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簡(jiǎn)歷制作中需要避免的誤區有哪些
時(shí)光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷制作中需要避免的誤區有哪些，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
誤區1：
在我們的社會(huì )中，要想找工作，必然需要一份簡(jiǎn)歷。不管你申請的是會(huì )計師、教師、執行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡(jiǎn)歷之前，應該再三地進(jìn)行檢查和修改，只有這樣，你所準備的簡(jiǎn)歷才不會(huì )去充塞別人的字紙簍。
在你發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前，不妨對照著(zhù)以下的“十不要“原則再檢查一遍。
1、不要出現表相的錯誤；準備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著(zhù)在打印紙上省錢(qián)，要使用優(yōu)質(zhì)紙張（比如專(zhuān)門(mén)的簡(jiǎn)歷用紙）而不要只用劣質(zhì)的復印紙。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯別字，病句或不應有的污跡�？梢杂米痔幚碥浖械摹捌磳�(xiě)檢查“功能進(jìn)行檢查，也可以請一位朋友來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷，看看有沒(méi)有你漏掉的小錯誤。
2、不要縮排字號；如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng )建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號，這樣會(huì )使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。
3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊；不管你過(guò)去是否曾被解聘，或者曾頻繁地換工作，或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗，千萬(wàn)不要試圖在你的簡(jiǎn)歷中修改日期或標題來(lái)掩飾真相，一旦你未來(lái)的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現你在說(shuō)謊，只怕你只能與這份工作說(shuō)“拜拜“了。
4、不要以弱敵強；如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。
5、不要簡(jiǎn)單學(xué)舌；要說(shuō)明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己說(shuō)明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位。
6、不要使用任何借口；以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導換人“、“老板沒(méi)有人情味“或者“賺錢(qián)太少“這類(lèi)話(huà)是絕對不應該出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。
7、不要不分巨細地羅列所有工作經(jīng)驗；雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來(lái)的工作情況，所以應將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗的說(shuō)明上。
8、不要不分對象盲目出手；千萬(wàn)不要準備一份簡(jiǎn)歷然后就照著(zhù)人才市場(chǎng)報上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺(jué)得自己不適合這份工作，就不要無(wú)謂地浪費你的打印機耗材了。
9、不要夾帶多余的資料；發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說(shuō)明，否則最好不要附帶成績(jì)單、推薦信或獲獎證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個(gè)人信息；按美國式簡(jiǎn)歷寫(xiě)法，你無(wú)須在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明太多個(gè)人信息，比如婚姻狀況、個(gè)人年齡、種族、家庭情況及個(gè)人愛(ài)好等。
誤區2：
1、要不要做簡(jiǎn)歷
家長(cháng)大多都是60后、70后的，他們習慣用自己的經(jīng)歷比照現在�？扇缃駮r(shí)代不同了，家長(cháng)的思維自然應該有所拓展了。盡管做簡(jiǎn)歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。簡(jiǎn)歷，既可以讓老師認識和了解你的孩子?也可以將借此總結一下孩子的成長(cháng)和學(xué)習情況。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們可以將簡(jiǎn)歷看作是一道必答題，而不是一道選擇題。
2、證書(shū)情結
最熱門(mén)的指導網(wǎng)站曾就證書(shū)情結做過(guò)熱烈的討論。起因是一個(gè)老師所寫(xiě)的否定簡(jiǎn)歷中證書(shū)的作用，結果遭來(lái)一頓“板磚”。其實(shí)，證書(shū)不僅是孩子的心血和成績(jì)的見(jiàn)證，更是家長(cháng)心血和希望的記錄。做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，家長(cháng)們所要做的就是盡可能地將孩子的特長(cháng)證書(shū)放在首位，而不要從眾。
3、簡(jiǎn)歷要做多厚
簡(jiǎn)歷的厚度也是困擾著(zhù)家長(cháng)的一個(gè)糾結。我有聽(tīng)說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷做100多頁(yè)的，可我更主張簡(jiǎn)歷“減肥”。一本簡(jiǎn)歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過(guò)“看”的關(guān)。這個(gè)“看”其實(shí)是很有講究的。簡(jiǎn)單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個(gè)度，簡(jiǎn)歷內容過(guò)少起不到老師了解孩子的作用;可內容太多，老師未免會(huì )產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡(jiǎn)歷的度應該控制在20頁(yè)左右。自薦信1-2頁(yè)、個(gè)人履歷1-2頁(yè)、學(xué)習成績(jì)和評語(yǔ)4頁(yè)左右、獎狀和證書(shū)6頁(yè)左右、自我特長(cháng)展示部分4-10
4、哪種形式最好
有家長(cháng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的復印?這個(gè)看來(lái)不應該糾結的問(wèn)題在家長(cháng)中還是普遍存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認可問(wèn)題。認可程度不同就會(huì )導致對簡(jiǎn)歷制作的要求不同。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對于家長(cháng)是道必選題的話(huà)，那就會(huì )有得分的高低了。
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