簡(jiǎn)歷制作培訓心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)歷制作培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
這次培訓主要是圍繞著(zhù)如何制作一份成功的簡(jiǎn)歷而展開(kāi)的。我們班派出了代表給我們講解了如何做一份好的簡(jiǎn)歷以及一些需要特別注意的地方。通過(guò)這次培訓，使我懂得了我們在制作簡(jiǎn)歷之前一定要確定自己的求職目標，求職目標的描述會(huì )告訴別人你的簡(jiǎn)歷內容與申請的職位有關(guān)。這非常重要，因為簡(jiǎn)歷是用來(lái)推銷(xiāo)你的，而不是你的人生歷史。求職目標的措辭，少說(shuō)為佳，開(kāi)頭的求職目標要盡可能精練。一些簡(jiǎn)歷有著(zhù)各種各樣的華麗的開(kāi)頭語(yǔ)，而求職目標卻深藏在其中，比如“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發(fā)展的余地”、“有機會(huì )發(fā)展”等等。我們應該抓住重要的來(lái)寫(xiě)，把這些沒(méi)用的話(huà)刪掉，因為他們沒(méi)有具體的.意思。另外一點(diǎn)也很重要，我們要確定制作簡(jiǎn)歷的10秒鐘原則，因為任何一個(gè)招聘單位都不可能把更多的時(shí)間停留在任何一位招聘者的身上。一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以一張A4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。
培訓活動(dòng)結束后，要求我們各自寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，我也上網(wǎng)找了相關(guān)方面的一些內容。結合培訓內容和網(wǎng)上資料，我覺(jué)得一下幾點(diǎn)原則是我們在寫(xiě)簡(jiǎn)歷是特別需要注意的地方。
1、清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
2、針對性原則
要把自身的那些特點(diǎn)與應聘崗位的相符性重點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)，表明自身可以勝任本崗位，這個(gè)可以在工作經(jīng)驗一欄具體體現出來(lái)。
3、客觀(guān)性原則
簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀(guān)實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。寫(xiě)明你到底學(xué)了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會(huì )什么”往往比較討巧。
4、真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破。做人的誠信問(wèn)題是也是公司特別注重的，因此我們應該實(shí)事求是。
5、打破常規，標新立異
讓考官覺(jué)得你是一個(gè)不可多得的人才，別人有的能力你都有，別人沒(méi)有的能力你照樣有。要給公司招你而不招別人的理由。這就要求我們自身要有自己的閃光點(diǎn)。
通過(guò)此次簡(jiǎn)歷制作培訓讓我受益匪淺，也讓我自身知道了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，提前做好了就業(yè)的準備。我覺(jué)得我們這次簡(jiǎn)歷制作培訓活動(dòng)搞得相當成功，也是非常有意義的。讓我們繼續在不斷地學(xué)習中成長(cháng)，相信我們的明天會(huì )更好！
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)心得體會(huì )
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jì)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來(lái)，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡(jiǎn)歷當然應做到個(gè)性突出、結構嚴謹、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡(jiǎn)歷能創(chuàng )造面試的機會(huì )及增加錄取的機率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。 簡(jiǎn)歷最好是用計算機打印出來(lái)，可復印多份，這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、走訪(fǎng)招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機會(huì )，從而達到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結果”的效果。簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì )工作、興趣愛(ài)好等。其主要內容和要求大體如下：
�。�1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
�。�2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應聘者的知識及專(zhuān)業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫(xiě)出來(lái)。
�。�3）特長(cháng)。你的特長(cháng)是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長(cháng)是非常必要的。
�。�4）興趣、愛(ài)好與性格。如果社會(huì )工作經(jīng)歷較少，為能表現你的個(gè)性，可加寫(xiě)興趣，以展示你的品德、修養或社會(huì )能力及與人合作精神，但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
�。�1）積極表現出自己的優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)；
�。�2）由于它是目錄形式，必須簡(jiǎn)潔有序；
�。�3）注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；
�。�4）用詞妥當，無(wú)虛假內容，通俗易懂、言語(yǔ)誠懇，自信，適當自謙；
�。�5）版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準確，無(wú)錯別字。
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