工會(huì )年度工作計劃（精選6篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編為大家整理的工會(huì )年度工作計劃（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
工會(huì )年度工作計劃1
一、認真組織學(xué)習，不斷提高認識。配合黨政部門(mén)組織廣大會(huì )員認真學(xué)習中央文件精神，以?xún)蓚�(gè)“率先”為龍頭，引導教職工振奮精神，明確目標，積極投身學(xué)院的改革和建設中，關(guān)心、支持新校區的建設。
二、積極組織廣大教職工學(xué)習《工會(huì )法》和《江蘇省實(shí)施<工會(huì )法>辦法》，提高民主監督、民主決策意識和維權意識，引導教職工樹(shù)立主人翁意識，為學(xué)院的各項改革和建設獻計獻策。
三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng )“文明校園”、“文明個(gè)人”和“文明小家”的活動(dòng)，鼓勵教職工在教書(shū)育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng )新，敢于提出合理化建議，教師節前組織好“青藍工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛(ài)生優(yōu)秀教師的評比，12月份組織評選一批“文明教工標兵”等各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人。
四、充分發(fā)揮教代會(huì )的民主監督和民主管理作用，在民主管理的形式、內容、實(shí)效方面要不斷引進(jìn)新觀(guān)念，開(kāi)拓新思維，取得新突破，使校務(wù)公開(kāi)工作有實(shí)效。認真組織好一屆三次教代會(huì )的召開(kāi)及提案和建議的落實(shí)，完善對教代會(huì )通過(guò)的有關(guān)決議的落實(shí)的全程監督和檢查，為召開(kāi)院下次教代會(huì )做好各方面的準備工作。
五、擴大和加強工會(huì )的宣傳陣地，完善更新工會(huì )網(wǎng)頁(yè)建設并利用進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規的宣傳。
工會(huì )年度工作計劃2
去年社區殘聯(lián)工作在上級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的大力支持下，取得了很大的成績(jì)。今年的工作我們堅持創(chuàng )建社會(huì )和諧為目標，開(kāi)拓性的工作，使殘聯(lián)工作上一個(gè)新的臺階，為保證新一年工作的開(kāi)展，我們要加倍的努力，做好以下幾點(diǎn)工作：
一、努力學(xué)習、掌握政策
提高工作人員的自身素質(zhì)，并要認真學(xué)好上級各部門(mén)的相關(guān)文件，理解實(shí)踐并要認真落實(shí)到位，把各項方針政策宣傳到每個(gè)殘疾人，使他們及時(shí)了解黨和政府對殘疾人最新的政策。
二、殘聯(lián)工作人員要積極主動(dòng)工作
要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點(diǎn)，切實(shí)安排社區殘聯(lián)工作，特別是康復工作做為工作重點(diǎn)，認真抓好落實(shí)，嚴禁走過(guò)場(chǎng)，在實(shí)際工作中起到了橋梁和紐帶作用。
三、殘聯(lián)工作人員要以滿(mǎn)腔的熱情
堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，為他們職業(yè)培訓和再就業(yè)搭建平臺，提供綠色通道，通過(guò)我們真心服務(wù)，為他們排憂(yōu)解難。
四、殘聯(lián)工作人員要積極主動(dòng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)為社區殘疾人開(kāi)展多種形式康復、護理等培訓班
為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復器具、疾病醫治提供了綠色的通道。為衛生保健、志愿者機構設置搭建平臺。
五、定期或不定期地組織社區殘疾人走進(jìn)社會(huì )
做些力所能及的公益事宜，和開(kāi)展適合身體力行的文體活動(dòng)，在重大節日期間要舉辦幾場(chǎng)歌誦會(huì )，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過(guò)各項活動(dòng)的開(kāi)展，提高殘疾人的生活質(zhì)量，展現了身殘志不殘的精神風(fēng)貌，體現了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風(fēng)采。
殘聯(lián)工作政策性強，涉及到殘疾人的切實(shí)利益，我們每個(gè)工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務(wù)工作，為創(chuàng )建和諧社會(huì )而努力工作。
工會(huì )年度工作計劃3
20xx年度工會(huì )工作計劃，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )全體商討后，確定如下：
一、起草集體合同草案，首先在工會(huì )組織內部討論具體的條款，全體通過(guò)后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預計在20xx年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。
二、起草工資專(zhuān)項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過(guò)后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同預計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營(yíng)狀況，適當提出增加員工補貼的.方案，并盡可能實(shí)現初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節活動(dòng)，組織青年員工的五。四青年節活動(dòng)，組織一次全員旅游活動(dòng)。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)競賽。
七、開(kāi)展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實(shí)際操作培訓，進(jìn)行一次消防演練，培訓消防器材的使用和保養。
八、征集日常管理工作改進(jìn)意見(jiàn)，激勵員工提出各種工藝改善意見(jiàn)，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵。
九，調研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后，定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成。
工會(huì )年度工作計劃4
一、指導思想
20xx年街道教育工會(huì )要按照街道教育黨總支和市教育工會(huì )的部署，圍繞教育局“質(zhì)量、發(fā)展、安全”的工作重心，堅持“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)中心工作、加強工會(huì )組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業(yè)務(wù)能力為切入點(diǎn)，全面提高教職工的整體素質(zhì)；以抓好學(xué)校教代會(huì )制度為重點(diǎn)，促進(jìn)校園民主管理；以基層工會(huì )活動(dòng)為凝聚力，抓好工會(huì )自身建設，努力把工會(huì )建設成創(chuàng )新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì )組織。
二、主要工作
20xx年，我們工會(huì )工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題，為和諧校園張力，為教職工維權說(shuō)話(huà)。具體工作如下：
1、繼續做好四篇“文章”這個(gè)重點(diǎn)項目，它們是：繼續為美滿(mǎn)家庭給力，繼續為強健身心努力，繼續為和諧氛圍吶喊，繼續為豐富活動(dòng)勞力。
2、繼續學(xué)習，努力為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面而奮斗。具體是：學(xué)習先進(jìn)理論，學(xué)習先進(jìn)典型；積極開(kāi)展相互交流、論壇活動(dòng)，取它山之石，攻己山之玉。
3、繼續為完善工會(huì )自身的職能，積極地向所在學(xué)校黨政領(lǐng)導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會(huì )組織對學(xué)校工作做到源頭參與，過(guò)程參與，總結參與，完善監督功能；二是工會(huì )組織為教職工辦實(shí)事，辦好事，積極推行維權功能。
4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開(kāi)展師德教育活動(dòng)，學(xué)習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實(shí)師德師風(fēng)檢查制度；在教師隊伍中深入開(kāi)展群體師德創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，組織“師德建設年”活動(dòng)回頭看。
三、工作措施
1、配合教育局組織開(kāi)展“中國夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩、生動(dòng)活潑的活動(dòng)，教育引導廣大教職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。
2、積極推進(jìn)教職工建功立業(yè)活動(dòng)。具體體現在：積極配合義務(wù)部門(mén)開(kāi)展多形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領(lǐng)域、豐富內涵、創(chuàng )新方式，擴大競賽活動(dòng)的覆蓋面，同時(shí)拓展競賽的內容和對象。
3、認真貫徹教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規定》和《浙江省中小學(xué)校教職工（代表）大會(huì )工作規程》，深入推進(jìn)教代會(huì )建設規范化，充分落實(shí)教代會(huì )審議建議權、審議通過(guò)權和評議監督權，努力克服教代會(huì )行政化、形式化、簡(jiǎn)單化的傾向，切實(shí)增強教代會(huì )工作的權威性。
4、要進(jìn)一步健全和完善困難教職工檔案，經(jīng)常性開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，切實(shí)解決教職工的實(shí)際困難。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動(dòng)的長(cháng)效機制。要高度關(guān)注教職工的工作生活，關(guān)注貧困群體，想方設法解決他們的困難，力所能及地為他們全身心投入教育教學(xué)工作提供服務(wù)。按照有關(guān)規定，繼續做好優(yōu)秀教師的暑期休養活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的積極性。
5、積極實(shí)施教職工健康工程，大力開(kāi)展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動(dòng)，緩解教職工身心壓力。要切實(shí)關(guān)注教職工的心理健康，引導教職工樹(shù)立良好的、積極的心態(tài)。要繼續倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)開(kāi)展系列活動(dòng)，大力推進(jìn)校園文化建設，努力營(yíng)造校園和諧文化，為教職工提供舒心的工作環(huán)境。
6、加強女工工作，健全女工委組織。要繼續支持、協(xié)助女工委根據女性的特點(diǎn)開(kāi)展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難，幫助女教職工全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會(huì )財務(wù)和經(jīng)費審查工作。認真執行《XX市教育工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，切實(shí)規范基層工會(huì )經(jīng)費的收支管理工作，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，嚴格執行財經(jīng)紀律和工會(huì )財務(wù)各項規定，將有限的工會(huì )經(jīng)費最大化的為教職工服務(wù)。
工會(huì )年度工作計劃5
一、圍繞中心服務(wù)大局，引導職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用
1、深入開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞推進(jìn)“兩化互動(dòng)”，實(shí)現“三個(gè)率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續以打造“洪城杯”職工勞動(dòng)技能比武活動(dòng)品牌為載體，掀起勞動(dòng)競賽新熱潮。要突出抓好基本醫療服務(wù)、九大公共衛生服務(wù)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新等方面的重大項目、重要窗口的勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)；以開(kāi)展爭創(chuàng )“五化五強”科室活動(dòng)（即：力求科室建設做到制度規范化，執行力強；競賽指標化，戰斗力強；技能復合化，創(chuàng )新力強；管理精細化，競爭力強；作風(fēng)民主化，凝聚力強）為載體，進(jìn)一步深化“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，力爭全年創(chuàng )建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個(gè)，培育縣級“工人先鋒隊號”2個(gè)。
2、深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。深入實(shí)施《省職工素質(zhì)工程五年規劃》，以推動(dòng)創(chuàng )新型人才、創(chuàng )新型科室、創(chuàng )新型醫院建設為目標，大力組織技術(shù)骨干和專(zhuān)家參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和科技成果轉化活動(dòng)；繼續開(kāi)展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果和我為醫院獻一策“金點(diǎn)子”征集、評選活動(dòng)；繼續深化“我為節能減排做貢獻”系列活動(dòng)，引導職工積極投身到自主創(chuàng )新的實(shí)踐中去。開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)面要達到80%以上。
3、深化創(chuàng )先爭優(yōu)，選樹(shù)模范活動(dòng)。各單位工會(huì )要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”為目標，繼續深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“學(xué)勞模、當先進(jìn)、樹(shù)典型、比奉獻”活動(dòng)。認真做好2014年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹(shù)、推薦、評選工作，用勞模、先進(jìn)人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚。
二、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì )組織在社會(huì )管理中的積極作用
1、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)。繼續以打造“同舟杯”和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制作用，及時(shí)研究和協(xié)調解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的突出問(wèn)題。民營(yíng)醫療機構要將工資集體協(xié)商，事務(wù)公開(kāi)，民主管理，集體合同制度和勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率，勞模和先進(jìn)的評選等工作納入創(chuàng )建內容，確保創(chuàng )建工作上下聯(lián)動(dòng)，有序動(dòng)作。
2、進(jìn)一步加強勞動(dòng)爭議調解組織建設。衛生工會(huì )聯(lián)合會(huì )和縣直醫療衛生單位及各中心衛生院工會(huì )，要主動(dòng)適應勞動(dòng)關(guān)系新變化，進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動(dòng)爭議調處和勞動(dòng)法律監督組織，2014年，縣直醫療衛生單位，各中心衛生院和民營(yíng)醫療機構要建立完善勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
3、完善民主管理制度。推進(jìn)院（事）務(wù)公開(kāi)民主管理制度化、規范化建設，維護好職工的合法權益。全面落實(shí)單位民主管理，深化以職代會(huì )為基本形式的院（事）務(wù)公開(kāi)和民主管理制度，著(zhù)力加強單位職代會(huì )建設，加大單位在醫療衛生業(yè)務(wù)中的重大問(wèn)題、重大決策和涉及職工切身利益政策規章制定的參與力度和公開(kāi)力度，不斷擴大職工的知情權、參與權、管理權和監督權。
工會(huì )年度工作計劃6
20xx年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會(huì )將在區總工會(huì )及院黨委的指導及領(lǐng)導下，緊扣醫院創(chuàng )建“和諧醫院”的工作主題，服從和服務(wù)于醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會(huì )維護、建設、參與和教育等職能，動(dòng)員廣大職工在醫院的建設發(fā)展中作出新的貢獻。
一、以構建和諧醫院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。
在市總工會(huì )，區工會(huì )，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會(huì )將動(dòng)員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動(dòng)中，院工會(huì )將配合院行政狠抓醫療質(zhì)量醫療安全，扎實(shí)做好各項工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng )造活力。以“醫院管理年”為目標，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強化考核，開(kāi)展各類(lèi)競賽活動(dòng)，強化醫療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學(xué)習黨的十八大精神，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動(dòng)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質(zhì)量及醫療安全，杜絕醫療事故的發(fā)生。
二、以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)維護職工合法權益。
勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì )和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創(chuàng )建和諧”醫院。工會(huì )必須牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。
三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。
工會(huì )是職工的“娘家“，為職工排憂(yōu)解難是工會(huì )義不容辭的責任，也是“創(chuàng )建和諧醫院”的基礎之一。
1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，并給予及時(shí)答復，慰問(wèn)住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶(hù)及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛(ài)心。本屆工會(huì )在近期將出臺《關(guān)于職工慰問(wèn)金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。
2、繼續開(kāi)展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強集體榮譽(yù)感，工會(huì )將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動(dòng)。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實(shí)際工作開(kāi)展演講比賽，書(shū)法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)。配合衛生局組隊參加區政府部門(mén)舉行各項文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng)，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專(zhuān)家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓，專(zhuān)業(yè)知識培訓，使職工進(jìn)一步樹(shù)立自信、自強、自立、自愛(ài)意識，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫療工作者。開(kāi)展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng)。
3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。
工會(huì )將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過(guò)“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位、各部門(mén)、各社區。繼續開(kāi)展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫藥，在為醫院創(chuàng )社會(huì )效益的同時(shí)創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
三、以加強自身建設為，不斷提高工會(huì )工作水平。
工會(huì )要履行號基本職責，在創(chuàng )建和諧醫院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng )新精神加強自身建設。工會(huì )將采取集中學(xué)習、自學(xué)等形式，加強工會(huì )干部的政治理論、工會(huì )業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習，努力增強工會(huì )干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會(huì )干部更好地勝任更好工作，同時(shí)要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏(yíng)得職工的認可和信賴(lài)，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿(mǎn)意”的職工之家。
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