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農民合作社財務(wù)制度

時(shí)間:2020-10-17 16:35:30 制度 我要投稿

農民合作社財務(wù)制度

  財務(wù)管理制度是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中客觀(guān)存在的財務(wù)活動(dòng)和財務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的,是企業(yè)組織財務(wù)活動(dòng),處理與各方面財務(wù)關(guān)系的一項綜合性管理工作,下面是小編給大家整理收集的關(guān)于農民合作社財務(wù)制度,供大家閱讀參考。

農民合作社財務(wù)制度

  農民合作社財務(wù)制度

  財務(wù)管理制度是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中客觀(guān)存在的財務(wù)活動(dòng)和財務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的,它是利用價(jià)值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行的管理,是企業(yè)組織財務(wù)活動(dòng),處理與各方面財務(wù)關(guān)系的一項綜合性管理工作。在財務(wù)管理過(guò)程中,針對籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、資金營(yíng)運活動(dòng)、分配活動(dòng)而制定、遵守的法律、法規、規則、準則、方法等一系列規范約束性條款,統稱(chēng)為財務(wù)管理制度。

  農民專(zhuān)業(yè)合作社的性質(zhì)有別于其他集體所有制企業(yè),也有別于一般的盈利組織,主要體現自我服務(wù)的公益性。農民專(zhuān)業(yè)合作社是指在某一產(chǎn)品的生產(chǎn),某一行業(yè)的經(jīng)營(yíng)或某一服務(wù)領(lǐng)域共同組織成的合作經(jīng)濟組織,完全按照合作制原則結成的經(jīng)濟利益共同體,以形成共同生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng),抵御市場(chǎng)風(fēng)險,取得規模效益。專(zhuān)業(yè)合作社的財務(wù)管理主要包括:

  (一)核算體制

  專(zhuān)業(yè)合作社遵循自愿、互利、民主、平等的合作制原則,實(shí)行獨立核算,自主經(jīng)營(yíng),自負盈虧,自我服務(wù),自我發(fā)展,自我約束的財務(wù)管理體制。其最高權力機構為社員(代表)大會(huì ),依據社章設立理事會(huì ),監事會(huì )。各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作社應依據原行業(yè)財務(wù)制度,結合自身的特點(diǎn),制定本社的財務(wù)制度。定期向行政主管部門(mén)報送財務(wù)和會(huì )計報表,定期向社員公布財務(wù)狀況。

  (二)資金來(lái)源

  1、社員股金。社員股金是為了取得專(zhuān)業(yè)合作社社員身份而繳納的股金,實(shí)行利益共享,風(fēng)險共擔,社員股金按實(shí)現的利潤進(jìn)行分紅。

  2、提留的風(fēng)險金和企業(yè)發(fā)展基金。按現行財務(wù)制度的規定提取的一般盈余公積金作為風(fēng)險金,以及按社員(代表)大會(huì )的決議提取一定比例的發(fā)展基金。

  3、公益金按現行財務(wù)制度提取。

  4、盈余積累按現行財務(wù)制度規定提取的任意盈余公積金。

  5、銀行貸款。專(zhuān)業(yè)合作社可以根據業(yè)務(wù)需要按照銀行貸款的要求向各類(lèi)商行申請貸款。

  6、供銷(xiāo)合作社投入的資金

  7.其他來(lái)源,包括政府有關(guān)部門(mén)的扶持資金。

  (三)盈余分配

  農民專(zhuān)業(yè)合作社的`盈余分配,是由理事會(huì )提出具體分配方案,由社員(代表)大會(huì )討論決定。一般應按以下順序分配:

  1、按現行財務(wù)制度提取一般盈余公積金。

  2、按現行財務(wù)制度提取公益金,用于本社職工的福利設施支出。

  3、對社員股金,政府有關(guān)部門(mén)的扶持資金,供銷(xiāo)合作社的投資等按比例分紅。

  4、按社員提供的產(chǎn)品,服務(wù)交易額或交易量實(shí)行二次分配;

  5、按社員(代表)大會(huì )的決議提取任意盈余公積金;

  6、按社員(代表)大會(huì )的決議提取企業(yè)發(fā)展基金。

  (四)財務(wù)控制

  完善的企業(yè)內部控制制度是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行,防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的有力手段專(zhuān)業(yè)合作社具有人員少經(jīng)營(yíng)環(huán)節多,手續制度多的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),更必須建立完善的內部控制制度。

  1、建立人員控制制度。農民專(zhuān)業(yè)合作社的日常工作人員宜少面而精,人員的數量素質(zhì)應由理事會(huì )確定。廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理),技術(shù)負責人、財務(wù)負責人,實(shí)物保管員,出納員的任用,解聘應提交理事會(huì )確定。特別是財務(wù)人員應統一聘用,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,持證上崗,確定其在合作社行政管理責任及地位。并定期考核、評審,確定獎懲是否續聘。

  2、強化資金管理制度。企業(yè)的資金、商品物質(zhì)的流通必須制定嚴密交接,運轉手續,經(jīng)手人、保管人、批準人的簽字必須齊全,各負其責。

  3、建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,費用等開(kāi)支的審批制度。企業(yè)的日常開(kāi)支,要區分不同性質(zhì),不同額度分別審批,屬于日常零星開(kāi)支由經(jīng)辦人、部門(mén)負責人、財務(wù)負責人、分管廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)簽字后,廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)最后審批,屬于大宗開(kāi)支,非正常開(kāi)支,需經(jīng)理事會(huì )或社員(代表)大會(huì )批準。

  4、建立投資、重大管理措施的可行性論證制度。投資重大管理措施的實(shí)施關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,企業(yè)必須慎重行事,理事會(huì )應聘請有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行認真的研究論證并經(jīng)社員(代表)大會(huì )討論確定。

  5、建立財務(wù)審計制度,加強審計監督。為了取得廣大社員的信任,財務(wù)管理必須高度民主化,透明化,除了實(shí)行企業(yè)自身的會(huì )計報告制度外,理事會(huì )還應定期或年終聘請注冊會(huì )計師進(jìn)行審計和咨詢(xún)活動(dòng),確認企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的真實(shí)性,提高企業(yè)的管理水平。

  6、建立完善財務(wù)管理制度后,應加強制度的執行力度,規定管理部門(mén)專(zhuān)人負責制度的更新與完善,定期了解各項制度的執行情況,搜集反饋意見(jiàn),確保制度符合實(shí)際發(fā)展需要。堅持綜合治理、財務(wù)適當先行的理念,逐步樹(shù)立財務(wù)在企業(yè)運行中的核心地位。從管理資產(chǎn)提升到管理資本,推行創(chuàng )新型的財務(wù)管理,切實(shí)提高資產(chǎn)監督水平。

  3合作社股金管理

  專(zhuān)業(yè)合作社對社員入股的股金必須造冊登記,按其性質(zhì)不同,分為身份股和投資股管理。

  (一)身份股是社員加入專(zhuān)業(yè)合作社的基本條件,每個(gè)入社的農戶(hù)都必須繳納,身份股的股金數額由章程加以確定,一般應不低于50元。身份股實(shí)行入股自愿,退社自由,身份股原則上不承擔風(fēng)險,也不參與分紅。如有退還必須在會(huì )計年度結算后進(jìn)行。

  (二)投資股可以是現金,也可以是土地使用權、實(shí)物、技術(shù)、勞動(dòng)力等折價(jià)入股,投資股的股份比例由章程確定,以技術(shù)、勞動(dòng)力等入股的,其股份原則上不得大于注冊資金的30%.投資股實(shí)行利益共享、風(fēng)險共擔,除企業(yè)清算、歇業(yè)外,投資者可以轉讓?zhuān)坏猛斯伞?/p>

  (三)專(zhuān)業(yè)社的股金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理、封閉式運行,只能用于專(zhuān)業(yè)社的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、加工和管理,任何人都不得挪作他用和放貸。

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