渠道主管崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的渠道主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

渠道主管崗位職責1

　　工作職責:

　　1、開(kāi)發(fā)和維護負責區域內的客戶(hù),完成區域業(yè)績(jì)目標;

　　2、計劃性的推進(jìn)渠道和終端建設;

　　3、負責區域內客戶(hù)應收款跟進(jìn);

　　4、執行公司的價(jià)格政策、促銷(xiāo)政策及日常性市場(chǎng)推廣計劃;

　　5、收集市場(chǎng)信息,指導和協(xié)同業(yè)務(wù)員的終端建設。

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;

　　2、有1年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)主管有1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備銷(xiāo)售談判技巧、溝通能力、協(xié)調能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團隊意識及團隊協(xié)作能力;

　　4、熟悉快消行業(yè)市場(chǎng)情況,掌握一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。

渠道主管崗位職責2

　　1、負責區域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設。

　　2、負責區域市場(chǎng)分銷(xiāo)客戶(hù)的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區域分銷(xiāo)店鋪的運營(yíng)管理，通過(guò)培訓、陳列、運營(yíng)等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績(jì)。4、能夠指導分銷(xiāo)客戶(hù)完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調整解決。

　　5、分銷(xiāo)客戶(hù)關(guān)系維護。

　　6、市場(chǎng)競品情況收集，定期完成區域市場(chǎng)掃描。

渠道主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責范圍內餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實(shí)公司的銷(xiāo)售政策及各項制度的執行;

　　2、積極開(kāi)拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶(hù)介紹并推廣公司產(chǎn)品;

　　3、落實(shí)銷(xiāo)售目標與計劃,完成銷(xiāo)售任務(wù),確保貨款回收;

　　4、收集市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;年齡22-35之間;

　　2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧,善于開(kāi)發(fā)特通渠道,具有設計并實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)的經(jīng)驗;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力,表達分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應經(jīng)常性出差。

渠道主管崗位職責4

　　職責：

　　1、制定區域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　2、負責建立本區域的渠道網(wǎng)絡(luò )，并做好后期關(guān)系的維護工作;

　　3、與市場(chǎng)部配合，策劃并執行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　4、與渠道合作者共同推動(dòng)本區域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

　　5、負責本區域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　6、組織本區域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、3年以上渠道工作經(jīng)驗，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設業(yè)務(wù);

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;

　　5、具備良好的協(xié)調溝通能力，能與其他部門(mén)或者外部單位良好的溝通;

　　6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

渠道主管崗位職責5

　　職責：

　　1、負責編制客戶(hù)地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶(hù)的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，根據具體經(jīng)驗可適當放寬;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開(kāi)發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

　　5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學(xué)習能力、管理能力。

渠道主管崗位職責6

　　職責：

　　1、負責月子會(huì )所產(chǎn)品銷(xiāo)售及宣傳推廣、合作洽談完成銷(xiāo)售指標，

　　2、負責市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領(lǐng)導，

　　3、負責拓展公司銷(xiāo)售渠道，做好渠道的公關(guān)維護，

　　4、向上門(mén)的客戶(hù)介紹公司情況及講解月子套餐項目?jì)热�、帶領(lǐng)客戶(hù)參觀(guān)房間、試吃月子餐，通過(guò)專(zhuān)業(yè)和熟練的解答咨詢(xún)從而完成月子項目銷(xiāo)售，

　　5、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求：為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)，

　　6、維護好醫院綠色通道、配合客人需求落實(shí)基本醫療需求，

　　7、完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有良好的.人際溝通表達能力，優(yōu)異的銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售技巧，抗壓能力強

　　2、思維敏捷，有較強應對和解決突發(fā)問(wèn)題的能力

　　3、親和力強，工作積極主動(dòng)，耐心細致，責任心強，良好的團隊協(xié)作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設備及相關(guān)軟件

　　5、有高端會(huì )所美容、房地產(chǎn)、保險、醫療代表、奢侈品行業(yè)店面銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先，有月子會(huì )所或醫療相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗更佳

　　職責：

　　1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進(jìn)行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；

　　2、負責銷(xiāo)售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護；

　　3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；

　　4、制定渠道和客戶(hù)拓展方案并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調整、管控；

　　5、對營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調研分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售拓展管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀優(yōu)先錄��；

渠道主管崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶(hù)的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場(chǎng)調研，了解客戶(hù)需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶(hù)帶入項目?jì)葓?chǎng)，做好與內場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的對接工作，協(xié)調現場(chǎng)；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

　　2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項目拓展督導經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強，具備市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位職責8

　　職責：

　　1.負責第三方渠道的店鋪運營(yíng)管理、活動(dòng)執行、月度規劃等工作;

　　2.根據線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)數據來(lái)調整銷(xiāo)售策略促使達成結果;

　　3.長(cháng)期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

　　4.協(xié)助公司內部開(kāi)展進(jìn)出貨品賬目月度核對事宜;

　　5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷(xiāo)的有效協(xié)同、目標達成、效果分析等工作;

　　任職要求：

　　1.2年以上線(xiàn)上唯品、京東、有貨運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2.熟悉平臺各項貨品要求及運營(yíng)實(shí)操技巧;

　　3.較好的執行力及溝通能力;

　　4.熟知服飾類(lèi)目操作規則，具備強的責任心;

渠道主管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、執行公司銷(xiāo)售計劃,完成銷(xiāo)售目標(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫院、醫生以及經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶(hù)的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會(huì );

　　3、根據需要拜訪(fǎng)醫護人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　4、維持與重要客戶(hù)以及經(jīng)銷(xiāo)商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度

　　4、搜集、完善客戶(hù)及競品資料,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實(shí)施地區業(yè)績(jì)計劃,組織醫院內各種推廣活動(dòng);

　　6、在必要時(shí)參與招聘和培訓新加入的銷(xiāo)售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類(lèi)銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問(wèn)題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執行能力好;

　　4、有禮貌,樂(lè )于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實(shí)地;

　　5、有1-3年的銷(xiāo)售管理產(chǎn)品培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位職責10

　　1、據公司整體運營(yíng)策略，提煉出適合區域市場(chǎng)的運作模式;

　　2、根據市場(chǎng)發(fā)展制定銷(xiāo)售目標，并監督執行;

　　3、開(kāi)發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶(hù);

　　4、根據分客戶(hù)指標跟進(jìn)業(yè)績(jì)完成進(jìn)度，品牌方銷(xiāo)售策略的及市場(chǎng)促銷(xiāo)策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;

　　5、負責產(chǎn)品的區域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區域運營(yíng)的策劃制定及執行;

　　6、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7、完成月度、季度和年底區域銷(xiāo)售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位職責11

　　職責：

　　1、開(kāi)拓出國留學(xué)市場(chǎng)渠道，與相關(guān)機構建立合作關(guān)系;

　　2、維護現有渠道，并負責新渠道的開(kāi)拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他團隊完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)，承擔銷(xiāo)售指標;

　　4、負責與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、自身?yè)碛蟹�定的客戶(hù)渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會(huì )關(guān)系;

渠道主管崗位職責12

　　職責：

　　1、項目渠道任務(wù)設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創(chuàng )新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監控、大客戶(hù)管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

　　5、管理渠道部門(mén)員工;

　　6、負責渠道銷(xiāo)售數據匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開(kāi)發(fā)商自建渠道團隊的管理經(jīng)驗;

　　5、有良好的協(xié)調及市場(chǎng)分析能力，對市場(chǎng)拓展工作有激情。

渠道主管崗位職責13

　　1、帶領(lǐng)團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業(yè)績(jì)督進(jìn),下達各項考核指標;完成個(gè)人自身的各項指標;

　　3、制定區域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):負責與所在區域的銀行建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好活動(dòng)的策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),進(jìn)行商務(wù)談判。

渠道主管崗位職責14

　　職責：

　　1、負責社交電商渠道的運營(yíng)工作;

　　2、負責社交電商和活動(dòng)對接，計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業(yè)績(jì)和利潤目標;

　　3、安排與協(xié)調部門(mén)內各個(gè)崗位的工作，制訂合理的部門(mén)內部激勵機制，保證日常工作的有序進(jìn)行;

　　4、完成上級交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上的電商渠道運營(yíng)工作經(jīng)驗，1年以上渠道運營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗，服裝/紡織/皮革類(lèi)電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃，精通運營(yíng)和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉各個(gè)平臺的運營(yíng)模式，運營(yíng)細節和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

　　4、具備較強的數據與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力、分析與解決問(wèn)題的能力;

　　5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;

　　6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營(yíng)的優(yōu)先。

渠道主管崗位職責15

　　職責：

　　1、根據年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，分解銷(xiāo)售目標到季度、月、周;

　　2、根據公司標準擬定客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃，對經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商進(jìn)行維護和開(kāi)發(fā)，完成所屬區域業(yè)績(jì)指標，并對執行情況進(jìn)行分析總結;

　　3、負責區域市場(chǎng)調研數據的收集、檢查及區域市場(chǎng)展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進(jìn)客戶(hù)應收賬款回收;

　　5、根據公司流程配合相關(guān)部門(mén)處理好銷(xiāo)售后運營(yíng)出現的問(wèn)題;

　　6、領(lǐng)導臨時(shí)交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷(xiāo)售、渠道管理或市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗;

　　3、精通渠道政策、客戶(hù)評級、渠道調研、市場(chǎng)管控等工作內容。

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