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二級甲等婦幼保健院評審匯報材料（通用13篇）
在日常學(xué)習和工作生活中，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時(shí)間、對應任務(wù)、完成情況、總結等，說(shuō)了那么多，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？以下是小編精心整理的二級甲等婦幼保健院評審匯報材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 1
我代表xx市婦幼保健院向各位領(lǐng)導和專(zhuān)家表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!下面，我將我院創(chuàng )建二級甲等婦幼保健院工作匯報如下。
第—部份基本情況
xx市婦幼保健院始建于1952年，歷經(jīng)60年的發(fā)展，醫院發(fā)生了巨大的變化，特殊是2022年“5.12大地震”后，經(jīng)國務(wù)院批準我院被納入汶川地震災后恢復重建規劃，并下?lián)苤醒雽?zhuān)項資金2004萬(wàn)，省財政改擴建資金156萬(wàn)元，共計2160萬(wàn)元，新建成這座斬新的婦幼保健院，于2022年7月15日正式投入使用。
新院占地面積4833.36平方米，建造面積6500.00平方米，編制床位59張，實(shí)際開(kāi)放床位48張，可開(kāi)放床位100張；擁有萬(wàn)元以上醫療設備30余臺�，F有職工94人，其中衛技人員84人，副高級職稱(chēng)4人，中級22人；設職能科室8個(gè)，臨床科室5個(gè)，保健科室3個(gè)，醫技科室4個(gè)，一級科室10個(gè)，二級診療科目30個(gè)。
第二部份主要做法和取得的成效
為有力推動(dòng)創(chuàng )建二級甲等婦幼保健院工作，我們認真學(xué)習《四川省二級婦幼保健院評審標準(2022年)》，按照標準要求、逐條細化、層層落實(shí)，先后進(jìn)行了三次全面自查評分，目前自查得分964.6分。
一、機構管理
(一)強化法制觀(guān)念嚴格依法執業(yè)
我院嚴格遵照執行《醫療機構管理條例》、《中華人民共和母嬰保健法》、《執業(yè)醫師法》等法律法規，嚴格按照《醫療機構執業(yè)許可證》核準的診療科目執業(yè)，嚴格執行醫務(wù)人員準入制度，規范執業(yè)行為。
(二)完善制度建設優(yōu)化科室設置
創(chuàng )等達標工作啟動(dòng)后，我院根據《四川省二級婦幼保健院評審標準(2022年)》修訂完善了《工作制度及職責》，編印了《診療指南和操作規范》、《醫療安全應急預案》、《十六項核心制度》等工作標準，組織全院職工認真學(xué)習加以落實(shí)。進(jìn)一步完善和健全醫院管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、績(jì)效工資考核、職工獎懲等制度、職責。
嚴格執行院科兩級管理，院領(lǐng)導分工明確，職能科室職責清晰。按照標準要求結合院內實(shí)際情況，增設和調整了部份科室，優(yōu)化管理結構。
(三)積極開(kāi)展醫院文化建設構建和諧醫患關(guān)系
1、結合“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，在全院開(kāi)展以“樹(shù)立品牌、建立機制、提升服務(wù)，構建和諧”為主題的醫院文化建設活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展醫院核心價(jià)值觀(guān)大討論和醫院文化總結、提煉，形成我院獨特的理念文化、視覺(jué)文化、行為文化，極大地增強了向心力、凝結力。同時(shí)建立醫德醫風(fēng)考評制度，堅決杜絕亂收費、收受或者索要“紅包、回扣”等不良行為。
2、優(yōu)化服務(wù)流程，制定《10大便民惠民措施》。降低新農合起付線(xiàn)，實(shí)現收費報帳一站式服務(wù)；新設急診科24小時(shí)暢通“綠色通道”，實(shí)行免費接送服務(wù)；開(kāi)設無(wú)假日門(mén)診；推廣“一卡通”便捷就診流程；24小時(shí)免費純凈開(kāi)水供應，開(kāi)放低價(jià)優(yōu)質(zhì)病灶、營(yíng)養食堂、開(kāi)設產(chǎn)科VIP休養室。
(四)加大人材培養力度強化專(zhuān)業(yè)隊伍建設
我院把培養人材、吸引人材、用好人材作為發(fā)展戰略來(lái)抓，制定了人才引進(jìn)政策。近3年來(lái)，我院引進(jìn)中級職稱(chēng)5人，聘用大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50余人，每年選派多名業(yè)務(wù)骨干到三級醫院及上級婦幼保健院進(jìn)修學(xué)習，舉辦各種講座進(jìn)行培訓。通過(guò)多種方式培養人材，加強人材隊伍建設。
(五)推進(jìn)信息化建設增強管理服務(wù)能力
我院積極推進(jìn)信息化建設工作，加大了信息化建設投入。通過(guò)政府招標采購，在本地區同級婦幼保健院中，率先使用上海金仕達以“電子病歷及電子處方”為主的醫院HIS、LIS、RIS、管理系統。進(jìn)一步健全完善全院管理網(wǎng)絡(luò )，不斷優(yōu)化豐富“xx市婦幼保健院網(wǎng)站”，完成為了與市域衛生信息平臺的數據對接。
(六)創(chuàng )新后勤社會(huì )化服務(wù)保障高效運轉
進(jìn)一步健全后勤保障體系，強化后勤服務(wù)于一線(xiàn)意識，全院建立全方位電子眼和消防監控，引進(jìn)污水處理系統。規范物資的采購、供應，嚴格執行招投標制度。建立了詳細的設備檔案，制定了維護和保養計劃。保潔、保安、洗滌、食堂交由專(zhuān)業(yè)的社會(huì )化公司承擔，全面實(shí)施“綠化、亮化、美化”工程。消毒供應與xx市人民醫院資源共享。
(七)加強財務(wù)管理完善績(jì)效方案
我院堅持“統一領(lǐng)導、集中管理”的原則，嚴格執行財務(wù)管理制度，杜絕小金庫。實(shí)行內部成本核算，努力降低醫療服務(wù)成本。嚴格執行國家價(jià)格政策，規范醫療服務(wù)收費和藥品價(jià)格。通過(guò)績(jì)效管理，建立激勵機制，實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調動(dòng)泛博干部職工的積極性。
二、保健管理
(一)協(xié)助制訂政策加強婦幼保健管理
我院協(xié)助xx市衛生局先后制定了《xx市孕產(chǎn)婦系統管理方案》、
《xx市托幼機構管理實(shí)施細則》等一系列基層婦幼衛生相關(guān)政策、措施。
規范開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)管理，提升全市婦幼保健服務(wù)質(zhì)量。近年來(lái)，全市婦幼衛生及“兩綱”監測主要健康指標均達到目標任務(wù)要求。
(二)創(chuàng )新工作模式加強高危孕產(chǎn)婦的管理
(三)暢通“綠色通道”保證母嬰安全
按照“降消”項目要求，我市從2022年開(kāi)始全面建設婦幼急救“綠色通道”。隨著(zhù)工作的不斷深入推進(jìn)，我市已形成為了以市婦幼保健院為管理中心，三級醫療機構為技術(shù)支撐，鄉鎮衛生院為樞紐，村(社區)衛生服務(wù)站為基礎，其它醫療機構為補充的婦幼急救“綠色通道”工作運轉模式。連續5年以來(lái)，未發(fā)生新生兒破傷風(fēng)及可避免孕產(chǎn)婦死亡；高危孕產(chǎn)婦住院分娩率保持在99%以上。全市婦幼急救“綠色通道”工作取得明顯效果。
(四)制定管理措施降低剖宮產(chǎn)率
制定了《關(guān)于嚴格控制剖宮產(chǎn)、降低剖宮產(chǎn)率的實(shí)施方案》 (江婦幼【2022】53號)，采取各種措施有效控制剖宮產(chǎn)率，實(shí)施目標管理到人頭的責任制，嚴格執行剖宮產(chǎn)手術(shù)評估審核制，嚴禁開(kāi)展擇時(shí)、無(wú)指征剖宮產(chǎn)，建立月通報制度，定期總結分析，及時(shí)實(shí)施干預指導，剖宮產(chǎn)率逐年下降。
(五)加強婦幼信息建設做好質(zhì)量控制工作
全市婦幼信息實(shí)行網(wǎng)絡(luò )直報與現場(chǎng)審核雙軌報送制度，確保了數據的準確性和及時(shí)性。定期開(kāi)展全市婦幼信息人員培訓，保證各種婦幼報表的質(zhì)量。開(kāi)展“兩綱”監測，通過(guò)有效的數據質(zhì)控，我市婦幼衛生主要指標漏報率，連續5年控制在1%以下。
(六)加強專(zhuān)業(yè)培訓提升服務(wù)能力
為進(jìn)一步提高全市婦幼保健服務(wù)質(zhì)量，積極開(kāi)展公共衛生人員逐級培訓工作，推廣適宜技術(shù)及生命支持技術(shù)培訓，重點(diǎn)對新生兒窒息復蘇、氣管插管等進(jìn)行了培訓考核，人人過(guò)關(guān)，提高了公共衛生人員的`業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，不斷提高突發(fā)公共衛生事件的應急處理能力。
(七)加強健康教育增強保健意識
三、臨床管理
(一)強化質(zhì)量管理落實(shí)核心制度
一是積極開(kāi)展“醫院管理年”、“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“三好一滿(mǎn)意”、“抗生素專(zhuān)項管理”等工作，把醫療質(zhì)量和醫療安全放在第一位。從加強制度建設入手，結合各崗位工作性質(zhì)、內容，不斷完善質(zhì)量管群體系，形成為了包括醫療、保健、護理、院感等部門(mén)齊抓共管的局面。從醫療質(zhì)量管理存在的問(wèn)題入手，進(jìn)—步修訂完善了醫療制度，規范了服務(wù)流程和醫療行為。
二是在全面綜合質(zhì)量管理基礎上，院領(lǐng)導深入一線(xiàn)科室，堅持每周行政查房，定期召開(kāi)醫療質(zhì)量管理會(huì )議，中干例會(huì )，找出質(zhì)量管理中突出問(wèn)題，對“重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部門(mén)”進(jìn)行深入細致的專(zhuān)項檢查；嚴格執行三級醫師查房制度等十六項醫療核心制度，注重醫療活動(dòng)中的動(dòng)態(tài)分析，對每次檢查結果進(jìn)行匯總分析，提出改進(jìn)措施，催促整改及效果評價(jià)，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量。
三是強化“以人為本、呵護婦幼、以德為先、溫馨仁愛(ài)”服務(wù)理念，開(kāi)展多種形式的質(zhì)量安全教育活動(dòng)。邀請華西、省醫院等上級醫療單位專(zhuān)家、教授來(lái)我院舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，強化醫療質(zhì)量管理與患者安全管理意識。每年定期或者不定期舉辦“醫療法律法規”培訓。
四是加強風(fēng)險環(huán)節管理，制訂各種風(fēng)險環(huán)節防范措施和預案，開(kāi)展“醫療環(huán)節安全隱患大查找”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)醫務(wù)人員查找身邊的醫療安全隱患，集思廣益找出具體解決措施和改進(jìn)建議，全員參預質(zhì)量管理和醫療安全管理，增強了醫務(wù)人員的質(zhì)量意識和防范醫療風(fēng)險能力。
(二)加強人材培訓提高技術(shù)水平
開(kāi)展、舉辦崗位技術(shù)大練兵、醫療核心制度強化培訓、“三基三嚴”培訓、技能考核等各種形式的培訓。一是邀請上級醫院專(zhuān)家來(lái)院舉辦相關(guān)新發(fā)展；三是選派醫務(wù)人員到省人民醫院、省市婦幼保健院、xx市婦幼保健院、xx市中心醫院等上級醫療機構進(jìn)修學(xué)習。三年來(lái)，共舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓30期，培訓1200多人次，參加之級舉辦的各種培訓85人次，醫務(wù)人員繼教率達100％。
通過(guò)培訓，逐步提升了整體醫療技術(shù)水平，能常態(tài)開(kāi)展陰式子宮切除術(shù)、卵巢囊腫剝離術(shù)、子宮內膜異位癥手術(shù)、乳腺癌、宮頸癌根治術(shù)等婦科手術(shù)；對前置胎盤(pán)、胎盤(pán)早剝、產(chǎn)科出血、妊高癥、妊娠合并膽汁淤積綜合癥等高危產(chǎn)科的診斷、救治能力得到明顯加強，產(chǎn)科技術(shù)水平進(jìn)一步提高；在兒科方面，從無(wú)到有逐漸壯大，目前已能獨立完成小兒腹瀉、呼吸衰竭、高熱驚厥、新生兒窒息復蘇等各類(lèi)兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病及危（wei）險重癥的診治和搶救。今年，又新設小兒外科，彌補和完善了專(zhuān)業(yè)空白。
(三)加強臨床路徑管理規范抗菌藥物合理使用
1.根據衛生部《臨床路徑管理指導原則(試行)》文件精神，我院成立單病種質(zhì)量及臨床路徑管理領(lǐng)導小組，由分管副院長(cháng)任組長(cháng)，全面開(kāi)展臨床路徑管理工作。通過(guò)努力，目前我院婦產(chǎn)科、兒科已對子宮肌瘤、支氣管肺炎等10個(gè)病種實(shí)施路徑管理，平均住院日減少到五天，擇期手術(shù)等待時(shí)間僅兩天，床位周轉率達到48次／年，有效控制醫療成本，得到了患者好評！
2.積極開(kāi)展抗菌藥物專(zhuān)項整治活動(dòng)，成立領(lǐng)導小組，制定抗菌藥物分級管理等有關(guān)規定，將抗菌藥物合理使用納入醫療質(zhì)量和綜合目標管理考核體系。完善藥事管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )工作制度，開(kāi)展合理用藥培訓，對抗菌藥物使用情況進(jìn)行調查分析，對不合理用藥情況提出糾正和改進(jìn)意見(jiàn)，同時(shí)加大處罰力度，抗菌藥物使用各項指標得到明顯控制。2022年9月的門(mén)診抗菌藥使用率降至26.62％、住院抗菌藥使用率降至54.60％。
(四)健全護理管理體系持續改進(jìn)護理質(zhì)量
健立健全護理管理組織體系及管理制度，實(shí)行護理目標管理責任制，明確護理崗位職責，建立評價(jià)標準和制定護理質(zhì)量管理實(shí)施方案，定期開(kāi)展護理質(zhì)量控制，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)，實(shí)行責任護士管理制度，為患者提供全面、連續的護理服務(wù)，病人滿(mǎn)意度顯著(zhù)提高。加強護理人材隊伍建設，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平，組織全院護士積極參加各級各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，選派優(yōu)秀護士到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。對新上崗護士進(jìn)行崗前培訓，全院護士繼教覆蓋率達到100%，進(jìn)一步夯實(shí)了護理基本理論和基本技能。
鞏固愛(ài)嬰醫院成果，嚴格執行母乳喂養三十條措施，充分利用孕婦學(xué)校開(kāi)展多種形式的母乳喂養宣教工作，倡導自然分娩，實(shí)行母嬰同室。
(五)開(kāi)展目標性監測防控醫院感染
嚴格執行醫療廢物、醫療廢水處理制度，規范醫療廢物分類(lèi)采集、暫存、運送，醫療廢水處理設施齊備，排放達標。
四、取得的成效及創(chuàng )建體味
近年來(lái)，我院不斷強化管理，完善服務(wù)功能，醫院各項工作有了長(cháng)足的進(jìn)步。門(mén)診人次由5年前的1.77萬(wàn)人次，今年有望突破8萬(wàn)人次，住院人次由5年前的59人次，增加到今年有望突破2000人次，手術(shù)、分娩近千人次，純業(yè)務(wù)收入以年平均45.5%的速度增長(cháng)，今年是5年的近10倍。
近5年來(lái)，無(wú)重大醫療事故發(fā)生，特別近兩年在創(chuàng )建工作中，通過(guò)學(xué)習標準、加強培訓、催促檢查、專(zhuān)家指導、持續改進(jìn)等工作，得到以下幾點(diǎn)體會(huì )。
(一)依法執業(yè)意識更加堅固，醫療質(zhì)量、醫療安全、持續改進(jìn)的意識不斷提高。
(二)管理體系更加健全，組織架構更加清晰，院科二級管理職責更加明確，各種制度職責、流程、技術(shù)規范更加完善。嚴格按照制度化、標準化管理，做到有章可循。
(三)“以人為本、呵護婦幼、以德為先、溫馨仁愛(ài)”的服務(wù)理念進(jìn)一步增強，“責任、精業(yè)、仁愛(ài)”的核心價(jià)值觀(guān)更加深入人心，文化建設在管理中的作用逐漸顯現。
(四)技術(shù)水平不斷提升，管理、技術(shù)人材得到進(jìn)一步鍛煉和提高。
(五)管理框架進(jìn)一步健全，為今后向三級保健院發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
第三部份存在的不足和努力的方向
盡管我院在不斷持續穩步發(fā)展，但仍存在一些不足：
一、人材隊伍建設有待進(jìn)一步加強。
二、醫療和科研教學(xué)水平有待進(jìn)一步提高。
三、服務(wù)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提升。
在今后的工作中，我們將在xx市委、市政府的關(guān)心下，在xx市衛生局的堅毅領(lǐng)導下，一如既往地堅持婦幼衛生工作方針，堅持“一切為了婦女兒童健康”的服務(wù)宗旨，加強內涵建設，忠誠履行婦幼保健機構職能，加大人材培養力度，加快臨床、保健二級專(zhuān)業(yè)學(xué)科和特色專(zhuān)科建設，加強基層婦幼保健工作指導和培訓，促進(jìn)保健業(yè)務(wù)深入發(fā)展，為捉高全市泛博婦女兒童健康水平而不懈努力。
衷心懇請各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家給我們指出不足之處，我們一定按照各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家的意見(jiàn)，在今后的工作中，持續改進(jìn)，不斷進(jìn)取，用更好的工作業(yè)績(jì)回報各位領(lǐng)導和專(zhuān)家的厚愛(ài)。
再次感謝各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家蒞臨我院評審、指導工作！
最后，祝各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家身體健康!并對您們所付出的辛勞表示
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 2
20xx年護理部工作緊緊圍繞完成為婦女兒童提供醫療保健服務(wù)、新醫院建設搬遷兩大中心任務(wù)和最大程度的保障護理服務(wù)安全為核心來(lái)開(kāi)展，現將一年工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、護理服務(wù)任務(wù)完成主要指標(1-11月份數據)
1、收治住院病人總數其中兒科、婦產(chǎn)科898人次、門(mén)診觀(guān)察(無(wú)統計數據)
2、手術(shù)臺次524，無(wú)痛人流882人次
3、兒童計免、聽(tīng)篩3867，骨密度5028水療6349智力篩查3360、視力檢查3867。
4、參加群體檢和其他院部指令性任務(wù)。
二、主要業(yè)務(wù)指標完成情況
1、醫療器械滅菌合格率100%
2、急救器械、藥品合格率100%
3、搶救成功率100%
4、基礎護理合格率≥90%
5、危重病人護理合格率≥90%
6、護理侵入性操作告知率100%
7、藥物敏試知率100%
8、床護比1:0.27
三、護理管理運轉情況
一年在按照院部的管理做規范確保醫療安全的統一部署，護理部充分利用在現有的人力、物力條件重點(diǎn)抓以下幾點(diǎn)工作。
1、建立健全護理管理三級組織構架目前已落實(shí)護理部、兒科(NICU、普兒病區、門(mén)診觀(guān)察室)、兒�？�、婦產(chǎn)科(含婦產(chǎn)科1、婦產(chǎn)科2、門(mén)診人流手術(shù)室)，層層落實(shí)管理職責，成立了護理管理質(zhì)量委員會(huì )和護理風(fēng)險管理組織;
2、按照《三級婦幼保健機構評審標準》、《護士條例》、《醫院管理評價(jià)指南》要求結合我院護理工作實(shí)際情況正在制定完善保健院護理管理質(zhì)量標準。
3、為新院的`成功搬遷、投入使用做好充分準備。一是年初根據新院護理單元設置，分別選派三人赴省婦女兒童醫院、省婦幼保健院、市中心醫院學(xué)習進(jìn)修手術(shù)室、NICU、供應室管理為新科室搭建投入使用做好管理人力準備，二是組織各科室護士長(cháng)按三級婦幼保健機構評審要求做好了各自科室的設置規劃包括人員、設備、基本設施配置并上報院部并督促相關(guān)科室落實(shí)。三是合理科學(xué)安排現有護理人力于8月28日實(shí)現從開(kāi)放30張床位到開(kāi)放120張床位老新院搬遷過(guò)度，工作緊張有序，整過(guò)過(guò)程無(wú)一財產(chǎn)設備丟失和損害，到目前為止無(wú)重大事安全故發(fā)生。
4、為新院護理規范管理開(kāi)展護理人員業(yè)務(wù)培訓。一是開(kāi)展了對新進(jìn)人員“崗前培訓”、全院護理人員“規范護理管理培訓”和下一期的“科室護士長(cháng)管理培訓”，培訓合格率達85%以上。
四、凸顯問(wèn)題
新醫院運轉三月以來(lái)，各科室護理組陸續出現發(fā)生一些護理缺陷和投訴，問(wèn)題較多。就其原因一是規范管理問(wèn)題，二是護理人員配備嚴重不足。規范管理一是要制度的規范，二是隊伍的管理規范，制度的規范有成功現成的經(jīng)驗借鑒在工
作中通過(guò)實(shí)踐持續改進(jìn)積淀成為我們自己具有可操作性、適用的規范管理制度，那是需要一個(gè)過(guò)程。隊伍的規范管理首要的是合理配備的護理人員隊伍，目前我院護理人員現狀：一是護理人員嚴重缺編，現實(shí)際開(kāi)放病床(普兒科床位42張、產(chǎn)科33張、。婦科床位36張、門(mén)診觀(guān)察30張、NICU目前按開(kāi)放床位10張、共151病床和特殊病床(手術(shù)室5各手術(shù)間、4個(gè)待產(chǎn)床、門(mén)診人流手術(shù)室2張、產(chǎn)房?jì)蓮埉a(chǎn)床2)13個(gè)，按照《三級婦幼保健機構評審標準》、《護士條例》、《醫院管理評價(jià)指南》要求普通病區最低床護比1:0.4，母嬰同室區護理單元護士最低配置需護理人員床護比1:0.6人，NICU床護比1:2.5，手術(shù)室、產(chǎn)床、待產(chǎn)室床護比1:2計算，需護士90人。保健科室和供應室護理人員20人另計。共需護士110人。目前現有護士64人，臨床科室護士人數是41(其中13人無(wú)職業(yè)資格)，床護比1:2.7.二是護理人員結構不合理
1、管理隊伍接受過(guò)管理專(zhuān)業(yè)培訓的人員少
2、無(wú)職業(yè)資格的護士人數達20人
3、各專(zhuān)科學(xué)科帶頭人微服其微新近人員不斷上崗。各科室護士長(cháng)主要工作就是忙于應對每天的接待病人、完成治療護理、收費、物品領(lǐng)取事務(wù)，護理部忙于哪個(gè)科室忙就到哪個(gè)科室幫忙。無(wú)更多時(shí)間思考如何抓管理，怎樣具體做管理。上述現狀均是我院護理管理規范難已在短時(shí)間達到好效果的重要原因。
五、思考對策
護理部針對現狀正在擬定20xx年護理隊伍現狀分析及對策的專(zhuān)題報告提交院部。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 3
20xx年，科教科工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹實(shí)施“科技興院”的發(fā)展戰略，并結合我院工作實(shí)際，積極有序、規范落實(shí)。以學(xué)科建設、人才培養為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導的職能，進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓質(zhì)量�，F將具體工作匯報如下：
一、科研教學(xué)
1、強化領(lǐng)導，加強管理。年初調整了醫學(xué)倫理委員會(huì )、醫學(xué)技術(shù)委員會(huì )。一是通過(guò)加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進(jìn)，全院全年共開(kāi)展新項目、新技術(shù)的推廣實(shí)施共計17項，其中產(chǎn)生社會(huì )效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉入常規技術(shù)開(kāi)展，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過(guò)邀請三級醫院的專(zhuān)家、教授，來(lái)院會(huì )診手術(shù)指導，從而推動(dòng)我院二甲執業(yè)范圍內重大手術(shù)的開(kāi)展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔的西南區域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動(dòng)及時(shí)，工作開(kāi)展有序。
2、教學(xué)工作：我院接收南充衛校學(xué)生進(jìn)修實(shí)習，并簽訂了定點(diǎn)實(shí)習協(xié)議。為落實(shí)該項工作，我院規范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件，實(shí)施了見(jiàn)習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業(yè)生實(shí)習帶教工作，主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專(zhuān)業(yè)，實(shí)習時(shí)間共8個(gè)月。并接待其他醫學(xué)院校見(jiàn)習人員6人，這些學(xué)生中最長(cháng)的見(jiàn)習1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院進(jìn)修婦幼保健5人。
二、科教管理
1、進(jìn)修學(xué)習是提升醫療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓計劃，進(jìn)一步規范了外出進(jìn)修、培訓學(xué)習管理制度。針對重點(diǎn)、緊缺專(zhuān)業(yè)由單位統一安排人員外出到三級以上的醫療機構脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習，年內共派出醫療、護理、醫技等專(zhuān)業(yè)10人外出進(jìn)修學(xué)習，分別到省婦幼保健院、川北醫學(xué)院等。
2、按照上級安排，積極派出相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓學(xué)習、短訓、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會(huì )、資質(zhì)認證等。全年完成短訓14人，參加各類(lèi)培訓、學(xué)術(shù)講座等61人次。
3、參加市、縣醫學(xué)會(huì )，衛生行政管理部門(mén)等舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì )和專(zhuān)項培訓共100余人次。
4、全年醫技、護人員參加國家級資格考試，取得執業(yè)醫師4人，助理醫師2人，執業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱(chēng)考試中級職稱(chēng)考試合格2人。
三、繼續醫學(xué)教育工作
1、強化領(lǐng)導，加強管理，本年度我院把該項工作納入單位目標管理考核，并制定了相關(guān)制度。
2、規范了繼續醫學(xué)教育和學(xué)分管理，各科室成立了繼續醫學(xué)教育管理委員會(huì )，年度有計劃，目標明確，責任落實(shí)到科室及個(gè)人，科室設置了繼續醫學(xué)教育專(zhuān)人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內業(yè)務(wù)培訓。
3、繼續醫學(xué)教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓135人，院部組織的年業(yè)務(wù)培訓有12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全與風(fēng)險防范、醫院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，醫院全員參加繼續醫學(xué)教育，覆蓋率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考試。本年度我院組織了各類(lèi)形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度的各項培訓、考試開(kāi)展順利，并取得了滿(mǎn)意的效果。
5、市繼續醫學(xué)項目在我院舉辦。通過(guò)精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學(xué)項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會(huì )”順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，來(lái)自轄區內一百多名婦產(chǎn)科醫師及代表參加了會(huì )議，此次學(xué)術(shù)會(huì )議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫師的臨床診治水平，取得了良好的'效果。為我院創(chuàng )建市級重點(diǎn)專(zhuān)科建設，填補了繼教經(jīng)驗的空白。
四、存在的問(wèn)題
1、全科科研水平實(shí)力較低，申報激情不高。
2、市級重點(diǎn)專(zhuān)科建設未落實(shí)。
3、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng )新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)出少，級別不高，這可能與職稱(chēng)晉升有關(guān)。
5、繼續醫學(xué)教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個(gè)人在參加院部的相關(guān)培訓任務(wù)時(shí)還是有抵抗情緒。二是醫務(wù)人員參加院內業(yè)務(wù)學(xué)習興趣不高，有遲到早退現象。
五、整改措施
1、一是做好科研（含論文、學(xué)科建設、科研項目）工作量的統計及獎勵工作，重視上級批準課題的進(jìn)展，加強與上級部門(mén)的聯(lián)絡(luò )，邀請省、市專(zhuān)家指導，探索科研合作，認真組織全院醫師、特別是重點(diǎn)專(zhuān)科申報各級科研項目、課題、對工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開(kāi)展的課題研究常規管理，使課題研究能夠扎實(shí)有序的進(jìn)行，做到有記錄、有檢查、有總結、有專(zhuān)人負責，并重視課題完成率，總結成績(jì)，找出不足。
2、繼續醫學(xué)教育培訓和學(xué)分管理有待進(jìn)一步規范，培訓內容有待進(jìn)改進(jìn)，一是加強外出學(xué)習和院內學(xué)習考核力度；二是多請院外專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習別人的先進(jìn)技術(shù)水平，規范并形成專(zhuān)業(yè)學(xué)習氛圍，從而提升培訓效果；三是嚴格考核，與績(jì)效掛鉤；四是增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數，切實(shí)提高院內業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 4
今年以來(lái)，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)的關(guān)懷指導下，在社會(huì )各界的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體發(fā)展戰略，堅持圍繞中心定盤(pán)子，服從大局謀發(fā)展，服務(wù)婦女惠民生，維護權益保穩定，文明創(chuàng )建促和諧，各項工作取得了長(cháng)足發(fā)展。
一、婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作
(一)推進(jìn)城鄉婦女統籌發(fā)展取得新成績(jì)。一是加強婦女學(xué)習培訓。今年我們繼續組織開(kāi)展了農村婦女實(shí)用新技術(shù)、農村巾幗領(lǐng)頭雁培訓，培訓婦女1200余人，廣大婦女全面參
與小康社會(huì )建設的能力不斷增強。二是支持婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)。我們積極開(kāi)展婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)調研，建立婦女創(chuàng )業(yè)人才數據庫，創(chuàng )建婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)示范基地，爭取婦女創(chuàng )業(yè)發(fā)展扶貧資金，幫助創(chuàng )業(yè)婦女申報財政貼息貸款，截至目前，全縣共建立縣級以上婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)基地43個(gè)，爭取婦女創(chuàng )業(yè)發(fā)展資金26萬(wàn)元，扶持幫扶“婦字號”龍頭企業(yè)3個(gè)，幫助7個(gè)婦女創(chuàng )辦的企業(yè)申報了小額擔保財政貼息貸款。三是拓展婦女參建渠道。我們不斷深化雙學(xué)雙比、巾幗建功活動(dòng)，積極開(kāi)展巾幗示范村、巾幗文明崗創(chuàng )建和“企村聯(lián)動(dòng)、崗村聯(lián)動(dòng)巾幗幫扶”行動(dòng)，截至目前，我縣共培養選樹(shù)各級雙學(xué)雙比女能手 370 名，巾幗建功標兵467名，巾幗文明崗50個(gè)，巾幗示范村22個(gè)。
(二)引領(lǐng)婦女參與文明創(chuàng )建呈現新氣象。一是宣傳教育活動(dòng)精彩紛呈。三八期間，我們組織召開(kāi)了慶“三八”知識講座暨婦女工作表彰活動(dòng)，認真總結2012年工作，安排部署20xx年工作任務(wù)，表彰獎勵了 2012年度“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手和優(yōu)秀婦女工作者等婦女兒童工作先進(jìn)集體和個(gè)人各類(lèi)先進(jìn)共計55項。護林防火高危期，我們向全縣各鄉鎮婦聯(lián)下發(fā)《XX縣婦聯(lián)關(guān)于護林防火工作的實(shí)施方案》，號召全縣廣大婦女群眾做好護林防火宣傳員、戰斗員、協(xié)管員、護林員。5月20日，組織開(kāi)展了XX縣“我與中國夢(mèng)”主題宣傳活動(dòng)，郭晉平、秦江輝兩位同志的先進(jìn)事跡獲得廣泛好評，在全市我與中國夢(mèng)宣講活動(dòng)中獲優(yōu)秀獎，縣婦聯(lián)獲優(yōu)秀組織獎。二是文明創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。繼續組織開(kāi)展了文明和諧家庭、學(xué)習型家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔家庭、低碳家庭創(chuàng )建和“五好五家”評選，使家庭文明創(chuàng )建系列活動(dòng)成為引領(lǐng)婦女參與精神文明建設最具影響力的工作品牌。共涌現出省“平安家庭”創(chuàng )建活動(dòng)標兵村1個(gè)，標兵戶(hù)1戶(hù)，市級“五好五家”10家，縣級“平安家庭”201余戶(hù)。三是巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)生機勃發(fā)。全縣新組建巾幗志愿者服務(wù)隊6支，巾幗志愿者人數達到300余人，一支支巾幗志愿者服務(wù)隊，走進(jìn)家庭、走進(jìn)社區、走進(jìn)農村，將“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神傳遞到全縣的每一個(gè)角落，成為我縣精神文明建設百花園中一道靚麗的風(fēng)景。
(三)縣、鄉婦聯(lián)換屆工作取得圓滿(mǎn)成功。我們按時(shí)間、按要求，圓滿(mǎn)完成了本屆縣、鄉婦聯(lián)換屆工作。一是宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。為了搞好本次縣、鄉換屆工作，我們通過(guò)下發(fā)文件和借助媒體，將婦聯(lián)換屆工作的指導思想、工作原則、任務(wù)要求以及法定程序等進(jìn)行了公告，讓社會(huì )各界充分了解婦聯(lián)的工作職能和服務(wù)宗旨，讓大家都來(lái)關(guān)心、支持婦聯(lián)換屆工作。二是領(lǐng)導重視、組織嚴謹�？h委對本次縣、鄉婦聯(lián)換屆工作高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)常委會(huì )專(zhuān)題研究了婦聯(lián)換屆的有關(guān)事宜，縣委李書(shū)記和段部長(cháng)親自過(guò)問(wèn)會(huì )議籌備情況和換屆工作經(jīng)費落實(shí)，路和萍同志受邀列席了常委會(huì )。同時(shí)成立了縣、鄉婦聯(lián)換屆工作領(lǐng)導組，組成了會(huì )務(wù)、資料、宣傳、組織、保衛五個(gè)工作機構，承辦大會(huì )具體事宜。我們還與組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好鄉鎮婦聯(lián)換屆工作的通知》、《縣、鄉婦聯(lián)換屆工作方案》，將換屆工作任務(wù)細化、責任分工，認真做好“四個(gè)階段”的工作，即準備階段、代表資格審查階段、召開(kāi)代表大會(huì )階段、總結階段。三是規范操作、依法選舉。從代表的產(chǎn)生到大會(huì )選舉等工作均嚴格按程序、按步驟規范操作。8月8日上午，XX縣第九次婦女代表大會(huì )在雄壯的國歌聲中隆重召開(kāi)，160名婦女代表齊聚一堂，共商婦女事業(yè)發(fā)展大計、共繪未來(lái)五年婦女工作新藍圖。經(jīng)過(guò)分團討論、主席團表決通過(guò)、分團差額預選、大會(huì )正式選舉、執委會(huì )選舉等一系列法定程序，大會(huì )選舉產(chǎn)生了XX縣婦聯(lián)第九屆執行委員會(huì )委員25人、常委7人、主席1人和、副主席2人。路和萍同志當選為XX縣婦聯(lián)主席，宋慶玲、平建華當選為XX縣婦聯(lián)副主席
二、項目建設、招商引資情況
今年我們通過(guò)省市婦聯(lián)爭取資金19.3萬(wàn)元，其中兩癌貧困母親救助資金3萬(wàn)元;省巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)資金8萬(wàn)元;市婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)項目資金5萬(wàn)元;培訓費2萬(wàn)元;村婦代會(huì )主任生活補助0.9萬(wàn)元;春雷橋兒童助學(xué)資金0.4萬(wàn)元。
三、亮點(diǎn)工作
推動(dòng)婦女參政議政創(chuàng )出新經(jīng)驗。按照“推動(dòng)中國婦女參政”項目目標要求及省婦聯(lián)《實(shí)施方案》要求，我們在創(chuàng )造性地開(kāi)展了一系列工作和活動(dòng)的同時(shí)，積極配合省婦聯(lián)和北京農家女文化發(fā)展中心組織開(kāi)展活動(dòng)，取得了良好的效果。一是配合上級婦聯(lián)完成規定動(dòng)作。3月15日，我們配合省婦聯(lián)開(kāi)展了“推動(dòng)中國婦女參政”項目試點(diǎn)村監測活動(dòng)， 4月3日，我們配合全國婦聯(lián)和省婦聯(lián)，在項目試點(diǎn)村開(kāi)展了項目中期評估。為配合開(kāi)展這次中期評估和省婦聯(lián)的監測活動(dòng)，我們認真總結兩年來(lái)的項目執行情況，精心制作了《“推動(dòng)中國婦女參政”項目資料匯編》，為監測活動(dòng)和中期評估提供了系統直觀(guān)的依據。10月17日-20日，我們配合北京農家女文化發(fā)展中心陳瓊秘書(shū)長(cháng)一行4人深入我縣秦莊村和南皇村兩個(gè)項目試點(diǎn)村分別組織召開(kāi)了村干部座談會(huì )和婦女代表座談會(huì )，入戶(hù)走訪(fǎng)了婦女創(chuàng )業(yè)骨干、富裕、中等和貧困家庭等10余戶(hù)，經(jīng)過(guò)集思廣益，并結合兩村婦女的實(shí)際需求，在充分征求了鄉、村兩級干部的'意見(jiàn)后，分別為兩村制訂了今后10個(gè)月項目執行計劃，包括幫助培訓婦女創(chuàng )業(yè)人才、組織婦女參政能力培訓、組織外出交流學(xué)習、組織開(kāi)展公益活動(dòng)等四項內容。二是創(chuàng )造性地完成自選動(dòng)作。舉辦了“慶‘三八’暨落實(shí)男女平等國策推動(dòng)婦女參政知識講座”。在《壺關(guān)工作》上刊印“落實(shí)男女平等基本國策推動(dòng)婦女參政知識競賽答題80題”3000余份，并組織全縣廣大干部群眾積極參加答題競賽，抽取產(chǎn)生《XX縣落實(shí)男女平等國策推動(dòng)婦女參政知識競賽答題》一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎50名。組織了“落實(shí)男女平等基本國策推動(dòng)婦女參政知識競賽”預決賽，來(lái)自全縣13個(gè)鄉鎮、7個(gè)系統的20支代表隊和我縣“推動(dòng)中國婦女參政”項目試點(diǎn)村秦莊村、南皇村2支特別代表隊參加了預賽。經(jīng)過(guò)緊張激烈的預決賽，宣傳系統代表隊奪冠，縣委總支代表隊和農業(yè)系統代表隊分獲二等獎，龍泉代表隊、晉莊代表隊和常平辦事處代表隊分獲三等獎，宣傳系統婦委會(huì )等六家單位獲優(yōu)秀組織獎，秦莊村和南皇村代表隊分別獲得特別獎。
四、創(chuàng )先爭優(yōu)獲得榮譽(yù)情況
20xx年3三月被市婦聯(lián)表彰為“優(yōu)秀婦聯(lián)組織”;20xx年3月被市婦聯(lián)表彰為“宣傳工作先進(jìn)集體”;20xx年10月獲市委宣傳部、市精神文明建設辦公室、市婦聯(lián)聯(lián)合開(kāi)展的“我與中國夢(mèng)”演講賽優(yōu)秀組織獎。
五、安全穩定、民生改善情況
(一)維護婦女兒童合法權益拓展新途徑。一是突出源頭維權，我們配合縣政府繼續實(shí)施 “十二五”婦女兒童發(fā)展規劃，對壺關(guān)婦女的規劃指標進(jìn)行了深入細致的調研了解，掌握了大量的第一手資料，為縣委政府科學(xué)決策提供了可靠依據。二是注重普法宣傳。組織開(kāi)展了普法宣傳月、“三八”維權周、 “婦女學(xué)法律、家庭創(chuàng )平安”、“法律進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)，向全社會(huì )大力宣傳男女平等基本國策，宣傳維護婦女權益的法律法規，形成全社會(huì )自覺(jué)維護婦女權益的良好氛圍。三是強化信訪(fǎng)維權，把信訪(fǎng)作為了解婦女訴求的窗口，今年截至目前共接待婦女來(lái)信來(lái)訪(fǎng)15起，調結率達99%，回訪(fǎng)滿(mǎn)意率100%，維護了婦女合法權益，維護了社會(huì )和諧穩定。
(二)服務(wù)婦女兒童民生工作取得新突破。一是繼續開(kāi)展“獻愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)。 “六一”期間，我們通過(guò)“春蕾橋”，為20名貧困兒童爭取省內外資助4000元。二是深入實(shí)施“貧困婦女兩癌救助行動(dòng)”。為4000余名婦女提供了“兩癌”免費篩查，完成了“兩癌貧困母親”建檔工作，為王東菊、陳鳳平兩位患病母親爭取“兩癌救助資金”兩萬(wàn)元。三是組織開(kāi)展了“留守流動(dòng)婦女兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，完成了空巢老人、留守婦女兒童建檔立冊工作，建立了黃山小學(xué)和東歸善小學(xué)兩個(gè)“留守流動(dòng)兒童關(guān)愛(ài)之家”。四是積極開(kāi)展“下百鄉、進(jìn)千村、入萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)。通過(guò)“母親健康快車(chē)”組織專(zhuān)家，巡回鄉村，宣傳健康知識，開(kāi)展義診服務(wù)，通過(guò)關(guān)愛(ài)母親健康來(lái)促進(jìn)家庭幸福。五是組織開(kāi)展了“保護我們的孩子”光明行動(dòng)�；顒�(dòng)中，我們對全縣5-10歲弱勢兒童進(jìn)行了一次深入細致的調查研究，并向市婦聯(lián)提交了11個(gè)光明行動(dòng)救助和弱視兒童申請。六是強力推進(jìn)“春蕾橋·愛(ài)心家庭派對”活動(dòng)。為了讓更多的貧困兒童都能享受到“春蕾計劃”的陽(yáng)光雨露，讓更多的家庭都能參與到攜手互助、結對聯(lián)誼的微公益活動(dòng)中，我們在全縣范圍內開(kāi)展了“春蕾橋·愛(ài)心家庭派對”活動(dòng)，在20個(gè)城鄉愛(ài)心家庭和困境兒童之間搭建了一座關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)的橋梁。七是組織開(kāi)展了創(chuàng )建 “家校橋”示范�；顒�(dòng)。我們聯(lián)合縣教育局在優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校和家庭教育示范基地中組織開(kāi)展了創(chuàng )建 “家校橋”示范�；顒�(dòng)，樹(shù)人學(xué)校以“家校并舉，德智同步”的辦學(xué)理念獲省“家校橋”示范校推薦資格，有望在明年初獲得省級命名。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 5
醫院在抓社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的同時(shí)，不忘抓安全，時(shí)刻做到居安思危，警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。根據醫院地域特點(diǎn)，人員地形復雜，公共場(chǎng)所流動(dòng)人員多等特點(diǎn)，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創(chuàng )造出了一個(gè)安全有序的就醫環(huán)境，受到社會(huì )各界的好評，連續多年被評為XX市安全防范先進(jìn)單位、綜合治理先進(jìn)單位、文明單位等。下面將我院的消防工作報告如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
加強消防工作，領(lǐng)導重視是關(guān)健。在新形勢下，我們醫院領(lǐng)導清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時(shí)，不忘加大消防投入，舍得花錢(qián)買(mǎi)安全，今年在消防建設上投資5萬(wàn)余元，對院內監控設施、消防指示牌、消防通道進(jìn)行了更換、增加，對部分消防火栓進(jìn)行了檢修�，F在，醫院已經(jīng)形成以院長(cháng)為首的消防委員會(huì )，主管院長(cháng)負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務(wù)性工作，各科室指定義務(wù)消防員實(shí)行“分級管理、分片負責”。目前，全院有義務(wù)消防員12名。
二、完善制度，
責任到人幾年來(lái)，我們先后制定了消防制度、消防員職責、義務(wù)消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據醫院特點(diǎn)，對氧氣站、藥房，電工房等重點(diǎn)部位專(zhuān)門(mén)制訂了一套行之有效的規章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來(lái)。醫院在制訂目標責任制時(shí)，將安全消防納入責任制中，本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書(shū)，同時(shí)把各級領(lǐng)導的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績(jì)的一項內容，實(shí)行一票否決，避免不負責任的短期行為，使大到重點(diǎn)防火部位，小到門(mén)窗、水電、滅火器材都有專(zhuān)人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期檢查，消除隱患
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針，落實(shí)消防措施，發(fā)現和整改火災隱患，防止發(fā)生火災的重要控制手段，也是發(fā)動(dòng)群眾，提高認識，推動(dòng)消防工作開(kāi)展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。因此，以分管院長(cháng)及有關(guān)科室負責人組成的安全檢查小組每月進(jìn)行一次大查，節假日增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現的火災隱患部位及時(shí)整改，限時(shí)整改，對不執行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年整改了氧氣房，更換了院變壓器，維修了兒科配電房。真正做到有制度、有落實(shí)，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經(jīng)�；�。
四、加強教育，群防群治
消防工作是一項社會(huì )性，群眾性的工作，單靠少數幾個(gè)人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。防火安全，教育先導。保衛科經(jīng)常利用板報、標語(yǔ)、發(fā)放宣傳材料、消防講座、觀(guān)看記錄片等豐富多彩的形式宣傳消防法規。特別是針對近年來(lái)全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽(yáng)東都商廈等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內醒目的`位置設置防火宣傳牌，時(shí)刻提醒職工注意安全。定期對職工進(jìn)行消防安全教育及消防器械的使用培訓，義務(wù)消防員采取送出去參加省級的專(zhuān)業(yè)培訓和由醫院組織利用錄像、培訓班等形式進(jìn)行培訓。通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng)，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實(shí)際防火能力，每年醫院都進(jìn)行大型消防演習，44個(gè)科室近200人參加，先后進(jìn)行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實(shí)地演習，使職工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，為醫院發(fā)展創(chuàng )造出了良好的消防安全環(huán)境，醫院各項工作都在不斷進(jìn)步，并先后被上級有關(guān)部門(mén)確定為“三級優(yōu)秀婦幼保健院”、“湖北省文明單位”“愛(ài)嬰醫院”、綜治工作“先進(jìn)單位”“物價(jià)計量信得過(guò)單位”。為了實(shí)現醫院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實(shí)各種消防條例，做到居安思危，警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 6
我院“平安單位”創(chuàng )建工作在縣綜治委和有關(guān)部門(mén)的具體指導下，由于領(lǐng)導重視，措施得力，落實(shí)到位，廣大干部職工積極參與，群防群治，沒(méi)有發(fā)生干部職工群體性上訪(fǎng)事件，沒(méi)有發(fā)生干部職工違法案件，沒(méi)有發(fā)生重大盜竊案件，為干部職工營(yíng)造了一個(gè)“安全、放心、舒心、整潔”的工作、生活環(huán)境。
一、明確任務(wù)目標，強化領(lǐng)導責任
一年來(lái)，對“平安單位”創(chuàng )建、社會(huì )治安綜合治理工作，黨委高度重視，納入重要議事日程，專(zhuān)門(mén)成立了創(chuàng )建“平安單位”領(lǐng)導小組，院長(cháng)李和平任組長(cháng)，支部書(shū)記李建忠、副院長(cháng)任副組長(cháng)，院有關(guān)科室配合的工作機制。不僅多次召開(kāi)會(huì )議，而且對各科室負責人召開(kāi)會(huì )議，安排部署“平安單位”創(chuàng )建工作。形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導負專(zhuān)責，具體人員負全責的創(chuàng )建“平安單位”工作責任體系。院領(lǐng)導同各科室簽訂了年度社會(huì )治安綜合治理工作目標管理責任書(shū)，把綜治工作的職責、任務(wù)、目標分解到各科室。制訂了創(chuàng )建“平安單位”實(shí)施方案和各項制度，多次進(jìn)行檢查督辦，形成了年度有規劃、有部署、有專(zhuān)人負責，有檢查的工作格局。
二、完善各項措施，搞好重點(diǎn)防范
我院辦公室及時(shí)安裝防盜門(mén)等防范措施。不斷加強“平安單位”創(chuàng )建工作的軟件和硬件建設。一是實(shí)行了院領(lǐng)導值班帶班制。在平時(shí)，制定了安全值班表，由領(lǐng)導親自帶班，遇到緊急突發(fā)事件能做到有領(lǐng)導負責處理。在節假日，院領(lǐng)導能帶頭值班，率先垂范。院主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導不僅經(jīng)常過(guò)問(wèn)創(chuàng )建“平安單位”工作開(kāi)展情況，而且還親自研究，親自部署，親自檢查。在院領(lǐng)導的.重視和支持下，投入一定資金對院內基礎設施中暴露出的薄弱環(huán)節及時(shí)進(jìn)行整改。主要科室等安裝了防盜門(mén)、防盜網(wǎng)。二是完善值班制度。實(shí)行各科室承包制，明確各科室的值班工作職責。各科室人員能?chē)栏衤男新氊�，堅守崗位，做好安全防范工作�?/p>
三、多措并舉，形成群防群治合力
“平安單位”創(chuàng )建工作是一系統工程，需要群策群力，多管齊下，緊密配合，協(xié)調一致。一是加強宣傳教育，增強干部職工法律意識。我院能積極組織干部職工學(xué)習全國、省、市維護穩定工作會(huì )議精神和社會(huì )治安綜合治理工作的有關(guān)規定，組織廣大干部職工進(jìn)行普法教育，并利用黑板報、張掛橫幅、上街宣傳法制等多種形式開(kāi)展有聲勢、有影響、有效果的宣傳活動(dòng)，增強服務(wù)改革發(fā)展和確保社會(huì )穩定的大局意識、法律意識，做到遵紀守法，不違法亂紀。能積極配合綜治委開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理工作，自覺(jué)參與嚴打專(zhuān)項斗爭活動(dòng)，較好地完XX縣綜治委交辦的有關(guān)工作任務(wù)。二是開(kāi)展黨員的日常教育活動(dòng)以來(lái)，我院以“雙聯(lián)雙促”、“黨內幫扶”等活動(dòng)為抓手，切實(shí)化解各種社會(huì )矛盾，維護了院內穩定，同時(shí)組織職工下基層與群眾進(jìn)行宣傳、指導、講解，化解了一些社會(huì )矛盾，有力維護了社會(huì )大局的穩定。三是突出重點(diǎn)抓防范。一年來(lái)，我院加強了治安綜合管理，院內沒(méi)有發(fā)生重大盜竊案件。
四、認真做好節假日安全防范工作
為了加強安全防范，我院由分管領(lǐng)導帶班，安排專(zhuān)人在節假日加強值班，不給盜竊分子可乘之機。
雖然我院在“平安單位”創(chuàng )建工作中取得了一定成績(jì)，但仍存在著(zhù)一些不足，今后的工作中，我院將繼續加大工作力度，不斷改進(jìn)工作方式方法，建立健全各項機關(guān)管理制度，確保單位穩定，確保一方平安，為打造“平安壺關(guān)”做出我們應有的貢獻。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 7
婦幼保健院在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和省、市、縣衛生主管部門(mén)的大力幫助下，按照上級安排，認真落實(shí)醫改重點(diǎn)改革工作，扎實(shí)開(kāi)展婦幼公共衛生項目工作，深入開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，為推動(dòng)全縣婦幼衛生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、保健工作
1、加強了各級婦幼人員的素質(zhì)培養。除每月3號利用鄉醫例會(huì )對縣鄉婦幼保健人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓指導外，今年，在衛生局的大力支持下，由婦幼保健院、縣疾控中心、食品監督所三家共同編寫(xiě)了鄉村醫生培訓資料，利用各村衛生員在鄉鎮例會(huì )的時(shí)間，我院抽調相關(guān)人員到各個(gè)衛生院進(jìn)行了集中培訓。每年對鄉鎮衛生院進(jìn)行兩次的考試，掌握各級保健人員的業(yè)務(wù)水平。
2、加強托幼園所保健管理。嚴格執行衛生部、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》，把幼兒園體檢工作作為公共衛生的重要部分，認真體檢，加強了兒童生長(cháng)發(fā)育監測、疾病防治工作。1-10月份對縣鄉60所幼兒園6269名兒童進(jìn)行了健康體檢，并對他們的健康情況給予了科學(xué)的分析指導。
3、扎實(shí)開(kāi)展新生兒疾病篩查工作。今年新生兒兩病篩查1393人，聽(tīng)力篩查873人，耳聾基因篩查665人，為苯丙酮尿癥、先天性甲狀腺功能低下、耳聾的早發(fā)現、早診斷、早干預，做了大量工作，保障了兒童體格和智能的健康發(fā)育。
4、進(jìn)一步規范了出生醫學(xué)證明管理。嚴格按照公安部、衛生部關(guān)于出生醫學(xué)證明管理辦法要求，從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進(jìn)一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種漏洞，確保了證件的規范、安全發(fā)放。針對極個(gè)別因特殊情況來(lái)不及到醫院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴格的證件發(fā)放程序，并確立專(zhuān)人審查，避免了違規發(fā)放證件現象的發(fā)生。1-10月份，共發(fā)放出生醫學(xué)證明2875份，合格率100 %。
5、扎實(shí)開(kāi)展孕產(chǎn)婦和 0-6 歲兒童健康管理工作。按照每例孕產(chǎn)婦從孕12周免費建卡 產(chǎn)前檢查 住院分娩 產(chǎn)后訪(fǎng)視的程序，整個(gè)孕產(chǎn)期免檢查費266元的標準;0-6歲兒童從接受產(chǎn)后訪(fǎng)視始免費檢查，共免檢查費200元的標準，全部進(jìn)行了健康檢查和管理。
6、20xx年度各項保健指標完成情況
孕產(chǎn)婦系統管理率：90.21%
高危孕產(chǎn)婦系統管理率：100%
產(chǎn)后訪(fǎng)視率：95.68%
新生兒訪(fǎng)視率：94.08%
兒童系統管理率：91.02%
住院分娩率：99.85%
五歲以下兒童死亡率：10.43‰
嬰兒死亡率：8.19‰
出生缺陷發(fā)生率：36.65/萬(wàn)
二、婦幼公共衛生項目工作
婦幼保健院承擔著(zhù)三項重大公共衛生項目和兩項基本公共衛生項目。三項重大公共衛生項目分別是農村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目、出生缺陷防治項目和“婦女兩病”篩查項目;兩項基本公共衛生項目分別是孕產(chǎn)婦健康管理項目和0-6歲兒童健康管理項目。一年來(lái)，我們通過(guò)加強組織領(lǐng)導，完善實(shí)施方案，制定考評措施，強化宣傳教育，創(chuàng )新服務(wù)舉措，加強督導指導等措施的實(shí)施，確保了項目的順利進(jìn)行。
1、農村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目。1-10月份，共對2409名農村住院產(chǎn)婦發(fā)放救助資金72.27萬(wàn)元。所有救助資金發(fā)放均實(shí)行了公平、公開(kāi)、公正、透明，全部按照標準及時(shí)、足額發(fā)放到位。
2、出生缺陷防治項目。通過(guò)落實(shí)《實(shí)施細則》、《葉酸服用管理方案》，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓指導等措施，有效降低了出生缺陷兒的發(fā)生。1-10月份，為4491名待孕婦女免費發(fā)放葉酸 27060瓶，對提高全縣出生人口素質(zhì)做出了積極貢獻。
3、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童健康管理項目。這二個(gè)項目是9項基本公共衛生項目中管理難度最大、程序最復雜的兩個(gè)項目，為確保該項目的順利實(shí)施，我院按照項目管理辦法，以信息系統網(wǎng)絡(luò )直報作為宏觀(guān)管理，以服務(wù)券的發(fā)放使用作為工作量的統計，以督導、抽查作為質(zhì)量控制，組建了專(zhuān)門(mén)機構，抽調了專(zhuān)職人員，按照職責要求，全面開(kāi)展了此項工作。
4、農村婦女宮頸癌檢查項目。今年七月份開(kāi)始，我院抽婦產(chǎn)科專(zhuān)家和護士共計11人在晉莊、店上、百尺三個(gè)鄉鎮，共對4000名農村婦女進(jìn)行了檢查，查出宮頸癌2例，癌前變病變8例。
5、母嬰平安120行動(dòng)項目。我院是母嬰平安120行動(dòng)項目的執行機構，全面負責該項目的執行工作，今年共補助農村孕產(chǎn)婦1000人，合計50萬(wàn)元。
三、狠抓醫療護理質(zhì)量，確保醫療安全。
一是加強了醫療安全知識培訓。集中學(xué)習了《執業(yè)醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等衛生法律法規，提高了職工的安全意識，增強了工作責任感。二是完善了各科室廉潔風(fēng)險防控措施。針對醫療工作的高風(fēng)險性，我們要求全院各個(gè)科室都從實(shí)際出發(fā)，認真細致的查找了本科工作的風(fēng)險點(diǎn)，并制訂了相應的防控措施。定期組織學(xué)習，提高了醫務(wù)人員處理風(fēng)險的能力，增強了醫務(wù)人員廉潔行醫觀(guān)念，減少了醫患糾紛，融洽了醫患關(guān)系。三是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不間斷，每周二舉辦業(yè)務(wù)知識學(xué)習講座，豐富了醫護人員頭腦，提高了工作能力。四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫務(wù)科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風(fēng)貫穿始終。五是重點(diǎn)加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書(shū)寫(xiě)、輸血管理、術(shù)前討論、重點(diǎn)疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實(shí)。六是加強了醫院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監控網(wǎng)絡(luò )，定期舉辦院感知識培訓，定期進(jìn)行考核，醫院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓，保障了輸血安全。七是加強了人才培養力度。制訂出臺了臨床醫師進(jìn)修學(xué)習辦法，實(shí)行臨床醫師輪流外出進(jìn)修學(xué)習規定，共派出5人分別到山西省兒童醫院、XX市婦幼保健院進(jìn)修學(xué)習，為醫院發(fā)展儲備充足的人力資源。八是深入開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)護理示范工程，制定了切實(shí)可行的工作方案，確立了工作目標，明確了工作責任，完善了工作措施�；顒�(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步規范了工作程序，提高了服務(wù)意識，促進(jìn)了各項工作的制度化、規范化。九是規范了麻醉的藥品管理。組織相關(guān)人員進(jìn)行了集中培訓學(xué)習，并邀請市級專(zhuān)家來(lái)院進(jìn)行了指導，確保了麻醉的藥品的安全。通過(guò)以上措施的實(shí)行，進(jìn)一步完善了各項工作的科學(xué)化管理機制，提高了婦幼保健綜合服務(wù)能力。
四、鞏固二級甲等婦幼保健院成果，全面提高婦幼保健院服務(wù)水平。
自2012年10月份通過(guò)二級甲等婦幼保健院評審以來(lái)，一直以來(lái)我們以“鞏固二級甲等婦幼保健院成果，狠抓醫療質(zhì)量管理措施的落實(shí)”為奮斗目標。每季度組織相關(guān)人員，抽調各科室人員自查自糾，從組織管理、保健管理、醫療管理、醫技管理、護理管理、院感管理、財務(wù)管理等方面認真按照創(chuàng )建標準進(jìn)行了詳細的檢查。通過(guò)堅持不懈的努力，管理水平進(jìn)一步提高，服務(wù)觀(guān)念進(jìn)一步轉變，自律意識進(jìn)一步增強，以精湛的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)，各項業(yè)務(wù)指標逐年提升，醫院事業(yè)蓬勃發(fā)展。
五、落實(shí)綜合治理和精神文明建設工作目標任務(wù)，構建和諧文明醫院。
我們緊緊圍繞“平安醫院”、“文明單位”工作目標要求，一是加強學(xué)習。通過(guò)以會(huì )代訓、業(yè)務(wù)培訓、召開(kāi)醫患溝通座談會(huì )等多種形式，廣泛宣傳加強平安醫院建設和創(chuàng )建文明單位的'重要意義，重點(diǎn)加強醫患溝通技能的培訓，減少了醫患糾紛，增進(jìn)醫患感情。二是完善制度。特別是針對院內外安全、防火、防盜等方面，我們加強了門(mén)衛管理和總值班管理，完善了防火、防盜、防汛工作預案和各項突發(fā)公共衛生事件應急預案，實(shí)行24小時(shí)值班巡邏，充分運用了監控設備的作用，保障了院內外工作的安全有序。三是落實(shí)措施。年初同各科室簽訂了綜合治理目標責任狀，逐科進(jìn)行了矛盾糾紛排查、調處，定期深入各科室督促檢查，年底對各科室進(jìn)行綜合考評，保障了各項規章制度的有效落實(shí)。四是做好信訪(fǎng)接待工作。針對群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們設立了舉報箱，并有專(zhuān)人負責接待處理，及時(shí)做好溝通和解釋工作，把各種問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。五是深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，完善廉政風(fēng)險防控機制。我們把加強職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風(fēng)同開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)及建立廉政風(fēng)險防控機制有機結合，緊緊圍繞與群眾關(guān)系密切、社會(huì )反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，院領(lǐng)導及全體黨員、各科室主任進(jìn)行公開(kāi)承諾，接受社會(huì )監督，進(jìn)一步筑牢了黨員干部的思想防線(xiàn)，創(chuàng )造了一個(gè)依法辦事，高效做事，廉潔干事的環(huán)境，創(chuàng )造了全年無(wú)刑事治安案件，無(wú)違法違紀，無(wú)上訪(fǎng)告狀，無(wú)醫療事故發(fā)生的好成績(jì)。
六、狠抓工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了各項業(yè)務(wù)指標。
一年來(lái)，在上級主管部門(mén)的大力支持下，我院全體醫務(wù)人員團結拼搏，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認真落實(shí)崗位目標責任制，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，各項業(yè)務(wù)指標和同期相比均有所提高。1-10月份，總門(mén)診47355人次;住院4365人次;業(yè)務(wù)收入完成7447984.43萬(wàn)元;床位利用率達到96%，醫德醫風(fēng)滿(mǎn)意率達到99%，臨床業(yè)務(wù)工作的扎實(shí)開(kāi)展，為全縣婦女兒童健康，促進(jìn)婦幼衛生事業(yè)的良好開(kāi)展做出了積極貢獻。
過(guò)去的一年，我們團結奮斗，頑強拼搏，在婦幼保健、項目實(shí)施、醫院管理、臨床業(yè)務(wù)等方面取得了一定成績(jì)。但是，仍存在很多困難和問(wèn)題。諸如：招聘人員流動(dòng)性大;學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚;醫德醫風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn);醫護人員服務(wù)能力亟待提高等，針對這些困難和問(wèn)題，在以后工作中，我們將不斷加強和改進(jìn)，為促進(jìn)全縣婦幼衛生事業(yè)的快速發(fā)展做出更大的成績(jì)。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 8
20xx年，我縣婦幼保健工作在縣衛生局和市級婦幼保健機構的領(lǐng)導和支持下，在全體保健人員的共同努力下，始終堅持以“基本公共衛生”和“重大公共衛生”為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，滿(mǎn)足群眾需求為目標。創(chuàng )新理念，拓寬思路，不斷找差距，挖潛力，上水平，為做好全年保健工作夯實(shí)基礎�，F將上年工作匯報如下：
一、提高人員素質(zhì)，保障服務(wù)質(zhì)量
為了完善婦幼保健網(wǎng)絡(luò )，提升服務(wù)內涵，進(jìn)一步做好全縣婦幼工作，由衛生局防保股、人事股共同參與，局長(cháng)審核，院長(cháng)帶隊，成立了《公共衛生科》建立起一套切實(shí)可行的人員保障網(wǎng)。這對以后工作的開(kāi)展有了很大的幫助。對我縣婦幼工作的深入開(kāi)展與進(jìn)一步強化婦幼保健工作起到了至關(guān)重要的作用。
二、繼續降消項目，廣泛宣傳，加強兩個(gè)系統管理
第一、繼續降消項目，全面落實(shí)婦女兒童“兩綱”工作目標。通過(guò)標語(yǔ)、文藝節目、電視臺等形式大力宣傳。一是在縣電視臺制作節目。對婦幼政策、知識等進(jìn)行了全面宣傳，提高公眾保健意識。二是運作孕婦學(xué)校。給不同孕周的孕婦定期講解，衛生政策、保健知識、服務(wù)流程等信息。三發(fā)放宣傳資料，深入每家每戶(hù)。內容從保護全縣婦女兒童生命健康和提高全民健康水平的保健服務(wù)職能出發(fā)，將婦幼衛生政策，孕期及產(chǎn)后保健知識，新生兒保健知識，利用多種形式大力宣傳。四是創(chuàng )刊《平山婦幼》。去年5月份，婦幼院主辦的《平山婦幼》創(chuàng )刊，今年到目前以發(fā)放多期，內容包括，婦幼政策、會(huì )議、知識、醫院文化等版塊。通過(guò)宣傳，提高了群眾保健意識，掌握了保健知識，了解了國家政策，為降低孕產(chǎn)婦死亡，提高住院分娩起到了很大的帶動(dòng)作用。
第二、加強兩個(gè)系統管理。婦幼院充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，使全縣孕婦都能主動(dòng)的到我院辦理孕產(chǎn)婦保健手冊，進(jìn)行初次產(chǎn)前檢查。為了降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率，我院在全縣范圍內進(jìn)行了高危孕產(chǎn)婦的篩查工作，加強了高危產(chǎn)婦的監護管理，使高危產(chǎn)婦住院監護率達到100%。20xx年全年活產(chǎn)6608人共辦卡6752張，建卡率99.29%。產(chǎn)前檢查6519人，產(chǎn)檢率98.65%，孕產(chǎn)婦系統管理4314人，系統管理率為65.28%，住院分娩人數6607，住院分娩率99.98% 。7歲以下兒童數為42877人，參加保健覆蓋39216人，覆蓋率為91.46%，全年5歲以下兒童死亡53人，率8.02‰，嬰兒死亡38人，率5.57‰，新生兒死亡26人，率3.93‰。孕產(chǎn)婦死亡1例。較去年都有了明顯下降，較好的完成了半年工作指標。
三、發(fā)揮項目帶動(dòng)戰略，落實(shí)國家重大公共衛生項目
上半年，我縣以項目促工作，全面落實(shí)好農村孕產(chǎn)婦增補葉酸、農村孕產(chǎn)婦分娩補助等項目，確保婦幼保健工作順利開(kāi)展。
我縣于20xx年11月4日組織召開(kāi)全縣“增補葉酸”項目啟動(dòng)會(huì )，根據會(huì )議精神，由衛生局制定具體方案，婦幼院負責組織實(shí)施和統計工作。
第二、加強知識培訓。上半年我科對全縣婦幼醫生進(jìn)行了三次有關(guān)葉酸方面的.培訓，并多次下鄉督導，報表不合格的要求重報，有邏輯錯誤的進(jìn)行手把手指導，逐步培養出一批，業(yè)務(wù)能力強，工作積極性高的專(zhuān)職婦幼醫生，到今年年底葉酸應發(fā)39266并，到10月底共發(fā)放24840瓶。完成率為64%。
第三、本年度，農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助調整為400元，按照衛生局精神，通過(guò)發(fā)放宣傳單和電視臺宣傳以及在院刊中刊登我縣孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目公告等形式大力宣傳，并按流程認真落實(shí)該政策。全年共補助5135人，發(fā)放資金205.4萬(wàn)元。
四、抓好預防出生缺陷三道防線(xiàn)
第一、把好優(yōu)生第一關(guān)�；闄z工作自20xx年取消強制婚檢以來(lái)，我縣的出生缺陷率不斷提高，影響我縣出生人口的素質(zhì)，婚前醫學(xué)檢查是提高人口素質(zhì)，降低出生缺陷的第一道關(guān)卡。為認真貫徹落實(shí)婦兒工委辦提出的在我縣開(kāi)展免費婚檢宣傳活動(dòng)
1、為了響應縣婦兒工委開(kāi)展的免費婚檢，今年積極調配人員，投入到為開(kāi)展免費婚檢工作準備中，查詢(xún)、收集資料、和各科室協(xié)調，建立起一套，周到使用的服務(wù)流程，到10月底婚檢人數為6400余人，婚檢率為85.02%，檢出疾病286人，疾病檢出率為3.55%。較上年有了很大的提高
2、規范產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷，大力做好“澳陽(yáng)”宣傳及篩查工作。一是創(chuàng )新模式，孕婦在辦卡時(shí)就進(jìn)行宣教并發(fā)放宣傳單，履行告知義務(wù)。二是加強新篩、產(chǎn)篩培訓。利用每月例會(huì )對各衛生院婦幼醫生進(jìn)行新篩、產(chǎn)篩知識培訓，加強對新篩、產(chǎn)篩的認識，督促其對所
3管轄區新篩、產(chǎn)篩工作的宣傳。通過(guò)培訓宣傳，使大多孕婦都能在孕16—20+6周，到我院進(jìn)行采血，為優(yōu)生、優(yōu)育打下了堅實(shí)的保障。
五、積極開(kāi)展婦女病普查普治和加強幼兒園工作督導
第一、由婦聯(lián)及衛生局協(xié)助，于20xx年3月9日開(kāi)始對全縣縣直各單位婦女進(jìn)行了婦女病普查，大力宣傳，并明確職責，制作普查流程圖，盡最大努力方便前來(lái)普查的群眾。共檢查500余人，疾病查出率為85%，其中陰道炎387，子宮肌瘤54人，宮頸糜爛268人，乳腺增生312人，治療率占95%，復查率占67%。由此可見(jiàn)婦女健康狀況不容樂(lè )觀(guān)，婦女病普查普治工作必不可少。也整體帶動(dòng)了醫院的效意。
第二、加強幼兒園各項工作的督導。一是督促幼兒園兒童入托體檢和在園工作人員辦理健康證。全年共體檢兒童1600余人，工作人員辦理健康證60余人。二是多次入園進(jìn)行手足口病、麻疹的宣傳和指導，發(fā)放和張貼宣傳單900余份。督導幼兒園加強傳染病防控意識，搞好環(huán)境和個(gè)人衛生，防止疾病在園內暴發(fā)流行病。
六、存在不足
1、孕產(chǎn)婦死亡率不穩寫(xiě)，呈反彈趨勢，這與基層產(chǎn)科建設，自我保護意識，計劃生育政策和一干預等有關(guān)，需加強鄉鎮衛生院產(chǎn)科建設，加強群體的健康教育。
2、高危戴留現象時(shí)有發(fā)生，母嬰保健技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)需進(jìn)一步規范。
3、婚檢率、農村婦女病普查率較上年都有了很大的提
4高建議進(jìn)一步加強財政投入，使這項惠民工程，更好的發(fā)展下去，為平山縣的老百姓做更多的好事。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 9
20xx年我院安全生產(chǎn)工作在衛生局及安監、公安消防部門(mén)業(yè)務(wù)指導下，在醫院黨委班子直接領(lǐng)導下，在全院職員配合和支持下，緊緊圍繞醫院安全生產(chǎn)年度目標，堅持“安全第一、預防為主”安全生產(chǎn)方針，以服務(wù)臨床一線(xiàn)為宗旨，認真做好醫院內部安全生產(chǎn)、治安保衛、消防安全工作。一年來(lái)，醫院安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位，無(wú)發(fā)生重大安全事故和火災事故，保障了醫院正常醫療秩序，為構建友好醫院，平安醫院做了大量工作，現將20xx年安全生產(chǎn)工作匯報以下：
一、醫院安全生產(chǎn)綜合治理工作情況
為切實(shí)做好20xx年安全生產(chǎn)工作，我院嚴格按照年初和市局簽定《20xx年安全生產(chǎn)責任書(shū)》要求辦事，做到領(lǐng)導重視，制度健全、責任到人。醫院實(shí)施安全生產(chǎn)目標管理責任制，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負責標準，醫院與各科室訂立安全生產(chǎn)責任書(shū)，是目標層層分解，層層落實(shí)，責任到人，讓醫院全體員工都參加到醫院安全生產(chǎn)中去。
二、醫院安全管理工作情況
1、健全組織機構，強化監督，重視整改，嚴抓落實(shí)
成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，關(guān)于科室責任人為組員安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。有專(zhuān)門(mén)職能科室對我院重點(diǎn)部位（安保、消防、食堂）日常性工作進(jìn)行監督檢驗。發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改。成立了以醫院中層及保安人員為組員義務(wù)消防隊，現有義務(wù)消防員120多人。
2、重視宣傳，強化培訓，不停提升職員安全素質(zhì)
針對我院業(yè)務(wù)尤其繁忙之際，為保持既能不耽擱業(yè)務(wù)開(kāi)展，又能增強每名職員消防意識和消防技能，防患于未然，在全院每個(gè)月集中一次培訓基礎上，利用科室晨會(huì )、交接班、查房等各個(gè)時(shí)機，見(jiàn)縫插針地對每名職員進(jìn)行消防基本知識、消防器材基本操作技能、消防制度等進(jìn)行培訓與教育，強化全員安全意識，尤其針對新職員和調整崗位職員，進(jìn)行新工作環(huán)境和新工作崗位消防設施情況掌握和熟悉培訓，確保全院上下養成時(shí)時(shí)講消防、處處說(shuō)消防全員安全意識。
3、加強治安防范管理，維護醫院安全穩定
伴隨醫院門(mén)診及住院病患不停增多，針對醫院出入人員相對復雜、號販子、醫托日益猖獗特點(diǎn)，醫院安全保衛工作形勢日益嚴峻。為了能確保前來(lái)我院就診和住院患者財產(chǎn)安全，我院在總結了上一年工作經(jīng)驗基礎上，從今年年初起重新制作了一整套治安管理方案，加大治安管理力度。加強對病房探視人員管理，尤其是產(chǎn)科和兒科探視人員管理，對大包離科物品要求家眷主動(dòng)開(kāi)包檢驗放行，對送外賣(mài)來(lái)人員、探視人員進(jìn)行出入登記。對醫院各主要樓層、主要部門(mén)進(jìn)行二十四小時(shí)監控，預防和降低治安事件發(fā)生。在門(mén)診樓和住院部實(shí)施了便衣和制服相結合巡查方法，有效降低了我院治安案件發(fā)生率。我院是婦科醫院，患者多為婦女和兒童，因為患者人群特殊性，我院門(mén)前醫托猖獗，經(jīng)常發(fā)生有病人受騙上當事件，針對醫院特殊情況，我院在門(mén)前、醫院周?chē)�、院內宣傳欄都進(jìn)行了一系列宣傳，在我院門(mén)前懸掛大型畫(huà)報及大量橫幅，并從十月起，天天派出兩名以上保安在門(mén)前進(jìn)行醫托清理活動(dòng)，大大地降低了來(lái)院就診患者受騙上當幾率。
4、加強毒麻藥品管理
在藥品管理方面，我院嚴格按攝影關(guān)要求管理，毒麻藥品設置專(zhuān)門(mén)柜和專(zhuān)員保管，并在毒麻藥品柜上方裝有攝像鏡頭，實(shí)施二十四小時(shí)監控預防藥品丟失，在藥品發(fā)放方面設有嚴格發(fā)放管理要求。整年無(wú)一例毒麻藥品丟失，全部進(jìn)出賬目完全作到了賬實(shí)相符。
5、水電氣及醫療等設備設施管理
設備設施、水電供給管理是醫院管理主要部分，為加強對水電氣及醫療設備管理，我院機電科實(shí)施二十四小時(shí)值班運行安全巡查，實(shí)施了院內關(guān)鍵設備責任制，今年全部設備設施正常運行，無(wú)一例因操作不妥或人為造成停電、停水、和設備損壞現象、無(wú)因操作不妥造成人員傷亡、設備完好率100%。醫院全部電梯都承包給有資質(zhì)專(zhuān)業(yè)企業(yè)進(jìn)行維保，確保電梯運行安全無(wú)事故。
6、嚴把食品質(zhì)量安全關(guān)，嚴格執行食品原料采購索證制度
食品衛生安全是關(guān)系到每一位職員及住院患者身體健康大事。我院飯堂起交由佛山市豬肉榮后勤企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。我院對該企業(yè)進(jìn)行嚴格監督，要求每位食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前體檢，對體檢不合格者不予上崗。醫院總務(wù)科經(jīng)常不定時(shí)到職員飯堂進(jìn)行全方面檢驗，嚴格落實(shí)臺帳制度及食品原料采購索證制度，確保食品質(zhì)量關(guān)。加強飯堂日常管理，非飯堂工作人員或醫院監管人員不得隨意進(jìn)入飯堂重地，嚴防投毒事件發(fā)生，確保了食品衛生安全。
7、認真做好醫院消防安全工作，遏制火災事故發(fā)生
我院是消防安全重點(diǎn)單位，醫院領(lǐng)導高度重視醫院內部消防安全工作，對全院范圍實(shí)施日巡查，尤其是加強夜間消防巡查工作。在重大節假日前均組織檢驗組對全院消防安全進(jìn)行檢驗，發(fā)覺(jué)隱患，及時(shí)整改；醫院總務(wù)科定時(shí)組織消防保安人員下科室對醫護人員進(jìn)行消防基礎知識和消防滅火器使用方法培訓，同時(shí)邀請市消防大隊專(zhuān)業(yè)人員為全院職員進(jìn)行消防講座，讓全院職員重視消防安全工作；為確保消防設施性能處于最好狀態(tài)，我院還聘請了消防專(zhuān)業(yè)維保企業(yè)對我院消防設施進(jìn)行維護保養，從根本上徹底杜絕了消防器材存在隱患問(wèn)題；為確保全院職員不但會(huì )消防、懂消防，而且關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出、頂得上，結合院業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我院今年組織了二次消防實(shí)操演練，以增強職員在消防應急事件中快速反應和處突能力。
8、加大安全生產(chǎn)資金投入
為保障我院消防、治安等方面安全，醫院出資9萬(wàn)元聘請專(zhuān)業(yè)消防設備企業(yè)訂立消防設備設施維修保養協(xié)議，確保器材一直處于良好運轉狀態(tài)；針對醫院人多復雜，小偷活動(dòng)頻繁特點(diǎn)，今年出資在多處增設監控錄像，現在全院監控錄像頭已達140多處；加強治安管理力度，全院共有安全保衛人員51名。今年在安全生產(chǎn)方面共計投入170多萬(wàn)元。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 10
通過(guò)全市婦幼保健人員共同努力,各項工作取得了較好的成效,全市的各項指標繼續穩定在較好水平。綜合20xx年上半年工作總結報告，現將婦幼保健院工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見(jiàn)。
在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我單位始終以保健為中心，實(shí)現保健與臨床相結合，在認真做好全縣婦幼保健工作的同時(shí)，克服諸多困難，籌集資金添置醫療保健設備，改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)條件，加強素質(zhì)教育，提高服務(wù)水平，取得了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。具體情況匯報如下：
一、依法開(kāi)展母嬰保健服務(wù)工作
1、出生醫學(xué)證明發(fā)放
我縣規定，在發(fā)放出生醫學(xué)證明時(shí)，為兒童建立保健管理卡，定期進(jìn)行健康體檢，以提高保健管理率。從20xx年10月1日至20xx年9月30日，全縣共發(fā)放出生醫學(xué)證明3128人份，（其中保健站發(fā)放20xx人份，1歲以?xún)葍和?071人份），都辦理了兒童保健管理卡。
2、新生兒疾病篩查
今年有11家醫院開(kāi)展了新生兒疾病篩查工作，從20xx年10月1日至20xx年9月30日，全縣共采血樣檢驗室篩查新生兒人數為時(shí)尚早2894人份，其中篩查出甲狀腺功能低下1例，苯丙酮尿癥1例，上述兩例患兒均得到治療，仍在隨訪(fǎng)中，目前生長(cháng)發(fā)育基本正常，減少兩名殘疾兒童的發(fā)生。
3、新生兒聽(tīng)力篩查
為早期發(fā)現新生兒聽(tīng)力障礙，及時(shí)給予干預或治療，保障兒童身心健康，做到聾而不啞。我單位自籌資金5萬(wàn)元購置了耳聲發(fā)射檢測儀，從20xx年3月至9月30日，共篩查408人，并對4名未通過(guò)的'新生兒在1月后重新復查，都已通過(guò)。有效的預防了新生兒聽(tīng)力障礙的發(fā)生。
4、發(fā)放幼兒園教師健康證
于9月底為示范幼兒園53人名幼兒教師健康體檢，并發(fā)放幼兒健康體檢合格證。檢查中有2明幼師因體檢不合格，給予治療，復查合格后補發(fā)該證。
二、婦幼保健業(yè)務(wù)工作
1、愛(ài)嬰醫院、愛(ài)嬰衛生院業(yè)務(wù)指導
為不斷鞏固愛(ài)嬰成果，提高產(chǎn)科質(zhì)量，有效降低孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒死亡率。我單位每季度派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，分別到3所愛(ài)嬰醫院和7所愛(ài)嬰衛生院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，重點(diǎn)是母乳喂養宣教和“兩早”工作，每次下鄉都有書(shū)面指導意見(jiàn)由院長(cháng)或負責人簽字，發(fā)現不足之處，要求立即糾正。同時(shí)對“兩管”工作也給予及時(shí)指導。一年間共下基層252人次。
2、孕產(chǎn)婦保健管理
活產(chǎn)數3894，產(chǎn)婦總數3889人，孕產(chǎn)婦建卡人數1746人，住院分娩人數3695人，非住院分娩人數194人，住院分娩率94.89%，母乳喂養率81.21%。由于孕產(chǎn)婦保健手冊多在產(chǎn)婦手中而未能及時(shí)辦理出生醫學(xué)證明，部分手冊回收較遲，加之有重復建卡現象，導致產(chǎn)檢率偏低。另有少數婦產(chǎn)科醫生責任心不強，宣傳不到位，孕產(chǎn)婦保健管理覆蓋率優(yōu)待進(jìn)一步提高。孕產(chǎn)婦死亡1例，死亡率25.68/10萬(wàn)。8月份，我站為19名孕產(chǎn)婦進(jìn)行了艾滋病普查采血送檢，結果無(wú)異常。
3、兒童保健管理
兒童保健管理人數4802人，保健管理率31.93%。3歲以下兒童系統管理人數905人，系統管理率為13.64%，嬰兒死亡38例，嬰兒死亡率9.67‰。1-4歲兒童死亡11例，5歲以下兒童死亡率12.58‰。
我站在“六·一”節間為來(lái)城1002名集體兒童進(jìn)行健康體檢和營(yíng)養評價(jià)，并將體檢結果及時(shí)書(shū)面報告給幼兒園和兒童家長(cháng)。
三、加強業(yè)務(wù)培訓，提高保健人員素質(zhì)
為提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)能力，我站近年有3名醫護人員參加成人高校醫學(xué)專(zhuān)科學(xué)習，有8人次參加省級婦幼保健業(yè)務(wù)知識學(xué)習，有7人次參加市級醫療保健培訓班學(xué)習。全站所有業(yè)務(wù)人員都參加了各種繼續教育學(xué)習，每人都取得了20分以上的繼續教育學(xué)分。
對基層婦幼保健員，我縣仍堅持每季度辦一次培訓班或開(kāi)一次例會(huì )。今年3月份和6月份，分別辦了一期婦幼保健業(yè)務(wù)知識培訓班和一期新生兒窒息復蘇技術(shù)培訓班。各鄉鎮衛生院的保健員和婦產(chǎn)科負責人參加了學(xué)習，其中新生兒窒息復蘇技術(shù)培訓班請市一院和二院的專(zhuān)家講課，現場(chǎng)學(xué)習，做到凡參加人員都會(huì )正確使用復蘇囊，并會(huì )操作新生兒氣管插管技術(shù)。
四、做好孕產(chǎn)婦死亡評審和兒童死亡補漏調查工作
1、7月份，組織召開(kāi)了圍產(chǎn)保健協(xié)作組工作會(huì )議，對1例孕產(chǎn)婦死亡進(jìn)行了分析和評審，并將評審病例和評審結果上報市、縣兩級主管部門(mén)。
2、為能準確、真實(shí)的反映我縣婦幼保健工作情況，我們十分重視對基層的業(yè)務(wù)指導，包括對社區的業(yè)務(wù)指導，尤其是對年度報表的質(zhì)量控制，5月和10月先后2次對鄉鎮衛生院的報表進(jìn)行了核查和補漏調查，特別是年終，我站抽婦保，兒保、統計等4名業(yè)務(wù)人員，對各鄉鎮全年婦幼保健工作進(jìn)行了核查和指導，針對報表數據，核對孕管卡、兒管卡，并到18個(gè)鄉鎮計生辦進(jìn)行孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡補漏調查，調查中發(fā)現有3個(gè)鄉無(wú)漏報，余15個(gè)鄉都有漏報現象，補漏調查結果已上報市所。
五、加強基礎建設，提高服務(wù)能力
在縣衛生局的大力支持下，我站克服人員少，醫療設備陳舊奇缺等困難，努力開(kāi)展婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)技術(shù)工作，為改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)能力，今年又籌集資金近10萬(wàn)元購置了微波治療儀、麻醉機和耳聲發(fā)射檢測儀。并通過(guò)公開(kāi)招考有2名本科應歷屆畢業(yè)生將于12月份進(jìn)入我站。使我縣婦幼保健隊伍整體素質(zhì)得以提高，改變了保健站無(wú)本科生的歷史。
六、存在的問(wèn)題
目前由于人少事多，加之鄉鎮衛生院嚴重缺乏婦幼保健員和婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)人員，孕產(chǎn)婦保健管理覆蓋率和兒童保健管理覆蓋率等婦幼保健工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。在接下來(lái)的工作中，我們會(huì )做好保健院09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開(kāi)展得更好。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 11
20xx年，科學(xué)教科工作在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹落實(shí)科技興院發(fā)展戰略，結合我院工作實(shí)際，積極有序、規范落實(shí)。以學(xué)科建設、人才培養為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、持續教學(xué)管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、輔導職能，進(jìn)一步提高科研學(xué)術(shù)水平和教學(xué)培訓質(zhì)量�，F總結具體工作如下:
一、科研教育。
1、加強領(lǐng)導，加強管理。年初調整了醫倫委、醫技委。一是加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進(jìn)，全院全年開(kāi)展新項目、新技術(shù)推進(jìn)實(shí)施共17項，其中社會(huì )效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉入常規技術(shù)，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術(shù)、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過(guò)邀請三級醫院的專(zhuān)家、教授來(lái)醫院接受手術(shù)指導，推進(jìn)我院二級工作范圍內重大手術(shù)的開(kāi)展，緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對西南地區自然人群出生隊列研究項目的工作，開(kāi)始及時(shí)，工作有序。
2、教育工作:我院接受南充衛校學(xué)生培訓實(shí)習，簽訂定點(diǎn)實(shí)習協(xié)議。為了實(shí)行這項工作，我院規范教育管理制度，發(fā)布教育管理資格人員文件，實(shí)施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業(yè)生實(shí)習教育，主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專(zhuān)業(yè)，實(shí)習時(shí)間共8個(gè)月。接待其他醫學(xué)大學(xué)的學(xué)生6人，這些學(xué)生中最長(cháng)的學(xué)生1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。
二、科學(xué)教育管理。
1、培訓學(xué)習是提高醫療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓計劃，進(jìn)一步規范了外出培訓、培訓學(xué)習管理制度。對于重點(diǎn)、不足的專(zhuān)家，公司統一安排人員到三級以上的醫療機構進(jìn)修，年內派遣醫療、護理、醫療技術(shù)等專(zhuān)家10人進(jìn)修，分別到省婦幼保健院、川北醫學(xué)院等。
2、根據上司的安排，積極派遣相關(guān)專(zhuān)家參加特別業(yè)務(wù)訓練學(xué)習、短訓練、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會(huì )、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學(xué)術(shù)講座等61人。
3、參加市、縣醫學(xué)會(huì )、衛生行政管理部門(mén)等各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì )和特別訓練共有100多人。
4、全年醫療技術(shù)、護士參加國家級資格考試，4名執業(yè)醫生4人、助理醫生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務(wù)考試中級職務(wù)考試合格2人。
三、繼續醫學(xué)教育工作。
1、加強領(lǐng)導，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關(guān)制度。
2、規范持續醫學(xué)教育和學(xué)分管理，各科成立持續醫學(xué)教育管理委員會(huì )，年度有計劃，目標明確，責任落實(shí)科室和個(gè)人，科室設立持續醫學(xué)教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業(yè)務(wù)培訓。
3、繼續醫學(xué)教育工作取得預期效果，全院?jiǎn)T工共152人，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓135人，院部組織年度業(yè)務(wù)培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全和風(fēng)險防范、醫院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，全院?jiǎn)T參加繼續醫學(xué)教育，壟斷率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的`業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓、考試順利進(jìn)行，取得了令人滿(mǎn)意的效果。
5、市繼續醫學(xué)項目在我院舉辦。通過(guò)精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學(xué)項目xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會(huì )順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，轄區內100多名婦產(chǎn)科醫生和代表參加會(huì )議，本次學(xué)術(shù)會(huì )議召開(kāi)，增加婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高基層婦產(chǎn)科醫生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點(diǎn)專(zhuān)項建設，填補繼承教學(xué)經(jīng)驗空白。
四、存在的問(wèn)題。
1、全科科學(xué)研究水平實(shí)力低，申報熱情低。
2、市級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設未落實(shí)。
3、各科新技術(shù)新項目總體創(chuàng )新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)量少，等級不高，可能與職務(wù)晉升有關(guān)。
5、繼續醫學(xué)教育工作，一個(gè)是形式流行的情況很普遍，一些科室和個(gè)人在參加院部相關(guān)訓練任務(wù)時(shí)有抵抗感。二是醫護人員參加院內業(yè)務(wù)學(xué)習興趣不高，有遲到早退現象。
五、整改措施。
1、一是科學(xué)研究(包括論文、學(xué)科建設、科學(xué)研究項目)工作量的統計和報酬，重視上級批準課題的進(jìn)展，加強與上級部門(mén)的聯(lián)系，邀請省、市專(zhuān)家指導，探索科學(xué)研究合作，認真組織全院醫生，特別是重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)申報各級科學(xué)研究項目、課題、工作中發(fā)現的問(wèn)題二是加強已已經(jīng)開(kāi)展的課題研究常規管理，使課題研究能夠有序進(jìn)行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，總結成績(jì)，找出不足。
2、繼續醫學(xué)教育訓練和學(xué)分管理需要進(jìn)一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學(xué)習和院內學(xué)習評價(jià)力，二是委托院外專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習他人先進(jìn)的技術(shù)水平，規范專(zhuān)業(yè)學(xué)習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價(jià)，與業(yè)績(jì)相關(guān)，四是提高水平，實(shí)用講座次數，切實(shí)提高院內業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 12
縣婦幼保健院20xx年婦幼衛生監測工作總結20XX年婦幼衛生監測工作在縣衛生局的領(lǐng)導下，在縣各醫療保健單位的通力協(xié)作和全縣各級婦幼人員的共同努力下，已圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。根據國家，省，市“婦幼衛生監測”工作精神要求，為了保持與國家監測的一致性，今年的“婦幼衛生監測”工作執行了“3+1”模式，一年來(lái)，我們做了以下工作。
一、領(lǐng)導重視，措施得力
縣委，縣政府對婦幼衛生監測工作給予了大力支持，縣衛生局對婦幼衛生監測工作給予了高度重視，制定了《xx縣婦幼衛生監測方案>，方案中確定了詳細的監測對象;擬定了統一的資料收集辦法和運轉程序;制定了質(zhì)量控制方法以及檢查獎懲辦法;縣衛生局監督所人員每年深入基層進(jìn)行監督指導和幫助:縣婦幼保健院對此項工作常抓不懈，定期不定期的深入鄉村進(jìn)行檢查。督促。指導，保證了婦幼衛生監測的順利進(jìn)行。十多年來(lái)，婦幼衛生監測工作屢屢受到國家，省，市檢查人員的高度評價(jià)。
二、抓好培訓，提高素質(zhì)
今年是婦幼衛生監測工作改為”3+1”模式的第三年，以后婦幼衛生監測工作運行順利與否，抓好本年度的婦幼衛生監測培訓工作是關(guān)鍵。首先我們就過(guò)去工作中存在的問(wèn)題做了詳細的分析和充分的準備工作。制定了周密的培訓計劃，參加省級師資培訓班的同志精心準備，認真備課，10月中旬縣鄉村從事婦幼衛生工作專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了為期三天的培訓，在培訓班上，她們就孕產(chǎn)婦死亡監測方案及評審，5歲以下兒童監測方案及監測數據渥報調查方法和相關(guān)表的填寫(xiě)進(jìn)行了詳細認真的講解。培訓結束后，舉行了書(shū)面考試，保健院院長(cháng)申芝鳳對培訓進(jìn)行了總結。此次培訓得到了縣衛生局的高度重視和大力支持，衛生局副局長(cháng)臧慶玲同志到會(huì )并作了重要講話(huà)。臧副局長(cháng)強調了婦幼衛生監測工作的重大意義及此次培訓班的重要性，要求參加培訓的同志一定要樹(shù)立高度的責任心，要用嚴謹的工作態(tài)度，認真做好監測工作，確保數據的真實(shí)性和實(shí)效性，杜絕虛報，瞞報，減少錯報，渥報。通過(guò)學(xué)習交流，大家進(jìn)一步統一了思想，提高了對婦幼衛生監測工作的認識，增強了責任心和使命感，理解和掌握了婦幼衛生監測方法，收到了滿(mǎn)意的效果，達到了預期的目的。培訓對完善婦幼衛生信息工作制度，促進(jìn)婦幼衛生信息利用率，提高了婦幼衛生監測的質(zhì)量，促使我縣婦幼衛生工作走上制度化，規范化，科學(xué)化的管理軌道，推進(jìn)我縣婦幼衛生事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
三、質(zhì)控到位，數據準確
按照培訓要求，各監測鄉鎮在收集到村級上報的監測信息后，在十一月上旬深入各村進(jìn)行數據質(zhì)量控制，為確保數據上報的真實(shí)性打下基礎;十二月下旬，在各監測鄉鎮質(zhì)量控制的基礎上，縣婦幼保健院又隨機抽取了五個(gè)鄉鎮二十四個(gè)行政村進(jìn)行了為期五天的質(zhì)量控制和監測指導，充分保證了上報數據的準確性。20XX年xx縣基層上報活產(chǎn)數2048人，質(zhì)控后為2069人，漏報率1%。5歲以下兒童死亡上報57人，死亡率為27.83%,漏報2人，漏報率0.9%，嬰兒死亡上報37人，嬰兒死亡率為14.51‰。漏報2人，漏報率0.9‰。新生兒死亡上報19人。死亡率9.3%,漏報2人，漏報率0.9‰。全縣住院分娩率已由20XX年的.53.87%提高至20XX年75.1%；孕產(chǎn)婦死亡4人，死亡率為10萬(wàn)分之195.3，全縣無(wú)孕產(chǎn)婦死亡漏報。
四、存在問(wèn)題與建議
1、部分鄉鎮兩個(gè)系統管理率低，監測工作有待提高。鄉鎮婦幼保健人員不能及時(shí)。準確地掌握本鄉鎮的兒童出生數，可能存在活產(chǎn)和死亡的渥報。建議各醫療保健單位要加強兩個(gè)系統的管理的建立和健全，為提高婦女兒童生命監測提供保障。
2、質(zhì)量控制要常抓不懈:個(gè)別醫療機構人員對監測工作末引起重視，發(fā)生登記不全面，對醫院可能死亡的高危兒童的隨訪(fǎng)找不到地方，也可能存在渥報現象。建議各醫療單位要健全登記，并做到產(chǎn)婦姓名。地點(diǎn)真實(shí)可靠性，以減少渥報發(fā)生。
3、監測經(jīng)費匱乏，不利于監測工作的進(jìn)行:基層醫療單位普遍婦幼經(jīng)費匱乏，希望增加監測經(jīng)費。尤其監測工作難度大�；鶎尤藛T報酬低，影響臨測工作順利進(jìn)行。
4、監測人員更換頻繁，素質(zhì)不高:由于臨測人員的更換頻繁，新上任的監測人員對監測工作不了解，不主動(dòng)學(xué)習。而影響了監測工作的進(jìn)行。
5、鄉鎮衛生院產(chǎn)科建設亟待加強:隨著(zhù)農村合作醫療工作的普及和農民生育觀(guān)念的進(jìn)步，到鄉鎮衛生院分娩的人越來(lái)越多。但目前部分鄉鎮衛生院的產(chǎn)科技術(shù)力量薄弱，產(chǎn)科設施原始。落后，大部分鄉鎮衛生院沒(méi)有溫馨的住院環(huán)境，可能加大了新生兒的危險因素。
6、重視城鎮人中的保健管理工作:隨著(zhù)城鎮建設步伐的加快，城鎮人中的保健管理無(wú)疑會(huì )形成一個(gè)巨大壓力，我縣城鎮居民委員會(huì )建立不全，影響了城鎮出生死亡的規范上報。建議有關(guān)部門(mén)盡快組建城鎮居民三級保健網(wǎng)絡(luò )，增加人員。設備。經(jīng)費。使城鎮人口得到相應的保健服務(wù)。
二級甲等婦幼保健院評審匯報材料 13
20xx年，在我們縣衛生局的正確領(lǐng)導下，婦幼衛生工作得到了認真的貫徹。我們秉承著(zhù)《xx滿(mǎn)族自治縣婦女兒童發(fā)展規劃（20xx—20xx年）》，大力實(shí)施項目帶動(dòng)戰略，扎實(shí)推進(jìn)“母嬰安全”、“出生缺陷綜合防治”、“婦女兒童疾病防治”、“婦幼衛生服務(wù)體系建設”的工作。經(jīng)過(guò)不懈努力，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)�，F在我們對此進(jìn)行匯報：
一、婦女兒童保健管理
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1、我們加強了孕產(chǎn)婦系統管理，不斷提升服務(wù)水平。全縣共有3021名孕產(chǎn)婦，其中活產(chǎn)3050人。我們的系統管理覆蓋了2700人，系統管理率高達88.52%。產(chǎn)前檢查覆蓋率達到99.05%，產(chǎn)后訪(fǎng)視率達到了88.89%。所有住院分娩都在醫院完成，住院分娩率為100%。我們重點(diǎn)關(guān)注高危孕產(chǎn)婦，共檢出455人，檢出率達到15.06%。高危孕產(chǎn)婦的系統管理及住院分娩率也都達到了100%。圍產(chǎn)兒死亡率為1.97‰，共有6名圍產(chǎn)兒死亡。孕產(chǎn)婦死亡率為0.03‰，僅有1人死亡。同時(shí)，我們還取得了無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生的成果。
2、我們將開(kāi)展婦女健康普查項目，旨在提升婦女的健康水平。根據國家婦女保健要求，我們將制定實(shí)施方案，針對已婚至64歲的婦女進(jìn)行預防子宮頸癌、乳腺癌等婦女疾病的普查和治療工作。經(jīng)過(guò)我們的努力，共檢查25824名婦女，發(fā)現各種疾病8596人，發(fā)病率達到33.29%。我們?yōu)槊课换颊咛峁┝讼鄳谋＝≈笇Ш椭委�，幫助她們更好地保護自己的健康。
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1、嚴格實(shí)行“體檢制，重點(diǎn)加強對0—3歲兒童系統管理、兒童“四病”防治及學(xué)齡前兒童體檢工作。全縣7歲以下兒童23712人，3歲以下10943人，活產(chǎn)3050人。新生兒訪(fǎng)視2739人，7歲以下兒童保健管理23707人，3歲以下兒童系統管理9720人，系統管理率88.82%，血紅蛋白實(shí)查10760人，中重度貧血患病129人，患病率1.2%；對5歲以下兒童進(jìn)行了營(yíng)養評價(jià)，實(shí)查人數13665人，中重度營(yíng)養不良414人，患病率3.03%。經(jīng)過(guò)系統的.體格檢查，篩出體弱兒491人，全部進(jìn)行了專(zhuān)案管理。新生兒死亡10人，新生兒死亡率3.28‰；嬰兒死亡13人，嬰兒死亡率4.26‰，5歲以下兒童死亡17人。
2、我們嚴格遵照《河北省托兒所、幼兒園衛生保健工作管理辦法》，對本轄區的幼兒園實(shí)行統一管理。所有工作人員需要持健康證上崗，孩子們需要憑健康合格證入園。每年我們都會(huì )對在園兒童和幼師進(jìn)行健康檢查，以確保他們的身體狀況良好。在過(guò)去的一年中，我們共為4597名兒童進(jìn)行了健康檢查，發(fā)現各種疾病1028例，疾病檢出率為22.36%。同時(shí)，我們也對241名幼師進(jìn)行了健康檢查，并為所有合格者頒發(fā)了健康證。為了滿(mǎn)足托幼機構招生前衛生評價(jià)的要求，我們成立了督導小組，并多次為幼兒園負責人和衛生保教人員提供兒童保健知識和流行病學(xué)知識培訓。我們非常注重各項制度的落實(shí)，并對轄區內的托幼機構逐一進(jìn)行對照檢查，深入查找薄弱環(huán)節，嚴防傳染病和食物中毒等不安全事件發(fā)生。
3、《出生醫學(xué)證明》管理
為了認真貫徹市局關(guān)于《出生醫學(xué)證明》的管理要求，我單位召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)的會(huì )議，制定并下發(fā)了相應的簽發(fā)管理制度，明確了相關(guān)職責，并指定專(zhuān)人進(jìn)行管理。同時(shí)，我們還進(jìn)行了三次專(zhuān)項檢查，以規范和完善《出生醫學(xué)證明》的發(fā)放和簽發(fā)工作。今年，我們共簽發(fā)了3214本證明，換發(fā)了26本，補發(fā)了11本，對打印或填寫(xiě)錯誤的19本證明進(jìn)行了及時(shí)糾正，并回收了廢證。
二、重大公共衛生婦幼項目
我們將積極推進(jìn)重大公共衛生婦幼項目的實(shí)施，適時(shí)調整制定項目實(shí)施方案和督導考核評估方案，加強對項目實(shí)施情況和質(zhì)量的監督和考核，規范資金管理使用，確保專(zhuān)項資金專(zhuān)項使用。
1、農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目
截止十一月底，共為20xx名產(chǎn)婦發(fā)放補助68.77萬(wàn)元，實(shí)行向縣財政報賬制，手續齊全，嚴格執行項目實(shí)施方案。
2、農村已婚育齡婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目
共為3680名婦女免費發(fā)放21811瓶葉酸。
3、艾滋病、梅毒及乙肝母嬰阻斷項目
近期，我縣積極推廣新生兒免疫預防工作，通過(guò)廣泛宣傳，已為126名新生兒免費注射乙肝免疫球蛋白，保障了他們的健康成長(cháng)。今年3月24日和5月8日，我縣發(fā)現兩例HIV感染孕婦分娩后的新生兒，經(jīng)過(guò)市婦幼保健院的指導和個(gè)案管理，及時(shí)采取阻斷性用藥措施，有效遏制了疾病傳播，保障了母嬰健康。
4、“降消”項目
認真開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)，充分利用廣播電視、板報櫥窗、發(fā)放宣傳單、張貼宣傳標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳。共印制宣傳材料10種、發(fā)放8100份宣傳單、懸掛橫幅4條，張貼宣傳標語(yǔ)宣傳畫(huà)1500多張，健康教育覆蓋面達到85%以上。利用駐縣蹲點(diǎn)專(zhuān)家、縣技術(shù)指導組下鄉指導和舉辦培訓班等形式，采取傳幫帶的方法培訓產(chǎn)科技術(shù)人員。年內駐縣蹲點(diǎn)專(zhuān)家、縣技術(shù)指導組開(kāi)展技術(shù)指導4次，舉辦全縣產(chǎn)科技術(shù)人員、婦幼保健人員和鄉村醫生“三基”考核1次，考核合格率100%。20xx年度項目資金2.9萬(wàn)元，已使用2.9萬(wàn)元。其中，人員培訓經(jīng)費1萬(wàn)元，社會(huì )動(dòng)員經(jīng)費1.5萬(wàn)元；駐縣蹲點(diǎn)專(zhuān)家經(jīng)費0.4萬(wàn)元。
三、出生缺陷防治
1、我們應該積極宣傳產(chǎn)前篩查的目的和意義，即通過(guò)檢測孕婦的基因、疾病史等信息，預防或及早發(fā)現可能影響胎兒健康的問(wèn)題，從而促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育。這樣一來(lái)，我們可以避免胎兒出現染色體異常、先天性心臟病等問(wèn)題，減少嬰兒死亡率，提高新生兒健康質(zhì)量，為家庭和社會(huì )減輕照顧殘障兒童的負擔。為了提高產(chǎn)前篩查的知曉率和覆蓋面，我們將加強相關(guān)宣傳，向廣大孕婦和家屬普及產(chǎn)前篩查的重要性和方法，讓更多人了解到這項服務(wù)的存在和優(yōu)勢。在過(guò)去的一年中，我們共開(kāi)展了258例產(chǎn)前篩查，并通過(guò)檢測找出了19名高風(fēng)險孕婦。針對不同情況，我們?yōu)檫@些孕婦提供了相應的處理方案，以確保胎兒健康發(fā)育。
2、進(jìn)一步加大新生兒疾病篩查管理力度，制定了20xx年篩查率達到95%以上的工作目標，縣醫院、縣中醫院等主要助產(chǎn)單位積極相應，分別采取有效措施，認真開(kāi)展篩查工作，新生兒篩查3666人，篩查率100%。
四、婦幼衛生信息管理
進(jìn)一步加強婦幼衛生信息統計上報管理，確定信息報送、管理人員，采取現場(chǎng)指導和業(yè)務(wù)培訓相結合的方法提高報送人員業(yè)務(wù)水平。出臺專(zhuān)門(mén)文件規范信息報送管理，建立統計報告制度，完善各項工作記錄，同時(shí)加強質(zhì)量控制。
五、存在問(wèn)題和下一步工作打算
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縣婦幼保健院業(yè)務(wù)用房、基本設備不足，鄉鎮衛生院婦幼衛生技術(shù)人員短缺在一定程度上制約了我縣婦幼衛生事業(yè)的發(fā)展。
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積極籌劃婦幼保健院基礎設施建設，將鄉鎮衛生院婦幼衛生技術(shù)人員配備納入衛生系統人員招錄整體規劃，通盤(pán)考慮，合理調配現有衛生技術(shù)人員，加強基層業(yè)務(wù)技術(shù)指導，提高基層婦幼保健人員服務(wù)能力。
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