會(huì )議規章制度(15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的會(huì )議規章制度，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )議規章制度1
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強對消防工作的領(lǐng)導，落實(shí)消防工作責任，根據浙江省政府《關(guān)于印發(fā)浙江省消防工作聯(lián)席會(huì )議工作職責的`通知》和寧波市政府《關(guān)于調整寧波市消防工作聯(lián)席會(huì )議成員單位和職責的通知》要求，xx區于近日建立了消防工作聯(lián)席會(huì )議制度。
聯(lián)席會(huì )議由分管領(lǐng)導黃新山副區長(cháng)任召集人，區各部門(mén)為成員。聯(lián)席會(huì )議職責有以下8點(diǎn)：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規劃》、《xx區消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規劃》等消防工作法律法規及有關(guān)文件，落實(shí)區政府對消防工作的各項決策部署。
�。ǘ┓治鋈珔^消防安全工作形勢，研究、協(xié)調解決消防工作重大問(wèn)題，適時(shí)組織開(kāi)展消防安全專(zhuān)項治理。
�。ㄈ┒酱�、檢查各鎮（鄉）政府、街道辦事處履行消防工作職責。
�。ㄋ模┙M織對各鎮（鄉）政府、街道辦事處和區級部門(mén)落實(shí)年度消防工作目標情況的考核。
�。ㄎ澹┭芯看_定省、市、區級重大火災隱患，協(xié)調、督促有關(guān)整改工作。
�。┙M織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展消防宣傳教育培訓工作。
�。ㄆ撸⿲徸hxx區消防專(zhuān)項規劃。
�。ò耍┩瓿蓞^政府交辦的其他消防工作任務(wù)。
聯(lián)席會(huì )議原則上每半年召開(kāi)一次，由聯(lián)席會(huì )議召集人負責召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項時(shí)，聯(lián)席會(huì )議召集人有權決定隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。聯(lián)席會(huì )議成員單位每季度向區消防聯(lián)席會(huì )議辦公室簡(jiǎn)要報告本行業(yè)、本系統的消防工作形勢和工作情況，并在年初報告上年情況和本年度工作安排與部署。
會(huì )議規章制度2
一、文件目的：
規范《公司例會(huì )會(huì )議紀要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì )議紀要》）的記錄標準及管理規范，確�！稌�(huì )議紀要》在實(shí)際的工作中最大化的發(fā)揮應有的作用。
二、文件適用范圍：
1、《會(huì )議紀要》記錄整理人員；
2、備份《會(huì )議紀要》文件的部門(mén)；
3、需要查閱《會(huì )議紀要》的人員。
三、記錄標準：
1、記錄《會(huì )議紀要》的目的：
�、僬碛涗洉�(huì )議內容要點(diǎn)；②為會(huì )后落實(shí)會(huì )上所布置工作提供重要依據；
�、鄯奖悴殚啓z查某階段工作的方向、方法及工作完成情況。
2、《會(huì )議紀要》形成過(guò)程及傳閱流程：
�、贂�(huì )議記錄人參加例會(huì )，并認真記錄會(huì )議內容。包括發(fā)布的文件、與會(huì )人員的發(fā)言、總經(jīng)理在會(huì )議上布置的工作、公司領(lǐng)導的決策以及之前的工作落實(shí)情況；
�、跁�(huì )議記錄人在會(huì )后認真整理會(huì )議記錄，并按照特定格式來(lái)編寫(xiě)《會(huì )議紀要》（附：《會(huì )議紀要》編寫(xiě)標準范本），編寫(xiě)后的《會(huì )議紀要》要逐一同與會(huì )發(fā)言者核實(shí)，如有漏記、誤記要進(jìn)行更正；
�、蹠�(huì )議記錄人要將核實(shí)后準確無(wú)誤的《會(huì )議紀要》打印出來(lái)，附上會(huì )議閱簽單交與會(huì )人員按《會(huì )議紀要閱簽單》的順序傳閱并確認簽字，要求傳閱完畢后于周三交還給會(huì )議記錄人；④會(huì )議記錄人在開(kāi)會(huì )前將上次的《會(huì )議紀要》交給會(huì )議主持人；
�、荼敬螘�(huì )議結束后，會(huì )議記錄人保管上次會(huì )議打印版《會(huì )議紀要》，以便日后查閱；
四、管理規范：
1、《會(huì )議紀要》收藏規范：
�、倬幪枺壕帉�(xiě)《會(huì )議紀要》時(shí)要統一編號；
�、谘b訂：會(huì )議結束后，《會(huì )議紀要》進(jìn)入收藏整理階段，先將《會(huì )議紀要》用訂書(shū)機將其與同期的《會(huì )議簽約單》在左上角進(jìn)行裝訂，在用口曲紙在左上角橫向粘貼，并書(shū)寫(xiě)《會(huì )議紀要》編號；
�、壅恚喊错樞蜻M(jìn)行整理存放在《會(huì )議紀要》專(zhuān)用資料盒內，粘有口曲紙的一邊朝外；
�、艽娣牛骸稌�(huì )議紀要》專(zhuān)用資料盒規格：A4寬度：60mm；每盒存放一年的《會(huì )議紀要》，在資料盒外側的標識上應予以注明；
�、荨稌�(huì )議紀要》保存一年，過(guò)期銷(xiāo)毀；
�、揠娮影妗稌�(huì )議紀要》存放處：會(huì )議記錄人、總經(jīng)理/會(huì )議主持人、行政部經(jīng)理；
2、《會(huì )議紀要》的`查閱權限：參加公司例會(huì )的人員。其他人需要查閱《會(huì )議紀要》，需要請示總經(jīng)理，得到總經(jīng)理同意簽字后，方可到會(huì )議記錄人出查閱《會(huì )議紀要》；
3、《會(huì )議紀要》的保密：
�、贂�(huì )議記錄人未經(jīng)總經(jīng)理允許不可將《會(huì )議紀要》給查閱權限以外的人員翻閱；
�、凇稌�(huì )議紀要》編寫(xiě)過(guò)程中，需要與其他與會(huì )人核實(shí)內容，與會(huì )人應在會(huì )議記錄人拷貝完核實(shí)好的會(huì )議記錄后24小時(shí)之內刪除自己電腦上的文件；
�、蹠�(huì )議記錄人在編寫(xiě)《會(huì )議紀要》過(guò)程中的其他相關(guān)非正式文件，要求在《會(huì )議紀要》打印完成后24小時(shí)之內刪除。
xxxxxx部
20xx-4-3
會(huì )議規章制度3
會(huì )議是企業(yè)處理重要事務(wù)實(shí)現科學(xué)決策的重要途徑,同時(shí)也是有效進(jìn)行信息溝通、協(xié)調管理各方面的重要手段。為規范公司各類(lèi)會(huì )議管理,必須建立健全的會(huì )議管理制度。
一、會(huì )議的分類(lèi)
會(huì )議是公司上傳下達,管理溝通的`重要方式。公司會(huì )議按會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議;按級別分為公司級會(huì )議和部門(mén)級會(huì )議。
二、會(huì )議的組織
公司級會(huì )議由公司辦公室負責組織實(shí)施,其主要內容包括會(huì )議準備,參會(huì )人員的通知(需提前一天,特殊情況除外)、接待,會(huì )議記錄等。部門(mén)級會(huì )議由部門(mén)組織召開(kāi),辦公室協(xié)助。
三、公司級定期會(huì )議召開(kāi)要求
(一)辦公室根據公司工作安排,提前一天通知參會(huì )人員,通知內容包括:開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì )人員應準備的內容等。
(二)公司級會(huì )議召開(kāi)前,辦公室根據會(huì )議有關(guān)要求準備相關(guān)的資料并確認其議程。
(三)會(huì )議期間由辦公室作好記錄并形成會(huì )議紀要,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì )議要求
1、總經(jīng)理辦公會(huì )(經(jīng)營(yíng)例會(huì )):
參加人員:公司總經(jīng)理、各部門(mén)負責人、辦公室秘書(shū)。
會(huì )議地點(diǎn):總經(jīng)理辦公室。
會(huì )議時(shí)間:每月26—28日。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì )議議題:總結上月工作,剖析、解決、協(xié)調有關(guān)問(wèn)題;布置下月工作。
與會(huì )人員要求:與會(huì )人員陳述本部門(mén)當月工作完成情況及存在的問(wèn)題,匯報下月工作計劃,并作好會(huì )議記錄。
2、半年工作總結會(huì ):
參加人員:公司全體人員。
會(huì )議地點(diǎn);會(huì )議室。
會(huì )議時(shí)間:每年七月中旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì )議主要內容:總經(jīng)理作半年工作總結報告。
3、年終總結大會(huì ):
參加人員:公司全體人員
會(huì )議地點(diǎn):會(huì )議室。
會(huì )議時(shí)間:來(lái)年元月下旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總
會(huì )議主要內容:總經(jīng)理作全年工作總結及來(lái)年工作計劃報告。
四、部門(mén)級定期會(huì )議召開(kāi)要求
(一)各部門(mén)根據部門(mén)工作安排,提前一天通知參會(huì )人員,通知內容包括:開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì )人員應準備的內容等。
(二)部門(mén)級會(huì )議召開(kāi)前,各部門(mén)根據會(huì )議有關(guān)要求準備相關(guān)的資料并確認其議程。
(三)會(huì )議期間作好記錄,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì )議要求
參加人員:部門(mén)全體人員
會(huì )議地點(diǎn):部門(mén)辦公室
會(huì )議時(shí)間:每周五下午
主持人:部門(mén)負責人
會(huì )議主要內容:部門(mén)負責人總結上周工作完成情況及存在的問(wèn)題,布置下周工作。
參會(huì )人員要求:積極參與,提出在工作中存在的具體問(wèn)題;細心聆聽(tīng),按部門(mén)負責人布置的工作內容及要求作好記錄。
五、公司級臨時(shí)會(huì )議參照公司級定期會(huì )議執行;部門(mén)級臨時(shí)會(huì )議及生技部班組長(cháng)會(huì )議參照部門(mén)級會(huì )議執行,
六、會(huì )議要領(lǐng)
(一)與會(huì )人員發(fā)言?xún)热莶荒芷x了議題,應就會(huì )議議題積極發(fā)言;
(二)發(fā)言一定要客觀(guān)、公正,不能借機徇私或爭奪個(gè)人利益;
(三)與會(huì )人員要專(zhuān)心聆聽(tīng)發(fā)言,嚴禁打斷別人發(fā)言;
(四)發(fā)言者不能過(guò)于針對于某些人,應就具體事實(shí)展開(kāi)發(fā)言;
(五)與會(huì )人員應根據準備的資料積極發(fā)言,嚴禁回避發(fā)言;
(六)發(fā)言應抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂,不能過(guò)于冗長(cháng);
(七)發(fā)言時(shí)應多提改進(jìn)建議,少談失敗理由和做某項事情的具體經(jīng)過(guò)。
七、會(huì )議紀律
(一)嚴格遵守會(huì )議的開(kāi)始時(shí)間;
(二)會(huì )議進(jìn)行之前,參會(huì )人員必須把手機、傳呼機調到振動(dòng)無(wú)聲狀態(tài);共2頁(yè),當前第1頁(yè)12
(三)在會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中有事應先舉手請示,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可離席辦事;
(四)積極參與,嚴禁交頭接耳;
(五)嚴禁在會(huì )議進(jìn)行其間,做與其無(wú)關(guān)的事情。
會(huì )議規章制度4
一、總則
為促進(jìn)本公司全體員工養成守時(shí)出勤的`習慣，增進(jìn)工作效率，特制定本制度，以供公司全體員工共同遵守。
二、負責本制度制定、修改、廢止之起草工作；
負責本制度制定、修改、廢止之核準；為本辦法之管理單位。
三、出勤管理
�。ㄒ唬┏銮诖蚩�
1、各員工按照其實(shí)際工作時(shí)間，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指紋打卡機位于）。
2、可具體約定打卡時(shí)間
�。ǘ┻t到
1、上班時(shí)間后，分鐘以?xún)却蚩ㄕ�，視為遲到一次，每遲到一次予以經(jīng)濟考核元。
2、上班時(shí)間時(shí)予以經(jīng)濟考核元。
3、全月遲到次數之計算：全月遲到累計超過(guò)曠工日論；每曠工一日予以經(jīng)濟考核元。
�。ㄈ┰缤�
1、下班時(shí)間濟考核元。
2、員工早退一次除不計該月為全勤外，并視情節輕重予以懲處。
3、全月早退次數之計算：全月早退累計超過(guò)曠工半日論；每曠工半日予以經(jīng)濟考核元。
�。ㄋ模⿻绻�
1、未經(jīng)請準假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者，均以曠工計。
2、員工曠工按日不發(fā)當日薪資，并加扣一倍日薪資。
3、員工曠工連續日或全月累計曠工日者，予以解聘。
4、員工曠工之核計不滿(mǎn)半日以半日計。超過(guò)半日不滿(mǎn)一日按一日計。
�。ㄎ澹┐蚩ㄒ幎�
1、員工上下班出勤應當親自打卡，不得有作假行為。
2、員工上下班出勤如有未打卡情況者，除有正當理由經(jīng)部門(mén)主管證明，并經(jīng)核準、日內在卡片上簽注外，視同曠工處理。
3、員工因事需早退或公出，需要離開(kāi)公司且當日不再返回者，應打退勤卡后方得離開(kāi)公司。
4、考勤卡必須保持完整清晰，如因個(gè)人原因造成考勤卡記錄不明而影響薪金核算者，除有正當理由外不得要求重新核算。
�。┢渌�
1、本公司員工打卡，如有下列情形者，均以曠工一日計并按其情節酌情懲處。
�。�1）委托他人代打考勤卡者，委托人與代打人均受處罰，委托人以曠工一日論計。
�。�2）偽造或涂損考勤卡者。
�。�3）有遲到或早退情節，而故意不打卡者。
�。�4）外勤員工如出現無(wú)打卡記錄，無(wú)請假申請、無(wú)出差時(shí)間證明者以曠工計。
�。�5）每日的出勤打卡統計、填寫(xiě)、管理、保管等工作由考勤專(zhuān)員負責，統一匯總，按部門(mén)層級簽字確認。
2、打卡簽到的結果同出差補助和各項獎金掛鉤。
3、本制度自公布之日起施行。
會(huì )議規章制度5
一、部門(mén)早會(huì )的主要目的是解決工作效率問(wèn)題，關(guān)注工作任務(wù)和各項指標的完成情況，增強執行力，培養機關(guān)部門(mén)員工的工作責任心和工作能力，提高部門(mén)工作效益。
二、部門(mén)早會(huì )在每日班前公司主管領(lǐng)導召集各部門(mén)負責人召開(kāi)的工作早會(huì )后進(jìn)行。部門(mén)早會(huì )通常由各部室負責人主持進(jìn)行，所屬人員參加，每個(gè)工作日的早上上班后開(kāi)始，會(huì )議地點(diǎn)和會(huì )議程序及形式部門(mén)自定。
三、部門(mén)早會(huì )議題一般是：
1、傳達學(xué)習公司的會(huì )議精神、上級的指示要求和有關(guān)文件具體內容。
2、部門(mén)負責人安排當日主要工作，提出要求。
3、每名員工匯報前日工作完成情況和當日工作內容。
4、對工作難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行解釋、點(diǎn)評。
5、對內外客戶(hù)的需求、溝通情況提出解決辦法。
6、其他需要解決的問(wèn)題。
四、所屬員工要按時(shí)參加部門(mén)早會(huì )，不得遲到早退，要認真做好部門(mén)早會(huì )會(huì )議記錄。
五、公司將對各部門(mén)早會(huì )落實(shí)進(jìn)行檢查，并作為部門(mén)績(jì)效考核的內容之一。
首屆職工代表大會(huì )第三次會(huì )議在公司四樓會(huì )議室召開(kāi)7月30日上午，公司首屆職工代表大會(huì )第三次會(huì )議在公司辦公樓四樓會(huì )議室召開(kāi)，會(huì )議由公司工會(huì )主席李亮賢主持，公司總監高喜壽、公司總經(jīng)理程慧海、公司總經(jīng)理助理邢代銀，公司各部室負責人、公司各部門(mén)職工代表以及華瑞公司負責人等54人參加會(huì )議。
首先，公司總經(jīng)理助理邢代銀、人力資源部史鵬林、華瑞公司韓耀斌分別就首屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議中職工代表們提出的關(guān)于公司生產(chǎn)安全、職工勞保福利、后勤保障等相關(guān)議案進(jìn)行了處理結果匯報，公司對議案中存在的問(wèn)題及時(shí)處理博得了代表們的掌聲。
其次，職工代表們分別提交并宣讀了這次會(huì )議所提交的議案。公司總經(jīng)理程慧海充分肯定了職工代表們在公司的.發(fā)展中所起的作用，對代表們提出的議案給予了充分鼓勵。公司總監高喜壽對職工代表們提出了殷切的希望，他說(shuō)：在今后的工作生活中，希望職工代表們充分發(fā)揮自己的權利，廣泛的聽(tīng)取廣大職工的心聲，凝聚全體職工的智慧，建言獻策，把我們禹王建設成一個(gè)“和諧”、“強大”的企業(yè)。
最后，公司工會(huì )主席李亮賢做了會(huì )議總結。他說(shuō)：代表們提出的議案都非常好，我們會(huì )及時(shí)的把議案上交到公司經(jīng)理辦公會(huì )進(jìn)行討論研究，并提出切實(shí)可行的解決辦法，希望大家繼續努力，為公司的發(fā)展提出高質(zhì)量的可行的議案。
會(huì )議在一曲激昂的《咱們工人有力量》歌聲中結束。
會(huì )議規章制度6
一、目的：為了加強各階層的溝通，對公司的'各類(lèi)制度上傳下達以及問(wèn)題的傳遞，使之行之有效。
二、范圍：適用于公司的各類(lèi)會(huì )議。
三、職責：車(chē)間主任對車(chē)間會(huì )議負責，各部門(mén)經(jīng)理對本部門(mén)會(huì )議負責，管理者代表對管理層會(huì )議負責。
四、程序
1、實(shí)行定期會(huì )議制度。班組長(cháng)每天應舉行交接班會(huì )議，每月應舉行一次全體班組長(cháng)參加的會(huì )議。管理層（部門(mén)經(jīng)理及以上）應每周舉行一次碰頭會(huì )議，如特殊情況還可增加列席人員。
2、實(shí)行會(huì )議主持人制度。班組長(cháng)交接班會(huì )議由交班班長(cháng)主持，車(chē)間主任列席（中、晚班交接可抽檢參加）。全體班組長(cháng)會(huì )議由車(chē)間主任主持，生產(chǎn)部應指派人員列席會(huì )議。管理層會(huì )議由管理者代表主持，總經(jīng)理列席會(huì )議。
3、會(huì )議召開(kāi)時(shí)間。班組長(cháng)交接班會(huì )議在交接班前十分鐘舉行，全體班組長(cháng)會(huì )議在每月的最后一天上午七點(diǎn)舉行，管理層會(huì )議在周六的下午三點(diǎn)鐘舉行。
4、會(huì )議紀律。所有會(huì )議與會(huì )者必須提前兩分鐘到達會(huì )場(chǎng)。遲到
者罰款五十元。不到者罰款一百元。除出差不能趕回、重病，經(jīng)請假批準后方可。每次請假經(jīng)會(huì )議主持人批準方可。
5、會(huì )議議程。
�。�1）、班組長(cháng)交接班會(huì )議：a、各機臺生產(chǎn)產(chǎn)品規格；b、各機臺運行情況；c、上班發(fā)生的任何特殊情況；d、下班應注意的特殊事宜；e、緊急訂單情況；f、其它未盡事宜。
�。�2）、全體班組長(cháng)會(huì )議：a、本月產(chǎn)品質(zhì)量狀況；b、本月機臺運行及模具使用情況；c、本月所有突發(fā)事宜及處理結果；d、本月未完成事宜；e、下月主要任務(wù)及注意事宜；f、其它未盡事宜。
�。�3）、管理層會(huì )議：a、由各部門(mén)分別匯報本月產(chǎn)量、質(zhì)量、采購、銷(xiāo)售主要情況（具體材料由各部門(mén)提前一天提交會(huì )議主持人）；b、本月全公司所有突發(fā)事宜及處理結果；c、本月未完成任務(wù)；d、下月主要任務(wù)及目標；e、下月主要注意事宜；f、其它未盡事宜。
6、會(huì )議記錄。所有會(huì )議均應記錄，記錄人員由會(huì )議主持人指定。
會(huì )議記錄按月上交人事部備案存檔。
7、其它未盡事項。所有會(huì )議只有當上述議題完成后，方可討論
其它事項。主持人應嚴格控制所有與會(huì )人員發(fā)言，嚴禁跑題現象發(fā)生。列席人員只能在會(huì )議結束后，就會(huì )議未盡或未決事宜作建議性發(fā)言。
五、附注
1、本制度此發(fā)布之日起執行。
2、其它突發(fā)事宜，可由相應負責人及時(shí)召集。召開(kāi)特別會(huì )議，
其紀律也應按上述常規會(huì )議執行。
會(huì )議規章制度7
一、制訂目的：
為合理安排會(huì )議時(shí)間，調配會(huì )議(客)室之使用，保障會(huì )議室的正常使用狀態(tài)，同時(shí)方便前臺正確引領(lǐng)客戶(hù)至會(huì )議室，縮短客戶(hù)等待時(shí)間，維護公司形象，特訂立本規定。
二、適用范圍：
本制度僅適用于公司寫(xiě)字樓各共用的會(huì )議室的管理與使用。
三、權 責：
1.行政部前臺復印室文員：全面負責會(huì )議室的日常管理。 1會(huì )議室使用接收及相關(guān)協(xié)調工作; ○
2會(huì )后會(huì )議室整理、清潔檢查和維護。
2.行政部寫(xiě)字樓清潔工：負責會(huì )議室日常5S工作。
3. 各部門(mén)：負責會(huì )議室的申請并遵循本規定規范使用會(huì )議室。 1會(huì )議室的及時(shí)申請; ○
2會(huì )議中會(huì )議室內所有器材設備的準備、保管與維護; ○
3會(huì )后“5S”工作。
四、具體流程：
1.申請：各部門(mén)或者個(gè)人使用會(huì )議室，需預先填寫(xiě)《會(huì )議室使用申請表》(附件1)后交至前臺文員處。
1申請時(shí)間：
A.正常情況下均需提前4小時(shí)申請;
B.特殊情況、緊急會(huì )議可電話(huà)與前臺協(xié)商處理;
C.每周固定的例會(huì )時(shí)間、例行使用固定會(huì )議室，可不必重復申請，但需在前臺處登記備案。
1.申請會(huì )議室規格：可以?xún)?yōu)先申請條件較好的會(huì )議室，但遇有沖突時(shí)，可按下述原則進(jìn)行協(xié)○調。
2.前臺復印室文員收到《會(huì )議室使用申請表》后，及時(shí)登記在《會(huì )議室使用登記表上》，遇有沖突時(shí)，應及時(shí)與相關(guān)會(huì )議室使用者聯(lián)系并相互協(xié)調。
3.若申請使用的會(huì )議室在預定時(shí)間不能按時(shí)使用(提前、推后或取消)時(shí)，申請人應及時(shí)通知到前臺文員處。
4.使用完畢，申請使用者應負責關(guān)閉會(huì )議室的`燈、空調、投影儀(并收起投影幕)等設備，并將白板上的字跡清理干凈、擺放好桌椅、通知前臺復印文員后，方可離開(kāi)。
5.前臺復印文員負責檢查會(huì )議室衛生和硬件是否完好，并依據使用部門(mén)/個(gè)人會(huì )后整理情況對其提出改進(jìn)意見(jiàn)。部門(mén)/個(gè)人整理不徹底或完全未整理達2次及其以上者，將提報至行政人事課進(jìn)行相應的處罰。
五、注意事項：
1.會(huì )議室使用人員須愛(ài)護會(huì )議室的設施和物品，若屬人為損壞經(jīng)查證屬實(shí)者，須照價(jià)賠償;
2.會(huì )議室使用需遵循客戶(hù)優(yōu)先，先登記先使用、先緊急后一般、先全局后部門(mén)的原則;
3.投影儀等設備有專(zhuān)門(mén)人員調試，未經(jīng)允許，不得隨意變動(dòng)，如出現故障，影響會(huì )議進(jìn)行，可通知電腦部相關(guān)人員進(jìn)行調測。
4.前臺復印文員需定期檢查會(huì )議室白板筆是否能書(shū)寫(xiě)，打印紙是否還能使用，電燈/桌椅是否正常，如有損壞馬上知會(huì )相關(guān)人員維修。
5.會(huì )議室只做開(kāi)會(huì )面或接待客人使用，任何人不得在會(huì )議室做其它事務(wù)(如聊天/打電話(huà)/上網(wǎng)/休息等)。
6.接待客人或洽談業(yè)務(wù)，僅限在會(huì )議室進(jìn)行，未獲準，職員不得將客人帶到辦公室洽談。
7.會(huì )議室禁止吃零食或口香糖，不準在會(huì )議室隨地吐痰、亂扔紙屑、雜物，不準將未飲用完畢的茶水、礦泉水隨地傾灑，如出現上述情況，使用部門(mén)/個(gè)人有權勸止，嚴重者將追
究當事人責任。
六、相關(guān)表單
1. 附件一 [會(huì )議室使用申請表] 2. 附件二 [會(huì )議室使用登記表]
會(huì )議室使用申請表
填表日期/時(shí)間：
說(shuō)明：請正確填寫(xiě)使用目的，特別是涉及到接待客戶(hù)的會(huì )議時(shí)，最好填寫(xiě)清楚客戶(hù)名稱(chēng)，以便前臺正確引領(lǐng)客戶(hù)至會(huì )議室。
會(huì )議規章制度8
第一條 為了維護本所合伙人會(huì )議的最高權力地位，保障合伙人正確行使權利，維護本所合伙人的合法權益，根據本所章程的規定，特制定本規則。
第二條 本所的合伙人會(huì )議是本所的最高的權力機關(guān)，合伙人會(huì )議依據本規則所做出的決定，本所的合伙人必須嚴格執行。
第三條 本所的合伙人會(huì )議由本所的全體合伙人組成，每個(gè)合伙人在合伙人會(huì )議上具有同等的表決權。
合伙人在合伙人會(huì )議上表決時(shí)，采用舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。
第四條 參加本所合伙人會(huì )議的合伙人的人數必須達到或超過(guò)本所全體合伙人的三分之二。否則，合伙人會(huì )議不得進(jìn)行相關(guān)議案的討論。
第五條 合伙人會(huì )議所討論的議案，實(shí)行少數服從多數的表決原則，對于本所的重大事務(wù)的討論表決應有全體合伙人三分之二的多數通過(guò)；對于一般性的議案應由全體合伙人過(guò)半數通過(guò)。
第六條 下列議案必須由本所全體合伙人三分之二的多數通過(guò)方能生效：
�。ㄒ唬�、修改本所章程及合伙協(xié)議；
�。ǘ�、選舉或罷免本所的主任、執行副主任；
�。ㄈ�、制訂或修改本所的各項規章制度；
�。ㄋ模�、增添及處分本所大型固定資產(chǎn)及其他重要辦公設施；
�。ㄎ澹�、決定本所的合并、分離及解散；
�。�、變更本所名稱(chēng)、辦公場(chǎng)所及注冊資金；
�。ㄆ撸�、決定律師的入伙、退伙；
�。ò耍�、決定本所主任、執行副主任提出的辭職請求；
�。ň牛�、決定對違反國家法律、法規及本所規章制度的律師及其他工作人員的處罰；
�。ㄊ�、決定本所有關(guān)基金的留存比例及其使用；
�。ㄊ唬�、決定事務(wù)所內部各工作部門(mén)的設置及各工作部門(mén)的負責人；
�。ㄊ�、批準本所近期和遠期發(fā)展規劃；
�。ㄊ�、決定對輔助工作人員的聘用及其勞動(dòng)報酬和獎金的數額；
�。ㄊ模�、本所主任認為事務(wù)重大，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案；
�。ㄊ澹�、本所三分之一以上合伙人認為，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案。
第七條 下列議案應經(jīng)全體合伙人過(guò)半數通過(guò)：
�。ㄒ唬�、決定對本所合伙人以外律師的聘用；
�。ǘ�、決定增加或減少辦公場(chǎng)所；
�。ㄈ�、決定先進(jìn)（或優(yōu)秀）律師的候選人、律師代表大會(huì )代表的候選人或律師協(xié)會(huì )理事的候選人；
�。ㄋ模�、決定當事人的投訴處理結論；
�。ㄎ澹�、決定解聘聘用律師和其他工作人員；
�。�、決定本所的其他一般性事務(wù)。
第八條 合伙人會(huì )議分為年度例會(huì )和特別會(huì )議。
本所章程所規定的每年度六月和十二月召開(kāi)的合伙人會(huì )議為年度例會(huì )。
本所主任認為，在召開(kāi)年度例會(huì )前，有需要合伙人會(huì )議討論決定的其他議案，可決定召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
本所合伙人三人以上就同一議案聯(lián)名提請主任召開(kāi)合伙人會(huì )議討論的，本所主任應當召集召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第九條 合伙人會(huì )議由本所主任召集和主持；主任不履行本所章程和本所規章制度所規定的義務(wù)或嚴重損害本所利益或本所合伙人的.利益的，過(guò)半數的合伙人可以推選一名代表人召集和主持召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第十條 合伙人會(huì )議所討論的相關(guān)議案應由會(huì )議召集人提出，其他合伙人的議案應在當次合伙人會(huì )議召開(kāi)三日前書(shū)面向會(huì )議召集人提出。
第十一條 合伙人會(huì )議召集人提出需要當次合伙人會(huì )議討論的議案應在合伙人會(huì )議召開(kāi)十日前以通知的形式書(shū)面告知本所的全體合伙人。
合伙人會(huì )議通知應由會(huì )議召集人制定，由辦公室工作人員向本所各合伙人送達，并由辦公室工作人員作相應的登記。
第十二條 合伙人應在規定的期限內，向會(huì )議召集人提出當次合伙人會(huì )議需要討論的議案；合伙人逾期提出的議案應由過(guò)半數的合伙人決定是否提請當次合伙人會(huì )議進(jìn)行討論。
第十三條 合伙人會(huì )議上未被采納的合伙人意見(jiàn)應記入會(huì )議記錄，作為未被采納的合伙人的保留意見(jiàn)，但持有保留意見(jiàn)的合伙人不得以其有保留意見(jiàn)而拒絕執行合伙人會(huì )議通過(guò)的決議。
第十四條 本所的合伙人會(huì )議可以邀請本所合伙人以外的律師或主管部門(mén)的負責人員列席會(huì )議。
列席合伙人會(huì )議的合伙人以外的律師和主管部門(mén)的負責人，不參加合伙人會(huì )議相關(guān)議案的表決；但列席會(huì )議的律師和主管部門(mén)負責人的發(fā)言應記入合伙人會(huì )議記錄。
第十五條 本規則由陜西渭臨律師事務(wù)所合伙人會(huì )議負責解釋。
會(huì )議規章制度9
1管控目的
規范會(huì )議室使用流程，明確管理職責及相關(guān)罰則，提高工作效率及服務(wù)水平
2管控范圍
公司內參會(huì )人員
3管控對象
一樓會(huì )議室、三樓會(huì )議室及四樓培訓室
4管控內容
4.1會(huì )議安排
4.1.1使用人需提前將會(huì )議時(shí)間、參會(huì )人員、參會(huì )人數、會(huì )議準備(是否需要多媒體及會(huì )議服務(wù))等信息向辦公室報備，以便及時(shí)安排會(huì )議地點(diǎn)及相關(guān)事項準備。
4.1.2部門(mén)臨時(shí)召開(kāi)的緊急會(huì )議需及時(shí)通知辦公室，以便及時(shí)掌握會(huì )議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預定通知后即時(shí)落實(shí)承辦情況，登記會(huì )議室使用記錄(后附)并反饋至預定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導參加的會(huì )議、接待重要客人來(lái)訪(fǎng)或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的'由行政管理員即時(shí)落實(shí)。提前調試好會(huì )議室溫度，視情況準備茶水、礦泉水、香煙、果盤(pán)等用品并于會(huì )議進(jìn)行中及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會(huì )議紀要
4.2.1部門(mén)內部會(huì )議由部門(mén)根據需求自行安排人員作會(huì )議紀要。
4.2.2公司級會(huì )議或需報總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會(huì )議紀要并于會(huì )議結束12小時(shí)內報總經(jīng)理助理審批，審批通過(guò)后報總經(jīng)理。
4.3部門(mén)職責
4.3.1辦公室負責一樓會(huì )議室、三樓會(huì )議室及四樓培訓室的管理工作，具體包括：各項
會(huì )議的安排、協(xié)調，現場(chǎng)衛生清理，附屬設備的調試、保養、維修。
4.3.2會(huì )議室使用人應自覺(jué)愛(ài)護桌椅并維護室內衛生，并于會(huì )議結束后及時(shí)通知辦公室。 5罰則
5.1未向辦公室提報會(huì )議室使用申請，私自安排會(huì )議的扣部門(mén)負責人當月考核1分/次。
5.2因會(huì )議室安排、協(xié)調不當或物品準備不到位影響會(huì )議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當月考核2分/次。
5.3會(huì )議室設備、物品損壞的，由當事人按購買(mǎi)價(jià)賠償現金，并扣除當月考核分2分/次;當事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當事人當月考核2分/次。
5.4因個(gè)人主觀(guān)原因造成會(huì )議紀要遲報的，每次考核當事人2分。
5.5衛生清理不及時(shí)、不徹底受到領(lǐng)導點(diǎn)評的，每次考核衛生清理員1分，情節特別嚴重的加倍考核。
6職責部門(mén) 辦公室
7監督管理 辦公室主任
8技術(shù)說(shuō)明
8.1 本制度由辦公室制定并負責技術(shù)解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執行。
附件：
《會(huì )議室使用登記記錄》
會(huì )議規章制度10
�。ㄒ唬┚频昙墪�(huì )議：酒店員工大會(huì )、酒店業(yè)務(wù)人員會(huì )以及各種代表大會(huì )，應報請辦公室批準后，由各部門(mén)分別負責組織召開(kāi)。
（二）專(zhuān)業(yè)會(huì )議：即全酒店性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì )（如經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )、安全工作會(huì )等），由分管副總經(jīng)理批準，主管業(yè)務(wù)部門(mén)負責組織。
（三）部門(mén)工作會(huì )：酒店各部門(mén)召開(kāi)的'工作會(huì )，由各部門(mén)主管決定召開(kāi)并負責組織。
（四）班組（小組）會(huì )：由各班組長(cháng)決定并主持召開(kāi)。
（五）外單位在我酒店召開(kāi)的會(huì )議（如現場(chǎng)會(huì )、報告會(huì )、辦公會(huì )等）或業(yè)務(wù)會(huì )（如聯(lián)營(yíng)洽談會(huì )等），一律由辦公室受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門(mén)協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作。
二、會(huì )議安排
（一）例會(huì )的安排
為避免會(huì )議過(guò)多或重復，酒店正常性的會(huì )議一律納入例會(huì )制，原則上要按例行規定的時(shí)間、地點(diǎn)、內容組織召開(kāi)。例行會(huì )議安排如下：
1、技術(shù)會(huì )議
（1）總經(jīng)理辦公會(huì )
研究、部署行政工作，討論決定酒店行政工作重大問(wèn)題。
（2）行政事務(wù)會(huì )
總結評價(jià)當月經(jīng)營(yíng)工作情況，安排布置下月工作任務(wù)。
（3）班組長(cháng)以上經(jīng)營(yíng)管理大會(huì )（或酒店員工大會(huì )）
總結上期（半年、全年）工作情況、部署本期（半年、新年）工作任務(wù)。
（4）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )
匯報、分析酒店計劃執行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，評價(jià)各方面的工作情況，肯定成績(jì)，指出失誤，提出改進(jìn)措施，不斷提高酒店經(jīng)濟效益。
（5）安全工作會(huì )（含治安、消防工作）匯報總結前期安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。
（6）部門(mén)事務(wù)會(huì )
檢查、總結、布置工作。
（7）班組會(huì )
檢查、總結、布置工作。
會(huì )議規章制度11
�、倬频昝恐芾龝�(huì )只設一次
制定這一條管理制度內容目的是更好更有效的發(fā)揮例會(huì )的作用。
②部門(mén)工作會(huì )議需要部門(mén)召開(kāi)的工作例會(huì )，由各部門(mén)負責人決定召開(kāi)并負責組織。
③酒店各部門(mén)舉行的會(huì )議以及例會(huì )首先需要向自己的員工聲明本次會(huì )議的目的
④會(huì )議發(fā)言者時(shí)間需要掌握得當不要過(guò)長(cháng)
其次我們來(lái)看看在此管理制度中對會(huì )議準備方面的要求：
①會(huì )議前需要把所有需要用到的設備準備好
②會(huì )議組織者需要事先把會(huì )議材料準備好
③會(huì )議中每一名工作人員所需要做的`各項工作需要事先分配好
接下來(lái)我們來(lái)看看在這一管理制度中對會(huì )議紀律方面的要求：
①任何人員不得無(wú)故缺席會(huì )議，如確實(shí)有緊急情況，須提前請假，否則視為缺席。違者將視情節嚴重性予以100元以上的處罰。
②任何人不得以任何理由遲到早退
③開(kāi)會(huì )期間任何人得交頭接耳、大聲喧嘩或隨意進(jìn)出，應按次序發(fā)言，如有急需說(shuō)明事項，應向會(huì )議組織者示意獲準后發(fā)言
會(huì )議規章制度12
第一章、總則
第一條、本制度中會(huì )議指的是，在公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中因縱向、橫向協(xié)調溝通的需要，或者是針對公司運作過(guò)程中所出現的問(wèn)題而召開(kāi)的各種會(huì )議。
第二條、本制度適用于公司及各部門(mén)的工作會(huì )議和專(zhuān)項會(huì )議，如公司領(lǐng)導工作例會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、公司產(chǎn)銷(xiāo)計劃會(huì )、部門(mén)例會(huì )、各種專(zhuān)項會(huì )議等。
第三條、制訂本制度的目的是指導和規范公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議的運作，目的在于改進(jìn)公司會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議質(zhì)量，減少會(huì )議數量、縮短會(huì )議時(shí)間。公司決策層如董事會(huì )和決策委員會(huì )等的會(huì )議按照公司章程和單項有關(guān)制度或條例執行。
第二章、召開(kāi)會(huì )議應遵循的基本原則
第四條、會(huì )議的召開(kāi)須遵循下面幾個(gè)基本原則：
1、一致性原則。公司的經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議討論的原則或議題須同公司現行制度保持一致性，遵循制度所規定的準則或者同制度構成一個(gè)完整的體系。其它制度包括：公司章程、公司的考評制度、公司的報酬制度、公司的業(yè)務(wù)運作流程、公司的工作報告制度等以及其它制度和規章。
2、流程化原則。對于特定的會(huì )議類(lèi)型，制定相應的運作流程，按照一定的模式進(jìn)行，做好必要的準備工作，以便總經(jīng)理對所有公司內部所召開(kāi)的經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議進(jìn)行有效的指導和控制。
3、有效性原則。每一次所召開(kāi)的公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議都應該達到的預定的效果，絕對不能“會(huì )而不議，議而不果”。在召集會(huì )議前，應通知與會(huì )者有關(guān)會(huì )議的議題、是否要求其發(fā)言等。每次會(huì )議只通知與會(huì )議議題有關(guān)的人員出席。
4、節約性原則。會(huì )議的召開(kāi)應該遵循節約性原則，時(shí)間要安排得恰當有效。會(huì )議的主持人根據會(huì )議的內容以及重要程度將有關(guān)事項在會(huì )議召開(kāi)之前界定好。主持人和發(fā)言人的時(shí)間也應有所限定。
5、求同存異原則。會(huì )議上應該允許不同意見(jiàn)的出現，要讓持有不同意見(jiàn)的人暢所欲言。關(guān)于一般的問(wèn)題，可以采納少數服從多數的原則，但對于事關(guān)重大或比較嚴肅的議題，則應采納智者的意見(jiàn)。
6、民主集中原則。會(huì )議討論議題，應本著(zhù)集思廣益的原則，鼓勵與會(huì )者充分參與討論，由會(huì )議主持人將集體的意見(jiàn)集中在一起，形成會(huì )議共識。
7、會(huì )議備檔原則。對于會(huì )議過(guò)程中所出現的所有重要事情，特別是經(jīng)營(yíng)管理的一些原則問(wèn)題的討論，都應該記錄下來(lái)，以備查閱，作為公司日后工作的參考資料。
第三章、會(huì )前準備
第五條、公司召開(kāi)的公司級會(huì )議會(huì )務(wù)服務(wù)統一歸口辦公室負責。各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議需用公司會(huì )議室的，應向辦公室書(shū)面提出，由辦公室統籌安排。第六條、會(huì )議召集人在會(huì )議召開(kāi)5日前將會(huì )議的主題、地點(diǎn)、時(shí)間和對與會(huì )者的要求等下發(fā)或通知所有與會(huì )者。
第七條、會(huì )議主持人和與會(huì )人員都應在會(huì )議召開(kāi)3日前做好有關(guān)準備工作，包括擬好會(huì )議提案、匯報總結提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計劃草案、決議決定草案等。記錄人根據會(huì )議通知和與會(huì )者的會(huì )前準備資料在會(huì )議召開(kāi)2日前擬定《會(huì )議議程》交會(huì )議召集人審核。
第八條、所有與會(huì )者都應該遵守公司的會(huì )議制度，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。因為特殊原因不能完整地參加會(huì )議的與會(huì )者，應提前向會(huì )議召集人說(shuō)明情況，并且將自己的觀(guān)點(diǎn)盡量用書(shū)面的形式轉達給會(huì )議召集人，由會(huì )議召集人代為表達。
第九條、會(huì )議的基本人員應該包括：召集人，與會(huì )者，記錄員。會(huì )議原則上應由召集人主持，也可由召集人指定他人代為主持。
第四章、會(huì )議組織及要求
第十條、會(huì )議組織遵照“誰(shuí)主辦，誰(shuí)組織”的原則。
第十一條、會(huì )議主持人須遵守以下規定：
1、主持人應不遲于會(huì )前5分鐘到達會(huì )場(chǎng)，檢查會(huì )務(wù)落實(shí)情況，做好會(huì )前準備。
2、主持人一般應于會(huì )議開(kāi)始后，將會(huì )議的議題、議程、須解決的問(wèn)題及目標、議程推進(jìn)中應注意的問(wèn)題等，進(jìn)行必要的說(shuō)明。
3、會(huì )議進(jìn)行中，主持人應根據會(huì )議進(jìn)行中的實(shí)際情況，對議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制，并有權限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無(wú)關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推進(jìn)及會(huì )議效率。
4、屬討論、決策性議題的會(huì )議，主持人應引導會(huì )議作出結論。對須集體議決的事項應加以歸納和復述，適時(shí)提交與會(huì )人表明意見(jiàn)；對未議決事項亦應加以歸納并引導會(huì )議就其后續安排統一意見(jiàn)。
5、主持人應將會(huì )議議決事項付諸實(shí)施的程序、實(shí)施部門(mén)、達成標準和完成時(shí)限等會(huì )后跟進(jìn)安排向與會(huì )人員明確。
第十二條、參會(huì )人員須遵守以下規定：
1、應準時(shí)到會(huì )，并在《會(huì )議簽到表》上簽到；
2、準確、充分地表達自己的立場(chǎng)，會(huì )議發(fā)言應言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題；
3、會(huì )議討論過(guò)程中，與會(huì )者應注意文明用語(yǔ)。
4、遵循會(huì )議主持人對議程控制的要求；
5、屬工作部署性質(zhì)的會(huì )議，原則上不在會(huì )上進(jìn)行討論性發(fā)言；
6、遵守會(huì )議紀律，與會(huì )期間應將手機調到振動(dòng)或將手機呼叫轉移至部門(mén)另一未與會(huì )人處，原則上不允許接聽(tīng)電話(huà)，如須接聽(tīng)，請離開(kāi)會(huì )場(chǎng)；
7、做好本人的會(huì )議紀錄。
第五章、會(huì )議記錄
第十三條、公司各類(lèi)會(huì )議均應設專(zhuān)用記錄本進(jìn)行會(huì )議記錄并由會(huì )議召集人確定專(zhuān)人負責記錄。會(huì )議記錄應遵守以下規定：
1、以專(zhuān)用會(huì )議記錄本做好會(huì )議的原始記錄及會(huì )議考勤記錄，根據需要整理會(huì )議紀要；
2、會(huì )議記錄應堅持實(shí)事求是的原則，盡量采用實(shí)錄風(fēng)格，確保記錄的原始性，記錄員應署名；
3、對會(huì )議已議決事項，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣；
4、會(huì )議原始記錄應于會(huì )議當日、會(huì )議紀要最遲不遲于會(huì )議后2個(gè)工作日呈報會(huì )議主持人審核簽名；
5、負責會(huì )議考勤記錄，并報會(huì )議主持人核準；
6、做好會(huì )議原始記錄的日常歸檔、保管工作，及時(shí)將經(jīng)主持人核準的《會(huì )議簽到表》的考勤記錄報考勤人員。
第十四條、會(huì )議紀要和會(huì )議記錄的發(fā)放、傳閱、歸檔：
1、公司級會(huì )議紀要的發(fā)放或傳閱范圍由會(huì )議主持人確定，并由辦公室存檔備查，按年度移交公司檔案室。
2、各部門(mén)的會(huì )議記錄，由本部門(mén)常設會(huì )議記錄員負責日常歸檔、保管；
3、會(huì )議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄，其調閱應嚴格按照公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規定執行。
第六章、會(huì )議精神的'督辦及執行
第十五條、會(huì )議跟進(jìn)
1、會(huì )議決議、決策事項需要會(huì )后跟進(jìn)落實(shí)的，按照部門(mén)職責分工由主辦部門(mén)跟進(jìn)落實(shí)，會(huì )議主持人另有指定的，從主持人指定；
2、會(huì )議跟進(jìn)的依據以會(huì )議決議、紀要及會(huì )議原始記錄為準；
3、辦公室負責會(huì )議議定事項的督辦和催辦，定期檢查會(huì )議決議、紀要及會(huì )議記錄及落實(shí)情況，并將督辦和催辦情況報告會(huì )議主持人，并將作為考核當事人工作的依據；
4、部門(mén)會(huì )議的跟進(jìn)落實(shí)、督促檢查工作由各部門(mén)自行安排。
第七章、會(huì )議紀律和要求
第十六條、公司級會(huì )議的保密
1、與會(huì )人員要嚴格遵守保密紀律，不得將會(huì )議內容、討論的有關(guān)情況向外泄露。
2、會(huì )議議決事項，應嚴格保密，除按規定履行職責需要外，與會(huì )人員不得外傳會(huì )議討論和議決情況。
3、故意泄漏、傳播會(huì )議有關(guān)情況的，視負面影響的大小作出相應處罰。
第十七條、管理權責和處罰
1、辦公室負責公司會(huì )議的統籌協(xié)調及本制度的執行監督。
2、會(huì )議主辦部門(mén)負責會(huì )議的組織工作，并有權對違反本制度的行為提出處罰。
3、遲到、早退、缺席
�。�1）遲到：參會(huì )人員在會(huì )議規定召開(kāi)時(shí)間后5分鐘內未到的，計為遲到；
�。�2）早退：凡參加會(huì )議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì )議結束前5分鐘提前離開(kāi)會(huì )場(chǎng)的，計為早退；
�。�3）缺席：凡必須參加會(huì )議人員未經(jīng)請假擅自不參加會(huì )議或請假未批準而不參加會(huì )議的，計為缺席。
第十八條、處罰
1、無(wú)正當理由遲到、早退每次處10元的罰款；
2、無(wú)正當理由缺席每次處以20元的罰款；
3、凡因通知原因造成應參加會(huì )議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔。
4、以上處罰由會(huì )議記錄人將召集人簽字確認的會(huì )議記錄出勤記錄交人力資源部從工資扣除。
第八章、附則
第十九條、本制度自下發(fā)之日起執行。
第二十條、本制度由辦公室負責解釋。
會(huì )議規章制度13
一、總體要求
1、xxx市xxx管理處會(huì )議包括處例會(huì )、全體工作人員會(huì )議、業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議、領(lǐng)導辦公會(huì )議等。
2、各種會(huì )議必須充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，在廣泛聽(tīng)取與會(huì )人員意見(jiàn)的基礎上，由會(huì )議主持人決策。暫時(shí)不能統一意見(jiàn)，又不急辦的事項應在下次會(huì )議再議后決策。
3、凡決定重大事項的會(huì )議，與會(huì )人數應在應到會(huì )人數的三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數限制，由主持工作的領(lǐng)導研究決策后執行，事后相互通氣，并在處例會(huì )上通報督辦執行情況。
4、所有需提交會(huì )議研究決定的事項，均須以書(shū)面形式提前向處領(lǐng)導提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會(huì )，明確會(huì )議的范圍、內容及會(huì )議主題。所有非緊急事項，均不得臨時(shí)開(kāi)會(huì )。
5、所有參會(huì )人員必須按時(shí)到會(huì )。因故不能參加會(huì )議，必須會(huì )前向辦公室或會(huì )議主持人請假。參會(huì )人員應關(guān)閉手機，集中精力，認真思考，積極發(fā)言，陳述觀(guān)點(diǎn)看法應抓住主題，言簡(jiǎn)意賅，切中要害。
二、例會(huì )
1、例會(huì )是我處重要決策會(huì )議。主要涉及全處性事情和單位具體業(yè)務(wù)相互配合的工作。
2、例會(huì )由處領(lǐng)導主持，必要時(shí)也可委托具體業(yè)務(wù)負責同志主持。要有專(zhuān)人通知會(huì )議并紀錄、整理、會(huì )議紀要，如會(huì )議有重大決定或事項時(shí)，要印發(fā)會(huì )議紀要。
3、例會(huì )實(shí)行會(huì )議議題制度。凡房產(chǎn)管理處的重大業(yè)務(wù)事項及行政管理的重要決定，都應在會(huì )前安排業(yè)務(wù)分工職責提出議題，報處領(lǐng)導，由處領(lǐng)導統一主持會(huì )議審定。
4、例會(huì )的`主要內容
�。�1）研究審定月、季度、年度工作總結，提出下階段的工作目標和任務(wù)。
�。�2）審定上報有關(guān)工作計劃，落實(shí)各類(lèi)目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。
�。�3）匯報審查各類(lèi)資金安排、使用計劃。
�。�4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實(shí)情況。
�。�5）處領(lǐng)導確定的其他即時(shí)工作事項。三、全體工作人員會(huì )議1、全體工作人員會(huì )議原則上一季度舉行一次，必要時(shí)經(jīng)處領(lǐng)導決定，可臨時(shí)決定召開(kāi)。規章制度匯編會(huì )議制度
會(huì )議規章制度14
第一部分會(huì )議規定
第一條各部門(mén)根據單位經(jīng)營(yíng)管理的需要確定相應的會(huì )議，會(huì )議定期、定時(shí)、定人召開(kāi)。
第二條會(huì )議必須要有紀要，重要會(huì )議必須會(huì )簽確認。
第三條會(huì )議紀要應編號、及時(shí)、規范，按分級管理要求分發(fā)、存檔、上報（條件許可可通過(guò)電子郵件傳遞）。
第四條與會(huì )者到會(huì )必須根據會(huì )議議題做出充分準備，發(fā)言坦誠、有序、嚴肅、精煉,不得做與會(huì )議議題無(wú)關(guān)的發(fā)言。
第五條與會(huì )者必須對會(huì )議內容貫徹執行，做到有布置、有落實(shí)、有檢查。
第六條會(huì )議不得無(wú)故缺席、遲到、早退
違反者，每次扣薪20元至200元，同時(shí)扣0.1分。
第二部分單位例會(huì )
周會(huì )：（每周一進(jìn)行）
參會(huì )人員：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、經(jīng)理、辦公室主任、各部門(mén)經(jīng)理。
主持人：值班經(jīng)理（部門(mén)經(jīng)理輪流擔任）
會(huì )議議題：（1）各部門(mén)經(jīng)理匯報、總結上周的工作開(kāi)展情況，會(huì )議、上級指令的.落實(shí)情況，本周要開(kāi)展的主要工作。（2）值班經(jīng)理、辦公室主任通報一周來(lái)勞動(dòng)紀律、規章制度的稽查及處理情況。（3）經(jīng)理進(jìn)行工作講評、工作安排。
晨會(huì )：（每天8:00時(shí)根據工作需要單位統一或以部門(mén)為單位召開(kāi)）
參會(huì )人員：全體員工
主持人：值班經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理
議題：（1）檢查員工儀容、出勤情況。（2）講評、安排工作（3）員工輪流進(jìn)行旨在提高素質(zhì)、工作質(zhì)量的演講。
部門(mén)工作例會(huì )：（每周日晚進(jìn)行）
參會(huì )人員：部門(mén)員工或相關(guān)人員
主持人：各部門(mén)經(jīng)理
會(huì )議議題：（1）部門(mén)總結講評工作。（2）部門(mén)進(jìn)行工作安排。（3）部門(mén)對違章、違紀人員、事件進(jìn)行處理。（4）研究、解決部門(mén)的重大問(wèn)題。
會(huì )議規章制度15
1、召開(kāi)秘密程度較高的重要會(huì )議，會(huì )前應與保衛、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會(huì )人員進(jìn)行保密教育，規定保密紀律。
2、涉及國家秘密內容的.會(huì )議，應選擇具備安全保密條件的會(huì )議場(chǎng)所，嚴禁使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒傳達密件和向室外擴音。
3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。
4、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì )場(chǎng)，對需要列席會(huì )議的人員，應將名單呈報主管會(huì )議的領(lǐng)導同志審定。
5、凡規定不準記錄的會(huì )議內容，與會(huì )人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進(jìn)入會(huì )場(chǎng)錄音。
6、嚴禁復印會(huì )議秘密文件、資料，確因工作需要復制的，必須經(jīng)過(guò)批準，并標明密級，到指定地點(diǎn)復制。
7、會(huì )議期間復制的秘密文件，必須統一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì )人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會(huì )人員不得以任何形式對外泄露會(huì )議秘密內容，新聞部門(mén)不得公開(kāi)報道會(huì )議秘密事項。
9、會(huì )議結束后，要對會(huì )議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
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