董事長(cháng)助理的工作職責
董事長(cháng)助理的工作職責 篇1
1、國家重點(diǎn)院校法學(xué)碩士（國際經(jīng)濟法或者經(jīng)濟法研究方向）包括在讀及以上學(xué)歷。
2、具有法律職業(yè)資格證書(shū)；
3、從事過(guò)境內外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權私募、并購重組等業(yè)務(wù)；
4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規。
5、并具有較強的獨立分析和綜合確定能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。
主要工作資料：
1、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、獨立董事等各項工作細則，并隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴大及時(shí)地對相應的規章制度進(jìn)行修改；
3、項目運營(yíng)中負責交易架構的搭建；
4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門(mén)供給支持；
5、對公司的各項規章制度、經(jīng)濟合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案；
6、起草修改勞動(dòng)合同，供給有關(guān)法律服務(wù)、調整勞資關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性工作
崗位要求：
1.32-45周歲，本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，同時(shí)具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉企業(yè)監管法律法規，有設計創(chuàng )新法律架構的.經(jīng)驗；
3.具有集團企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù)；
4.良好的組織協(xié)調能力、確定與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5.有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
董事長(cháng)助理的工作職責 篇2
1、對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，供給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)
2、具體辦理來(lái)賓食宿安排，購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障
3、負責各類(lèi)辦公用品，器具與設備，勞衛用品，車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的.采購工作
4、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報，年檢，申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜
5、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)
9 6、完成行政部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
7、根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家，降低成本，秉公辦事，不謀私利
8、負責公司信紙，信封，名片，業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求
9、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)，保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決
董事長(cháng)助理的工作職責 篇3
董事長(cháng)助理的工作職責：
一、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
二、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
三、協(xié)助董事長(cháng)在授權范圍內進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項報告、聯(lián)系工作；
四、協(xié)助董事長(cháng)全面協(xié)調組織投資、經(jīng)營(yíng)、資本經(jīng)營(yíng)、財務(wù)審計等工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
五、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的落實(shí)、落實(shí)、落實(shí)；
六、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體溝通；
七、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改和審查，整理各類(lèi)文件、文件、報告、總結等材料，負責董事長(cháng)文件的監督、處理和反饋；
八、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
九、完成董事長(cháng)授權和交辦的`其他任務(wù)。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇4
1.起草、修訂、審閱董事長(cháng)的各種公文檔案。
2.熟悉公司全局運行情況，調整各部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)決策實(shí)施。
3.處理外部公關(guān)，配合完成相關(guān)商務(wù)接待任務(wù)。
4.積極跟蹤董事長(cháng)的.各項安排，并及時(shí)反饋進(jìn)度。
5.陪同董事長(cháng)參與商務(wù)談判，在權限內提供幫助和支持。
6.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常運營(yíng)管理。
7.處理由董事長(cháng)授予權限的其他事務(wù)。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇5
1、英語(yǔ)翻譯工作，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
2、安排會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
3、撰寫(xiě)報告、文件，安排各項工作時(shí)間。
任職要求：
1、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，商務(wù)英語(yǔ)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的`確定與決策能力，計劃和執行能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇6
1、在公司戰略框架下，協(xié)助制定公司工作計劃和運營(yíng)策略，并與公司各事業(yè)部/部門(mén)對接，跟蹤和評估執行成果；
2、推進(jìn)公司品牌的戰略管理，發(fā)展公司法式生活美學(xué)平臺；
3、協(xié)調管理公司生活方式品牌的國際國內新媒體運營(yíng)、品牌電商運營(yíng)/跨境電商運營(yíng)等工作；
4、協(xié)調管理公司旗下品牌的'公關(guān)關(guān)系，提升品牌形象；
5、協(xié)調管理公司文創(chuàng )、科創(chuàng )項目的對外合作和國際交流活動(dòng)
6、負責公司其他戰略管理、品牌管理和行政管理工作
董事長(cháng)助理的工作職責 篇7
1、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、獨立董事等各項工作細則，并隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴大及時(shí)地對相應的規章制度進(jìn)行修改；
3、項目運營(yíng)中負責交易架構的搭建；
4、相關(guān)法律文書(shū)的`起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門(mén)提供支持；
5、對公司的各項規章制度、經(jīng)濟合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案；
6、起草修改勞動(dòng)合同，提供有關(guān)法律服務(wù)、調整勞資關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導交給的其它臨時(shí)性工作。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇8
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情景。
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，掌握全公司主要活動(dòng)情景。
3、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情景并提來(lái)源理意見(jiàn)或提議，供總經(jīng)理決策。
4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。
5、負責起草公司各階段工作總結和其他正式公文及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的'擬定、討論、修改工作。
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等)，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作。
8、良好的政府公關(guān)能力
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
6、英語(yǔ)過(guò)六級；
7、有駕照者；
8、熟練使用辦公軟件；
董事長(cháng)助理的工作職責 篇9
1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好董事長(cháng)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在董事長(cháng)領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助董事長(cháng)作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助董事長(cháng)調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供董事長(cháng)決策。
6、做好董事長(cháng)辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
11、協(xié)助董事長(cháng)做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監督項目實(shí)施情況，參與董事長(cháng)的決策。
12、協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
13、認識自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。
14、每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(cháng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(cháng)；
15、協(xié)助董事長(cháng)安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報；
16、公司內部員工及來(lái)訪(fǎng)人員面見(jiàn)董事長(cháng)，需要負責向董事長(cháng)通報，并轉達董事長(cháng)指示；
17、安排好董事長(cháng)的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
18、負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
19、及時(shí)轉送董事長(cháng)簽發(fā)下達給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報；
20、負責對每日收到的圖書(shū)資料、報刊進(jìn)行分類(lèi)、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；
21、負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調；
22、指導、督促各部門(mén)人員按規定做好資料的.歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別，并分類(lèi)登記，再分別辦理；
23、及時(shí)轉發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件、特件應提請總裁注意；
24、遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。并檢查、督促各部門(mén)人員的保密工作；
25、完成董事長(cháng)授權交辦的其他任務(wù)。
26、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)。
27、了解接待禮儀，前臺不在時(shí)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。
28、負責接待前來(lái)應聘人員，并及時(shí)反饋。
29、通知負責人安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)（培訓、業(yè)務(wù)總結等），并做好記錄。
30、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
31、會(huì )議記錄和跟進(jìn)執行結果的匯報。
32、員工素質(zhì)的考核培訓資料安排。
33、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作。
34、保管和完善公司員工的檔案（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明）。
35、配合完善公司人員配置。
36、配合完善公司管理制度。
37、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知。
38、公司員工活動(dòng)的安排制定。
39、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún)。
40、牢記工作范疇內常用的電話(huà)號碼。
41、落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。
42、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
43、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策帶給參考、推薦。
44、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇10
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，管理層次的增加，行政事務(wù)工作的日益復雜，對行政助理這一崗位的要求也日趨重要。在董事長(cháng)直接管理的模式下，行政助理崗位在公司運作中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。其工作職責覆蓋了從行政事務(wù)管理、辦公室管理、來(lái)賓接待、信息提供、到職業(yè)形象等多方面。
一、日常行政事務(wù)
1. 日程安排與協(xié)調：根據公司日常運營(yíng)的安排，合理安排董事長(cháng)的工作日程，并確保相關(guān)事項的及時(shí)跟進(jìn)與落實(shí)。
2. 會(huì )議組織與管理：負責組織并協(xié)調董事長(cháng)召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議，包括但不限于部門(mén)例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議等，并做好會(huì )議記錄，監督會(huì )議決議的執行。
3. 文件處理：協(xié)助董事長(cháng)處理各類(lèi)文件、信函、傳真，確保文件的準確性與時(shí)效性。
4. 檔案管理：負責董事長(cháng)各類(lèi)檔案的管理，確保檔案的完整與安全。
二、辦公室管理
1. 辦公環(huán)境維護：負責董事長(cháng)辦公室的日常維護，確保辦公環(huán)境的整潔與舒適。
2. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、領(lǐng)用、保管等，確保辦公用品的充足與合理利用。
3. 接待來(lái)訪(fǎng)人員：協(xié)助董事長(cháng)接待來(lái)訪(fǎng)的客人，安排會(huì )客室，并做好相關(guān)接待工作。
三、信息提供
1. 內外信息收集：負責收集公司內部及外部的相關(guān)信息，包括公司新聞、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化等，并及時(shí)提供給董事長(cháng)。
2. 決策數據支持：根據董事長(cháng)的需求，提供相關(guān)數據支持，如市場(chǎng)分析報告、財務(wù)報告等。
四、職業(yè)形象
1. 職業(yè)規范：作為董事長(cháng)的行政助理，必須保持職業(yè)素養，遵守公司規章制度，尊重員工，展現良好的職業(yè)形象。
2. 職業(yè)禮儀：在接待來(lái)訪(fǎng)人員、接聽(tīng)電話(huà)等過(guò)程中，要展現出專(zhuān)業(yè)的職業(yè)禮儀，樹(shù)立公司的良好形象。
3. 保密工作：作為直接接觸公司重要信息的崗位，必須嚴格遵守保密制度，防止公司信息泄露。
五、其他職責
1. 緊急事件處理：在遇到突發(fā)事件時(shí)，如公司緊急事務(wù)、人員受傷等，要能夠迅速反應，協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行妥善處理。
2. 新項目協(xié)助：在涉及到新項目或新業(yè)務(wù)時(shí)，要能夠提供必要的行政支持，如文件準備、人員調配等。
3. 與其他部門(mén)的溝通協(xié)調：作為董事長(cháng)行政助理，要能夠與其他部門(mén)保持良好的'溝通與協(xié)調，確保公司運營(yíng)的順暢。
總的來(lái)說(shuō)，董事長(cháng)行政助理的工作職責涵蓋了多個(gè)方面，既包括日常行政事務(wù)的處理，也包括辦公室管理、信息提供以及職業(yè)形象的維護。在這個(gè)崗位上，不僅需要嚴謹的工作態(tài)度和良好的溝通能力，還需要一定的組織協(xié)調能力，能夠在緊急情況下迅速應對。同時(shí)，作為直接接觸公司高層的關(guān)鍵崗位，還需要時(shí)刻保持高度的職業(yè)素養和保密意識。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇11
1、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類(lèi)公文資料。
2、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各個(gè)部門(mén)，協(xié)助推進(jìn)董事長(cháng)決策執行落地。
3、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的'商務(wù)接待工作。
4、負責協(xié)助跟進(jìn)董事長(cháng)交辦的相關(guān)事宜，及時(shí)匯報進(jìn)度。
5、負責在授權范圍內協(xié)助及陪董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò )工作。
6、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
7、處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇12
董事長(cháng)助理是公司高級管理層的重要成員，他們負責協(xié)助董事長(cháng)處理公司日常事務(wù)，并充當董事長(cháng)和各部門(mén)之間的橋梁。以下是董事長(cháng)助理的工作內容和職責的詳細描述。
一、工作內容
1、日常事務(wù)協(xié)助：董事長(cháng)助理需要處理董事長(cháng)的日常事務(wù)，包括但不限于安排董事長(cháng)的日程、預定機票和酒店、整理文件等。
2、會(huì )議籌備：董事長(cháng)助理負責協(xié)助董事長(cháng)籌備各種會(huì )議，包括內部會(huì )議、外部會(huì )議以及與客戶(hù)的會(huì )面。
3、報告整理：董事長(cháng)助理需要收集和整理公司的各類(lèi)報告，包括財務(wù)報告、銷(xiāo)售報告、市場(chǎng)報告等，以便董事長(cháng)能更好地了解公司運營(yíng)情況。
4、溝通協(xié)調：董事長(cháng)助理充當董事長(cháng)和其他部門(mén)之間的橋梁，負責溝通協(xié)調，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。
5、行程陪同：董事長(cháng)助理需要陪同董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)旅行，參加各類(lèi)活動(dòng)，并在必要時(shí)提供翻譯支持。
6、決策建議：董事長(cháng)助理需要對公司的運營(yíng)情況有深入的了解，以便在需要時(shí)向董事長(cháng)提出合理的建議。
二、職責
1、高效溝通：董事長(cháng)助理需要具備出色的溝通技巧，能夠與董事長(cháng)、其他高管以及公司員工進(jìn)行高效溝通。
2、時(shí)間管理：董事長(cháng)助理需要合理安排董事長(cháng)的日程，確保所有重要的`會(huì )議和活動(dòng)都能得到妥善安排。
3、問(wèn)題解決：當出現突發(fā)問(wèn)題時(shí)，董事長(cháng)助理需要迅速作出反應，找出問(wèn)題的解決方案。
4、戰略思考：董事長(cháng)助理需要具備戰略思考的能力，能夠分析公司的運營(yíng)情況并制定相應的策略。
5、保密意識：由于接觸到公司大量的機密信息，董事長(cháng)助理需要具備高度的保密意識。
6、適應變化：隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，董事長(cháng)助理需要能夠適應各種變化，并快速作出反應。
7、團隊合作：董事長(cháng)助理需要與團隊成員緊密合作，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。
8、領(lǐng)導力：在某些情況下，董事長(cháng)助理可能需要領(lǐng)導團隊或項目，因此需要具備相應的領(lǐng)導力。
總的來(lái)說(shuō)，董事長(cháng)助理的工作內容和職責非常廣泛和復雜，需要他們具備多方面的技能和能力。然而，通過(guò)不斷學(xué)習和努力，他們可以成為公司運營(yíng)的關(guān)鍵人物，并為公司的成功做出重要貢獻。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇13
一、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
二、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
三、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
四、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
五、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的.貫徹、落實(shí)、執行情況；
六、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
七、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
八、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
九、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)助理的工作職責 篇14
1、負責總經(jīng)理行程安排及重要來(lái)賓的接待工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內外部門(mén)機構的協(xié)調與溝通；
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件，包括各項規章制度、文書(shū)文件等；
4、負責會(huì )議籌備、安排及紀要整理，起草信函、內部公文等；
5、根據總經(jīng)理指示，協(xié)調處理與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)來(lái)往單位有關(guān)事宜；
任職要求：
1、女士?jì)?yōu)先，全日制本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、體健貌端，性格開(kāi)朗，接人待物能力強；
3、敬業(yè)，抗壓能力強，服從領(lǐng)導工作安排，執行力強；
4、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先
5、居住新鄭市優(yōu)先
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