董事長(cháng)的工作職責（精選24篇）

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的董事長(cháng)的工作職責，歡迎閱讀與收藏。

　　董事長(cháng)的工作職責 1

　　1、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本；

　　2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、獨立董事等各項工作細則，并隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營(yíng)范圍的.擴大及時(shí)地對相應的規章制度進(jìn)行修改；

　　3、項目運營(yíng)中負責交易架構的搭建；

　　4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門(mén)提供支持；

　　5、對公司的各項規章制度、經(jīng)濟合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動(dòng)合同，提供有關(guān)法律服務(wù)、調整勞資關(guān)系；

　　7、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性工作。

　　董事長(cháng)的工作職責 2

　　1、負責召集董事會(huì )議；

　　2、負責董事會(huì )議的記錄；

　　3、負責公司印章、法人章的管理；

　　4、負責董事會(huì )會(huì )議籌備、通知；

　　5、負責會(huì )議材料的整理、存檔工作；

　　6、負責會(huì )議資料的發(fā)放、收集；

　　7、負責董事長(cháng)來(lái)往信件的處理工作；

　　8、做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規定；

　　9、文秘科科長(cháng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(cháng)的.職責，管理本科工作。

　　董事長(cháng)的工作職責 3

　　1、主持股東大會(huì )和召集、主持董事會(huì )會(huì )議；

　　2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作 中的重大事項；

　　3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的`聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；

　　5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；

　　6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　　8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　9、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。

　　10、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )報告；

　　11、簽署公司股票、公司債券；

　　12、由董事會(huì )授權董事長(cháng)在董事會(huì )閉幕期間行使董事會(huì )的部分職權；

　　13、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )；

　　14、除章程規定須由股東大會(huì )和董事會(huì )決定的事項外，董事長(cháng)對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權做出決定。

　　董事長(cháng)的工作職責 4

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長(cháng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實(shí)施與推進(jìn)；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　2、負責公司各部門(mén)月報的匯總及存檔，月報會(huì )議的召開(kāi)，記錄會(huì )議紀要，問(wèn)題跟蹤與反饋；

　　3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

　　4、配合總裁處理外部機關(guān)或客戶(hù)等的公共關(guān)系；

　　5、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要。

　　6、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的'存檔。

　　7、 負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。

　　8、完成臨時(shí)安排或突發(fā)性的工作。

　　董事長(cháng)的工作職責 5

　　一、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　三、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；

　　四、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

　　五、檢查、督促董事長(cháng)布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；

　　六、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；

　　七、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；

　　九、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。

　　董事長(cháng)的工作職責 6

　　1、合理安排、提醒董事長(cháng)的日常工作時(shí)間和程序。

　　2、負責對外聯(lián)絡(luò )，媒體接待，做好公司會(huì )議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　3、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。

　　4、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的'各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)文件。

　　5、接待訪(fǎng)問(wèn)董事長(cháng)的重要來(lái)賓。

　　6、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)。

　　7、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。

　　董事長(cháng)的工作職責 7

　　一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的貫徹落實(shí)。

　　二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的.財務(wù)活動(dòng)狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。

　　董事長(cháng)的工作職責 8

　　1、負責公司各類(lèi)單據上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理，分拆信件、報紙的放送；

　　2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對公司內部重要信息、通知、通告工作；

　　3、負責收集及統計總經(jīng)理所需的各類(lèi)報表；

　　4、文具、茶水準備，家具、物品有序擺放；

　　5、辦公室衛生標準檢查及監督執行；

　　6、負責整理總經(jīng)理的'各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔；起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話(huà)稿；

　　7、保管公司印章，制定公司印章使用標準及審批流程；

　　8、圖書(shū)資料的整理歸檔，借、還登記清晰。

　　董事長(cháng)的工作職責 9

　　1、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；

　　2、協(xié)助董事長(cháng)處理對外聯(lián)絡(luò )及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告等各類(lèi)文件；

　　4、負責會(huì )議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度；

　　5、負責安排董事長(cháng)各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的`記錄與整理；

　　6、協(xié)助董事長(cháng)調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(cháng)決策；

　　7、負責董事長(cháng)的日程安排；

　　董事長(cháng)的工作職責 10

　　1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作；

　　2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅持工作方向一致；

　　3、在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監督；

　　4、負責文件的.分類(lèi)呈送，送請領(lǐng)導審批完畢后轉回相關(guān)部門(mén)；

　　5、做好重要公司會(huì )議記錄；

　　6、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；

　　7、根據公司的戰略發(fā)展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；

　　8、負責公司的績(jì)效考核、

　　董事長(cháng)的工作職責 11

　　1、起草公司，并作好公司重要會(huì )議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;

　　4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的`其他工作;

　　7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;

　　8、設計并完善公司人力資源結構;

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績(jì)效考核制度。

　　董事長(cháng)的工作職責 12

　　1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議;接待重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);負責會(huì )議決策的貫徹落實(shí)。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。

　　3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時(shí)備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。

　　5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導公司的'決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　8、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。

　　1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業(yè)總體發(fā)展規劃和發(fā)展戰略。

　　2、主持董事會(huì )工作，定期向董事會(huì )報告工作。

　　3、決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略。

　　4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

　　5、審批財務(wù)報告。

　　董事長(cháng)的工作職責 13

　　董事長(cháng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項的主要決策人，其具體職責如下：

　　第一條主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。

　　第二條召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會(huì )批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。

　　第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發(fā)的`各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。

　　董事長(cháng)的工作職責 14

　　1、根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。

　　3、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的'工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。

　　5、對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行狀況進(jìn)行監督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行職責認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理措施帶給參考意見(jiàn)。

　　8、對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

　　9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　董事長(cháng)的工作職責 15

　　1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)進(jìn)展策略，并布置組織實(shí)施；

　　2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)進(jìn)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題按時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的.達成；

　　3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險掌握策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，實(shí)行有效措施防控風(fēng)險，保證受益；

　　4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和方案；

　　5、負責分公司人員聘請、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　董事長(cháng)的工作職責 16

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計劃書(shū)撰寫(xiě)等工作；

　　2、協(xié)助總裁安排各項會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)會(huì )議紀要；

　　3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項行政事務(wù)；

　　4、訪(fǎng)客預約登記工作，接待總裁的來(lái)訪(fǎng)人員，并做好來(lái)訪(fǎng)記錄；

　　5、協(xié)助總裁對外聯(lián)絡(luò )和公共關(guān)系工作；

　　6、教育業(yè)務(wù)隨訪(fǎng)及調研管理工作；

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、相貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，熱愛(ài)高等教育工作，有歐美澳國家海外留學(xué)經(jīng)歷；

　　2、碩士研究生學(xué)歷；有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定的項目調研及分析等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的文字功底及綜合統籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備；

　　4、工作踏實(shí)認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力；

　　5、有較強的'組織協(xié)調能力、敏銳的觀(guān)察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；

　　6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。

　　董事長(cháng)的工作職責 17

　　一、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，完成董事長(cháng)、董事會(huì )下達的工作計劃 、任務(wù)；

　　二、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召開(kāi)工作會(huì )議，并向董事長(cháng)報告工作；

　　三、組織實(shí)施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；

　　四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽(tīng)取各部門(mén)經(jīng)理工作匯報；

　　五、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　六、擬訂公司的管理規章制度 ；

　　七、根據董事長(cháng)的授權，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；

　　八、定期向董事長(cháng)提交工作報告、財務(wù)報表等；

　　九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件、資料；

　　十、向董事長(cháng)提名任免公司高級管理人員、部門(mén)經(jīng)理等；

　　十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的'聘用和解聘；

　　十二、完成由董事長(cháng)授權處理的其他有關(guān)事宜。

　　董事長(cháng)的工作職責 18

　　一、注意分析研討市場(chǎng)信息，注意革新、增加公司的市場(chǎng)應變力量和競爭力。

　　二、負責審議部門(mén)年度工作方案與修訂工作。

　　三、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。

　　四、負責重要公關(guān)與接待工作。

　　五、負責區域物業(yè)管理的'交辦與協(xié)調工作。

　　董事長(cháng)的工作職責 19

　　1、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。

　　2、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。

　　3、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。

　　4、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'決策。

　　5、根據集團公司目前的實(shí)際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。

　　董事長(cháng)的工作職責 20

　　1、依據公司進(jìn)展戰略，制定人力資源進(jìn)展戰略及年度工作方案；

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施；

　　3、組織制定年度培訓方案并組織實(shí)施，評估培訓效果；

　　4、組織制定公司企業(yè)文化建設、員工關(guān)系建設方案并組織實(shí)施；

　　5、建立公司內部暢通的溝通渠道，按時(shí)了解員工看法和想法，并反應給相關(guān)部門(mén)；

　　6、負責組織員工的'績(jì)效考核，指導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效面談工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　董事長(cháng)的工作職責 21

　　一、工作任務(wù)與要求

　　1、負責召集和主持董事會(huì )會(huì )議。

　　2、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況。

　　3、組織制定董事會(huì )運作的各項制度，協(xié)調董事會(huì )的運作。

　　二、責任與權限

　　1、作為集團國有資產(chǎn)保值增值的.第一負責人，對集團安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結果負總責。

　　2、負責整合集團內部資源，確保完成出資人下達的目標任務(wù)。

　　3、正確處理好與總經(jīng)理的權責關(guān)系，促進(jìn)集團法人治理結構協(xié)調運轉。

　　4、負責召集和主持董事會(huì )會(huì )議；檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況；主持制定董事會(huì )各項制度；協(xié)調董事會(huì )的運作。

　　5、在重大決策、參加對外活動(dòng)等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會(huì )文件。

　　6、在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務(wù)進(jìn)行符合法律規定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會(huì )和出資人報告。

　　7、《集團法》等法律、法規和董事會(huì )規定的其它職責。

　　三、檢查與考核

　　1、接受上級和監事會(huì )的檢查和考核。

　　2、超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

　　董事長(cháng)的工作職責 22

　　一、 所管轄下屬：酒店各部門(mén)。

　　二、 作為最高級別高了人員，任何時(shí)候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。

　　三、 在工作中應該本著(zhù)客觀(guān)、主動(dòng)細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。

　　四、 熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。

　　五、 工作中必須保持與其他部門(mén)管理人員及任何員工良好的'溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門(mén)及員工的工作。

　　六、 對下屬在工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)處理，每日對區域進(jìn)行例行檢查，如有問(wèn)題現場(chǎng)解決。

　　董事長(cháng)的工作職責 23

　　1、根據國家有關(guān)的房地產(chǎn)政策與公司的財務(wù)狀況，協(xié)助總經(jīng)理策劃房地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)工作。

　　2、建立與健全房地產(chǎn)項目策劃稍售工作程序。

　　3、對房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行調研，以便掌握準確性市場(chǎng)情況，確保公司得到最高的回報。

　　4、協(xié)調處理好發(fā)展商與業(yè)主的'關(guān)系。

　　5、負責辦理有關(guān)房屋出售的相關(guān)手續。

　　6、總經(jīng)理授予的其他職責。

　　董事長(cháng)的工作職責 24

　　一、負責建立公司的組織機構，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標。

　　二、研究決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。

　　三、組織實(shí)施對不合格產(chǎn)品質(zhì)量分析和審理、組織、召開(kāi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的綜合分析。

　　四、審定重大質(zhì)量獎懲方法，表彰在質(zhì)量工作中涌現的好人好事，對質(zhì)量事故作出懲罰決定。

　　五、負責對質(zhì)量體系的建立實(shí)施，完善和改進(jìn)。

　　六、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項；

　　七、、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；

　　八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；

　　九、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的'財務(wù)狀況；

　　十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　　十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；

　　十二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　十三、對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全負第一責任人的法律職責。

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