會(huì )議規章制度15篇
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的會(huì )議規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )議規章制度1
視頻會(huì )議管理規定如下
第一條 為充分發(fā)揮全國稅務(wù)系統視頻會(huì )議系統(以下簡(jiǎn)稱(chēng)稅務(wù)視頻會(huì )議系統)的效能,提高會(huì )議效率,節約會(huì )議經(jīng)費,加強稅務(wù)視頻會(huì )議管理,制定本辦法。
第二條 稅務(wù)視頻會(huì )議系統是通過(guò)稅務(wù)專(zhuān)網(wǎng)建立的總局——省國地稅局——地市國地稅局之間互聯(lián)互通的即時(shí)通訊平臺。
第三條 稅務(wù)視頻會(huì )議適用于總局對系統組織的有關(guān)會(huì )議、培訓;總局對系統轉播的中央國家機關(guān)的有關(guān)會(huì )議;總局各司局組織的有關(guān)會(huì )議、培訓;各省級稅務(wù)機關(guān)組織的有關(guān)會(huì )議、培訓等。
第四條 為節約會(huì )議經(jīng)費、提高會(huì )議效率,各級稅務(wù)機關(guān)組織會(huì )議、培訓,凡適合以視頻會(huì )議方式召開(kāi)的,一律通過(guò)視頻會(huì )議方式實(shí)施。
第五條 各級稅務(wù)機關(guān)要明確職責,加強管理,切實(shí)保證視頻會(huì )議系統的穩定運行和視頻會(huì )議的順利召開(kāi)。
稅務(wù)視頻會(huì )議系統由辦公廳(室)、信息(計算)中心、后勤服務(wù)中心負責管理、技術(shù)、會(huì )務(wù)保障。
第六條 總局機關(guān)稅務(wù)會(huì )議系統由辦公廳、信息中心、機關(guān)服務(wù)中心分工負責。
(一)辦公廳組織視頻會(huì )議制度建設;對各司提出的稅務(wù)視頻會(huì )議需求提出意見(jiàn);對總局組織的全國性視頻會(huì )議提出主、分會(huì )場(chǎng)布置方案(包括會(huì )標、領(lǐng)導桌簽及代表人數),并提前通知信息中心、服務(wù)中心做好視頻會(huì )議的技術(shù)及后勤服務(wù)準備工作。
(二)機關(guān)服務(wù)中心負責視頻會(huì )議主會(huì )場(chǎng)主席臺、燈光、音像設備、桌椅、環(huán)境衛生等日常管理,配備專(zhuān)門(mén)人員負責視頻會(huì )議會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后的相關(guān)會(huì )務(wù)保障工作。
(三)信息中心負責視頻會(huì )議系統的技術(shù)支持,包括視頻會(huì )議系統網(wǎng)絡(luò )、主控設備等技術(shù)設施的管理維護;安排專(zhuān)業(yè)人員負責視頻會(huì )議系統的操作和數據存貯、歸檔;做好會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后的相關(guān)技術(shù)保障工作。
第七條 加強視頻會(huì )議的組織協(xié)調�？偩指魉揪纸M織視頻會(huì )議、培訓,原則上年初應列入總局會(huì )議、培訓計劃。凡會(huì )議類(lèi)通知應會(huì )簽并抄送辦公廳、信息中心、機關(guān)服務(wù)中心;凡教育培訓類(lèi)通知還應會(huì )簽并抄送教育中心。對未列入年初計劃的會(huì )議、培訓,在按規定報批后,按前述規定辦理。
第八條 視頻會(huì )議會(huì )場(chǎng)應保持良好秩序,環(huán)境整潔,桌椅等設施擺放有序,參會(huì )人員著(zhù)裝整齊,不得隨意走動(dòng)、交談。
第九條 切實(shí)做好視頻會(huì )議的技術(shù)保障。
(一)各分會(huì )場(chǎng)應實(shí)時(shí)監控設備運行情況,隨時(shí)與主會(huì )場(chǎng)保持聯(lián)系,及時(shí)調整鏡頭和麥克風(fēng)。設備或網(wǎng)絡(luò )出現故障,應及時(shí)排除,并向主會(huì )場(chǎng)匯報。
(二)會(huì )議期間,技術(shù)操作人員要堅守崗位,主會(huì )場(chǎng)視頻會(huì )議系統操作人員應根據會(huì )議需要,及時(shí)切換會(huì )場(chǎng)畫(huà)面。
(三)會(huì )議期間,除視頻會(huì )議操作人員之外,無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入設備操作區,不得操作與視頻會(huì )議有關(guān)的設備。
(四)會(huì )議結束后,由主會(huì )場(chǎng)統一中斷會(huì )議連接。各分會(huì )場(chǎng)在主會(huì )場(chǎng)中斷會(huì )議后,按操作流程關(guān)閉視頻設備。
第十條 做好視頻會(huì )議電子數據和有關(guān)資料的保密。未經(jīng)會(huì )議、培訓主辦部門(mén)領(lǐng)導批準,不得對外公布有關(guān)信息。
第十一條 各地國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局應結合實(shí)際,參照本辦法,制定本單位視頻會(huì )議管理辦法。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起試行。
會(huì )議規章制度2
會(huì )議既是學(xué)校教育和管理工作的有機組成部分，也是落實(shí)學(xué)校教育和管理工作的重要環(huán)節。加強會(huì )議管理，提高會(huì )議質(zhì)量，保證會(huì )議效果，是加強學(xué)校管理，完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的有效措施。為此，特對我校有關(guān)會(huì )議作出以下規定：
一、行政會(huì )議
1、行政會(huì )議是學(xué)校領(lǐng)導對學(xué)校行政工作進(jìn)行研究決策、指揮檢查的會(huì )議，屬學(xué)校最高行政會(huì )議。
2、參加行政會(huì )議的成員為：校長(cháng)、副校長(cháng)、各處室負責同志。出席、列席成員享有同等的發(fā)言權和表決權。
3、行政會(huì )議屬行政例會(huì )，每周星期四下午由校長(cháng)主持召開(kāi)。
4、行政會(huì )議著(zhù)重研究、討論學(xué)校行政管理全局性的問(wèn)題。凡提交行政會(huì )議討論決策的問(wèn)題，必須事先充分準備，有初步的意見(jiàn)或建議，以保證決策的正確性。
5、行政會(huì )議要注意聽(tīng)取教職工對學(xué)校工作意見(jiàn)和建議，以保證決策的群眾性、正確性。
6、行政會(huì )議要維護校長(cháng)對學(xué)校的決策權和指揮權，體現校長(cháng)負責制，防止極端民主化。
7、行政會(huì )議成員每學(xué)期舉行兩次民主生活會(huì )，開(kāi)展批評和自我批評，統一思想，提高認識，增加團結，提高戰斗力。
二、教職工大會(huì )
1、教職工大會(huì )是學(xué)校進(jìn)行整體教育和布置統一工作的全校群眾性大會(huì )。一般在星期五下午進(jìn)行，可根據需要隨時(shí)召開(kāi)。
2、教職工大會(huì )由學(xué)校行政會(huì )決定召開(kāi)。也可根據學(xué)校領(lǐng)導批示召開(kāi)。會(huì )議由校級領(lǐng)導主持。
3、全體教工大會(huì )的主要內容為：學(xué)習有關(guān)文件，傳達、宣讀上級批示和法規；宣布學(xué)校工作計劃，安排、總結、講評學(xué)校全面性的工作；表彰獎勵先進(jìn)，批評處理違紀事件；進(jìn)行整體思想教育、理論輔導、業(yè)務(wù)培訓。
4、會(huì )議議題要認真審查，力求主題突出，內容充實(shí)，具有全面性。領(lǐng)導在會(huì )議上的講話(huà)要充分準備，做到事實(shí)準確，結論恰當。表?yè)P批評有據有理，語(yǔ)言要精練，表達要簡(jiǎn)明。
5、教職工要求在大會(huì )上發(fā)言，需要提前與學(xué)校辦公室聯(lián)系并將發(fā)言稿教學(xué)校審閱，未經(jīng)同意不能擅自作大會(huì )發(fā)言，不得在大會(huì )上攻擊辱罵他人，不得尋釁鬧事。
6、全體教職工均要按時(shí)參加會(huì )議，自己遵守會(huì )議紀要，維護大會(huì )秩序。
會(huì )議規章制度3
一、部門(mén)早會(huì )的主要目的是解決工作效率問(wèn)題，關(guān)注工作任務(wù)和各項指標的完成情況，增強執行力，培養機關(guān)部門(mén)員工的工作責任心和工作能力，提高部門(mén)工作效益。
二、部門(mén)早會(huì )在每日班前公司主管領(lǐng)導召集各部門(mén)負責人召開(kāi)的工作早會(huì )后進(jìn)行。部門(mén)早會(huì )通常由各部室負責人主持進(jìn)行，所屬人員參加，每個(gè)工作日的早上上班后開(kāi)始，會(huì )議地點(diǎn)和會(huì )議程序及形式部門(mén)自定。
三、部門(mén)早會(huì )議題一般是：
1、傳達學(xué)習公司的會(huì )議精神、上級的指示要求和有關(guān)文件具體內容。
2、部門(mén)負責人安排當日主要工作，提出要求。
3、每名員工匯報前日工作完成情況和當日工作內容。
4、對工作難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行解釋、點(diǎn)評。
5、對內外客戶(hù)的需求、溝通情況提出解決辦法。
6、其他需要解決的問(wèn)題。
四、所屬員工要按時(shí)參加部門(mén)早會(huì )，不得遲到早退，要認真做好部門(mén)早會(huì )會(huì )議記錄。
五、公司將對各部門(mén)早會(huì )落實(shí)進(jìn)行檢查，并作為部門(mén)績(jì)效考核的內容之一。
首屆職工代表大會(huì )第三次會(huì )議在公司四樓會(huì )議室召開(kāi)7月30日上午，公司首屆職工代表大會(huì )第三次會(huì )議在公司辦公樓四樓會(huì )議室召開(kāi)，會(huì )議由公司工會(huì )主席李亮賢主持，公司總監高喜壽、公司總經(jīng)理程慧海、公司總經(jīng)理助理邢代銀，公司各部室負責人、公司各部門(mén)職工代表以及華瑞公司負責人等54人參加會(huì )議。
首先，公司總經(jīng)理助理邢代銀、人力資源部史鵬林、華瑞公司韓耀斌分別就首屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議中職工代表們提出的關(guān)于公司生產(chǎn)安全、職工勞保福利、后勤保障等相關(guān)議案進(jìn)行了處理結果匯報，公司對議案中存在的問(wèn)題及時(shí)處理博得了代表們的掌聲。
其次，職工代表們分別提交并宣讀了這次會(huì )議所提交的議案。公司總經(jīng)理程慧海充分肯定了職工代表們在公司的發(fā)展中所起的作用，對代表們提出的議案給予了充分鼓勵。公司總監高喜壽對職工代表們提出了殷切的希望，他說(shuō)：在今后的工作生活中，希望職工代表們充分發(fā)揮自己的權利，廣泛的聽(tīng)取廣大職工的心聲，凝聚全體職工的智慧，建言獻策，把我們禹王建設成一個(gè)“和諧”、“強大”的企業(yè)。
最后，公司工會(huì )主席李亮賢做了會(huì )議總結。他說(shuō)：代表們提出的議案都非常好，我們會(huì )及時(shí)的把議案上交到公司經(jīng)理辦公會(huì )進(jìn)行討論研究，并提出切實(shí)可行的解決辦法，希望大家繼續努力，為公司的發(fā)展提出高質(zhì)量的可行的議案。
會(huì )議在一曲激昂的《咱們工人有力量》歌聲中結束。
會(huì )議規章制度4
一、制訂目的：
為合理安排會(huì )議時(shí)間，調配會(huì )議(客)室之使用，保障會(huì )議室的正常使用狀態(tài)，同時(shí)方便前臺正確引領(lǐng)客戶(hù)至會(huì )議室，縮短客戶(hù)等待時(shí)間，維護公司形象，特訂立本規定。
二、適用范圍：
本制度僅適用于公司寫(xiě)字樓各共用的會(huì )議室的管理與使用。
三、權 責：
1.行政部前臺復印室文員：全面負責會(huì )議室的日常管理。 1會(huì )議室使用接收及相關(guān)協(xié)調工作; ○
2會(huì )后會(huì )議室整理、清潔檢查和維護。
2.行政部寫(xiě)字樓清潔工：負責會(huì )議室日常5S工作。
3. 各部門(mén)：負責會(huì )議室的申請并遵循本規定規范使用會(huì )議室。 1會(huì )議室的及時(shí)申請; ○
2會(huì )議中會(huì )議室內所有器材設備的準備、保管與維護; ○
3會(huì )后“5S”工作。
四、具體流程：
1.申請：各部門(mén)或者個(gè)人使用會(huì )議室，需預先填寫(xiě)《會(huì )議室使用申請表》(附件1)后交至前臺文員處。
1申請時(shí)間：
A.正常情況下均需提前4小時(shí)申請;
B.特殊情況、緊急會(huì )議可電話(huà)與前臺協(xié)商處理;
C.每周固定的例會(huì )時(shí)間、例行使用固定會(huì )議室，可不必重復申請，但需在前臺處登記備案。
1.申請會(huì )議室規格：可以?xún)?yōu)先申請條件較好的會(huì )議室，但遇有沖突時(shí)，可按下述原則進(jìn)行協(xié)○調。
2.前臺復印室文員收到《會(huì )議室使用申請表》后，及時(shí)登記在《會(huì )議室使用登記表上》，遇有沖突時(shí)，應及時(shí)與相關(guān)會(huì )議室使用者聯(lián)系并相互協(xié)調。
3.若申請使用的會(huì )議室在預定時(shí)間不能按時(shí)使用(提前、推后或取消)時(shí)，申請人應及時(shí)通知到前臺文員處。
4.使用完畢，申請使用者應負責關(guān)閉會(huì )議室的燈、空調、投影儀(并收起投影幕)等設備，并將白板上的字跡清理干凈、擺放好桌椅、通知前臺復印文員后，方可離開(kāi)。
5.前臺復印文員負責檢查會(huì )議室衛生和硬件是否完好，并依據使用部門(mén)/個(gè)人會(huì )后整理情況對其提出改進(jìn)意見(jiàn)。部門(mén)/個(gè)人整理不徹底或完全未整理達2次及其以上者，將提報至行政人事課進(jìn)行相應的處罰。
五、注意事項：
1.會(huì )議室使用人員須愛(ài)護會(huì )議室的設施和物品，若屬人為損壞經(jīng)查證屬實(shí)者，須照價(jià)賠償;
2.會(huì )議室使用需遵循客戶(hù)優(yōu)先，先登記先使用、先緊急后一般、先全局后部門(mén)的原則;
3.投影儀等設備有專(zhuān)門(mén)人員調試，未經(jīng)允許，不得隨意變動(dòng)，如出現故障，影響會(huì )議進(jìn)行，可通知電腦部相關(guān)人員進(jìn)行調測。
4.前臺復印文員需定期檢查會(huì )議室白板筆是否能書(shū)寫(xiě)，打印紙是否還能使用，電燈/桌椅是否正常，如有損壞馬上知會(huì )相關(guān)人員維修。
5.會(huì )議室只做開(kāi)會(huì )面或接待客人使用，任何人不得在會(huì )議室做其它事務(wù)(如聊天/打電話(huà)/上網(wǎng)/休息等)。
6.接待客人或洽談業(yè)務(wù)，僅限在會(huì )議室進(jìn)行，未獲準，職員不得將客人帶到辦公室洽談。
7.會(huì )議室禁止吃零食或口香糖，不準在會(huì )議室隨地吐痰、亂扔紙屑、雜物，不準將未飲用完畢的茶水、礦泉水隨地傾灑，如出現上述情況，使用部門(mén)/個(gè)人有權勸止，嚴重者將追
究當事人責任。
六、相關(guān)表單
1. 附件一 [會(huì )議室使用申請表] 2. 附件二 [會(huì )議室使用登記表]
會(huì )議室使用申請表
填表日期/時(shí)間：
說(shuō)明：請正確填寫(xiě)使用目的，特別是涉及到接待客戶(hù)的會(huì )議時(shí)，最好填寫(xiě)清楚客戶(hù)名稱(chēng)，以便前臺正確引領(lǐng)客戶(hù)至會(huì )議室。
會(huì )議規章制度5
會(huì )議是企業(yè)處理重要事務(wù)實(shí)現科學(xué)決策的重要途徑,同時(shí)也是有效進(jìn)行信息溝通、協(xié)調管理各方面的重要手段。為規范公司各類(lèi)會(huì )議管理,必須建立健全的會(huì )議管理制度。
一、會(huì )議的分類(lèi)
會(huì )議是公司上傳下達,管理溝通的重要方式。公司會(huì )議按會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議;按級別分為公司級會(huì )議和部門(mén)級會(huì )議。
二、會(huì )議的組織
公司級會(huì )議由公司辦公室負責組織實(shí)施,其主要內容包括會(huì )議準備,參會(huì )人員的通知(需提前一天,特殊情況除外)、接待,會(huì )議記錄等。部門(mén)級會(huì )議由部門(mén)組織召開(kāi),辦公室協(xié)助。
三、公司級定期會(huì )議召開(kāi)要求
(一)辦公室根據公司工作安排,提前一天通知參會(huì )人員,通知內容包括:開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì )人員應準備的內容等。
(二)公司級會(huì )議召開(kāi)前,辦公室根據會(huì )議有關(guān)要求準備相關(guān)的資料并確認其議程。
(三)會(huì )議期間由辦公室作好記錄并形成會(huì )議紀要,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì )議要求
1、總經(jīng)理辦公會(huì )(經(jīng)營(yíng)例會(huì )):
參加人員:公司總經(jīng)理、各部門(mén)負責人、辦公室秘書(shū)。
會(huì )議地點(diǎn):總經(jīng)理辦公室。
會(huì )議時(shí)間:每月26—28日。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì )議議題:總結上月工作,剖析、解決、協(xié)調有關(guān)問(wèn)題;布置下月工作。
與會(huì )人員要求:與會(huì )人員陳述本部門(mén)當月工作完成情況及存在的問(wèn)題,匯報下月工作計劃,并作好會(huì )議記錄。
2、半年工作總結會(huì ):
參加人員:公司全體人員。
會(huì )議地點(diǎn);會(huì )議室。
會(huì )議時(shí)間:每年七月中旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì )議主要內容:總經(jīng)理作半年工作總結報告。
3、年終總結大會(huì ):
參加人員:公司全體人員
會(huì )議地點(diǎn):會(huì )議室。
會(huì )議時(shí)間:來(lái)年元月下旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總
會(huì )議主要內容:總經(jīng)理作全年工作總結及來(lái)年工作計劃報告。
四、部門(mén)級定期會(huì )議召開(kāi)要求
(一)各部門(mén)根據部門(mén)工作安排,提前一天通知參會(huì )人員,通知內容包括:開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì )人員應準備的內容等。
(二)部門(mén)級會(huì )議召開(kāi)前,各部門(mén)根據會(huì )議有關(guān)要求準備相關(guān)的資料并確認其議程。
(三)會(huì )議期間作好記錄,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì )議要求
參加人員:部門(mén)全體人員
會(huì )議地點(diǎn):部門(mén)辦公室
會(huì )議時(shí)間:每周五下午
主持人:部門(mén)負責人
會(huì )議主要內容:部門(mén)負責人總結上周工作完成情況及存在的問(wèn)題,布置下周工作。
參會(huì )人員要求:積極參與,提出在工作中存在的具體問(wèn)題;細心聆聽(tīng),按部門(mén)負責人布置的工作內容及要求作好記錄。
五、公司級臨時(shí)會(huì )議參照公司級定期會(huì )議執行;部門(mén)級臨時(shí)會(huì )議及生技部班組長(cháng)會(huì )議參照部門(mén)級會(huì )議執行,
六、會(huì )議要領(lǐng)
(一)與會(huì )人員發(fā)言?xún)热莶荒芷x了議題,應就會(huì )議議題積極發(fā)言;
(二)發(fā)言一定要客觀(guān)、公正,不能借機徇私或爭奪個(gè)人利益;
(三)與會(huì )人員要專(zhuān)心聆聽(tīng)發(fā)言,嚴禁打斷別人發(fā)言;
(四)發(fā)言者不能過(guò)于針對于某些人,應就具體事實(shí)展開(kāi)發(fā)言;
(五)與會(huì )人員應根據準備的資料積極發(fā)言,嚴禁回避發(fā)言;
(六)發(fā)言應抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂,不能過(guò)于冗長(cháng);
(七)發(fā)言時(shí)應多提改進(jìn)建議,少談失敗理由和做某項事情的具體經(jīng)過(guò)。
七、會(huì )議紀律
(一)嚴格遵守會(huì )議的開(kāi)始時(shí)間;
(二)會(huì )議進(jìn)行之前,參會(huì )人員必須把手機、傳呼機調到振動(dòng)無(wú)聲狀態(tài);共2頁(yè),當前第1頁(yè)12
(三)在會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中有事應先舉手請示,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可離席辦事;
(四)積極參與,嚴禁交頭接耳;
(五)嚴禁在會(huì )議進(jìn)行其間,做與其無(wú)關(guān)的事情。
會(huì )議規章制度6
一、總體要求
1、xxx市xxx管理處會(huì )議包括處例會(huì )、全體工作人員會(huì )議、業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議、領(lǐng)導辦公會(huì )議等。
2、各種會(huì )議必須充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，在廣泛聽(tīng)取與會(huì )人員意見(jiàn)的基礎上，由會(huì )議主持人決策。暫時(shí)不能統一意見(jiàn)，又不急辦的事項應在下次會(huì )議再議后決策。
3、凡決定重大事項的會(huì )議，與會(huì )人數應在應到會(huì )人數的三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數限制，由主持工作的領(lǐng)導研究決策后執行，事后相互通氣，并在處例會(huì )上通報督辦執行情況。
4、所有需提交會(huì )議研究決定的事項，均須以書(shū)面形式提前向處領(lǐng)導提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會(huì )，明確會(huì )議的范圍、內容及會(huì )議主題。所有非緊急事項，均不得臨時(shí)開(kāi)會(huì )。
5、所有參會(huì )人員必須按時(shí)到會(huì )。因故不能參加會(huì )議，必須會(huì )前向辦公室或會(huì )議主持人請假。參會(huì )人員應關(guān)閉手機，集中精力，認真思考，積極發(fā)言，陳述觀(guān)點(diǎn)看法應抓住主題，言簡(jiǎn)意賅，切中要害。
二、例會(huì )
1、例會(huì )是我處重要決策會(huì )議。主要涉及全處性事情和單位具體業(yè)務(wù)相互配合的工作。
2、例會(huì )由處領(lǐng)導主持，必要時(shí)也可委托具體業(yè)務(wù)負責同志主持。要有專(zhuān)人通知會(huì )議并紀錄、整理、會(huì )議紀要，如會(huì )議有重大決定或事項時(shí)，要印發(fā)會(huì )議紀要。
3、例會(huì )實(shí)行會(huì )議議題制度。凡房產(chǎn)管理處的重大業(yè)務(wù)事項及行政管理的重要決定，都應在會(huì )前安排業(yè)務(wù)分工職責提出議題，報處領(lǐng)導，由處領(lǐng)導統一主持會(huì )議審定。
4、例會(huì )的主要內容
�。�1）研究審定月、季度、年度工作總結，提出下階段的工作目標和任務(wù)。
�。�2）審定上報有關(guān)工作計劃，落實(shí)各類(lèi)目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。
�。�3）匯報審查各類(lèi)資金安排、使用計劃。
�。�4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實(shí)情況。
�。�5）處領(lǐng)導確定的其他即時(shí)工作事項。三、全體工作人員會(huì )議1、全體工作人員會(huì )議原則上一季度舉行一次，必要時(shí)經(jīng)處領(lǐng)導決定，可臨時(shí)決定召開(kāi)。規章制度匯編會(huì )議制度
會(huì )議規章制度7
為加強會(huì )議室的管理，確保會(huì )議室的安全、衛生、清潔，保障會(huì )議室的有序使用和會(huì )議的有效舉行，特制定本規定。
一.使用安排管理規定
1、 會(huì )議室的由人力資源部負責管理，全體員工應自覺(jué)維護公共衛生，養成良好的衛生習慣;
2、為保證各類(lèi)會(huì )議的順利召開(kāi)，人力資源部建立預約登記制，使用遵循先緊急后一般，先
全局后部門(mén)會(huì )議、先預約后臨時(shí)的原則，各部門(mén)提前向人事專(zhuān)員申請使用;
3、各部門(mén)使用完畢后，該部門(mén)負責將會(huì )議室恢復原狀，聯(lián)系人事專(zhuān)員檢查后方可。
4、當月發(fā)生大掃除時(shí)，由值日部門(mén)負責清掃;
二. 日常值日管理規定：
1、各部門(mén)負責當月會(huì )議室的清潔工作，由部門(mén)主管安排員工值日時(shí)間，保證每天值日;
2、值日生值日后主動(dòng)簽到，聯(lián)系人事專(zhuān)員檢查衛生，值日效果由人事專(zhuān)員評定1-3分;
3、月均得分最低的一組將承擔12月的值日工作，未簽到、不找人事專(zhuān)員檢查的評定0分;
會(huì )議室值日表：
三、清掃標準
1、值日生日常清理標準：
室內用品擺放整齊、有序，無(wú)雜物;
地面、桌面和椅面等易落灰塵的角落每天清潔。
2、大掃除清理標準：
門(mén)窗保持干凈、明亮，地面、桌面及椅子無(wú)污漬。
房門(mén)拉手處、燈開(kāi)關(guān)無(wú)污漬。
3、會(huì )議室使用者清理標準：
應在每次會(huì )議后及時(shí)清掃衛生，整齊擺放桌椅;
清理茶杯、廢紙等雜物，有損壞及時(shí)向人力資源部報告。
會(huì )議室管理規定由二月份開(kāi)始正式實(shí)施，最終解釋權歸人力資源部門(mén)所有。
會(huì )議規章制度8
根據國家有關(guān)部門(mén)、市教委和區教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標要求，進(jìn)一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和社會(huì )穩定，特制訂學(xué)校定期召開(kāi)安全工作會(huì )議和學(xué)校與各部門(mén)鑒定安全責任書(shū)制度如下：
1、原則上學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組每四周召開(kāi)一次安全工作專(zhuān)項會(huì )議。由學(xué)校分管安全領(lǐng)導組織召集。記錄完整。
2、學(xué)校在校組長(cháng)、行政及校務(wù)委員會(huì )會(huì )議上經(jīng)常性提醒督促學(xué)校各部門(mén)進(jìn)行安全防范，布置落實(shí)上級和學(xué)校相關(guān)安全工作。
3、學(xué)校安全工作責任書(shū)采取逐級鑒訂的形式。每學(xué)年初，學(xué)校安全工作責任人與學(xué)校安全分管領(lǐng)導鑒訂安全工作責任書(shū)。
4、學(xué)校安全工作分管領(lǐng)導與學(xué)校后勤負責人及各年級組長(cháng)鑒訂安全工作責任書(shū)。
5、后勤負責人與學(xué)校食堂負責人和門(mén)衛負責人鑒訂責任書(shū)；年級組長(cháng)與各班主任鑒訂責任書(shū)。
會(huì )議規章制度9
1、局長(cháng)辦公會(huì )議的議事范圍：根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署，對全市教育工作作出具體安排；制定貫徹執行上級行政部門(mén)的會(huì )議、文件和指示精神的具體措施或辦法；聽(tīng)取分管主任的工作報告和提請研究的主要問(wèn)題，并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開(kāi)局長(cháng)辦公室會(huì )議時(shí)，局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志，各位分管負責同志要提前做好準備，以便在會(huì )議上充分發(fā)表自己的意見(jiàn)；分管負責同志要將提交會(huì )議研究的問(wèn)題提前向主要負責同志匯報，以便作出安排。
3、局長(cháng)辦公會(huì )議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會(huì )成員因故不能參加會(huì )議，應在會(huì )前向主要負責同志請假，其意見(jiàn)可用書(shū)面形式送達。列席會(huì )議的人員由主要負責同志根據會(huì )議內容和工作需要確定。
4、每次會(huì )議議題要相對集中，原則上一次會(huì )議重點(diǎn)討論解決一至三個(gè)議題。會(huì )議決定或決策應充分發(fā)揚**，嚴格按程序進(jìn)行；對重大問(wèn)題的決策，一般應在調查研究的基礎上提出方案，有的問(wèn)題應提出兩個(gè)以上可供參考比較的方案，全面征求意見(jiàn)，科學(xué)周密地論證，然后按照少數服從多數的原則進(jìn)行表決。人事問(wèn)題和政紀處分問(wèn)題，必須由全體成員參加，慎重研究，方可作出決定。對下級單位或部門(mén)提出研究的重要問(wèn)題作出決定時(shí)，通常要征求下級單位或部門(mén)的意見(jiàn)。需要下級單位或部門(mén)調查了解的重要情況和重大問(wèn)題，應及時(shí)向下級單位或部門(mén)通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權，支持下級單位或部門(mén)積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。凡屬下級單位或部門(mén)處理的問(wèn)題，如無(wú)特殊情況，不干預。
5、局長(cháng)辦公會(huì )議對少數人的意見(jiàn)應當認真考慮。如對重要問(wèn)題發(fā)生爭論，除在緊急情況下必須按多數人意見(jiàn)執行外，應暫緩作出決定，進(jìn)一步調查研究，交換意見(jiàn)，待下次會(huì )議再表決。重大問(wèn)題，可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長(cháng)辦公會(huì )議討論決定問(wèn)題時(shí)，應暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。形成決議后，要按照會(huì )議的決定，積極主動(dòng)、認真負責地做好工作。個(gè)人無(wú)權決定應由集體決定的問(wèn)題，也無(wú)權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見(jiàn)或在工作中發(fā)現新的情況，在堅決執行的前提下，可以保留意見(jiàn)或提請復議，也可以向市委、市政府或省教育廳報告，在未重新作出決定前，不得有任何與會(huì )議決定相違背的言行。
7、各位與會(huì )人員要嚴守保密紀律，對會(huì )議決定不準向外公布的事項，一律不得向外泄露。
會(huì )議規章制度10
一、目的
為進(jìn)一步加強會(huì )議室管理，充分發(fā)揮作用，提高使用率，明確各部門(mén)使用會(huì )議室的規定及申請使用流程，現對會(huì )議室的使用作如下規定：
二、定義
會(huì )議室指的是大會(huì )議室、中會(huì )議室、小會(huì )議室以及接待室。
會(huì )議室用途：公司會(huì )議、部門(mén)會(huì )議、員工培訓、員工工作面談、招聘面試、客戶(hù)接待及適合在會(huì )議室舉行的小型活動(dòng)、競賽活動(dòng)等的場(chǎng)所，不做其他用途。
三、規模及配置
接待室：可容納6人;
小會(huì )議室：可容納14人，配備固定式投影儀、投影幕布;
中會(huì )議室：可容納22人，配備電視機;
大會(huì )議室：可容納70人，配備音響、話(huà)筒、led顯示屏。
�。ㄒ唬┤齻�(gè)會(huì )議室及接待室均由行政部統一管理，統籌協(xié)調安排使用，并負責衛生、安全以及對室內設備物品的管理；
�。ǘ┎块T(mén)或個(gè)人需要使用大會(huì )議室時(shí)，需提前一天向行政部提出申請并填寫(xiě)《會(huì )議使用申請表》；部門(mén)或個(gè)人需使用中會(huì )議室、小會(huì )議室以及接待室時(shí)，需提前一小時(shí)提出申請并填寫(xiě)《會(huì )議使用申請表》，因臨時(shí)情況需使用會(huì )議室的，可告知行政部先使用，后填補《會(huì )議使用申請表》。
�。ㄈ┦褂迷瓌t：先申請，后使用，誰(shuí)使用，誰(shuí)負責。按申請先后順序使用,如遇公司層級的緊急及重要的會(huì )議可優(yōu)先使用。
�。ㄋ模┥暾埵褂脮�(huì )議室的部門(mén)應在所預約時(shí)間準時(shí)到達會(huì )議室，超過(guò)10分鐘未到達會(huì )議室的，行政部有權對會(huì )議室的使用權另作安排，如需延長(cháng)使用時(shí)，請及時(shí)通知行政部。
�。ㄎ澹┤魏尾块T(mén)或個(gè)人在使用會(huì )議室期間，必須愛(ài)護會(huì )議室的設備設施，安全使用，如因個(gè)人原因造成設備設施損壞，須照價(jià)賠償。
�。⿻�(huì )議室使用期間，使用部門(mén)或個(gè)人自行負責會(huì )議的模式安排、人員接待、會(huì )議記錄等會(huì )議要求，行政部相關(guān)人員可協(xié)助辦會(huì )。
�。ㄆ撸⿻�(huì )議室使用期間，使用部門(mén)或個(gè)人需保持會(huì )議室的整潔，會(huì )場(chǎng)禁止吸煙，禁止亂扔垃圾等不文明行為；使用完畢后，務(wù)必將所有移動(dòng)過(guò)的椅子、桌子、設備設施等還原，離開(kāi)時(shí)關(guān)閉設備電源，并通知行政部及時(shí)驗收檢查。
會(huì )議規章制度11
第一章會(huì )議組織
第一條：企業(yè)級會(huì )議：企業(yè)員工大會(huì )、企業(yè)技術(shù)人員會(huì )以及各種代表大會(huì )，應報請總經(jīng)理辦公室批準后，由各部門(mén)分別負責組織召開(kāi)。
第二條：專(zhuān)業(yè)會(huì )議：即全企業(yè)性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì )(如經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )、質(zhì)量分析會(huì )、生產(chǎn)技術(shù)準備會(huì )、生產(chǎn)調度會(huì )、安全工作會(huì )等)，由分管副總經(jīng)理批準，主管業(yè)務(wù)部門(mén)負責組織。
第三條：系統和部門(mén)工作會(huì )：各部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì )，由各部門(mén)主管決定召開(kāi)并負責組織。
第四條：班組(小組)會(huì )：由各班組長(cháng)決定并主持召開(kāi)。
第五條：上級企業(yè)或外單位在我企業(yè)召開(kāi)的會(huì )議(如現場(chǎng)會(huì )、報告會(huì )、辦公會(huì )等)或業(yè)務(wù)會(huì )(如聯(lián)營(yíng)洽談會(huì )、用戶(hù)座談會(huì )等)，一律由總經(jīng)理辦公室受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門(mén)協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作。
第二章會(huì )議安排
第六條：例會(huì )的安排
為避免會(huì )議過(guò)多或重復，企業(yè)正常性的會(huì )議一律納人例會(huì )制，原則上要按例行規定的時(shí)間、地點(diǎn)、資料組織召開(kāi)。例行會(huì )議安排如下：
1、行政技術(shù)會(huì )議
(1)總經(jīng)理辦公會(huì )
研究、部署行政工作，討論決定企業(yè)行政工作重大問(wèn)題。
(2)行政事務(wù)會(huì )
總結評價(jià)當月行政工作狀況，安排布置下月工作任務(wù)。
(3)班組長(cháng)以上經(jīng)營(yíng)管理大會(huì )(或企業(yè)員工大會(huì ))
總結上期(半年、全年)工作狀況，部署本期(半年、全年)工作任務(wù)。
(4)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )
匯報、分析企業(yè)計劃執行狀況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，評價(jià)各方面的工作狀況，肯定成績(jì)，指出失誤，提出改善措施，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(5)質(zhì)量分析會(huì )
匯報、總結上月產(chǎn)品質(zhì)量狀況，討論分析質(zhì)量事故(問(wèn)題)，研究決定質(zhì)量改善措施。
(6)安全工作會(huì )(含治安、消防工作)
匯報總結前期安全生產(chǎn)、治安、消防工作狀況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。
(7)技術(shù)工作會(huì )(含生產(chǎn)技術(shù)準備會(huì ))
匯報、總結當月的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科研、技術(shù)和日常生產(chǎn)技術(shù)準備工作計劃及其完成狀況，布置下月技術(shù)工作任務(wù)，研究確定解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的措施方案。
(8)生產(chǎn)調度會(huì )
調度、平衡生產(chǎn)進(jìn)度，研究解決各部門(mén)不能自行解決的重大問(wèn)題。
(9)部門(mén)事務(wù)會(huì )
檢查、總結、布置工作。
(10)班組會(huì )
檢查、總結、布置工作。
2、各類(lèi)代表大會(huì )
(1)員工代表大會(huì )。
(2)部門(mén)員工大會(huì )(或員工代表小組會(huì ))。
(3)科協(xié)會(huì )員代表大會(huì )。
(4)企協(xié)會(huì )員代表大會(huì )。
3、民主管理會(huì )議
(1)企業(yè)管理委員會(huì )議。
(2)總經(jīng)理、工會(huì )主席聯(lián)席會(huì )。
(3)生產(chǎn)管理委員會(huì )議。
(4)生活福利委員會(huì )議。
4、論文、成果發(fā)布會(huì )
(1)科協(xié)年會(huì )。
(2)企協(xié)年會(huì )。
(3)政治思想工作研究會(huì )年會(huì )。
(4)質(zhì)量控制成果發(fā)布會(huì )。
(5)科技成果發(fā)布會(huì )。
(6)信息發(fā)布會(huì )。
(7)企管成果發(fā)布會(huì )。
第七條：其他會(huì )議的安排
凡涉及多個(gè)部門(mén)主管參加的各種會(huì )議，均須于會(huì )議召開(kāi)前10天經(jīng)分管副總經(jīng)理批準后，分別報兩辦匯總，并由總經(jīng)理辦公室統一安排，方可召開(kāi)。
1、總經(jīng)理辦公室每周六應將企業(yè)例會(huì )和各種臨時(shí)會(huì )議，統一平衡并編制會(huì )議計劃，分發(fā)到企業(yè)主要管理人員及有關(guān)服務(wù)人員。
2、凡總經(jīng)理辦公室已列入會(huì )議計劃的會(huì )議，如需改期，或遇特殊狀況需安排新的其他會(huì )議時(shí)，召集單位應提前2天報請總經(jīng)理辦公室調整會(huì )議計劃。未經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意，任何人不得隨便打亂正常會(huì )議計劃。
3、對于準備不充分、重復性或無(wú)多大作用的會(huì )議，總經(jīng)理辦公室有權拒絕安排。
4、對于參加人員相同、資料接近、時(shí)間相近的幾個(gè)會(huì )議，總經(jīng)理辦公室有權安排合并召開(kāi)。
5、各部門(mén)會(huì )議的會(huì )期務(wù)必服從企業(yè)統一安排，各部門(mén)小會(huì )不應與企業(yè)例會(huì )同期召開(kāi)(與會(huì )人員不發(fā)生時(shí)間上的沖突除外)，應堅持小會(huì )服從大會(huì )、局部服從整體的原則。
第三章會(huì )議的準備
第八條：會(huì )議主持人和召集單位與會(huì )人員都應分別做好有關(guān)準備工作(包括擬好會(huì )議議程、提案、匯報總結提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計劃草案，決議決定草案，落實(shí)會(huì )場(chǎng)，安排好座位，備好茶具茶水、獎品、紀念品，通知與會(huì )者等)。
第九條：參加企業(yè)辦公例會(huì )的人員無(wú)特殊原因不能請假，如請假需經(jīng)主持人批準。
第十條：有以下原因，副總裁以上的高層管理人員可提議臨時(shí)或提前召開(kāi)企業(yè)辦公例會(huì )：
1、有重要事項需提交企業(yè)辦公例會(huì )討論決定;
2、各部門(mén)重要業(yè)務(wù)管理人員的錄用及辭退。
第十一條《會(huì )議紀要》屬企業(yè)內部重要文件，具有必須范圍的'保密性，未經(jīng)批準不得外傳。
第十二條：與會(huì )人員應知無(wú)不言、集思廣益，一經(jīng)會(huì )議決定之事，應按期完成。
第十三條：與會(huì )人員務(wù)必嚴格遵守會(huì )議紀律，不得隨意走動(dòng)，不得使用手機、傳呼機。
會(huì )議規章制度12
第一條 為了維護本所合伙人會(huì )議的最高權力地位，保障合伙人正確行使權利，維護本所合伙人的合法權益，根據本所章程的規定，特制定本規則。
第二條 本所的合伙人會(huì )議是本所的最高的權力機關(guān)，合伙人會(huì )議依據本規則所做出的決定，本所的合伙人必須嚴格執行。
第三條 本所的合伙人會(huì )議由本所的全體合伙人組成，每個(gè)合伙人在合伙人會(huì )議上具有同等的表決權。
合伙人在合伙人會(huì )議上表決時(shí)，采用舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。
第四條 參加本所合伙人會(huì )議的合伙人的人數必須達到或超過(guò)本所全體合伙人的三分之二。否則，合伙人會(huì )議不得進(jìn)行相關(guān)議案的討論。
第五條 合伙人會(huì )議所討論的議案，實(shí)行少數服從多數的表決原則，對于本所的重大事務(wù)的討論表決應有全體合伙人三分之二的多數通過(guò)；對于一般性的議案應由全體合伙人過(guò)半數通過(guò)。
第六條 下列議案必須由本所全體合伙人三分之二的多數通過(guò)方能生效：
�。ㄒ唬�、修改本所章程及合伙協(xié)議；
�。ǘ�、選舉或罷免本所的主任、執行副主任；
�。ㄈ�、制訂或修改本所的各項規章制度；
�。ㄋ模�、增添及處分本所大型固定資產(chǎn)及其他重要辦公設施；
�。ㄎ澹�、決定本所的合并、分離及解散；
�。�、變更本所名稱(chēng)、辦公場(chǎng)所及注冊資金；
�。ㄆ撸�、決定律師的入伙、退伙；
�。ò耍�、決定本所主任、執行副主任提出的辭職請求；
�。ň牛�、決定對違反國家法律、法規及本所規章制度的律師及其他工作人員的處罰；
�。ㄊ�、決定本所有關(guān)基金的留存比例及其使用；
�。ㄊ唬�、決定事務(wù)所內部各工作部門(mén)的設置及各工作部門(mén)的負責人；
�。ㄊ�、批準本所近期和遠期發(fā)展規劃；
�。ㄊ�、決定對輔助工作人員的聘用及其勞動(dòng)報酬和獎金的數額；
�。ㄊ模�、本所主任認為事務(wù)重大，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案；
�。ㄊ澹�、本所三分之一以上合伙人認為，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案。
第七條 下列議案應經(jīng)全體合伙人過(guò)半數通過(guò)：
�。ㄒ唬�、決定對本所合伙人以外律師的聘用；
�。ǘ�、決定增加或減少辦公場(chǎng)所；
�。ㄈ�、決定先進(jìn)（或優(yōu)秀）律師的候選人、律師代表大會(huì )代表的候選人或律師協(xié)會(huì )理事的候選人；
�。ㄋ模�、決定當事人的投訴處理結論；
�。ㄎ澹�、決定解聘聘用律師和其他工作人員；
�。�、決定本所的其他一般性事務(wù)。
第八條 合伙人會(huì )議分為年度例會(huì )和特別會(huì )議。
本所章程所規定的每年度六月和十二月召開(kāi)的合伙人會(huì )議為年度例會(huì )。
本所主任認為，在召開(kāi)年度例會(huì )前，有需要合伙人會(huì )議討論決定的其他議案，可決定召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
本所合伙人三人以上就同一議案聯(lián)名提請主任召開(kāi)合伙人會(huì )議討論的，本所主任應當召集召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第九條 合伙人會(huì )議由本所主任召集和主持；主任不履行本所章程和本所規章制度所規定的義務(wù)或嚴重損害本所利益或本所合伙人的利益的，過(guò)半數的合伙人可以推選一名代表人召集和主持召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第十條 合伙人會(huì )議所討論的相關(guān)議案應由會(huì )議召集人提出，其他合伙人的議案應在當次合伙人會(huì )議召開(kāi)三日前書(shū)面向會(huì )議召集人提出。
第十一條 合伙人會(huì )議召集人提出需要當次合伙人會(huì )議討論的議案應在合伙人會(huì )議召開(kāi)十日前以通知的形式書(shū)面告知本所的全體合伙人。
合伙人會(huì )議通知應由會(huì )議召集人制定，由辦公室工作人員向本所各合伙人送達，并由辦公室工作人員作相應的登記。
第十二條 合伙人應在規定的期限內，向會(huì )議召集人提出當次合伙人會(huì )議需要討論的議案；合伙人逾期提出的議案應由過(guò)半數的合伙人決定是否提請當次合伙人會(huì )議進(jìn)行討論。
第十三條 合伙人會(huì )議上未被采納的合伙人意見(jiàn)應記入會(huì )議記錄，作為未被采納的合伙人的保留意見(jiàn)，但持有保留意見(jiàn)的合伙人不得以其有保留意見(jiàn)而拒絕執行合伙人會(huì )議通過(guò)的決議。
第十四條 本所的合伙人會(huì )議可以邀請本所合伙人以外的律師或主管部門(mén)的負責人員列席會(huì )議。
列席合伙人會(huì )議的合伙人以外的律師和主管部門(mén)的負責人，不參加合伙人會(huì )議相關(guān)議案的表決；但列席會(huì )議的律師和主管部門(mén)負責人的發(fā)言應記入合伙人會(huì )議記錄。
第十五條 本規則由陜西渭臨律師事務(wù)所合伙人會(huì )議負責解釋。
會(huì )議規章制度13
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強對消防工作的領(lǐng)導，落實(shí)消防工作責任，根據浙江省政府《關(guān)于印發(fā)浙江省消防工作聯(lián)席會(huì )議工作職責的通知》和寧波市政府《關(guān)于調整寧波市消防工作聯(lián)席會(huì )議成員單位和職責的通知》要求，xx區于近日建立了消防工作聯(lián)席會(huì )議制度。
聯(lián)席會(huì )議由分管領(lǐng)導黃新山副區長(cháng)任召集人，區各部門(mén)為成員。聯(lián)席會(huì )議職責有以下8點(diǎn)：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規劃》、《xx區消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規劃》等消防工作法律法規及有關(guān)文件，落實(shí)區政府對消防工作的各項決策部署。
�。ǘ┓治鋈珔^消防安全工作形勢，研究、協(xié)調解決消防工作重大問(wèn)題，適時(shí)組織開(kāi)展消防安全專(zhuān)項治理。
�。ㄈ┒酱�、檢查各鎮（鄉）政府、街道辦事處履行消防工作職責。
�。ㄋ模┙M織對各鎮（鄉）政府、街道辦事處和區級部門(mén)落實(shí)年度消防工作目標情況的考核。
�。ㄎ澹┭芯看_定省、市、區級重大火災隱患，協(xié)調、督促有關(guān)整改工作。
�。┙M織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展消防宣傳教育培訓工作。
�。ㄆ撸⿲徸hxx區消防專(zhuān)項規劃。
�。ò耍┩瓿蓞^政府交辦的其他消防工作任務(wù)。
聯(lián)席會(huì )議原則上每半年召開(kāi)一次，由聯(lián)席會(huì )議召集人負責召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項時(shí)，聯(lián)席會(huì )議召集人有權決定隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。聯(lián)席會(huì )議成員單位每季度向區消防聯(lián)席會(huì )議辦公室簡(jiǎn)要報告本行業(yè)、本系統的消防工作形勢和工作情況，并在年初報告上年情況和本年度工作安排與部署。
會(huì )議規章制度14
一、總則
為促進(jìn)本公司全體員工養成守時(shí)出勤的習慣，增進(jìn)工作效率，特制定本制度，以供公司全體員工共同遵守。
二、負責本制度制定、修改、廢止之起草工作；
負責本制度制定、修改、廢止之核準；為本辦法之管理單位。
三、出勤管理
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1、各員工按照其實(shí)際工作時(shí)間，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指紋打卡機位于）。
2、可具體約定打卡時(shí)間
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1、上班時(shí)間后，分鐘以?xún)却蚩ㄕ�，視為遲到一次，每遲到一次予以經(jīng)濟考核元。
2、上班時(shí)間時(shí)予以經(jīng)濟考核元。
3、全月遲到次數之計算：全月遲到累計超過(guò)曠工日論；每曠工一日予以經(jīng)濟考核元。
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1、下班時(shí)間濟考核元。
2、員工早退一次除不計該月為全勤外，并視情節輕重予以懲處。
3、全月早退次數之計算：全月早退累計超過(guò)曠工半日論；每曠工半日予以經(jīng)濟考核元。
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1、未經(jīng)請準假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者，均以曠工計。
2、員工曠工按日不發(fā)當日薪資，并加扣一倍日薪資。
3、員工曠工連續日或全月累計曠工日者，予以解聘。
4、員工曠工之核計不滿(mǎn)半日以半日計。超過(guò)半日不滿(mǎn)一日按一日計。
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1、員工上下班出勤應當親自打卡，不得有作假行為。
2、員工上下班出勤如有未打卡情況者，除有正當理由經(jīng)部門(mén)主管證明，并經(jīng)核準、日內在卡片上簽注外，視同曠工處理。
3、員工因事需早退或公出，需要離開(kāi)公司且當日不再返回者，應打退勤卡后方得離開(kāi)公司。
4、考勤卡必須保持完整清晰，如因個(gè)人原因造成考勤卡記錄不明而影響薪金核算者，除有正當理由外不得要求重新核算。
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1、本公司員工打卡，如有下列情形者，均以曠工一日計并按其情節酌情懲處。
�。�1）委托他人代打考勤卡者，委托人與代打人均受處罰，委托人以曠工一日論計。
�。�2）偽造或涂損考勤卡者。
�。�3）有遲到或早退情節，而故意不打卡者。
�。�4）外勤員工如出現無(wú)打卡記錄，無(wú)請假申請、無(wú)出差時(shí)間證明者以曠工計。
�。�5）每日的出勤打卡統計、填寫(xiě)、管理、保管等工作由考勤專(zhuān)員負責，統一匯總，按部門(mén)層級簽字確認。
2、打卡簽到的結果同出差補助和各項獎金掛鉤。
3、本制度自公布之日起施行。
會(huì )議規章制度15
第一部分會(huì )議規定
第一條各部門(mén)根據單位經(jīng)營(yíng)管理的需要確定相應的會(huì )議，會(huì )議定期、定時(shí)、定人召開(kāi)。
第二條會(huì )議必須要有紀要，重要會(huì )議必須會(huì )簽確認。
第三條會(huì )議紀要應編號、及時(shí)、規范，按分級管理要求分發(fā)、存檔、上報（條件許可可通過(guò)電子郵件傳遞）。
第四條與會(huì )者到會(huì )必須根據會(huì )議議題做出充分準備，發(fā)言坦誠、有序、嚴肅、精煉,不得做與會(huì )議議題無(wú)關(guān)的發(fā)言。
第五條與會(huì )者必須對會(huì )議內容貫徹執行，做到有布置、有落實(shí)、有檢查。
第六條會(huì )議不得無(wú)故缺席、遲到、早退
違反者，每次扣薪20元至200元，同時(shí)扣0.1分。
第二部分單位例會(huì )
周會(huì )：（每周一進(jìn)行）
參會(huì )人員：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、經(jīng)理、辦公室主任、各部門(mén)經(jīng)理。
主持人：值班經(jīng)理（部門(mén)經(jīng)理輪流擔任）
會(huì )議議題：（1）各部門(mén)經(jīng)理匯報、總結上周的工作開(kāi)展情況，會(huì )議、上級指令的落實(shí)情況，本周要開(kāi)展的主要工作。（2）值班經(jīng)理、辦公室主任通報一周來(lái)勞動(dòng)紀律、規章制度的稽查及處理情況。（3）經(jīng)理進(jìn)行工作講評、工作安排。
晨會(huì )：（每天8:00時(shí)根據工作需要單位統一或以部門(mén)為單位召開(kāi)）
參會(huì )人員：全體員工
主持人：值班經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理
議題：（1）檢查員工儀容、出勤情況。（2）講評、安排工作（3）員工輪流進(jìn)行旨在提高素質(zhì)、工作質(zhì)量的演講。
部門(mén)工作例會(huì )：（每周日晚進(jìn)行）
參會(huì )人員：部門(mén)員工或相關(guān)人員
主持人：各部門(mén)經(jīng)理
會(huì )議議題：（1）部門(mén)總結講評工作。（2）部門(mén)進(jìn)行工作安排。（3）部門(mén)對違章、違紀人員、事件進(jìn)行處理。（4）研究、解決部門(mén)的重大問(wèn)題。
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