校長(cháng)助理工作職責（通用10篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的校長(cháng)助理工作職責崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
校長(cháng)助理工作職責 篇1
1.根據學(xué)校工作計劃，結合學(xué)生實(shí)際，創(chuàng )造性地制定學(xué)期工作計劃，并提出具體實(shí)施措施。
2.認真完成校行政布置的工作，當好校長(cháng)的助手。
3.及時(shí)了解和掌握同學(xué)的思想、學(xué)習和生活情況，積極聽(tīng)取同學(xué)對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)匯總并上報，發(fā)揮好橋梁作用。
4.組織好同學(xué)的常規管理、常規活動(dòng)個(gè)常規教育，實(shí)現同學(xué)的自主管理、自我發(fā)展。
5.加強校長(cháng)助理隊伍的自身建設，健全以校長(cháng)助理為首的學(xué)生自我管理隊伍。
6.健全各項規章制度，做好建檔工作，做到科學(xué)管理。
7.根據青年學(xué)生的特點(diǎn)，有針對性地組織開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)。
8.加強相互間的協(xié)調與配合，形成工作合力。
9.按時(shí)值班并做好值班記錄。
校長(cháng)助理工作職責 篇2
1、協(xié)助校長(cháng)認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門(mén)的指導和決議。
2、全面負責學(xué)校的雙語(yǔ)教學(xué)，開(kāi)展雙語(yǔ)特色活動(dòng)。
3、全面負責學(xué)校的師訓和教科研工作，協(xié)助校長(cháng)室聘用教研組長(cháng)，并組織落實(shí)各項校本教研活動(dòng)。
4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動(dòng)計劃，組織、管理各類(lèi)教研活動(dòng)。
5、加強校本培訓，安排教師的業(yè)務(wù)培訓，加強教師業(yè)務(wù)建設。
6、負責全校的各類(lèi)講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動(dòng)安排，組織各類(lèi)優(yōu)秀課、競賽課等活動(dòng)的評選。
7、注重培養青年教師，培養各科教學(xué)骨干，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
8、組織教師進(jìn)修，安排好教師教育理論學(xué)習，業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)研究活動(dòng)及各類(lèi)信息技術(shù)的培訓。
9、負責做好我校的師徒結對工作，做好新分配教師的師徒結對工作，組織各類(lèi)青年教師的基本功競賽和教學(xué)大比武活動(dòng)。
10、安排外出培訓、聽(tīng)課、學(xué)習等人員。
校長(cháng)助理工作職責 篇3
1、組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規定和任務(wù)。負責全校的教學(xué)管理工作。
2、組織制定各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實(shí)施辦法，報請學(xué)校批準后組織實(shí)施。
3、布置教學(xué)任務(wù)，組織任課教師，審查新開(kāi)課程，組織新開(kāi)課教師的試講工作，督促檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節工作的落實(shí)和教師工作規劃執行情況，確保教學(xué)任務(wù)完成。
4、組織研究、改進(jìn)教學(xué)工作，主持全校性教學(xué)經(jīng)驗交流活動(dòng)，指導各系教研活動(dòng)。
5、協(xié)助校長(cháng)制定教師培養計劃、確定對象，組織教學(xué)人員考察活動(dòng)和業(yè)務(wù)考核工作。
6、組織、督促、檢查各類(lèi)教材編寫(xiě)工作，組織教學(xué)研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評定工作。
7、督促、檢查教學(xué)秘書(shū)做好學(xué)生考勤考紀、學(xué)生資料以及教學(xué)工作量的計算、統計和上報等日常教務(wù)工作。
8、參與對教學(xué)人員的聘用、晉級、獎懲、進(jìn)修、考核等工作，并根據教學(xué)需要，負責外聘教師到本校上課。
9、負責組織教學(xué)工作會(huì )議，舉行教學(xué)改革座談會(huì )和教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )，提高全校教師的教學(xué)水平。
10、負責教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作，每學(xué)期至少聽(tīng)課8—10節次。
11、負責實(shí)驗實(shí)習室的建設，提出實(shí)驗實(shí)習室建設的意見(jiàn)。經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )會(huì )討論決定后組織實(shí)施。
12、定期向校長(cháng)匯報工作情況，完成校長(cháng)及上級有關(guān)部門(mén)交辦的其它工作。
校長(cháng)助理工作職責 篇4
一、負責貫徹執行黨和國家的教育方針及有關(guān)政策、法規，執行上級指示和學(xué)校決議。主持召開(kāi)教學(xué)部門(mén)工作會(huì )議，決定教學(xué)工作中的重大問(wèn)題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
二、負責制定和主持實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計劃，審批分管部門(mén)的工作計劃和工作總結，不斷完善教學(xué)方面的規章制度，期末對學(xué)校的教學(xué)工作做出總結。
三、負責教學(xué)常規管理，深入一線(xiàn)，檢查指導教學(xué)，加強教學(xué)過(guò)程管理；經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課，參加指導教研組活動(dòng)；組織開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)和評課教學(xué)活動(dòng)；組織教學(xué)檢查和總結評比工作；協(xié)調各科教學(xué)工作的.關(guān)系，處理好教學(xué)中各種矛盾。
四、負責師資和教輔人員隊伍建設，培養提高思想業(yè)務(wù)水平和教學(xué)工作能力，發(fā)現教改經(jīng)驗及時(shí)推廣，樹(shù)立教師的先進(jìn)典型，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。同時(shí)，積極了解教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，搜集整理教育教學(xué)信息，及時(shí)將教育教學(xué)動(dòng)態(tài)和教育教學(xué)信息傳遞給教師，以保證教師知識的不斷更新。
五、負責學(xué)校教育科研工作，積極推進(jìn)和完成教學(xué)科研課題的立項和研究，保證學(xué)�，F有的立項科研課題順利結題。并主動(dòng)做好各級新的科研課題的承擔工作。
六、負責圖書(shū)室、實(shí)驗室、電教室的建設，不斷創(chuàng )造良好的教學(xué)條件，提高設備利用率。
校長(cháng)助理工作職責 篇5
校長(cháng)助理是協(xié)助校長(cháng)處理日常校務(wù)和協(xié)調各職能部門(mén)關(guān)系的，其崗位職責如下:
1、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實(shí)施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進(jìn)行工作總結，提出改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。
2、在校長(cháng)的領(lǐng)導下，起草、修改有關(guān)文件及會(huì )議材料，執行《公文處理實(shí)施細則》等有關(guān)公文規定，認真做好文書(shū)處理工作。
3、批轉上級下發(fā)的有關(guān)文件和各處室文件報呈，分送校長(cháng)閱批，了解領(lǐng)導批辦的事項，掌握有關(guān)辦復情況，及時(shí)向領(lǐng)導反饋信息。
4、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)校各部門(mén)工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學(xué)管理學(xué)校。
5、負責對來(lái)校檢查、視察、參觀(guān)的上級領(lǐng)導和其他人員的接待工作，以及安排各種會(huì )議的會(huì )務(wù)、接待工作。
6、協(xié)助抓好教師繼續教育、教師職稱(chēng)評聘工作。協(xié)助校長(cháng)做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專(zhuān)業(yè)職務(wù)的評聘工作，負責教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
校長(cháng)助理工作職責 篇6
一、在校長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)開(kāi)展各項工作。
二、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，貫徹執行上級黨委和行政部門(mén)的指示和決定，落實(shí)學(xué)校教代會(huì )的決定。
三、協(xié)助校長(cháng)制訂學(xué)校各項規章制度，發(fā)展規劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃，按分管職責認真組織實(shí)施，并及時(shí)做好總結。
四、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作，堅持以教學(xué)為中心，嚴格執行國家的課程計劃、課程標準，完善和實(shí)施教學(xué)管理制度。組織實(shí)施德育大綱，認真執行上級有關(guān)德育工作的新要求，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
五、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和進(jìn)修，加強校本培訓，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養，建設一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實(shí)效性。
六、認真實(shí)施二期課改，正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關(guān)系，領(lǐng)導和統籌好各類(lèi)競賽。加強對學(xué)校教科研工作的領(lǐng)導，提升師生的研究能力和水平。
七、全面安排好各類(lèi)課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長(cháng)、教研組長(cháng)及中層干部的考核和評價(jià)。經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節，召開(kāi)各種形式的座談會(huì )，或問(wèn)卷調查，了解分析學(xué)校教學(xué)現狀，及時(shí)向校長(cháng)提出整改措施和建議并加以落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。
八、探索對學(xué)校不同層面的德育工作者的考核、評價(jià)機制，切實(shí)提高德育工作者的積極性和創(chuàng )造性。加強校園文化建設，完善學(xué)校、家庭、社區教育體系，為學(xué)生成長(cháng)創(chuàng )設良好的發(fā)展空間。
九、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。
校長(cháng)助理工作職責 篇7
1.及時(shí)、準確接收校長(cháng)安排工作，并及時(shí)完成并做好每日有效反饋;
2.完成上級主管交辦的其它工作，協(xié)助校長(cháng)做好常規工作;
3.通過(guò)學(xué)習建立健全完善學(xué)校規章制度，協(xié)助校長(cháng)組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期常規工作計劃。
校長(cháng)助理工作職責 篇8
1、校區業(yè)績(jì)管理
負責校區市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集掌握同行業(yè)的市場(chǎng)信息，對少兒培訓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測，為中心經(jīng)營(yíng)管理提供有效依據
在遵循總部總體經(jīng)營(yíng)策略下，制定和執行中心銷(xiāo)售計劃指標，領(lǐng)導中心人員達成總部的各種業(yè)績(jì)指標，確保中心的有序運行
及時(shí)向總部匯報中心的經(jīng)營(yíng)計劃和目標，以及運作狀況
2、校區人事管理
負責校區的團隊管理和梯隊人員的建設，合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源、培養、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍
負責組織校區人員的各項培訓，執行總部制定的人員目標管理及績(jì)效考評
負責校區關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實(shí)
統籌和整合各項資源支持校區各項工作，提高工作效率
3、校區日常事務(wù)管理
負責校區現場(chǎng)營(yíng)運與日常管理工作
督促并完善校區各項管理規章、制度、流程執行，根據中心不同階段營(yíng)運的實(shí)際狀況做出反饋及修改建議
審核并執行校區年度預算，并將指標合理進(jìn)行分解，負責校區各項財務(wù)費用的管理和控制，審核所有報表，監督并執行總部各項財務(wù)管理制度
審核校區各種合同條款，并監督合同的執行、變更、修改、終止狀況
負責召集每月校區工作例會(huì )和其它會(huì )議，及時(shí)通報校區經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決校區經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
校長(cháng)助理工作職責 篇9
1、協(xié)助主管教學(xué)的副校長(cháng)工作，制定教學(xué)計劃并組織實(shí)施，檢查與總結全校教學(xué)工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。
2、掌握教學(xué)計劃的落實(shí)情況，有目的有計劃地組織教研活動(dòng)，組織好開(kāi)展好科研課題研究。
3、調節和控制家長(cháng)學(xué)校教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節，檢查教案和作業(yè)，定期召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )，通過(guò)聽(tīng)課了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、建立學(xué)習、備課、聽(tīng)課、會(huì )議等各項制度。定期組織教師集體備課�？偨Y、交流經(jīng)驗，提高教師業(yè)務(wù)水平。
5、加強教學(xué)科研工作，組織學(xué)習教育理論，舉行專(zhuān)題討論，專(zhuān)題研究，達到優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的目的。
6、搞好教學(xué)常規管理，編好課程總表，。
7、組織好各種考試和問(wèn)卷、測驗等活動(dòng)，作好成績(jì)統計和分析。
8、做好教師和學(xué)員管理，學(xué)期末做好教師和學(xué)員考勤匯總上報工作。
9、加強家長(cháng)學(xué)校的資料建設，做好分類(lèi)、匯總、入檔工作。
校長(cháng)助理工作職責 篇10
1、校長(cháng)助理由校長(cháng)任命，受校長(cháng)委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長(cháng)負責的相應責任。
2、根據學(xué)校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調控機制。
3、對年級組長(cháng)密切保持聯(lián)系及溝通，通過(guò)年級組的工作完成初中（高中）工作目標。
4、協(xié)助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學(xué)生會(huì )”，并督促開(kāi)展工作。及時(shí)分析學(xué)生情緒以及關(guān)心了解學(xué)生提出的合理要求，從初中（高中）實(shí)際情況出發(fā)，重視基礎道德教育。關(guān)注各年級文明和文化建設。
5、協(xié)助處室和年級處理各年級學(xué)生偶發(fā)及違紀事件。緊急事件須在第一時(shí)間直接向校長(cháng)報告。
6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學(xué)質(zhì)量，注重教育觀(guān)念的更新。配合年級組開(kāi)展各項教學(xué)調查，課堂教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)、統計、反饋、分析及相應對策的研究及落實(shí)。
7、關(guān)心同學(xué)，了解他們的需要，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，幫助他們解決遇到的困難和問(wèn)題，取得他們的支持和認可。
8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實(shí)的事實(shí)依據。
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