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餐廳運營(yíng)計劃
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的學(xué)習，制定一份計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的餐廳運營(yíng)計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
餐廳運營(yíng)計劃1
作為一家新開(kāi)餐廳，前期籌備工作千頭萬(wàn)緒，尤其是餐廳，涉及面廣，內容多，稍有不周，將對開(kāi)業(yè)后的管理產(chǎn)生較大的影響。，希望具備一定的可操作性，提供實(shí)實(shí)在在的幫助。
做好餐廳開(kāi)業(yè)前的準備工作，對餐廳開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的工作具有非常重要的意義；對從事餐飲管理工作的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰。
本文采用倒計時(shí)的手法，將餐廳開(kāi)業(yè)籌備工作作為一個(gè)項目來(lái)運作。
一、餐廳的工作任務(wù)
餐廳服務(wù)，業(yè)務(wù)環(huán)節繁多，技術(shù)水平要求高，牽涉到的學(xué)科知識廣泛，因而其管理也最為復雜，加強餐廳管理，對整個(gè)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理都有非常重要的意義。主要負責食品原材料的加工，各類(lèi)飲食食品的烹制，各餐廳產(chǎn)品銷(xiāo)售和宴會(huì )服務(wù)工作，滿(mǎn)足住店客人和店外前來(lái)用餐客人的物質(zhì)和心理享受需要。
二、餐廳開(kāi)業(yè)籌備的任務(wù)與要求
餐廳開(kāi)業(yè)前的準備工作，主要是建立部門(mén)運轉系統，并為開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)在人、財、物等各方面做好充分的準備。
具體包括：
三、確定餐廳的管轄區域及責任范圍
餐廳（經(jīng)理）一般要提前2個(gè)月到崗。
到崗后，首先要通過(guò)實(shí)地察看，熟悉飯店的平面布局。然后根據實(shí)際情況，確定的管轄區域及部的餐廳主要責任范圍，以書(shū)面的形式將具體的建議和設想呈報總經(jīng)理。餐廳最高管理層將召集有關(guān)部門(mén)對此進(jìn)行討論并做出決定。在進(jìn)行區域及責任劃分時(shí)，餐廳管理人員應從大局出發(fā)，要有良好的服務(wù)意識。
餐廳范圍較大，為綜合利用會(huì )議設施，發(fā)揮最大的效能，一般宴會(huì )廳、會(huì )議室；員工餐廳也由統一管理。
四、確定餐廳主要功能及布局。
根據餐廳總體建筑布置和市場(chǎng)定位，對餐廳區域要進(jìn)行詳細的功能定位。在進(jìn)行區域分布時(shí)，要合理考慮餐廳各項管理流程；如送餐線(xiàn)路；服務(wù)流程的合理性；廚房工作流程的合理性；餐具收拾和洗滌的流程；足夠的倉儲場(chǎng)所和備餐間；尤其是多功能宴會(huì )廳（一般有二套設施），要留有充足的儲放會(huì )議桌和餐桌的場(chǎng)地。
五、餐廳組織機構
要科學(xué)、合理地設計組織機構，餐廳經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素，如：餐廳的規模、檔次、建筑布局、設施設備、市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)方針和管理目標等。
六、制定物品采購清單
餐廳開(kāi)業(yè)前事務(wù)繁多，經(jīng)營(yíng)物品的采購是一項非常耗費精力的工作，僅靠采購部去完成此項任務(wù)難度很大，各經(jīng)營(yíng)部門(mén)應協(xié)助其共同完成。采購，在制定各部門(mén)采購清單時(shí)，都應考慮到以下一些問(wèn)題：
1.餐廳的建筑特點(diǎn)。采購的物品種類(lèi)和數量與建筑的特點(diǎn)有著(zhù)密切的關(guān)系。
2.餐廳的設計標準及目標市場(chǎng)定位。餐廳管理人員應從的餐廳實(shí)際出發(fā)，根據設計的標準，同時(shí)還應根據餐廳的目標市場(chǎng)定位情況，考慮目標客源市場(chǎng)對餐廳用品的配備需求。如高檔宴會(huì )的布置需要
3.其它情況。在制定物資采購清單時(shí)，有關(guān)部門(mén)和人員還應考慮其它相關(guān)因素，如：餐廳上座率、餐廳的資金狀況等。采購清單的設計必須規范，通常應包括下列欄目：部門(mén)、編號、物品名稱(chēng)、規格、單位、數量、參考供貨單位、備注等。此外，部門(mén)在制定采購清單的同時(shí)，就需確定有關(guān)物品的配備標準。
4協(xié)助采購
餐廳經(jīng)理雖然不直接承擔采購任務(wù)，但這項工作對餐飲部的開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)工作影響較大，因此，餐廳經(jīng)理應密切關(guān)注并適當參與采購工作。這不僅可以減輕采購的負擔，而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求。經(jīng)理要定期對照采購清單，檢查各項物品的到位情況，而且檢查的頻率，應隨著(zhù)開(kāi)業(yè)的臨近而逐漸增高。
5參與制服的設計與制作
餐廳的崗位較多，而且風(fēng)格各異，如僅西餐廳就有零點(diǎn)餐廳、宴會(huì )廳、包廂、風(fēng)味餐廳等；為營(yíng)造較好的服務(wù)氛圍，在制服的款式、面料要加以區分。
七、編寫(xiě)部門(mén)運轉手冊《管理實(shí)務(wù)》
運轉手冊，是部門(mén)的丁作指南，也是部門(mén)員工培訓和考核的依據。一般來(lái)說(shuō)，運轉手冊可包括崗位職責、工作程序、規章制度及運轉表格等部分。
八、參與員工的招聘
通常，餐廳的員工招聘與培訓，需由人力資源部和餐廳共同負責。在員工招聘過(guò)程中，人力資源部根據餐廳工作的一般要求，對應聘者進(jìn)行初步篩選，而餐廳經(jīng)理則負責把好錄取關(guān)。
九、抓好開(kāi)業(yè)前培訓工作
開(kāi)業(yè)前培訓是餐廳開(kāi)業(yè)前的一項主要任務(wù)，餐廳經(jīng)理需從餐廳的實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的部門(mén)培訓計劃，選擇和培訓部門(mén)培訓員，指導其編寫(xiě)具體的授課計劃，督導培訓計劃的實(shí)施，并確保培訓工作達到預期的效果。
一般培訓計劃以倒計時(shí)的方式編定。員工一般要求一個(gè)月前到位，經(jīng)過(guò)餐廳整體的半個(gè)月軍訓后，由餐廳安排培訓，培訓的主要內容有：餐廳的基礎理論知識；基本功練習；餐廳服務(wù)規范流程的訓練；餐廳主菜單培訓；為培訓團隊的凝聚力，可在培訓期間穿插一些團隊合作的學(xué)習和訓練等。培訓結束，可組織一次大型的培訓成果匯報會(huì )，也可從中發(fā)現一些優(yōu)秀服務(wù)人員。
十、開(kāi)業(yè)前懇荒衛生工作
開(kāi)業(yè)前懇荒衛生工作的成功與否，直接影響著(zhù)對餐廳成品的保護。餐廳應在開(kāi)業(yè)前.共同確定部門(mén)清潔計劃，展開(kāi)全面的清潔工作。
十一、部門(mén)的模擬運轉
餐廳在各項準備工作基本到位后，即可進(jìn)行部門(mén)模擬運轉。這既是對準備工作的檢驗，又能為正式的運營(yíng)打下堅實(shí)的基礎。
三、餐廳開(kāi)業(yè)準備計劃
十二、開(kāi)業(yè)前第15天
餐廳負責人到位后，與工程承包商聯(lián)系，這是工程協(xié)調者或店經(jīng)理的職責，但餐飲部經(jīng)理必須建立這種溝通渠道，以便日后的聯(lián)絡(luò )。
十三、開(kāi)業(yè)前第15天至第20天
1.參與選擇制服的用料和式樣。
2.了解餐廳的營(yíng)業(yè)項目、餐位數等。
3.了解餐廳包房、等其它配套設施的配置。
4.熟悉所有區域的設計藍圖并實(shí)地察看。
5.了解有關(guān)的訂單與現有財產(chǎn)的清單。
6.了解所有已經(jīng)落實(shí)的訂單，補充尚未落實(shí)的訂單。
7.確保所有訂購物品都能在開(kāi)業(yè)10天前到位，并與總經(jīng)理商定開(kāi)業(yè)前主要物品的貯存與控制方法，建立訂貨的'驗收、入庫與查詢(xún)的丁作程序。
8.檢查是否有必需的設備、服務(wù)設施被遺漏，在補全的同時(shí)，要確保開(kāi)支不超出預算。
9. 確定組織結構、人員定編、運作模式。
10確定餐廳經(jīng)營(yíng)的主菜系。
11.編印崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)、工作流程、工作標準、管理制度、運轉表格等。
12.落實(shí)員工招聘事宜。
十四、開(kāi)業(yè)前第12天至第10天
1.按照餐廳的設計要求，確定餐廳各區域的布置標準。
2.制定部門(mén)的物品庫存等一系列的標準和制度。
3.制訂部門(mén)工作鑰匙的使用和管理計劃。
4.制定餐廳的衛生、安全管理制度。
5.制定清潔劑等化學(xué)藥品的領(lǐng)發(fā)和使用程序。
6.制定餐廳設施、設備的檢查、報修程序。
7.建立餐廳質(zhì)量管理制度。
8、制訂開(kāi)業(yè)前員工培訓計劃。
十五、開(kāi)業(yè)前第8天至第6天
1、審查管事組洗碗機等設計方案、審查廚房設備方案。
2、與清潔用品供應商聯(lián)系，使其至少能在開(kāi)業(yè)前6天將所有必需品供應到位。
3、準備一份餐廳檢查驗收單，以供餐廳收時(shí)使用。
4、核定餐廳員工的工資報酬及福利待遇。
5、核定所有餐具、茶具、服務(wù)用品、布草、清潔用品、服務(wù)設施等物品的配備標準。
6、實(shí)施開(kāi)業(yè)前員工培訓計劃。
十六、開(kāi)業(yè)前20天
1、展開(kāi)原材料市場(chǎng)調查分析；制定原料供應方案和程序。
2、與廚師長(cháng)一起著(zhù)手制訂菜單。菜單的制訂是對餐飲整體經(jīng)營(yíng)思路的體現，也是餐飲出品檔次的體現，要經(jīng)過(guò)反復討論，基本方案制訂好后報總經(jīng)理。菜單設計程序：①明確當地的飲食習慣（依據市場(chǎng)調查分析報告）②餐廳的整體經(jīng)營(yíng)思路的目標客戶(hù)群③原料供應方案④廚師隊伍的實(shí)力⑤綜合制訂菜單⑥印刷。要求開(kāi)業(yè)一周前印刷品到位。
3、確定酒水、飲料的供應方案；與財務(wù)部一起合理定價(jià)，報總經(jīng)理。
4、各種印刷品如筷套、牙簽套、酒水單等設計印刷。
5、與財務(wù)部聯(lián)系制訂結帳程序并安排二個(gè)課時(shí)以上的培訓。
6、邀請財務(wù)部予以財務(wù)管理制訂培訓。
7、與保安制訂安全管理制度。
8、建立餐廳的文檔管理程序。
9、繼續實(shí)施員工培訓計劃。對餐廳服務(wù)基本功進(jìn)行測試，不合格的要強化訓練。
十七、開(kāi)業(yè)前第5天
1、與財務(wù)部合作，根據預計的需求量，建立一套布件、餐具、酒水等客用品的總庫存標準。
2、核定所有餐廳設施的交付、接收日期。
3、準備足夠的用品，供開(kāi)業(yè)前清潔使用。
5、確保所有餐廳物品按規范和標準上架存放。
6、與總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)一起重新審定有關(guān)家具、設備的數量和質(zhì)量，做出確認和修改。
7、與財務(wù)總監一起準備一份詳細的貨物貯存與控制程序，以確保開(kāi)業(yè)前各項開(kāi)支的準確、可靠、合理。
8、繼續實(shí)施員工培訓計劃。
十八、開(kāi)業(yè)前第3天
1、與工程部經(jīng)理一起全面核實(shí)廚房設備安裝到位情況。
2、正式確定餐廳的組織機構。
3、確定餐廳的營(yíng)業(yè)時(shí)間。
4、對會(huì )議室桌位、就餐餐位進(jìn)行全面的統計。
5、根據工作和其它規格要求，制定出人員分配方案。
6、按清單與工程負責人一起驗收，驗收重點(diǎn)：裝修、設備用品的采購、人員的配置、衛生工作。
7、擬訂餐廳消費的相關(guān)規定。
8、編制餐廳基本情況表（應知應會(huì )）
9、著(zhù)手餐廳的第一次清潔工作（招收專(zhuān)業(yè)人員或臨時(shí)工）。
十九、開(kāi)業(yè)前第2天
1、 全面餐廳區域，進(jìn)入模擬營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
2、 廚房設備調試。
3、 主菜單樣品菜的標準化工作。
4、 準備模擬開(kāi)業(yè)的籌備工作：確定模擬開(kāi)業(yè)的時(shí)間，明確模擬開(kāi)業(yè)的目的，召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，強調模擬開(kāi)業(yè)的重要性。取得全員統一。
二十、開(kāi)業(yè)前的試運行
開(kāi)業(yè)前的試運行往往是餐廳最忙、最易出現問(wèn)題的階段。對此階段工作特點(diǎn)及問(wèn)題的研究，有利于減少問(wèn)題的出現，確保餐廳從開(kāi)業(yè)前的準備到正常營(yíng)業(yè)的順利過(guò)渡。餐廳的管理人員在開(kāi)業(yè)前試運行期間，應特別注意以下問(wèn)題：
(1)持積極的態(tài)度
餐廳進(jìn)入試營(yíng)業(yè)階段，很多問(wèn)題會(huì )顯露出來(lái)。對此，部分餐廳管理人員會(huì )表現出急躁情緒，過(guò)多地指責下屬。正確的方法是持積極的態(tài)度，即少抱怨下屬，多對他們進(jìn)行鼓勵，幫助其找出解決問(wèn)題的方法。在與其它部門(mén)的溝通中，不應把注意力集中在追究誰(shuí)的責任上，而應研究問(wèn)題如何解決。
(2)經(jīng)常檢查物資的到位情況
前文已談到了餐廳管理人員應協(xié)助采購、檢查物資到位的問(wèn)題。實(shí)踐中很多飯店的餐廳往往會(huì )忽視這方面的工作，以至于在快開(kāi)業(yè)的緊要關(guān)頭發(fā)現很多物品尚未到位，從而影響部門(mén)開(kāi)業(yè)前的工作. 都在趕工程進(jìn)度，而這時(shí)餐廳的任務(wù)也是最重，容易忽視保護，而與工程單位的協(xié)調難度往往很大。盡管如此，餐廳管理人員在對成品保護的問(wèn)題上，不可出現絲毫的懈怠，以免留下永久的遺憾。為加強對餐廳成品的保護，餐廳管理人員可采取以下措施：
(3).盡早接管餐廳包廂、宴會(huì )廳等區域，加強管理，要對餐廳內的設施、設備的保護負起全部責任，餐飲部需對如何保護設施、設備做出具體、明確的規定。
(4)加強對倉庫和物品的管理
開(kāi)業(yè)前及開(kāi)業(yè)期間部門(mén)工作特別繁雜，管理人員容易忽視對一些物品以及鑰匙的管理工作，對物品的領(lǐng)用要建立嚴格的制度。
(二十一)確定物品擺放規格
在接手了包廂、宴會(huì )廳后.餐廳經(jīng)理等一起馬上確定擺臺規范、物品擺放規格工作，并拍照制作標準化圖案，進(jìn)行有效的培訓。對其他如備餐間、工作柜等也規范，以取得整齊劃一的管理效果，使后期的服務(wù)都能按一定的秩序進(jìn)行。這段時(shí)間如果不能形成統一，往往會(huì )造成服務(wù)員重復返工、餐廳布置無(wú)序的局面，需要較長(cháng)時(shí)間才能調整過(guò)來(lái)。
(二十二)工程部和餐廳共同負責驗收
作為使用部門(mén)，餐廳的驗收對保證后期質(zhì)量至關(guān)重要。餐廳在驗收前應根據本餐廳的實(shí)際情況設計驗收表，將需驗收的項目逐一列上，以確保驗收時(shí)不漏項。餐廳應請被驗收單位在驗收表上簽字并留備份，以避免日后的扯皮現象。經(jīng)理在驗收后，會(huì )將所有的問(wèn)題分類(lèi)列出，以方便安排施工單位的返工
(二十三)注意工作重點(diǎn)
1、按規范要求員工的禮貌禮節、儀表儀容。開(kāi)業(yè)期間對員工習慣的培養，對今后工作影響極大。
2、建立正規的溝通體系。部門(mén)應開(kāi)始建立內部會(huì )議制度、交接班制度，開(kāi)始使用表格；使部門(mén)間及部門(mén)內的溝通逐步走上正軌。
3、注意設備的保養。
4. 加強餐廳菜肴的培訓。特別是開(kāi)業(yè)期間的菜肴、餐廳的主要特色菜等；廚師長(cháng)要定期在餐飲例會(huì )上對服務(wù)員進(jìn)行有針對的培訓。
5. 模擬開(kāi)業(yè)日程安排：
初級階段：
前2天 熟悉環(huán)境。服務(wù)員進(jìn)入場(chǎng)地，熟悉餐飲及酒店整體環(huán)境，要給予員工十分充足的時(shí)間。廚師進(jìn)場(chǎng)后，對設備熟練使用。
前2天 熟悉臺位。對餐廳布局、服務(wù)流程、上菜流程等予以熟悉。
前2天 熟悉菜譜。模擬點(diǎn)菜、迎賓等環(huán)節。廚房演練叫菜、出菜。
前2天 熟悉就餐。熟悉就餐的一系列工作。
提高階段：
前2天熟練操作。完全掌握擺臺、上菜、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節。熟悉鞏固。
籌備開(kāi)業(yè)：
前1天 全面籌備開(kāi)業(yè)
模擬開(kāi)業(yè)階段，要按正常運作召開(kāi)班前例會(huì )，擺臺、清理等；并在每次模擬后，召開(kāi)分析會(huì )，經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、餐廳經(jīng)理等高級行政人員組成，客觀(guān)評價(jià)餐廳和服務(wù)和出品，糾正錯誤碼，保證開(kāi)業(yè)后的正常營(yíng)運。
在模擬開(kāi)業(yè)后期，也可適當邀請餐廳總經(jīng)理或管理公司駐店人員進(jìn)行試菜，對菜式進(jìn)行指導。
餐廳運營(yíng)計劃書(shū)四：
1、餐廳選址
很多餐廳經(jīng)營(yíng)不善，其中有一個(gè)原因就是選址。比如有的奶茶店人流量不足，房租過(guò)高，這樣必定導致成本太高；做好選址，開(kāi)業(yè)從以下幾方面考慮：
(1)商業(yè)區選址
在城市中選擇商場(chǎng)或商業(yè)大廈周邊開(kāi)餐館應該是不錯的。因為這些地方購物人群廣泛，客源也相對豐富。雖然這些人群是以購物為主，但也有一部分人需要休閑和就餐。針對有些顧客購物時(shí)間緊迫，餐館的經(jīng)營(yíng)內容應以中、西餐和快餐形式為主。因為這些群體在就餐過(guò)程中不太注意菜品的價(jià)格高低和烹飪水平，多數菜品基本都能接受。而最喜歡就餐環(huán)境衛生、潔凈、舒適，喜歡菜的內容新、奇、特，以及時(shí)髦的創(chuàng )新品種，并且有可選性。在用餐方法上要求簡(jiǎn)單，時(shí)間上求一個(gè)"快"字。所以選擇在這樣的地區開(kāi)餐館，應以中式快餐或大排檔形式為好。
(2)辦公區選址
所謂辦公區是指公司辦公樓、寫(xiě)字樓及一部分飯店等，有許多單位的辦公地點(diǎn)，一般是臨時(shí)租用的，很少備有食堂，而附近有的飯店備有餐廳，這些人也常喜歡到周邊用餐他們主要是白領(lǐng)階層，其中有老總或高級職員，他們的經(jīng)濟實(shí)力豐厚，一般用餐消費不太注意價(jià)格，但很關(guān)注飯菜的質(zhì)量。在這種地區選址開(kāi)餐館，應著(zhù)重從管理水平、技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上多下功夫。即應從三方面來(lái)做好工作：一是餐館的經(jīng)營(yíng)應以中、高檔為主，有特色，以主菜系列為供應的主體，以滿(mǎn)足他們平日的商務(wù)會(huì )談、請客、談判的需求。無(wú)論何種風(fēng)味都要求菜品質(zhì)量及技術(shù)含量是上乘的。二是要求就餐環(huán)境干凈、整潔，裝修的高雅有特色。三是在高中檔菜肴的基礎上，相應地供應一些中低檔的品種，以滿(mǎn)足一般職員和員工的需求。
(3)居民區選址
在居民住宅群和新建小區經(jīng)營(yíng)餐館。目前，隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，到餐館消費己成為時(shí)尚，尤其是節假日家庭聚餐、生日宴席是平常事。為了滿(mǎn)足居民區就餐對象的需求，餐館環(huán)境要樸實(shí)無(wú)華、干凈明快，經(jīng)營(yíng)的品種應多樣化，多開(kāi)辦一些家常菜、烤鴨、餃子、小吃等百姓喜歡的菜品。要求質(zhì)高價(jià)低，菜量十足，經(jīng)濟實(shí)惠并有新意，適合工薪階層的需求。
在居民小區選址開(kāi)餐館，應按照有關(guān)城管、衛生等部門(mén)的要求去辦。注意廚房的排煙以及噪音等可能給居民帶來(lái)的生活不便，在選址時(shí)就應照章辦事，以適應環(huán)保的有關(guān)規定。
(4)學(xué)生區選址
在大學(xué)院校內部或周邊地區選址開(kāi)餐館，也會(huì )有可觀(guān)的經(jīng)濟效益。因為除了學(xué)生寒暑假期以外，餐館的經(jīng)營(yíng)不會(huì )出現什么旺季和淡季之分，較為平穩，有一定的規律。因為這部分人群除了每天在校的正�；锸惩�，多數經(jīng)濟條件較好的教職工和學(xué)員還要到校內外社會(huì )型餐館去消費，這已是顯而易見(jiàn)的事。針對在校大學(xué)生及員工常會(huì )舉辦各種社團聚會(huì )餐和其他交際活動(dòng)，這里的餐館經(jīng)營(yíng)應從以下幾方面加強：一是開(kāi)辦餐廳不要距離校園太遠，餐廳的營(yíng)業(yè)面積相對應寬敞而明亮，裝修雖不豪華但要得體。二是供應品種應廣泛多樣，南甜北咸、東辣西酸應有盡有，要盡量照顧到大多數教學(xué)員工的口味和生活習慣。三是餐館的營(yíng)業(yè)時(shí)間應適當延長(cháng)，使他們不受用餐時(shí)間的限制。
中小學(xué)校周邊所建餐館則應考慮到他們的經(jīng)濟條件和用餐特點(diǎn)，要集中力量保證學(xué)生的早餐和午餐的供應，盡量安排些經(jīng)濟實(shí)惠的營(yíng)養型的配餐。對于學(xué)生要求的菜晶份量要大致夠吃，做到葷素搭配，價(jià)格便宜，使大多數都能接受。
2、人員招聘
餐廳用什么樣的員工就已經(jīng)決定了餐廳的成敗。
管理層一定要有豐富的管理經(jīng)驗，外部的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)、接待、服務(wù)內部的管理、成本、人員配置、廚房衛生、出品質(zhì)量、出品速度，尤其是新開(kāi)店的員工，如果倉促開(kāi)業(yè)，很容易把第一批客人怠慢，從而造成無(wú)法挽回的損失。
員工定額參考：
餐飲前廳行政人員與服務(wù)人員比例為：1：10，服務(wù)人員大廳1人看2-4張臺包間1桌配1---3名服務(wù)員傳菜生1人傳10桌，根據距離廚房遠近而定。
廚房管理跨度為3-10人，一般13---15個(gè)餐位配1名烹飪生產(chǎn)人員，高檔的7-8個(gè)餐位配1名生產(chǎn)人員。冷菜廚師與白案廚師為1：1等。
員工招聘回來(lái)之后，還需要對員工進(jìn)行培訓，以便使他們在一開(kāi)業(yè)就能熟練地做好工作；
3、證照辦理
開(kāi)餐廳辦理證照，俗稱(chēng)三證換一證。
先拿著(zhù)商鋪租賃合同，去消防、衛生、環(huán)保部門(mén)審批，他們會(huì )派專(zhuān)人前來(lái)指導。根據他們的要求，結合工程設計進(jìn)行平面圖改進(jìn)。再報一次審批，沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)，便可以開(kāi)始施工。等到施工完畢之前，提前與以上各部門(mén)溝通，讓其安排人員前來(lái)驗收。別忘記準備潤滑劑，各地區的尺度與要求及重點(diǎn)都不同。也有可能還是通不過(guò)，一定要持之以恒，他們的目的也是為了要讓你通過(guò)，因為可以收費呀。呵呵！
驗收之后就是拿到以上的三證，消防許可證、衛生許可證、環(huán)保(又稱(chēng)排污)許可證，再拿著(zhù)辦好的三證去工商部門(mén)換取工商執照。
各城市地區具體操作可能有所差別
100平米以?xún)瓤梢圆恢鲃?dòng)辦理消防許可證
餐廳運營(yíng)計劃2
開(kāi)肉蟹煲店，很多人都有想過(guò)的創(chuàng )業(yè)方式。這是一種比較容易實(shí)現的創(chuàng )業(yè)方式。但是，在開(kāi)肉蟹煲店之前，你有沒(méi)有做過(guò)市場(chǎng)調查，或者有沒(méi)有給自己制定一本計劃書(shū)呢。計劃書(shū)的建立很多時(shí)候可以起到一種督促的作用。并不是說(shuō)要按照計劃書(shū)上的一步一步的去執行。但是一個(gè)好的計劃書(shū)確實(shí)是很重要的。
一、肉蟹煲店開(kāi)業(yè)籌備的任務(wù)與要求 肉蟹煲店開(kāi)業(yè)前的準備工作，主要是建立部門(mén)運營(yíng)系統，并為開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)在人、財、物等各方面做好充分的準備，
具體包括：
(一)確定肉蟹煲店各部門(mén)的管轄區域及責任范圍，各部門(mén)主管到崗后，首先要熟悉餐廳的'平面布局，最好能實(shí)地察看。然后根據實(shí)際情況，確定肉蟹煲店的管轄區域及各部門(mén)的主要責任范圍，以書(shū)面的形式將具體的建議和設想呈報總主管。肉蟹煲店最高管理層將召集有關(guān)部門(mén)對此進(jìn)行討論并做出決定。在進(jìn)行區域及責任劃分時(shí)，各部門(mén)管理人員應從大局出發(fā)，要有良好的服務(wù)意識。按專(zhuān)業(yè)化的分工要求，餐廳的清潔工作進(jìn)行歸口管理。這有利于標準的統一、效率的提高、設備投入的減少、設備的維護和保養及人員的管理。職責的劃分要明確，并以書(shū)面的形式加以確定。
(二)設肉蟹煲店各部門(mén)組織機構，要科學(xué)、合理地設計組織機構，餐廳各部門(mén)主管要綜合考慮各種相關(guān)因素，如：餐廳的規模、檔次、裝修布局、設施設備、市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)方針和管理目標等。
(三)制定物品采購清單
肉蟹煲店開(kāi)業(yè)前事務(wù)繁多，經(jīng)營(yíng)物品的采購是一項非常耗費精力的工作，僅靠采購去完成此項任務(wù)難度很大，各經(jīng)營(yíng)部門(mén)應協(xié)助其共同完成。無(wú)論是采購還是肉蟹煲店各部門(mén)，在制定餐廳各部門(mén)采購清單時(shí)，都應考慮到以下一些問(wèn)題：
1、本肉蟹煲店的建筑特點(diǎn)。采購的物品種類(lèi)和數量與建筑的特點(diǎn)有著(zhù)密切的關(guān)系。例如某些清潔設備的配置數量，與餐廳的餐位數量直接相關(guān)，再如餐廳的收餐車(chē)，得考慮是否能夠直到洗碗間等。
2、本肉蟹煲店的設計標準及目標市場(chǎng)定位。餐廳管理人員應從本餐廳的實(shí)際出發(fā)，根據設計的標準，參照國家行業(yè)標準制作清單，同時(shí)還應根據本餐廳的目標市場(chǎng)定位情況，考慮目標客源市場(chǎng)對餐廳用品的需求，對就餐環(huán)境的偏愛(ài)，以及在消費時(shí)的一些行為習慣。
3、行業(yè)發(fā)展趨勢。餐廳管理人員應密切關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展趨勢，在物品配備方面應有一定的超前意識，不能過(guò)于傳統和保守。例如，餐廳減少象金色，大紅色的餐具與布置，增加一些淡雅的安排等等。
4、其它情況。 在制定物資采購清單時(shí)，有關(guān)部門(mén)和人員還應考慮其它相關(guān)因素，如：出租率、餐廳的資金狀況等。采購清單的設計必須規范，通常應包括下列欄目：部門(mén)、編號、物品名稱(chēng)、規格、單位、數量、參考供貨單位、備注等。此外，部門(mén)在制定采購清單的同時(shí)，就需確定有關(guān)物品的配備標準。 (四)協(xié)助采購 餐廳各部門(mén)主管雖然不直接承擔采購任務(wù)，但這項工作對各部的開(kāi)業(yè)及開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)工作影響較大，因此，餐廳各部門(mén)主管應密切關(guān)注并適當參與采購工作。這不僅可以減輕采購人員的負擔，而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求。餐廳各部門(mén)主管要定期對照采購清單，檢查各項物品的到位情況，而且檢查的頻率，應隨著(zhù)開(kāi)業(yè)的臨近而逐漸增高。
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