- 相關(guān)推薦
職業(yè)道德觀(guān)的專(zhuān)題論文
職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。下面是小編推薦給大家的職業(yè)道德觀(guān)的專(zhuān)題論文，希望大家有所收獲。
職業(yè)道德觀(guān)的專(zhuān)題論文一
【摘要】
職業(yè)道德是檔案工作人員在職業(yè)活動(dòng)中的自覺(jué)遵守的行為規范與準則，是社會(huì )道德體系的重要組成部分。加強檔案工作人員的職業(yè)道德建設應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：忠于和熱愛(ài)檔案工作，維護檔案安全；樹(shù)立和強化服務(wù)理念，提高利用水平；提高自身素質(zhì)，加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習；遵守檔案法律法規，發(fā)揚團結協(xié)作精神。
【關(guān)鍵詞】
檔案工作人員；職業(yè)道德建設；服務(wù)；創(chuàng )新；團結協(xié)作
一個(gè)人對職業(yè)的態(tài)度是他志向的表示。在這個(gè)世界上選擇什么樣的職業(yè)，如何對待自己的職業(yè)，是一個(gè)關(guān)于生命意義與價(jià)值的問(wèn)題，我們的職業(yè)應能夠引導我們逐步實(shí)現自己的才能和性格。職業(yè)道德是社會(huì )道德體系中一個(gè)重要組成部分，在職業(yè)活動(dòng)中應自覺(jué)遵守行業(yè)行為準則和規范。檔案人員的職業(yè)道德，是由檔案工作的性質(zhì)所決定的，同時(shí)擔負著(zhù)維護黨和國家歷史真實(shí)面貌的重要任務(wù)，這就要求檔案工作人員必須要加強職業(yè)道德建設，提高職業(yè)修養水平。從當前社會(huì )實(shí)際情況來(lái)看，檔案工作仍然存在著(zhù)服務(wù)意識不牢固，服務(wù)主動(dòng)性欠缺，服務(wù)手段較落后，服務(wù)效率太低的問(wèn)題，檔案利用率低。解決好這些問(wèn)題，除了用政治的、經(jīng)濟的、法律的手段進(jìn)行調節外，還必須從加強檔案工作人員的職業(yè)道德建設的方式、方法進(jìn)行調節解決。對檔案工作人員在職業(yè)活動(dòng)的行為進(jìn)行規范，要有針對性和適應性，要從端正服務(wù)思想，改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量入手，促使檔案工作人員適應社會(huì )主義新形式的要求。檔案工作人員的職業(yè)道德建設尤為重要，應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手加強：
一、忠于和熱愛(ài)檔案工作，維護檔案安全
檔案工作是黨和國家事業(yè)的重要組成部分，我們應以檔為憑，以史為證，維護歷史的真實(shí)面貌，在特定歷史時(shí)期分析特定原因。因此，要做好檔案工作，必須具有對政治的敏銳感；有強烈的事業(yè)心和責任感；有較強的職業(yè)道德；有較高的文化素養。政治敏銳是理性的，是能發(fā)現未來(lái)的走向及態(tài)勢，這就要求檔案工作人員要不斷提高政治業(yè)務(wù)水平，并與日俱增。事業(yè)心和責任感是一個(gè)人的精神寄托，是一生執著(zhù)追求的目標，作為檔案工作人員應具有默默奉獻，耐得住寂寞，有強烈的敬業(yè)鉆研精神，對工作有責任、有興趣、有熱情，嚴細認真的工作作風(fēng)，把檔案工作作為一項光榮、神圣的事業(yè)來(lái)做，熱愛(ài)檔案工作，自覺(jué)獻身檔案事業(yè)。職業(yè)道德是要求檔案工作人員要忠于職守，遵守紀律，具有較高的專(zhuān)業(yè)知識水平，且要勤奮學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，自覺(jué)地搞好檔案工作，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。文化素養是一個(gè)人的涵養和含量，決定了對世界理解的廣度和深度，決定了相互交流、交往的層次和品味。檔案工作人員要改變工作作風(fēng)，時(shí)刻規范自己的言行，以身作則，率先樹(shù)立起良好的形象，時(shí)刻維護檔案的實(shí)體完整與安全，這是檔案保管工作的基本任務(wù),也是檔案保管工作的主要目的。檔案工作人員要養成良好的工作習慣和衛生習慣，從檔案的整理、排列、編號、保管、庫房等都要保持清潔、整齊和安全。這樣既能保護檔案延長(cháng)檔案壽命，又使檔案充分發(fā)揮利用價(jià)值。
二、樹(shù)立和強化服務(wù)理念，提高利用水平
利用檔案是檔案工作的永恒主題，是檔案工作人員職業(yè)道德標準的核心，也是檔案工作的重要內容，是有助于擴大檔案的影響，增強全民檔案意識。而樹(shù)立和強化服務(wù)理念，有利于打造一支思想境界高、服務(wù)意識強、工作能力硬的高素質(zhì)檔案工作人員，更好地奉獻于社會(huì )、幫助于他人。只有全身心投入工作中，熱愛(ài)本職工作，才能樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。因此要求檔案工作人員要為利用者提供方便，在工作中把每一件簡(jiǎn)單的事做好，把每一件平凡的事做好，同時(shí)做到熱心、細心、耐心，講文明，有禮貌，處事通情達理，注意與對方溝通、交流，遇有分歧要有氣度，能忍讓?zhuān)粻幊�，說(shuō)話(huà)和氣，急利用者之所急，想利用者之所想，幫利用者之所需。在工作方法上，不單一、不死板，不墨守成規，要注意適用性、靈活性、主動(dòng)性。對待服務(wù)者的態(tài)度體現出檔案工作人員的道德修養，高尚的道德修養是對自己品行的錘煉和陶冶，具有深遠的社會(huì )意義。
三、提高自身素質(zhì)，加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習
檔案工作是一項專(zhuān)業(yè)性、知識性和科學(xué)性強的工作。檔案的特殊性決定了檔案工作人員要具有一定的政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識、配合意識、法制意識、創(chuàng )新意識和奉獻意識。隨著(zhù)全國檔案事業(yè)的快速發(fā)展，檔案工作正面臨著(zhù)新時(shí)代的挑戰和嚴峻考驗，知識經(jīng)濟的挑戰和網(wǎng)絡(luò )信息時(shí)代的沖擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段，急需一批專(zhuān)業(yè)能力強、適應時(shí)代新變化，工作具有創(chuàng )新精神的檔案人員。因此要求檔案工作人員要善于學(xué)習，不斷提高自己的科學(xué)文化和專(zhuān)業(yè)理論水平，將檔案學(xué)習作為終身學(xué)習的一個(gè)重要部分來(lái)對待，以認真、嚴謹的學(xué)習態(tài)度，把檔案知識學(xué)好，讓檔案工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中起到一定促進(jìn)作用，同時(shí)把自已培養成為一名優(yōu)秀的檔案工作人員，也是為檔案事業(yè)做出了積極的貢獻。
四、遵守檔案法律法規，發(fā)揚團結協(xié)作精神
檔案具有唯一性、真實(shí)性和不可再生性，檔案工作的特殊性決定了其價(jià)值的體現不在當前，而是若干年后。檔案是反映歷史活動(dòng)的客觀(guān)過(guò)程，是真實(shí)、可靠的，因而檔案管理走向法制化、規范化和現代化，是國家體制建設的必然要求，是檔案事業(yè)健康發(fā)展的必然趨勢。檔案工作人員應遵守紀律，嚴守機密，尊重歷史，珍視檔案，用法律約束自己，保護檔案原始性、社會(huì )性、真實(shí)性。團結協(xié)作是做好檔案事業(yè)成功的基礎。團結是超越個(gè)人的局限,取集體智慧，發(fā)揮集體的協(xié)作能力，只有依靠團結的力量,才能把個(gè)人的愿望和工作總體目標結合起來(lái)，將檔案工作做好。新型檔案管理下必須引入團隊協(xié)作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)和優(yōu)勢，認真協(xié)調各業(yè)務(wù)環(huán)節的工作，才是搞好檔案工作的必要條件，也是檔案工作人員所應有的職業(yè)道德標準之一。職業(yè)道德不是一夜之間能夠養成的，是長(cháng)期積累的過(guò)程。檔案管理是一項復雜的工作，工作量大且面廣，事情具體又瑣碎，要求從事檔案工作人員既要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，熟悉各個(gè)環(huán)節、各個(gè)步驟，掌握各門(mén)類(lèi)檔案、各種載體檔案的管理方法，又要有較強的管理能力、團結協(xié)作、職業(yè)道德修養和服務(wù)意識。檔案按實(shí)體管理來(lái)分，可分為收集、整理、編目、鑒定、保管、統計、檢索、編研和提供利用檔案等工作。雖專(zhuān)業(yè)分工細，但各業(yè)務(wù)環(huán)節卻存在著(zhù)相互聯(lián)系，這就對檔案工作人員提出了更高的要求。為此，檔案工作人員要能適應新形勢，敢于向傳統觀(guān)念挑戰，善于提出新辦法和新思路，來(lái)解決工作中出現的新問(wèn)題，從而打破傳統管理模式，在檔案業(yè)務(wù)上有所創(chuàng )新，有所突破，同時(shí)認真搞好各業(yè)務(wù)環(huán)節的團結協(xié)作及部門(mén)內各成員之間的相互關(guān)系的協(xié)調。使檔案工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理水平、操作能力、品德修養等方面成為崗位優(yōu)秀能手。
職業(yè)道德觀(guān)的專(zhuān)題論文二
一、會(huì )計人員職業(yè)道德規范不完善
目前，我國僅有適用于注冊會(huì )計師的《會(huì )計師職業(yè)道德基本準則》、《中國注冊會(huì )計師職業(yè)道德守則》職業(yè)道德規范，而其他會(huì )計人員沒(méi)有獨立成文的職業(yè)道德規范，只是散見(jiàn)于一些會(huì )計法規當中。
近年來(lái)，雖然不斷的強調要將依法治國與以德治國緊密的結合起來(lái)，但會(huì )計領(lǐng)域并沒(méi)有新的適用獷行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德規范產(chǎn)生，那么會(huì )計人員如何遵守職業(yè)道德，怎么去衡量一個(gè)會(huì )計人員是否具有崇高的`職業(yè)道德，這些都沒(méi)有一個(gè)獨立的、可以明確參考或界定的依據�？梢�(jiàn)，我國會(huì )計人員職業(yè)道德規范自身存在不完善的問(wèn)題，在業(yè)界一個(gè)獨立成文的，被全體會(huì )計人員所共同遵從的道德規范尚未達成共識。
二、會(huì )計人員職業(yè)道德觀(guān)念意識淡薄
�。ㄒ唬┚礃I(yè)精神不足，自我認同感低
當今社會(huì )，人們的價(jià)值觀(guān)、資金觀(guān)較過(guò)去有了很大變化，人們賺錢(qián)的手段多樣、方式靈活，這就導致一些會(huì )計人員不安心他的本職工作，職業(yè)的敬業(yè)精神顯著(zhù)削弱，會(huì )計人員對一自身工作的認可感明顯降低。一方面表現為會(huì )計人員工作熱情降低，一些會(huì )計人員對會(huì )計工作不認同。大部分會(huì )計人員認為會(huì )計工作就只是簡(jiǎn)單的算賬、記賬的過(guò)程，沒(méi)有什么好的追求，對待工作積極性不高；有的會(huì )計人員認為會(huì )計行業(yè)收入低，與其他職業(yè)相比收入差距大，造成心態(tài)不平衡，敷衍了事；有的會(huì )計人員為賺取外快，身兼多家單位的會(huì )計工作，而忽略了會(huì )計信息質(zhì)量的要求，反而對自己的本職工作忙于應付；有的會(huì )計認為會(huì )計工作沒(méi)有前途，不愿意從事或不認同會(huì )計工作。
�。ǘ┞殬I(yè)紀律不強，堅持準則立場(chǎng)不夠
在實(shí)際工作中，一些會(huì )計人員在遇到國家、社會(huì )公眾與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能很好地堅持準則，沒(méi)有自己的立場(chǎng)，直接參與偽造、變造會(huì )計憑證:、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和財務(wù)報告等。當單位負責人唆使會(huì )計人員采取必要的手段提供虛假財務(wù)信息時(shí)，會(huì )計人員就會(huì )面臨兩難的選擇，在面對失業(yè)與職業(yè)道德的沖突時(shí)，大多會(huì )計人員往往會(huì )選擇后者。天津財經(jīng)學(xué)院的韓傳模和郝景昭就“失業(yè)”與“道德”的選擇問(wèn)題，對1200名具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的會(huì )計人員進(jìn)行了調查。
接受調查的會(huì )計人員工作單位的性質(zhì)和類(lèi)型多樣化，有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等；從職務(wù)高低看，有一般會(huì )計人員，也有科級、處級及以下職務(wù)的會(huì )計人員；從年齡結構看，老中青各占大致三分之一。根據調查結果統計顯示，有16.87%的會(huì )計人員認為要堅持原則；有21.86%的會(huì )計人員認為應直接按單位領(lǐng)導的意思辦；有61.27%的會(huì )計人員認為要在作好一定的“技術(shù)處理”后，按單位負責人的意思辦，這份問(wèn)卷結果以事實(shí)證明：會(huì )計人員堅持準則的立場(chǎng)，絕大部分會(huì )計人員在面臨兩難的抉擇時(shí)往往會(huì )無(wú)視道德的要求。
�。ㄈ﹤�(gè)人利益至上，盲目追求私利
會(huì )計人員在單位掌管財務(wù)大權，有調動(dòng)資金的能力，若沒(méi)有崇高的職業(yè)道德，很難做到不受資金所誘惑。事實(shí)上也存在部分會(huì )計人員盲目追求物質(zhì)利益，個(gè)人主義、享樂(lè )主義和拜金主義思想萌發(fā)，沒(méi)有法制觀(guān)念，一旦面對錢(qián)財的誘惑，職業(yè)道德觀(guān)念極度淪喪，參與故意偽造、變造會(huì )計信息，隱匿或毀損會(huì )計檔案，走上違法犯罪的道路，給國家財產(chǎn)造成巨大的損失，最典型的就是利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款。
三、會(huì )計行為產(chǎn)生道德偏差
近年來(lái)，我國會(huì )計信息失真問(wèn)題嚴重，各種經(jīng)過(guò)“精心加工”的虛假會(huì )計信息大面積存在，這無(wú)不與會(huì )計人員造假相關(guān)。根據學(xué)者應永勝的調查，問(wèn)卷回收數據900份，結果顯示18%的會(huì )計人員認為做假賬是一種嚴重的職業(yè)道德敗壞問(wèn)題；一些會(huì )計人員則認為做假賬是出于無(wú)奈，并不一定是道德問(wèn)題；41%的會(huì )計人員認為最好不要做假賬，但偶爾有一兩次也無(wú)關(guān)大礙；甚至還有6%的會(huì )計人員認為任何一個(gè)會(huì )計人員都有可能做假賬，這是一種正�，F象，沒(méi)有能力做假賬的會(huì )計不是好會(huì )計。
為防止會(huì )計人員提供虛假會(huì )計信息，提高會(huì )計信息質(zhì)量，國家財政部開(kāi)始組織展開(kāi)會(huì )計信息質(zhì)量檢查，定期向社會(huì )公開(kāi)會(huì )計信息質(zhì)量監督檢查報告。出具各類(lèi)檢查報告24份，并將定期檢查結果及處罰方式等向社會(huì )公開(kāi)，雖起到了一定的監督和預警作用，但仍然暴露出很多問(wèn)題，部分會(huì )計信息可參考性仍然不高。
注冊會(huì )計師是獨立于企業(yè)的高級會(huì )計人才，是會(huì )計行業(yè)“精英人才”的代表，在行業(yè)中充當著(zhù)“經(jīng)濟警察”的重要角色，本應當秉承客觀(guān)、公正的工作作風(fēng)，監督企業(yè)會(huì )計的會(huì )計行為，但當前一些注冊會(huì )計師在執業(yè)活動(dòng)中，違背了獨立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準則，故意出具不合規的審計報告，這種行為從客觀(guān)上認同并縱容了會(huì )計造假，充當著(zhù)企業(yè)會(huì )計信息失真的保護傘，有的注冊會(huì )計師沒(méi)有遵循獨立審計準則或不按照行業(yè)要求履行審計程序，沒(méi)有發(fā)現委托人財務(wù)報告的重大錯誤�；仡櫸覈C券市場(chǎng)發(fā)展史，如鄭百文、綠大地、瓊民源等，這些都是在證券市場(chǎng)上出現過(guò)的涉及規模巨大的則務(wù)造假五聞，無(wú)一不體現出我國部分注冊會(huì )計師不遵守職業(yè)道德、喪失道德底線(xiàn)、為種種則務(wù)造假行為服務(wù)的影子。
【職業(yè)道德觀(guān)的專(zhuān)題論文】相關(guān)文章：
歷史的專(zhuān)題論文04-11
科技研究的專(zhuān)題論文03-30
項目管理專(zhuān)題論文04-01
班級管理專(zhuān)題論文04-01
項目管理的專(zhuān)題論文04-01
醫學(xué)實(shí)踐專(zhuān)題論文04-04
飯店管理專(zhuān)題論文04-06
我的職業(yè)道德觀(guān)論文06-12