文體部制度及規章制度細則
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的文體部制度及規章制度細則，希望能夠幫助到大家。
文體部制度及規章制度細則1
學(xué)生會(huì )文體部規章制度
1、文體部工作成員必須遵守校紀校規與學(xué)生會(huì )規章制度。
2、作為學(xué)生干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、文體部工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責。
4、全體文體部工作成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
5、文體部的宗旨是：公平、公正、公開(kāi)。紀檢工作隊隊員須自覺(jué)維護學(xué)生會(huì )集體榮譽(yù)，團結合作，不計個(gè)人得失。
文體部規章制度細則
一、懲罰制度
�。�1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會(huì )者記為一次缺勤。
�。�2）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。
�。�3）對文體部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。
�。�4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
�。�5）對成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予處分至辭退處理。
�。�6）成員無(wú)特殊情況本學(xué)期內請假超過(guò)五次者取消評優(yōu)資格。
二、值班制度
一、部門(mén)值班人員必須準時(shí)到，如果超過(guò)考勤時(shí)間將按遲到處理，第二次簽到不在者將按早退處理。
二、辦公室值班人員在值班期間不得聽(tīng)歌，吸煙、吃東西，違者給予
口頭以上處罰處理。三：辦公室值班人員對前來(lái)咨詢(xún)的同學(xué)要面帶微笑，耐心回答，不得與其發(fā)生口角之爭，如有對同學(xué)不禮貌的，將對其給予免職處罰。
三、考勤細則
�。�1）請假：有事確實(shí)不能參加會(huì )議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，未按時(shí)向部長(cháng)請假者視為缺勤。
�。�2）遲到：未能準時(shí)出席會(huì )議且在會(huì )議開(kāi)始后十分鐘內到者，視為
遲到。
�。�3）早退：會(huì )議結束前未經(jīng)有關(guān)負責人同意擅自離開(kāi)者，視為早退。
�。�4）缺勤：不出席應到會(huì )議，會(huì )議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。
�。�5）參加工作例會(huì )時(shí)，必須保持安靜。
四、文體部成員職責規定、要求及組織體系
�。�1）對部長(cháng)的職責規定：部長(cháng)根據計劃向隊員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計劃執行情況，聽(tīng)取工作隊隊員工作建議及任務(wù)完成情況；部長(cháng)有責任和義務(wù)對隊員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養和提供鍛煉的
機會(huì )，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(cháng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長(cháng)并定期向主管老師匯報工作。
�。�2）對隊員員職責范圍的規定：按時(shí)出席每次全體會(huì )議及部?jì)葧?huì )議；
各隊員應服從上級領(lǐng)導，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎上，可以對工
作提出合理建議或設想；及時(shí)向部長(cháng)、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；
�。�3）部長(cháng)應有較強的組織管理能力和社會(huì )活動(dòng)能力，有領(lǐng)導風(fēng)范。有
高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時(shí)完成工作，
作好領(lǐng)導工作，積極進(jìn)取。
�。�4）工作人員在遇到突發(fā)事件，應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學(xué)生出勤抽查情況表），需第一時(shí)間向上級報告。
�。�5）對于成員退出學(xué)生會(huì )，成員需提前一周向部長(cháng)遞交退部申請，經(jīng)文體部批準后方可正式退出。
五、行為規范
�。�1）按時(shí)到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
�。�2）說(shuō)話(huà)禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門(mén)，對全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。
�。�3）保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄
�。�4）查處十大不文明行為時(shí)，要做到文明用語(yǔ)，以德服人。
�。�5）如實(shí)反映出現的各重問(wèn)題及情況。維護晚會(huì )等活動(dòng)的秩序
�。�6）不遲到早退。
�。�6）積極維護活動(dòng)等各項秩序。
�。�7）服從安排，配合部長(cháng)工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。
�。�8）不做影響學(xué)生會(huì )形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習和改變自己的不足。
�。�9）不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己?jiǎn)为毥鉀Q問(wèn)題，如有情況立即向部長(cháng)及主席團或老師反映。文體部所有成員必須服從學(xué)生會(huì )的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門(mén)的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì )而努力。
文體部制度及規章制度細則2
�。ㄒ唬� 考勤（30分）
1、值班、學(xué)風(fēng)監督崗考勤（10分）
按辦公室、生活部安排的值班、學(xué)風(fēng)監督崗要求規定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向相關(guān)部門(mén)請假，遲到扣1分每次，事假扣1分每次（如果有跟學(xué)生會(huì )有關(guān)的.事情不扣分）扣完為止，病假有證明后不扣分。（如果有特殊情況可以再議）
2、會(huì )議考勤（10分）
學(xué)生會(huì )例會(huì )及另行通知的學(xué)生會(huì )會(huì )議遲到（10分鐘內）一次扣2分，無(wú)故曠到者扣3分（遲到10分鐘以上作曠到處理），事假扣1分每次（如果有跟部門(mén)或者學(xué)生會(huì )有關(guān)的事情不扣分），病假有證明后不扣分；如有病假、事假必須由本人提前向部長(cháng)說(shuō)明，否則按曠到處理；培訓部負責抽查部門(mén)會(huì )議情況，如有考勤不實(shí)者，追究該部門(mén)部長(cháng)責任，扣3分。
3、活動(dòng)考勤（10分）
�。�1）本部門(mén)組織活動(dòng)，本部門(mén)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。
�。�2）其它部門(mén)組織活動(dòng)，相關(guān)負責人及主席團調派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。
�。�3）學(xué)生會(huì )級組織的大型會(huì )議或活動(dòng)，所有學(xué)生會(huì )成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。
4、另在任職期間：
每周例會(huì )按時(shí)考勤，有三次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。
每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有三次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。
每次工作安排按時(shí)考勤，有三次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。
�。ǘ� 學(xué)生會(huì )工作（30分）
1、學(xué)生會(huì )工作完成情況（8分）
凡院團委、學(xué)生會(huì )主席團要求上傳下達的工作，內容不按照規定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣2分。
2、書(shū)面工作完成情況（8分）
凡院團委、學(xué)生會(huì )主席團要求各部門(mén)上交的各類(lèi)書(shū)面材料，遲交者扣2分，未交者扣4分。
3、部門(mén)工作完成情況（10分）
凡主席團及部長(cháng)要求的工作任務(wù)，未按時(shí)完成或未保質(zhì)保量完成者每次扣2分，不執行
者每次扣4分。
4、工作態(tài)度（4分）
不履行正當的程序，有強烈的本年級、班級保護主義色彩者扣2分；工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當者酌情扣1-2分。
�。ㄈ� 發(fā)展分項目（25分）
1、學(xué)習成績(jì)（最高5分）
學(xué)生會(huì )同學(xué)凡在期末綜合評定中在本專(zhuān)業(yè)排名前10%者加5分、前30%加3分、前50%加2分，排名在50%以后或有掛科者不加分。
2、建設性工作（最高10分）
對學(xué)生會(huì )主席團的工作，以及包括例會(huì )制度，旁聽(tīng)制度及考核制度等提出可行性的方案者可酌情加1至5分，能具體實(shí)施加10分。
3、獲獎情況（最高10分）
在校級比賽以及以上的`比賽中獲得榮譽(yù)，為院學(xué)生會(huì )獲得榮譽(yù)者可酌情加分，校級比賽2分每人次，市級比賽3分每人次，省級比賽4分每人次，國家級比賽5分每人次。
學(xué)生會(huì )部門(mén)考評細則（40分）
日常工作（40分）
1、協(xié)助活動(dòng)（15分）
�。�1）與其他部門(mén)溝通（10分）
在其他部門(mén)面前，不注意部門(mén)形象，口無(wú)遮攔者每人扣5分。出現分歧，不像上級匯報，自作主張者每人扣3分。
�。�2）協(xié)助其他部門(mén)工作（5分）
不配合其他部門(mén)工作或工作態(tài)度不端正者每人扣3分。
2、舞臺裝飾（10分）
�。�1）裝臺前期準備(5分)
未能按時(shí)上交裝臺方案者每人扣3分。不服從工作安排或準備工作完成粗糙者，每人次扣2分。
�。�2）裝臺（5分）
裝臺時(shí)，未請假曠工者每人次扣2分；請假后，不到場(chǎng)扣1分，病假有證明后不扣分；未能參與拆臺工作者扣1分。
3、場(chǎng)地整理（10分）
�。�1）場(chǎng)地清理（5分）
按小組進(jìn)行清理，無(wú)故曠工者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。打掃成果不合格，整組人員，每人扣1分。
�。�2）物品收整（5分）
每次活動(dòng)留下準備下次繼續使用的物品，分人保管收整，如出現物品遺失，除自行賠償外，每人扣3分。
4、集體活動(dòng)（5分）
部門(mén)的集體活動(dòng)，或是部門(mén)與部門(mén)間的集體活動(dòng)，無(wú)故不參與者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。
發(fā)展項目（10分）
1、個(gè)人創(chuàng )意（最高4分）
對于舉辦的活動(dòng)有較好創(chuàng )意，并得廣泛認可的，加2分。
對于舞臺布置，能提出相關(guān)可行創(chuàng )意，并實(shí)際運用者加1分。
對于部門(mén)管理能提供較好創(chuàng )意者加1分。
2、非常規工作（最高4分）
積極、文藝部規章制度認真完成部門(mén)常規工作以外的任務(wù)，根據工作量，工作時(shí)間，以及完成的質(zhì)量，每次加1分。
3、高質(zhì)量節目（最高2分）
節目新穎有創(chuàng )意而不脫離活動(dòng)中心主題，并且獲得老師同學(xué)一致好評的節目主創(chuàng )人員或是負責人員加1分。
【文體部制度及規章制度細則】相關(guān)文章：
酒店處罰規章制度細則11-18
優(yōu)秀班級日常規章制度的細則11-27
餐飲規章制度范本-規章制度02-09
規章制度02-14
財務(wù)制度細則11-24
快餐廳管理規章制度范文-規章制度02-09
實(shí)習規章制度03-02
車(chē)隊規章制度12-20
訓練規章制度12-20
群規章制度01-18