大學(xué)學(xué)生管理規章制度（精選7篇）
是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規則和制度的總和。以下是小編整理的大學(xué)學(xué)生管理規章制度（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學(xué)學(xué)生管理規章制度 篇1
第一章總則
為了保證學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強學(xué)生會(huì )的內部管理、提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì )制度
例會(huì )是學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容。通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì )或者會(huì )議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�(huì )，不遲到、不早退、不曠會(huì )。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿�(huì )議通知內容的要求，積極準備，會(huì )上踴躍發(fā)言，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì )議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)召開(kāi)本部會(huì )議時(shí)必須有主席團成員在場(chǎng)。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會(huì )時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動(dòng)前兩周交工作計劃，活動(dòng)結束后兩天之內交工作總結。
�。ㄋ模└鞑块T(mén)必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
�。┺k公室負責弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調動(dòng)。
�。ㄆ撸└鞑吭O置專(zhuān)職文書(shū)，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實(shí)可行。
第四章財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì )經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監督下獨立支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì )是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì )對財務(wù)實(shí)行統一管理。
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì )日常開(kāi)支由主管老師和主席團審核、批準、報銷(xiāo)。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會(huì )大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交學(xué)生會(huì )辦公室備案�；顒�(dòng)期間由外聯(lián)部統籌經(jīng)費，活動(dòng)結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據交由學(xué)生會(huì )辦公室，由組織人員和指導老師進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生會(huì )各部門(mén)的報銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進(jìn)行審計和監督。任何活動(dòng)的經(jīng)費使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計劃書(shū)上打出經(jīng)費預算，以節約高效為宗旨。報銷(xiāo)發(fā)票須有所報銷(xiāo)活動(dòng)、報銷(xiāo)部門(mén)、報銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長(cháng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報銷(xiāo)須嚴格執行財務(wù)紀律。
�。⿲W(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的主要負責部必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸┞�(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話(huà)等）以便日后查看。
�。ò耍⿲W(xué)生會(huì )搞的任何活動(dòng)的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會(huì )干部的管理，提高學(xué)生會(huì )干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會(huì )所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學(xué)生會(huì )干部任免、獎罰的重要依據。一學(xué)期考核成績(jì)在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
�。ㄈ﹤�(gè)人積分量化標準適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì )干部根據學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫(xiě)出工作總結。
a、寫(xiě)標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b、工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c、工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學(xué)生會(huì )等組織召開(kāi)的會(huì )議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。做好會(huì )議記錄，認真貫徹好會(huì )議精神。
a、缺席一次扣2分。
b、會(huì )議精神未傳達到位或未組織落實(shí)的每次部長(cháng)扣3分。
c、遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W(xué)生會(huì )干部、干事有損于學(xué)生會(huì )干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
�、軐W(xué)生會(huì )各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團人員匯報的扣4分。
�、蓍_(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒�(dòng)布置會(huì )場(chǎng)參與情況：
a、無(wú)故不參加者：扣4分。
b、遲到且表現不好者：扣2—4分。
c、遲到但表現良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖�(jiàn)和建議并且被采納的每次加2—5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)者每次加2—5分。
�。ㄋ模└鱾�(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(cháng)的重要條件。
�。�1）本部門(mén)工作出色：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分。
�。�2）本部門(mén)副部長(cháng)和干事認為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團的調查屬實(shí)的扣2～5分。
�。�3）其他部門(mén)部長(cháng)認為部長(cháng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實(shí)的扣2～5分。
�。ㄎ澹└鱾�(gè)部門(mén)的副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(cháng)的重要條件。
�。�1）本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。
�。�2）未經(jīng)部長(cháng)批準擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。
�。┘o檢部必須將每月的“平時(shí)評分”結果在當月例會(huì )或以櫥窗形式予以公布。
�。ㄆ撸┛己说�.時(shí)間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會(huì )自身建設，調動(dòng)廣大學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
�。�1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
�、俜渤霈F以下情況之一者給予警告：
a、一次未完成布置任務(wù)者
b、開(kāi)會(huì )不認真者
�、诜渤霈F以下情況者開(kāi)除：
a、內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開(kāi)展者
b、言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會(huì )形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì )。
�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )。
�、莨室鈹_亂會(huì )場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì )其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì )正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1。5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
�。�1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(cháng)及副部長(cháng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(cháng)及副部長(cháng)評優(yōu)由主席團成員負責。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a、各部會(huì )議缺勤不得超過(guò)兩次。
b、積極配合各部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
c、不得有違紀行為，尊重各部部長(cháng)、副部長(cháng)及主席團成員。
第七章附則
�。ㄒ唬┍局贫扔墒仪f經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會(huì )主席團負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際情況予以調整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì )各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘�(shí)施。
大學(xué)學(xué)生管理規章制度 篇2
一、各部門(mén)職責劃分
團長(cháng)：全面主持本支教團工作，總體統籌管理支教團各項業(yè)務(wù)，代表本支教團與其他機構、組織進(jìn)行溝通交流，統籌各部門(mén)的工作，決定本支教團團長(cháng)助理和主管的聘任，聽(tīng)取廣大隊員的意見(jiàn)建議，授權部長(cháng)代行團長(cháng)部分職權。
團長(cháng)助理：協(xié)調部門(mén)開(kāi)展各項工作，編寫(xiě)和管理團隊資料，做好團內統計、記錄工作，增進(jìn)團內和諧，及時(shí)溝通與交流并時(shí)常歸納建議，及時(shí)傳達任務(wù)與通知。
宣傳部：務(wù)必做好本團各類(lèi)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )宣傳。做好網(wǎng)絡(luò )招募的宣傳，在各社交網(wǎng)上應有積極互動(dòng)。制作活動(dòng)宣傳海報，支教視頻，相冊，收集并發(fā)表支教日記（可與教務(wù)部合作），以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部：負責團隊支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動(dòng)人員充足，招募策劃可與團長(cháng)助理協(xié)同完成，在qq群上的招募工作已經(jīng)專(zhuān)門(mén)劃分給人事部，為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務(wù)部：負責團隊支教活動(dòng)的人員分配工作，協(xié)作討論形成實(shí)地支教計劃，組織進(jìn)行支教前人員培訓，記錄支教生活，每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實(shí)踐報告。
二、各部門(mén)工作細則
�。ㄒ唬�、團長(cháng)
1.團長(cháng)在進(jìn)入招募期后，應與時(shí)刻與支教點(diǎn)主要負責人保持聯(lián)系，認真選好地點(diǎn)，盡可能保證整個(gè)團隊支教地點(diǎn)的安全。
2.團長(cháng)要定期和團長(cháng)助理，各部門(mén)主管、成員開(kāi)會(huì )，及時(shí)了解團內活動(dòng)進(jìn)程，安排部署，統籌規劃。
3.團長(cháng)負責監督團內所有事務(wù)活動(dòng)的展開(kāi)，并及時(shí)督促。
�。ǘ�、團長(cháng)助理
1.團長(cháng)助理應時(shí)刻與團長(cháng)保持聯(lián)系，以便把要傳達的消息及時(shí)告訴所有成員。
2.團長(cháng)助理應加強對基本軟件的學(xué)習，主要是word和excel。
3.團長(cháng)助理要努力協(xié)調各部門(mén)之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實(shí)踐報告的發(fā)表，照片視頻素材的收集。
�。ㄈ�、宣傳部
1.宣傳部在支教活動(dòng)前應積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門(mén)的人員，確保在網(wǎng)絡(luò )平臺上與志愿者的互動(dòng)。
2.支教宣傳素材的收集，可在活動(dòng)進(jìn)行前，與志愿進(jìn)行溝通協(xié)商，自行安排志愿者提供素材。
3.每次支教都要有支教活動(dòng)的展示，每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有一個(gè)視頻合集，其他形式不限，并將展示的網(wǎng)址、日期做成記錄表，活動(dòng)結束后整理發(fā)給團長(cháng)助理。
4.在進(jìn)行招募宣傳時(shí)，應積極與人事部進(jìn)行溝通和合作。
�。ㄋ模�、人事部
1.人事部要確保支教招募群中有專(zhuān)門(mén)人員與志愿者互動(dòng)，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現，從中可見(jiàn)一斑。本團所有成員均有義務(wù)協(xié)助此項任務(wù)，具體辦法可由人事部自行商議。
2.可積極進(jìn)行招募辦法的改良，并及時(shí)與團長(cháng)溝通。
3.選拔過(guò)程要確保正式，工作人員進(jìn)行面試時(shí)應注意言辭和著(zhù)裝的得體。
4.及時(shí)將選拔結果整理好，發(fā)給團長(cháng)助理和教務(wù)部，做好與教務(wù)部的交接工作，確保支教前期工作順利完成。
5.支教人員確定后，要注意有沒(méi)有臨時(shí)退出的，并及時(shí)安排彌補或替換。
�。ㄎ澹�、教務(wù)部
1.在確認好支教人員之后，應做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買(mǎi)。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責，如有人退出，及時(shí)與人事部聯(lián)系。將最終隊員信息上交團長(cháng)助理。
2.組織好支教前注意事項和教學(xué)基本知識的培訓，并注意保存培訓記錄上交團長(cháng)助理。
3.教務(wù)部應對支教期間各隊的教學(xué)情況進(jìn)行檢查，確保工作順利進(jìn)行。
3.支教活動(dòng)之前應安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進(jìn)行溝通和合作，確�；顒�(dòng)結束后，我們有足夠的素材進(jìn)行下一次支教的宣傳。每次支教每個(gè)支教點(diǎn)最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實(shí)踐報告。
三、各部門(mén)管理辦法
為防止人浮于事，結構冗雜，現明確各部門(mén)管理辦法。
團長(cháng)、主管直接對燭火支教團負責。團長(cháng)助理對團長(cháng)負責，完成團長(cháng)布置的各項任務(wù)。各部門(mén)主管由團長(cháng)任命，每個(gè)部設一個(gè)主管，主管可自主招收干事，名額根據各自所需，建議不超過(guò)3個(gè)，主管干事直接對主管負責，完成主管所布置的任務(wù)。以上人員均屬于燭火支教團。
團長(cháng)助理由團長(cháng)直接招募，若退出可直接與團長(cháng)溝通。
主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實(shí)干，然后可直接與團長(cháng)溝通�？疾炱跒橐粋�(gè)月，通過(guò)考察期的交接后，可正式退出。
主管干事若要退出，由主管自行定奪。
團長(cháng)和主管招收助理和干事，可上報人事部發(fā)布招募信息。人員的變動(dòng)最終要將詳細人員信息資料交給團長(cháng)助理。
大學(xué)學(xué)生管理規章制度 篇3
為了給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)愉快的學(xué)習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使11會(huì )計一A班成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，特建立此班級紀律管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制度
1、學(xué)習：
大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，大家必須充分重視，努力做到：
1）按時(shí)上課，不遲到，不早退，不逃課。遲到三次者算曠課，無(wú)特殊原因曠課超過(guò)三次者將影響本學(xué)期考核成績(jì)。
2）積極配合相應學(xué)委的工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交。
3）遵守課堂紀律，尊重老師，體現出大學(xué)生應有的風(fēng)度。
4）上課期間不得隨意走動(dòng)、講話(huà)，手機應該調成震動(dòng)或靜音。
5）有事請假者，需持班主任簽字假條。
2、活動(dòng)因為班級、院、校開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，故有以下規定：
1）對于班級組織的各項活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團結界奮進(jìn)的班級體。
2）同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動(dòng)搞得有特色，有意義。
3）由班長(cháng)組織召開(kāi)班會(huì )，對近期學(xué)習和生活情況進(jìn)行討論和總結。
4)對于系、院組織的活動(dòng)，同學(xué)們也應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏。
二、自習管理制度
自習的良好紀律和狀態(tài)是確保廣大同學(xué)學(xué)習效果效率的重要前提，所以良好的自習制度必不可少。
1、所有同學(xué)必須參加班級自習，特殊情況請與輔導員請假，班委負責點(diǎn)名及詳細記錄(遲到、早退、事假、未到)。
2、無(wú)故不上晚自習或有事未請假的均視為未到，由值班班委如實(shí)記錄。
3、晚自習請假講明請假原因及請假長(cháng)度。
4、晚自習時(shí)間夏季19：20～21：30冬季19：00～21：00不能按時(shí)自習則視為遲到或早退。
5、自習期間希望大家營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，自覺(jué)關(guān)機及一切與學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，更不要和他人討論和學(xué)習無(wú)關(guān)的事情。
三、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據學(xué)生手冊進(jìn)行評選。
2、在校為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現突出的個(gè)人或團體，將予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵。
4、因個(gè)人原因使班級受到通報批評的個(gè)人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。
5、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。
6、在班會(huì )及其他須到的班級活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據實(shí)際情況進(jìn)行懲罰。
7、班會(huì )無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(jì)(需要點(diǎn)到的班級活動(dòng)處理方式同上)。請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導員批準方可請假。
8、對有重大錯誤，影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。
9、每周由班長(cháng)對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，每周抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
四、班級例會(huì )制度
1、每周必須組織一次班委例會(huì )，對班級存在的問(wèn)題進(jìn)行討論，對班委一周工作進(jìn)行總結，并為下周工作進(jìn)行準備。
2、班會(huì )期間同學(xué)應保持安靜，積極參與，期間若有不同意見(jiàn)可舉手發(fā)言
3、班會(huì )和例會(huì )由組織委員進(jìn)行記錄整理。
大學(xué)學(xué)生管理規章制度 篇4
一、宣傳部的宣傳工具一般不可外借，其他組織或社團有特殊情況者須向協(xié)會(huì )宣傳部申報批準方可使用。
二、宣傳部的宣傳工具由宣傳部人員管理，任何個(gè)人及團體未經(jīng)批準禁止私自外借。
三、宣傳部每周五周六為專(zhuān)業(yè)技能練習時(shí)間，全部成員進(jìn)行宣傳技能練。
四、宣傳周期結束后，按時(shí)對前一次宣傳工作進(jìn)行總結。
工作有關(guān)規定：
宣傳部分為部長(cháng)、副部長(cháng)和干事。部長(cháng)1名，副部長(cháng)1名，干事若干名。大致工作崗位分為：
部長(cháng)負責整個(gè)部門(mén)的運轉情況，確定每個(gè)學(xué)期的發(fā)展目標，在學(xué)期之初擬定計劃書(shū)，在活動(dòng)中起到統籌的作用，并且完成對每次活動(dòng)的詳細記載和整個(gè)學(xué)期資料的總結。
副部長(cháng)負責協(xié)助部長(cháng)完成本部門(mén)日常工作，具體督促干事的工作情況，并在工作中培養干事的能力。
干事是完成具體工作的實(shí)施，可對工作提出自己的見(jiàn)解，參與每次宣傳任務(wù)的前期創(chuàng )意和經(jīng)驗總結。
宣傳部的成員應具備的重要素質(zhì)有：對宣傳有較強的興趣愛(ài)好，有較強的責任感和耐心，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用的電腦軟件，如Office，Photoshop，3dsmax等等。如果以前接觸過(guò)美術(shù)繪畫(huà)更好。同樣也歡迎有書(shū)法功底的同學(xué)加入�？偠灾�，宣傳部歡迎繪畫(huà)、電腦、書(shū)法各方面的人才。
管理制度：
1、成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門(mén)的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
2、每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。
3、對于長(cháng)期缺席和態(tài)度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
4、宣傳部?jì)炔砍蓡T平時(shí)要加強自身的繪畫(huà)和創(chuàng )作能力，積極掌握有關(guān)知識。
5、對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會(huì )和一定的獎勵。
6、副部長(cháng)以上的干部要定期對內部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。
7、要處理好工作和學(xué)習的關(guān)系。
8、凡例會(huì )及各種需要宣傳部各成員出席的場(chǎng)合，成員必須準時(shí)參加
9、協(xié)會(huì )任何會(huì )員所發(fā)的通知，收到后必須回復。
10、宣傳海報規格：半張或整張的卡紙。
11、協(xié)會(huì )在宣傳部借宣傳用品必須登記清楚。除一次性的宣傳品外，其他借出宣傳品必須在五天內歸還。
12、外借宣傳品其協(xié)會(huì )務(wù)必要愛(ài)惜，嚴禁鋪張浪費。
13.如協(xié)會(huì )其他部門(mén)將要舉行大型活動(dòng)，請必須在前一個(gè)月月底把下個(gè)月所需宣傳品的詳細清單交到宣傳部。
14、出宣傳板(海報)必須要保證質(zhì)量，否則不允許其協(xié)會(huì )粘貼出宣傳板(海報)。且落款務(wù)必正規：
15、完成宣傳板(海報)后，統一交到宣傳部進(jìn)行登記、審查，合格后其協(xié)會(huì )才能把宣傳板(海報)擺出。在展出期間有自然脫落或受到(天氣)損壞必須及時(shí)補救；擺出的宣傳板(海報)到期后必須收回。
大學(xué)學(xué)生管理規章制度 篇5
無(wú)規矩，不成方圓。為規范我學(xué)院創(chuàng )業(yè)社團會(huì )議的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)社團成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常的社團活動(dòng)秩序，健全社團辦公制度，提高工作效率，使社團會(huì )議的召開(kāi)和活動(dòng)的開(kāi)展規范化、制度化，增強社團內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定經(jīng)貿外語(yǔ)學(xué)院會(huì )計金融系《創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )社團規章制度》，希望大家務(wù)必遵守。
一、社團成員基本條件和要求
(一)要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度；
(二)要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
(三)要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神。
二、常規紀律及工作要求
(一)會(huì )議規定：
(1)召開(kāi)例會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì )各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到，不得遲到早退。秘書(shū)部制定簽到表，開(kāi)會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì )場(chǎng)或活動(dòng)現場(chǎng)簽到，做好考勤記錄；
(2)在會(huì )議和活動(dòng)期間，與會(huì )成員應自覺(jué)遵守相關(guān)規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺(jué)；不得擅自離場(chǎng)，手機調到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話(huà)或做其他與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。
(3)活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四；
(4)活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務(wù)和職責。
(5)開(kāi)會(huì )要帶紙筆，做好筆記。積極參與會(huì )議討論。
(6)會(huì )后每個(gè)部門(mén)討論下一步工作應怎樣進(jìn)行，分幾個(gè)步驟，確定由誰(shuí)負責哪個(gè)部分。
(7)工作安排要落實(shí)，必須安排到位，盡可能落實(shí)到每個(gè)人。
(8)會(huì )后清潔地面、黑板，關(guān)好門(mén)窗。
(二)請假制度：
(1)因故不能到席者，應在事前向部長(cháng)請假。征得部長(cháng)同意后方可缺席，相關(guān)部長(cháng)在會(huì )議前將請假人員名單及原因交至秘書(shū)部；
(2)若開(kāi)會(huì )或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì )成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說(shuō)明，則不予追究；
(3)如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
(4)協(xié)會(huì )成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，扣分處置。
(5)協(xié)會(huì )成員遲到3次以上，請假5次以上，曠會(huì )2次以上扣相應分值。
三、執行與監督：
(1)每次開(kāi)會(huì )或活動(dòng)時(shí)，秘書(shū)部要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優(yōu)干評選依據，并存于協(xié)會(huì )內各成員的檔案中；
(2)本制度在執行過(guò)程中由社團各成員加以監督。
四、社員素質(zhì)
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。提高個(gè)人品德修養。
2、盡心盡力，盡職盡責。按時(shí)、保質(zhì)、保量完成自己的工作任務(wù)，用心去提高工作質(zhì)量，提出多種解決問(wèn)題的方法。
3、服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰斗力以及增強使命感多提合理化建議。
4、拋開(kāi)功利思想，承擔更多的責任，積極服從本部門(mén)的管理。
5、顧全大局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點(diǎn)眼前利益沾沾自喜。大局觀(guān)是衡量一個(gè)人是否具有良好工作素養的前提和要求。
6、正確的工作態(tài)度，只要我在做，就全力以赴。
大學(xué)學(xué)生管理規章制度 篇6
一、例會(huì )
2、每月初召開(kāi)大會(huì )一次，對本月工作任務(wù)、排練計劃進(jìn)行布置，
3、每周末召開(kāi)小會(huì )一次，本周的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發(fā)言，
6、會(huì )議進(jìn)行時(shí)，不能在會(huì )場(chǎng)內吸煙和喧嘩吵鬧。
7、會(huì )議進(jìn)行時(shí)，手機必須調成為震動(dòng)狀態(tài)，不能在會(huì )場(chǎng)內接電話(huà)。
第一條【排練制度】
1、排練如無(wú)特殊情況不得無(wú)故缺席。
2、如有事不能到場(chǎng)或晚到，必須向負責人事先請假。
4、排練不得無(wú)故早退，有特殊情況可向負責人說(shuō)明。
5、排練過(guò)程中須聽(tīng)從負責人安排，不得擾亂排練秩序。
6、排練過(guò)程中不得懶散，抽煙等不良行為。
7、建立考勤表，嚴格把關(guān)，認真記錄好每次排練的考勤情況�？记诒砻恐苣﹨R總給領(lǐng)隊
第二條【演出制度】
1、演出過(guò)程包括：演出彩排，演出前的準備，節目候場(chǎng)，正式表演等。
2、在演出過(guò)程中必須遵守服從演出現場(chǎng)的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。
3、演出過(guò)程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開(kāi)演出場(chǎng)地
5、演出時(shí)注意本隊形象。
6、每次演出，必須認真對待，用心投入。
7、演出過(guò)程中的任何時(shí)間安排必須嚴格遵守，如無(wú)特別嚴重的狀況不得遲到
8、對于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴格做到做好。
9、在演出過(guò)程中，對于因為個(gè)人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。
10、所有成員必須愛(ài)護各種服裝、道具和器材等，演出活動(dòng)結束要及時(shí)歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因為個(gè)人原因造成損壞，應要照價(jià)賠償。
11、個(gè)人不得擅自參加各種演出活動(dòng)，如有需要請上報領(lǐng)導等待批準，
12、每次外場(chǎng)演出人員應在前一個(gè)節目前做好各項準備;并對演出效果、演員表現進(jìn)行記錄，以吸取經(jīng)驗作為年終總結的重要根據。
二、成員的義務(wù)
1、遵守本團章程，按時(shí)參加本團訓練、演出、執行本團決議、遵守校紀校規、本團的各項規章制度、維護本團利益。
2、努力學(xué)習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相抵觸的活動(dòng)。
6、團員之間團結互助，與領(lǐng)導積極配合。
7、成員要養成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間訓練后，專(zhuān)業(yè)水平要有所的提高，沒(méi)有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時(shí)訓練，做到不遲到，不早退。每次訓練開(kāi)始或結束時(shí)必須簽到，如有特殊情況必須及時(shí)向隊長(cháng)請假，不得無(wú)故曠訓，。
9、訓練時(shí)要求做到謙虛好問(wèn)，勤奮刻苦，努力創(chuàng )新，敢于表達自己的想法，積極提出有利于團隊發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
10、積極參加隊里的各項活動(dòng)，組織生活。每次做到按時(shí)參加，
【獎懲制度】
1、凡在訓練中無(wú)故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內批評處分。
2、凡在訓練中無(wú)故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓練中連續兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓練，必須提前一天交請假條請假條由隊長(cháng)批準。若事情緊急課事后補假，理由充分放可按請假處理，否則按無(wú)故缺勤處理。
有以下突出表現的隊員和節目，將會(huì )獲得團內獎勵。同時(shí)，表現突出者年終總結評估時(shí)將予以?xún)?yōu)先考慮：
1、訓練認真積極，有較大進(jìn)步;
2、對院藝術(shù)團提出了相關(guān)可行性批評與建議;
3、演出時(shí)表現出色，受觀(guān)眾歡迎;
4、后勤工作盡職盡責;
5、代表藝術(shù)團參加其它演出，表現優(yōu)秀;
6、對宣傳藝術(shù)團或原色劇場(chǎng)有突出貢獻等;
以上情況均由隊長(cháng)進(jìn)行文本記錄，并在年終予以通報表?yè)P。優(yōu)秀節目與優(yōu)秀個(gè)人，先進(jìn)團員與團干，我隊根據平時(shí)成績(jì)具體獎勵，先由隊員提出書(shū)面申請，經(jīng)隊長(cháng)證明后交團內相關(guān)負責老師評定。為院藝術(shù)團隊員頒發(fā)證書(shū)，選出優(yōu)秀院藝術(shù)團員。
每學(xué)期總評，考核成績(jì)由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格�？己思殑t另定。對考核優(yōu)秀的隊員給予一定的獎勵，并在學(xué)校其他各類(lèi)評比推優(yōu)和學(xué)生操行評分中適當從優(yōu)�？己瞬缓细竦膶W(xué)生作退團處理。
【其他】
1、院藝術(shù)團正式團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書(shū)面形式)，經(jīng)指導老師及負責人批準后生效。
2、因畢業(yè)離隊者，經(jīng)團委審批后，方可退隊。
3、院藝術(shù)團各成員之間應當互幫互助，團結友愛(ài)。嚴禁個(gè)人或者以小團體形式對其他成員進(jìn)行詆毀，排擠。
4、對于院藝術(shù)團日常工作，分配到任務(wù)的成員須按時(shí)認真完成。如因個(gè)人原因導致的不良后果將追究其責任。
5、院藝術(shù)團活動(dòng)采取日常訓練和短期集訓相結合的方式。
6、院藝術(shù)團活動(dòng)內容包括完成學(xué)校交給的演出任務(wù)、匯報演出。
7、本制度的修改應通過(guò)團長(cháng)、副團長(cháng)及各部部長(cháng)投票決定，半數以上票數通過(guò)，由團長(cháng)簽字后方能生效。
8、本章程的解釋權歸屬院藝術(shù)團。
9、本章程從通過(guò)之日起執行。
大學(xué)學(xué)生管理規章制度 篇7
為把信工系藝術(shù)團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術(shù)在學(xué)院有一席之地，必須要有嚴格的紀律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰、戰之必勝的決心，方能使藝術(shù)團做到越練越升華、越長(cháng)越鏗鏘有力。為此，特頒布此次規章制度，望大家遵照執行。
1、藝術(shù)團成員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要有良好的思想道德品質(zhì)，對維護藝術(shù)團團結和榮譽(yù)的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關(guān)鍵時(shí)刻的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度、言行等表現要與藝術(shù)團宗旨保持一致。
3、專(zhuān)業(yè)學(xué)習要有目的性、針對性。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習不斷提高自身的藝術(shù)修養。
4、對專(zhuān)業(yè)學(xué)習要有鉆研精神，熱愛(ài)藝術(shù)、互相協(xié)助，認真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明大方。把握機會(huì )，文明展現自我。
6、藝術(shù)團成員要遵守排練紀律，聽(tīng)從指導教師、學(xué)生負責人、領(lǐng)隊的指揮，主動(dòng)配合老師、負責人、領(lǐng)隊等開(kāi)展活動(dòng)，執行任務(wù)。
7、在排練期間不允許擅自離開(kāi)。如因故不能參加訓練者，應事先向負責人請假，不允許臨時(shí)讓人代為請假(特殊情況除外)
8、無(wú)故遲到三次，曠課兩次者則視為自動(dòng)退團。在參加演出活動(dòng)過(guò)程中，必須準時(shí)到場(chǎng)，不能擅自離隊。
組織機構及人員設置如下：
團長(cháng)(1人)
副團長(cháng)(1人)
演唱隊長(cháng)(1人)成員若干
舞蹈隊長(cháng)(1人)成員若干
器樂(lè )隊長(cháng)(1人)成員若干
各部門(mén)工作職責：
藝術(shù)團團長(cháng)：負責主持藝術(shù)團的全盤(pán)工作，參與學(xué)院有關(guān)對內，對外活動(dòng)的協(xié)助，管理和調配藝術(shù)團的內部成員，以及大型活動(dòng)的組織安排。每次活動(dòng)有計劃，有實(shí)施，有總結。定期召開(kāi)分部會(huì )議，聽(tīng)取各分部工作開(kāi)展情況，對各部工作進(jìn)行指導，全權監督，負責換屆選舉有關(guān)事宜。
藝術(shù)團副團長(cháng)：是團長(cháng)的助手和參謀，協(xié)助團長(cháng)做好分管各部門(mén)的工作，積極支持團長(cháng)的決定。當團長(cháng)工作出現漏洞時(shí)，應及時(shí)給予提醒，堅持工作原則�；顒�(dòng)完畢后，寫(xiě)出總結及時(shí)交給團長(cháng)保管。突發(fā)時(shí)間而團長(cháng)不在時(shí)，應及時(shí)承擔起團長(cháng)的一切職責，及時(shí)解決問(wèn)題，應盡快向團長(cháng)匯報。按時(shí)完成團長(cháng)交給的各項工作，定期向團長(cháng)匯報各分部的一切情況。
演唱隊隊長(cháng)：氏負責選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動(dòng)，定期組織培訓。演唱形式包括：獨唱，組隊，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。
舞蹈隊隊長(cháng)：負責選拔和組織全院有舞蹈基礎的人才，積極參加各項活動(dòng)，定期組織培訓。舞蹈形式包括：獨舞，街舞，民族舞，交易舞。
樂(lè )器隊隊長(cháng)：負責選拔和組織愛(ài)好樂(lè )器的人才，積極參加各項活動(dòng)，定期組織培訓。樂(lè )器類(lèi)型包括：長(cháng)笛，手風(fēng)琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。
附：
藝術(shù)團還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設計6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話(huà)好，反應靈活，形象氣質(zhì)佳。
造型設計選拔條件：能夠設計出青春活力又有學(xué)生風(fēng)采的形象，要求速度快又好。
招聘時(shí)以推薦為主，自薦為輔的形式，各隊分別通過(guò)才藝展示進(jìn)行選拔，文藝社選拔通過(guò)上交稿件的質(zhì)量而定。
每月末搞一次小型的文藝活動(dòng)，如院方允許可與外校聯(lián)誼
【大學(xué)學(xué)生管理規章制度（精選7篇）】相關(guān)文章：
大學(xué)寢室管理規章制度12-27
大學(xué)學(xué)生考勤規章制度（精選8篇）02-10
大學(xué)生宿舍規章制度（精選8篇）12-13
大學(xué)學(xué)生管理規定大學(xué)學(xué)生管理細則12-08
小學(xué)生班級管理的規章制度12-23
學(xué)籍管理規章制度02-28
洗浴管理規章制度12-27
食堂管理規章制度02-23
考勤管理規章制度范本（精選6篇）02-23