新時(shí)期會(huì )計人員加強職業(yè)道德論文精選
一、目前我國會(huì )計人員職業(yè)道德建設中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┎糠謺�(huì )計從業(yè)人員的基本道德素養缺失、法制意識淡薄近年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制向著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的轉變，人們面對的各種誘惑越來(lái)越多。特別是部分會(huì )計人員，在金錢(qián)和利益的驅使下慢慢開(kāi)始利用職務(wù)之便牟取非法利益。一種表現是在國有企業(yè)和行政事業(yè)單位中，部分會(huì )計人員利用職務(wù)之便，將國有或公有財產(chǎn)占為己有；另一種表現是在私有企業(yè)中，部分會(huì )計人員利用職務(wù)之便，將企業(yè)的核心會(huì )計信息出賣(mài)。此外，很多企業(yè)為了使自己的利益最大化，或多或少都會(huì )存在*假賬的現象。也有部分會(huì )計人員由于對會(huì )計法規和政策制度不熟悉，法律意識淡��；或者蔑視法律、知法犯法，公然地鉆法律的空子，從而加劇了會(huì )計人員中違法事件的發(fā)生。
�。ǘ⿻�(huì )計行業(yè)整體環(huán)境較差，嚴重妨礙了會(huì )計人員的職業(yè)道德建設在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)和會(huì )計師事務(wù)所的最終目標都是能夠將自身的利潤實(shí)現最大化。如此一來(lái)，在利益和金錢(qián)的驅使下，勢必會(huì )有部分企業(yè)或者會(huì )計師事務(wù)所，為了獲取更多的實(shí)際利潤，掩飾自己的真實(shí)財務(wù)狀況，而迫使會(huì )計人員*假賬或對審計企業(yè)的假賬知而不報。這些因素都嚴重地影響了整個(gè)會(huì )計行業(yè)的從業(yè)氛圍和環(huán)境，加劇了會(huì )計人員不法行為的發(fā)生頻率，給會(huì )計人員的職業(yè)道德建設帶來(lái)困難和阻礙，對企業(yè)甚至是國家的利益產(chǎn)生巨大的威脅。
�。ㄈ┤鄙�?lài)栏竦耐獠勘O督管理機制，相關(guān)績(jì)效考核制度也不合理一方面，雖然目前我國大部分企業(yè)的會(huì )計審計工作，都是交由專(zhuān)門(mén)的會(huì )計師事務(wù)所來(lái)完成；但是，對這一外部審計工作卻普遍缺少?lài)栏竦谋O督管理機制。如此一來(lái)，在審計的過(guò)程中，由于會(huì )計師事務(wù)所與被審計的企業(yè)單位有直接的經(jīng)濟利益關(guān)系，所以就會(huì )導致很多審計活動(dòng)形同虛設，在無(wú)形中為會(huì )計人員的舞弊行為提供保護傘。另一方面，當前我國企業(yè)的相關(guān)績(jì)效考核制度和標準也嚴重缺乏科學(xué)性和合理性，很多企業(yè)的管理者為了增大企業(yè)所獲得的利益，都或多或少會(huì )迫使會(huì )計人員做出造假賬、修改會(huì )計報表等不法行為。除此之外，企業(yè)管理者“獎劣懲優(yōu)”的行為也進(jìn)一步使得會(huì )計行為嚴重偏離客觀(guān)事實(shí)。具體做法主要包括：企業(yè)管理者對符合自己意圖和利益取向的會(huì )計行為，即使是不法行為都會(huì )給予獎勵；但對不符合自己或企業(yè)利益的行為，便給予處罰。這樣一來(lái)，無(wú)疑會(huì )嚴重打擊會(huì )計人員樹(shù)立以愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀(guān)公正和誠實(shí)守信為基礎的職業(yè)道德規范的熱情和積極性。
二、新時(shí)期加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設的具體措施
�。ㄒ唬┘訌姇�(huì )計人員的基本道德建設和法律意識的培養要加強會(huì )計人員的職業(yè)道德建設，首當其沖應該強化會(huì )計人員的基本道德建設。對于國家和企業(yè)而言，需要進(jìn)一步加快精神文明建設，促使會(huì )計人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。而對于會(huì )計從業(yè)資格考試和注冊會(huì )計師考試這類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試而言，在對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素養進(jìn)行全面考察的同時(shí)，還應該將對個(gè)人道德素質(zhì)的考察也納入其中，通過(guò)考試的形式選拔出專(zhuān)業(yè)技能和道德素養均過(guò)硬的會(huì )計人員。另一方面，國家還應該健全和完善相關(guān)的會(huì )計法律法規建設工作，增強會(huì )計人員的法律意識；加大執法力度，給不軌分子以嚴厲的懲罰；并從制度上彌補法律的漏洞，讓不法分子無(wú)空可鉆。
�。ǘ﹥艋瘯�(huì )計行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，為會(huì )計人員職業(yè)道德的建設營(yíng)造良好氛圍凈化會(huì )計行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，將對建設高尚的會(huì )計職業(yè)道德產(chǎn)生最直接的影響。一方面國家機構應該加強對會(huì )計人員職業(yè)道德修養建設的宣傳力度，積極對會(huì )計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的教育和培訓，讓他們意識到具備高尚職業(yè)道德和足夠法律意識的重要性，而且也讓企業(yè)管理者充分了解*假賬對企業(yè)長(cháng)期、健康、穩定運行和發(fā)展的嚴重不利影響；另一方面，發(fā)現企業(yè)*假賬后，還應該加強對企業(yè)相關(guān)責任人的問(wèn)責，加大對*假賬企業(yè)的懲罰力度。只有在社會(huì )各方面相互協(xié)調、各行各業(yè)均形成較高的職業(yè)道德素養，才能營(yíng)造出真正適合進(jìn)行會(huì )計職業(yè)道德建設的和諧氛圍和環(huán)境，促使會(huì )計職業(yè)道德教育取得良好的效果。
�。ㄈ┘訌娡獠勘O督管理機制，完善企業(yè)對會(huì )計人員的績(jì)效考核標準只有不斷加強對外部監督管理機制和對會(huì )計人員績(jì)效考核標準的健全和完善，才能為新時(shí)期下會(huì )計人員職業(yè)道德的建設提供強有力的保證。由于目前我國負責審計工作的會(huì )計師事務(wù)所，與被審計的單位和企業(yè)會(huì )發(fā)生直接的經(jīng)濟利益關(guān)系，為了保證會(huì )計師事務(wù)所對單位或企業(yè)的審計工作能夠做到客觀(guān)、公正、合理，加強第三方對其工作的外部監督非常重要。此外，由于我國企業(yè)的相關(guān)績(jì)效考核制度和標準也嚴重缺乏科學(xué)性和合理性，沒(méi)有把會(huì )計人員的職業(yè)道德納入到績(jì)效考核范疇之中，更有部分會(huì )計人員甚至因為遵守職業(yè)操守而受到企業(yè)的處罰。因此，要解決這種會(huì )計人員職業(yè)道德缺失的`現狀，我國企業(yè)首先必須要清楚地意識到會(huì )計信息的真實(shí)性對企業(yè)發(fā)展的重要性。其次，為會(huì )計人員專(zhuān)門(mén)設置科學(xué)、合理的績(jì)效考核系統，用以規范和引導企業(yè)會(huì )計人員的行為，保證所有會(huì )計人員都自覺(jué)遵守職業(yè)道德，保證企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)性。
三、結論
強化會(huì )計人員的職業(yè)道德建設具有非常深遠的影響。第一，可以端正會(huì )計人員的工作態(tài)度，讓他們了解到會(huì )計工作的重要性之后，積極、主動(dòng)地開(kāi)展會(huì )計工作，提高其工作能力和辦事效率。第二，讓會(huì )計人員認識到會(huì )計信息真實(shí)性對企業(yè)發(fā)展的重要性，和保守商業(yè)秘密的必要性，從而提升企業(yè)的核心競爭力。第三，可以保證我國市場(chǎng)經(jīng)濟安全、穩定運行，促進(jìn)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟的穩定發(fā)展。具體措施主要有：首先，加強會(huì )計人員的基本道德建設和法律意識的培養，促使會(huì )計人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；其次，凈化會(huì )計行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，為會(huì )計人員職業(yè)道德的建設營(yíng)造良好氛圍；最后，加強外部監督管理機制，完善企業(yè)對會(huì )計人員的績(jì)效考核標準，為新時(shí)期會(huì )計人員職業(yè)道德的建設提供強有力的保證。
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