渠道運營(yíng)主管的職責
渠道運營(yíng)主管的職責1
職責:
1、負責流通渠道的運營(yíng)管理工作，對運營(yíng)過(guò)程及結果負責;
2、負責營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jì)指標達成，監控周、月、季度運營(yíng)結果，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)分析并解決;
3、負責客戶(hù)入駐、品類(lèi)入駐的規劃管理;
4、積極探索和創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段，新模式，持續提升業(yè)績(jì)和樹(shù)立品牌及市場(chǎng)占有率;
5、對運營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管控，統籌協(xié)調解決銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題與難點(diǎn)，維護好渠道安全及客情關(guān)系;
協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報風(fēng)險。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營(yíng)規則、運營(yíng)環(huán)境、交易規則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰。
渠道運營(yíng)主管的職責2
職責：
1、負責線(xiàn)上平臺(小紅書(shū)、唯品會(huì )、寺庫、毒)的運營(yíng)工作;
2、對接其他線(xiàn)上垂直電商、線(xiàn)下買(mǎi)手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營(yíng);
3、線(xiàn)上平臺商品運營(yíng)及管控;
4、進(jìn)行用戶(hù)調研，輸出常見(jiàn)報告及專(zhuān)項分析，為運營(yíng)決策和內容研發(fā)方向提供指導;
5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行數據分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執行力、影響力及推動(dòng)力;
3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力;
5、熟悉電商平臺運營(yíng)規則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營(yíng)經(jīng)驗。
渠道運營(yíng)主管的職責3
職責：
1、負責全國分店渠道相關(guān)數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)部分的協(xié)助;
2、負責跟進(jìn)分店關(guān)于渠道報障問(wèn)題的初步分類(lèi)篩選及對接門(mén)店的溝通。
3、核算各分店的渠道月報數及渠道績(jì)效管理等;
4、負責運營(yíng)數據系統管理，包括參數設置、系統維護等;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟練運用excel數據分析軟件及Office辦公軟件;
3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;
4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。
6、酒店管理專(zhuān)業(yè)或連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷(xiāo)售崗位的實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道運營(yíng)主管的職責4
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營(yíng)規則，制定雙方運營(yíng)結合點(diǎn);
2、參與部門(mén)會(huì )員活動(dòng)目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營(yíng)計劃的執行落地，
3、基于活動(dòng)項目節點(diǎn)，負責進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作，確�；顒�(dòng)項目的推進(jìn)與落地;
4、根據相關(guān)的品牌/市場(chǎng)節點(diǎn)、會(huì )員目標，制定年度/季度/月度會(huì )員、用戶(hù)活動(dòng)規劃，組織實(shí)施并推進(jìn)活動(dòng)的完成，提高活動(dòng)轉化率;
5、參與活動(dòng)過(guò)程中針對門(mén)店和相關(guān)單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動(dòng)過(guò)程中測試工作;
7、參與活動(dòng)過(guò)程中數據的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動(dòng)效果的評估與復盤(pán)工作;
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/文學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上用戶(hù)運營(yíng)、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常見(jiàn)的用戶(hù)運營(yíng)活動(dòng)玩法;
4、極強的商務(wù)談判能力，對主流平臺/渠道規則等信息敏感、熟悉;
5、溝通能力強，學(xué)習能力強，具有活動(dòng)創(chuàng )新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門(mén)合作。
渠道運營(yíng)主管的職責5
職責：
1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶(hù)池并策劃轉化模式;
2、具體負責微信、社群、小紅書(shū)、抖音等渠道運營(yíng)規劃，対用戶(hù)增長(cháng)和互動(dòng)量負責;
3、具有獨立的選題策劃和執行能力，以?xún)热輽谀亢蛣?chuàng )意活動(dòng)產(chǎn)生口碑傳播;
4、能獨立策劃實(shí)施用戶(hù)創(chuàng )意裂變活動(dòng)，實(shí)現病毒式傳播;
5、統籌團隊，與各部門(mén)協(xié)作落地項目，交付項目結果;
6、負責新品上市項目策劃執行。
任職要求：
1、深耕用戶(hù)運營(yíng)、社交平臺營(yíng)銷(xiāo)，具有非常強的創(chuàng )意傳播策劃能力，文案能力;
2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;
3、具有品牌建設思維，執行統籌能力、文案策劃能力、美學(xué)和時(shí)尚品味。
渠道運營(yíng)主管的職責6
職責：
1、完成區域渠道運營(yíng)團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;
2、按計劃定期安排區域渠道運營(yíng)人員相關(guān)市場(chǎng)培訓和業(yè)務(wù)技能培訓;
3、完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置以及運營(yíng)，人員監督和管理，確保業(yè)績(jì)達成;
4、統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、1年以上推廣或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團隊協(xié)作意識與執行能力。
4、有較強的協(xié)調和處理問(wèn)題能力;
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
渠道運營(yíng)主管的職責7
職責：
1,負責公司渠道商的運營(yíng)管理工作，根據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)施管理及評估;
2.渠道網(wǎng)絡(luò )的管理,維護,.對新渠道中的重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓，制定合作方案;
3.培訓渠道經(jīng)銷(xiāo)商，幫助經(jīng)銷(xiāo)商快速發(fā)展;
4.協(xié)助銷(xiāo)售總監制定各項渠道發(fā)展計劃;
5.渠道管理部工作任務(wù)的布置、監督與管理,同時(shí)渠道關(guān)系維護，與渠道配合策劃活動(dòng).
6.針對渠道的運營(yíng)情況進(jìn)行數據分析，為運營(yíng)方向的制定提供決策依據
7,對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
8.撰寫(xiě)渠道分析報告，并向管理層提供建議;
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟與管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2,多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò )管理、渠道經(jīng)銷(xiāo)商等方面的經(jīng)驗。
3.善于制定渠道策略，維護渠道網(wǎng)絡(luò )，有能力帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效工作;
4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協(xié)調組織能力;
5.富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng )新，具有較強的邏輯思維;
6.工作勤奮，具備良好的服務(wù)意識，有較強的責任感;
7.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執行力.
渠道運營(yíng)主管的職責8
職責：
1、負責社交電商渠道的運營(yíng)工作;
2、負責社交電商和活動(dòng)對接，計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業(yè)績(jì)和利潤目標;
3、安排與協(xié)調部門(mén)內各個(gè)崗位的工作，制訂合理的部門(mén)內部激勵機制，保證日常工作的有序進(jìn)行;
4、完成上級交代的其它工作。
任職資格：
1、3年以上的電商渠道運營(yíng)工作經(jīng)驗，1年以上渠道運營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗，服裝/紡織/皮革類(lèi)電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃，精通運營(yíng)和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個(gè)平臺的運營(yíng)模式，運營(yíng)細節和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;
4、具備較強的數據與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力、分析與解決問(wèn)題的能力;
5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營(yíng)的優(yōu)先。
渠道運營(yíng)主管的職責9
職責：
1、負責對接重點(diǎn)(5+7)及主流長(cháng)尾手游渠道的運營(yíng)需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營(yíng)策略;
4、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節奏及相關(guān)運營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶(hù)偏好;
5、了解渠道的最新運營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運營(yíng)規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營(yíng)活動(dòng)，對渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運營(yíng)指標。
任職要求：
1、移動(dòng)應用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動(dòng)應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運營(yíng)主管的職責10
職責：
1、負責對接重點(diǎn)手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營(yíng)需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營(yíng)策略;
4、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評級的.競品在渠道的發(fā)行節奏及相關(guān)運營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶(hù)偏好;
5、了解渠道的最新運營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運營(yíng)規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營(yíng)活動(dòng)，對渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運營(yíng)指標;
任職要求：
1、移動(dòng)應用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動(dòng)應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運營(yíng)主管的職責11
職責：
1.負責第三方渠道的店鋪運營(yíng)管理、活動(dòng)執行、月度規劃等工作;
2.根據線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)數據來(lái)調整銷(xiāo)售策略促使達成結果;
3.長(cháng)期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;
4.協(xié)助公司內部開(kāi)展進(jìn)出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷(xiāo)的有效協(xié)同、目標達成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線(xiàn)上唯品、京東、有貨運營(yíng)經(jīng)驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營(yíng)實(shí)操技巧;
3.較好的執行力及溝通能力;
4.熟知服飾類(lèi)目操作規則，具備強的責任心;
渠道運營(yíng)主管的職責12
職責：
1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理部門(mén)團隊，完成公司交與的各項任務(wù)及績(jì)效指標。
2、面向成都開(kāi)拓智慧門(mén)店、會(huì )員渠道及C端客戶(hù)。
3、協(xié)助運營(yíng)部對現有渠道客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)和維護。
4、參與公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施落地。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上，營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關(guān)行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護經(jīng)驗3年以上，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、有良好的團隊協(xié)作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。
4、對成都家居、裝修、建材市場(chǎng)熟悉，有一定資源渠道者優(yōu)先。
渠道運營(yíng)主管的職責13
1、分渠道完成市場(chǎng)洞察和數據洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點(diǎn);
2、根據年度規劃制定月度總任務(wù)和月度渠道運營(yíng)策略;
3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營(yíng)，搭建完整的渠道運營(yíng)體系和精準用戶(hù)獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導渠道參與品牌活動(dòng)，提升渠道曝光率和活躍度;
4、日�；顒�(dòng)和大型活動(dòng)的策劃執行與復盤(pán)總結;
5、保持對行業(yè)領(lǐng)先營(yíng)銷(xiāo)系統和功能的敏銳度，結合業(yè)務(wù)需求，完成渠道運營(yíng)需求提報和對接;
6、結合渠道特性和市場(chǎng)趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營(yíng)效率。
渠道運營(yíng)主管的職責14
職責：
1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營(yíng)管理工作，如：唯品會(huì )、環(huán)球捕手、云集、小紅書(shū)、考拉、貝店等;
2、對接平臺方類(lèi)目負責人，爭取活動(dòng)資源，針對平臺品牌運營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、負責本品牌的銷(xiāo)售分析和補貨計劃;
4、負責每期活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;
5、負責與合作渠道對接，結合合作渠道特點(diǎn)推廣售賣(mài)產(chǎn)品;
6、.負責平臺活動(dòng)等各種活動(dòng)的制定、活動(dòng)策劃及運營(yíng)跟進(jìn);
7、掌握運營(yíng)實(shí)施情況，通過(guò)多種運營(yíng)渠道采集和分析產(chǎn)品數據，挖掘新渠道;
8、對品牌的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責。
任職要求：
1.品牌電商、自營(yíng)電商運營(yíng)經(jīng)驗2年以上;
2.有服飾箱包、鞋類(lèi)目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.精通數據分析，有較強的溝通協(xié)調能力;
4.熟悉平臺的運營(yíng)環(huán)境、交易規則、平臺玩法;
渠道運營(yíng)主管的職責15
一、團隊建設與管理
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計劃定期安排區域推廣人員相關(guān)市場(chǎng)培訓和業(yè)務(wù)技能培訓;
3、負責團隊內部各級別員工的培養，包括業(yè)務(wù)技能培養提升和儲備人才的管理水平提升
4、負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業(yè)務(wù)管理
1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態(tài)。
2、團隊人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監督和管理，包括個(gè)人的回單、到訪(fǎng)和業(yè)績(jì)
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪(fǎng)和業(yè)績(jì)指標，
4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷(xiāo)狀況分析預測所需物料數量，并申報需求
三、推廣點(diǎn)位維護和運營(yíng)
1、協(xié)助市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)理完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置;
2、負責執行商場(chǎng)、超市、街區等外場(chǎng)推廣點(diǎn)的推廣運營(yíng)工作，順利完成調查問(wèn)卷的回收指標;
四、跨部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調與配合
1、與中心銷(xiāo)售部配合完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，及時(shí)溝通做到信息對稱(chēng)
2、與電話(huà)銷(xiāo)售部配合完成相關(guān)到訪(fǎng)指標，及時(shí)溝通反饋資源情況。
渠道運營(yíng)主管的職責16
職責;
1.營(yíng)銷(xiāo)數據分析，營(yíng)銷(xiāo)計劃制定及執行;
2.尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;
3.開(kāi)發(fā)和維護合作機構的關(guān)系，與潛在合作機構進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約，維護良好的合作關(guān)系;
4.通過(guò)有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶(hù)，以達到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;
5.完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作內容。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上項目執行及渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;
2.具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;
3.統籌意識強，具備良好的組織協(xié)調能力和項目管控推進(jìn)能力;
4.執行力強，溝通能力強，責任心強;
5.品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道運營(yíng)主管的職責17
職責：
1、負責公司旗下產(chǎn)品渠道的合作洽談，合作模式確立;
2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實(shí);
3、與渠道負責人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問(wèn)題;
4、帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開(kāi)拓、活躍、銷(xiāo)售目標;給出指導性建議，提高渠道的業(yè)績(jì);
5、收集并反饋市場(chǎng)相關(guān)信息，以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策;
6、團隊成員指導，提升開(kāi)拓業(yè)績(jì);
7、組織實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)，做好跟蹤及反饋;
任職資格
1. 3年以上市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗;
2.有較強的學(xué)習能力;
3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識和能力;
4.較強的責任心和積極的工作態(tài)度;
5.性格沉穩，形象氣質(zhì)佳;具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識和能力;
6.思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;
7.較強的責任心和積極的工作態(tài)度;
渠道運營(yíng)主管的職責18
職責:
1、負責流通渠道的運營(yíng)管理工作，對運營(yíng)過(guò)程及結果負責
2、負責營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jì)指標達成，監控周、月、季度運營(yíng)結果，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)分析并解決
3、負責客戶(hù)入駐、品類(lèi)入駐的規劃管理
4、積極探索和創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段，新模式，持續提升業(yè)績(jì)和樹(shù)立品牌及市場(chǎng)占有率
5、對運營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管控，統籌協(xié)調解決銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題與難點(diǎn)，維護好渠道安全及客情關(guān)系;協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報風(fēng)險。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營(yíng)規則、運營(yíng)環(huán)境、交易規則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰。
渠道運營(yíng)主管的職責19
職責：
1、負責環(huán)球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)售。
2、店鋪營(yíng)銷(xiāo)計劃擬定及執行、品牌推廣、客戶(hù)維護及店鋪數據管理;
3、制定推廣方案并負責實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪(fǎng)問(wèn)量、轉化率數據進(jìn)行分析;
4、根據店鋪產(chǎn)品屬性，自主設計店內的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷(xiāo)售目標和策劃安排各個(gè)時(shí)間階段的活動(dòng);
5、每日監控的數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專(zhuān)業(yè)的數據分析及分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數據采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書(shū)、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營(yíng)經(jīng)驗;熟知網(wǎng)店運營(yíng)推廣工具、運營(yíng)推廣經(jīng)驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營(yíng)模式，進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規定與操作流程，及實(shí)際銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃和運營(yíng)管理經(jīng)驗;
4、具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應力;
5、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。
渠道運營(yíng)主管的職責20
職責：
1)規劃整體渠道策略及運作模式，執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案;
2)制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;
3)根據不同渠道的特點(diǎn)和運營(yíng)策略，具體制定和執行各種渠道運營(yíng)方案;
4)根據數據和用戶(hù)反饋，對渠道運營(yíng)策略提出建議和改進(jìn);
5)協(xié)助大區經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù);
6)上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上渠道運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2)有較強的文案撰寫(xiě)，策劃能力;
3)對數據敏感，有較強的數據分析能力;有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能夠洞察渠道商的心理;
4)溝通協(xié)調能力強，能夠有跨部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調與配合，注重團隊合作;
【渠道運營(yíng)主管的職責】相關(guān)文章：
渠道運營(yíng)主管崗位職責09-02
渠道拓展主管的工作職責05-23
渠道銷(xiāo)售主管的工作職責06-30
運營(yíng)主管崗位職責08-29
渠道運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責12篇07-08
渠道拓展主管的工作職責10篇05-23
渠道拓展主管的工作職責(10篇)05-23
渠道拓展主管的崗位職責描述09-29