制作簡(jiǎn)歷內容

　　時(shí)間稍縱即逝，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編幫大家整理的制作簡(jiǎn)歷內容，希望能夠幫助到大家。

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　　簡(jiǎn)歷中的“九不”

標簽:簡(jiǎn)歷制作模板,個(gè)人簡(jiǎn)歷制作

　　地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷---會(huì )計師、教師、首席執行官或市政官員，但如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細地檢查你的簡(jiǎn)歷，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì )很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標準來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

　　1、簡(jiǎn)歷的修飾

　　不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小

　　如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實(shí)

　　不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的'事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

　　4、陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　5、推出你的長(cháng)處

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口

　　不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么？

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8、確定目標

　　不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件

　　當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。

制作簡(jiǎn)歷內容2

　　大學(xué)生初寫(xiě)簡(jiǎn)歷，面對網(wǎng)絡(luò )五花八門(mén)的簡(jiǎn)歷攻略常常無(wú)從選擇。事實(shí)上，大學(xué)生簡(jiǎn)歷相比有一定工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)好寫(xiě)得多。只需把學(xué)生時(shí)期的經(jīng)歷用比較客觀(guān)、有條理的語(yǔ)言表述完整即可。通常，大學(xué)生簡(jiǎn)歷的以下6部分內容是必不可少的：

　　一、個(gè)人信息

　　姓名：可以使用較大號文字,一般作為簡(jiǎn)歷的標題。

　　性別：非必要(尤其是當簡(jiǎn)歷中有了照片)。

　　年齡：寫(xiě)明出生年月(日)即可。

　　政治面貌：除非是國企或公務(wù)員序列，不然不會(huì )對這個(gè)問(wèn)題特別關(guān)心;但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫(xiě)上的，因為不優(yōu)秀的人，通常不會(huì )被吸納進(jìn)這些集體。當然很多外企不關(guān)心這個(gè)部分。

　　戶(hù)口與籍貫：寫(xiě)到地級市即可，很多外企也不關(guān)心這個(gè)部分。

　　聯(lián)系方式：至少要留下手機和電子郵箱地址，這是通知面試的最常用的方式。

　　二、求職意向

　　應聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專(zhuān)長(cháng)、興趣等相一致。如：計算機軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò )系統工程師;銷(xiāo)售工程師或市場(chǎng)調研員;行政主管或辦公室文員等等。

　　填寫(xiě)求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發(fā)揮自己潛能和專(zhuān)長(cháng)的工作，以實(shí)現自己的人生價(jià)值)和太多太雜。

　　三、教育經(jīng)歷

　　日期一般應當填寫(xiě)到月份，一定要采用時(shí)間倒敘;如果有輔修專(zhuān)業(yè)或者第二學(xué)位，可以根據其與應聘職位的相關(guān)性合理安排與第一學(xué)位的'主次位置。

　　四、實(shí)習經(jīng)驗和社會(huì )活動(dòng)

　　表述實(shí)習經(jīng)歷切忌定位不準或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會(huì )”——閱讀簡(jiǎn)歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應聘者是作為一般聽(tīng)眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如：“參與了XX小區中水處理系統的設計”，究竟是總體設計還是局部設計?是計算、繪圖還是組織協(xié)調?設計的結果如何、用戶(hù)是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問(wèn)。

　　介紹社會(huì )活動(dòng)時(shí)，很多人在簡(jiǎn)歷中僅說(shuō)明“擔任學(xué)生會(huì )副主席”，其他內容皆無(wú)。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng)，取得了哪些成果。難怪有報道說(shuō)，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會(huì )副主席”。所以，重要的不是你是否擔任學(xué)生會(huì )干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過(guò)哪些有益的活動(dòng)，你承擔了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì )了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。

　　五、介紹興趣、愛(ài)好、專(zhuān)長(cháng)

　　介紹興趣、愛(ài)好只需列出主要興趣愛(ài)好即可。從興趣愛(ài)好中也可發(fā)現應聘者的價(jià)值觀(guān)、志向和個(gè)性特征等很多信息，有時(shí)可以從中發(fā)現該應聘者的職務(wù)適應性。

　　六、自我評價(jià)

　　一般地講，如果簡(jiǎn)歷中的其他內容，寫(xiě)的比較充實(shí)，“自我評價(jià)”可以省略，完全可以請閱讀者去評價(jià)。

　　若一定要寫(xiě)，建議把這部分寫(xiě)成對簡(jiǎn)歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括，換言之，要基于事實(shí)來(lái)自我評價(jià)，而不要總是說(shuō)一些諸如“學(xué)習能力強”等大家都用的套話(huà)。

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　�。�1）略去日期

　　你的簡(jiǎn)歷應該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。

　�。�2）略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)

　　盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著(zhù)提拱這些情況作為初選時(shí)的依據。只要你將這些情況寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì )被用來(lái)作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛(ài)，你當然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。

　�。�3）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。

　�。�4）略去薪金要求。這樣做的理由如下：

　　換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。

　　你得到這份工作就會(huì )得到這個(gè)位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。

　　工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預期將做出的`貢獻。

　　在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。

　　雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數額的工資，他可能會(huì )覺(jué)得可以接受。

　　如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮�(jiǎn)歷末尾用手寫(xiě)的方式補上。不過(guò)，在一份強有力的簡(jiǎn)歷里，即使要求提供工資狀況也可以略去不談。

　�。�5）略去證明人。其理由如下

　　雇主在面試之前，只會(huì )對你本人感興趣，而不會(huì )對證明人感興趣。

　　你提到的證明人可能因為接到太多的電話(huà)而會(huì )感到厭煩。

　　在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現在的上司會(huì )成為你的證明人。

　　當然任何有價(jià)值的證明還是應該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權威人士、重要的政界人物等。

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　　1.清楚指出你所需要的

　　2.只列出你過(guò)去十年的工作經(jīng)歷。行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于閱讀。普通簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不要以段落的形式出現。只有那些對自己要應聘的

　　3.著(zhù)重描寫(xiě)自己的工作成就。在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述。

　　4.名字應當用最大號最粗的字體印在抬頭。把你的名字放在簡(jiǎn)歷中間，目前地址放在前側，固定地址放在右側。不要用20磅以上的字體。

　　5.盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力。并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的`信息。除非和工作有關(guān)、興趣和愛(ài)好不寫(xiě)為妙。

　　6.最好把學(xué)歷放在前面。不要用“學(xué)士這類(lèi)詞籠統描述你的教育程度，詳細一點(diǎn)用“某某專(zhuān)業(yè)文/理學(xué)士。

　　7.慎談薪水要求。你可能因為對自己估價(jià)過(guò)低或者太高而犯錯誤，最好在面試時(shí)再另行討論。

　　8.認真檢查簡(jiǎn)歷，別寫(xiě)錯別字。找朋友幫你校對一下。

　　9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。

　　10.用噴墨打印機或者激光打印機，不要用點(diǎn)陣式打印機。簡(jiǎn)歷復印件應該干凈明潔，不要有斑點(diǎn)。傳真簡(jiǎn)歷時(shí)，記得用黑色墨水和白紙。

　　11.如果你把簡(jiǎn)歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封。

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　　合適的簡(jiǎn)歷模板，漂亮干凈的簡(jiǎn)歷封面會(huì )讓招聘人員的眼睛一亮，吸引住他繼續看下去，這樣你的這次求職就能給招聘人員一個(gè)好的印象分。

　　個(gè)人基本信息填寫(xiě)：這個(gè)部分很重要，它是招聘人員了解你個(gè)人情況的方法。所以填寫(xiě)這部分的時(shí)候一定要多注意以下幾點(diǎn)：

　　1、信息需要全面：包括，姓名、出生年月、性別、籍貫、政治面貌、民族、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)歷、英語(yǔ)畢業(yè)時(shí)間、學(xué)位、住址、聯(lián)系電話(huà)、求職意向、E-MAIL

　　2、信息需要完全真實(shí)：企業(yè)對于人員的誠信非常的注重，所以這點(diǎn)也很重要。

　　“知識框架”和“目前的技能和能力”：你需要填寫(xiě)自己學(xué)過(guò)的知識，技能以及你擅長(cháng)什么。這個(gè)也需要完全真實(shí)，否則當企業(yè)選擇了你，但是工作上發(fā)現你的技能并不是你之前所說(shuō)所寫(xiě)的那樣，會(huì )影響你自己的信譽(yù)。

　　“社會(huì )實(shí)踐”和“工作經(jīng)歷”：通常企業(yè)比較關(guān)注這一塊，因為這些可以了解你的過(guò)往，填寫(xiě)的時(shí)候需要遵循誠實(shí)守信的.原則，另一方面寫(xiě)出自己之前每一份工作的收獲，這樣也會(huì )讓招聘人員感到你是一個(gè)肯學(xué)習，能進(jìn)步的人。

　　“自我評價(jià)”：既要寫(xiě)出自己的優(yōu)點(diǎn)又要寫(xiě)出自己的缺點(diǎn)。千萬(wàn)不要盲目的夸大優(yōu)點(diǎn)，也不要過(guò)分描述自己的缺點(diǎn)。

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　　有人說(shuō)，簡(jiǎn)歷制作是一件大工程的事，你們認同嗎？說(shuō)真的，我認同，為什么？

　　應為制作簡(jiǎn)歷之前，你必須做足充分的準備，很多應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)的前一個(gè)學(xué)期就已經(jīng)開(kāi)始為求職做準備了，都在忙于制作簡(jiǎn)歷，參加校園招聘會(huì )，試水等等。提前為簡(jiǎn)歷制作做準備，給自己一個(gè)充裕的時(shí)間，同時(shí)，可以好好修改完善簡(jiǎn)歷，充足的時(shí)間也可以讓各位有工作經(jīng)歷的.求職者認真總結歸納自己的工作經(jīng)歷，避免遺漏了一些重要的信息。

　　當大家在下手寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前就已經(jīng)做好了前期工作，內容都列下來(lái)了，這下，就是要明確重點(diǎn)，找準定位，也就是找準你的求職意向的工作，不要盲目的海投，把你的簡(jiǎn)歷投遞給那些你意向中的崗位，同時(shí)要研究投遞崗位的要求，把崗位要求的能力轉變成你自身具備的能力，同時(shí)用具體事例證明你有這些能力。在整篇簡(jiǎn)歷的制作中，要做到言簡(jiǎn)意賅，少說(shuō)虛話(huà)，盡量避免說(shuō)自己如何的如何的強，要用事實(shí)和數據展示自己的實(shí)力才能讓人信服，也要注意文字的書(shū)寫(xiě)和字體大小等細節。最后，當你準備把制作好的簡(jiǎn)歷投遞出去的時(shí)候，記得除了直接招聘網(wǎng)上投遞外，也給企業(yè)hr郵箱投遞一份，一定要注意要在郵件正文附上簡(jiǎn)歷內容，附件可以保留簡(jiǎn)歷，也可以不保留，但是郵件正文一定要附上簡(jiǎn)歷方便閱讀，同時(shí)要注意郵件主題的表述，避免被當垃圾郵件處理掉。

　　還有些求職者簡(jiǎn)歷投遞出去后會(huì )做一些回訪(fǎng)登記工作不斷改善自己的簡(jiǎn)歷，總之簡(jiǎn)歷制作不是一件小工程，是需要耗費很多心思和心血的。因為只有則樣，我們才能制作出有水平，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，我們的簡(jiǎn)歷才能在成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

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