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值班管理制度（通用12篇）
在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的值班管理制度，歡迎閱讀與收藏。
值班管理制度 篇1
l、全體員工都有值班的責任和義務(wù)，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行。
2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區進(jìn)行巡視，保證值班電話(huà)24小時(shí)暢通，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導全面負責當日的值班工作。
3、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，及時(shí)妥善處理。
4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火和保密工作。
5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關(guān)好門(mén)窗。
6、交接班時(shí)，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。
7、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時(shí)，報經(jīng)帶班領(lǐng)導批準后，由本人自行調換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
8、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書(shū)面申請，由局主要領(lǐng)導批準。
9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。
值班管理制度 篇2
為保證財經(jīng)學(xué)院值班工作的各項秩序和作的順利開(kāi)展，特制定財經(jīng)學(xué)院的值班管理制度。部長(cháng)、副部長(cháng)負責值班工作，干事輔助相關(guān)工作的開(kāi)展。各部門(mén)和個(gè)人都應嚴格遵守值班工管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進(jìn)行。
(一)時(shí)間地點(diǎn)
1)時(shí)間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)
2)地點(diǎn):行政樓330
(二)工作內容
1)值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學(xué)期末的考核中按規定處理。
2)值班人員應整理好當天的來(lái)函及文件，分類(lèi)歸檔到指定地點(diǎn)。不得將文件隨意丟放。
3)值班人員原則上每個(gè)部門(mén)不得少于1人，確保每天有人到崗值班。
4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時(shí)交代清楚，避免工作上出現問(wèn)題。
5)各值班人員(各部門(mén)部長(cháng)及干事)務(wù)必準時(shí)到達值班地點(diǎn)。不遲到，不早退，值班時(shí)間內不得擅自離開(kāi)崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧嘩。
(三)接待規范
1)值班工作開(kāi)始前，由學(xué)生信息與咨詢(xún)中心擺放好各部門(mén)席卡，其他部門(mén)按照席卡對號入座，以便其他學(xué)生辦理各項事務(wù)。
2)值班人員應當保持良好風(fēng)貌，對學(xué)生要做到熱情大方，細致耐心 。對老師要做到尊敬師長(cháng)，有問(wèn)必答。主動(dòng)為來(lái)訪(fǎng)的同學(xué)和老師解決問(wèn)題。
(四)其他注意事項
1)注意安全，各值班人員下班前應關(guān)閉各種電器設備，切斷電源，鎖好門(mén)窗，方可離開(kāi)。
2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負責維修或賠償。
4)如遇緊急情況無(wú)法處理，應立即通知指導老師，詢(xún)問(wèn)相關(guān)細則，確保工作不出現差錯。
值班管理制度 篇3
一、鎮機關(guān)實(shí)行每一天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節假日值班時(shí)間為早上9：00至次日早上9：00。
二、值班地點(diǎn)為鎮政府值班室，上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認真做好值班記錄，按時(shí)交接班，如遇交接班人員不準時(shí)交接，發(fā)現一次扣帶班領(lǐng)導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話(huà)由值班組長(cháng)交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來(lái)電和領(lǐng)導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結的，應及時(shí)向領(lǐng)導說(shuō)明狀況。
五、值班檢查由鎮紀委書(shū)記、黨政辦主任負責，鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)隨機檢查。抽查發(fā)現值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個(gè)人年終目標分每人每次5分，帶班領(lǐng)導和值班組長(cháng)個(gè)人年終目標分2分；若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導抽查，發(fā)現值班人員脫崗的，扣處值班人員個(gè)人年終目標分8分，帶班領(lǐng)導和值班組長(cháng)個(gè)人年終目標分5分，并在鎮村干部會(huì )上作通報，脫崗人員在大會(huì )上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調班的，需報值班領(lǐng)導批準，并于調班前一天告知鎮紀委書(shū)記備案。代班人員務(wù)必切實(shí)履行值班職責，若檢查發(fā)現脫崗現象，按第五條規定予以處罰。
七、使用值班電話(huà)時(shí)盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁使用值班電話(huà)打私話(huà)。
八、值班人員應在值班結束前半個(gè)小時(shí)內做好值班室的衛生工作。
九、值班人員值班期間應填寫(xiě)統一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放，月底由黨政辦對當月值班狀況進(jìn)行小結。個(gè)性是工作中出現的重大失誤，要及時(shí)總結教訓，查找原因，通報狀況。
值班管理制度 篇4
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、職責落實(shí)、管理落實(shí)。
1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員務(wù)必監守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事務(wù)必經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常狀況，應及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要用心主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提來(lái)源理意見(jiàn)。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班管理制度 篇5
第一條 總臺及各樓層值班小姐，統稱(chēng)總辦文員。
第二條 總辦文員上班須著(zhù)工作裝、化淡裝。
第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開(kāi)空調機（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀(guān)原因不能準時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來(lái)找高層領(lǐng)導的客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導；客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動(dòng)遞送茶水；客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾茶杯。
第五條 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會(huì )議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì )議室開(kāi)會(huì )時(shí)，應事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì )議的人員倒茶水。會(huì )議結束后，立即清理會(huì )議室。
第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現里面沒(méi)有人時(shí)，應鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi)。
第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
值班管理制度 篇6
為了提高值班人的思想素質(zhì)，著(zhù)重管理，嚴格要求，改正以前的不良風(fēng)氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進(jìn)入工地偷盜工地材物，結合公司的實(shí)際狀況，特制定以下規定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實(shí)行統一的交接班上班簽到制。如不準時(shí)上班曠工處罰：無(wú)故曠工值班，進(jìn)行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過(guò)時(shí)一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開(kāi)按曠工處理。
三、脫崗處罰，無(wú)論什么原因(不請假)發(fā)現一次扣2小時(shí)加班工，脫崗一小時(shí)扣除當天看夜工，超過(guò)二小時(shí)作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點(diǎn)至凌晨2點(diǎn)時(shí)間內睡崗，一次扣工4小時(shí)，其他時(shí)間睡崗一次扣2小時(shí)的處罰。如果值班時(shí)在宿舍睡覺(jué)，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發(fā)現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。
六、請假無(wú)人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無(wú)人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現一次扣2小時(shí)以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時(shí)找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發(fā)現以罰10的'工資，并開(kāi)除出公司，不再錄用。
十、值班時(shí)私自調崗，發(fā)現無(wú)當時(shí)的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽(tīng)指揮，無(wú)理頂撞領(lǐng)導的，發(fā)現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進(jìn)行5000元以上的罰款。
值班管理制度 篇7
為進(jìn)一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進(jìn)一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本制度。
一、值班人員的主要職責
負責解答投訴、咨詢(xún)的一般性問(wèn)題；
負責接聽(tīng)、記錄電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；
負責其他臨時(shí)交辦的工作；
負責處理突發(fā)事件。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退；當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調換，并由值班負責人報帶班領(lǐng)導。
三、對來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)人員提出的問(wèn)題，要及時(shí)解答；不能當時(shí)解答的問(wèn)題，要及時(shí)查詢(xún)或與相關(guān)人員溝通后再做答復；對反映的疑難問(wèn)題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉交有關(guān)科室或辦公室。
四、值班人員要認真受理和解答來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)所反映的問(wèn)題，不得敷衍推諉。在受理來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語(yǔ)，克服急躁情緒，杜絕過(guò)激言語(yǔ)。
五、值班工作由辦公室負責監督檢查。
六、值班人員務(wù)必嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話(huà)撥打私人電話(huà)，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項。
七、值班人員要持續值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。
九、對值班脫崗、無(wú)故不到崗人員，進(jìn)行通報批評。對其他違規行為按有關(guān)規定處理。
十、遇有突發(fā)事件和重要事項時(shí)，須詳細記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報告帶班領(lǐng)導并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。
值班管理制度 篇8
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時(shí)間：每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止；
2、值夜班時(shí)間：每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止；
3、值班時(shí)值班人員負責接聽(tīng)及接待業(yè)主（住戶(hù)）的報修、投訴，協(xié)調、調度各部門(mén)協(xié)同處理突發(fā)事件；
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離；
5、值班時(shí)發(fā)生的一切問(wèn)題要及時(shí)解決，疑難、重大問(wèn)題應及時(shí)匯報請示領(lǐng)導妥善解決；
6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經(jīng)批準后，由辦公室安排其他人員頂班，自行調班，也須向辦公室告知，未批準前，不允許私自調班，否則，一切職責和后果概由頂班者承擔；
7、值班時(shí)，應將值班期間處理的問(wèn)題及未能處理的問(wèn)題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
�。ㄒ唬�、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進(jìn)行崗位交接工作；
1、接班人員清點(diǎn)值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等；
2、認真查閱上班值班記錄，詢(xún)問(wèn)上班工作完成狀況；
3、發(fā)現異常及不明白的地方，及時(shí)要求交班人員做出解釋?zhuān)⒆龊糜涗洠?/p>
4、交接雙方在確認無(wú)誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開(kāi)始值班。
�。ǘ�、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序（桌面、椅子、被褥等）。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認真如實(shí)填寫(xiě)當班狀況；
2、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說(shuō)明狀況；
3、互相簽名后，方可離崗；
4、一般狀況下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問(wèn)題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
值班管理制度 篇9
1、辦公室財產(chǎn)保管。如有借出物品，一定要登記并及時(shí)催還。
2、將工作內容及時(shí)登記在日志上。收到請柬、文件時(shí)，必須及時(shí)通知相關(guān)人員并及時(shí)登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理，那些事情還需要處理，請記在值班日志中。
3、按時(shí)到崗，觀(guān)察辦公室的整潔和衛生狀況，根據情況打掃衛生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
4、有領(lǐng)導前來(lái)會(huì )議，要主動(dòng)打招呼、倒茶，熱情接待。
5、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導，見(jiàn)到老師要尊敬稱(chēng)呼。
6、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，主動(dòng)客氣應接相關(guān)工作，面向不同部門(mén)、單位、人、事。聯(lián)系相關(guān)具體老師，急事馬上匯報，并作好記錄。
7、值班必須簽到，代班的同學(xué)需寫(xiě)清楚幫誰(shuí)代班。有特殊情況必須提前請假。
8、下班時(shí)要整理好辦公桌。關(guān)閉所有電器。
9、如辦公室沒(méi)開(kāi)門(mén)則及時(shí)與xx聯(lián)系。
10、熟悉本部門(mén)工作情況，嚴禁在辦公室做與值班無(wú)關(guān)的事。
11、培養后備干部：相關(guān)工作建檔和部門(mén)工作運行情況、開(kāi)展情況，負責人加強業(yè)務(wù)指導。
12、本制度自XX年x月xx日正式執行，請各值班人員認真貫徹，嚴格執行！
值班管理制度 篇10
1、各科在節假日務(wù)必安排人員值班。節假日前三天，應落實(shí)值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。
2、各科負責人，負責落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。
3、節假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進(jìn)行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開(kāi)。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必換班者，經(jīng)院長(cháng)同意批準，另行安排值班人員。
6、進(jìn)修人員節假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節
假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。
值班管理制度 篇11
1、當天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時(shí)報當日值班經(jīng)理。
2、忠于職守，在值班時(shí)對酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問(wèn)題，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報告總經(jīng)理。
3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類(lèi)飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。
4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時(shí)，需經(jīng)上級批準;否則扣50分。
5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調換，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。
6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區域時(shí)，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過(guò)這些區域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)
7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調機房、總服務(wù)臺、前門(mén)外、院內及餐廳包房等加強巡視檢查，會(huì )同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛工作，注意防火防盜工作。
8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區域，督導各部門(mén)按酒店的規章制度、工作程序工作及節能降耗情況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設備)，對不規范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當班管理人員予以糾正、改進(jìn)，并將這些問(wèn)題或現象記錄在值班本上。
9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門(mén)當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權限金額以?xún)鹊拿赓r，罰款可根據情況作出處理。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現的問(wèn)題值班經(jīng)理負主要責任。
11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當房間入住75間以上時(shí)，當日不再開(kāi)經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時(shí)前必須退房。
12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。
值班管理制度 篇12
第一條：值班人員在上班時(shí)間必須著(zhù)工作服，且穿戴整齊。
第二條：保證監控設備的正常運行，值班室內物品不得隨意搬動(dòng)，如有遺失、損壞，須照價(jià)賠償。
第三條：不得私自改裝值班室內電路、開(kāi)關(guān)、插孔，嚴禁在室內使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
第四條：當有外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入時(shí)，須禮貌接待，同時(shí)做好登記手續，拒絕登記的嚴禁放入。
第五條：須時(shí)刻關(guān)注負責區域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時(shí)上報請求協(xié)助處理。因未及時(shí)上報而造成的損失，由當事人負責。
第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無(wú)關(guān)的事，不得讓其他人員進(jìn)入值班室。值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守的，按行政管理規定處理。
第七條?保證負責區域的整潔、衛生，大門(mén)口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫(huà)。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩。
第八條：值班人員在收到信件、包裹時(shí)，須妥善保管，并及時(shí)通知當事人。
第九條：廠(chǎng)區內嚴禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí)，嚴禁兒童進(jìn)入車(chē)間內。
第十條：嚴禁任何人攜帶廠(chǎng)內物品出廠(chǎng)，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠(chǎng)時(shí)，必須開(kāi)包檢查;離職人員出廠(chǎng)時(shí)，必須持有辦公室開(kāi)立的《放行條》才能放行;外來(lái)貨車(chē)離廠(chǎng)時(shí)，須持有《車(chē)輛出廠(chǎng)單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。
第十一條：上班期間，大門(mén)必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門(mén)，值班員有權不給放行。
第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。
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