管理方面還存在一些問(wèn)題，需要對其進(jìn)行針對性的解決,需要健全相關(guān)法律法規，優(yōu)化相關(guān)評估系統，加強政府監督作用，同時(shí)還應當積極培養綠色建筑施工方面的技術(shù)人才，為壯大綠色建筑工程儲備人才隊伍做好準備，這樣才能夠真正有效提升綠色建筑工程管理水平。
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