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幼兒園員工手冊范本
任何違反本規則與條例所規定之任何事項,員工(教職工)將會(huì )依據其所犯事件嚴重性程度受到警告或違紀解除勞動(dòng)合同的處理。
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日園長(cháng)的許可,員工(教職工)不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位。
2、員工(教職工)的實(shí)際工作時(shí)間應根據部門(mén)主管所編制的工作時(shí)間表執行,園長(cháng)根據實(shí)際情況在必要時(shí)有權變更該表。
3、如因工作需要,指定員工加班,非正當理由不得推脫,違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工(教職工)上班前必須在打卡機打卡或簽到。
2、需要穿著(zhù)工作服的員工(教職工),到崗時(shí)應穿好工作服,否則視為違紀。
3、員工(教職工)須親自簽到(打卡),如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為違紀。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,應經(jīng)部門(mén)主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工(教職工)必須按排班時(shí)間工作,按時(shí)履行職責。不得缺勤或遲到、早退,未經(jīng)值日園長(cháng)批準不得私自調班。上班期間有事外出須向值日園長(cháng)請假,否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內員工(教職工)應告知其直接上司其所在地點(diǎn),以防止工作上的任何失誤。
3、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準或試圖獲準缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規范
。ㄒ唬┡e止文雅
1、舉止溫文得體,不失教師風(fēng)度,一舉一動(dòng),一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì )公德,遵紀守法,遵守幼兒園各項規章制度。
3、在幼兒、家長(cháng)和客人面前不嬉戲,不開(kāi)過(guò)頭玩笑,不講牢騷話(huà)。
4、在園內外遇到各種沖突時(shí),以禮相待,不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊,工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(cháng)辦事。
。ǘ﹥x表端莊
1、儀表端莊典雅,瀟灑大方。
2、衣著(zhù)整潔、美觀(guān)大方,不追求奇裝異服,不穿露臍裝和吊帶衫,不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規定,要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔,帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹,上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
。ㄈ┱Z(yǔ)言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話(huà),語(yǔ)言恭謙,表情友善和氣,待人熱情。
2、談吐文雅,不使用粗俗語(yǔ)言,不惡語(yǔ)傷人。
3、談話(huà)語(yǔ)氣得體,語(yǔ)調適中,談話(huà)時(shí)要注視對方,以示尊重。
4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。
。ㄋ模┒Y貌待人
1、真誠待人,懂得尊重,接待幼兒家長(cháng)和來(lái)賓,笑容可掬,主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重,和睦相處,不猜忌,不背后議論他人,不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格,不體罰和變相體罰幼兒,幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應答。
4、按時(shí)參加會(huì )議、活動(dòng)或其它集會(huì )。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí),做到專(zhuān)注、有耐心,并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,帶班或會(huì )議時(shí)間不接外來(lái)電話(huà)。
。ㄎ澹┛己藰藴
1、禮儀檢查分為常規檢查和突擊性檢查,違反我園禮儀規范標準,發(fā)現一次提出嚴重警告,并記錄在案;累計發(fā)現兩次則罰款50元;累計發(fā)現三次及以上則做辭退處理。
2、員工(教職工)在辦理離職手續時(shí),必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫,否則須按原價(jià)償還該制服的費用。
五、工作職責
1、員工(教職工)應遵守法律法規及幼兒園制定的崗位職責和各項規章制度。
2、員工(教職工)應服從部門(mén)主管的管理和工作安排。
3、員工(教職工)應按操作規程工作,按規定保養各類(lèi)設備,下班后按要求關(guān)好本人負責范圍內的各類(lèi)辦公設備和水電設施等,并做好崗位防火安全工作。
4、各部門(mén)主管、級長(cháng)負責對本部門(mén)員工進(jìn)行考評。部門(mén)主管、級長(cháng)由直接上級負責考評?荚u可作為獎懲、培訓、調職、辭退、加、減薪的依據。
5、應準時(shí)出席幼兒園、部門(mén)會(huì )議或培訓課程,并按要求簽到。
6、員工(教職工)應在保證質(zhì)量的前提下嚴格按幼兒園規定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門(mén)負責人應按規定權限認真履行管理責任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門(mén)負責人同意,不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現幼兒園在職保安有權檢查沒(méi)收并上報辦公室處理。
七、私人客訪(fǎng)及電話(huà)
1、工作時(shí)間內,員工(教職工)無(wú)特殊情況不得會(huì )見(jiàn)親友,不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外,員工(教職工)不得在其它部門(mén)逗留,不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區域和部門(mén)。
3、當班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話(huà)。
八、吸煙
不得在幼兒園內吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工(教職工)受傷,或在幼兒園范圍內發(fā)生意外,應立即通知辦公室及值班園長(cháng),并要及時(shí)通知家長(cháng),傷情較重的應第一時(shí)間送往醫院進(jìn)行救治。
2、應予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助,但切勿代表幼兒園承擔責任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全,請及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險狀況報告部門(mén)主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工(教職工)應嚴格遵守保密制度,保守幼兒園秘密,不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對服從上司是每個(gè)員工(教職工)的神圣職責,員工(教職工)應切實(shí)執行直屬上司指派的任務(wù),倘遇疑難,應先向直屬上司請示,必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
員工(教職工)必須依照編訂的當值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內,經(jīng)常遲到或早退者,不但損失升職、提薪之機會(huì ),且有被開(kāi)除之可能,任何換班換休者,須事先經(jīng)值日園長(cháng)批準,否則作曠工處分。
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