渠道主管的工作職責

渠道主管的工作職責1

　　職責：

　　1、根據公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營(yíng)銷(xiāo)方向一致的的市場(chǎng)拓展策略;

　　2、通過(guò)戰略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進(jìn)行客戶(hù)圈層拓展;

　　3、維護異業(yè)機構長(cháng)期的合作關(guān)系，推動(dòng)公司與其達成合作關(guān)系;

　　4、策劃并組織豐富的.客戶(hù)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加客戶(hù)活躍度及客戶(hù)粘性。

　　任職資格：

　　1、要求有較強的文字撰寫(xiě)及商務(wù)文案策劃能力;

　　2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;

　　3、具有策劃高端客戶(hù)活動(dòng)經(jīng)驗;

　　4、有獨立活動(dòng)策劃提案及參與執行經(jīng)驗;

渠道主管的工作職責2

　　職責：

　　1、根據公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展，獨立負責渠道管理開(kāi)拓工作及運營(yíng)工作；

　　2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開(kāi)拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作；

　　3、獨立負責區域招聘運營(yíng)賬號的開(kāi)拓，運營(yíng)內容推廣，并跟蹤推廣效果；

　　4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營(yíng)拉新、用戶(hù)轉化管理工作；

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò )招聘動(dòng)態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內容的`實(shí)時(shí)調整和更新；

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過(guò)率留存，提升區域用戶(hù)活躍度。

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統籌，有新媒體運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力；

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識；

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析。

渠道主管的工作職責3

　　職責;

　　1、根據運營(yíng)中心總部相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略、政策，制定適合五金市場(chǎng)規劃，上報部門(mén)領(lǐng)導討論共同形成可行性方案并貫徹實(shí)施;

　　2、結合成都市區五金行業(yè)發(fā)展狀況，合理的、有計劃的分解和落實(shí)各細分各市場(chǎng)銷(xiāo)量任務(wù)量，合理分配、監督指導各業(yè)務(wù)工作人員的'具體工作，指導區域內新店開(kāi)發(fā)、招商。保證銷(xiāo)售及網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)目標的達成;

　　3、根據市場(chǎng)目標消費群體具體情況，配合市場(chǎng)活動(dòng)實(shí)施，對活動(dòng)效果進(jìn)行分析;

　　4、組織開(kāi)展終端拓展與服務(wù)工作，并進(jìn)行監督、檢查、指導等工作，杜絕違規操作行為，建立一支積極向上的銷(xiāo)售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、3年以上衛浴、建材行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，熟悉渠道運作流程，有歐普及公牛行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉渠道管理、經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )建設等相關(guān)工作運作;

　　4、擁有良好的管理能力、組織、協(xié)調能力;

　　5、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力及素質(zhì)的提升。

渠道主管的工作職責4

　　一、明確每年的銷(xiāo)售目標，把銷(xiāo)售目標分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專(zhuān)員。

　　二、明確渠道發(fā)展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發(fā)展五金店，商照專(zhuān)賣(mài)店，商照專(zhuān)賣(mài)區，家居專(zhuān)賣(mài)店，家居專(zhuān)賣(mài)區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。

　　三、規范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專(zhuān)員的考勤，辦公室衛生清潔。

　　四、每周六總結一周銷(xiāo)售情況及走訪(fǎng)客戶(hù)問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶(hù)問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對下周的工作安排有清晰的.方案及流程。

　　五、針對核心客戶(hù)(含分銷(xiāo)商)進(jìn)行系統的數據分析，并給出合理的銷(xiāo)售備貨方案。下一步跟客戶(hù)溝通進(jìn)行適當的銷(xiāo)售庫存備貨。

　　六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進(jìn)行。

　　七、定期對系統操作方法進(jìn)行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進(jìn)行主導培訓。

　　八、每月對批發(fā)渠道客戶(hù)的售后問(wèn)題進(jìn)行統一篩查并提供解決方案。

　　九、對渠道客戶(hù)的送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題逐一解決。

　　十、定期進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析，及時(shí)補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷(xiāo)計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉率，提高客戶(hù)對我司的信任度及忠誠度。

渠道主管的工作職責5

　　職責：

　　1。負責公司分銷(xiāo)加盟客戶(hù)的拓展工作；

　　2。維護公司分銷(xiāo)加盟客戶(hù)關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監督；

　　3。貫徹公司渠道政策，制定分銷(xiāo)商的具體支持措施及分銷(xiāo)激奮機制，協(xié)助分銷(xiāo)商成長(cháng)；

　　4。對重要客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)，協(xié)助分銷(xiāo)商分析店鋪情況；

　　5。負責B2B平臺日常操作規范及流程，并給客戶(hù)相關(guān)指導。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、分銷(xiāo)拓展/加盟商拓展/招商管理/銷(xiāo)售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上；

　　3、具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力；

　　4、有一定的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、責任心強、有親和國，有良好的.溝通、協(xié)調能力；

　　6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶(hù)資源優(yōu)先，有戶(hù)外產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道主管的工作職責6

　　職責：

　　1、負責線(xiàn)上中介渠道，集團官方渠道，和其他線(xiàn)上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;

　　2、從線(xiàn)上發(fā)布，邀約，現場(chǎng)接待看房到最終談判簽約，完成銷(xiāo)售招租的一條路服務(wù)，實(shí)現招租目標

　　3、基于行業(yè)經(jīng)驗和數據產(chǎn)出分析，根據總體策略目標對不同項目確定各類(lèi)獲客渠道的具體目標

　　4、根據不同渠道的開(kāi)發(fā)模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開(kāi)發(fā)的效率。管控渠道銷(xiāo)售成本。

　　5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的.發(fā)展動(dòng)態(tài)，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。

　　6、負責制訂線(xiàn)上線(xiàn)下的長(cháng)租公寓板塊渠道銷(xiāo)售的培訓教材，完成年度培訓目標。

　　任職資格：

　　1、 有B2B銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　2、 具有一定的市場(chǎng)分析能力及企業(yè)客戶(hù)談判技巧;

　　3、 良好的溝通能力，協(xié)調能力;

　　4、 有良好的B2B客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮;。

渠道主管的工作職責7

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加銷(xiāo)售范圍;

　　4、協(xié)調與其他部門(mén)的合作，組織開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)公司市場(chǎng)的良好運作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、有管理經(jīng)驗，有電子支付產(chǎn)品分銷(xiāo)渠道或金融行業(yè)背景資源者優(yōu)先。

　　3、性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習能力強，具有較強的.溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、工作認真踏實(shí)，執行能力強，能夠配合公司領(lǐng)導的工作

渠道主管的工作職責8

　　職責：

　　1、制定并實(shí)施所轄區域的招商/銷(xiāo)售計劃，組織各種銷(xiāo)售及推廣活動(dòng)。

　　2、執行公司銷(xiāo)售政策，開(kāi)發(fā)合適的代理商及銷(xiāo)售商，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。

　　3、負責新老客戶(hù)關(guān)系維護，拓寬、拓深、優(yōu)化與合作商的關(guān)系鏈。

　　4、負責所轄區域代理商的管理、培訓及銷(xiāo)售支持工作。

　　5、充分了解并收集市場(chǎng)狀態(tài)及行業(yè)信息，及時(shí)向公司提出合理化建議。

　　6、本崗位是重渠道銷(xiāo)售主管，經(jīng)理級別崗位，直接對副總負責，非常歡迎有相關(guān)經(jīng)驗者。

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，在健康食品、大健康，醫療、美容、健康管理等行業(yè)有渠道經(jīng)驗及資源優(yōu)先;

　　2、有3年以上招商或銷(xiāo)售帶團隊經(jīng)驗;

　　3、有大健康等相關(guān)行業(yè)渠道資源，對渠道開(kāi)拓有自己的'思路和打法，來(lái)之能戰。

　　4、具備較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調能力及人際關(guān)系處理能力。

渠道主管的工作職責9

　　職責：

　　1、聯(lián)絡(luò )、對接外部資源：通過(guò)行業(yè)展會(huì )、大會(huì )等渠道，積極開(kāi)發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價(jià)值觀(guān)獲得更多關(guān)注;

　　2、具備市場(chǎng)敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時(shí)獲取最新行業(yè)動(dòng)態(tài)相關(guān)資源，必要時(shí)需實(shí)地考察、調研，為拓展新市場(chǎng)做準備;

　　3、對潛在客戶(hù)和客戶(hù)需求獲取進(jìn)行前端維護，簡(jiǎn)單了解客戶(hù)情況并有一定判斷力，后續與銷(xiāo)售進(jìn)行有效銜接;

　　4、建立與政府、監管部門(mén)、資質(zhì)審查部門(mén)等職能部門(mén)的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動(dòng)態(tài)，配合需求部門(mén)申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強企業(yè)規范度;

　　5、聯(lián)絡(luò )高端協(xié)會(huì )、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價(jià)值觀(guān)、理念和實(shí)力，以獲取更多高端資源和背書(shū);

　　6、平衡高層領(lǐng)導與媒體之間的關(guān)系，做好采訪(fǎng)、演講等活動(dòng)的溝通，媒體對外報道的'內容質(zhì)量及評價(jià)等，維護公司整體形象。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　3、具有較強的商務(wù)談判能力，有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時(shí)具有市場(chǎng)洞察力、系統分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道主管的工作職責10

　　職責：

　　1、負責全國市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售渠道及招商渠道的建設;

　　2、管理責任內的渠道市場(chǎng)，并完成公司下達的銷(xiāo)售目標與管理目標;

　　3、負責區域市場(chǎng)新產(chǎn)品推廣與市場(chǎng)渠道及產(chǎn)品調研

　　4、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)信息的采集與完善，客戶(hù)信用評估;

　　5、負責渠道市場(chǎng)分銷(xiāo)服務(wù)，做好客戶(hù)資源的維護;

　　6、與客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　7、在具備相應的'業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進(jìn)行相關(guān)銷(xiāo)售管理工作;

　　8、其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、快消、連鎖餐飲、零售業(yè)、美容、醫美行業(yè)以上行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗，資源豐富者優(yōu)先優(yōu)先;有獨立的終端市場(chǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理維護能力;

　　3. 對網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)及社會(huì )化媒體營(yíng)銷(xiāo)有深入了解及個(gè)人見(jiàn)解，有較強的品牌戰略理念，具備良好的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)傳播方案策劃及撰寫(xiě)、組織能力;

　　4、形象良好、性格開(kāi)朗，有良好的語(yǔ)言表達能力;

　　5、承擔壓力，責任感強，勇于挑戰銷(xiāo)售壓力。

　　6、具有較強的責任心，團隊合作精神，服從上司安排;

渠道主管的工作職責11

　　職責：

　　1.維護電視臺渠道，保證節目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;

　　2.策劃產(chǎn)品銷(xiāo)售方案，節目編排、制播會(huì )、現場(chǎng)直播。

　　3.協(xié)調公司各部門(mén)資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節目資料制作等相關(guān)資料;

　　4.按時(shí)制作提報單，提報新商品，與MD定商品組合;

　　5.跟進(jìn)每檔節目的`促銷(xiāo)支持及信息反饋，籌劃后期節目安排;

　　6.聯(lián)系倉庫帶操、現場(chǎng)帶操、廠(chǎng)代;

　　7.時(shí)刻關(guān)注貨品庫存量，協(xié)調各個(gè)臺貨品調配;

　　8.根據節目及時(shí)督促到貨時(shí)間與發(fā)貨。

　　任職要求：

　　1.教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電視傳媒類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;

　　2.2年以上電視購物或電商平臺開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗;

　　3.有團隊協(xié)作能力，工作細心，有較強的溝通能力。

渠道主管的工作職責12

　　職責：

　　1、根據公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項銷(xiāo)售指標;有較強的主動(dòng)性，能主動(dòng)學(xué)習產(chǎn)品知識，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　2、能夠獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，對現有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現客戶(hù)的潛在需求，引導相關(guān)客戶(hù)的現有需求，達成銷(xiāo)售目標;

　　3、根據客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

　　4、負責與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤率;

　　5、負責協(xié)調各種內部、外部資源，解決在項目實(shí)施過(guò)程中出現的`問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、負責對項目回款過(guò)程的監控和執行，提高回款率;

　　7、通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā);

　　8、上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1.計算機、電子信息、通信類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2.有團隊合作意識和較強的執行能力

　　3.對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂(lè )觀(guān)，溝通能力強，執行力強，具有一定的工作承受能力。

渠道主管的工作職責13

　　職責：

　　1、依據公司的年度總目標進(jìn)行空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，結合市場(chǎng)規劃，制定渠道計劃;

　　2、根據公司年度新開(kāi)、改、閉店鋪指標數，進(jìn)行分月行動(dòng)方案實(shí)施;

　　3、制定中、長(cháng)期的客戶(hù)與市場(chǎng)規劃與布局的.目標。

　　4、重點(diǎn)店鋪開(kāi)發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施達成公司渠道目標。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開(kāi)發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;

　　3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、此職位需要省內出差。

渠道主管的工作職責14

　　職責：

　　1、門(mén)店BA招聘、帶教以及日常管理;

　　2、跟進(jìn)執行公司檔期活動(dòng)、新品上架等日常工作;

　　3、確保新品、促銷(xiāo)活動(dòng)、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷(xiāo)售;

　　4、按時(shí)完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動(dòng)信息;

　　5、對門(mén)店進(jìn)行周期拜訪(fǎng)，并建立良好的客情關(guān)系;

　　6、服從公司調動(dòng)安排。

　　任職要求：

　　1.有業(yè)務(wù)類(lèi)型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.從事過(guò)團隊的`管理工作經(jīng)驗一年;

　　4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

　　5.執行能力強，能適應出差，承壓能力強等

渠道主管的工作職責15

　　職責：

　　1.負責KA及大型商超渠道的客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;

　　2.管理促銷(xiāo)員，并對業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3.對轄區內門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;達成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊伍的.銷(xiāo)售指標;

　　4.根據公司要求管理、規范促銷(xiāo)員日常工作;

　　5.擬定實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評估。

　　職位要求：

　　1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;

　　2.誠實(shí)可靠及富有團隊合作精神;

　　3.熟悉區域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類(lèi)、食品類(lèi)、保健品類(lèi)實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具備一定的銷(xiāo)售談判技巧及人際溝通能力;

　　5.具有獨立工作和處理問(wèn)題的能力;

【渠道主管的工作職責】相關(guān)文章：

渠道拓展主管的工作職責05-23

渠道運營(yíng)主管的職責10-08

渠道銷(xiāo)售主管的工作職責06-30

渠道主管崗位職責01-07

渠道拓展主管的工作職責10篇05-23

渠道拓展主管的工作職責(10篇)05-23

渠道銷(xiāo)售主管工作的職責12-09

渠道拓展主管的工作職責(匯編10篇)05-23

渠道拓展主管的工作職責(合集10篇)05-24

渠道銷(xiāo)售主管的工作職責15篇03-27