職工宿舍管理制度
職工宿舍管理制度(一)
員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習場(chǎng)所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：
1、室內注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線(xiàn)、釘墻、貼畫(huà)等。
2、愛(ài)護公物，損壞照價(jià)賠償。
3、配給個(gè)人的物品需完好無(wú)損。
4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。
5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書(shū)刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個(gè)人衛生，保持室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過(guò)點(diǎn)后寢室長(cháng)或宿舍管理員有權拒絕開(kāi)門(mén)。
12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長(cháng)或宿舍管理員寫(xiě)出書(shū)面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。
13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺(jué)維護宿舍衛生。
15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。
16、每間宿舍設有寢室長(cháng)1名，負責宿舍內務(wù)衛生及安全管理。
17、宿舍門(mén)鑰匙由寢室長(cháng)掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實(shí)清楚，將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。
注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。
職工宿舍管理制度(二)
員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規定，各部門(mén)及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規定
宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續。入住具體規定如下：
1. 宿舍內床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。
3. 實(shí)行宿舍長(cháng)負責制,由宿舍長(cháng)安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,宿舍長(cháng)由安保領(lǐng)班兼任。
4. 宿舍長(cháng)有變動(dòng)時(shí),部門(mén)需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(cháng)的確認手續。
5. 公司配備的設施,由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6. 公司配備的設施設備，屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7. 宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報工程部維修。
二、宿舍規定及要求
為樹(shù)立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護、遵守社會(huì )公德，嚴禁檢點(diǎn)自己的行為，樹(shù)立主人翁精神，創(chuàng )造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：
1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。
2. 嚴禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3. 嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4. 嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5. 未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。
6. 嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長(cháng)負責制
管理處指定宿舍長(cháng)，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類(lèi)擺放物品，自覺(jué)打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(cháng)具體工作如下：
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的.實(shí)際問(wèn)題向主管匯報。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。
3. 及時(shí)將留宿人員和離職人員上報。
4. 檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5. 負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調處理事項的登記、上報;
6. 負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。
7. 負責公司宿舍的安全，不定時(shí)地對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現不假外出、超時(shí)不歸等情況，采取及時(shí)有效的措施。
8. 定期組織舍員進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門(mén)安排當日休息人員擔任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時(shí)間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作：
1. 負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無(wú)請假條不予放行，外出人員銷(xiāo)假確認;
2. 負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。
3. 負責公司宿舍的安全，不定時(shí)地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門(mén)鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準之留宿人員，及時(shí)發(fā)現情況，及時(shí)向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。
4. 如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實(shí)施。
5. 如發(fā)現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。
三、衛生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領(lǐng)班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。
二、個(gè)人物品的管理
個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類(lèi)管理體制，確保公私財物無(wú)損壞、無(wú)丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：
一、來(lái)訪(fǎng)人員
員工的親朋好友來(lái)訪(fǎng)，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
二、外來(lái)人員留宿
宿舍內不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪(fǎng)或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷(xiāo)假規定
員工外出必須請假，不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數每班控制在40%以?xún)�，病假需出具正規醫院病歷及收費發(fā)票、醫生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開(kāi)宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會(huì )全體員工)。
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