糧庫安全生產(chǎn)規章制度
在現實(shí)社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的糧庫安全生產(chǎn)規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
糧庫安全生產(chǎn)規章制度 篇1
一）、機構設置及職能界定
為進(jìn)一步加強糧庫內部管理，做到分工科學(xué)、運轉高效、分級負責、權責統一，按照現代企業(yè)管理制度，結合本庫實(shí)際情況，經(jīng)研究，設置綜合部等6個(gè)部門(mén)，職能界定如下：
一、綜合部：負責人力資源、勞動(dòng)工資、員工福利；黨、團、工、青、婦；宣教、計生；文秘、檔案、文印、收發(fā)；效能建設、考勤考核；會(huì )務(wù)、接待；辦公用品、車(chē)輛、食堂、菜地、魚(yú)塘、果樹(shù)等管理工作。
二、倉儲部：負責糧油倉儲及出入庫業(yè)務(wù)管理，對存儲的糧油數量、質(zhì)量負責。負責糧情監測、糧食熏蒸、安全生產(chǎn)及培訓、儲糧技術(shù)的研發(fā)、推廣和應用、倉儲工作的考核考評等工作。負責儲糧器材、機械設備、熏蒸器材和藥品的使用管理；裝卸隊的管理。
三、購銷(xiāo)部：負責各類(lèi)糧食出入庫計劃安排、購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)、調運組織；磅房的管理，計量設備的維護，計量記錄的歸檔；客戶(hù)檔案及合同管理；糧油市場(chǎng)調研分析、制定糧食輪換方案；制定政策性糧緊急動(dòng)用執行預案等工作。
四、質(zhì)檢部：負責糧油生產(chǎn)質(zhì)量的調查；出入庫糧油的質(zhì)量檢驗；定期對儲存糧油進(jìn)行質(zhì)量跟蹤檢驗；根據糧情分析需要，隨時(shí)對糧油質(zhì)量進(jìn)行全部或部分指標檢驗；建立健全糧油質(zhì)量管理檔案；化驗室檔案、試劑及儀器的管理；檢測儀器設備的定期校定。
五、財務(wù)部：負責會(huì )計、統計、內審；資金管理、資產(chǎn)管理；聯(lián)系財政、工商、稅務(wù)、銀行；做好財務(wù)分析、財務(wù)預算、企業(yè)內部控制、全面預算管理等工作。
六、后勤部：負責基建及后勤保障。負責庫內倉房、辦公、生活設施的建設和維修；機械設備、物資器材、水電設施的管理、維修和保養；安全保衛、保安、綠化管理；庫區空地和水面的管理利用；辦公、生活區衛生保潔等工作。
二）、主任辦公會(huì )議制度
1、主任辦公會(huì )議為本庫生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理決策機構。
2、主任辦公會(huì )議參加人員為：庫主任、副主任、辦公室主任。會(huì )議可根據需要決定列席人員。
3、主任辦公會(huì )議由庫主任主持，辦公室主任負責召集并做好會(huì )議記錄。
4、主任辦公會(huì )議的主要內容：
�。�1）研究決定職工聘用、研究決定職工獎勵和違紀職工處分。
�。�2）根據中層干部競職、述職演講報告，結合職工民主評議結果，研究決定中層干部任免。
�。�3）研究決定本企業(yè)年度工作計劃。
�。�4）研究決定本企業(yè)財務(wù)預、決算方案。
�。�5）研究決定本企業(yè)重要業(yè)務(wù)管理辦法和內部規章制度、分配制度。
�。�6）研究決定本企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、基本建設管理和重要項目投資決策。
�。�7）其它需要主任辦公會(huì )議研究決定的事項。
5、主任辦公會(huì )議實(shí)行主任負責原則，會(huì )前應通知與會(huì )人員圍繞會(huì )議主題搞好調查研究，做好準備工作。如遇緊急情況，庫主任可直接決定或與有關(guān)副主任商議后決定，事后再向主任辦公會(huì )議報告
6、會(huì )議應做好記錄，重要內容須編印會(huì )議紀要存檔。
三）、黨支部組織建設制度
為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，強化糧庫黨組織建設，制定本制度。
1、黨支部各支委應帶頭學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務(wù)。
2、黨支部應堅持“三會(huì )一課”制度，及時(shí)向黨員傳達黨組織作出的決議和決定，號召全體黨員積極支持和參與糧庫的建設。支持和鼓勵黨員對支部工作提出意見(jiàn)和建議，鼓勵黨員在黨內開(kāi)展批評和自我批評。堅持民主集中制，堅持少數服從多數的原則，保障黨員權利。
3、黨員要認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)。不斷堅定理想信念和黨性觀(guān)念，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權利，主動(dòng)接受黨組織和群眾教育、管理、監督。
4、完善和健全黨員發(fā)展擇優(yōu)制、公示制和責任追究制，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、科技骨干和一線(xiàn)優(yōu)秀職工中培養和發(fā)展黨員。
5、健全黨支部的組織制度、領(lǐng)導制度和工作制度，落實(shí)民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工、組織關(guān)系管理和黨費收繳管理等制度。
6、積極開(kāi)展黨支部活動(dòng)，堅持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，形式靈活多樣。加強典型宣傳，弘揚正氣。
7、重視企業(yè)思想政治工作，加強正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)教育，堅持以人為本、和諧發(fā)展理念，傾聽(tīng)職工呼聲和建議，主動(dòng)為企業(yè)和職工排憂(yōu)解難，維護企業(yè)和職工合法權益。
四）、民主管理制度
為充分調動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮工會(huì )和職工代表在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策方面的監督作用，制定本制度。
1、企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì )制度，職工代表每二年改選一次。職工代表大會(huì )由工會(huì )主席主持召開(kāi)，每年舉行一次，出席會(huì )議的職工代表必須達到三分之二以上。
2、職工代表大會(huì )聽(tīng)取并審議庫主任的.工作報告，討論并通過(guò)企業(yè)管理的一系列規章制度，審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方針、長(cháng)期和年度工作計劃、職工培訓計劃、財務(wù)預決算、經(jīng)營(yíng)成果，對企業(yè)自有資金的使用和分配提出意見(jiàn)和建議。
3、審議決定職工福利基金使用方案，企業(yè)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等涉及職工切身利益的事項，應充分征求職工代表的意見(jiàn)。
4、企業(yè)每年對做出突出貢獻的職工給予表彰和獎勵，對違反企業(yè)管理規定
的職工進(jìn)行處罰。受罰職工本人可以向主任辦公會(huì )議和職工代表大會(huì )提出辯解和申訴。
5、主任辦公會(huì )議和職工代表會(huì )議所討論、審議通過(guò)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策不得和國家現行的法律、法規以及上級管理部門(mén)的規章制度相抵觸。
6、建立健全庫務(wù)公開(kāi)制度。
7、職工代表會(huì )議（全體職工大會(huì )）對庫領(lǐng)導班子和中層干部每年進(jìn)行一次民主評議。
五）、文明單位建設管理制度
1、以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，經(jīng)常開(kāi)展多種形式的職工教育活動(dòng)，不斷提高干部職工思想和業(yè)務(wù)水平。
2、成立糧庫精神文明建設領(lǐng)導小組，庫主任擔任組長(cháng)。領(lǐng)導班子團結務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，勇于開(kāi)拓，勤政廉政，在創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。
3、糧庫內部層層落實(shí)創(chuàng )建工作責任制，全體職工普遍參與創(chuàng )建活動(dòng)，積極參與、熱心支持社會(huì )公益事業(yè)。
4、制定科學(xué)、系統、規范的企業(yè)管理規章制度，層層落實(shí)崗位責任制，獎罰分明；嚴格執行國家糧油質(zhì)量標準，積極開(kāi)展科學(xué)保糧活動(dòng)；開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，企業(yè)經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
5、經(jīng)常組織開(kāi)展各種形式的技術(shù)和技能比武以及其他職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，企業(yè)有堅強的凝聚力和號召力。
6、企業(yè)內部管理科學(xué)規范，秩序安定。民主管理制度健全，庫務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)，堅持和完善職工代表大會(huì )制度，保障職工的合法權益。社會(huì )治安綜合治理措施落實(shí)，民主法制教育經(jīng)�；�、制度化。領(lǐng)導干部無(wú)違法違紀案件，全體職工無(wú)嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無(wú)重大安全和質(zhì)量責任事故，全體職工無(wú)超計劃生育，無(wú)“黃賭毒”等丑惡現象。
7、環(huán)境整潔優(yōu)美，庫內外環(huán)境清潔整齊，落實(shí)清潔衛生制度，無(wú)臟、亂、差現象，庫內地坪硬化，環(huán)境綠化、美化和亮化。
8、促進(jìn)糧庫物質(zhì)文明和精神文明和諧發(fā)展。推行文明禮貌用語(yǔ)，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。
9、建立健全“文明單位建設管理檔案”。
六）、工會(huì )工作制度
1、堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，落實(shí)上級工會(huì )文件精神，充分發(fā)揮工會(huì )組織作用，切實(shí)維護職工合法權益。
2、依照工會(huì )章程獨立自主開(kāi)展工作，堅持以提高綠色科學(xué)保糧技能和加強成本核算、增收節支管理為中心的業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)，促進(jìn)糧庫和諧健康發(fā)展。
3、建立健全并有效實(shí)施全員勞動(dòng)合同、崗位工資加績(jì)效掛鉤按勞分配、勞動(dòng)安全、衛生監督檢查、勞動(dòng)爭議調解等制度；健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)并規范庫務(wù)公開(kāi)制度，維護職工合法權益。
4、定期召開(kāi)糧庫職工代表大會(huì )，聽(tīng)取糧庫主任工作報告，民主評議中層以上領(lǐng)導干部，組織和發(fā)動(dòng)職工參與糧庫的民主決策和管理監督，充分發(fā)揮職工主人翁作用。
5、積極組織開(kāi)展企業(yè)職工文娛活動(dòng)。加強對職工文化水平和業(yè)務(wù)技能培訓，全面提升職工綜合素質(zhì)。
6、建立“職工之家”，關(guān)心職工生活，關(guān)心女職工身心健康，搞好計劃生育等工作。
糧庫安全生產(chǎn)規章制度 篇2
為切實(shí)加強我庫環(huán)境衛生管理，提升環(huán)境衛生質(zhì)量，營(yíng)造更為文明、整潔的庫區環(huán)境，進(jìn)一步提高糧庫職工和小區居民的健康水平，特制定如下管理制度。
一、建立庫區和居民區的保潔工作常態(tài)化，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和居住環(huán)境，合理規劃綠化區域，美化庫區，為創(chuàng )建衛生文明縣城夯實(shí)基礎。
二、建立衛生區分片負責制。按區域劃分到各股室、廠(chǎng)、區，責任到人，結合“四無(wú)糧倉”檢查，全面做好糧庫的清潔衛生工作，庫區嚴禁堆放雜物，居民區的車(chē)輛及雜物等不得亂停亂放，保持道路平坦通暢，及時(shí)清理基建廢料及垃圾，明溝和排水道要定期疏浚。
三、堅持倉區天天一小掃，七天一大掃，半月徹底掃，切實(shí)做到“倉內面面光，倉外三不留”。
四、糧庫指定專(zhuān)人負責居民區及辦公區域的清潔衛生工作，做到區域保潔到位，不留死角，清掃保潔率達100%。
五、公用廁所、洗手間堅持天天打掃，保持清潔無(wú)異味。
六、庫區內嚴禁飼養家禽家畜，居民區的家禽家畜必須圈養。
七、居民區的生活垃圾應實(shí)行袋裝集中投放垃圾箱。公共場(chǎng)所內，任何人不得亂扔煙頭、紙屑、果皮等垃圾，不得隨地吐痰，不得亂潑臟水。
八、堅持開(kāi)展除四害工作，清除蚊蠅生地，堵塞鼠洞，設有毒餌洞和防鼠洞，定期組織殺滅活動(dòng)。
九、綠化帶指定專(zhuān)人負責，花木草坪要精心培育，定期施肥、澆灌，努力提高花木草坪的成活率；定期修剪，專(zhuān)門(mén)造型，嚴禁攀折和亂砍亂伐；平時(shí)做好防病防蟲(chóng)除草工作，越冬前要有防寒過(guò)冬的措施�；▔�(jīng)常保護清潔、整齊，嚴禁在花壇上堆放雜物。
十、糧庫環(huán)境衛生管理領(lǐng)導小組對衛生責任區進(jìn)行定期檢查或不定期抽查，并評比計分，納入年終工作考核范疇。
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