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指紋打卡機規章制度（通用13篇）
在生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的指紋打卡機規章制度，希望能夠幫助到大家。
指紋打卡機規章制度 篇1
為了規范公司考勤制度，嚴格酒店勞動(dòng)紀律，保障員工能積極有效的工作，特制定本酒店指紋考勤細則：
1、公司一律實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，公司全體員工（部門(mén)經(jīng)理級以下）必需自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡
2、員工必須根據部門(mén)編排的班次按時(shí)上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共計四次（值班人員可只打兩次，早上上班和晚上下班）
3、凡已到上班時(shí)間還未打卡者作遲到處理，凡未到下班時(shí)間就已打簽退卡者作早退處理（30分鐘以?xún)瓤?分/分鐘，超過(guò)30分鐘作曠工處理，當月曠工一天扣10%的月工資，累計曠工兩天扣50%月工資，累計曠工三天做自動(dòng)離職處理）
4、上、下班必須打卡，因特殊原因未打卡者應在當日填寫(xiě)《未打卡申請表》注明未打卡原因交由部門(mén)主管級以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣5分，超過(guò)五次者每次扣10分
5、上、下班既不打卡又沒(méi)填寫(xiě)《未打卡申請表》者作曠工處理
6、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報到后方能外出，如因特殊情況需先填寫(xiě)《未打卡申請表》經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導簽字批準后交由人事部
7、凡不按時(shí)打卡或未打卡者均無(wú)全勤獎
8、指紋考勤機數據由人事部管理、統計，次月五號前將根據部門(mén)主管交上來(lái)的'手工考勤表和排班表（請注明各班次的具體上班時(shí)間）抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦
9、打卡時(shí)請將手指平壓于指紋采集窗口，指紋心盡量對準窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入結束后，出現語(yǔ)音提示報打卡者的名字為成功驗證指紋。
10、員工請嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖銳的東西接觸考勤機，或遇到不能解決的問(wèn)題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機器將照價(jià)賠償
以上制度從5月1日起開(kāi)始執行，望各部門(mén)管理人員協(xié)助人事部，帶領(lǐng)員工嚴格執行。
指紋打卡機規章制度 篇2
一、日�？记诠芾�
1、安裝三臺指紋考勤機。在三樓辦公室的入門(mén)口，為內部所有職工考勤使用。
2、根據辦公室相關(guān)文件及縣紀委要求，指紋考勤次數界時(shí)間界定為：工作日每天指紋考勤4次，即上午2次、下午2次。在7：10—8：10、13：40—14：40（夏季作息時(shí)間14：10—15：10）時(shí)間段內系統分別只能記錄1次指紋信息；8：10—13：40、14：40—19：00（夏季作息時(shí)間15：10—19：30）時(shí)間段內系統可分別記錄2次指紋信息，第一次為指紋簽入信息，第二次為簽出信息。
3、正常上下班界定。7：10—8：10、13：40—14：40（夏季作息時(shí)間14：10—15：10）指紋簽入為正常上班；11：50—13：40、17：20—19：00（夏季作息時(shí)間17：50—19：30）指紋簽出為正常下班。
4、違規行為界定。違規行為包括遲到、早退、曠工，按每人每半天1次計入考勤信息。
�。ㄒ唬�8：10—11：50、14：40—17：20（夏季作息時(shí)間15：10—17：50）指紋簽入的為遲到；
�。ǘ┯兄讣y簽入信息，無(wú)指紋簽出信息的為早退；
�。ㄈ�7：10—11：50、13：40—17：20（夏季作息時(shí)間14：10—17：50）無(wú)指紋信息的為曠工。
5、臨時(shí)外出辦事界定。上午指紋簽入后在11：50之前，或下午指紋簽入后在17：20（夏季作息時(shí)間17：50）之前指紋簽出的為臨時(shí)外出辦事。
6、公差界定。公差包括出差、開(kāi)會(huì )、中心工作、其他公務(wù)。
�。ㄒ唬┮蚬ぷ餍枰娇h外執行公務(wù)、接洽工作、調研考察或學(xué)習培訓的為出差；
�。ǘ┰诳h內外參加相關(guān)會(huì )議的為開(kāi)會(huì )；
�。ㄈ┙�(jīng)單位領(lǐng)導研究決定指派參加兩天以上的.重點(diǎn)工作為中心工作；
�。ㄋ模┮蚬ぷ餍枰蓡挝话才磐獬鲩_(kāi)展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù)。
7、請假界定。請假包括病假、事假、年休假。
�。ㄒ唬┮蚧疾〉壬眢w原因一段時(shí)間內不能正常上班工作的請假為病假；
�。ǘ┮蚱渌绞乱欢螘r(shí)間內不能正常上班工作請假的為事假；
�。ㄈ﹪曳擅魑囊幎ǖ膸叫菁贋槟晷菁�。
8、加班界定。工作日下午19：00（夏季作息時(shí)間19：30）之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的，為加班。
二、指紋機使用注意事項
1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積；不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指。指紋機出現"嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號碼和"確認成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機出現"嘀、嘀"的提示音、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請重新按手指"則需重新操作。
2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。
3、刷指紋時(shí)，如考勤機不能識別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間內向綜合辦公室反應，并及時(shí)采取補救措施，否則視為未出勤。
4、指紋考勤機上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。
5、指紋處脫皮嚴重，十指都無(wú)法準備采集指紋的應及時(shí)告知綜合辦公室。
三、異常未錄指紋考勤處理辦法
1、指紋考勤機上下班時(shí)間是已經(jīng)設定好的，為正常上下班考勤，其他考勤（如加班、公差、調休、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等），必須填寫(xiě)相應審批表單，由領(lǐng)導審批后及時(shí)交到綜合辦公室考勤員處留存備查，然后由單位指紋考勤系統操作員在系統中直接錄入考勤信息，期間當事人不需要錄入指紋信息。不請假又不錄入指紋者將按照曠工處理。
2、確因工作外出、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等外出者，需及時(shí)向科室負責人或綜合辦公室考勤員說(shuō)明情況，然后再進(jìn)行指紋的簽出，無(wú)論返回與否均不需再錄入指紋信息。事因當天或次日主動(dòng)填寫(xiě)《異�？记诤灥降怯洷怼�，公司員工需各科室主任簽字，然后報分管負責人簽字，分管負責人需經(jīng)總經(jīng)理簽字，以此確認未考勤異常事因的真實(shí)性。無(wú)負責人簽字者，按公司的考勤制度處理。
3、因個(gè)人原因需要外出的，需按照規定填寫(xiě)《請假審批單》或者《外出審批單》，經(jīng)批準后交綜合辦公室，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無(wú)需在考勤機上進(jìn)行指紋的錄入簽出，由考勤操作員直接錄入考勤信息。
4、綜合辦公室考勤員于每周一12：00之前將上周簽字證明的《異�？记诤灥降怯洷怼愤M(jìn)行統計核實(shí)，確認無(wú)誤后交由公司領(lǐng)導簽字審批。
5、公差、請假考勤信息一經(jīng)錄入，無(wú)法刪除或更改。
指紋打卡機規章制度 篇3
一、新入職人員需要先到人資部錄取指紋。
二、刷指紋方法和注意事項：
1、按指紋前應注意手指是否干凈。
手指上不要帶有臟污及可能的'化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。
2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功。
如果不成功就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。
3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、劃、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
4、指紋考勤機上其他鍵盤(pán)不允許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后不得重復、隨意亂刷。
5、指紋考勤機對手指干燥、太冷都會(huì )失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵問(wèn)、潤），手指不可有水。
6、刷指紋時(shí)，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反應并采取補救措施，否則視為未出勤。
7、指紋處脫皮嚴重，十指都無(wú)法準確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。
8、常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。
三、指紋考勤時(shí)間及規定
1、刷指紋時(shí)間為（暫執行每天四次指紋考勤）：
上午8：00之前簽到
上午11：30—12：00簽退
下午12：30—13：00簽到
下午17：30之后簽退
加班簽退時(shí)間： 23：59之前簽退
2、加班超過(guò)凌晨跨入第二天者須在23：59之前簽退，00：00之后相隔3—5分鐘，最長(cháng)不得超過(guò)10分鐘再次進(jìn)行簽到，下班時(shí)間根據實(shí)際下班時(shí)間簽退。因出差或外出辦事無(wú)法打指紋者必須事先到人資部備案并在微信群中定位，無(wú)法備案的電話(huà)通知或由部門(mén)內勤到人資部備案，否則按曠工處理，由于個(gè)人遺忘未打指紋者按曠工處理，望大家認真遵守執行。
3、在公司人員因特殊情況無(wú)法打卡者（開(kāi)會(huì )、接待等其他事宜）需寫(xiě)出詳細證明經(jīng)上級主管簽字確認后交人力資源部存檔。
4、如若有銷(xiāo)假、外出時(shí)間發(fā)生變動(dòng)者及時(shí)到人資部更改出勤時(shí)間。
指紋打卡機規章制度 篇4
一、總則
為強化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學(xué)公正、準確公平，公司將采用指紋考勤機管理系統，特制訂本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、考勤細則
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間：公司為六天工作制，周一至周五，上午8：30—12：00、下午13：00—17：00上班。周六，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。周日休息。工程部、品牌管理部、客服部可根據員工實(shí)際工作情況安排每周串休一日。（工資總額中已包含加班費）
�。ǘ┟咳諆纱沃讣y考勤，上班8：30前為簽到，下班17：00后為簽退�？记跁r(shí)間不能作為加班依據。
�。ㄈ┤绯霾�、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時(shí)出勤，須及時(shí)填寫(xiě)《考勤補簽單》《請（休）假申請單》《出差申請單》，經(jīng)領(lǐng)導審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。
�。ㄋ模┤缬性诠輹r(shí)間加班者，均正常進(jìn)行指紋考勤。公司會(huì )根據實(shí)際工作情況安排調休。
�。ㄎ澹┧袉T工原則上必須先到公司辦理簽到、簽退后方可外出，如有因公外出辦理事件不能按時(shí)考勤，則須在上班后補填《外出簽批單》，待部門(mén)負責人簽批后，每月25日前交至辦公室考勤員處，否則將一律曠工處理。
�。┥舷掳嗫记跁r(shí)，如考勤機發(fā)生異常（不顯示等）情況，需及時(shí)與勤機管理員聯(lián)系，進(jìn)行檢修，考勤將以手工考勤代替。
�。ㄆ撸┤缬新┐蚩记谡�，均須及時(shí)填寫(xiě)《考勤補簽單》，經(jīng)領(lǐng)導審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。
四、請、休假類(lèi)型
請、休假共分為，病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、員工請（休）假每年累計不得超過(guò)二十天，月累計不得超過(guò)五天，特殊情況需報總經(jīng)理批準。
�。ㄒ唬┎〖�
1、病假是指員工患病或非因工負傷，需要休假治療的。
2、如因突發(fā)疾病需住院治療不能及時(shí)辦理病假手續的，需先電話(huà)向部門(mén)負責人請假。七天以?xún)鹊�，需在病愈上班后二日內補辦請假手續；超過(guò)七天的，需先將醫院證明寄回公司，經(jīng)批準后繼續治療或休假，病愈上班后二日內補辦請假手續。
�。ǘ┦录�
1、員工因私人原因不能按時(shí)上班，經(jīng)部門(mén)負責人與公司領(lǐng)導批準可請事假，如不按規定辦理請假手續的按曠工處理。連續無(wú)故曠工三天的，視為自動(dòng)離職，公司有權予以辭退，并解除勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┗榧�、產(chǎn)假、喪假、探親假原則上應提前辦理相關(guān)請（休）假手續，如因特殊情況無(wú)法提前辦理，應在上班后二日內補辦請假手續。
五、請、休假審批
�。ㄒ唬┓舱�、休假員工均需填寫(xiě)《請（休）假申請單》，經(jīng)領(lǐng)導審批后由員工本人交至辦公室存檔，該請假方可生效，否則一律按曠工處理。
�。ǘ⿲徟鷻嘞�
普通員工：部門(mén)負責人批準一天以?xún)鹊母黝?lèi)請、休假；分管領(lǐng)導批準三天以下（含三天）的各類(lèi)請、休假；三天以上的'各類(lèi)請、休假須由副總經(jīng)理、總經(jīng)理批示后方可休假。
部門(mén)負責人級別以上人員，請休假均需副總經(jīng)理簽批后方可休假。
六、獎懲原則
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如員工在當月內無(wú)遲到、早退、曠工及各種請休假情況，則公司每人每月獎勵人民幣100元作為全勤獎，以茲鼓勵。此筆獎金將在年底與年終獎金一同發(fā)放。全勤獎自2011年9月份開(kāi)始實(shí)施。
�。ǘ┻t到、早退及曠工
凡遲到、早退不超過(guò)半小時(shí)者，第一次罰款10元，第二次罰款20元，累計三次遲到或早退按曠工半天處理；超過(guò)半小時(shí)以上者第一次罰款20元，第二次罰款50元，累計三次按曠工一天處理。員工曠工半天，扣發(fā)一天工資；曠工一天，扣發(fā)三天工資。月累計曠工三天以上者公司將予以警告通知，情節嚴重者，公司有權予以辭退。
�。ㄈ┤鐔T工當月請（休）價(jià)累計三天以下（不含三天）者，休假期間按照日工資的80%發(fā)放；三天以上七天以?xún)龋ê咛欤┱�，休假期間按照日工資的70%發(fā)放。八天以上按日工資50%發(fā)放。
�。ㄋ模﹩T工如有遲到、早退而弄虛作假，填寫(xiě)《考勤補簽單》《外出簽批單》等，一經(jīng)發(fā)現，當事人、部門(mén)負責人每人每次罰款500元整。
七、本制度自20xx年9月1日期執行。
指紋打卡機規章制度 篇5
為有效加強勞動(dòng)紀律管理，進(jìn)一步強化考勤管理工作，規范和簡(jiǎn)化考勤程序，實(shí)現考勤系統的信息化，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋考勤系統，特制定指紋考勤管理規定。
一、管理辦法
1、考勤機是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現象。
2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規定的作息時(shí)間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。
3、公司共安裝兩臺指紋考勤機。一臺安裝在辦公樓一樓左側樓梯入口處，為在辦公樓工作的員工使用，由人事行政部負責管理；一臺安裝在1#保安亭內，為行政部保安員及各部門(mén)車(chē)間工作員工使用，該臺考勤機由人事行政部當值保安員負責管理及監督，如發(fā)現損壞但查不出責任人，則由當值保安員負相關(guān)責任。
4、考勤機上下班時(shí)間是已經(jīng)設定好的，若各部門(mén)有變化，及個(gè)人有變動(dòng)（如換班、公出、病假、事假、婚假、帶薪年假等），需填寫(xiě)相應的表單（簽呈表或假期申請表）由領(lǐng)導簽字后交到人事行政部由薪酬績(jì)效專(zhuān)員留存備查，否則將按曠工處理。
5、加班是以規定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計算的，為防止個(gè)別員工晚簽退，多計算加班時(shí)間，月末各部門(mén)領(lǐng)導需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無(wú)誤后薪酬績(jì)效專(zhuān)員將對本月出勤情況做出統計報表，作為每月工資發(fā)放及各項評比的'依據。
6、員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。凡發(fā)現惡意損壞指紋機的，除包賠損失外，另罰500元。
7、考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現的問(wèn)題，將對其通告批評并造價(jià)賠償。
8、公司員工每月可享有一個(gè)遲到的額度（額度限定為十分鐘），即當月累計遲
到時(shí)間之和只要在十分鐘的額度范圍之內，不做遲到處理，若超過(guò)十分鐘則以每五分鐘為一區間，每五分鐘計為遲到一次，不足五分鐘按五分鐘處理，依此類(lèi)推，遲到的處罰規定依據《員工手冊》及公司相關(guān)規章制度執行。該額度僅限當月使用，不得跨月度累計。
二、刷指紋方法及使用注意事項
1、按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。
2、刷指紋時(shí)要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。將已經(jīng)采集指紋的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。
3、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。
4、指紋考勤機上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。
5、刷指紋時(shí)，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事行政部反應并采取補救措施，否則視為未出勤。
6、常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可到人事行政部重新采集指紋。
7、若無(wú)法采集指紋，可以用密碼的方式進(jìn)行考勤，此種情況需提前到人事行政部備案，由人事行政部告知其密碼考勤操作方式。
三、特殊情況考勤
1、請（休）假人員要提前向人事行政部遞交《假期申請表》。
2、出差人員要向人事行政部提交《出差計劃表》進(jìn)行備檔。
3、因公無(wú)法執行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人員，須向人事行政部提交《外出申請單》。
4、延時(shí)工作或休息日工作的人員須向人事行政部提交加班申請/申報單。
5、漏刷考勤人員寫(xiě)出詳細證明經(jīng)上級主管簽字確認后交人事行政部存檔。
6、指紋機無(wú)考勤記錄且未上交證明存檔的將視為未出勤處理。
四、適用范圍
本管理規定適用于公司內所有正式員工，總經(jīng)理級別人員除外。
指紋打卡機規章制度 篇6
一、制訂目的
為進(jìn)一步加強員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量，規范指紋考勤機的使用方法和管理規定，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的'原則，補充制訂本制度。
二、刷指紋方法和注意事項
1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。
2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。
3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
4、指紋考勤機上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。
5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會(huì )感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。
6、刷指紋時(shí)，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反應并采取補救措施，否則視為未出勤。
7、指紋處脫皮嚴重，十指都無(wú)法準確采集指紋的應及時(shí)告知辦公室。
8、為防止惡意破壞考勤機，門(mén)衛保安負責監理。如發(fā)現人為損壞，由當事人負責賠償。
三、指紋考勤規定
1、保安上班時(shí)間：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。
2、清潔服務(wù)部上班時(shí)間：上午7：30～11：30；下午13：30～16：30。
3、管理辦公室上班時(shí)間：上午8：30～12：00；下午14：30～17：30。
4、遲到：1～5分鐘（含5分鐘）口頭警告；5～10分鐘（含10分鐘）扣款5元；10分鐘～20分鐘（含20分鐘）扣款10元；20分鐘～30分鐘（含30分鐘）扣款15元；30分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準，《員工手冊》中的遲到處罰取消。
5、請假人員必須按《員工手冊》的規定遞交請假條，否則視為曠工。
6、因故不能簽到或臨時(shí)外出辦公未能簽到的，必須填寫(xiě)《補簽條》由上級領(lǐng)導批準后遞交辦公室，無(wú)《補簽條》者視為無(wú)故缺勤。
四、本制度自公布之日起施行。
指紋打卡機規章制度 篇7
考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，加強公司勞動(dòng)紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活實(shí)際、有章可循的.考勤管理，特制定本制度。
一、按公司規定時(shí)間為基準：早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30
二、打卡規定
1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監督。
2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
�。�1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時(shí)間：18:30------21:30
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過(guò)三次，超過(guò)次數對其進(jìn)行相應的處罰（20元）。
5、在月末統計考勤時(shí)，既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者，記為曠工。
三、缺勤、全勤情況
1、遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者；
�。�1:1）3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元。
2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）
3、遲到、早退超過(guò)15分鐘以上，或請假未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款50元）
4、每個(gè)月沒(méi)有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（50元），員工公休日補貼每天按10元補貼。
5、員工出差必須到部門(mén)主管辦理登記手續，填寫(xiě)出差客戶(hù)地址，不完善手續者，按曠工處理。
6、員工因公外出的經(jīng)部門(mén)主管批準補辦簽卡，部門(mén)主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。
指紋打卡機規章制度 篇8
為規范考勤管理，嚴肅工作紀律，將制定本規定。
一，指紋簽到記錄是核算員工基本工資的重要依據，無(wú)記錄者將不予計算工資。
二，所有在職員工實(shí)行指紋簽到考勤。員工上、下班時(shí)間以指紋記錄為準。
三，所有在職員工實(shí)行指紋簽到時(shí)，必須聽(tīng)到考勤機發(fā)出“謝謝”的語(yǔ)音提示后方能進(jìn)出公司。
四，對因機器故障造成指紋無(wú)法錄入的'情況時(shí)，請及時(shí)與保安聯(lián)系，由保安負責進(jìn)行考勤登記。保安在每月的30日，必須將《未錄入考勤機的人員登記表》交給行政人事部。
五，新員工入職，由行政人事管理部負責指紋錄入備案。指紋打卡機由保安負責維護，保持機器的清潔和正常使用。
指紋打卡機規章制度 篇9
一、總則
為規范公司考勤管理，加強公司勞動(dòng)紀律，有效提升員工工作效率，結合公司實(shí)際情況，特制定本細則。
二、作息時(shí)間
公司上班時(shí)間：上午9：00至12：00
下午13：30至17：00
三、考勤時(shí)間
1、打卡次數：全天上下班各打卡一次，一天共計兩次。
2、打卡時(shí)間：星期一至星期五
上班到崗時(shí)間—上午9：00
下班離崗時(shí)間—下午17：00
3、周末及節假日加班人員按實(shí)際打卡時(shí)間計（前臺工作人員實(shí)行周末輪休制，不計加班）。
四、實(shí)行范圍
公司全體員工（除高層及因工作性質(zhì)需機動(dòng)作業(yè)的工作崗位，可不定工作時(shí)間無(wú)需打卡。）
五、考勤辦法
利用指紋生物識別唯一性特征進(jìn)行考勤，更加客觀(guān)、公平、公正。
六、實(shí)施細則
1、原則上要求員工必須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。確因工作需要，上班前直接外出辦事，未能按時(shí)打卡的，須在前一日或當日到前臺填寫(xiě)《打卡異常登記表》（附表1），登記未打卡時(shí)間，并說(shuō)明原因。
2、上班后外出辦事，下班時(shí)不能返回打卡的，須在次日到前臺登記說(shuō)明。
3、上下班忘記打卡的'，須在次日前到前臺登記說(shuō)明。每月累計忘記打卡五次，按遲到一次處理，以此類(lèi)推；累計三次遲到按事假半天處理，以此類(lèi)推；累計三天事假按曠工一天處理，以此類(lèi)推。
4、遲到、早退超過(guò)1個(gè)小時(shí)，以事假半天處理。
5、周末及節假日加班人員嚴格執行上下班打卡制度。加班務(wù)必提前填寫(xiě)《加班申請表》（附表2）交至人力資源部（臨時(shí)加班請于之后第一個(gè)工作日補交）；換休時(shí)間以實(shí)際加班打卡時(shí)間為準，并且提前填寫(xiě)《換休申請表》（附表3）交至人力資源部方可換休。
6、月末統計考勤時(shí)，既沒(méi)有按時(shí)打卡也沒(méi)有登記說(shuō)明的，根據時(shí)間按遲到或事假處理；每天缺少一次打卡的，又沒(méi)有登記說(shuō)明的，按曠工半天處理，全天未打卡又沒(méi)有登記說(shuō)明的，按曠工一天處理。
7、因遇停電或考勤系統故障無(wú)法正常打卡時(shí)，至前臺進(jìn)行簽到和簽退。
七、考勤統計
1、每月初，前臺根據指紋打卡記錄和《打卡異常登記表》進(jìn)行考勤統計。
2、由人力資源部負責核對考勤記錄，記錄結果作為員工領(lǐng)薪的基本依據。
八、附則
1、公司人力資源部門(mén)執行本細則；
2、本細則自頒布起執行，如有更改另行通知。
指紋打卡機規章制度 篇10
一、操作方法
1、打卡時(shí)，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積，不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指，也不要滑動(dòng)手指，指紋輸入結束后，出謝語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗證指紋。
2、若出現語(yǔ)音提示“請重按手指”為指紋驗證失敗，需重新驗證指紋。
3、指紋考勤機上其它的按健不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。
4、刷指紋時(shí)，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補救措施，否則視為未出勤或曠考。
二、規章制度
1、全體員工上、下班必須嚴格按程序打考勤卡。
2員工因故不能打考勤卡時(shí)，必須三天內填寫(xiě)《缺打考勤卡審批表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無(wú)故缺打處理，無(wú)故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。
3、全體員工打卡時(shí)應排隊，按先后秩序進(jìn)行，不得爭先恐后，否則，違反一次扣除當月獎金的15%，依次遞增。
4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡，不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則，發(fā)現一次，扣除當月獎金的20%，依次遞增。
5、嚴禁員工穿便裝打考勤卡，每發(fā)現一次扣除當月獎金的50%。
6、全體員工下班后，除特殊情況經(jīng)批準外，不得進(jìn)行工作區域，否則，發(fā)現一次扣除當月獎金的10%，依次遞增。
7、全體員工必須服從考勤機管理人員的管理，對不服從管理者，依照《員工手冊》有關(guān)規定進(jìn)行處理。
8、員工要嚴格按照指紋考勤機的.操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。對故意損壞指紋考勤機人員，除照價(jià)賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條進(jìn)行從嚴處理。
指紋打卡機規章制度 篇11
一、工作時(shí)間：
上午08：30～11：30下午12：15～17：15
二、適用范圍：
除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監之外的所有南之非一線(xiàn)員工。
注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統計為準。
三、管理規定：
1、打卡規定：
公司實(shí)行上、下班打卡制度。全體員工必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡。打卡次數：2次，即上班1次和下班1次。若出現故障，請及時(shí)聯(lián)系綜合管理部陳晨。
注：無(wú)論任何原因，到達公司和離開(kāi)公司必須打卡。
2、因公外出需要填寫(xiě)《外出申請單》，并需在回公司后一個(gè)工作日內交至綜合管理部。
3、所有請假必須先履行請假審批手續，待相應審批權限領(lǐng)導批準后方可休假；特殊情況來(lái)不及辦理請假審批手續的，必須在休假之前以電話(huà)方式請假，上班后立即補辦請假審批手續，否則以曠工處理。
4、請假的審批權限：
四、缺勤：
1、基本定義：
1）、遲到：上班時(shí)間已過(guò)，因非工作原因20分鐘以?xún)鹊綅徴撸?/p>
2）、早退：不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以?xún)入x崗者；
3）、曠工：遲到、早退超過(guò)20分鐘且無(wú)領(lǐng)導批準的`請假單。
2、未打卡的定義：上班或下班無(wú)打卡記錄。
3、對缺勤的相關(guān)處罰規定參見(jiàn)補充說(shuō)明。
本制度于20xx年4月1日起正式實(shí)行，未盡事宜另行補充。
指紋打卡機規章制度 篇12
為進(jìn)一步強化考勤管理工作，規范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統，并制定指紋考勤管理辦法、
一、管理辦法
1、考勤機是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)、采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現象、
2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規定的作息時(shí)間，上班為，下班為簽退、員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤、
3、公司共安裝兩臺指紋考勤機、一臺安裝在辦公樓一樓大廳內，為行政、財務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、設備、用戶(hù)服務(wù)部門(mén)的員工使用；一臺安裝在原打卡機的位置，為生產(chǎn)部辦公室、機加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習大學(xué)生使用、
4、考勤機上下班時(shí)間是已經(jīng)設定好的.，若各部門(mén)有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng)（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等），需填寫(xiě)相應的表格由領(lǐng)導簽字后交到行政部由考勤員留存備查，否則將按曠工處理、
5、各種考勤制度及處罰規定仍依據《員工手冊》及公司各項規章制度、
6、加班是以規定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計算的，為防止不坐通勤車(chē)的員工晚簽退，多計算加班時(shí)間、月末各部門(mén)領(lǐng)導需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無(wú)誤后管理員將對本月出勤情況做出統計報表、作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據、
7、如根據工作需要，員工在當天二十四小時(shí)連續上班后第二天仍繼續上班時(shí)，為有效記錄員工的出勤情況，需在第二天的7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到，之間至少間隔3分鐘、
8、員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機、
9、考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作、若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現的問(wèn)題，將對其通告批評并造價(jià)賠償、
二、使用注意事項
1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積、不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指、指紋輸入結束后，出現語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗證指紋、
2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指、
3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指，當其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤、
4、若不管理怎樣都無(wú)法正常驗證、可采用ID指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號（數字），然后再輸入指紋、
5、若無(wú)法采集指紋，可以用密碼的方式進(jìn)行考勤，先輸入編號再輸入密碼、
6、為節省電量及延長(cháng)考勤機使用時(shí)間，連續30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)、若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可、
指紋打卡機規章制度 篇13
根據《區機關(guān)請銷(xiāo)假及考勤制度》，結合指紋化考勤管理，特制定如下補充規定。
一、考核適用范圍
在機關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。
二、指紋考勤時(shí)間及規定
1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤：
每日上午上班前(8：40前)
每日中午下班前(11：20-11：40)
每日下午上班前(13：40前)
每日下午下班前(夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40)。
2.房屋征收工作期間，因工作需要確實(shí)無(wú)法參加考勤的工作人員由各局提出書(shū)面申請，局長(cháng)審核同意后蓋章報辦公室備案。已報備名單的工作人員可不再參加指紋考勤，便各地塊隨著(zhù)征收戶(hù)數的逐漸減少，要相應減少房屋征收工作人員的數量，變動(dòng)情況由各局負責人審核后報辦公室行政科備案。
3.指紋機全天固定在門(mén)衛室墻上，參加考勤人員只要上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤，上班后30分鐘內刷指紋考勤計為遲到，超過(guò)30分鐘計為曠工，下班前未在規定時(shí)間內下班刷指紋考勤計為早退。
4.刷指紋時(shí)如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間通知辦公室行政科，并采取補救措施，否則視為未出勤。
5.常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可到辦公室行政科重新采集。
6.因班車(chē)延誤導致在規定時(shí)間內無(wú)法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車(chē)登記人數，采取補救措施，視為正常出勤。
7.因上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，導致工作人員在規定的時(shí)間內無(wú)法刷指紋，在工作辦結后及時(shí)到辦公室行政科備案，由本人提交情況說(shuō)明并由分派工作的領(lǐng)導審核簽字。
8.因出差、因公、因私請假不能刷指紋考勤必須提前填寫(xiě)《請假審批表》，并報辦公室行政科備案。特殊情況來(lái)不及填寫(xiě)《審批表》的，可由其他人員代為填寫(xiě)，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字確定后報辦公室行政科備案。假期結束及時(shí)到辦公室行政科銷(xiāo)假。
9.在上班時(shí)間內，因特殊原因需提前離崗的'，需填寫(xiě)《提前離崗審批表》，注明離崗原因、離開(kāi)時(shí)間，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字確認后，報辦公室行政科備案。返回后及時(shí)到辦公室行政科銷(xiāo)假。
10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次，通過(guò)對照刷指紋記錄、《審批表》，確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認為出勤;因私請假確認為請假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數;其余無(wú)故未刷指紋機考勤、沒(méi)有《申請表》備案的，一律視為曠工，并按相關(guān)規定進(jìn)行處理。
三、辦公室結合機關(guān)部門(mén)月工作量化考核，每月通報指紋考勤情況，年終按機關(guān)制度執行獎懲。
本制度自20xx年9月1日起正式實(shí)行。
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